Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 294 Jobs in Schmitten (Taunus)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 39
  • Recht 30
  • Unternehmensberatg. 30
  • Wirtschaftsprüfg. 30
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Banken 18
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Versicherungen 14
  • Transport & Logistik 13
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Personaldienstleistungen 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Finanzdienstleister 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Immobilien 8
  • Sonstige Branchen 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 294
  • Mit Personalverantwortung 230
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 292
  • Home Office 35
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 280
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Regionalleitung (m/w/d) in Teilzeit (30h)

Sa. 28.11.2020
Frankfurt am Main, Maintal, Kassel, Hessen
Mit rund 100 hauptamtlichen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen.  Für unsere Schulen in der Region Frankfurt/Maintal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  Regionalleitung (m/w/d) in Teilzeit (30h)  Pädagogische Begleitung und Fachaufsicht für z.Zt. sechs Schulen Mitwirkung an Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts der Ganztagsbetreuungen Anleitung und Unterstützung der Einrichtungsleitungen Zusammenarbeit mit dem Träger Zusammenarbeit mit den Familien Zusammenarbeit mit diversen Kooperationspartnern (Schulleitung, Lehrer*Innen, Sportvereine etc.) Administrative Aufgaben Akquise Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Qualifikation (Sozialpädagog*Innen, Sozialarbeiter*Innen, Diplom-Pädagog*Innen, Erzieher*Innen) mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Leitungserfahrung Erfahrung mit dem Arbeitsfeld (Grund-)Schule eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten, Kreativität und Sachverstand Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Kreativität und Offenheit für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation der pädagogischen Konzepte Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft einen eigenen PKW zu nutzen Ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsträchtiges Aufgabenfeld vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, Partizipation an der Ganztagsentwicklung 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
Zum Stellenangebot

Head of IT-Organisation & People (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Wir sind die Managementberatung, die einfach keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: An unseren acht Standorten in Europa hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern. HEAD OF IT-ORGANISATION & PEOPLE (M/W/D)Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, StuttgartVollzeitab sofortDu übernimmst die Leitung für das Competence Center IT-Organisation & People und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung deines Teams. Die Themenentwicklung und -vermarktung für dein Competence Center fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich wie die Akquisition und Leitung von spannenden und herausfordernden IT-Management Beratungsprojekten. Gemeinsam mit deinem Team löst du komplexe Fragestellungen rund um die Themen:Strategische Neuausrichtung von IT-Organisationen und Target Operating Models (TOM).Management großer IT-Transformationen im Kontext von Digitalisierung, Agilität und innovativen Technologien.Konzeption und Einführung von Rollen- und Führungsmodellen sowie Planung des strategischen IT-Personalbedarfs.Einführung agiler Vorgehensmodelle (bspw. SAFe) und Überführung klassischer Betriebs- & Entwicklungsmodelle in agile Strukturen und BizDevOps-Modelle.Du verfügst über einen hervorragenden Studienabschluss (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung.Du kannst 5 - 7 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung rund um das Thema digitale Transformation der IT-Organisation aufweisen.Du verfügst über erste Erfahrungen in Führungs- und Themenverantwortung.Deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Anwendung agiler Methoden.Du besitzt eine sehr starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk.Dein Talent, konzeptionell und analytisch zu denken.Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit dem Kunden und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten.Du kannst nicht nur in der deutschen Sprache, sondern auch in Englisch verhandlungssicher überzeugen. Team: Als Teil unseres Teams profitierst du von einem inspirierendem Wissensaustausch mit deinen Kollegen.Projektumfeld: Unsere Themen- und Branchenkompetenz ist vielfältig.40 Tage Urlaub: Work-Life-Balance: 40 Tage Urlaub für jeden und jede.Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir und verzichten auf eine aufwändige Zeiterfassung.Weiterbildung: kobaltblau-Kollegen sind wissbegierig und erweitern fortwährend ihr Know-how.kobaltblau Onboarding: Dein Competence Center Lead und HR nehmen sich für dich Zeit und begleiten dich langfristig auf deinem Karriereweg.Jobrad: Komm doch in Zukunft einfach mit deinem von uns geförderten Jobrad ins Büro – der Umwelt gefällt das.Firmenwagen: Dir steht ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.Teamevents: Komm mit uns Skifahren im Stubaital oder tanz mit uns auf der Weihnachtsfeier in Paris!
Zum Stellenangebot

