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Teamleitung: 110 Jobs in Schkeuditz

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 20
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Transport & Logistik 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Banken 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Handwerk 3
  • Versicherungen 3
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 110
  • Mit Personalverantwortung 86
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 109
  • Home Office 7
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 102
  • Befristeter Vertrag 2
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Teamleiter Integrationsmanagement (w/m/d)

Di. 07.04.2020
Leipzig
Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Wir suchen: Teamleiter Integrationsmanagement (w/m/d) Einsatzbereich: Strategie - Ort: Weißenfels, Raum Halle/Leipzig - Zu besetzen ab: sofort disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung und Organisation des Teams Leitung von Integrationsprojekten (national/ international, Post-Merger und Neubauprojekte) (Weiter-) Entwicklung des Vorgehensmodells für ein wirksames Integrationsmanagement Entwicklung von und Sicherstellung der Wirksamkeit von Integrationsmaßnahmen sowie eingesetzter Methoden, Templates, Standards und Tools Etablierung des Integrationsmanagements als festen Bestandteil in der Abwicklung von Großprojekten in der Schwarz Produktion Identifizieren, permanentes Prüfen und Pflegen von Schnittstellen im Großprojekt zu Zentralbereichen, Segmenten und Werke abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Beratungs- und Produktionsumfeld mehrjährige (Führungs-) Erfahrung in der Leitung von Integrationsprojekten (Post-Merger-Integration & Integration von Neubau-Standorten) sehr gutes Change Management-Know-how und Wissen zu Prozessen sowie Regelungen ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie Ziel- und Leistungsorientierung gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten  verhandlungssicheres Englisch und hohe Reisebereitschaft ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten ein teamorientiertes Umfeld verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit
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Leiter After Sales (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Leipzig
Wer Herzen höherschlagen lässt, muss es auch am rechten Fleck tragen. Kennziffer: PNL-D-1582196359-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Niederlassung Leipzig Als kompetenter Ansprechpartner geben wir jeden Tag aufs Neue unser Bestes, um rund um die Marke Porsche und die herausragenden Sportwagen für Begeisterung zu sorgen. Neben den einzigartigen Neu- und Gebrauchtwagen und fundiertem Fachwissen gehört dazu auch kompetente Beratung zu dem vielseitigen Angebot von Porsche Driver‘s Selection, Porsche Tequipment Original Zubehör sowie der Porsche Exclusive Manufaktur für Individualisierungen ab Werk. Außerdem stehen wir bei Fragen oder für weitere Informationen zu Porsche Financial Services als Ansprechpartner zur Verfügung. Ein umfangreiches Serviceprogramm rundet unser Angebot ab, selbstverständlich in Porsche typischer Qualität und mit dem nötigen handwerklichen Können, das uns zudem als 918 Spyder und Carrera GT Kompetenzcenter auszeichnet. Verantwortung für die strategische Planung und operative Steuerung des After Sales Bereich (Orientierung an Umsatz- und Ertragszielen) Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im After Sales Bereich Sicherstellung definierter Ziele unter Einhaltung der vorgegebenen Prozesse und Vereinbarungen Gewährleistung eines reibungslosen Geschäftsablaufs im After Sales Bereich nach den Porsche Standards Kontinuierliche Verbesserung der Servicekernprozesse Steuerung des internen Kontrollsystems Kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung des Service- und Teileangebots Repräsentant für Porsche und das Porsche Zentrum Leipzig inklusive aktiver Mitwirkung und Teilnahme an Events Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischen Kenntnissen, betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise bei einem Premiumhersteller im After Sales Bereich Begeisterung für die Marke Porsche und die Unternehmenswerte Hohe soziale Kompetenzen sowie fundierte Kenntnisse in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit MS Office Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
