Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Teamleitung: 180 Jobs in Sankt Magnus

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 31
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 22
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Transport & Logistik 20
  • Sonstige Dienstleistungen 16
  • It & Internet 14
  • Elektrotechnik 12
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Bildung & Training 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 179
  • Mit Personalverantwortung 135
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 178
  • Home Office möglich 33
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 172
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Teamleiter (m/w/d) Materials Management

Sa. 28.05.2022
Hude (Oldenburg)
BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen. 1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit mehr als 550 Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten. Die Unternehmenskultur wird von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Freiräumen bestimmt. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Denn uns ist klar, nur gemeinsam sind wir erfolgreich! Vom Standort Hude-Altmoorhausen aus beliefert die BÜFA Chemikalien GmbH & Co. KG seine Kunden mit einer Vielzahl an Produkten. Perfekter Service in puncto Lagerhaltung, Konfektionierung und Logistik runden das Angebot ab. Dadurch hat sich BÜFA Chemikalien als kompetenter Berater sowie Mittler zwischen Produzenten und Verbraucher etabliert. Teamleiter (m/w/d) Materials Management Job-ID: 312s Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet. Ihre Kernaufgabe besteht in der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams der Produktionsplanung & Beschaffung sowie der Sicherstellung des reibungslosen Warenflusses entlang unserer Wertschöpfungskette Dabei verantworten und übernehmen Sie die operative Planung für unsere manuellen, teil- oder vollautomatisierten Abfüllprozesse, identifizieren Kapazitätsengpässe und leiten geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Lieferfähigkeit ab Hierbei bestreben Sie laufend die Bestandsoptimierung und leiten strategische Projekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung des globalen SIOP-Prozesses ein In diesem Rahmen bewerten Sie nicht zuletzt die relevanten Kennzahlen zur Anlagen- sowie Teamperformance unter Berücksichtigung der jeweiligen Bereichs- und Unternehmensziele, sondern bedienen sich darüber hinaus den gängigen Lean-Methoden Hierbei identifizierte Verbesserungspotenziale forcieren Sie in engem Austausch mit Ihrem Team sowie den angrenzenden Bereichen und denken somit Materials Management stetig neu Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Weiterbildung zum Industriemeister / Techniker (m/w/d) In diesem Zuge können Sie bereits relevante Berufserfahrung im Bereich SCM, Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung, Logistik sowie erste Führungserfahrung vorweisen Erste Erfahrungen im Projektmanagement, Lean Management, Six Sigma und / oder Operational Excellence sind von Vorteil Ihre Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserungen kombinieren Sie mit gutem Prozessdenken, Organisationsgeschick und einer lösungsorientierten Arbeitsweise Ihre Persönlichkeit zeichnen Charisma, Bodenständigkeit, ein gewinnendes Auftreten sowie große Leadership-Qualitäten aus Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeit-Modelle Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme Großzügige betriebliche Altersvorsorge Organisation der Pflege von Angehörigen BÜFA-Pflegefond Betreuung von Mitarbeiterkindern Work-Life-Club Firmenfitness-Programm von Hansefit Physiotherapie-Angebote Business-Bike
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter IT (m/w/d) - befristet bis zum 30.04.2023

Sa. 28.05.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Fachliches und disziplinarisches Führen, Motivieren und Entwickeln der Beschäftigten zur Stärkung der Zielorientierung im Zuständigkeitsbereich Dabei sind Sie unter anderem verantwortlich für die: Urlaubs-, Vertretungs-, Kapazitäts- und Einsatzplanung Personalbedarfs-, Investitions- und Kostenplanung Durchführung von Gehaltsüberprüfungen oder -entwicklungen in Zusammenarbeit mit HR Durchführung von Zielvereinbarungen Versetzungsvorgänge Personalauswahl in Zusammenarbeit mit HR Arbeitsschutzunterweisung und Eingliederung in die Organisation von neuen Beschäftigten Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmensbereiches Kommunikation zu und Koordination der Arbeit mit Behörden / staatlichen Stellen im Fachbereich Monitoring der Gesetze auf Aktualität und ggf. Umsetzung geänderter Vorgaben bei der Rheinmetall Electronics GmbH Selbsständige Durchführung von IT-Audits bezüglich konzernübergreifender Programme Implementierung und Organisation von IT-Richtlinien, Prozessen, Standards und Weisungen Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten Mehrjährige Führungserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Gesamtheitliches Systemverständnis und persönliche Affinität zu komplexen technischen Zusammenhängen mit nachrichtentechnischem bzw. informationstechnischem Hintergrund Erfahrung in der Zusammenarbeit von High-level Operations Verantwortlichen und C-Level Führungskräften Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Zum Stellenangebot

