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Teamleitung: 33 Jobs in Sankt Gertrud

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • It & Internet 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Finanzdienstleister 2
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Freizeit 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Kultur & Sport 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 28
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Teilzeit 5
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Lübeck, Kiel
Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d)Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegtenKundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGin Kiel und Lübeck - Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Teamleiter Finanzen & Verwaltung – Finanzbuchhalter, Hauptbuchhalter, Teamleiter Buchhaltung (Betriebswirtschaftler, Wirtschaftswissenschaftler, Steuerfachwirt) bzw. Controller (w/m/d)

Mo. 26.10.2020
Schwerin, Mecklenburg, Ludwigslust, Mecklenburg, Wittenberge, Prignitz, Wismar, Mecklenburg, Rostock, Lübeck, Hamburg
Trebing + Himstedt ist Inno­va­tions-Part­ner für die digi­tale Trans­for­ma­tion von Wert­schöp­fungs­sys­te­men mit MES- sowie IoT-Lösun­gen auf SAP-Basis. Pro­du­zie­rende Unter­neh­men vom Hid­den Cham­pion bis zum Groß­kon­zern wer­den dabei unter­stützt, Inno­va­tio­nen zu trei­ben, zu tes­ten und erfolg­reich zu rea­li­sie­ren. Die lang­jäh­rige Erfah­rung in der Maschi­nen­ebene und Auto­ma­ti­sie­rung – ver­bun­den mit Pro­zess-Know-how und dem Wis­sen über Ge­schäfts­an­for­de­run­gen – machen uns zu einem gefrag­ten Digi­tal­be­ra­ter. Unsere Mit­ar­bei­ter genie­ßen von An­fang an unser Ver­trauen und ein unge­wöhn­lich hohes Maß an Frei­heit, so­wohl in der täg­li­chen Arbeit als auch in der per­sön­li­chen Ent­wick­lung.   Für die aktive Gestaltung unseres Trans­for­ma­tions­pro­zes­ses hin zu mehr Agi­li­tät und Digi­ta­li­sie­rung in unse­rem Finanz­we­sen und der Ver­wal­tung suchen wir für eine Voll­zeit- oder Teil­zeit-Tätig­keit mit mind. 30 Wochen­stun­den in Schwerin – bzw. aus dem Home­office in Ludwigs­lust, Witten­berge, Wismar, Rostock, Lübeck, Hamburg – einen Finanz­buch­hal­ter, Haupt­buch­hal­ter, Team­lei­ter Buch­hal­tung bzw. einen Con­trol­ler (w/m/d) als Teamleiter Finanzen & Verwaltung (w/m/d) Verantworten der kaufmän­ni­schen Pro­zesse in Buch­hal­tung und Ver­wal­tung mit Fokus auf die Opti­mie­rung hin zu smar­ten, ska­lier­ba­ren und digi­ta­len Ab­läufen Teamleitung für insgesamt 2 Mit­ar­bei­ter in der Finanz­buch­hal­tung und Ver­waltung Unterstützen des Teams im Trans­for­ma­tions­pro­zess hin zu agi­len Metho­den und digi­ta­li­sier­ten Pro­zessen Durchführen der vollumfäng­li­chen Finanz­buch­hal­tung so­wie des Zah­lungs­ver­kehrs und der kauf­män­ni­schen Pro­zesse in der Ver­waltung Mitwirken bei der Erstellung von Monats- und Jah­res­ab­schlüs­sen und Steuer­bilanzen Ansprechpartner von Wirt­schafts­prü­fern, Steuer­be­ra­tern, Steuer­prü­fern und Finanz­dienst­leistern Studienabschluss im Bereich BWL, Con­trol­ling, Rech­nungs­we­sen, z. B. als Be­triebs­wirt­schaft­ler, Wirt­schafts­wis­sen­schaft­ler, Steuer­fach­wirt (w/m/d), oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung Mehrjährige Berufserfahrung im Be­reich Finan­zen / Buch­haltung Erste Teamleitungserfahrung wün­schens­wert Ein hohes Maß an Eigen­ini­tia­tive, Fle­xi­bi­li­tät und digi­ta­li­sier­tem Arbei­ten mit Hands-on-Men­talität Agiles Mindset sowie Team­ori­en­tie­rung mit Fokus auf Zu­sam­men­arbeit Hohe Prozess- und IT-Affinität (SAP-Kennt­nisse wün­schens­wert) Kalten Kaffee gibt es woan­ders, wir bie­ten span­nende Pro­jekte in einem inno­va­ti­ven und inter­na­tio­na­len Umfeld mit moderns­ten Tech­no­logien Wir sind ein buntes und dyna­mi­sches Team aus Quer­den­kern und Zu­kunfts­machern Uns sind Inhalte wichtiger als Hie­rar­chien – wir leben einen offe­nen und unkom­pli­zier­ten Umgang Wir „Arbeiten 4.0“ – mit fle­xi­blen Arbeits­zei­ten, klas­sisch im Büro, vir­tu­ell aus dem Home­office her­aus oder mobil direkt beim Kun­den mit den moderns­ten Arbeits­me­tho­den der Digi­ta­li­sierung Wir fördern unsere Mit­ar­bei­ter gezielt durch Coa­ching, Men­to­ring sowie interne und externe Seminare
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People Lead (w/m/d)