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Aufbereitungsmechaniker / Schlosser / Metallbauer als Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
Schkeuditz
In einem mittelständisch geprägt Umfeld stellen wir Qualitätsbaustoffe her und vermarkten diese. Für unser Tochterunternehmen Radmer Bau Kieswerke GmbH & Co. Sand und Kieswerke KG in Schkeuditz/ Leipzig suchen wir nach längerem Betriebsstillstand für den Neustart einen versierten Praktiker als Betriebsleiter (m/w/d).Eigenverantwortliche Führung eines Betriebes der Baustoffindustrie im Großraum Leipzig Dazu gehören im Einzelnen: Technische und administrative Unterstützung des Geschäftsführers Personalverantwortung für die Mitarbeiter am Standort Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Produktion Betreuung laufender und künftiger Genehmigungsverfahren Sicherstellung der Produktqualität Berichterstattung an die Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung als Aufbereitungsmechaniker, Schlosser, Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar Mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung Flexibiltät, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung kann in Aussicht gestellt werden Abwechslungsreicher Arbeitsplatz vor den Toren Leipzigs
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Abteilungsleiter Logistik / Area Manager (m/w/d) Leipzig

Mo. 06.04.2020
Leipzig
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind auf der Suche nach einem Abteilungsleiter (m/w/d) für unser dynamisches Logistikzentrum in Leipzig. Job ID: 1102612 | Amazon Distribution GmbHSie werden die Leitung eines der wichtigen Teams in Ihrem Logistikzentrum übernehmen: Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung oder Versand. Zusammen mit den Kollegen sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Workflows und erfüllen oder übertreffen die Erwartungen der Kunden. Zusammen mit der Abteilung, die Sie leiten, vertrauen wir Ihnen ein Mitarbeiterteam von etwa 80 bis 120 Mitarbeitern an. Sie sind verantwortlich für die Schulung und Integration der Mitarbeiter, während Sie gleichzeitig die Motivation und Entwicklung vorantreiben. Derweil stellen Sie dank eines gesunden Urteilsvermögens sicher, dass ein Fortschritt erzielt und KPI-Ziele erreicht werden. Gleichzeitig sorgen Sie für Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft: Sie gewährleisten die Sicherheit Ihres Teams am Arbeitsplatz und setzen sich für die Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards aktiv ein. Sie leiten funktionsübergreifende Teams, deren Aufgabe die Lösung operativer Probleme ist. Sie wahren das hohe Niveau der Prozessqualität von Amazon. Sie achten auf die Genauigkeit der Lagerbestände. Sie sind bestrebt, Prozesse zu verbessern und zu vereinfachen. Sie werden zum Experten für übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb des Versandzentrums. Erforderliche Qualifikationen: Sie haben einen Uni-, FH- oder equivalenten Abschluss im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Gebiet und bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung mit. Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse mit Excel. Sie sind ausgesprochen teamfähig und blühen bei der Zusammenarbeit mit anderen auf. Sie verfügen über Erfahrung in einer leitenden Position eines größeren Teams und haben das Talent, andere in Ihrer Umgebung zu motivieren. Sie verfügen über nachweisbare Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten: umfangreiche Analysen komplexer Prozesse stellen kein Problem für Sie dar. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und können in einem schnellen Umfeld konsequent handeln. Sie sind bereit und in der Lage, zu flexiblen Zeiten und in Schichten (Früh-, Spät-, und Nachtschicht) zu arbeiten: Sie investieren stets die erforderliche Zeit, um Ihre Arbeit zu erledigen. PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: Berufserfahrung als Führungskraft in einem Distributionszentrum oder Logistiklager wäre von Vorteil.
