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Teamleitung: 24 Jobs in Schilksee

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Bildung & Training 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 24
  • Mit Personalverantwortung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 23
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Netzwerk und Infrastruktur

Do. 02.07.2020
Kiel
Das Rechenzentrum der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer einen Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich „Netzwerk und Infrastruktur“ Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht der einer Vollbeschäftigung (zz. 38,7 Std.). Die Ein­grup­pie­rung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist eine forschungsstarke Volluniversität in der nörd­lichsten Großstadt Deutschlands mit den Forschungsschwerpunkten Kiel Marine Science, Kiel Life Science, Societal and Cultural Change und Kiel Nano Surface & Interface Science. Das Rechenzentrum der Universität Kiel ist als zentrale Einrichtung verantwortlich für Projektierung und Betrieb der hochschulweiten Datenkommunikation, leistungsfähiger zentraler Computer- und Storage-Ressourcen in unterschiedlichen Leistungsklassen sowie zentraler Anwendungen für Forschung, Lehre und Verwaltung.Sie projektieren, betreiben und überwachen mit Ihrem Team die LAN- und WLAN-Netz­infra­struktur, die externen Netzanbindungen sowie die netznahen Namens- und Zugangsdienste auf dem gesamten Campus der CAU und entwickeln diese strategisch und operativ als skalierbare und leistungsfähige IT-Infrastruktur nach modernen Standards fort. Sie sind zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien für Zugänge und Absicherungen unterschiedlicher Netzbereiche gegen Einbruch und Missbrauch und betreiben die hierfür notwendigen Kom­po­nenten, wie z. B. Firewalls, Name- und VPN-Services. Ferner obliegen Ihnen und Ihrem Team die Kapazitätsplanung für den Raum-, Strom- und Klimabedarf in den Gebäuden des Rechen­zentrums sowie Design und Umsetzung von zugehörigen Zutrittskontroll- und Schutzsystemen. Die Gruppe Technik und Infrastruktur innerhalb Ihrer Abteilung ist zudem zuständig für die Telefonanlagen Videokonferenz-Dienste auf dem Campus. einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Informatik oder einem technischen oder mathematisch-naturwissenschaftlichen Fach, exzellenten Fachkenntnissen im Bereich Netz- und Funktechnologien sowie IT-Sicherheit im Netzbereich, nachgewiesener Erfahrung in Auswahl, Konfiguration, Betrieb und Wartung von Netz- und Netzsicherheitskomponenten, nachgewiesener Erfahrungen in Planung und Management von komplexen IT-Infrastrukturen, Erfahrung in der Bewältigung von Organisationsaufgaben, einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Technik, Begeisterungsfähigkeit und Fähigkeit zu begeistern. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Personalführung, Kenntnisse über und Erfahrungen im Aufbau und Betrieb großer Server- und Speicher­lösungen, Kenntnisse und/oder Planungserfahrung im Bereich von Rechenzentrumsinfrastrukturen. Darüber hinaus bringen Sie mit ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei der Erledigung der Arbeiten, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft, einen proaktiven, transparenten Kommunikationsstil, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und diese einfach und verständlich zu vermitteln und zu dokumentieren, Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit, Mitarbeiterkonditionen in diversen Einrichtungen (Mensa, Hochschulsport, Jobtickets, ...), 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber, einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen, innovativen und internationalen Atmosphäre, zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiter­bil­dungsmöglichkeiten u.v.m. Die Universität ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Be­schäf­tigten zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist daraufhin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt werden. Die Universität setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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Personalreferent mit Personalverantwortung (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
