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Teamleitung: 167 Jobs in Schwaigern

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Versicherungen 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 165
  • Mit Personalverantwortung 123
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 166
  • Home Office möglich 51
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 160
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Teamleiter (m/w/d) Disposition im Einkauf

Do. 18.08.2022
Güglingen
DAIKIN ist ein führender Hersteller für Klima- und Lüftungssysteme, Wärmepumpen sowie Kühltechnik. An unserem Produktionsstandort in Güglingen vereinen wir globale Kompetenz mit typisch schwäbischer Innovationskraft. Das „WIR“ wird bei uns großgeschrieben. Durch eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre und festem Kollegenzusammenhalt meistern wir die derzeitigen Herausforderungen des Standortwachstums. Talent und Spaß an der Arbeit sind unsere treibenden Kräfte. Passen auch Ihre Talente zum Weltmarktführer DAIKIN? Teamleiter (m/w/d) Disposition im Einkauf Vollzeit | Güglingen (bei Heilbronn) | ab sofort In Ihrer Funktion koordinieren, führen und fördern Sie ein Team von 6 Personen. Sie betreuen Serienmaterial, Handelsware, Ersatzteile sowie indirektes Material von Lieferanten weltweit. In Ihrem Fokus steht die Sicherstellung eines hohen Lieferservicegrades und der termingerechten Warenverfügbarkeit. Dabei managen Sie Eskalationen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualitätssicherung, Intra-Logistik und Produktionsplanung. Gleichzeitig sind Sie aktiv im Bestandsmanagement tätig und haben stets auch die Wirtschaftlichkeit im Blick. Zudem überwachen und steuern Sie operative Zielerreichungsvorgaben. Sie supporten die Einkaufsleitung durch die Erstellung von Reportings und vertreten die Disposition in internen Meetings. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium vorweisen. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Disposition, vorzugsweise in einem Produktions- unternehmen, qualifiziert Sie für den Job. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert. Mit Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und MS-Office-Anwendungen (Excel) meistern Sie Ihren Arbeitsalltag. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und vorausschauend. Bei Eskalationen behalten Sie die Ruhe und leiten effizient die erforderlichen Maßnahmen ein. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erleichtern Ihre täglichen Doings. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen bringen Sie mit. Unbefristete Anstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben, offener Kommunikationskultur und flachen Hierarchien Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote 30 Tage Erholungsurlaub, flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto Mitarbeiterrabatte sowie Geldkarte Fahrradleasing Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Teilweise mobiles Arbeiten Kostenloses Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz
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Senior Manager IT (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Kennziffer: PLX-D-1611930639-EEinstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH & Co. KG „Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Entwicklung der IT Solutions nach den im Porsche Konzern etablierten Methoden und Frameworks, wie SAFe (Lean IT, Agile und DevOps-Methoden) in der Rolle des technischen Product Owners / IT-Projektleiters Ausbau der MS Azure Plattform, inklusive MS D365 F&O, CE und Reporting Komponenten Zusammenstellung der internationalen Agile Teams innerhalb der Agile Release Trains, bestehend aus internen, externen sowie Porsche Konzern Mitarbeitern Priorisierung des Team Backlogs sowie Entscheidungsträger in Gremien Steuerung von externen Software Partnern Laufende Überwachung und Optimierung bestehender IT-Solutions Planung, Controlling und Steuerung des IT-Budgets Einhaltung und Umsetzung der internen sowie Porsche Konzern Richtlinien, insbesondere mit Fokus auf die  IT Sicherheits- und Complianceanforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Umfassende relevante Berufserfahrung (ca. 5 Jahre), vorzugsweise im Konzernumfeld oder in einer IT-Beratung Erfahrung mit der fachlichen Führung internationaler Teams Zertifizierung im Projektmanagement (GPM-IPMA, PMP, Scrum.Org, SAFe) sowie Prozessmanagement von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Azure und Microsoft Dynamics 365 (Fokus F&O und CE) sowie Reporting-Systemen Erfahrungen mit SAP und PIM-Systemen von Vorteil Wesentliche Erfahrungen mit komplexen Integrationsszenarien Gutes Verständnis für Schnittstellentechnologien und IT-Architekturen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Mosbach (Baden)
Die AWO Neckar-Odenwald betreibt ambulante und stationäre Einrichtungen für die Versorgung von Senioren und Menschen mit psychischen Erkrankungen. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Neckar-Odenwald schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das Schätzen unsere über 260 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Für unseren Ambulanten Pflegedienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und teamorientierte Pflegedienstleitung (m/w/d) die unsere Werte lebt und die Pflege gemeinsam mit uns neu erfinden möchte!  Leitung des Ambulanten Pflegedienstes gemeinsam mit einer Kollegin Sicherstellen eine professionelle und kundenorientierte Betreuung und Beratung unserer Klienten Sicherstellen einer fachgerechten Pflegeplanung und -dokumentation Übernahme organisatorischer und verwaltende Aufgaben Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung Planung des Personaleinsatzes und der Dienstplanung Mindestens Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (m/w/d) Wünschenswert eine Weiterbildung zum Fachwirt oder entsprechendes Studium im Bereich Pflegemanagement Ausgeprägte Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen mitzunehmen und zu motivieren Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Teamorientierte Arbeitsweise Sichere Kenntnisse im Umgang mit EDV und im Qualitätsmanagement Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Freiräume für eigenen Ideen und Vorstellungen Ein hohes Maß an Verantwortung Ansprechende Vergütung mit vielen Benefits Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Und das wichtigste: Ein herzliches, aufgeschlossenes und motiviertes Team, dass sich auf DICH freut, um mit Dir gemeinsam die Zukunft zu gestalten
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Leitung eines Beruflichen Trainingszentrums (BTZ) (w/m/d)

Mi. 17.08.2022
Heilbronn (Neckar)
BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH ist ein Unternehmen des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. und engagiert sich als zertifizierter Bildungsträger seit über 30 Jahren mit Erfolg für die berufliche Bildung. Die betriebliche Integration junger Menschen, Arbeitsuchender und Rehabilitanden in Ausbildung oder Beschäftigung sind Schwerpunkte unserer Arbeit. Mit mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 60 Niederlassungen sind wir in ganz Baden-Württemberg sowie Teilen von Rheinland-Pfalz und dem Saarland aktiv. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Heilbronn eine   Leitung eines Beruflichen Trainingszentrums (BTZ) (w/m/d) in Vollzeit   Als enger Partner der Wirtschaft in Baden-Württemberg umfasst das Leistungsangebot insbesondere die Beratung, Information sowie berufsfördernde Maßnahmen. Schwerpunkte sind die Arbeitserprobung, Feststellungsmaßnahmen, Berufsfindung und berufliche Anpassungsqualifizierung. Unser Selbstverständnis ist eine partnerschaftliche Kooperation mit regionalen Unternehmen. Sie bauen selbstständig, jedoch mit interner Unterstützung, ein Berufliches Trainingszentrum nach § 51 SGB IX auf und entwickeln es weiter. Sie arbeiten vertrauensvoll und teilnehmerbezogen eng mit Auftraggebern, wie z. B. der Rentenversicherung oder der Agentur für Arbeit zusammen, außerdem sorgen Sie für die Belegung und Auslastung der Platzkapazitäten. Sie leiten ein interdisziplinäres Team aus Psycholog:innen, Arbeitspädagog:innen, Ergotherapeut:innen sowie Sozialpädagog:innen. Sie arbeiten unter voraussichtlich wirtschaftlichen Kenngrößen und behalten die Rentabilität im Auge. Als Leiter der beruflichen Rehabilitationseinrichtung agieren SIE in regionalen und überregionalen Netzwerken und bauen diese aus. Sie haben einen Master in Psychologie (Diplompsychologe/in). Sie besitzen fachliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Diagnostik und Beratung von Erwachsenen in persönlichen Krisensituationen. Sie haben Kenntnisse in mindestens einem wissenschaftlich begründeten psychotherapeutischen Verfahren. Sie besitzen idealerweise fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sie haben Erfahrungen in der Leitung eines fachlich multidisziplinär aufgestellten Teams von 10 – 15 Mitarbeitenden. Sie haben eine engagierte, kooperative aber auch zielstrebige Persönlichkeit. eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum flexible Arbeitszeiten zur besseren Work-Life-Balance eine wertschätzende Unternehmenskultur umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen Weiterentwicklung zahlreiche Mitarbeiterbenefits (betriebl. Altersvorsorge, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei vielen Partnern, Business-Bike, …)
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Kaufmännische Leitung (m/w/d) Rechnungswesen und Controlling

Mi. 17.08.2022
Heilbronn (Neckar)
Weisert & Daur ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von hochwertigen Verpackungen und Displays aus Karton sowie kaschierter Wellpappe. Als traditionsreiches Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung, haben wir höchste Qualitätsansprüche an unsere Produkte und Dienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 100 Mitarbeiter. Verantwortung für die Bereiche Controlling, Finanzen, Buchhaltung Verantwortung für die Bereiche Personal und Lohnbuchhaltung Rechnungsmanagement und Zahlungsverkehr Vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer in verschiedenen Themenbereichen Fachlicher Ansprechpartner für Steuerberater und Banken Betriebswirtschaftliche Betreuung laufender Projekte Organisatorische und fachliche Steuerung, sämtlicher operativer Themen Strategisches, kaufmännisches Management Internes QM (Qualitätsmanagement), sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits Weiterentwicklung von Strukturen, Arbeitsabläufen und -standards in der Organisation Inventuren Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling Idealerweise Weiterbildungen oder Kenntnisse im Personalwesen Mittelständische Arbeits- und Denkweise, operatives und strategisches Denken Kosten- und lösungsorientiertes Handeln und Denken, sowie hohes Qualitätsbewusstsein Fähigkeit, Herausforderungen analytisch, strukturiert und pragmatisch zu lösen Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere sehr gute MS-Excel-Kenntnisse) Ergebnisorientiertes Verhandlungsgeschick, starkes Engagement, großes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Hohe Affinität zu IT und Digitalisierung Gute Englischkenntnisse  Ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit allen handelnden Personen Sie verfügen über ein sicheres und freundliches Auftreten und überzeugen als kompetenter Gesprächspartner Ein spannendes Aufgabengebiet von der Strategie bis zur Umsetzung Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Festanstellung Nette und kooperative Kolleginnen und Kollegen Einen offenen, modernen Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten Eine langfristige Perspektive in einem mittelständigen Unternehmen, eigenverantwortlich zu arbeiten, sowie ein angemessenes, Ihrer beruflichen Entwicklung entsprechendes Einkommen.
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Souschef (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
TRADITION TRIFFT ZEITGEIST. In ganz besonderer Umgebung, nur 10 Autominuten von der Ludwigsburger Innenstadt entfernt, liegt das Schlosshotel Monrepos inmitten einer 250 Hektar großen Parkanlage. Neben dem zeitgemäßen Vier-Sterne-Hotel mit modernen Zimmern und Suiten, umfasst das Ensemble auf der Domäne Monrepos das barocke Seeschloss mit historischen Räumen für hochkarätige Veranstaltungen, einen 18-Loch-Golfplatz, eine großzügige Reitanlage sowie das Weingut Herzog von Württemberg. 77 Zimmer und Suiten  |  Restaurant GUTSSCHENKE |  BarBistro | acht Veranstaltungsräume inklusive Monrepos Loft | Eventlocation Seeschloss | Gartenwirtschaft Frühstücks- & Konferenzrestaurant Wintergarten  |  Fitnessraum & Wellnessbereich Anstellungsart: Vollzeit Die Handwerkskunst des Kochens beherrschen Sie perfekt und haben einen hohen Qualitätsanspruch Durch Ihr fundiertes Fachwissen, Ihre Erfahrung und durch Ihre sehr gute Führungskompetenz schaffen Sie es, Ihr Team weiterzuentwickeln  Zudem kommen Ihnen Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen in Hinblick auf Wareneinsatz und Personaleinsatzplanung zu Gute Des Weiteren verfügen Sie über EDV-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Sie überzeugen durch Ihr positives Auftreten und Ihre guten Umgangsformen ·         Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit ·         Unterweisung und Betreuung aller Auszubildenden und Praktikanten ·         Einarbeitung neuer Mitarbeiter ·         Wareneinkauf und Kontrolle ·         Planung, Leitung und Kontrolle des täglichen Mise en Place aller Posten ·         Qualitätssicherung ·         Durchführung von Jahresinventuren ·         Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowohl im als auch außer Haus   Tolle Benefits wie bspw. kostenfreie Nutzung des Fitnessraums und Wellnessbereichs, Sportkurse, 50% Rabatt auf F&B Leistungen, Family & Friends Raten für Übernachtungen im Schlosshotel Monrepos Eine individuelle Einarbeitung in einem respektvollen und offenen Arbeitsklima Ein abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz unterschiedlichste spannendste Gästekreise und Veranstaltungen (individuelle Privatreisende, Konferenzgäste, Bankett- & Hochzeitsfeierlichkeiten, Großveranstaltungen auf unserem Parkgelände, u.v.m.) ein sympathisches Team Weiter- & Fortbildungsmöglichkeiten / Mitarbeiterschulungen sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen   ggf. Mitarbeiterunterkunft Kostenfreies Parken
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Head of Global Sales Energy m/w/d

Mi. 17.08.2022
Vaihingen an der Enz
Als einer der führenden Hersteller von Elektroisolierstoffen, Composites und Elektronikmaterialien sind wir Systempartner für unsere Kunden in den Segmenten Energy, Mobility und Industry. Unsere technischen Materialien tragen dazu bei Leben und Technik verantwortungsvoll zu sichern. Verstärken Sie unser globales Netzwerk mit 1200 Mitarbeitern an weltweit 8 Produktionsstandorten! Head of Global Sales Energy m/w/dStandort Vaihingen/Enz ▪ in Vollzeit ▪ unbefristet Erfolgreiche Weiterentwicklung der strategischen Geschäftsfelder und Umsetzung der Sales Strategie Identifikation und Erschließung von weiteren Marktchancen (Regionen, Kunden, Vertriebspartner) Fachliche und disziplinarische Führung, Koordination und Entwicklung eines erfolgreichen Teams von internationalen Key Account Managern Intensiver Aufbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen; Präsentation bei Schlüsselkunden, auf Messen und virtuell Verantwortung für Preisbildung, Ertragsmaximierung und Optimierung des Produktportfolios Erfolgreiche Vermarktung von Innovationen bei unseren Kunden und Impulsgeber bei neuen Kundenprojekten Verantwortung für das Reporting im Segment sowie für die Umsetzung von Organisationsstandards Budgetverantwortung für das Sales Segment Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb im technischen oder chemischen Umfeld Erste Führungserfahrung Große Affinität zu technischen Anforderungen unserer Kunden Weitreichende Erfahrung im Kundenkontakt Erfahrung mit komplexen Verhandlungen Flexibilität und Bereitschaft zu einem hohen Maß an internationaler Reisetätigkeit Verhandlungssicheres Englisch Attraktive Vergütung mit diversen Zuschüssen Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Aufgaben Respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem soliden Familienunternehmen Flache Hierarchien und offene Türen
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HR Manager

Mi. 17.08.2022
Obersulm
Multi Packaging Solutions (MPS) ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Verpackungsindustrie mit Schwerpunkt in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgüter- und Pharmazieverpackungen und ist Teil des global agierenden WestRock Konzerns (NYSE: WRK). An mehr als 300 WestRock Standorten arbeiten über 50.000 Mitarbeiter. Die deutschen Standorte in Obersulm, Düren, Trier, Melle und Schönebeck konzentrieren sich auf hochwertige Verpackungen aus Karton sowie Book – und Leaflets und sind Marktführer in den Segmenten Kosmetik, Süßwaren und Pharma. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude daran hat unser internationales Unternehmenswachstum durch innovative Personalarbeit weiter mit voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle haben die Möglichkeit den Personalbereich weiter mit aufzubauen und Ihre Ideen zu Organisationsentwicklung & Kultur einzubringen. Wenn Sie Spaß an einem Mix aus operativen und strategischen People-Themen haben und etwas bewegen wollen, dann sollten wir uns kennenlernen.   Unterstützung der Personalstrategie und des HR-Geschäftsplans für den Standort und Unterstützung der Umsetzung im Einklang mit der HR-Agenda Umsetzung von Personalrichtlinien und -verfahren zur Gewährleistung der Einhaltung lokaler Anforderungen und der Berichterstattung Koordinierung des Recruitingsprozesses Unterstützung der internen HR-Kommunikation für den Standort, einschließlich der Teilnahme an Standortbriefings Unterstützung des Talent Review-Prozesses, um sicherzustellen, dass Pläne für das Management und die Entwicklung von Mitarbeitern und Teams vorhanden sind Leitung des lokalen HR Teams  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal /Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Aus- bzw. Fortbildung   Mindestens fünf Jahre relevante Praxiserfahrung im Personalmanagement mit Personalverantwortung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit Erfahrung in Change-Management- Projekten Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Aufgrund der Vielschichtigkeit der Position erwarten wir eine „Hands-on-Mentalität“ mit der Bereitschaft auch zur Übernahme administrativ anfallender Aufgaben Eine beruflicher Werdegang in einem globalen Verpackungsunternehmen, in dem Nachhaltigkeit, Sicherheit und Integration die treibenden Kräfte des Geschäfts sind und die Grundlage für die täglichen Arbeit bilden Umfassende Aus – und Weiterbildung mit zahlreichen Lern – und Entwicklungsmöglichkeiten Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, wachsenden und mitarbeiterorientierten Unternehmen Eine strukturierte und intensive Einarbeitung Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Kostenlose Parkplätze und subventioniertes Mittagessen Mitarbeiterbenefits 
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Personalleitung (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Kraichtal
billerbeck ist ein renommierter Hersteller von hochwertigen Bettwaren mit Sitz in Kraichtal. Seit 1921 fertigen wir Bettdecken, Kissen, Topper, Matratzen und weitere Bettwaren­produkte mit ausgesuchten Füllmaterialien und Bezugstoffen. Die Idee des guten Schlafs wird durch Markenartikel verwirklicht, die in Material und umweltgerechter Fertigung höchste Qualitätsansprüche erfüllen. Als inhabergeführtes Familienunternehmen genie­ßen wir großes Vertrauen im Handel und beim Kunden. Dies liegt nicht nur an unseren markt­gerechten Innovationen, sondern auch an einer hohen Produkt­qualität, dem umfassenden Service sowie an unserer konsequenten Marken- und Sortiments­pflege. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Personalleitung (m/w/d) Teilzeit vormittags – unbefristeter Vertrag Betreuung unserer Mitarbeiter und Auszubildenden Bearbeitung personalrelevanter und arbeitsrechtlicher Fragestellungen Ermittlung des Personalbedarfs und Planung Rekrutierung von Mitarbeitern von der Stellenanzeige bis zum Onboarding Durchführung von Personalmaßnahmen, insbesondere Schulungen Erstellung der monatlichen Abrechnungen (Gehalts- und Lohnüberweisungen) Sicherstellung der Übermittlung von Meldungen (Sozialversicherung, Steuern) Führen von Mitarbeitergesprächen Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung Organisation von internen Schulungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorteilhaft Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich ist wünschenswert Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbständiges Arbeiten zeichnet Sie aus, dabei ist Ihr Arbeitsstil gewissenhaft und verantwortungsvoll Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Freude am Bewerberkontakt Verantwortungsvolle Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen bei flachen Hierarchien Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem Familienunternehmen Gute Anbindungen zum ÖPNV (S-Bahn-Haltestelle direkt neben dem Unternehmen)
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Senior Projektleiter Unternehmensorganisation (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Bad Wimpfen
Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Dabei das große Ganze ebenso im Blick haben wie die Details. Dich etwas trauen, mit neuen Ideen Impulse geben und Standards setzen. Themen vorantreiben und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Für dein Team – und für dich selbst. Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen.Als Senior Projektleiter bist du für bereichsübergreifende Top-Projekte bei Lidl in Deutschland verantwortlichZu deinen Aufgaben zählen die Projektinitiierung, die Analyse, die Konzeption, die Testphase sowie der erfolgreiche Rollout und der ProjektabschlussDarüber hinaus übernimmst du die Leitung eines interdisziplinären Projektteams sowie die Organisation und Moderation von Lenkungsausschüssen auf Geschäftsleitungs- und GeschäftsführerebeneDu stehst mit einer Vielzahl an internen Schnittstellen der Schwarz Gruppe im Austausch und bist in der Lage argumentativ zu überzeugenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (o.ä.)Erfahrung im ProjektmanagementErgebnisorientierung & KommunikationsstärkeAusgeprägte Leistungsbereitschaft in Verbindung mit einem hohen Maß an Selbstorganisation sowie einem souveränen AuftretenRoutinierter Umgang mit MS Office 365, insbesondere Teams, PowerPoint und ExcelProjektmanagement Zertifizierung z.B. IPMA, PMP, Prince2 (optional)Attraktives übertarifliches GehaltNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrVielfältige Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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