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Teamleitung: 576 Jobs in Rumpenheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Recht 72
  • Unternehmensberatg. 72
  • Wirtschaftsprüfg. 72
  • It & Internet 65
  • Gastronomie & Catering 49
  • Hotel 49
  • Transport & Logistik 44
  • Sonstige Dienstleistungen 41
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Groß- & Einzelhandel 31
  • Verkauf und Handel 31
  • Baugewerbe/-Industrie 30
  • Elektrotechnik 23
  • Feinmechanik & Optik 23
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 20
  • Banken 18
  • Finanzdienstleister 18
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Nahrungs- & Genussmittel 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 576
  • Mit Personalverantwortung 459
  • Ohne Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 569
  • Home Office 94
  • Teilzeit 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 564
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Führungspersönlichkeit (w/m/d) im Bereich Vorstands- und Aufsichtsratsservice

Di. 03.08.2021
Oberursel (Taunus)
Schollmeyer&Steidl ist eine auf die Bereiche Recht & Steuern spezialisierte Personal- und Fusionsberatung, die Kanzleien und Unternehmen in sämtlichen Rekrutierungsfragen deutschlandweit berät. Gleichzeitig unterstützen und betreuen wir Kandidaten (w/m/d) jeglicher Seniorität langfristig auf ihrem beruflichen Werdegang. Dabei profitieren unserer Kandidaten von Exzellenter Marktkenntnis Professioneller Beratung Persönlicher Betreuung.  Wir suchen eine Führungspersönlichkeit (w/m/d) im Bereich Vorstands- und Aufsichtsratsservice am Standort: Oberursel Leitung eines 5-köpfigen Juristen-Teams Vorbereitung und Durchführung von Hauptversammlungen und Aufsichtsratssitzungen Erstellung und Fortschreibung von Unternehmensverträgen, insbesondere Dienstleistungs-und Ausgliederungsverträge Eigenverantwortliche Vertragsverhandlungen mit Geschäftspartnern Kommunikation mit Aufsichtsbehörden Rechtliche Betreuung von Konzernmarken Erstellung und Anpassung von Gesellschaftsverträgen/Satzungen sowie weiterer erforderlicher Dokumente/Verträge Volljurist (w/m/d) Prädikatsexamen wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im Gesellschaft-, Wirtschafts- und Unternehmensrecht Grundkenntnisse im Versicherungsaufsichtsrecht sowie Wettbewerbs- und Kartellrecht vorteilhaft Wirtschaftliches Verständnis Fähigkeit, effizient, selbständig und pragmatisch zu arbeiten Organisatorisches Talent bei internen Abläufen sowie externer Kommunikation Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Führungskompetenz Führungsposition Angemessenes Gehalt Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Mitarbeiterbenefits
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Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Frankfurt am Main
Das Internationale Familienzentrum e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der seit über 40 Jahren in Frankfurt interkulturell und integrativ tätig ist. Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden unterhalten wir vielfältige Angebote und Einrichtungen in den Bereichen Kindertagesbetreuung, Erwachsene und Familien, Jugend, Schule und Beruf sowie Hilfen zur Erziehung mit einer Erziehungsberatungsstelle, einer Tagesgruppe, fünf Wohngruppen, dem Betreuten Wohnen und den ambulanten Hilfen zur Erziehung. Unser Bestreben ist es, mit unserer Tätigkeit einen Beitrag zur Diversität in Frankfurt zu leisten. Durch unsere gute Vernetzung bieten wir hierzu vielfältige interdisziplinäre Hilfestellungen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unser KiFaZ Ostend suchen wir ab sofort eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit Das KiFaZ Ostend bildet gemeinsam mit der Interkulturellen Familienbildung und der Erziehungsberatung des IFZ ein Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ). In unserer Einrichtung werden 94 Kinder im Alter. 3 im Alter von 1 - 6 Jahren in 5 Gruppen betreut. Wir haben vier Kindergartengruppen mit je 21 Kindern im Alter von 3 - 6 Jahren und eine Kinderkrippe mit 10 Kindern im Alter von 1 - 3 Jahren. Das KiFaZ Ostend arbeitet nach dem Early Excellence-Ansatz, welcher sich inhaltlich optimal mit dem Hessischen Bildung- und Erziehungsplan für Kinder von 0 bis 10 Jahren ergänzt. Dies bedeutet, dass die Themen, Bedürfnisse und die Lebenswelt der Kinder die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit bilden. Unterstützung und ständige Vertretung der Leitung bei der pädagogischen, wirtschaftlichen und administrativen Verantwortung für die Kita mit 94 Betreuungsplätzen Mitarbeit im Gruppendienst Mitwirkung bei der Sicherstellung des gesetzlichen Bildungs-Erziehungs- und Betreuungsauftrages sowie Wahrung der Vorgaben des Trägers Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und -entwicklung Mitverantwortung bei der Konzeptionsentwicklung und -sicherung Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat Kooperation mit Behörden und anderen Institutionen Interne Zusammenarbeit und Vernetzung Umsetzung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagement Eine unbefristete Stelle in einem sich entwickelnden Arbeitsumfeld Bezahlung nach