Restaurantleiter (w/m/d)

Sa. 28.05.2022
Bremen
Das ATLANTIC Grand Hotel Bremen bietet 4-Sterne Superior-Komfort in prominenter Altstadtlage. Modernes Design, hochwertige Ausstattung und unser aufmerksamer Service lassen Ihren Aufenthalt zu einem besonderen Hotelerlebnis werden. Exzellente Gerichte genießen Sie in unserem Restaurant alto und im Sommer im mediterranen Hofgarten. Die ATLANTIC Bar mit Kamin lädt zu einem Getränk in lockerer Atmosphäre ein. Seit Mai 2018 erwarten Sie 100 neue Zimmer und Suiten, ein neuer Fitnessbereich u.v.m. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 17 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Anstellungsart: Vollzeit Gästebetreuung im Restaurant und an der Bar Fachgerechtes Beraten und Servieren von Speisen und Getränken Anlernen von Auszubildenden und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Einhaltung der Hygiene Vorschriften- HACCP Sicherstellung der Kassenabschlüsse Administration des Kassensystems Sicherstellung des Mise-en-place/Vorbereitung Einhaltung der Qualitätsstandards Annahme der Restaurantreservierungen Bestellwesen Pflege der Kundenkartei und des Restaurant Buchungssystems Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Mitwirken beim Restaurantkonzept Pflege des Weinraritätenkellers Eine ordentliche Portion Spaß  Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der gehobenen Gastronomie Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit Freude am Umgang mit Menschen Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit Organisationstalent und Teamfähigkeit  Wirtschaftliches Denken und Handeln Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer Gäste   Faire Anstellungsbedingungen    Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Bremen
Schröter's Leib & Seele In der wunderschönen Altstadt von Bremen mit verwinkelten kleinen Gässchen und Straßen sind wir an einem außergewöhnlichen Standort mit unserem Restaurant Schröter's Leib & Seele. Seit fast 25 Jahren steht unser Restaurant für frische Produkte die wir mit großer Freude und Liebe zum Detail auf den Teller bringen. Unsere Gäste schätzen vor allem unseren persönlichen Service, sowie unser neu gestyltes Ambiente und die mehrfach ausgezeichnete Küchenleistung. Anstellungsart: VollzeitGemeinsam mit unserem jungen Team sind Sie für Bankettveranstaltungen, sowie dem á la carte-Geschäft, in unserem Restaurant verantwortlich. Mise en place auf Ihrem Posten Einhaltung und Durchführung der HACCP Standards Warenbestellung und Warenannahme Kreativität Dienstpläne verfassen Speisekarten mitgestalten Für diese interessante Aufgabe verfügen Sie über: eine abgeschlossene Ausbildung Fachkompetenz Flexibilität Qualitätsbewusstsein Teamgeist Wenn Sie nichts anderes vor haben, kommen Sie doch zu uns!  Kein Teildienst  Übertarifliche Bezahlung  ein junges kollegiales und hochmotiviertes Team  Nur kochen mit frischen und hochwertigen Produkten  Wäscheservice für Ihre Arbeitskleidung  Kreatives Kochen mit moderner Tellersprache  Modern ausgestatte Küche mit allen erdenklichen Geräten
Zum Stellenangebot

Head of IT Solutions (m/w/d)

