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Teamleitung: 221 Jobs in Schorndorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Recht 28
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 220
  • Mit Personalverantwortung 164
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 220
  • Home Office 28
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 211
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Teamleiter Qualifizierung / Validierung und Kalibrierung (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Schwäbisch Gmünd
Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch – machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur – seit 1921. Für unser Team Technische Qualitätssicherung suchen wir ab sofort einen Teamleiter Qualifizierung / Validierung und Kalibrierung (m/w/d) Leitung des Teams Qualifizierung/Validierung und Kalibrierung mit 7 Mitarbeitenden Betreuung der GMP Bereiche bei technischen GMP-Fragestellungen Überwachung der technischen GMP-Compliance Teilnahme an Behörden-Inspektionen Planung, Prüfung und Durchführung von Qualifizierungen/Validierungen und Kalibrierungen Prüfung und Genehmigung von Arbeitsanweisungen und Dokumenten mit technischem GMP Schwerpunkt Freigabe von Lieferanten im technischen Bereich Verfolgung allgemeiner, regulatorischer Entwicklungen sowie deren Umsetzung innerhalb der eigenen Systeme unter Berücksichtigung interner Vorgaben und Richtlinien Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Pharmatechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs Berufserfahrung in Qualifizierung, Validierung und Kalibrierung im GMP-Umfeld Selbständige, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Erste Führungserfahrung und Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit Kooperatives und kommunikatives Auftreten Eigenständige Einarbeitung in komplexe technische Systeme Organisationstalent sowie hohe Problemlöse- und Durchsetzungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Guter Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen Interesse an den Werten und der Kultur der Weleda Vereinbarkeit von Beruf & Familie Betriebsrestaurant Weleda Akademie tarifliche Leistungen Führungskultur "Vorbild, Vertrauen & Verantwortung"
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Sachgebietsleiter-/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Verwertung von Grüngutabfällen und Betrieb von Holzverbrennungsanlagen (600 KW bis 800 KW)

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt baldmöglichst, unbefristet, eine/-n Sachgebietsleiter-/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Verwertung von Grüngutabfällen und Betrieb von Holzverbrennungsanlagen (600 KW bis 800 KW) für das Sachgebiet Kompostbetrieb der Abteilung Forsten und Service-Betriebe. Der Kompostbetrieb der Landeshauptstadt Stuttgart betreibt zwei Anlagen zur Anlieferung und Weiterverarbeitung von Grüngutabfällen mit einer immissionsschutzrechtlichen genehmigten Kapazität von je 20.000 Tonnen je Jahr. Die Standorte sind Stuttgart-Zuffenhausen und Stuttgart-Möhringen. Auf den Anlagen werden die angelieferten Grüngutabfälle sortiert, zerkleinert und anschließend zu biologisch und thermisch verwertbaren Materialien aufbereitet. Weitere Aufgaben des Kompostbetriebes ist der Betrieb der Holzverbrennungsanlagen (600 KW bis 1.000 KW) in Stuttgart. Die Anlagen des Kompostbetriebes sind während der Betriebszeiten durchgehend geöffnet. Führung, Steuerung und Organisation des Sachgebiets mit 8 Spezialmaschinenfahrern und einem Betriebstechniker Fachliche Verantwortung und Durchführung der Aufgaben des Sachgebietes Betrieb, Pflege und Unterhaltung der Holzverbrennungsanlagen (600KW bis 1.000KW) in städtischen Einrichtungen und Ämtern Laufende Erfassung und Kontrolle der Kostensituation des Betriebes Mitarbeit bei der Auftragsbearbeitung und Rechnungsbearbeitung in SAP Bearbeiten von Bestellungen, Datenerfassung für die Betriebsabrechnung, Barzahlungsverkehr, Erstellung der Einnahmerechnungen in SAP Erstellung von Statistiken und betriebswirtschaftlichen Auswertungen einschließlich Inventur Vertretung der Dienststellenleitung, Krankheitsvertretung