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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Leipzig

Mo. 06.04.2020
Leipzig
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. The Senior HR Business Partner works as an integral part of the HR and wider site management team and supports the operation of the Air Hub by contributing to the delivery of the HR plan. Working closely with the site operations management, playing a pivotal role in coaching, facilitating and supporting effective and seamless delivery of key people related matters that drive the onward performance of the Air Hub. We are looking for a Senior HR BP joining our new team in the Leipzig area. Job ID: 1034252 | Amazon Logistik GmbHAs an HRBP you will be a strong operational partner who fully understands all aspects of their customer group. You will be able to work independently, with high skill and integrity; taking a hands-on approach interfacing with associates, managers and business leaders at all levels. You will proactively identify people related opportunities that have positive environmental and operational impact and then working with customers & partners, co-create solutions. You will also influence senior relationships, setting your own priorities and plans, using 121 meetings to develop thought processes, critical thinking and independence of action within the ER and people leadership space. significant experience as HR Business Partner in a multi-national company with demonstrated success in meeting exceptionally high standards in a high volume, fast-paced, hands-on environment excellent knowledge of German and English (verbal and written) is required university degree in Business Administration, Human Resources or related field excellent analytical skills and ability to identify problems as well as to drive appropriate solutions excellent communication skills and capability to interface at all levels of the organization strong project management skills and resilient internal/external customer focus excellent team player, good organizational and interpersonal skills bias for action, strong work ethic, and desire to achieve excellence thorough working knowledge of MS Office, e.g. solid and sound Excel knowledge must be able to pass an airport security clearance. PREFERRED QUALIFICATIONS experience with salaried as well as hourly employees is beneficial solid knowledge of German Labor Law customer focus
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Schichtleiter Modernisierung Schienenfahrzeuge (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
Leipzig
Wir bringen Leipzig auf Gleis. Als Tochterunternehmen der Leipziger Verkehrsbetriebe und der Siemens Mobility kümmert sich die IFTEC Leipzig um die Instandhaltung von Schienenwegen und -fahrzeugen und konstruiert komplette Gleisanlagen im ÖPNV-Bereich. Mit Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen wir uns für die sichere Mobilität ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Schichtleiter Modernisierung Schienenfahrzeuge (m/w/d)fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter einer Schicht Disposition der Mitarbeiter und Koordinierung der Arbeitsabläufe Verantwortung für die wirtschaftliche sowie qualitäts- und termingerechte Leistungserbringung Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Störungen in der Leistungserbringung Pflege der IT-Systeme (z.B. DILEI) Disposition Wartungs- und Pflegearbeiten an Werkzeugmaschinen und Anlagen Koordinierung Materialfluss bis Schnittstelle Logistik Überwachung und Dokumentenlenkung der Qualitätsdokumentation komplexe Tätigkeiten an Schienenfahrzeugen (bauteil-/baugruppenübergreifend) abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in, Elektroniker/in für Be-triebstechnik, Konstruktionsmechaniker/in, Fahrzeugschlosser/in o.ä. erste Führungserfahrung Kenntnisse in der Instandhaltung, Wartung, Instandsetzung und Inspektion von Straßenbahnen Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten (Zwei-Schicht-System) Hohes Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen sowie Qualitätsbewusstsein Effektives Selbstmanagement regionaler Arbeitsort, eine sinnstiftende Tätigkeit und ein motiviertes Team ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte bei Partnern und Kita-Kontingente Jahresarbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gut zu wissen unbefristet Vollzeit, 38 h/Woche ab sofort in Leipzig Vergütung nach Tarifvertrag der IFTEC GmbH & Co. KG Bewerbung mit Vorstellung zum Gehalt und frühestmöglichen Eintrittsdatum bitte bis 30.04.2020 vorzugsweise online
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Supervisor / Vorarbeiter (m/w/x) Logistik

Mo. 06.04.2020
Zörbig
Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiter in über 20 Ländern profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigungen und Entwicklungsprogrammen, unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce.Herausforderungen spornen Dich zu Höchstleistungen an? Du versetzt mit Vorliebe Berge in der Logistik und kein Weg ist Dir für unsere Ware zu weit? Dann krempel die Ärmel hoch und motiviere Dein Team als Supervisor / Vorarbeiter (m/w/x) Logistik zu Bestleistungen! Nutze die Möglichkeit, Deinen eigenen Verantwortungsbereich an unserem Standort in Großzöberitz-Heideloh aktiv mitzugestalten. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen. Du übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Logistik, inklusive der täglichen Mitarbeitereinsatzplanung und Verteilung der Arbeitsaufträge Als Supervisor/Vorarbeiter (m/w/x) bist Du für die Steuerung, Koordination und Umsetzung der Prozesse sowie für die Planung des Tagesgeschäftes verantwortlich Du identifizierst mithilfe Deines Wissens Optimierungspotenziale zur Kosten- und Qualitätssteigerung und leitest bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ein In Deiner Rolle bist Du erster Ansprechpartner für alle Prozess- und Technikstörungen und übernimmst die Weiterleitung der Meldungen an die entsprechenden Fachabteilungen Du verantwortest die Einweisung, Unterweisung und Schulung von Mitarbeitern Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/x) für Lagerlogistik, zum Handelsfachpacker (m/w/x) oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung als Supervisor/Vorarbeiter (m/w/x) im Logistikbereich und Nachweis eines Gabelstaplerschein Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Gute MS Office- sowie idealerweise SAP-Kenntnisse Organisations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Kollegiales Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort Vielfältige Chancen, schnell Verantwortung zu übernehmen und im Betrieb aufzusteigen Förderung von Fähigkeiten und Kenntnissen durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, eigenes Haussortiment Vielseitige Aktivitäten und Aktionen zu Sport und Gesundheit
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Teamleitung Agrar (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
Halle (Saale)
Wir von der DKB sind immer in Bewegung und stets auf der Suche nach der besten Lösung - für unsere Kunden wie für unsere eigenen Leute. In Deutschland überzeugen wir mit smarten Lösungen bereits über 4,1 Millionen Kunden und zählen 3.990 kluge Köpfe zu unserem Team. Unser Denken ist digital geprägt. Unsere Philosophie nachhaltig: Wir sind #geldverbesserer. Als größter Geldgeber der Energiewende oder mit Förderdarlehen für die heimische Landwirtschaft. Durch Investitionen in alles, was der Mensch zum Leben braucht - z.B. bezahlbaren Wohnraum, Kindertagesstätten, Pflegeheime oder Krankenhäuser.Wir haben sportliche Ziele: die Zukunft der Bank gestalten. Deshalb suchen wir Leute mit Ambitionen, die Verantwortung übernehmen wollen und den Mut haben, Altbekanntes zu überdenken. Du stellst ein neues Team zusammen, leitest dieses und wirst Teil der digitalen Deutschen Kreditbank. Du kurbelst mit klugen Ideen und Prozessen die Akquisition unserer Zielkunden an und begleitest diese in allen geschäftlichen Themen. Du triffst Kreditentscheidungen und setzt diese mit deinem Team mit allem „Drum und Dran" um. Du triffst systematisch die Potentiale unserer Bestandskunden und unterstützt sie in allen geschäftlichen Bereichen. Du arbeitest an der stetigen Verbesserung der insbesondere digitalen Kreditprozesse im granularen Kreditsegment. Du verknüpfst Funktionen und Schnittstellen des klassischen Firmenkundengeschäfts mit den Möglichkeiten der Digitalisierung zu einem ganzheitlichen Prozeß. DAS HAST DU Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Agrarwissenschaften, alternativ eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung? Hast du in der Tasche. Mit dem Wissen in deinem Fach breit aufgestellt? Aber sicher. Mit Erfahrungen im Firmenkundengeschäft ausgestattet? Ein Plus.Erfahrungen in der Führung von Teams?Genau mein Ding. DAS KANNST DU Interdisziplinär denken und arbeiten? Yes, Silos sind für Amateure. Analytisch denken und Komplexes rasch erfassen? Check, genau mein Ding. Neue Ideen eigenverantwortlich umsetzen? Immer, aber nie ohne dein Team. Entscheidungen treffen und dazu stehen? Felsenfest. Durch eine offene Persönlichkeit und Veränderungsbereitschaft überzeugen? Freunde und Familie sagen ja.Ein Team eigenverantwortlich leiten?Meine Leidenschaft.Kompetent, wissbegierig und smart agieren?Wie denn sonst? Flexibles und mobiles Arbeiten Wettbewerbsfähige Vergütung Duz-Kultur und kein Dresscode Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil Zukunftsrelevante Qualifizierung Interdisziplinäres Arbeiten mit tollem Teamspirit Rabatte für Mitarbeitende Angebote zum gesund bleiben Zuschuss zum Lunch
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Steuerfachleute (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle

Mo. 06.04.2020