Senior Controller (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Düsseldorf oder Frankfurt einen Senior Controller (m/w/d) Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Leitung des Bereiches Controlling liegt in deiner Verantwortung  Du bist für das Reporting (Monatsabschlüsse, Forecasts, Budgets in Hyperion) zuständig  Für die Koordination und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der zentralen Finanzbuchhaltung im Shared Service Center bist du verantwortlich Du bist erster Ansprechpartner für den CEO der Gesellschaft sowie den DACH CFO Die Klärung steuer- und handelsrechtlicher Fragestellungen mit Steuer- und Wirtschaftsprüfern liegt in deinem Verantwortungsbereich Du führst eine permanente Soll-Ist Kontrolle, insbesondere der Mediasysteme, durch Die Koordination sämtlicher lokaler und internationaler buchhalterischer Belange zusammen mit dem Shared Service Center zählt zu deinen Aufgaben Du bist für die Sicherstellung der Dokumentation der internen Kontrollen und Bestehen der diversen internen Revisionen verantwortlich Die Einhaltung der Konzernrichtlinien stellst du sicher Du unterstüzt die Geschäftsführung bei Vertragsverhandlungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Hyperion und BI-Software sowie sehr gute Excelkenntnisse Ein hohes Maß an Softwareaffinität für unsere Systeme SAP, DAP, HFM, Smartview Gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS und HGB Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung und Dienstleistungsmentalität Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie Engagement und Flexibilität Gerne auch Erfahrung aus einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Hohen Arbeitskomfort: Moderne lichtdurchflutete Bürogebäude und Arbeitsplätze im Zentrum Düsseldorfs mit sehr guter Verkehrsanbindung  Weiterbildung und Karriere: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen im Rahmen von Publicis Learning sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der weltweit größten Agenturnetzwerke Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an Feel-Well: Kostenlosen Agentursport, Getränke Flatrate, frisches Obst und Massagen  Home Office: Modernste Technologien ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten Echten Teamspirit: Hohe Kollegialität und Spaß an der Arbeit sowie gemeinsame Feiern und Events
Zum Stellenangebot

Teamleiter Baufinanzierung Frankfurt (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Frankfurt am Main
Wenn Baufinanzierung Dein Thema und Führung Deine Leidenschaft ist, bist Du bei uns bestens aufgehoben. Mit Deinem überdurchschnittlichen analytischen Denkvermögen, mit Durchsetzungsfähigkeit und hoher Eigenmotivation führst Du als Teamleiter Deine Mitarbeiter. Dabei baust Du Kooperationen, verantwortest das Budget und stehst Kunden und Bankpartnern fachlich stets zur Seite. Zusammen mit Deinem Team machst Du Träume unserer Kunden wahr. Teamleiter Baufinanzierung Frankfurt (m/w/d) an unserem Standort Frankfurt Das erwartet Dich Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams Verantwortung für die Ergebnisse Entwicklung Deines Teams Auf- und Ausbau von Kooperationen Ansprechpartner für Kunden und Bankpartner Auswahl neuer Mitarbeiter Budgetplanung und Berichte Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche Führungserfahrung im Vertriebsumfeld sowie nachweisbare Vertriebserfolge Unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir Die Interhyp Gruppe bietet Dir ein Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten und Dich beruflich wie persönlich entwickeln kannst. Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Trainingsangebot und eine Vielzahl von Mitarbeiterleistungen: Das sind zum Beispiel die Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Sabbaticals, Fahrradleasing, kostenfreie Getränke, Obst, Kuchen, flexible Arbeitszeitgestaltung und natürlich 30 Tage Urlaub. Übrigens: Wir pflegen im Unternehmen eine respektvolle Duz-Kultur. Du kannst also gern Du zu uns sagen. Kontakt Simone Schießl Specialist Recruiting 089 20307-1787 jobs.interhyp.de
Zum Stellenangebot