in anderen Sachgebieten staatlich anerkannte Ausbildung als Meister/-in (m/w/d) oder Techniker/-in (m/w/d) aus den Fachbereichen der Abfallwirtschaft oder der Heizungstechnik oder dem Produktionsgartenbau Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen aus zumindest einem der genannten Fachbereiche Sicheren Umgang mit elektronischen Medien, dem Internet und den üblichen Office-Programmen Zielorientiertes selbstständiges Arbeiten gute Organisationsfähigkeiten Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Kreativität, Ideenreichtum und Freude in der Umsetzung neuer Aufgaben Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse BE Bereitschaft zu zeitlich flexiblem Einsatz Die Kompostierungsanlage und der Häckselplatz haben derzeit regelmäßig am ersten und dritten Samstag im Monat von 7:30 bis 13:00 Uhr geöffnet. Die Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen im Wechsel mit den Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) sind Voraussetzung zur Übernahme der Stelle. vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TVöD ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein motiviertes und freundliches Team flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) Personal und Organisation

Mi. 27.05.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Schulverwaltungsamt ab 1. Oktober 2020, befristet bis voraussichtlich Ende Dezember 2021 als Elternzeitvertretung, eine/-n Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) Personal und Organisation für die Abteilung Allgemeine Verwaltung. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen (m/w/d) sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 160 städtischen Schulen aller Arten. Das Sachgebiet Personal und Organisation in der Abteilung Verwaltung ist derzeit für Personalangelegenheiten im Bereich Innenverwaltung, Schulsekretärinnen und pflegerische Kräfte sowie für die Abwicklung sämtlicher Organisationsangelegenheiten im Schulverwaltungsamt zuständig. fachlichen und organisatorischen Leitung des Sachgebiets sowie die Stellvertretung für die Verwaltungsleitung Koordinierung und Federführung bei Grundsatzfragen des Sachgebiets Leitung von HR-Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und amtspolitischer Maßnahmen Sicherstellung einheitlicher Standards für die Personalverwaltung im Amt und einer einwandfreien Personaladministration unter Einhaltung aller rechtlicher Aspekte Verantwortung des Stellenplanverfahrens Organisationsangelegenheiten des Amtes, Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen im Amt Fortführung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Personalvertretung Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung Änderungen des Aufgabengebiets aufgrund organisatorischer Änderungen bleiben ausdrücklich vorbehalten. Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personal mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Sehr gute Kenntnisse des Personal-, Tarif- und Personalvertretungsrechts des öffentlichen Diensts Führungserfahrung ist von Vorteil Sie besitzen Konzeptionsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Sie sind es gewohnt auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen zu agieren, sind kommunikationsstark und begegnen den komplexen Anforderungen Ihrer Funktion mit Entscheidungskompetenz und Lösungsorientierung    Sie besitzen die Fähigkeit Arbeitsspitzen und Termindruck bewältigen zu können vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. ein motiviertes Team einen Arbeitsplatz mitten in Stuttgart sowie ein modernes und zentral gelegenes Gebäude mit bester öffentlicher Verkehrsanbindung flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vielseitige Gesundheitskurse (Bspw. Yoga in der Mittagspause) Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 13 g. D. bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Einzelheiten werden im persönlichen Gespräch besprochen.
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Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w)

Mi. 27.05.2020
Karlsruhe (Baden), Mainz, Stuttgart, Freiburg im Breisgau