Kiel
Ein Unternehmen zu schaffen, bei dem man selbst gerne Kunde wäre – das ist und bleibt die Idee von ennit. Mit rund 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und drei Standorten in Kiel ist die ennit Unternehmensgruppe ein dynamisch wachsendes, aber regional verwurzeltes Unternehmen, das die Zufriedenheit von Kunden, Partnern und Mitarbeitern in den Fokus stellt. Um das gesamte Spektrum für Dienstleistungen auf Basis der Informations- und Kommunikationstechnologie abdecken zu können, hat die ennit AG mehrere spezialisierte Tochtergesellschaften gegründet: Die ennit server GmbH steht für das Management der technischen Infrastruktur und als Rundum-Anbieter von IT-Komplettlösungen, die ennit software GmbH für die Entwicklung und Integration maßgefertigter Softwarelösungen und die ennit interactive GmbH für die Konzeptionierung und Gestaltung von performanten Websites. Die TNG Stadtnetz GmbH ergänzt das Leistungsportfolio um Telekommunikationslösungen aus Glasfaser, DSL und VDSL, Festnetz, Mobilfunk und TV. Durch das breit aufgestellte Leistungsportfolio profitieren unsere Kunden von herausragenden Synergieeffekten und unsere Mitarbeiter von vielen verschiedenen Möglichkeiten und Tätigkeitsfeldern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt. Die Arbeitsstelle ist für uns mehr als ein Job bei dem man Geld verdient - deshalb stehen bei uns eine gute Work-Life-Balance sowie ein modernes Arbeitsumfeld an erster Stelle. Und da uns unsere Region sehr am Herzen liegt, unterstützen wir über 30 regionale Projekte aus den Bereichen Sport, Kultur, Ökologie und Soziales. Sie sind motiviert, möchten beruflich viel bewegen und gemeinsam mit uns wachsen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams der ennit AG suchen wir zur Festanstellung in Vollzeit einen Personalreferenten mit Personalverantwortung (m/w/d). Die Stelle ist vorerst bis Dezember 2021 befristet, da es sich um eine Elternzeitvertretung handelt. Geplanter Eintrittstermin ist der 01. Oktober 2020 oder früher. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die digitale Zukunft! Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Führung eines vierköpfigen Teams Steuerung der Personalarbeit, stetige Optimierung der bestehenden Personalprozesse sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Eigenständige Verwaltung und Durchführung der operativen Personaladministration (z. B. Vertragswesen, Zeugniserstellung, Personalgespräche) Umsetzung und Betreuung von Projekten (z. B. Zeitwirtschaft) Verantwortung des Rekrutierungsprozesses Personalcontrolling und Personalmarketing Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Position Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Herausforderungen, die Sie anspornen Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, inhabergeführten IT-Unternehmen Flache Hierarchien, kurze Wege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sich stetig verändernden Umfeld der IT-Branche Eine Vergütung, die sich am Anforderungsrahmen und an Ihren Fähigkeiten und Leistungen orientiert Freiwillige betriebliche Altersvorsorge Und was für Sie zusätzlich interessant sein wird: Unsere Büros mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen liegen in einem Gewerbepark am Tiergehege Tannenberg, mitten im Grünen. Wir legen Wert auf einen freundlichen und lockeren Umgang miteinander – das „Du“ als Anredeform ist unter den Kollegen selbstverständlich. Unser neu eröffnetes Betriebsrestaurant bietet von Montag bis Freitag abwechslungsreiche günstige Frühstücks- und Mittagsangebote. Getränke wie Kaffee, Tee sowie Wasser und diverse Softgetränke erhalten Sie in allen Büros der ennit. Über weitere Unternehmensleistungen für unsere Mitarbeiter unterhalten wir uns gern im Vorstellungsgespräch. Wenn Sie noch mehr zur ennit wissen möchten, finden Sie weitere Informationen auf unserer WEB-Seite.