Hannover, Bremen, Hamburg, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg, Leipzig, Dresden, Berlin
Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 700 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 240.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Seit Gründung des Vereins im Jahr 1996 stehen wir unseren Beratungsstellenleitern als starker Partner beratend und tatkräftig zur Seite. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und dem prämierten & praxiserprobten Franchise Konzept zur Eröffnung einer Beratungsstelle begleiten wir gerne auch Sie in eine erfolgreiche Zukunft.Steuerfachleute (m/w/d) wie z. B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Steuerberater zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf für die Standorte Hannover, Bremen, Hamburg, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg, Leipzig, Dresden und Berlin. Sie sind oder waren auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts tätig und möchten endlich Ihr eigenes Ding machen? Dann eröffnen Sie Ihre eigene Beratungsstelle am Ort Ihrer Wahl. Gestalten Sie die Tätigkeit nach Ihren Wünschen und passen Sie die Arbeit an Ihre Lebenssituation an, egal ob haupt- oder nebenberuflich. Wir unterstützen Sie dabei und geben Ihnen Sicherheit bei Ihrem Karrieresprung in die Selbständigkeit. Ihre Aufgaben: selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Beratung und Betreuung Ihrer Mandanten (Mitglieder) Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfung der Steuerbescheide und Erhebung von Einsprüchen Gewinnung von Neu-Mitgliedern Kaufmännische Ausbildung und eine mindestens dreijährige Tätigkeit auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts gemäß § 23 (3) StBerG. Typische Berufe, die für die Leitung einer Beratungsstelle prädestiniert sind: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) in Unternehmen ehemaliger Finanzbeamter (m/w/d) Rechtsanwalt (m/w/d) flexible Zeit- und Arbeitseinteilung freie Standortwahl überdurchschnittliche Grundvergütung lukrative Sonderboni keine Umsatzvorgaben kostenlose Weiterbildungen (praxisbezogene Steuerseminare, Online-Seminare) kostenlose Unterstützung beim Aufbau Ihrer Beratungsstelle Ausstattung Ihrer Beratungsstelle (Firmenschild, Stempel, etc.) Steuersoftware inklusive Cloud-Lösung professionelle Mitgliederverwaltung Online-Auftritt (eigene Webseite, Google My Business) 1.000 Euro Werbeaktionspaket plus laufend weitere Werbekostenzuschüsse Beratung durch die Marketingabteilung fachliche Unterstützung durch Steuerexperten-Hotline kostenlose Versicherung bei Beratungsfehlern individuelle Einschulung für Steuer- und Verwaltungssoftware per Online-Fernwartung Expertenteam für Technik- & Organisationsfragen App & Onlineportal für eine zeitgemäße Steuerkommunikation mit Mandanten und vieles mehr…
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Standortleiter (gn*) Automatisierungstechnik

Mo. 06.04.2020
Leipzig
Stadler + Schaaf steht für Leistungsfähigkeit und Qualität bei Schaltschrankbau, Montage, Inbetriebnahme und Service.  Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im In- und Ausland bietet unser Unternehmen Lösungen für Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik, Elektrotechnik und Automatisierung. Zur langfristigen Verstärkung unseres Stadler + Schaaf Teams am Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als  Standortleiter (gn*) Automatisierungstechnik Führung und weiterer Ausbau des Teams in Leipzig Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen in der Region, vorzugsweise im Bereich Automotive und Logistik Erweiterung des Netzwerkes von lokalen Partnern und Dienstleistern Erstellung und Verhandlung von Angeboten zu Projekt- und Rahmenvertragsanfragen mit dem Schwerpunkt EMSR-Technik / Automatisierungstechnik Umsetzen lokaler Projekte in Zusammenarbeit mit dem Stammhaus und anderen Unternehmensbereichen Erfolgreicher Abschluss einer qualifizierten technischen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik oder Gebäudeautomation Mut und Freude an der Gestaltung des eigenen Geschäftsumfeldes Erfahrungen und Referenzen in der Akquisition, Planung und Abwicklung von elektrotechnischen und Automationsprojekten Bestehendes Netzwerk und Kontakte zu Kunden in der Region   Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln   Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein Unternehmen, das zu Ihnen passt, interessante Aufgaben und Projekte Einen Dienstwagen mit der Option auf Privatnutzung Eine inhabergeführte Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und respektvollem Umgang Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven Persönliche und qualifizierte Betreuung in der Einarbeitungsphase Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsorientierte Vergütung und interessante Sozialleistungen
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