Gehaltsgruppe IFZ 6b, angelehnt an TVöD SuE 13 Die Mitarbeit in einem regional starken und weiter wachsenden Verein Die Möglichkeit zu kreativem und selbstverantwortlichem Arbeiten Regelmäßig interne und externe Fort-und Weiterbildung, wie z.B. die Möglichkeit über Inhouse-Schulungen Ausbildungen in Marte Meo zu absolvieren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket mit Eigenanteil Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Vergünstigung im Fitness Studio Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein sozialpädagogisches bzw. vergleichbares abgeschlossenes StudiumBerufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundiertem Fachwissen Erfahrung im Personalmanagement wünschenswert Kenntnisse im Qualitätsmanagement Inter- bzw. transkulturelle Kompetenzen und vorurteilsbewusstes Handeln Belastbarkeit und Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit Empathie und wertschätzender Umgang Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis über Masernimmunität) Sicherer Umgang mit Kommunikationstechniken, eine gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Selbstverantwortung sind wichtige Voraussetzungen für eine Mitarbeit in unserem Verein. Außerdem ist uns die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wichtig.
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Teamleiter (m/w/d) - Kalkulation

Di. 03.08.2021
Frankfurt am Main
Führung übernehmen? Den nächsten Schritt gehen? Dann wartet auf Sie eine spannende Aufgabe bei der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Building Frankfurt am Main als Teamleiter (m/w/d) - Kalkulation Ihre Aufgaben Fachliche Führung der Mitarbeiter der Abteilung Kalkulation Führen von Bietergesprächen Kalkulieren von schlüsselfertigen Hochbauprojekten Ausarbeiten von Sondervorschlägen sowie entwickeln und aktualisieren von Grundlagen, Checklisten und Kennzahlen für die Kalkulation Pflegen von Kundenkontakten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen,  Architektur oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation innerhalb der Baubrache Berufserfahrung in der Bauleitung von Bauvorhaben im Schlüsselfertigbau Kenntnisse des Nachunternehmermarkts und der Marktsituation Gute Netzwerke und Kundenkontakte im Rhein-Main-Gebiet von Vorteil Ihre Vorteile Sie erwartet ein langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem offenen und ambitionierten Team eines kollegialen Arbeitsumfeldes. Zudem bieten wir Ihnen wettbewerbsfähige Verdienstmöglichkeiten, sowie eine Mitarbeit in einzigartigen Projekten. Sie profitieren von der engen Zusammenarbeit mit der Bauleitung für kurze Entscheidungswege. Außerdem bieten wir Ihnen individuell auf Sie abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Arbeitsplatz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Darüber hinaus sind wir Partner von Jobrad.  Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Michael Schneider (Tel.: +49 69 7117-2280) gerne weiter. Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Weitere Informationen unter www.hochtief-infrastructure.de.
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Leiter Logistik (m/w/d) Transportdisposition

Di. 03.08.2021
Nord, Bad Hersfeld, Frankfurt am Main, Gießen, Lahn, Kassel, Hessen, Marburg / Lahn, Siegen, Wetzlar
Seit über 25 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen in D/A/CH. Neben der internationalen Konzentration auf Einkaufs- und Vertriebspositionen, sehen wir uns auch als ganzheitliche Personal- und Karriereberatung. Bei unserem Klienten mit Hauptsitz in Hessen, entwickeln über 12.000 Mitarbeiter in 74 Ländern Klima- und Energielösungen. Hier arbeiten klassische Ingenieurskunst und Start-up-Welt Hand in Hand zusammen. Sie können dazu beitragen, die Lebensräume der zukünftigen Generationen zu gestalten - unser Klient zählt weltweit zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Wir suchen Sie als Hersteller von Klima und Energielösungen weltweit Leiter Logistik (m/w/d) Transportdisposition Traditionsreiches Familienunternehmen >2,6 Mrd.€ Umsatz Eigenverantwortliche Steuerung, Organisation und Optimierung der Abläufe in der Transportdisposition national inkl. Lkw-Fuhrpark Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Abwicklung aller Lkw-Kundenbelieferungen in Deutschland Führen von Qualitäts- und Preisgesprächen mit Transportdienstleistern, sowie Durchführung von Ausschreibungen zur dauerhaften Vergabe von Transportdienstleistungen Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Abläufe Integration zeitgemäßer Strategien und Systeme Aufbau, Fortschreibung von Kennzahlensystemen zur Zielverfolgung, -erreichung Unterstützung/Beratung bei der Festlegung neuer Logistikkonzepte Personalführung und -weiterentwicklung BWL-Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Leitung logistischer Transportabwicklungen Mitarbeiterführungserfahrung Selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln, Problemlösungskompetenz Starke Kundenorientierung Erfahrung in Auftragsabwicklung mit SAP Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig denkenden Familienunternehmen Unterstützung für die ganze Familie: Eltern-Kind-Raum, Ferienbetreuung, etc.