sanierungsprofi24 saniert Wohnbestand und ist als Partner der Wohnungswirtschaft auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. Wir suchen Sie für die Stand­orte Rastatt (Region Baden-Baden / Karlsruhe), Mainz, Stuttgart und Freiburg in der Position als Bauingenieur / Architekten als Projektleiter (m/w)in Festanstellung und Vollzeitgleich­zeitige Steue­rung mehrerer Sanierungs­projekte im Wohnungsbau fachliche und diszipli­narische Führung der Jung­bau­leiter als auch Qualitäts­manager (m/w) wirt­schaft­liche und technische Optimierung der Aus­führungs­planung Baustellen­abwicklung und -kontrolle bis zur erfolg­reichen Abnahme Betreuung unserer Auftrag­geber sowie zentraler Ansprech­partner (m/w) für alle am Bau Beteiligten ein Studien­abschluss der Fachrichtungen Bau­ingenieur­wesen, Architektur oder eine Aus­bildung/​Weiter­bildung zum Meister oder Techniker (m/w) mehrjährige Berufs­erfahrung in der Bau­leitung erforder­lich Durch­setzungs­stärke sowie sicheres und souve­ränes Auftreten hohes tech­nisches Wissen, wirtschaft­liches und bereichs­übergreifendes Denken Begeisterung für diese Führungs­aufgabe eine attraktive Vergütung Dienstwagen zur pri­vaten Nutzung einen unbefris­teten und zukunfts­sicheren Arbeits­platz in einem inno­vativen Unter­nehmen hochwertige und moderne Arbeits­mittel wie iPhone oder Tablet eine kollegiale Unter­nehmens­kultur mit kurzen Ent­scheidungs­wegen ein umfang­reiches Weiter­bildungs­angebot betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Unfall­versicherung und Einkaufs­vorteile weitere inte­ressante Leistungen
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Technischer Property Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt gewerbliche Nutzung

Mi. 27.05.2020
Fellbach
Wir sind der Gesundheitsspezialist. Schon seit 90 Jahren schreiben wir Geschichte als privater Kran­ken­versicherer. Und als Arbeitgeber im Trendmarkt Gesundheit. Unsere Erfahrung erlaubt uns, nicht nur heute einen guten Job zu machen. Sondern auch morgen. Das geht nur mit starken Persönlichkeiten. Werden auch Sie ein Teil der SDK. Schreiben Sie die Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns weiter. Steuerung und Leitung von Umbau­projekten (Mieter­ausbauten) Koor­dination und Controlling aller erforder­lichen Dienst­leistungen, z.B. Erstellen von Leistungs­verzeich­nissen, Über­wachung / Ab­nahmen der Dienst­leistungen, Auftrags­erstellung, Schnitt­stellen­über­wachung zu anderen Gewerken, Organisation von behörd­lich wieder­kehrenden Maß­nahmen Kontrolle der Gebäude und der darin tätigen Hand­werker und Dienst­leister Überwachung des baulichen Zustands, der tech­nischen Anlagen, des Pflege- und Reinigungs­zustandes der Gemein­schafts­flächen Organi­sation der Behebung von Mängeln sowie deren Dokumentation Qualitäts­sicherung gegen­über operativen Dienst­leistern Fest­legung von Service-Levels mit Nutzern und Dienst­leistern / Lieferanten Über­wachung der Arbeits­durch­führung und -qualität sowie der Einhaltung von Kosten und Terminen Planung sämtlicher Wartungen, Inspektionen und tech­nischer Prüfungen Prüfen der Leistungs­nachweise, Berichte, Prüfbücher etc. Kontrolle auf Ein­haltung der Reaktions­zeiten Qualitäts­sicherung bei der extern vergebenen Instand­haltung Aufbau eines Berichts­wesens zur Kontrolle von Kosten- / Budget­vorgaben abge­schlossene Ausbildung in einem tech­nischen Beruf sowie ca. drei Jahre Berufs­erfahrung in vergleich­barer Position gute Software-Kenntnisse (MS Office, AutoCAD, CAFM-Tool) sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Kommunikations­fähig­keit sowie profess­ionelles und sicheres Auftreten betriebs­technische Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeits­vorbereitung Grund­kenntnisse der kauf­männischen Immobilienverwaltung Kenntnisse der Arbeits­sicher­heit und des Brandschutzes technisches Verständnis vertrauensvolles Arbeitsklima und flache Hier­archien flexible Arbeitszeiten umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits individuelle Weiter­bildungs­möglichkeiten abwechslungs­reiche Gesundheits­angebote
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Teamleiter Baufinanzierung B2B Ludwigsburg (m/w/d) Wir stellen weiterhin ein!