Sa. 28.05.2022
Bremen
Melitta ist ein Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition. Als Unternehmensgruppe sind wir international tätig und bieten bekannte Markenprodukte für Kaffee- und Teegenuss, für die Kaffeezubereitung sowie für den Haushalt. Das Melitta Business Service Center unterstützt die Unternehmensbereiche der Melitta Unternehmensgruppe bei verschiedenen Administrationsaufgaben, um gruppenweite Standards umzusetzen und effiziente Prozesse zu gewährleisten. Hierzu zählen die Finanzbuchhaltung, die Personaladministration, das Controlling, der Einkauf und die IT. Weitere Informationen unter melitta-group.com. Melitta Kaffee am Standort Bremen ist ein führender Anbieter von Markenkaffees in Deutschland mit zunehmend internationalen Aktivitäten. Das Sortiment reicht vom klassischen Filterkaffee über Ganze Bohne Produkte für Vollautomaten bis hin zu Kaffeepads, löslichen Kaffeespezialitäten und Instant Cappuccino. Melitta Kaffee ist einer der wesentlichen Geschäftsbereiche der Melitta Gruppe. Der erfolgreiche Wachstumspfad der letzten Jahre soll weiter fortgesetzt werden. Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet Verstärkung Als Teamleiter IT Solutions (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die IT-gestützten Prozesse unseres Geschäftsbereich Kaffee. Dabei arbeiten Sie maßgeblich an der strategischen Ausrichtung der Melitta IT, insb. im Hinblick auf die Besonderheiten des Kaffeegeschäfts mit. Sie überprüfen die Wirtschaftlichkeit von Prozessen fortlaufend und initiieren Optimierungs- und Veränderungsprozesse für IT-Lösungen am Standort Bremen Sie stellen die Aufnahme und Umsetzung der Fachbereichsanforderungen sicher und beraten das Management in allen IT Fragen Sie steuern interne und externe IT-Dienstleister bzgl. Leistung und Kosten In Ihren Verantwortungsbereich fällt die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der IT-Trends im ERP-Umfeld, vor allem in Bezug auf das Kaffee-Geschäft Sie leiten IT-Projekte bzw. wirken an diesen mit und planen das Jahresbudget aller IT-Kosten für den Geschäftsbereich Sie entwickeln die strategische Road-Map zur mittelfristigen Planung der IT-Investitionen und pflegen diese laufend Sie führen, motivieren und entwickeln die Ihnen unterstellten Mitarbeiter entsprechend den Melitta Führungsgrundsätzen Sie passen zu uns Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen Sie bringen fundierte mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit, idealerweise in einer Führungsposition und modulübergreifend Erfahrungen im Bereich Logistik & Produktion sind von Vorteil Dabei konnten Sie Projektleitungserfahrung im internationalen Umfeld sowie Führungserfahrung sammeln Sie überzeugen uns mit Ihrem starken Konfliktmanagement, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Ihre ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit und Ihre strategische Analysefähigkeit runden Ihr Profil ab Passen wir zu Ihnen? Als internationales Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung ist es uns wichtig, dass Sie sich in der Melitta-Familie wohlfühlen. Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, variabler Bonus, flexible Arbeitszeiten, individuelle Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Option zum mobilen Arbeiten Lokales Angebot am Standort: Englisch Kurse, Massagen, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke Wir begleiten Sie zusätzlich mit den Melitta Benefits in allen Lebenslagen, wie zum Beispiel: Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat & Familienzuwachs, etc. Gesundheit & Wellness: Gesundheitsförderung, Betriebssport Leben & Arbeiten: Job Rad, Corporate Benefits Wohlfühlen & Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten! AnsprechpartnerinLisa Rethmeier HR Specialist Recruiting Tel.: +49 571/ 86-4146
Zum Stellenangebot