So. 25.10.2020
Lübeck
Wir suchen dich als neuen People Lead (w/m/d) für die enge Begleitung unserer fantastischen Kolleg*innen der Dr. Klein Privatkunden AG: Du bist gerne nah am Menschen, es treibt dich, deine Kolleg*innen gezielt zu fordern und zu fördern? Dann könnte das dein Traumjob sein!Diese Beschreibung passt zu dirDu bist als disziplinarische Führungskraft innerhalb einer holakratischen Unternehmensstruktur für die Begleitung von circa 50 Talenten an unterschiedlichen Standorten innerhalb Deutschlands verantwortlich. Hierbei obliegt dir auch die Ausführung gesetzlicher Pflichten des Arbeitgebers (z.B. Fürsorgepflichten, Umsetzung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten).Du übernimmst einen aktiven Part im Recruiting neuer Talente. Hier bist du Teil des Interviews und wirfst einen besonderen Blick auf den Cultural Fit. Anschließend bist du vom Aussprechen des Angebotes sowie dem Initiieren der Vertragsanforderung, bis hin zum Onboarding für die neuen Kolleg*innen im Lead. Im engen Austausch mit der fachlichen Führungskraft erkennst und förderst du die Talente jeder/s Kolleg*in und sorgst so für einen stärkenorientierten Einsatz. Auch hast du die Auslastung sowie die Performance deiner Kolleg*innen im Blick und führst die jährlichen Gehaltsgespräche.Du schaffst die idealen Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Kolleg*innen.Du inspirierst und ermutigst deine Kolleg*innen, eigenständig Lösungen zu finden und umzusetzen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Als Change-Management Vorbild- und Begleiter stellst du dich flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen ein und begleitest deine Kolleg*innen, diese anzunehmen und mitzugehen.Du siehst dich als Bindeglied zwischen Organisation und deinen Kolleg*innen und stellst dich auf deren Bedürfnisse ein, ohne zwingend fachliche Expertise in ihren Themen zu haben.Es spornt dich an, gemeinsam mit Gleichgesinnten die Rolle "People Lead" weiterzuentwickeln und Dr. Klein so nach vorne zu bringen.Dafür stehst duDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ deckst du mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change-Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab.Du hast arbeitsrechtliches Know-How.Du zeichnest dich durch einen situativen und zugewandten Führungsstil aus. Du übernimmst gerne Verantwortung. Mindestens genauso liegt es dir aber am Herzen,  gezielt die Eigeninitiative deiner Kolleg*innen zu fördern.Du arbeitest immer lösungsorientiert und siehst dich nicht nur als Macher sondern vor allem als Motivator und Orientierungsgeber. Du strahlst Sicherheit und Optimismus aus. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen dich zu einem angesehenen Teamplayer, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einem gefragten Beziehungsmanager.Du bist technisch affin und erprobt in der Führung auf Distanz. Veränderung spornt dich an. Holakratie hast du noch nie gehört- aber sofort gegoogelt!Deine Freude an deinem Job verlierst du auch in stressigen Phasen nicht. Dafür stehen wirMehr als ein Buzzword: Alle reden von den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung, wir arbeiten wirklich dran.Perfekte Kombination: Wir glauben, dass durch die Verbindung von Leidenschaft und Verantwortung maximale Wirkung erzielt wird.Das Beste aus zwei Welten: Bei uns erlebst du echte Startup-Kultur mit der Sicherheit eines etablierten Konzerns im Rücken.On top: Zahlreiche Benefits wie z. B. Remote Work, flexible Arbeitszeiten, mit Joghurt und Obst gefüllte Kühlschränke und ein umfangreiches Sportangebot – und natürlich haben wir neben einer Dartscheibe und einem Billardtisch auch den obligatorischen Kicker.Und jetzt?Du hast Lust, mit uns die Finanzwelt von morgen zu gestalten und wirklich etwas zu bewegen? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Starttermins und gib uns in deinem Motivationsschreiben einen Überblick über deine bisherige Führungserfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!P.S.:Bitte schicke uns keine „Sehr geehrte Damen und Herren“- Bewerbung. Wir sind keine sehr geehrten Damen. Deine Bewerbung lesen Conny und Josi. Das „Sie“ kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen.  
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Marktleiter (m/w/d)

