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Teamleitung: 236 Jobs in Sandhofen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 37
  • Groß- & Einzelhandel 37
  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • Gastronomie & Catering 24
  • Hotel 24
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
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  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 8
  • Immobilien 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 236
  • Mit Personalverantwortung 191
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 233
  • Home Office möglich 45
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 225
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Teamleitung

Bauleiter / Bauleiterin im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Mannheim
Mehr als 75.000 Menschen an über 700 Standorten: Als weltweit agierender Bautechnologiekonzern hat STRABAG die stärksten Teams für Aufträge in allen nur erdenkbaren Bereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei STRABAG. In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Planung und eigenverantwortliche Bauleitung der Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und Kanalbau unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle Erstellen der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern Kalkulation von Nachtragsangeboten Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung Bauingenieur/Bauingenieurin mit erster Berufserfahrung im Straßen-, Tief- oder Kanalbau ebenso erwünscht wie erfahrene Bauleiter/Bauleiterinnen Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm (idealerweise ARRIBA, iTWO) von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Neben einer anspruchsvollen und interessanten Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz bieten wir eine individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular zu.
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Senior Manager Employer Branding / Personalmarketing (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Mannheim
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Als Senior Manager:in Employer Branding / Personalmarketing (m/w/d) sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung des wachsenden Bereichs Personalmarketing bei BAUHAUS verantwortlich Sie planen und priorisieren Marketingprojekte mit strategischer Ausrichtung und begleiten die operative Ausspielung auf den relevanten Kommunikationskanälen Print, Online & Veranstaltungen, um die Employer Brand BAUHAUS für die relevanten Zielgruppen erlebbar zu machen Bestehende Strukturen, Prozesse und das Markenbild von BAUHAUS entwickeln Sie kontinuierlich weiter, um Bewerbungen zu generieren und das stete Wachstum von BAUHAUS Deutschland sicherzustellen Sie berichten direkt an die Bereichsleitung Human Resources und liefern zusammen mit dem Personalmarketing-Team exzellente Ergebnisse für die Bedarfsträger:innen in den BAUHAUS Fachcentren sowie im BAUHAUS Service Center Deutschland Sie vermitteln zwischen der Unternehmensleitung, der Bereichsleitung Human Resources und Ihrem Personalmarketing-Team und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit Das Dienstleistermanagement bei Großprojekten, die Planung und Kontrolle des Budgets sowie die Erfolgsmessung Ihrer Abteilung gehören ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Aufgabenportfolio Erfolgreich abgeschlossenes Studium - z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften - mit dem Schwerpunkt Marketing / Kommunikation / Human Resources oder einen vergleichbaren Abschluss Langjährige Berufs- und Projekterfahrung in den Bereichen Personalmarketing / Employer Branding / Communications Ausgeprägte Führungskompetenzen und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Stakeholder und Mitarbeiter:innen Konzeptionelles und strategisches Denkvermögen, mit dem Sie die Gewinnung von Talenten für BAUHAUS sicherstellen und unsere Erfolgsstory fortschreiben Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke, Multi-Projektmanagement-Skills und agile Arbeitsmethoden Kenntnisse in Bezug auf die neuesten Trends und Tools im Employer Branding Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu Ihrer Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Souschef (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Deidesheim
Wir bieten Ihnen eine nicht alltägliche Herausforderung an Ihr fachliches Können, berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen. Für unser Restaurant 1718 mit feiner französisch eleganten Küche, ausgezeichnet mit 14 Gault Millau Punkten, suchen wir schnellstmöglich oder nach Vereinbarung einen Sous Chef. (m/w/d).   Anstellungsart: Vollzeit Vertretung des Küchenchefs Eigenverantwortliche Herstellung von Speisen Warenannahme- und kontrolle Einsatz im Á-la-Carte und Bankett Bereich eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin haben Teamgeist mitbringen Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie mitbringen die Liebe zum Kochen haben flexibel und zuverlässig sind leistungsgerechte Bezahlung elektronische Arbeitszeiterfassung subventionierte Firmenmitgliedschaft bei Pfitzenmeier Fitness Nachlässe bei Feine Privat Hotels und UNYCU Rabatt in unseren Restaurants Family & Friends Raten regelmäßige interne und externe Schulungen und Weiterbildungen detaillierte Einarbeitung flache Hierarchien Unterstützung bei der Wohnungssuche betriebliche Altersvorsorge  
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Senior Consultant Global Mobility - People Advisory Services (w/m/d)

So. 23.01.2022
Düsseldorf, Stuttgart, Mannheim, Köln, München, Nürnberg, Berlin, Hamburg
