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Teamleitung: 34 Jobs in Sankt Ingbert

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Bildung & Training 4
  • It & Internet 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
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  • Transport & Logistik 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Telekommunikation 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 34
  • Mit Personalverantwortung 26
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Home Office 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Leiter IT (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Neunkirchen / Saar
Zukunftsbranche Energiedienstleistungen ● Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten Professionelles, digitales IT-Management Als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Neunkirchen versorgen wir unsere Kunden mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Neben einem breiten Portfolio an energienahen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei einer bestmöglichen Energienutzung. Wir arbeiten serviceorientiert und optimieren kontinuierlich unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum. Vor diesem Hintergrund möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team verstärken mit einem fachlich wie persönlich überzeugenden Leiter IT (m/w/d). Fachliche Führung eines kleinen IT-Teams Kontinuierliche Entwicklung, Prüfung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie Verantwortung für die Verfügbarkeit der IT-Systeme und eines reibungslosen und effektiven IT-Betriebs Hands-on Unterstützung im Tagesgeschäft Koordination externer Dienstleister und Service-Provider Kooperative Planung und Leitung von IT-Projekten mit den Verantwortlichen der Fachabteilungen sowie Schnittstelle zur Geschäftsführung für strategische IT-Fragen Mitarbeit bei unternehmensübergreifenden Projekten zum Thema Utility 4.0 Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement und IT-Management Sehr gute Kenntnisse in Hard- und Software-Systemen sowie ausgeprägte praktische Erfahrungen mit Unternehmensnetzwerken Konzeptionelles und strategisches Denken in Verbindung mit einer team- und lösungsorientierten Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz mit ausgeprägter Service- und Dienstleistungsmentalität Eine vielseitige und abwechslungsreiche Vollzeitstelle in einem innovativen und soliden Unternehmensumfeld. Eine langfristige Perspektive und Raum zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die Vergütung erfolgt nach den Vorgaben des TV-V mit attraktiven Sozialleistungen.
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Funktionsoberarzt Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Sulzbach / Saar
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben genauso unterstützt werden wie bei der Vereinbarung Ihres Privat- und Berufslebens. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft. Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht, und werden Sie Teil unseres Teams. Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Sulzbach im Bereich Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin zur Unterstützung einen Funktionsoberarzt Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d) Unser Team der Anästhesie und Intensivmedizin besteht aus Chefarzt, sechs Oberärzten, drei Fachärzten und vier Assistenzärzten (m/w/d). Wir leisten ca. 6500 Narkosen jährlich und arbeiten mit folgenden Fachbereichen der Klinik Sulzbach zusammen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Innere Medizin, Augenklinik, Urologie, Neurologie, Orthopädie, Unfallchirurgie, Radiologie, ZNA. Zu unseren zertifizierten Zentren gehören: lokales Traumazentrum, Stroke Unit, Darmzentrum, Landes-Netzhautzentrum und Landes-Transplantationszentrum des Saarlandes. In diesem Rahmen übernehmen Sie folgende Aufgaben: Kompetente Betreuung und Versorgung der Patienten und Orientierung an den Leitlinien des Fachgebietes Teilnahme an der innerklinischen Notfallversorgung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) aus anderen Fachbereichen und Berufsgruppen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Approbation als Arzt (m/w/d) Facharzt (m/w/d) für Anästhesie und Intensivmedizin oder Erfahrung als Funktionsoberarzt (m/w/d) Souveränes Auftreten und ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein Patientenorientierte, kontaktfreudige und kollegiale Zusammenarbeit Teamgeist und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Umfeld Etwa 6.500 Narkosen jährlich, einen hohen Anteil an Regionalanästhesie-Verfahren (SPA, PDA) und periphere Blockadetechniken (sonographisch) als Single-Shot- und Katheterverfahren