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Gruppenleiter (m/w/d) Data Analysis and Integration

Di. 30.06.2020
Bremen, Aurich, Magdeburg, Mannheim, Kiel, Mainz, Rostock, Hof, Soest, Westfalen
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Organisatorische und fachliche Führung der Gruppe Entwicklung von kunden- und WRD-spezifischen Daten­ana­lysen zu meteo­rologischen und umwelt­tech­nischen Frage­stellungen im Bereich Wind­energie Aufbau und Weiter­ent­wicklung von Data-Warehouse-Struk­turen Big-Data-Analyse: Entwicklung von Daten­pro­dukten/Dienst­leis­tungen für Kunden und Ent­schei­dungsträger Inhaltliche und metho­dische Weiter­ent­wicklung des inter­dis­zi­pli­nären Themen­gebietes Steuerung und Über­wachung der Umset­zung von Daten­ana­lysen Verantwortung für Ressourcen- und Investi­tions­planung Prozess­ent­wick­lung und Prio­ri­sierung inter­ner und abtei­lungs­über­grei­fender Aufgaben und Abläufen Motivation und Förde­rung von Mitarbeitern Verhand­lung mit Dienst­leistern Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Na­tur­wis­senschaft, Mathematik oder ver­gleich­bar Kennt­nisse in der Meteo­ro­logie, Wind­messung und/oder Pro­jekt­mana­gement sind ideal Erste Arbeitserfahrung sowie Führungserfahrung ist von Vorteil Versierte MS-Office-Kenntnisse Gutes Deutsch und Englisch Führungsstärke und Kompetenz in der Datenanalyse Analytische und methodische Arbeitsweise Kommunikationsstärke Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeit­modelle Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engagement bei der betrieb­lichen Gesundheits­för­derung In- sowie externe Weiter­bildungs­möglich­keiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiter­strom zur Verwirklichung unseres gemein­samen Ziels Hochwertiges Equipment, Arbeits­kleidung und Fahrzeuge Finden Sie mehr über Ihre indivi­duellen Benefits heraus – Ihre zu­künftige Personal­ab­teilung hilft Ihnen gerne dabei. Die Stelle ist alternativ in Aurich, Magdeburg, Mannheim, Kiel, Mainz, Rostock, Hof und Soest zu vergeben.  
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Abteilungleiter für den Bereich Service (m/w/d)

Di. 30.06.2020
Kiel
Schwarz und Grantz Schleswig-Holstein ist ein mittelständiges Handwerksunternehmen für den Bau und die Instandhaltung von Haustechnischen Anlagen. Unsere Firma gehört zur Schwarz & Grantz Hamburg GmbH mit ca. 450 Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams in Kiel suchen wir zum baldmöglichsten Termin einen Abteilungleiter für den Bereich Service (m/w/d) Leitung der Abteilung Service mit insgesamt 10 Mitarbeitern Kundenbetreuung im Bereich Privat- und Gewerbekunden Ausarbeitung von Angeboten und technischen Lösungen für unsere individuellen Kundenwünsche Akquisition von Neukunden Sie haben eine Ausbildung zum Dipl. Ing. für Versorgungstechnik, Meister im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder staatlich gepr. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker. Sie besitzen mind. den Führerschein der Klasse B, arbeiten kunden- und ergebnisorientiert und sind teamfähig.Wir bieten Ihnen sehr gute Rahmenbedingungen mit diversen Extraleistungen; wie Dienstwagen zur privaten Nutzung, übertarifliche Bezahlung, gute Aufstiegschancen und die Möglichkeit sich in Ihrem Tätigkeitsfeld frei zu entfalten.