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Leiter Projektmanagement Logistik (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Nord, Bad Hersfeld, Frankfurt am Main, Gießen, Lahn, Kassel, Hessen, Marburg / Lahn, Siegen, Wetzlar
Seit über 25 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen in D/A/CH. Neben der internationalen Konzentration auf Einkaufs- und Vertriebspositionen, sehen wir uns auch als ganzheitliche Personal- und Karriereberatung. Bei unserem Klienten mit Hauptsitz in Hessen, entwickeln über 12.000 Mitarbeiter in 74 Ländern Klima- und Energielösungen. Hier arbeiten klassische Ingenieurskunst und Start-up-Welt Hand in Hand zusammen. Sie können dazu beitragen, die Lebensräume der zukünftigen Generationen zu gestalten - unser Klient zählt weltweit zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Die eigene Logistikorganisation bzw. Gesellschaft wird weiter ausgebaut und wir suchen Sie als Leiter Projektmanagement Logistik (m/w/d) Branche: Klima und Energielösungen weltweit Projektentwicklung, -koordination und -abwicklung im Umfeld der Distributionslogistik Deutschland Bewertung von Projektinitiativen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Priorität Sicherstellung der systemseitigen Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung der logischen Funktionalität der Lagerverwaltungssysteme im Logistikzentrum Optimierung unserer Intralogistik-Prozesse (KVP) sowie Digitalisierung der Logistik-Prozesse bis zum Kunden Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung der Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse Sicherstellung der Qualität der logistischen Stammdaten Betreuung und Bearbeitung von logistischen Anforderungen intern. Gesellschaften Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik und Mehrjährige Berufserfahrung in der Distributionslogistik / Intralogistik oder im Projektmanagement Führungsstärke und gute Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse von (agilen) Projektmanagementmethoden und -werkzeugen EDV-Kenntnisse (MS Office, Google, Asana, Auftragsabwicklung SAP) Grundlagen des Logistikcontrollings Hohe Kommunikationsfähigkeit und Englisch-Kenntnisse Flexible Arbeitszeiten und die Optionen zum mobilen Arbeiten Unterstützung für die ganze Familie: Eltern-Kind-Raum, Ferienbetreuung, etc. Subventioniertes Essen im Mitarbeiterrestaurant
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Vorarbeiter Hochbau (m/w)

Di. 03.08.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg
Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Heilbronn, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil, Nürnberg Vorarbeiter Hochbau (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unter­weisung der Mitarbeiter Material­koordi­nation und Einmessarbeiten vor Ort Einrichtung und Sicherung der Baustelle Qualitätsüber­wachung und Leistungs­kon­trolle der Nachunternehmer Erstellung von Bautages­berichten und (Foto-)Dokumen­tationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungs­bauer, Beton- und Stahl­betonbauer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Führerschein (ideale­rweise sogar Kranführerschein) eine hohe Zu­verlässig­keit und Teamfähigkeit die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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F&B Manager (m/w/d) - Hoteleröffnung 10/2021

Di. 03.08.2021
Frankfurt am Main
Abheben mit dem Auto: Das geht ab Oktober 2021 in Frankfurt, wenn das weltweit zweite b’mine hotel in Gateway Gardens, dem jüngsten Frankfurter Stadtteil in unmittelbarer Nähe zum Flughafen, eröffnet. Das innovative Lifestyle-Hotel bereichert mit der patentierten CarLift Technologie und zugehörigen CarLoft Zimmern den Standort um eine einmalige Location. Trendige Gastronomie- und Eventbereiche mit eindrucksvollen Rooftop-Terrassen und direktem Blick auf das Rollfeld in den beiden obersten der insgesamt zwölf Etagen werden als Hotspot zum neuen Anziehungspunkt für Gäste und Locals gleichermaßen. Die Highlights auf einem Blick: 241 Zimmer inklusive 40 CarLofts und einer Sky Suite The Roof – Restaurant, Bar und Lounge in der 12. Etage mit großem Rooftop b’daily – Bistro mit Coffeeshop im Erdgeschoss Open Air Bar und Eventfläche für bis zu 500 Personen im Innenhof 8 Veranstaltungsräume in der 11. und 12. Etage auf insgesamt 610 m² Fitness- und Sauna Area Tiefgarage mit E-Ladesäulen Anstellungsart: Vollzeit Ein familiäres Team mit dem Willen etwas ganz Besonderes zu entwickeln Die Möglichkeit Deine Erfahrungen und Vorstellungen beim Aufbau des F&B