Modern ausgestattete Anästhesiearbeitsplätze, Sonographie, Bronchoskopie, Videolaryngoskopie und ein modernes OP-Management Eine interdisziplinäre Intensivstation mit 19 Betten (internistisch/anästhesiologisch) unter organisatorischer Leitung der Anästhesie Eine strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit entsprechendem Einarbeitungskonzept Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Kooperation mit dem Universitätsklinikum des Saarlandes Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, u.a. durch abteilungsinternes Fortbildungsbudget; volle Weiterbildungsermächtigung Anästhesie (5 Jahre), Weiterbildungsermächtigung spezielle Intensivmedizin (1 Jahr) Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber) Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
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Wirtschaftsprüfer / Audit (w/m/d)

Mi. 12.05.2021
Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Saarbrücken, Schwerin, Mecklenburg, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Kompetente Beratung - Erfahrung, Führungs- und Beratungskompetenz sind deine Schlüssel zum Erfolg, wenn du mit deinem Team Prüfungsmandate zum optimalen Ergebnis steuerst.Vielfältige Aufgaben - Du übernimmst die Planung, Organisation und Leitung sämtlicher Prozesse. Dies schließt die Ergebnispräsentation beim Mandanten mit ein.Mitarbeiterführung - Du bist Vorbild und Motivator deines Teams, der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Projekt- und Jahresfeedbacks, aber auch durch individuelle Entwicklungspläne voranbringt.Weltweites Expertennetzwerk - Um Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten zu finden und aktuelle Themen zielorientiert ins Gespräch bringen zu können, greifst du auf unser weltweites Expertennetzwerk zu.Einsatz von Fachwissen - Darüber hinaus zählen wir auf dein Fachwissen bei Prüfungs- und Beratungsaufträgen und bei der Akquisition neuer Mandate, indem du etwa selbstständig Angebote erstellst.Dein Wirtschaftsstudium und Wirtschaftsprüferexamen hast du erfolgreich abgeschlossen.Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung und hast erstklassige Praxiseinblicke in die Bilanzierungsanforderungen erhalten.Du besitzt ausgeprägte Führungsqualitäten zur ergebnisorientierten Leitung eines Teams.Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ermöglichen dir die schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte.Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten zählen zu deinen Stärken.Du hast gute Akquisefähigkeiten und bringst die im Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität mit.Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Für den Standort Saarbrücken suchen wir idealerweise jemanden mit einer Affinität für Middle Market und familiengeführte Unternehmen sowie für Public Services/öffentliche Unternehmen. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Leitung Innendienst (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Neunkirchen / Saar
Als Familienbetrieb mit 160-jähriger Geschichte produzieren wir auf der Wolfshöhe hochwertige feuerfeste Schamotteprodukte. Wir sind der Hersteller von Schamotte für den handwerklichen Ofenbau, keramische Kamininnenrohre und Formsteine für Heizeinsätze. Außerdem bieten wir die Lohnfertigung und -abfüllung trockener, pulverförmiger Massen an. Die Wolfshöher Tonwerke stehen für Tradition und Mut zur Innovation, für außergewöhnliche Qualität und fühlen sich dem Handwerk verbunden. Wir freuen uns über Unterstützung in unserem Team! Zur Unterstützung im Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Innendienst (m/w/d). Leitung Vertriebsinnendienst (disziplinarische und fachliche Verantwortung für 3 Mitarbeiter*innen) Operative Auftragsbearbeitung (telefonische Kundenbetreuung, Rechnungs- und Gutschriftenerstellung, Beauftragung von Spediteuren, Bearbeitung von Reklamationen) Erstellen und Kalkulation von Angeboten für Neukunden und führen der Preisverhandlungen Neukundenanlage Preispflege Stammdatenpflege Enge Zusammenarbeit und Vertretung der Vertriebsleitung Starker Markt- und Kundenbezug in allen Aufgabenstellungen Technische Kundenberatung, persönlich und via Telefon Prozessoptimierung im Bereich Vertrieb und Auftragsabwicklung Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Innendienst, Auftragsabwicklung oder vergleichbare Qualifikation Organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit, gepaart mit unternehmerischem Denken Selbstständige, effektive Arbeitsweise Sehr gutes technisches Verständnis oder Bereitschaft, dieses schnell aufzubauen Sichere Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und gängigen Softwareanwendungen Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Sahnehäubchen: Weitere Sprachkenntnisse, Erfahrung im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Produkten, Mittelstandsaffinität Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem zukunftsorientierten sowie traditionsreichen Familienunternehmen in 6. Generation Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Position Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Eine stabile wirtschaftliche Situation