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(Senior) Manager Finance (m/w/d) in der Medizintechnik

Mo. 29.06.2020
Schönkirchen
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Zur Verstärkung unseres Teams in Schönkirchen bei Kiel suchen wir einen (Senior) Manager Finance (m/w/d) Als (Senior) Manager Finance fungieren Sie als kompetenter Business Partner bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen auf lokaler und standortübergreifender Managementebene sowie für externe Adressaten. Sie sind ein wesentlicher Teil des lokalen Managementteams, treiben proaktiv Finanz-, Performance- und Compliance-Themen voran und unterstützen somit die strategische Planung und Weiterentwicklung des Standortes. Des Weiteren sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung des lokalen Finance Teams verantwortlich und arbeiten eng mit unserem Accounting Shared Service Center in Amsterdam zusammen. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Erstellung der Budgets und Projektionen sowie der Monats- und Jahresabschlüsse, aussagekräftiger Analysen und Geschäftspläne sowie deren Interpretation, Kommunikation und Prognosen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung. Die Identifikation und Leitung von Prozessverbesserungsmöglichkeiten, die Teilnahme an funktions- und bereichsübergreifenden Prozessverbesserungsinitiativen sowie die kontinuierliche Optimierung und Entwicklung der Finanzsysteme runden Ihr Aufgabenprofil ab. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studiums konnten Sie mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich – idealerweise in einem regulierten Umfeld sammeln. Zudem verfügen Sie bereits über einschlägige Führungserfahrungen. Als integrative Führungspersönlichkeit verstehen Sie es zu begeistern und zu motivieren. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Ihre ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz, diplomatisches Geschick sowie hohe Schnittstellenkompetenz befähigen Sie ein tragfähiges Netzwerk innerhalb einer komplexen Matrixorganisation erfolgreich aufzubauen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Als proaktive Persönlichkeit mit dem Wunsch Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben, bietet Ihnen diese Stelle eine sehr gute Ausgangsposition für Ihre weitere Karriere innerhalb unseres international aufgestellten Konzerns. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung. Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktiv verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans. Anerkennung Ihrer Leistung. Stryker belohnt herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Verpflegung. In unserem Betriebsrestaurant haben unsere Mitarbeiter die Auswahl zwischen mehreren wechselnden Gerichten, darunter auch eine vegetarische Variante sowie einem Salatbuffet. Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Teamgedanke & Zusammenhalt. Bei Stryker schaffen wir engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen. Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und engagiert sich für ein integrativeres Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien. Durch flache Hierarchien schaffen wir Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen.
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Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d)

Mo. 29.06.2020
Lübeck, Kiel
Werden Sie Ihr eigener Chef – als Agenturinhaber (m/w/d)Ihre Entscheidung. Ihr Erfolg. Ihr Expertenwissen und Ihre Vertriebserfahrung, kombiniert mit der starken Marktpräsenz, den ausgezeichneten Produkten und den Online-Vertriebskanälen von ERGO: Damit überzeugen Sie den bestehenden Kundenstamm der Agentur und neue Kunden. So geht Zukunft. Für Sie. Für Ihre Kunden. Und für uns. Sie sind agierender Unternehmer Ihrer Agentur und entwickeln diese weiter Sie beraten bedarfsgerecht und vermitteln attraktive Versicherungsprodukte Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (IHK) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) (BWV/IHK) Sie haben erfolgreiche Vertriebs-/Außendiensterfahrungen Sie arbeiten sehr gerne eigenverantwortlich, engagiert und kundenorientiert Wir fördern Ihren Weg zur Übernahme einer Agentur mit einem bestens gepflegtenKundenstamm Wir stellen Ihnen eine multikanalfähige ERGO Agentur-Homepage inklusive WhatsApp-/Online-Terminbuchung und Skype zur Verfügung Wir bieten Ihnen eine faire sowie leistungsgerechte Vergütung Wir investieren in Ihre regionalen Werbemaßnahmen Unsere Spezialisten unterstützen Sie - auch beim Kunden vor Ort oder per Skype Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner der ERGO Beratung und Vertrieb AGin Kiel und Lübeck - Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.