Mi. 27.05.2020
Ludwigsburg (Württemberg)
Interhyp sucht Führungspersönlichkeiten für eine runde Baufinanzierung Weil unsere Partner einen guten Partner brauchen: Für unsere Marke Prohyp unterstützt Du als Teamleiter B2B mit Deinem Team Finanzdienstleister und freie Finanzierungsvermittler bei der Auswahl der passenden Lösung von Baufinanzierungen für ihre End- oder Businesskunden. Dabei suchst Du nach neuen Mitarbeitern, ermöglichst ideale Weiterentwicklungen und verantwortest die Ergebnisse Deines Teams. Teamleiter Baufinanzierung B2B Ludwigsburg (m/w/d) Wir stellen weiterhin ein! an unserem Standort Ludwigsburg Das erwartet Dich Verantwortung für das operative Finanzierungsberatungsgeschäft vor Ort Repräsentation bei unserem institutionellen Partner Fachliche und disziplinarische Leitung Deines Teams Weiterentwicklung Deines Teams Einstellung neuer Mitarbeiter Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer der Prohyp GmbH Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse in der Baufinanzierung und im Vertrieb Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Unternehmerisches Denken und Handeln Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir Die Interhyp Gruppe bietet Dir ein Umfeld, in dem Du eigenverantwortlich arbeiten und Dich beruflich wie persönlich entwickeln kannst. Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Trainingsangebot und eine Vielzahl von Mitarbeiterleistungen: Das sind zum Beispiel die Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Sabbaticals, Fahrradleasing, kostenfreie Getränke, Obst, Kuchen, flexible Arbeitszeitgestaltung und natürlich 30 Tage Urlaub. Übrigens: Wir pflegen im Unternehmen eine respektvolle Duz-Kultur. Du kannst also gern Du zu uns sagen. Kontakt Tatjana Schulz Specialist Recruiting 089 20307-1742 jobs.interhyp.de
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MVZ-Manager/in im Außendienst (w/m/d)

Di. 26.05.2020
Stuttgart
Die MEDI-Ärzte vorOrt GmbH gründet und betreibt in Baden-Württemberg MVZ-Strukturen nach dem Konzept „Arztpraxen 2020“ des Berufsverbands MEDI Baden-Württemberg e.V., um die zukünftige hausärztliche Versorgung sicherzustellen und den selbstständigen Arztberuf zu stärken. Zur Verstärkung des Betreuungsteams unserer hausärztlichen Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n MVZ-Manager/in im Außendienst (w/m/d) Selbständige Leitung und Betreuung mehrerer MVZ einer Region Sicherstellung der Kommunikation zwischen den regionalen MVZ und der zentralen Verwaltung Informationsaufbereitung und Berichtswesen Weiterentwicklung und Umsetzung der Prozesse und QM-Systeme vor Ort in den MVZ sowie betriebswirtschaftliches Controlling und Medizincontrolling der regionalen MVZ Betreuung und Beratung von niedergelassenen Ärzten, Kooperationen und ähnlichem Mitarbeit bei der Personalakquise, Personalmanagement und Marketingmaßnahmen Leiten von Teambesprechungen und Fortbildungen, aushilfsweise Mitarbeit an den Arbeitsplätzen, Koordination externer Dienstleister Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen mit Kunden in ganz Baden-Württemberg Idealerweise Bachelor oder Master im Bereich Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation (Vertriebliche) Erfahrung im ambulanten Gesundheitswesen, beispielsweise als leitende/r MFA/Praxismanager/in, gerne auch als Wiedereinsteiger/in Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie Belastbarkeit Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit, hohe Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen Digitale Affinität Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden Dienstleistungsunternehmen Leistungsgerechte Vergütung und AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung, eigenverantwortliche Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
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Software Projektleiter (m/w/d) Automotive

Di. 26.05.2020
Stuttgart
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Sind Sie bereit für spannende Projekte, bei denen Sie durch Ihr technisches Know-how punkten können? Dann verstärken Sie unser Team! Software Projektleiter (m/w/d) Automotive Stuttgart Referenz: WEJ/2896/SST Als Software Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung von Softwareentwicklungsteams in der Automobilindustrie Sie planen, koordinieren und überwachen die Softwareprojekte Zudem verfolgen Sie Arbeitspakete und erstellen sowie validieren Abnahmeprotokolle Sie verantworten den Inhalt und die Terminabläufe hinsichtlich der Software- und Prozessqualität Weiterhin nehmen Sie an Kundenabstimmungen teil, unterstützen bei der Auswahl geeigneten Projektmitarbeiter und verantworten die Berichtserstattung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs   Fundierte Berufserfahrung in der Automotive Embedded Softwareentwicklung und Softwareprojektleitung bringen Sie mit Zudem besitzen Sie Kenntnisse in gängigen Projektmanagementmethoden sowie idealerweise in HMI, ASPICE oder ISO26262 Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache rundet Ihr Profil ab