Head of Talent Acquisition Germany (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit starkem Fokus im Vertrieb. Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Head of Talent Acquisition Deutschland (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf oder Frankfurt am Main (m/w/d).Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Head of Talent Acquisition Deutschland (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf oder Frankfurt am Main (m/w/d). Stellenbeschreibung In dieser Funktion berichten Sie an das deutsche Board / die Geschäftsführung und übernehmen folgende Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung des Bereiches Talent Acquisition für Deutschland Aufbau eines eigenen Recruiter-Teams in Düsseldorf und Frankfurt (jeweils vier bis fünf FTE), perspektivisch Möglichkeit Teams an weiteren Standorten aufzubauen Verantwortung für die Entwicklung, die Umsetzung und die Optimierung der Sourcing-Strategien, selbstverständlich an das Business angepasst Operatives Recruiting und aktives Sourcing im Rahmen von High-Level-Recruitings (Fokus Management-Funktionen) Optimierung der derzeitigen Employer Branding-Strategie und hierfür enger Austausch mit der Marketing-Abteilung Weiterentwicklung des Alumni-Netzwerkes Austausch, zum Beispiel von Best Practices, mit anderen Ländern der Gruppe Verantwortung für eine eigene P&L Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (z.B.: HR, Marketing) Sparringspartner zum (Top-)Management und Kommunikation mit Mitarbeitern auf allen Ebenen Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition eines Dienstleistungsunternehmen, idealerweise mit einem Fokus im Vertrieb Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld Nachweisliche Personalverantwortung Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und seniores Auftreten sowie „hands-on" Mentalität Kommunikationsstärke mit Mitarbeitern auf allen Ebenen inkl. der Geschäftsführung und Überzeugungskraft sowohl bei internen als auch bei externen Ansprechpartnern Energiegetrieben und stets positive Arbeitseinstellung Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen sowie in für den Bereich Talent Acquisition relevante Tools Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Gehaltspaket Dynamisches Umfeld in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen Gestaltungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Leiter Umweltschutz Personenverkehr (w/m/d)

Sa. 28.11.2020
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum 01. Februar 2021 suchen wir Dich als Leiter (w/m/d) der Umweltschutzabteilung im Personenverkehr der Deutschen Bahn bis zum 31. Januar 2022. Die Anstellung ist auf Grund einer Elternzeitvertretung befristet. Arbeitsort ist Frankfurt am Main. Eine intensive Unterstützung bei der Einarbeitung ist gewährleistet. Noch fehlende Kenntnisse werden Dir vermittelt. Deine Aufgaben: Du leitest ein Team von drei Mitarbeitenden in den Themenfeldern betrieblicher Umweltschutz, Umweltmanagement und Energiemanagement (fachlich und disziplinarisch) Du leitest ein Team von drei Mitarbeitenden im Themenfeld Lebensmittel- und Trinkwassersicherheit (disziplinarisch) Du stellst die Steuerung und Weiterentwicklung der Umwelt-, Energie und Lebensmittelsicherheits-Managementsysteme sicher (inkl. Berichtswesen, Kennzahlensystematik, Schulungskonzepte etc.) Du steuerst und verantwortest die Budgetplanung des Arbeitsgebiets Du kommunizierst proaktiv mit den Schnittstellen der Abteilung und stellst die Zufriedenheit der internen Kunden sicher Du berichtest die Fortschritte in den oben genannten Managementsystemen an die Leitung (u.a. Managementbewertung) und kommunizierst sie in internen und externen Medien Du berätst die Fachabteilungen zu Umweltfragen Bei vorhandener Qualifikation führst Du interne Audits nach DIN EN ISO 14001 oder 50001 durch Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Geografie oder einem vergleichbaren Studienfach und/oder Berufserfahrung im einschlägigen Bereich Kenntnisse in Bezug auf die Einführung / Aufrechterhaltung / Weiterentwicklung von Managementsystemen, z.B. nach DIN EN ISO 14001, 50001, 22000 oder 9001 Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Mitarbeiterführung wünschenswert Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln Hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Bereitschaft ggf. zeitweise aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) Sach Region Mitte