Teams in Frankfurt mit einzubringen Die einmalige Chance, Teil eines neuen Hotelprojekts zu werden und mit diesem zu wachsen Kurze Entscheidungswege durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Hotelmanager Regelmäßige Team-Events, wie z.B. unsere legendäre Kick-off Party Mitarbeiter-Konditionen in allen b'mine hotels und deren Tochtergesellschaften Unlimitierte Nutzung von Corporate Benefits - hier warten jede Menge Rabatte auf Dich Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Food & Beverage in der Hotellerie / Gastronomie Pre-Opening Erfahrung von Vorteil Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise Mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie und/oder Gastronomie ​​​​​Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Fremdsprache von Vorteil Verantwortung für alle F&B Outlets, wie "The Roof" Restaurant & Bar, "b'daily" Coffee Shop & Bistro und Bankett Führung eines ca. 15-köpfigen Teams und die gleichzeitige "Ausbildung" von F&B Service Allrounder  Entwicklung des "The Roof" Restaurant & Bar - Konzepts als Hotspot der Stadt Tägliche Motivation Deiner Mitarbeiter, um auch das "Unmögliche" mit viel Spaß möglich zu machen Hands-On Mentalität, flexible Einsatzbereitschaft zur Unterstützung des gesamten Teams Erarbeitung und Einführung von Standards im Bereich F&B sowie die nachfolgende Kontrolle derselbigen Mitverantwortung, das b'mine hotel Frankfurt zu einem - place to b' - zu entwickeln Professionelle Präsentation unseres Hotels durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt  Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Hotelerlebnis Stetige konzeptionelle Weiterentwicklung unseres F&B Angebots in Zusammenarbeit mit dem Head Chef vor Ort Erreichung unserer Ziele im Bereich Gästezufriedenheit Mitverantwortung für das F&B Budget und die Kostenregulierung Stetige Evaluierung und Berücksichtigung von neuen Trends & Tools für effektive Arbeitsabläufe Teilnahme an Meetings wie z.B. das Function-Sheet-Meeting sowie Abteilungsleiter-Meeting Führung, Koordination sowie kontinuierliche Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeiter/-innen
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Teamleiter Sales (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Frankfurt am Main
Als innovatives und dynamisches Team aus Frankfurt entwickeln wir das Online-Bezahlverfahren „giropay“ für die Sparkassen. Freiräume gestalten und ein agiles Marktumfeld für sich nutzbar zu machen, sind unser Tagesgeschäft. Mit hoher E-Commerce-Affinität und mit innovativen Ideen zu Bezahlverfahren möchtest Du die Zukunft des deutschen Payment-Marktes gestalten? Wir suchen Talente und erfahrene Profis aus dem E-Commerce-, E-Payment-, FinTech- oder Sparkassenumfeld. Teamleiter Sales (m/w/d) Fachliche Führung des Sales Teams sowie Zu- und Zusammenarbeit mit dem Head of Sales & Support Unterstützung bei der Umsetzung der strategischen Ziele der GIZS Weiterentwicklung der Betreuungsstrategie für Sparkassen Institute, Partner und Landesbanken Betreuung der Landesbanken in Bezug auf die Gewinnung von neuen Akzeptanzstellen für giropay Betreuung der Sparkassen Partner mit dem Fokus auf Weiterentwicklung des indirekten Vertriebs Teilprojektleitung in internen und externen Projekten Optimierung und Anpassung der Sales Prozesse Erstellung von Reportings und Lieferung an den Head of Sales & Support Steuerung und Verantwortung für die Verhandlung der Entgelte im Auftrag der Sparkassen und Landesbanken Business Development bspw. für die Themen InApp- und Mobile Payment für giropay Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung  Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungs-/ Key-Account Vertrieb, bevorzugt im Umfeld der Payment Service Provider, alternativ in der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche oder bei Händlern mit Bezug zu Payment und E-Commerce Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten Idealerweise erste Führungserfahrung Ausgeprägte Methoden- und Strukturierungskompetenz  Idealerweise Fachkenntnisse im Bereich Zahlungsverkehr und Zahlungsverkehrsprozesse  Erfahrung im E-Commerce Exzellentes Verhandlungsgeschick, herausragende Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Wir bieten eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung. Attraktive und leistungsgerechte Konditionen und freiwillige Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschlag, Essenschecks, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterevents sowie Obstkorb und Tischkicker runden unser Angebot ab.