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Erdmannhausen
Als Weltmarktführer der Greif- und Verlegetechnik suchen wir engagierte Köpfe, die uns helfen im Zuge unseres kontinuierlichen internationalen Wachstums, unsere Marktstärke und Präsenz weiter auszubauen. Durch unser Know-how entwickeln und produzieren wir innovative Maschinen und durchdachte Werkzeuge. Wir schaffen Lösungen, mit denen unsere Kunden ihre Baustoffe leichter, ergonomischer sowie wirtschaftlicher bewegen und positionieren können. Kommen auch Sie morgens gut gelaunt zu Ihrem Arbeitsplatz als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen, Berichtswesen und Controlling sowie Führung eines Teams von vier Mitarbeitern Ausbau eines zukunftsorientierten Controllings und Finanzwesens in Deutschland und den internationalen Tochtergesellschaften durch Verbesserung der Prozesse und Systeme Unterstützung der Tochtergesellschaften beim Erfüllen von betriebswirtschaftlichen Anforderungen Proaktive Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen sowie bei strategischen Entscheidungen Erstellung und Aufbereitung von Analysen für Geschäftsführung und Gesellschafter Beratung und Überwachung von abteilungsübergreifenden Projekten im Bereich Bestands- und Forderungsmanagement Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Versicherungen, auch für unsere Tochtergesellschaften Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position bei einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Eine integre Führungspersönlichkeit mit analytischem, strukturierten Arbeitsstil Hands-on-Mentalität, verbunden mit Teamfähigkeit und Lösungsorientierung Sehr gute Englischkenntnisse Gute Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit 175 Mitarbeitern sowie Tochtergesellschaften in England, Frankreich, Italien, Polen und den USA Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team Kurze Informationswege und überschaubare Entscheidungsstrukturen Attraktives Einkommen und interessante Zusatzleistungen
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Director Sales (m/w/d) PMR

Di. 26.05.2020
Backnang
Unsere Spuren sind deutlich: Für unsere Kunden schaffen wir messbare Resultate mit Weitblick in Richtung Zukunft. Als hersteller­unabhängiger Anbieter von Lösungen rund um Netze und Systeme für kritische Infra­strukturen kombi­nieren wir exzellente Kon­zepte mit hoher Praxis­stärke. Sie wollen Zu­kunft mit­gestalten? – Dann begleiten Sie uns! Wir sind ein starkes Unternehmen durch technologische Kompetenz, offene Kommunikation und kurze Wege in der Zusammenarbeit. Durch eine gezielte Einarbeitung sorgen wir dafür, dass Sie Ihre Stärken einbringen und Ihre Weiterentwicklung vorantreiben können. Wir sehen Sie mit Ihrer Leistung und honorieren sie. Wir sind flexibel in unseren Arbeitszeiten und vergessen eines nicht: Spaß – beim Arbeiten und bei unseren Feiern. Arbeiten Sie an unserem Standort in Backnang oder im Homeoffice und verstärken Sie unser Team im Vertrieb als Director Sales (m/w/d) PMR Wir vernetzen – Unsere Kernkompetenz. Wir planen – Durch strukturierte Planung garantieren wir Projekterfolge. Unser Beitrag – Wir wirken an der Sicherheit für uns alle mit. Sie sind für sämtliche vertrieblichen Belange im Bereich PMR sowie für die Mitarbeiterführung im Vertrieb PMR verantwortlich und haben die Auftragseingangs-Budgetverantwortung Sie verantworten zudem gemeinsam mit Ihrem Team die gesamten vertrieblichen Aspekte in der Akquisition von Kunden und Aufträgen innerhalb der Aufgabenstellung „PMR“ Selbstständig erarbeiten Sie Opportunities, die mit den Kollegen aus anderen Abteilungen in eine Kundenlösung, bestehend aus Lieferungen und Dienstleistung, umgesetzt und angeboten werden Ihre Führungs-Affinität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus Sie bringen gute Kenntnisse über Kommunikationssysteme mit (vorzugsweise in den Bereichen Analogfunk, DMR, digitale Alarmierung TETRA, Objektversorgung) Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb vorweisen Übergreifendes Systemdenken sowie eine kunden- und marktorientierter Arbeitsweise sind Ihre Stärken Ein starkes Unternehmen durch technologische Kompetenz, offene Kommunikation und kurze Wege in der Zusammenarbeit. Durch eine gezielte Einarbeitung sorgen wir dafür, dass Sie Ihre Stärken einbringen und Ihre Weiterentwicklung vorantreiben können. Wir sehen Sie mit Ihrer Leistung und honorieren sie. Wir sind flexibel in unseren Arbeitszeiten und vergessen eines nicht: Spaß – beim Arbeiten und bei unseren Feiern.
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