So. 25.10.2020
Bad Schwartau
Marktleiter (m/w/d) Ort: 23611 Bad Schwartau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 148762    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger/in, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 148762) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

So. 25.10.2020
Lübeck
Marktleiter (m/w/d) Ort: Großraum Lübeck | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 148966      Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 148966) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden

Sa. 24.10.2020
Hamburg, Kiel, Lübeck
Bist Du bereit für die Gigabit-Company? Wir bieten Internet, Festnetz und Mobilfunk – aus einer Hand und verfügbar mit Höchstgeschwindigkeit. Du bringst die digitale Zukunft zu den Kunden nach Hause. Starte jetzt mit uns durch als Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden Hamburg, Kiel, Lübeck.Als selbstständiger Teamleiter begeisterst du Neu- und Bestandskunden für Vodafone-Produkte. Du bist Dein eigener Chef. Du organisierst ein Team und führst es mit Vertriebs-Know-how, Coaching und unserer Unterstützung zum Erfolg. Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Verkauf Du bist engagiert, überzeugend und durchsetzungsstark Ehrliche, nachhaltige Kundenberatung steht für Dich im Vordergrund Du möchtest Deine Führungsqualitäten (weiter-)entwickeln, Dein Wissen weitergeben und erfolgreich im Team arbeiten Führerschein und Pkw Strukturierte Einarbeitung und umfassendes Schulungsangebot Laufende Unterstützung durch unseren Innendienst Attraktives Provisionsmodell für Deine Leistungen und Dein Engagement Vermarktung von Premium-Produkten Respektvoller Umgang und eine Partnerschaft auf Augenhöhe
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Market Support Manager (m/w/d) für innovative Akustiklösungen

Sa. 24.10.2020
Lübeck
Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Produktlösungen, die einen wichtigen Beitrag für unser Wohlbefinden und unsere Zukunft leisten. Diese Werkstoffe umgeben uns täglich in unseren Lebensräumen und im Alltag: in Gebäuden, Transportmitteln und Infrastrukturen sowie in zahlreichen industriellen Anwendungen. Ecophon ist Teil dieses starken Konzerns und stellt hochwertige Akustikdecken und Wandabsorber her. Wir stellen nicht nur Produkte her, sondern beschäftigen uns mit dem Thema Akustik allumfassend. Deshalb sind wir auf zwei Dinge ungemein stolz: Zum einen, dass Menschen dank unserer Produkte nachweisbar besser lernen, arbeiten oder auch entspannen können. Zum anderen ist es der Weg dorthin: Unsere Akustikdecken sind das Ergebnis eines konsequent an der Umwelt ausgerichteten Entwicklungsprozesses. Jetzt möchten wir unser Team vervollständigen: Market Support Manager (m/w/d) für den Support von innovativen Akustiklösungen Standort: Lübeck Wir sind ein global auftretender Anbieter von raumakustischen Lösungen mit jahrzehntelanger Erfahrung. Unser Erfolg ist gekennzeichnet durch die hohe Qualität der Produkte und eine skandinavische Kultur, geprägt von Offenheit, Transparenz und gelebter Kollegialität. Sie führen und unterstützen den Technischen Support, der Architekten und Trockenbauer beratet. Sie verantworten das lokale Produktmanagement in enger Abstimmung mit den schwedischen Kollegen der Central Marketing Abteilung. Sie sind Ansprechpartner für Architekten, Planer und ggf. weitere Projektbeteiligte insbesondere für projektbezogene konzeptionelle Beratung, Erarbeitung von Lösungen unter Berücksichtigung aller funktionalen und wirtschaftlichen Anforderungen, Umsetzung der Lösungen im Leistungsverzeichnis sowie die Umsetzung der Lösungen in der Werkplanung. Im Rahmen unserer TOP-Projekte bringen Sie ihre Kreativität und ihr Know-How ein um eine hohe Differenzierung und Erfolgsrate sicherzustellen. Dabei arbeiten sie eng mit Kollegen aus Konzeptentwicklung und Vertrieb zusammen. Gemeinsam mit dem Marketing-Team, entwickeln Sie unsere Marketing- und Kundenveranstaltungen, insbesondere innerhalb unserer Ecophon Akademie, und tragen Sorge für deren Durchführung. Im Bedarfsfall übernehmen Sie die Verantwortung für Projekte innerhalb des Ecophon Marketings Sie unterstützen ihr Team bei der Abwicklung von Produktreklamationen Sie tragen Sorge für die Umsetzung unserer Safety-Standards, die Motivation und Arbeitszufriedenheit in Ihrem Team Als Market Support Manager (m/w/d) sind Sie Mitglied im Management Team der Business Unit Deutschland. Gemeinsam mit Ihren Management Kollegen arbeiten Sie am langfristigen Erfolg der Business Unit und wirken dementsprechend an Budgetplanung, Strategieentwicklung und Umsetzung mit.Ideal wäre es, wenn Sie über eine Ausbildung als Architekt oder Bauingenieur und Planungserfahrungen verfügen und mit dem Projektgeschäft der Baubranche vertraut sind. Vor allem aber beeindrucken Sie uns durch: Leidenschaftliches Engagement, Hands-On-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit mehrere Prozesse gleichzeitig zu verfolgen und komplexe Sachverhalte schnell auf den Punkt zu bringen. Freundliches, aber sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Sehr gute Englischkenntnisse Führungserfahrung Zur Einarbeitung werden Sie auf Ihre Aufgaben mit einem intensiven Trainingsprogramm optimal vorbereitet. Darüber hinaus nehmen Sie an internen Trainingsmaßnahmen teil. In einem wachsenden Unternehmen als Teil der Saint-Gobain Gruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und persönlichen Entfaltung bei einem leistungsgerechten Gehalt. Um beste Leistungen erreichen zu können, spielen wir im Team: Sie erhalten tatkräftige Unterstützung von Ihren Kollegen und stehen nie alleine da, wenn Sie Hilfestellung benötigen. Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens und glauben, dass jede individuelle Leistung zu diesem Erfolg beiträgt. Das und unsere gemeinsamen Veranstaltungen schweißen uns zusammen.
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Bereichsleiter (m/w/d) Trampolinpark MYJUMP Lübeck