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Montagemeister (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen

Mi. 12.05.2021
Köln, Saarbrücken
Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brand­schutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und er­wirt­schaftete welt­weit einen Jahres­umsatz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brand­schutz­unter­nehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungs­stätten. Ob in Auto­mobil­werken, Kraft­werken, Logistik­zentren, Büro- und Verwaltungs­gebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Mini­max liefert maß­geschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brand­schutz­anlage mit einem umfassenden Service­angebot zur Ver­fügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Pers­pektive in unserem inländischen Anlagen-, Modernisierungs- und Service­geschäft und ver­stärken Sie unsere Nieder­lassung in Köln als Montagemeister (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen Organisatorische und fachliche Verant­wortung für die Standorte Köln und Saar­brücken Baustellenbe­gleitung, Arbeits­vorbereitung, Prü­fung von Arbeits­papieren und Organi­sation aller Maß­nahmen zur Arbeits­sicher­heit Fachliche Unterweisung und Unter­stützung der Monteure Erstellung von Gefähr­dungs­beur­teilungen Qualitätsprü­fung und Richtzeiten­über­wachung der Pro­jekte Personalverant­wortung, Perso­nal­bedarfs­pla­nung sowie Füh­rung und Moti­vation der Mitar­beiter Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sani­tär, Rohr­leitungs­bau oder Gebäude­technik mit bestandener Weiter­bildung zum Meister (z. B. Indus­trie) Idealerweise Montage­erfahrung im Bereich Brand­schutz/Sprinkler­anlagenbau Sicherer Umgang mit MS Office; Anwender­kenntnisse in SAP sind wün­schens­wert Teamfähigkeit und Verant­wortungs­bewusstsein sowie ausge­prägte kommunikative Fähig­keiten Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie hohe Leistungs­bereitschaft und Flexibi­lität Mobilität und Führer­schein Klasse B Intensive Vorbereitung auf die zukünftigen Auf­gaben durch interne Schu­lungen Leistungs­gerechte Ver­gütung und attrak­tive Sozial­leis­tungen eines Großunter­nehmens Bereitstellung eines Dienst­fahr­zeugs mit privater Nutzungs­mög­lichkeit Mitarbeit in einem wachsenden inter­nationalen Unter­nehmen Anspruchsvolle Tätig­keit mit eigenem Verant­wor­tungsbereich, ge­prägt durch Eigen­ständig­keit und Frei­raum Kollegiale Arbeitsatmos­phäre Arbeiten in einem festen Team
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Standortleiter Logistik (w/m/d) - Völklingen

Mi. 12.05.2021
Völklingen
Standortleiter Logistik (m/w/d) in Rheinland-Pfalz Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung. Hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Aktiv Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und weiterentwickeln. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden. Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Zustellschritt der Paketauslieferung: Unser Ziel ist es über 60 Millionen Kunden deutschlandweit noch zuverlässiger und schneller zu beliefern. Zum weiteren Wachstum unseres Teams suchen wir in der Region Rheinland-Pfalz eine(n) Standortleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich.Als Leiter unseres Verteilerzentrums, sind Sie der Kopf unseres Teams, verantworten aktiv Qualitäts- und Performancemanagement. Ihr Hauptziel ist es hierbei nicht nur dafür Sorge zu tragen, unseren Kunden die gewünschten Produkte zur Verfügung zu stellen sondern ihre Erwartungen beständig zu übertreffen! Zum Einem verantworten Sie hierbei den Aufbau und das Management Ihres Teams (Bereichs-, Schicht- und Teamleiter, Sortiermitarbeiter) sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen externen und internen Geschäftspartnern (HR, Sales & Operations Planning, Change-Management, Transportdienstleister, Business Development und Loss Prevention sind nur einige Beispiele). Zum Anderem managen Sie auf administrativer Ebene die Überwachung, Steuerung und Erfüllung betrieblicher Zielvorgaben für Ihre Lieferstation und präsentieren Ihre Ergebnisse regelmäßig dem leitenden Führungsteam. Außerdem steuern Sie die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen an Ihrem Standort. In dieser Position haben Sie somit maßgeblich Einfluss auf den Erfolg Ihres Verteilerzentrums und somit auch direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis unserer regionalen Kunden. Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teamleitern und Mitarbeitern, idealerweise im Bereich Logistik Erfahrung in Mitarbeiterauswahl, -motivation und –entwicklung Sie agieren als Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholder Management Guter Geschäftssinn, welcher sich in erfolgreich quantifizierbaren Ergebnissen und fundierter Projektmanagementerfahrung widerspiegelt Hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld aufzeigen konnten Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch als auch Englisch Hervorragende MS Excel Kenntnisse sowie Erfahrung in der selbstständigen Datenanalyse und -extrahierung Unternehmerische Denkweise um Produktions- und Prozessoptimierung stetig voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Bevorzugte Qualifikationen: Unterstützung der Nachtschicht in akuten Fällen Erste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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Delivery Station Manager (w/m/d) - Völklingen

Mi. 12.05.2021
Völklingen
Delivery Station Manager (m/f/d) in Rhineland-Palatinate Since opening our virtual doors in 1995, we’ve been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. That can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams band together, roll up their sleeves, and aren’t content with just standing still. We’re aiming to become the most customer-centric company on Earth. As we continue to grow, we are keen to speak to experienced operators. These fast-moving facilities sit at the heart of Amazon’s rapidly growing Operations network, and are where we manage our fast-moving parcels. We are looking for a Delivery Station Manager (m/f/d) in Rhineland-Palatinate Stellen-ID: 1405185 | Amazon Deutschlnd S1 TransportOur Delivery Stations work as smart as they can to continuously delight our valued customers with their products: our top-line vision is to remove all effort on behalf of our end-users, while continuing to exceed everyone’s expectations whenever we can. With this in mind, you’ll strategically lead a team, comprising of Operations Managers, Area Managers, Operations Supervisors and Operations Assistants. This will complement your proactive management of healthy, positive working relationships on a day-to-day basis. In this role, you’ll work with key business partners, such as Transport & Sortation, DSP Management, Finance, Loss Prevention, IT, HR, ACES and Engineering. Furthermore, you’ll track and drive both the operational goals and metrics of your Delivery Station, while regularly presenting your findings to the senior leadership team. Finally, you’ll also help us as we Hire and Develop the Best – that’s one of our key Leadership Principles, which you’ll come to know well. This will help you create and implement a talent plan for your site, and will touch on talent acquisition, performance and career management, learning and development and positive employee engagement. University degree Qualification or equivalent Direct management experience, comprising both a salaried workforce, hourly and agency strong workforce, in a logistics, manufacturing, engineering, production or distribution environment Experience with planning, performance metrics, process improvement, and lean techniques Experience with the full staffing lifecycle, including interviewing, hiring, performance management, promotions, and terminations Strong analytical capability; track record of digging into data and finding solutions for a variety of operational problems Flexibility to work a variety of hours as business demands Excellent communication skills in German and English (written and verbal) Experience managing third party resources on a regional/national scale Experience managing contingent workforce in a business with peak season
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Gesamtleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Di. 11.05.2021
Zweibrücken, Pfalz