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Teamleiter Technik Wohnimmobilien - Region Nord (w/m/d)

So. 28.06.2020
Kiel
Mit ihren ca. 300 Mitarbeitern verwaltet und optimiert die ZBVV – Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH die Bestände der ZBI Gruppe. Diese bietet seit 2002 Immobilienfonds mit dem Schwerpunkt Wohnimmobilien an. Erfolgsbedingt ist der Bestand auf rund 61.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten (Stand März 2020) angestiegen und wächst ständig. Wir suchen teamfähige Persönlichkeiten mit Begeisterung für das Wachstum sowie für die sich daraus ergebenden Aufgaben und Chancen. Teamleiter Technik Wohnimmobilien - Region Nord (w/m/d), Standort Hamburg oder Kiel Fach- und Führungsverantwortung eines Teams für den Bereich Bau- und Projektmanagement der Region Nord Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Sicherung der Qualität der Leistungserbringung Eigenständige Betreuung und Koordination von Baumaßnahmen für Wohnimmobilien Steuerung von Bauprojekten inkl. Objektplanung, Bauleitung und Projektüberwachung nach VOB Koordination des Planungsteams und der beteiligten Baufirmen Ausschreibung, Vergabe, Kostenkontrolle, Kostenverfolgung, Abrechnung und Rechnungsprüfung Terminplanung, Terminüberwachung Bauabnahme, Abrechnung sowie Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet Erfahrung in den technischen Ausführungsregeln und Normen, im Bau- und Vertragsrecht sowie in der Ausschreibung, Vergabe und Bauabwicklung Gute organisatorische Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B Die ZBVV GmbH bietet Ihnen einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und leistungsgerechtem Gehalt sowie ein ausgesprochen kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld. Regelmäßige Fortbildungen versprechen persönliche Weiterentwicklung. Da die ZBVV GmbH dynamisch und erfolgreich wächst, sind auch Entwicklungen innerhalb des Unternehmens – sowohl in andere Unternehmensbereiche als auch an anderen Standorten – möglich.
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Leiter Marktgebiet (m/w/d) Postbank Finanzcenter Kiel

So. 28.06.2020
Kiel
Die Postbank Filialvertrieb AG berät in ca. 850 Filialen die rund 12,5 Millionen Kunden der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte – und das bundesweit. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe. Und das Gesamtpaket für die Karriere stimmt auch. Spannende Aufgaben warten hierbei auf spannende Persönlichkeiten. Wir suchen daher Talente, die durch ihr Können und Engagement gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen die Zukunft aktiv gestalten. Als Leiter (m/w/d) Marktgebiet verantworten Sie eigenständig die ergebnisorientierte Leitung und Steuerung mehrerer Filialen. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung inkl. Begleitung und Coaching Ihrer Mitarbeiter. Die Personalplanung und -auswahl sowie Steuerung des Personaleinsatzes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie achten auf die Einhaltung der Vertriebs- und Serviceziele. Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen weiter auf. Für Ihre Auszubildenden sind Sie ein vertrauensvoller Ansprechpartner. Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium bzw. Bachelor- oder Master-Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Langjährige einschlägige berufliche Erfahrung Sachkundenachweis gemäß EU-Vermittlerrichtlinie (EU-VRR) Auf Sie wartet ein sicherer und verantwortungsvoller Job mit einem einzigartigen Geschäftsmodell. Sie profitieren von einem guten Gehalt sowie einer erfolgsabhängigen Vergütung. Sie sind Teil in einer kollegialen Gemeinschaft, die Ihnen jederzeit verlässlich den Rücken stärkt. Ihnen steht ein Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung zur Verfügung.