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Technischer Projektleiter / Solution Architect (m/w/d) ABAP / SAP EWM

Di. 03.08.2021
Nürnberg, Würzburg, Frankfurt am Main, Bremen, Dortmund, Augsburg, Arnsdorf bei Dresden
Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung. Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain. Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 8.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet. Über KION Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik. Technischer Projektleiter / Solution Architect (m/w/d) ABAP / SAP EWM Kennziffer:2021-14655 Arbeitsort: Nürnberg, Würzburg, Heusenstamm bei Frankfurt am Main, Bremen, Dortmund, Graz, Augsburg, Arnsdorf bei Dresden, Karlsruhe, Hannover, Münster Als Technischer Projektleiter verantworten Sie innerhalb unserer SAP EWM Kundenprojekte alle technischen Fragestellungen von der Konzeption (Pflichtenheft) bis hin zum erfolgreichen Go-Live Neben der fachlichen Leitung von Projektteams im Bereich SAP ABAP, werden Sie auch selbst „Hands-on“ im Bereich ABAP/OO bzw. ABAP/4 tätig Sie unterstützen die Inbetriebnahme, den RampUp, die Leistungstests und die Key User Trainings vor Ort (national / international) Zudem begleiten Sie die Projektteams in der Realisierungs- und Integrationsphase Sie gewährleisten eine detaillierte Dokumentation von Störungen, technischen Spezifikationen und Schulungen Grundlegend ist ein Abschluss (Studium / Ausbildung) im Bereich der Informatik Zwingend notwendig ist eine mehrjährige Berufserfahrung mit tiefergehenden Kenntnissen in ABAP OO / ABAP/4 Ebenfalls von Bedeutung ist Erfahrung aus mehreren SAP EWM / WM Projekten Vorkenntnisse im Bereich der technischen Projektleitung bzw. dem Software-Design sind Pluspunkte Zudem sind erste Erfahrungen mit SAP S/4, SAP HANA DB, SAP Fiori / UI5 wünschenswert Notwendig sind fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft vorwiegend innerhalb Europas von etwa 25% Eine abwechslungsreiche, innovative Tätigkeit sowie eine hohe Jobsicherheit im nachhaltigen Wachstumsmarkt „Intralogistik“ Attraktive Rahmenbedingung, flexible Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten) sowie ein internationales Arbeitsumfeld Teil der KION Unternehmensgruppe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Kassel, Hessen, Münster, Westfalen
Minol ist ein Familienunternehmen und zählt zu den führenden Energiedienstleistern. Unsere Kernkompetenz ist die verbrauchsabhängige Abrechnung der Heiz- und Betriebskosten. Rund um die Abrechnung hat Minol eine komplette Servicekette für die Immobilienwirtschaft aufgebaut. Dazu gehören Energie-Dienstleistungen, ein Service rund um Rauchwarnmelder und die Legionellenprüfung des Trinkwassers. Vermietern und Verwaltern helfen wir, die Betriebskosten zu reduzieren und ihre Gebäude rechtssicher zu verwalten. Hausbewohner unterstützen wir beim Energiesparen. Minol gehört zur Minol-ZENNER-Gruppe mit weltweit mehr als 4.200 Mitarbeitern. Zum weiteren Ausbau unserer Vertriebsgebiete Hessen und Nordrhein-Westfalen suchen wir Sie ab sofort. Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele in den jeweiligen Geschäftsfeldern Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen Aufbau und Stärkung von Kundenbeziehungen und Kundenbindung Konzeption und Umsetzung von regionalen Vertriebsstrategien Durchführung und Nachbereitung von Kampagnen Führung eines professionell agierenden und effektiv zusammenarbeitenden Teams Erkennen von Mitarbeiterpotentialen und individuelles Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter und ihrer Stärken Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und Produkte – vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Branche Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen sowie Kenntnisse im Bereich Vertriebscontrolling Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechtes Vergütungssystem Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Attraktive Sozialleistungen Home-Office Intensive Einarbeitung und weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres TrainingCampus
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