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Im Mobility-Team unserer People Advisory Services in Düsseldorf, Stuttgart, Mannheim, Köln, München, Nürnberg, Berlin oder Hamburg berätst du unsere Mandant:innen bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zu Entsendungen von Mitarbeitenden ins Ausland und nach Deutschland. Deine Aufgaben Beratung unserer weltweit tätigen Mandant:innen in allen steuerlichen Fragen unter Beachtung der einschlägigen Gesetze und Doppelbesteuerungsabkommen Beratung der entsandten Mitarbeitenden hinsichtlich ihrer persönlichen Einkommensteuer Beratung unserer Mandant:innen zu Prozessoptimierungen und Steuerausgleichsrichtlinien für internationale Entsendungen von Mitarbeitenden Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit steuerlichem Schwerpunkt Abschluss des Steuerberatungsexamens wünschenswert Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Übernahme von Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Senior Manager (m/w/d) – Strategy & Business Development

So. 23.01.2022
Bensheim, Osten
TE Connectivity is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions, proven in the harshest environments, enable advancements in transportation, industrial applications, medical technology, energy, data communications and the home. With approximately 80,000 employees, including more than 7,500 engineers, working alongside customers in approximately 140 countries, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS.As a member of the Appliance Business Unit Strategy team, this role will help shape the portfolio composition and competitive strategy by being a key advisor to the Senior leadership team.  This position is a remote working job and can be based anywhere in EMEA. Lead strategy projects across functions and provide thought leadership to team members Developing timely, well-informed analysis of technology, regulations, competition (both existing and emerging). Anticipate likely changes and assess the strategic and economic impact of changes on today and over next (a) 5-10 years and (b) 10-20 years Developing and documenting a deep understanding of different customer segments and their associated needs. Ensure segmentation is robust, actionable, and simple for the business to understand. Analyzing industry structure, business models, competitive dynamics, and market attractiveness and its likely evolution to inform strategy development and priority setting Bringing expertise and techniques (e.g., scenario planning, wargaming) designed to identify and make better decisions under uncertainty. Understand and quantify its impact across all business assumptions Identifying the impact of changes in the external environment on strategy & determine potential courses of action. Identifying and assessing inorganic opportunities – acquisitions, divestitures, joint ventures, alliances, licensing relationships, etc. Assist in the synthesis of businesses strategic priorities and building the execution plans Design and implement change projects to execute on strategic objectives Lead program management office, implementing a structure to help ensure the targeted changes will be implemented and embedded in the organization Manage cross-functional, often virtual, teams – to maintain steady progress, coordinating workstreams Engage senior stakeholders across the business to help steer the direction and resolve issues 6+ years of cumulative business experience. 2+ years in a major top tier General Management Consulting Firm, with a focus on high tech or diversified industrials clients. Additional experience in sales, operation and product management is also preferable. Bachelor’s degree is required. MBA or other advanced degree from a top program is highly preferred. Undergraduate and/or master’s degree in engineering is highly preferred but not required M&A deal experience is preferred but not required Individual should be a strategy practitioner well versed in the theory and tools of strategy formulation as well as the practical implementation of strategy within a complex organization Strong problem-solving, and be able to structure and solve complex problems using a hypothesis-driven approach Ability to structure work, manage strategy projects, and provide thought leadership to the team members Strong verbal and written communication skills – ability to synthesize and effectively communicate key messages A team player able to work with and through others with the ability to influence others and move toward a common vision or goal Being hands on, staying connected to the ongoing strategy deployment and helping manage implementation when necessary Well-honed understanding of the key levers to deliver superior and consistent total shareholder return (TSR) Operational track record of dealing with strategic business issues including microeconomics, industry structure, operations strategy, and finance Familiarity with project management approaches, tools, and phases of the project lifecycle – with experience applying these skills in managing teams and leading projects Fluency in English required additionally very good level of German or local language is needed We offer competitive rewards & compensation. Our commitment to our employees includes offering benefit programs that are comprehensive, competitive and will meet the needs of our employees. Competitive Salary Package Performance-Based Bonus Plans Health and Wellness Incentives Employee Stock Purchase Program Community Outreach Programs / Charity Events Employee Resource Groups At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. 
