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Teamleitung: 36 Jobs in Schwarzenbek

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
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  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Marketing & Pr 1
  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 31
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Befristeter Vertrag 3
Teamleitung

Elektrotechniker bzw. -meister für Sicherheitstechnik als Teamleiter mit Führungserfahrung (m/w/d)

So. 20.06.2021
Ahrensburg
Wir, – YPEY Alarm- und Funksysteme – ein führendes Spezialunternehmen für anspruchsvolle Alarmanlagen und Sicherheitstechnik im privaten und gewerblichen Bereich seit mehr als 35 Jahren, möchten unser Team verstärken. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Elektrotechniker bzw. -meister für Sicherheitstechnik als Teamleiter mit Führungserfahrung (m/w/d)Fach- und sachgerechte Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitstechnik (Einbruchmelde-, Brandmelde-, Zutrittskontroll- und Videotechnik) Durchführung von Service- und Instandhaltungsarbeiten Beseitigung von Standardstörungen Erstellung von Leistungsberichten und technischen Dokumentationen im Rahmen der Arbeitsaufgabe Regelmäßige Teilnahme am 24-Stunden-Not- und Bereitschaftsdienst Nach der Einarbeitungszeit Übernahme der Techniker-Teamleitung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten elektrotechnischen Beruf (z.B. Elektroniker, Staatlich geprüfter Elektrotechniker, Meister) Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Führungserfahrung, Erfahrung mit der Leitung größerer Baustellen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie handwerkliches Geschick Sicheres und sympathisches Auftreten beim Kunden Führerschein Klasse B Eine herausfordernde und breite Aufgabenstellung in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen Arbeitsbeginn direkt von zu Hause – kein tägliches Anfahren zum Firmensitz Ahrensburg Private Nutzung des Firmenwagens Einen sicheren Arbeitsplatz im kollegialen Umfeld Leistungsorientierte Prämien sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Gruppenverkaufsleiter (m/w/d)