Teamleitung Personal & Organisation (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Bremen
Als familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz in Bremen sind wir seit über 75 Jahren aus der norddeutschen Baubranche nicht mehr wegzudenken. Als vielseitig tätige Unternehmensgruppe decken wir dabei nahezu alle Leistungen rund um das Thema Bauen ab. Von der Projektentwicklung, über den Rohbau mit eigener Mannschaft und Bauhof bis hin zu schlüsselfertigen Bauten im Bereich Wohn-, Gewerbe- und Industrie. Nach Fertigstellung begleiten wir Ihre Immobilie mit unserer Hausverwaltung über den gesamten Lebenszyklus. Zudem bieten wir eine hohe Kompetenz im Bereich Renovierung, Sanierung und Modernisierung Ihrer Immobilie an. Gemeinsam gestalten wir Wohnen, Arbeiten und Leben in Norddeutschland. Mit insgesamt rund 250 Mitarbeitern sind wir ein starkes und stetig wachsendes Team, das Wert auf eine familiäre Zusammenarbeit und Qualität legt. Du hast Spaß am Gestalten von HR-Themen? Generalistische Personalarbeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität beschreibt deine Arbeitsweise gut? Ein Verständnis dafür zu schaffen, was Personalarbeit wirklich ist, ist deine Mission? Kollegen auf ihrem individuellen, internen Karriereweg begleiten und unterstützen ist dein Ding? Du scheust dich nicht, Sparringspartner für Führungskräfte und die Geschäftsführung zu sein? Neue Mitarbeiter gewinnen durch die Auswahl geeigneter Recruiting Tools ist für dich eine bekannte Übung? Mit deinem Team gemeinsam zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner für die Unternehmensgruppe zu werden klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann haben wir die richtige Rolle für dich! Leitung eines Teams von zwei Kolleginnen eigenverantwortliche Abwicklung aller Schritte der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für die gesamte Unternehmensgruppe, rund um das Thema Personal Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter Entwicklung von Personalmarketingstrategien Organisation der internen Ausbildung gemeinsam mit dem Ausbilderteam, Durchführung der kaufmännischen Ausbildung zukünftiger Mitarbeiter Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Begleiten von anstehenden Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer und Externe Vorbereitung und Begleitung aller arbeitsrechtlicher Schritte Auswahl und ggf. Durchführung von geeigneten Schulungsmaßnahmen / Coachings Weiterentwicklung der Nutzung aller vorhandener HR-Tools, ggf. Auswahl neuer Ausbau des Kontakts zu Hochschulen und Technikerschulen Vorbereitung und Begleitung von Personalmessen Weiterentwicklung der Prozesse im Personalwesen Auswahl und Gestaltung geeigneter, gruppenweit einheitlicher Reportings in Zusammenarbeit mit dem Team Personal Definition von Stellenprofilen und Formulierung von Stellenanzeigen erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen erste Führungserfahrung wünschenswert sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten gepaart mit diplomatischem Geschick und Empathie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise Anwenderkenntnisse mit DATEV (Lohn- und Gehalt) das Talent, auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick zu behalten Freude an der Abstimmung mit Kollegen und kooperierenden Unternehmen Teamfähigkeit, Spaß an der Gestaltung von Prozessen und eine strukturierte Arbeitsweise ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung ein motiviertes und sympathisches Team viel Raum für eigene Ideen mit Firmenfitness (qualitrain) und dem Firmenrad (JobRad) bleibst du fit! die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Aufgabenbereichs unendlichen Kaffeevorrat und Wasser zur freien Verfügung!
Zum Stellenangebot