Sa. 28.11.2020
Frankfurt am Main
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit anbietet. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Unser Anspruch ist es, dass unsere Kunden die Ziele erreichen, die sie sich setzen. Dafür engagieren sich 50.000 qualifizierte Mitarbeiter in 120 Ländern – davon rund 1.650 an zwölf Standorten in Deutschland.Wir bieten unseren Kunden eine globale Expertise und lokales Know-how mit Expertenteams für unterschiedliche Branchen und Segmente. Jede unserer Lösungen wird dabei individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten: Getreu unseres Leitgedanken „Client Focus“ steht dieser bei uns im Mittelpunkt.Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main zum nächstmöglichenZeitpunkt einenAbteilungsleiter (m/w/d) Sach Region MitteFachliche und disziplinarische Führung der entsprechenden MitarbeiterPlanung und Steuerung des Mitarbeitereinsatzes unter Berücksichtigung von RentabilitätsaspektenSteuerung aller Tätigkeiten der AbteilungFachlicher Entscheider in der Eskalation sowohl intern als auch externEntwicklung, Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Best-practice LösungenÜberregionaler Repräsentant des BereichsAufbau und Systematisierung von Know-how und Wissensmanagement im nationalen und internationalen KontextDefinition, Sicherstellung und Optimierung von internen Prozessen und Schnittstellen zu anderen BereichenRepräsentant bei Fachveranstaltungen und Vernetzung in der Fach-„Community“ Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie umfangreiche, spartenübergreifende Berufserfahrung in der Branche oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer PositionGute betriebswirtschaftliche KenntnisseAusgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem fachlichem NiveauSehr gute Kenntnisse in den verantworteten BereichenLangjaöährige Erfahrung in der Führung von MitarbeiternSehr gute, detaillierte Kenntnisse der Zusammenhänge und ProzesseSouveränes, selbstbewusstes und sicheres AuftretenExzellente fachspezifische KommunikationsfähigkeitOrganisationstalentSehr starke DienstleistungsorientierungZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeitEigeninitiative und EinsatzbereitschaftPräsentationserfahrungErfahrung im ProjektmanagementSehr gute Englisch - Kenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS Office - KenntnisseNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Zum Stellenangebot

Teamleiter und Fachreferent Durchführung im Baufahrplan (w/m/d)

Sa. 28.11.2020
Frankfurt am Main
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglich Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter und Fachreferent Durchführung im Baufahrplan für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Dir obliegt die Sicherstellung, dass baubedingte Fahrplaneinschränkungen des Netzfahrplans fristgerecht bearbeitet und den betroffenen Kunden (Eisenbahnverkehrsunternehmen) kommuniziert werden Du kümmerst dich um die Ausarbeitung von neuen Verkehrskonzepten bei infrastrukturellen Einschränkungen aufgrund von Baumaßnahmen Du führst die Koordination, Konfliktlösung und Zuweisung von Trassen im Rahmen der zu bearbeitenden Maßnahmen aus Weiterhin sorgst Du Dich um das fristgerechte Eingeben und Pflegen von statistischen Daten in den vorgegebenen Systemen sowie Prüfung der Plausibilität von Statistiken und Kennzahlen Du führst die Erarbeitung von baubedingten Fahrplänen, Bildlichen Übersichten und Schienenersatzverkehren (SEV) in Abstimmung mit der Koordination Bau und Betrieb (KBB) sowie den Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) und den Aufgabenträgern durch Außerdem übernimmst Du die termingerechte Übergabe der qualifizierten Schätzung (Fahrplananpassungen) an die EVU, zur Veröffentlichung an Endkunden Dabei verantwortest Du die arbeitsorganisatorische Leitung des Teams Dein Profil: Du verfügst über sehr gute Bahnbetriebliche Kenntnisse Idealerweise hast Du die Weiterbildung zum Fachwirt für den Bahnbetrieb erfolgreich abgeschlossen Du bringst ausgeprägte Kenntnisse der Abhängigkeiten zwischen Bau- und Bahnbetrieb sowie gute Kenntnisse der Verkehrsgeographie mit Du hast große Freude an der fachlichen Führung eines Teams und überzeugst durch Dein motivierendes Auftreten Hohe Kundenaffinität, hohes Engagement sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Dich genauso selbstverständlich wie Dein konzeptionelles Denken und Deine Zielorientierung Du überzeugst mit Deiner analytischen und strukturierten Vorgehensweise sowie durch Dein Verantwortungsbewusstsein und Deine ausgeprägte Teamfähigkeit Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Zum Stellenangebot