Fr. 23.10.2020
Lübeck
MYJUMP betreibt bereits fünf Trampolinhallen in Berlin, Frankfurt (Oder) und Erfurt. Nun eröffnen wir eine neue MYJUMP Halle in Lübeck. Wir bieten unseren Gästen in unseren Hallen ganzjährig Trampolinspringen für Jung und Alt an. Alle Anlagen bieten neben dem sportlichen Angebot auch ein umfangreiches gastronomisches Angebot und können für Events wie Kindergeburtstage gebucht werden. Für unseren Trampolinpark MYJUMP Lübeck sind wir auf der Suche nach einem motivierten und engagierten Bereichsleiter (m/w/d). Freu Dich auf eine einzigartige Herausforderung und übernimm die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf, rundum zufriedene Gäste und ein hochmotiviertes Team.Als motivierter Bereichsleiter sorgst Du dafür, dass unsere Gäste einen rundum schönen Aufenthalt bei uns haben. Wir glauben, dass offene Kommunikation und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht, wichtig für den gemeinsamen und nachhaltigen Erfolg sind. Neben der Personalbeschaffung, der Personalplanung und Schulung unserer Mitarbeiter gewährleistest Du den Spaß und die Sicherheit unserer Kunden und sorgst mit dem Team für ein unvergessliches Sprungerlebnis.Du weißt, wie wichtig der Teamgedanke für unseren Erfolg und unsere Außenwirkung ist und setzt alles daran, die Jumpmitarbeiter optimal zu unterstützen, zu motivieren und ihre Talente zu fördern. Ein hoher Qualitätsstandard, innerer Antrieb, Kundenserviceorientierung und eine begeisternde Art zeichnen Dich aus. Dass das Center immer perfekt aussieht, die Sicherheitsstandards eingehalten werden und die Abläufe in allen Bereichen ordnungsgemäß sind, versteht sich fast von selbst, denn nur so können wir das gewährleisten wofür unser MYJUMP steht: Ein fantastisches und sicheres Erlebnis für Groß und Klein! Am besten passt Du zu uns, wenn Du ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) oder eine Ausbildung in den Bereichen Sport, Fitness, Freizeit, Hotel oder Retail absolviert hast. Idealerweise bringst Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Dienstplangestaltung mit. Du überzeugst uns durch strukturiertes und serviceorientiertes Denken, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Die Bereitschaft auch in den Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten ist obligatorisch.Bei uns erwartet Dich ein hochmotiviertes und sympathisches Team mit flachen Hierarchien und jede Menge Spaß. Eine faire, leistungsorientierte Bezahlung mit attraktiven Entwicklungsperspektiven ist für uns selbstverständlich.
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Bereichsleiter Personal (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Bad Segeberg
Die Segeberger Kliniken Gruppe hat sich als Familienunternehmen in Schleswig-Holstein seit über 30 Jahren erfolgreich im Gesundheitswesen etabliert. Mit unserer herausragenden Innovationskraft und unserem Bewusstsein für einen hohen Qualitätsanspruch in der Medizin wollen wir auch in Zukunft zu den führenden Kliniken in Norddeutschland zählen. Bei über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nimmt der Personalbereich hierbei eine entscheidende Schlüsselrolle ein. Für die Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation ist es daher notwendig, das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personalmanagements unter einer neuen Funktion zu bündeln. Bereichsleiter Personal (m/w/d)In dieser mit Prokura ausgestatteten Position verantworten Sie vollumfänglich alle Anforderungen an ein modernes Personalmanagement und teilen als Mitglied des Führungskreises Visionen und Zielvorstellungen der geschäftsführenden Gesellschafter. Sie werden hierbei durch ein hoch motiviertes Team von Personalleiterinnen und Mitarbeitern der Personalabteilung unterstützt.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die für unsere Unternehmensgröße erforderlichen Strukturen und Abläufe sicher managen können. Das setzt nicht nur ein entsprechendes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, voraus, sondern erfordert auch den Nachweis einer mehrjährigen Berufspraxis in verantwortlicher Personalleitungsfunktion. Sie wissen, dass Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Eigenschaften sind, die sich nicht gegenseitig ausschließen müssen. Wenn Sie eine empathische Persönlichkeit sind, die sich nicht über ihren Status definiert, sondern über fachliche Kompetenz, und Ihre Personalführung von Anerkennung und Respekt geprägt ist, dann würden wir Sie gern kennenlernen.
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Sachgebietsleitung Bauaufsicht