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Editorial Services Director Books (m/f/d)

So. 23.01.2022
Heidelberg, Wiesbaden
Springer Nature opens the doors to discovery for researchers, educators, clinicians and other professionals. Every day, around the globe, our imprints, books, journals, platforms and technology solutions reach millions of people. For over 175 years our brands and imprints have been a trusted source of knowledge to these communities and today, more than ever, we see it as our responsibility to ensure that fundamental knowledge can be found, verified, understood and used by our communities – enabling them to improve outcomes, make progress, and benefit the generations that follow.  Role: Editorial Services Director, Books Locations: Dordrecht, Heidelberg, London, New York & Wiesbaden Permanent role Closing date for applications: Thursday 4th November 2021 We are now seeking an Editorial Services Director to join the Books leadership team. This exciting opportunity is responsible for managing and leading the Books Editorial Services Team, making sure the team is able to work effectively, maintaining and improving the efficiency of systems, workflows and processes.  Additionally, the role holder will coordinate with the Books Group management and teams, as well as other stakeholders within Springer Nature to embed the work of the Books Editorial Services in the context of Book Publishing. Connecting the editorial and operational needs is important, but an emphasis needs to be put in the leadership and the organisation of the teams and team members. The role is critical for ensuring that we can deliver a best-in-class experience for authors, editors, reviewers and readers during the acquisition-to-publication journey, while operating in an efficient and cost-effective way. This role is part of the Books division within the Research Publishing function at Springer Nature. Manage and lead the Books Editorial Services Teams: Lead, motivate and inspire your group and make sure they can work efficiently in their important work to support book projects and editors. Define the workflows to make sure they are pragmatic, efficient, and accepted by your group as well as by editorial and production colleagues. Support a best-in-class experience for authors, editors, reviewers and readers. Build close working relationships with the Publishing VPs & the whole Books group management team to ensure that you understand their requirements and can develop a consensus view wherever possible to support the most efficient processes and practices. Strive to support the maximum productivity of our editors & editorial assistants. Focus on implementing operational efficiency to ensure perfect alignment of internal workflows with those in other departments along the value creation chain: Take ownership of operational efficiency to monitor and improve performance and efficiency of the Editorial Services of the Books group in order to meet our strategic priorities. Manage and continuously review our systems, processes, and workflows to ensure we are working in the most productive and efficient way whilst also providing better services to our internal and external stakeholders. Connect and engage with colleagues in Editorial, Production, Sales, Marketing, Operations, etc. as well as with external stakeholders, authors, readers, and vendors, in order to support the implementing of workflows. Create a positive and energetic team environment in which colleagues feel engaged, understand what is expected and the value of their contribution: Ensure that the strategic and tactical goals for your group are well communicated and cascaded into individual objectives. Engage regularly with your direct reports, carrying out annual performance reviews that focus both on targets/achievements and personal development. Understand the value and importance of regular communication with your wider group – both to solicit their suggestions and ideas, and to report back to them on our activities and progress. Carefully control staff, travel and innovation costs to ensure that the group remains as profitable as possible while not compromising on quality or service. Role-model the leadership principles and ensure that these are incorporated into the day-to-day running of your group. Contribute actively to the Springer Nature books group to develop, agree and communicate a strategic narrative that we will use to guide / inspire the group: Represent the systems, technical and