Das Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini ist mit seinen beiden Hauptstandorten in Zweibrücken und Landstuhl eine der großen Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Westpfalz. Im Rahmen breit gefächerter Förder- und Assistenzangebote werden täglich Kinder und Erwachsene mit einer körperlichen und/oder geistigen Behinderung von 120 Mitarbeitenden gefördert und betreut. Zu den Leistungen der Einrichtung gehören u.a. Frühförderung, integrationspädagogische Angebote, ambulante Hilfen, eine Tagesförderstätte und vielfältige Wohnangebote verschiedenster Art für Erwachsene. Das Förderzentrum ist regional und überregional fachlich und sozialpolitisch in verschiedenen Gremien vertreten und dadurch gut vernetzt. Weitere Informationen zu den Angeboten unter pauljosefnardini-cbs-speyer.de. Die Gesamtleitung wird von mehreren Stabsstellen sowie den Bereichsleitungen unterstützt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Wo.), die je nach Aufgaben- und Terminlage zeitlich flexibel gestaltet werden kann (Vertrauensarbeitszeit). Gesamtleitung (m/w/d) ab dem 01.06.2021 in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Zweibrücken Führung der Einrichtung durch fachliche, personelle und organisatorische Planung, Steuerung und Controlling Wirtschaftliche Verantwortung aller finanzieller, personeller und konzeptioneller Aspekte Steuerung von Change-Prozessen im Rahmen der Organisationsentwicklung Weiterentwicklung der Einrichtung und Ausbau der Leistungsangebote unter Berücksichtigung strategischer und innovativer Parameter Verantwortung für die Umsetzung von vertraglichen und gesetzlichen Vorgaben Vertretung gegenüber Politik, Gesellschaft und Kirche sowie die aktive Vernetzung mit Partnern im Sozialraum Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Gesundheit, Soziales oder Management oder vergleichbare Qualifikation Nachweisbare interdisziplinäre Führungskompetenz mit Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen und idealerweise die Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung nach dem LWTG Betriebswirtschaftliches Know-how, gute rechtliche Kenntnisse der Eingliederungshilfe (BTHG) sowie Erfahrungen im Change-Management Souveräne, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil, Freude an Innovation, Netzwerkarbeit und Repräsentation Ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität gepaart mit unternehmerischer Denkweise und pädagogischem Einfühlungsvermögen Sicheres, professionelles Auftreten in verschiedenen Settings (Einrichtungen, Teams, Behörden, Verbände, Kirche und Politik) Identifikation mit unserem Leitbild und dem kirchlich-caritativen Auftrag und Mitgliedschaft in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angehört Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vergünstigte Zusatzversicherungen Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Leitungstätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Freie Zeiteinteilung im Rahmen der betrieblichen Anforderungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende
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Koordinator (m/w/d) für unsere Servicetechniker*innen

Mo. 10.05.2021
Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mannheim, München, Nürnberg, Leipzig, Saarbrücken
Die ZENNER Services GmbH ist der bundesweite Servicepartner für Stadtwerke, Wasserversorger und die Wohnungswirtschaft. Als Tochtergesellschaft der ZENNER International, einem der weltweit größten Anbieter von Messgeräten und IoT-Lösungen, übernehmen wir für unsere Kunden die Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Wasserzählern und Zählern für thermische Energie sowie Submetering-Geräten wie Heizkostenverteilern und Rauchwarnmeldern. #BetterTogether Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir Sie ab sofort für folgende Großräume: Stuttgart Freiburg Karlsruhe Mannheim München Nürnberg Leipzig Saarbrücken Fachliche Führung und Sicherstellung der Teamperformance eines regionalen Serviceteams Einarbeitung neuer Mitarbeiter und kontinuierliche Förderung fachlicher Fähigkeiten Aufnahme und Dokumentation der technischen Gegebenheiten in den Liegenschaften bei unseren Kunden vor Ort Montage von Mess- und Erfassungsgeräten wie Wasserzähler, Wärme-, Kälte-, und Klimazähler und anderen Metering- / Submetering- und IoT-Geräten Inbetriebnahme der messtechnischen Geräte sowie der Systemtechnik (GSM, LTE, LORA, OMS, M-Bus, etc.) bei unseren Kunden vor Ort Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Qualitätssicherung Verantwortung für den Materialumlauf Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im technischen Kundendienst, vorzugsweise bei einem Messdienstleistungs- oder Energiedienstleistungsunternehmen Hohe Kundenorientierung Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz Freude am Umgang mit moderner Kommunikationstechnik (Tablet, Smartphone, etc.) und in der Anwendung branchenspezifischer Software Flexibilität und Reisebereitschaft Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung Moderne IT-Tools (Tablet, Smartphone) Umfassendes Weiterbildungsangebot auf unserem Online-TrainingCampus Flexibles und mobiles Arbeiten
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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