Mi. 21.10.2020
Lübeck
Mit rund 4.500 Mitarbeitenden ist die Hansestadt Lübeck täglich für Sie mit Engagement im Einsatz. Eine große Vielfalt an Berufsgruppen arbeitet zusammen, um den Bürger:innen ein schönes Wohn- und Lebensumfeld bieten zu können. Hierzu gehören sowohl die klassischen Verwaltungsberufe als auch Berufe im Bauwesen, im gewerblich technischen Bereich, auf dem Gebiet des Sozial- und Erziehungswesens und noch viele mehr. Bei der Hansestadt Lübeck ist im Bereich Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position einer Sachgebietsleitung Bauaufsicht zu besetzten. Wir suchen eine Persönlichkeit, die durch zielorientiertes Führen und Handeln, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und hohe Belastbarkeit in der Lage ist, die Belange der Unteren Bauaufsichtsbehörde nach außen sowie innerhalb der Verwaltung zu vertreten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer städtebaulich und landschaftlich besonders reizvollen Großstadt (ca. 220.000 Einwohner:innen), deren Altstadt in die Welterbeliste der UNESCO aufgenommen wurde. Leitung eines Sachgebietes in der Abteilung Bauaufsicht / Bauberatung / Prüfamt für Standsicherheit. Sachbearbeitung im Rahmen der Erteilung von Vorbescheiden und Baugenehmigungen (Erarbeitung und Entscheidung über die Zulässigkeit von Bauvoranfragen und Bauanträgen) Prüfung und Sachbearbeitung von Verstößen gegen Bauvorschriften Vertretung der Abteilungsleitung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau oder einer anderen einschlägigen technischen Fachrichtung Ein breit gefächertes Wissensspektrum im planungs- und baurechtlichen Bereich Erfahrung im Umgang mit historischer Bausubstanz (Denkmal- und Stadtbildpflege) sind von Vorteil Eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, serviceorientiertes Auftreten Die Fähigkeit auf Grundlage des geltenden Rechts Antragsteller:innen wohlwollend in Ihrem Baugesuch zu begleiten. Hierzu sind ein gutes Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten erforderlich. Die Fähigkeit, sich schnell in neue Rechtsgrundlagen, insbesondere Verwaltungsrecht, einzuarbeiten Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere der Office-Produkte) Es handelt sich um Vollzeitarbeitsverhältnis; eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, sofern insgesamt die volle Wochenarbeitszeit abgedeckt wird. Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
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