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Leiter des Sachbereiches Liegenschaften, Beschaffung, Datenschutz und Arbeitssicherheit (w, m, d)

So. 28.06.2020
Altenholz
Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Zentralverwaltung in Altenholz / Bordesholm in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin oder einen Leiter des Sachbereiches Liegenschaften, Beschaffung, Datenschutz und Arbeitssicherheit (w, m, d) (Wertigkeit BesGr. A 11 SHBesG / EG 11 TVöD-VKA) Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet. Leitung des Sachbereiches Liegenschaften, Beschaffung, Datenschutz und Arbeitssicherheit mit derzeit 8 Mitarbeiter*innen Ausschreibungs- und Vergabeverfahren Bauunterhaltung und Instandhaltung der Liegenschaften an den Standorten Altenholz und Bordesholm Mitwirkung bei den Arbeitsschutzausschuss (ASA)-Sitzungen Konzeptionelle Entwürfe und Eigenplanung kleinerer Baumaßnahmen Begleitung größerer Baumaßnahmen im AZV Steuerung von personellen Angelegenheiten des Sachbereiches sowie insbesondere des Hausmeisterdienstes einschl. Organisation und Abrechnung. erwartet wird die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ bzw. Diplomverwaltungswirt*in) oder der Nachweis eines erfolgreichen Abschlusses des Qualifizierungslehrganges II bzw. des Angestelltenlehrganges II im Verwaltungsbereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern der Fachrichtung Bauingenieurswesen erwartet wird eine mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Liegenschaftsverwaltung, Facility Management, Bau- oder Beschaffungswesen wünschenswert sind mehrjährige aktuelle Leitungserfahrungen wünschenswert wären zudem Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes vielseitige EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (MS-Office) Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen. Persönliche Qualifikation die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen die Fähigkeit, die wirtschaftlichen Auswirkungen des dienstlichen Handelns zu erkennen und dabei ökonomisch vertretbare Entscheidungen vorzubereiten bzw. zu treffen und die Fähigkeit, das Verhältnis von Kosten und Nutzen zu beurteilen. Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Teamleiter Sicherheitsmanagement (w/m/d)

Sa. 27.06.2020
Altenholz
An alle digitalen Superhelden, Weltverbesserer, Datenschützer und Entwicklergenies: Digitalisierung braucht das Land! Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestaltet Dataport den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Was uns antreibt? Der Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und das Aufgabenspektrum bei Dataport sind vielfältig. So entwickeln wir z.B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität und bringen zukünftig das Bürgeramt direkt ins Wohnzimmer. Machen Sie nicht irgendeinen Job – starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport und arbeiten Sie mit uns an einer besseren Gesellschaft. Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Termin in Altenholz/Kiel oder Hamburg als Teamleiter Sicherheitsmanagement (w/m/d) Wir suchen Sie als Teamleiter Sicherheitsmanagement TC- und VIP-Support im Bereich „Client Delivery Service“. Sie verantworten zwei komplexe Fachbereiche im Endgerätebetrieb bei Dataport und managen den Spagat zwischen mutigen Entscheidungen und Wahrung der Sicherheit. Neben der disziplinarischen Führung und Mitarbeiterentwicklung von zwei Fachteams zählen zu Ihrem Verantwortungsbereich auch die Förderung und Gestaltung der Selbstorganisation der Teams Hinzu kommt die Förderung und Gestaltung der linienübergreifenden Zusammenarbeit der beiden Gruppen Strategische Weiterentwicklung des SiMa Client Delivery und erweiterter Support ergänzen Ihren Tätigkeitsbereich  Anforderungsmanagement und Priorisierung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, IT-Management oder anderweitig erworbene, vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Erste (Personal-)Führungserfahrung und/oder Projektleitererfahrung in größeren Teams Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden bzw. Führungsverständnis und „New-Work-Mindset“ Fortgeschrittene Kenntnisse in der Umsetzung von IT-Grundschutz Erfahrung im Endgerätebetrieb und dessen Services (ITIL) Routinierter Umgang im konzeptionellen Arbeiten Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse bzw. Basiswissen im Bereich Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab Haustarifvertrag: Faire und anforderungsgerechte Bezahlung Flexibles Arbeiten: Gestaltungsspielraum durch Homeoffice und Gleitzeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Gemeinsames Altwerden nicht ausgeschlossen 30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Vollzeitstelle: 38,7 Std./Woche in einem agilen Team Familienbüro: Volle Rückendeckung für Familienmenschen Zukunftssicherheit: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fitness Weiterbildung: Breites Angebot an Trainings und Workshops Teamdenken: Zusammenhalt und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
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