Manager Project Controlling (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Frankfurt am Main
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Am Standort Frankfurt am Main verstärken Sie mit Fokus Project Controlling den Corporate Bereich Finance Deutschland. Unser Team stellt als aktiver Business Partner sicher, dass interne Stakeholder - wie Engagement Teams, weitere Finanzabteilungen und Geschäftsführung – mit qualitativ hochwertigen Informationen in wichtigen Business-Entscheidungen optimal unterstützt werden. Project Management, Beurteilung von Engagement Economics, Berichterstattung für die aktuelle und zukünftige Financial Performance, Identifizierung und Steuerung von Risk Exposure, aber auch Bilanzierung sind einige der vielfältigen Themen, die wir in unserem internationalen Team betreuen. Ihre Themenschwerpunkte sind hierbei insbesondere: Leitung und Coaching des Auftragsmanagement- und Controlling Teams (min. 3 Direct Reports) Durchführung und Review der monatlichen bzw. quartalsweisen Bewertung unserer internationalen Kundenprojekte im Bereich Umsatzrealisierung, Work in Progress / Accounts Receivables, Kosten des Umsatzes, Subcontractor Kosten, Projektstunden Einstufung und Beurteilung unser Kundenprojekte nach den geltenden internationalen und lokalen Rechnungslegungsvorschriften (IFRS und HGB) Durchführung des laufenden Controllings unserer Kundenprojekte mittels Analyse von Plan­/Ist­ Abweichungen und projektübergreifenden Vergleichsanalysen Erstellung von Ad­hoc Berichtswesen und Präsentationen sowie monatlichen Analysen Unterstützung bei aktuellen Projekten wie z.B. Entwicklung und Implementierung neuer Arbeitsmethoden und Prozesse Forecasting im Bereich Revenue und Gross Margin Kommunikation und Abstimmung mit den Engagement Teams, Geschäftsführung, Finanzdirektoren, Rechnungswesen, und andere interne Abteilungen Kommunikation und Abstimmung mit den Engagement Teams, Geschäftsführung, Rechnungswesen, Firm-wide Controlling und andere interne Abteilungen im Bereich Auftragsbewertung und Revenue Forecast Kommunikation und Koordination mit BearingPoint Standorten in der ganzen Welt und unserem Near-Shore Shared-Service-Center Ansprechpartner für die Wirtschafsprüfer Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzanalyse und Projektcontrolling, in der Wirtschaftsprüfung oder im Consulting Teamführungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung nach IFRS und HGB, insbesondere für die Umsatzrealisierung Fundierte EDV­ Kenntnisse, insbesondere gute Anwenderkenntnisse in Excel und SAP FI/CO/SD Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb unseres Teams Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Strukturiertes Vorgehen, Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Hohe Motivation für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Komfortabel mit Prozessänderungen und Prioritätsänderungen, inklusive Änderung des Reporting Tools und Finanzsysteme (sowohl persönlich als auch von einer Change/Projekt Management Perspektive) Persönliche Unterstützung durch unser Mentorenprogramm Zahlreiche Trainings- und Coachingangebote für fachliche und persönliche Weiterbildung Diversität, Flexibilität und internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein sehr gutes Betriebsklima Ein attraktives Vergütungssystem und vielfältige Work-Life-Balance Angebote Das neueste technische Equipment inkl. Smartphone sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Office Location in Toplage Viele Mitarbeitervorteile bei unseren Partnerunternehmen
Zum Stellenangebot

Principal Solution Consultant Cloud & Microsoft (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Frankfurt am Main, München
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2019064CKA Aufbau von innovativen Architekturen im Kontext Cloud-Lösungen sowie auf Basis von Microsoft Produkten Planung, Konzeption und Umsetzung von Cloud Lösungen auf Basis von Microsoft Azure, zudem unterstützen Sie die Migration von IT-Infrastrukturen und Softwarelösungen in die Azure Cloud Erstellung der Microsoft Azure Umgebungen im Kundenumfeld und Leitung entsprechender Kundenprojekte Übernahme der Funktion und Aufgabe als Partnermanager zum Hersteller Microsoft Aufbau und Leitung eines Teams Master bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Fähigkeiten Berufserfahrung in IT-Projekten und IT-Administration sowie im IT-Solution Design / Architektur sowie Führungserfahrung Nachweisbare Erfahrung im Bereich Vertrieb sowie im Partnermanagement Fundierte Erfahrung (min. 5 Jahre) im Bereich der Microsoft Produktepalette und Technologien (Windows Server, Hyper-V, Active Directory, Azure, Azure Stack, MS SQL Server, O365, Dynamics365) Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich Cloud Computing Architektur, DevOps und agilen Methoden Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
Zum Stellenangebot


shopping-portal