Campus Manager (m/w/d) am Standort Bremen

Fr. 27.05.2022
Bremen
#ichmachkarriere DEUTSCHE POP Bremen Die music support group ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die mit ihren Hauptgeschäftsbereichen DEUTSCHE POP und UNITED POP ein breites Spektrum an Bildungsangeboten und Dienstleistungen für die Kreativwirtschaft anbietet. Wir betreiben rund 20 Akademie-Standorte in Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Kroatien, Slowenien, Spanien und Australien. Zum Unternehmen gehören auch die Dorian Gray Studios, das MastersHome Presswerk und der Verlag Sonic Media mit Special Interest-Magazinen und Internetseiten in den Themenbereichen Musik, Fotografie, Bildbearbeitung und Internet. Dann bewirb dich bei uns als Campus Manager (m/w/d) am Standort Bremen Dein Arbeitsfeld erfordert lösungsorientiertes Handeln, Lust am Vertrieb, Gestaltungswillen und ein echtes Interesse an der Ausbildung junger Menschen Du steuerst das operative Tagesgeschäft des DEUTSCHE POP Standorts Bremen und bist für das Monitoring und die Optimierung der betrieblichen Prozesse verantwortlich Du trägst die Verantwortung zur Erfüllung der Vertriebsziele deines Standortes Zu deinen Aufgaben zählen die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Standortteams sowie die Akquise qualifizierter freier Dozenten Zudem trägst du die Qualitätsverantwortung dafür, dass unser Kundenversprechen "Ausbildung auf hohem Niveau" durch gute Dienstleistung umgesetzt wird Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Bildungsbranche  Du bietest Hands-on-Mentalität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kunden- & Dienstleistungsorientierung Du hattest ggf. noch keine Führungserfahrung, möchtest aber den „next step“ machen und ein kleines, starkes Team steuern Du arbeitest gerne unkonventionell und führst dein Team partnerschaftlich und zielorientiert Du hast Spaß an der Arbeit mit jungen, kreativen Menschen Eine Führungsposition in einem vertriebsorientierten, kreativen und wachsenden Unternehmen Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum und ein angenehmes Arbeitsklima im Team Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz Interne und externe Weiterbildungsangebote Zahlreiche Firmenevents Mitarbeitervergünstigungen 
Zum Stellenangebot

Schulleitung (w/m/d) unserer privaten Fachschule für Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege

Fr. 27.05.2022
Bremen
Willkommen im PBW, einem der führenden Weiterbildungsträger im Land Bremen und lebendigem Ort der Erwachsenenbildung. Unsere rund 140 festangestellten Mitarbeiter*innen arbeiten täglich an der Planung und Umsetzung unseres vielfältigen Programms – unter dem Dach unserer beiden Geschäftsbereiche „Qualifizierung in der Einwanderungsgesellschaft“ und „Qualifizierung für sozial- und sonderpädagogische Arbeitsfelder“. Zum 01.08.2022 (oder später) suchen wir Sie als Schulleitung (w/m/d) unserer privaten Fachschule für Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege mit 18 Stunden wöchentlich. Bei Übernahme weiterer Aufgaben wie z.B. Koordination und/oder Unterricht ist eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit bis zu Vollzeit (39,2 h/W) möglich. Leitung und Sicherstellung des Schulbetriebs  Mitarbeiter*innenführung auf Augenhöhe  Weiterentwicklung der Fachschule, ihrer Angebote und der Ausbildungscurricula  Auf- und Ausbau von Kooperationsbeziehungen, Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen und Kostenträgern  Wirtschaftliche Steuerung und Verantwortung Sie sind Pädagog*in oder haben sich durch Ihre Berufstätigkeit fundierte pädagogische Kenntnisse angeeignet  Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten strukturiert  Sie zeichnet eine ausgeprägte Steuerungskompetenz aus  Sie verfügen über Lehrerfahrung und haben sich mit Methodik-Didaktik auseinandergesetzt  Sie arbeiten gerne konzeptionell, sind innovationsfreudig und voller Ideen, die Fachschule weiterzuentwickeln  Idealerweise verfügen Sie bereits über Leitungs- und Führungserfahrung  Wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen, schreckt Sie nicht Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit individuellem Gestaltungsspielraum  Eine gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung  Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten  Einen Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen  Eine Organisation, die personelle Vielfalt schätzt und eine Kultur der Wertschätzung pflegt  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten  Tolle Kolleg*innen mit viel Engagement für gesellschaftlich wichtige und sinnvolle Arbeit  Einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Anlehnung an TV-L 12
Zum Stellenangebot