workflow needs of the Books Group in all meetings with internal and external stakeholders. Monitor relevant competitors to ensure that we can learn and/or respond as appropriate. Take part in regular leadership team meetings and contribute fully to the development of strategic objectives and tactical goals for the Books Group. Take responsibility for implementing your area’s goals and for reporting back on progress within your area against agreed KPIs. Work closely to support and engage with the Books Group management and leadership teams to create a culture that is mutually supportive with teams that work together to best serve the needs of our internal and external communities. Essential Educated to degree level. A thorough understanding of the research publishing landscape and how books and book publishers serve the research community. The ability to communicate complex issues in a simple and straightforward way in order to engage the books groups staff in the best possible way. Excellent communication skills, particularly when translating technical detail to non-specialists. An ability to inspire and motivate teams, and to take people on the journey with you. A collaborative mind-set and approach (for internal candidates, demonstrated by previous involvement in cross-Springer Nature projects and initiatives). Proven leadership skills. Proven experience of working in a complex global matrix environment. Desirable A thorough understanding of the systems and processes that underpin the acquisition-to-publication journey, including the technical details. Programme management experience and/or experience of managing large, complex pieces of work. Strong analytical and problem-solving skills. An understanding of the Springer Nature brand values. Ability to work successfully in a complex matrix environment. Strong persuasion and influencing skills – at all levels. At Springer Nature we value and celebrate the diversity of our people. We recognise the many benefits of a diverse workforce and strive for an inclusive workplace that empowers all our colleagues to thrive. Our search for the best talent fully encompasses and embraces these values and principles.
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(Senior) Manager International Tax and Transaction Services (w/m/d)

So. 23.01.2022
Frankfurt am Main, Mannheim, Düsseldorf, Stuttgart, München, Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, Freiburg im Breisgau
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Als Teil unseres International-Tax-Services-Teams in Frankfurt/Main, Mannheim, Düsseldorf, Stuttgart, München, Berlin, Hamburg, Hannover, Köln oder Freiburg berätst du multinationale Mandant:innen in grenzüberschreitenden Steuerfragen. Deine Aufgaben Beratung im Hinblick auf grenzüberschreitende Umstrukturierungen und Finanzierungskonzepte, internationales Konzernsteuerrecht, Außensteuerrecht, DBA- und EU-Steuerrecht, BEPS, Unternehmenskäufe und -verkäufe Steuerliche Strukturierung von Unternehmenstransaktionen und -reorganisationen, Identifizierung von Steuerrisiken im Rahmen einer Tax Due Diligence und das Führen von Verhandlungen mit Veräußer:innen und Erwerber:innen Unterstützung multinational tätiger Unternehmen bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Verrechnungspreissystemen, der Strukturierung grenzüberschreitender Wertschöpfungsprozesse sowie der Begleitung von Betriebsprüfungen, Verständigungsverfahren und Advance Pricing Agreements (APA) Leitung komplexer steuerlicher Projekte, Koordination verschiedener Prüfungs- und Beratungsaufträge sowie Motivation deiner Teammitglieder und Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der internationalen Steuerberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf Verrechnungspreise oder Transaktionsprojekte Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Rechtswissenschaften bzw. Abschluss als Diplom-Finanzwirt:in, idealerweise bestandenes Steuerberatungsexamen Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Mandant:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Chief Information Officer (f/m/d)

So. 23.01.2022
Ludwigshafen am Rhein
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden und starken, bekannten Marken im Bereich Fashion, Life-Style und Fast-Moving-Consumer-Goods. Das umfangreiche Produktspektrum des Unternehmens, welches mehrere tausend Artikel umfasst, wird über den stationären Einzelhandel sowie über den Online-Shop und E-Commerce-Plattformen vertrieben. In den vergangenen Jahren konnte der Umsatz und Ertrag im Online-Geschäft signifikant gesteigert werden. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir für das Headquarter im Rhein-Neckar-Kreis eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Chief Information Officer (f/m/d) Innovator, Impulsgeber und Umsetzer der digitalen Transformation in einem renommierten Familienunternehmen Verantwortung für die gesamte IT- Infrastruktur und IT-Sicherheit des Unternehmens weltweit Einführung und Steuerung von Cloudplattformen und Ablösung des On-Premise-Betriebs Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der heterogenen Softwarelandschaft Wandel des Verantwortungsbereichs vom IT-Dienstleister zum Innovator und Inputgeber für die digitale Weiterentwicklung Bewertung der IT-Anforderungen und Erarbeitung innovativer Lösungskonzepte in Kooperation mit internen und externen Dienstleistern Auswahl von IT-Dienstleistern und Abstimmung von IT-Verträgen Führung von 15 Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung Langjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur Erfahrung im Wandel vom On-Premise-Betrieb zu Cloud-Plattformen Umfangreiche Kenntnisse in der Nutzung von Cloud-Diensten und -Services Ausgeprägte Kenntnisse im Betrieb von MS-Serverbetriebssystemen und MS SQL-Server Datenbanken Erfahrung im Einsatz von IT-Security Methoden und -Maßnahmen Idealerweise Programmierkenntnisse in (T)SQL oder C++ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Fähigkeit zu konzeptionellem, systemübergreifendem und serviceorientiertem Denken/Handeln
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Vertriebsleiter (m/w/d) Elektrofachbetriebe

So. 23.01.2022
Reichelsheim (Odenwald), Heppenheim (Bergstraße)
JÄGER DIREKT ist Spezialist für elektrotechnische Lösungen. Für das Unternehmen steht der Erfolg und der Nutzen seiner Kunden aus dem E-Handwerk im Vordergrund: Lösungen finden, schnell reagieren und individuelle Herangehensweisen fördern. Vertriebsleiter (m/w/d) ElektrofachbetriebeDu führst den Geschäftsbereich Vertrieb der Zielgruppe Elektro­fachbetriebe eigenständigDu berichtest direkt an die Geschäfts­leitung und erarbeitest gemeinsam Plan- und Ziel­vor­gabenDu betreust ausgewählte Poten­tial­kunden persönlichDu analysierst das Marktpotential, baust bundesweit unseren Innen- und Außen­dienst aus und steuerst dessen strate­gische und operative Weiter­entwicklungDu setzt gemeinsam mit Deinen Mit­arbeitern die Vertriebsziele um und gestaltest aktiv ErfolgDu entwickelst die Zielgruppe und Deine Mitarbeiter strategisch sowie operativ Du verfügst über große Leiden­schaft für den Vertrieb und mehr­jährige Berufs­erfahrung, idealer­weise in der Elektro­brancheErfahrung in der Führung und Ent­wicklung von MitarbeiternNeben einem abgeschlossenen Studium oder einer abgeschlos­senen Berufs­ausbildung über­zeugst Du durch Dein verhand­lungs­sicheres Auftreten und Dein fundiertes betriebswirt­schaft­liches Ver­ständnisDu bist entscheidungsstark, besitzt eine hohe Eigenmotivation und eine ergebnis­orientierte ArbeitsweiseDu stellst Deinen Kunden und Deine Mit­arbeiter in den Mittel­punkt von Hand­lungen und EntscheidungenKenntnisse im Bereich der Elektro­installation sind von VorteilSchnelle Entscheidungswege und unkomplizierte Abstimmungen sowohl mit der Geschäfts­führung als auch Deinen Kollegen im Führungskreis gehören für uns zur Normalität.Open-door-Kultur ist für uns selbst­verständlich – klar, dass Du mit allen per Du bist – auch mit BastianLerne unsere Gut-drauf-Mentalität kennen!… musst Du erleben, können wir Dir nicht erklären.Du willst andere Wege gehen als die Anderen? Gerne erzählen wir Dir bei unserem ersten Kennenlernen ein paar Geschichten von Deinem Team aus diesem Jahr.Ausgezeichnet: Als Top 100 Innovator und Träger des Smart Home Awards sind spannende Projekte garantiert.Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort bestimmst Du! Termine beim Kunden vor Ort, an unseren Standorten in Heppenheim oder Reichelsheim, mobiles Arbeiten von zu Hause aus – Du gestaltest eigen­verant­wortlich!Firmenwagen und Handy zur privaten Nutzung? Selbstverständlich!Übrigens, JÄGER DIREKT ist Teil der familiengeführten Unternehmensgruppe JF Group, die mehrere Spezialisten in der Elektrobranche vereint. Neben starken Projekten sind vielfältige Karriere­chancen daher garantiert.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

So. 23.01.2022
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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