So. 20.06.2021
Ahrensburg
Das Hotel Am Schloss Ahrensburg ist ein drei Sterne Betrieb und verfügt über 77 Zimmer, Suiten und Appartements sowie das Restaurant "Söbentein" mit einer Kapazität von 30 bis zu 170 Personen, eine Sommerterrasse, die Ole-Leev-Bar sowie sechs variable Konferenzräume von 2 bis 80 Personen. Weiterhin bietet unser Haus einen Fitnessbereich mit Sauna. Das Restaurant Söbentein im Hotel Am Schloss Ahrensburg ist ein Ort für jedermann. Es steht für unkomplizierten Service, regionale, frische und innovative Küche. Die bewegte Geschichte eines der historistischen Plätze der Stadt trifft hier auf ein modernes Restaurant-Konzept. Ob für Geschäftsessen, Ihre Traumfeier oder einfach zum entspannten Abendessen mit Freunden ist das Restaurant „the place to be“ in Ahrensburg. Die Ole-Leev-Bar ist der perfekte Ort um den Tag ausklingen zu lassen, Freunde zu treffen oder einfach nur entspannt bei einem Drink mit Leuten zu schnacken. Hier spürt man den Geist des Nordens, die Lust am Leben. Anstellungsart: Vollzeit Aktives Verkaufen von Angeboten für Bus- und Reiseunternehmen, Firmen und im Online-Vertrieb Persönliche Akquise zur Vergrößerung unseres Kundenkreises Ausarbeitung neuer Angebote, Pakete und Arrangements für die einzelnen Hotels, aber auch hotelübergreifend Erarbeitung und Implementierung neuer Vertriebswege Betreuung der Firmenkunden und anderen potenziellen Kunden, inklusive der Kundenpflege sowie der Vertragsverhandlungen Bestandskunden pflegen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen Planung und Verfolgung von Verkaufs- und Marketingstrategien Erstellung und Überwachung des jährlichen Budgets sowie Businessplans Organisation und Durchführung von Messebesuchen und Kundenevents Beobachtung und Analyse des Marktes und der Mitbewerber Steigerung der Marktpräsenz in allen Segmenten   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Sales & Marketing oder der Touristik Professionelles und gepflegtes Auftreten Offenes, freundliches und kundenorientiertes Wesen Organisations- und Verkaufstalent Strukturierte, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise MS Office-Kenntnisse  Führerschein Klasse B  Firmenhandy Dienstwagen Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bildungsurlaub Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen in den Hotels  flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich
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Leitung Leistung LKH-Tarife West für unsere Standorte in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden mit Dienstsitz an einem der drei Standorte oder in unserer Hauptverwaltung in Lüneburg (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Lüneburg, Münster, Westfalen, Düsseldorf, Wiesbaden
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den großen privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 400 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten sind für unsere rund 350.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stellen wir Arbeitsprozesse und kulturelle Strukturen neu auf. Damit machen wir den Weg frei für eine innovative Ausrichtung des Unternehmens. Und für neue Stellen – in der Hauptverwaltung Lüneburg und in unseren Bezirksdirektionen bundesweit. Also, sind Sie dabei?    Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine  Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der 31 Mitarbeiter (m/w/d) an den drei Verwaltungs-Außenstellen in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden  Regelmäßige Besuche an den drei Standorten Steuern der Arbeitsprozesse und der Abteilung im Rahmen der Leitlinien und weiterer Vereinbarungen Entscheiden in außerordentlichen Leistungsfällen Enge Abstimmung mit den anderen Leitungsabteilungen Begleitung des Veränderungsprozesses und Umsetzung von Changemaßnahmen in den drei Standorten   Mitarbeit bei der Gestaltung neuer Abläufe und Leitlinien Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, wünschenswert wäre darüber hinaus eine Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium (m/w/d) Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern ist zwingend notwendig Fundierte Kenntnisse der Privaten Krankenversicherung  Gute EDV-Kenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Teamorientierung Kundenorientierung Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Ergebnisorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Freude am Reisen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen  Große Gestaltungsmöglichkeiten  Moderne Arbeitsplatzausstattung, Firmenlaptop und -handy Flexible Arbeitszeiten Begleitung durch die Führungskraft – je nach Dienstsitz auch „auf Distanz“ Unterstützende Führungskräfteentwicklung 
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Jenfeld
Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist ein modernes, soziales Dienst­leistungs­unter­nehmen mit vielfältigen Aufgaben und Angeboten. Unsere Sozialen Dienste versorgen täglich pflege­bedürftige Menschen. Die Aufgabenfelder sind vielseitig und reichen von der Pflege über die Haushaltshilfe bis zur Beratung. Mit 18 ambulanten Pflegeeinrichtungen und über 800 Beschäftigten sind wir einer der führenden Anbieter für häusliche Pflegeleistungen in Hamburg. Die ASB Sozialstation in Hamburg Jenfeld/Tonndorf sucht zur Verstärkung ihres Teams zum 01.08.2021 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für 39 Wochenstunden in Vollzeit, unbefristet, Probezeit: 6 Monate Sie führen die Einrichtung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Sie wirken bei der Budgeterstellung sowie der Kontrolle der Einhaltung mit Sie arbeiten mit zuständigen Behörden, Kranken- und Pflegekassen zusammen Sie beraten Pflegekunden und Angehörige hinsichtlich ihrer sozialrechtlichen Leistungsansprüche sowie pflegefachlicher Fragestellungen Sie stellen die Leistungsfinanzierung durch einzelfallbezogene Vereinbarungen mit den Kostenträgern sicher Sie wirken bei der Personalbedarfsplanung sowie die Auswahl des geeigneten Pflegepersonals mit Sie führen die Aufsicht, Anleitung und fachliche Begleitung des in der Sozialstation eingesetzten Personals Sie erstellen die Dienst- und Einsatzpläne unter qualitativen und wirtschaftlichen Aspekten Sie führen Pflegevisiten durch Sie informieren Ihr Team mit Hilfe von regelmäßigen Dienst- und Teambesprechungen Sie ermitteln den Fortbildungsbedarf und organisieren entsprechende Veranstaltungen Sie nehmen die stadtteilbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung professionell wahr Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Sie haben ggfls. eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einen Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Studium Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert Sie verfügen über einen PKW-Führerschein Eine tarifliche Bezahlung mit jährlicher Gehaltsanpassung und den dazugehörigen Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungswerk Mobile Datenerfassung und IT-gestützte Pflegedokumentation Ein kreatives Umfeld, in einem professionellen Team, dem deine Meinung wichtig ist Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie 30 Tage Urlaub Zuschuss zum HVV ProfiTicket
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Leitung Produktmanagement Versicherungen (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Lüneburg
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den großen privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 400 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten sind für unsere rund 350.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stellen wir Arbeitsprozesse und kulturelle Strukturen neu auf. Damit machen wir den Weg frei für eine innovative Ausrichtung des Unternehmens. Und für neue Stellen – in der Hauptverwaltung Lüneburg und in unseren Bezirksdirektionen bundesweit. Also, sind Sie dabei? In unserer Hauptverwaltung in Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Produktmanagement Versicherungen (m/w/d) Aufbau und Leitung der Abteilung Produktmanagement Koordination, Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte und des Produktentwicklungsprozesses  Produktecontrolling Koordination und Betreuung von Angebotsaktionen Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen Identifikation von Ertrags- und Effizienzpotentialen Treiber für kundenzentrierte und wettbewerbsfähige Produktinnovationen und „Living Services“ Künftig: Kooperationsmanagement, bKV etc Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit der Fachrichtung Versicherungen oder Finanzen ODER abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/div) mit anschließendem Studium in den genannten Bereichen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement/Produktentwicklung Gute Projektmanagement-Skills und Erfahrung mit (digitalen) Transformationsprozessen Vertiefte Kenntnisse in der privaten Krankenversicherung und der Versicherungstechnik  Führungserfahrung, gute Team- und Kooperationsfähigkeit Pragmatische Problemlösungskompetenz Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb wünschenswert Hohe Kunden-, Service- und Vertriebsorientierung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Große Gestaltungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Flexible Arbeitszeiten Arbeiten im malerischen Lüneburg, nur 50 km von Hamburg entfernt
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Leitung Marketing und Produktmanagement (w/d/m)

Fr. 18.06.2021
Ahrensburg
Die Stadtwerke Ahrensburg GmbH investiert in die Zukunftsfähigkeit der Stadt und stärkt mit dem Ausbau eines Glasfasernetzes den Standort Ahrensburg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n Mitarbeiter/in zur Neukundengewinnung sowie Betreuung von Geschäftskunden und Wohnungsunternehmen im Bereich Telekommunikation. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden). Sie suchen mehr als einen Obstkorb und kostenfreies Wasser? Bei uns gibt es ein ganzes Energiepaket! Worum es geht: Kunden, Erfolgsgeschichten, Ideen Leitung Marketing und Produktmanagement (w/d/m) in Vollzeit gesucht! Sie erzählen die Erfolgsgeschichten unserer Kunden mit unseren Produkten und setzen Sie durch geeignete Kommunikations- und Marketing-Maßnahmen um  Gestaltung und Organisation des gesamten Außenauftritt (online, offline, PR)  Leitung der Marketing-Abteilung, Begeisterung der Mitarbeiter für Ihre Themen  Betreuung der Homepage (einschließlich SEO) sowie Social-Media-Kanäle  Marketing-Kampagnen Hand in Hand mit unserem Vertrieb  Einführung neuer Produkte & Features  Steigerung unserer Bekanntheit und Erreichung unserer Vertriebsziele  Generierung der Leads für alle Produktbereiche  Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalysen sowie Qualitätskontrollen  Verantwortung für das Marketingbudget Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/ Produktmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung  Mehrere Jahre Berufserfahrung in den o.g. Bereichen  Erfahrung im digitalen Marketing sowie hohe IT-Affinität  Strategisches und analytisches Denken  Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten  Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungssoftware  Kenntnisse der Energiewirtschaft  Sie machen den Unterschied im Wettbewerb aus. Einen Job zum Glücklichsein: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team Entfaltungsmöglichkeit Ihrer Kreativität Einen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Ein mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, flexibel und familienfreundlich Moderne Büros & regelmäßiges Homeoffice möglich Eine sonnige Dachterrasse für Pausen und Betriebsfeste Einen Arbeitgeber, der Sie schätzt: Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur bAV) & Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen 30 Urlaubstage im Jahr Teamevents & Corporate Benefits Und vieles mehr!
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Sozialpädagogin/e oder Heilpädagogin/e mit der Funktion der Teamleitung im Umfang von 30 bis 40 Wochenstunden

Do. 17.06.2021
Schwarzenbek
Die Paritätische Pflege Schleswig-Holstein gGmbH bietet vielfältige Angebote der ambulanten und stationären Pflege und Betreuung in mehreren Kreisen und kreisfreien Städten Schleswig-Holsteins. Sie wollen sich verändern und inklusive Wohnprojekte im neu entstehenden Quartier mitgestalten? Für die ambulant betreute Wohngemeinschaft in Schwarzenbek, in der junge Menschen mit einer Behinderung leben werden, suche wir ab sofort: • Eine/n Sozialpädagogin/en oder Heilpädagogin/en mit der Funktion der Teamleitung im Umfang von 30 bis 40 Wochenstunden In diesem besonderen Wohnprojekt, in dem neu entstehenden Quartier, werden 8 junge Mieter mit Behninderungen leben. Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht der Grundsatz der „Normalität“ und die Schaffung eines „Zuhauses“ für die dort lebenden Menschen in der Hausgemeinschaft und im Quartier.Sie arbeiten in einer familiären Atmosphäre mit engagierten Mitarbeitern, welche Sie selbst mit auswählen können, und organisieren gemeinsam die Wohn- und Lebenssituation für die dort lebenden jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf, die sich an der Alltagsnormalität orientiert. Die Umsetzung einer individuellen Unterstützung im Rahmen der Eingliederungshilfe, die Pflege, die pädagogische Förderung und die Freizeitgestaltung der Mieter und Mieterinnen stehen im Mittelpunkt der Tätigkeit aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zu den Aufgaben gehört die Organisation des Betreuungs- und Unterstützungsbedarfs für die dort lebenden Menschen. Sie leiten ein Team von ca. 10 bis 15 Mitarbeitern/innen und setzen das Betreuungs- und Pflegekonzept der Paritätischen Pflege Schleswig-Holstein um. Sie sind verantwortlich für die individuelle Förderung der Mieter/innen. Sie gestalten das gesundheitsförderliche Milieu und die Tagesstruktur in der Hausgemeinschaft aktiv mit, übernehmen Verantwortung im Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung, stimmen sich mit der Regionalleitung ab und stehen in enger Kommunikation mit den Angehörigen, Ärzten und anderen Kooperationspartnern. Sie begleiten das Hilfeplanverfahren, verantworten die Umsetzung der Inhalte und das vorgesehene Berichtswesen und leiten die Teammitglieder an.Sie haben ein hohes Maß an Sozialkompetenz und wollen in ein erfolgreiches Unternehmen einsteigen? Sie haben bereits erste Leitungserfahrungen und können Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orientierung geben; Sie können motivieren, Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und vermitteln Sicherheit und Ruhe?Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und sichere Stelle, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, eine unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub, ein vertrauensvolles Arbeitsklima, Fort- und Weiterbildung. Sie arbeiten für ein Unternehmen, welches durch seine neuen Wohn- und Betreuungsangebote zu den innovativsten Trägern im Land gehört.​​​​​​​
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Ratzeburg
Marktleiter (m/w/d) Ort: 23909 Ratzeburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 316330      Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 316330) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Gruppenleiter (m/w/d) Fertigung Tablettierwerkzeuge

Do. 17.06.2021
Schwarzenbek
Wir suchen Sie als Gruppenleiter (m/w/d) Fertigung Tablettierwerkzeuge, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Der Geschäfts­bereich Fette Compacting Technologie- und Weltmarktführer bei Hochleistungsmaschinen für die Tablettenproduktion in der Pharmaindustrie. Als Innovationsführer in einem global extrem dynamischen Markt­um­feld erfolgreich. Das Angebot umfasst neben Tabletten­pressen und Kapsel­füll­maschinen auch Tablettier­werk­zeuge und Prozess-Equipment. Der Standort Schwarzenbek Modernste Strukturen, Hightech-Umfeld. Nur 20 Minuten per Bahn in die Innen­stadt Hamburgs. Viel­fältige Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten (LMT Group Academy). Be­triebs­naher Kinder­garten, Be­triebs­gastro­nomie etc. Sie führen die Mitar­beitenden im zuge­ordneten Bereich diszi­plinarisch und fach­lich und sind für deren Weiter­entwick­lung zuständig. Die Füh­rungs­spanne liegt bei ca. 25 Mitarbeitenden. Des Weiteren gestalten und optimieren Sie Fertigungsabläufe und standardi­sieren Bearbei­tungs­abläufe unter wirt­schaft­lichen Gesichts­punkten. Sie führen den Bereich nach Kenn­zahlen und entwickeln not­wendige Maßnahmen bei Abweichungen und setzen diese ent­sprechend um. Gefährdungs­beurteilungen sowie Erstel­lung und Umset­zung von Arbeits­sicher­heits­regeln und -unter­weisungen im Bereich der Ferti­gung gehören eben­falls zu Ihrem Aufgaben­gebiet. Die Arbeit in Projekten und die fall­weise Übernahme der Leitung ergänzen Ihre Tätigkeiten. Hierbei über­wachen Sie die Durch­führung und sind verant­wort­lich für z. B. Projekt­ziele und Budget. In Abstimmung mit der Instand­haltung stellen Sie eine hohe Maschinenverfügbarkeit sicher. Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium im Bereich Maschinen­bau, Wirt­schafts­ingenieur­wesen oder eine abge­schlossene Fach­ausbil­dung mit Weiter­bil­dung zum Meister oder eine vergleich­bare Quali­fikation. Sie konnten bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung in einem vergleich­baren Bereich sowie Erfah­rung in der Füh­rung von Mitar­beitenden und Projekt­erfahrung sammeln. Sehr gute SAP-Kenntnisse in den Modulen MM und PP sowie MS-Office-Kenntnisse bringen Sie mit. Gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift ergänzen Ihr Profil. Sie verfügen über Know-how im Bereich der zer­spanenden und schleifenden Metall­bearbeitung.
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Shop Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Mi. 16.06.2021
Goslar, Weimar, Thüringen, Leuna, Lüneburg, Duisburg, Goslar, Eisenach, Thüringen, Speyer
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und verstärken daher unsere Teams. Bewirb dich jetzt und werde Shop Manager an folgenden Standorten: Goslar, Weimar, Leuna, Lüneburg, Duisburg, Goslar, Eisenach und Speyer. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welche dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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