Bauleiter (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Bremen
GULP ist ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Life Science. Wir bringen hochqualifizierte Experten und Unternehmen zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer für einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Mitarbeiter in Festanstellung. Eigene Mitwirkung in den Projekten und Leitung des Fachbereichs  Durchsetzung der Qualitätspolitik und Umsetzung von Qualitätszielen im Fachbereich Übernahme der Personalverantwortung/-führung Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung des Bereiches Teilnahme an zentralen Koordinierungsberatungen Organisation von fachbezogenen Schulungen für die Mitarbeiter Auswertung und Konkretisierung der fachlichen Entwicklungsschwerpunkte Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauüberwachung, Bauoberleitung und Projektsteuerung Erfahrungen in der Personalverantwortung/-führung Sichere Kenntnisse in der Termin-, Budget- und Mittelabflusssteuerung, im Berichtswesen und Vertragsmanagement Gefestigte Kenntnisse in der HOAI/AHO und VOB Sichere EDV-Kenntnisse und Akquisitionserfahrungen Souveränes Auftreten, soziale Kompetenz und Überzeugungskraft ​​​​​Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen kompetenten Fachbereichsleiter im Baumanagement am Standort Bremen. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist GULP Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position bei einem international tätigen Architektur- und Ingenieurbüro. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.   Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unserem Geschäftspartner  Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern Professionelle Betreuung von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss Zielgerichtete Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden Vermittlung in Top-Jobs, vom DAX30-Unternehmen bis zum familiengeführten Mittelständler
Zum Stellenangebot

Leiter Unternehmenskommunikation & Corporate Affairs (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Bremen
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 180-jährigen Er­fahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine ver­ant­wortungs­volle und artgerechte Heimtierhaltung.Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 20 Nationen vertreiben wir täglich mehr als 1 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche. Im Rahmen einer Neuausrichtung unserer Kommunikations-Prozesse suchen wir im Rahmen einer langfristigen Nachbesetzung für das Team-Vitakraft zu Mitte 2022 einen Leiter Unternehmenskommunikation & Corporate Affairs (m/w/d) Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Kommunikationsprozesse Vertretung der Vitakraft-Gruppe in allen Fragen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Steuerung und Optimierung datenbasierter Kommunikationsstrategien Erarbeitung und Rollout internationaler Guidelines und Informationen Kommunikative Begleitung von Change-Prozessen und Projekten Verantwortliche Steuerung unserer branchenspezifischen Verbandsarbeit Optimierung und Steuerung moderner Ansätze der Mitarbeiterinformation und Identifikation mit der Marke und dem Unternehmen Vitakraft Erstellung und Durchführung von Themenpräsentationen für interne und externe Zielgruppen Vorbereitung, Durchführung und Begleitung interner und externer PR-Events Kommunikative und authentische Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung Herausragende und präsentationsstarke Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Unternehmenskommunikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medien- oder Sozialwissenschaften Idealerweise Branchenkenntnis im FMCG-Marken-Bereich Fundierte Erfahrung in strategischer Kommunikationsplanung sowie der Erstellung von Kommunikationskonzepten im nationalen und internationalen Kontext Sehr gute Kenntnisse von interner und externer Kommunikation, Issues Management und Onlinekommunikation Hervorragendes strategisches, analytisches und vorausschauendes Denken – mit Blick für Trends, Risiken, Chancen und allgemeine Entwicklungen Versiert in der 360-Grad-Kommunikation und vernetztem Agieren über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg Teamstärke und internationale Reisebereitschaft Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen – mit Systemrelevanz Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment des Unternehmens zu Investitionen in moderne Strukturen, effiziente Prozesse und digitale/intelligente Systeme Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung unseres laufenden Transformationsprozesses Prozessorientierte, transparente und zukunftsorientierte Arbeitsweisen Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang Große Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder Betriebsrestaurant Möglichkeit zur Mitnahme von Heimtieren an den Arbeitsplatz Ausreichend Mitarbeiterparkplätze … und vieles mehr!
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: