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Teamleitung: 352 Jobs in Schwegenheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 54
  • Groß- & Einzelhandel 44
  • Verkauf und Handel 44
  • Gastronomie & Catering 30
  • Hotel 30
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 28
  • Transport & Logistik 26
  • Baugewerbe/-Industrie 21
  • Sonstige Dienstleistungen 21
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Elektrotechnik 12
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Pharmaindustrie 11
  • Recht 10
  • Telekommunikation 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 348
  • Mit Personalverantwortung 292
  • Ohne Berufserfahrung 25
Arbeitszeit
  • Vollzeit 347
  • Home Office möglich 55
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 333
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
Teamleitung

HR Manager (m/w/d) Employee Services

So. 17.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Folien und Kunststoffverpackungen. Die Überzeugung, dass der Fokus auf Innovation der Schlüssel zu erfolgreicher Arbeit ist, prägt das Unternehmen in seinem Handeln und macht es durch seine individuellen Kunden-Lösungen zum gefragten Partner der Pharma-, der Druck- und der Lebensmittelindustrie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Süden Baden-Württembergs den fachlich wie persönlich überzeugenden HR MANAGER (m/w/d) EMPLOYEE SERVICESAls HR Manager (m/w/d) Employee Services berichten Sie an den Director HR und führen das Employee Services Team, bestehend aus drei Mitarbeitern. Darüber hinaus verantworten Sie die Abrechnungen für ca. 400 Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten, zeitwirtschaftlichen und tarifbezogenen Themen – stets unter Berücksichtigung der betrieblichen Regulierungen. Sie optimieren Prozesse im Bereich HR und bearbeiten weitere fachspezifische Themen Ihre Aufgaben im Einzelnen: Führung und Weiterentwicklung des Employee Services Teams Sicherstellung/Durchführung der Abrechnung in SAP HR für ca. 400 Mitarbeiter unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Arbeitszeit- und Entgeltmodelle sowie Tariferhöhungen, Boni und Einmalzahlungen Optimierung der HR-Prozesse und eingesetzten IT-Systeme insbesondere SAP HR hinsichtlich Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Eingabe und Pflege der Personalstammdaten und Entgeltdaten Bearbeitung fachspezifischer Themen wie Pfändungen, Darlehen, Rufbereitschaft und Dienstwagenberechnung Ansprechpartner für externe Stellen Erstellung von Rückstellungen für den Monats- und Jahresabschluss Durchführung eines regelmäßigen Reportings nebst Ad-hoc Reporting Wir suchen das Gespräch mit engagierten Persönlichkeiten, die Aufgaben mit großer Motivation angehen. Sie agieren zuverlässig im Team, verfügen aber auch über die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Darüber hinaus bearbeiten Sie Ihre Aufgaben stets mit einer entsprechenden ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen mit Schichtsystem Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Sicherer Umgang mit SAP HR und den gängigen MS-Office Produkten Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung in einem innovationsgetriebenen, erfolgreichen Unternehmen. 
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Marktleitung – Springer (m/w/d) Region Stuttgart

So. 17.10.2021
Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Konstanz, Freiburg im Breisgau, Aalen (Württemberg), Reutlingen
Bio ist unsere Leidenschaft. Als Marktführer profitieren wir von über 45 Jahren Erfahrung im Bio-Lebens­mittel­handel. Bio wird bei uns ganz­heit­lich gedacht: vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt-Verbund sowie auf dem Hof­gut Eichigt gestal­ten wir die Zukunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Seien Sie dabei! Wir suchen für unsere Biomärkte in der Region Stuttgart ab sofort: Marktleitung – Springer m/w/d Sie sind flexibel in mehreren Märkten unserer Region Stutt­gart in ganz Baden-Württem­berg unterwegs Sie leiten einen unserer Märkte mit hoher kauf­männischer Verant­wortung und Geschick Sie tragen durch Ihr Engagement zu einem hohen Wohl­fühl­faktor unserer Kunden bei Sie verwirklichen eine persönliche Mitarbeiter­betreuung und -führung – kooperativ, der Situation ange­messen, mit Ver­stand und Empathie Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung und verfügen über Führungs­erfahrung im Lebens­mittel­einzel­handel Sie begeistern sich für Bio-Produkte Sie sind dynamisch, verantwortungs­bewusst und begeisterungs­fähig Mitarbeit in einem hochmotivierten Team einen offenen und konstruktiven Umgang miteinander Freude und Verwirklichung bei der Arbeit faires Gehalt sowie interessante Zusatzleistungen attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Teamleiter / Logistikkoordinator (m/w/d) on-site Produktionslogistik

So. 17.10.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Chemieindustrie ist eine globale Wachstumsbranche – und die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker*innen und Mitdenker*innen arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg. Um unsere Position zu stärken und auszubauen, entwickeln wir uns ständig weiter – als Menschen und als Organisation.Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind zugleich ein Teamplayer? Bei uns erwartet Sie eine vielfältige Aufgabe in einem kollegialen Umfeld. Für unseren on-site Standort in Ludwigshafen suchen wir Sie als:Teamleiter (m/w/d) on-site Produktionslogistik Hier ist Ihr Können gefragt: Sie übernehmen die zielgerichtete Steuerung des Verantwortungsbereichs mit Blick auf Produktivität, Kundenzufriedenheit und Kosten, die Einhaltung der Arbeits- und Anlagensicherheit, die Optimierung von Prozessen sowie die Weiterentwicklung der betrieblichen Standards und eingesetzten Techniken.Sie kommunizieren mit unseren Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen.Sie organisieren die Personaleinsatzplanung sowie die Steuerung der Zeiterfassung.Übernehmen Sie Verantwortung: Für die disziplinarische als auch fachliche Führung, für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen Ihres Teams (ca. 10 MA) sowie für die Durchführung relevanter Schulungen.Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich mit der Weiterbildung zum geprüften Logistikmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrungen im Bereich Maschinen- und Anlagetechnik sind wünschenswert.Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Logistik sowie in der Mitarbeiterführung sammeln.Teamplayer gesucht: Sie haben einen kooperativen, ziel- und mitarbeiterorientierten Führungsstil und arbeiten mit Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern*innen – und wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen!Sie beherrschen den guten Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP, besitzen Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und zeichnen sich zudem durch Ihre Hands-on Mentalität und Ihr Organisationsgeschick aus.Altersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten_innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten.Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Angeboten wie regelmäßige Gesundheitschecks, Mental Health Programme durch ein externes Institut, frisches Obst und Wasserspender.Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik!Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Teamwork Erfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!
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Marktmanager (m/w/d) Mannheim

So. 17.10.2021
Mannheim
Marktmanager (m/w/d) Mannheim Ort: 68309 Mannheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 409681    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Karaaslan oHG willkommen zu sein: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 409681) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Team Lead Service Management (m/f/d)

So. 17.10.2021
Mannheim
BAUHAUS Service Center Germany in Mannheim is recruiting now Team Lead Service Management (m/f/d). The Digital Commerce division is committed to digitalization as a means of creating a networked BAUHAUS of the future. Our focus is always on the customer and we aim to create the perfect digital shopping experience. An agile working environment, innovative solutions and committed employees drive the business - and the best indication of this is the company's success: With over 270 specialist centers in 19 countries and one of the top 50 online stores in Germany, BAUHAUS is one of the most successful players in Europe. And we look forward to being even better with your help! As Team Lead Service Management (m/f/d) for our Cloud Services you take over the management of a support team with 3-4 people You primarily support the product teams that develop the BAUHAUS online shop and act as a central point of contact for the IT service management (ITSM) solutions for the product owners and the tech leads You develop standardizable service requests from the requirements of the product teams and define measures for our ITSM tools with regard to incident, service request, problem and knowledge management, together with your team You advise on incident and change processes and implement them including tool customizing You define relevant service KPIs, conduct regular service reviews and monitor the service quality You ensure compliance with specified processes in accordance with ITIL and continuously optimize them in cooperation with the responsible department You document your work, create manuals, tutorials, FAQ's and further develop our internal knowledge database At least 3 years of relevant work experience in a comparable position with first management experience Knowledge of various ITSM solutions and how to adapt them to business realities and requirements (Atlasian, Service Now, BMC, ...) Experience with ITIL processes and agile methods Concrete experience with Jira Cloud and Confluence  Interest in solving problems constructively and optimizing issues in a sustainable way Very good knowledge of German and English A challenging role in a family owned business with an agile working environment, state-of-the-art technologies as well as personal and professional development opportunities Permanent employment contract and attractive remuneration A good work-life balance, the possibility of working remotely and 30 days paid vacation Attractive location in the heart of the Rhine-Neckar metropolitan region with free parking and a company restaurant Unique pension plan with attractive employer contributions Further additional benefits including asset accumulation benefits or special conditions for occupational disability insurance A day care center in close proximity to the company with family-friendly care services Shopping discounts through the BAUHAUS employee card
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Einzelhandelskaufmann/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Gebietserweiterung und -pflege für den Geschäftsbereich Lebensmitteleinzelhandel

Sa. 16.10.2021
Karlsruhe (Baden), Fürth, Bayern
Ausgezeichnete Qualität, einzigartiger Service und eine starke Marke – das macht eismann zu einem interessanten Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche. Unser Lieferdienst von Premium Tiefkühlprodukten zu unseren Kunden nach Hause ist aktuell gefragter denn je. Wenn du gerade eine neue berufliche Herausforderung suchst, eine Affinität für qualitativ hochwertige Lebensmittel hast, dir abwechslungsreiche Aufgaben wünschst und an Innovationen mitarbeiten möchtest, dann bist du bei eismann genau richtig. Neben unserem Heimdienst haben wir in den letzten Jahren einen neuen Vertriebskanal, den stationären Einzelhandel, aufgebaut. Um unser engagiertes und qualifiziertes Team weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Baden-Württemberg/ Bayern einen Junior Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für den Geschäftsbereich Lebensmitteleinzelhandel. Ansprechpartner (m/w/d) der Märkte im Gebiet Verantwortung für die Pflege und Sortimentserweiterungen in den Märkten Eigenständige Anwerbung weiterer Handelspartner Führung und Steuerung von Auslieferungsfahrern Umsetzung von Projekten im Gebiet Zusammenarbeit mit den zentralen Verwaltungsabteilungen, wie z.B. Logistik, Marketing Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel oder ein erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium Weiterbildung als Handelsfachwirt wünschenswert Einschläge Berufserfahrung im Handel Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Zielorientierung Ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie kundenorientiertes Auftreten und Handeln Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Begeisterungsfähigkeit Führerschein (Klasse B) und entsprechende deutschlandweite Mobilität Abwechslungsreiches 14-monatiges Einarbeitungsprogramm Ein Firmenwagen sowie Notebook und Smartphone - auch zur privaten Nutzung Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Interessante und herausfordernde Arbeitsaufgaben mit viel Freiraum für Ideen Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team Ein umfassendes Onboarding-Programm Individuelle Schulungen und Weiterbildungen
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Leiter Logistik (Betriebswirt / Fachwirt für Supply Chain Management / Materialwirtschaft) (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Lehnhoff Hartstahl ist einer der führenden Hersteller von Baumaschinenausrüstungen. Mit ca. 220 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir innovative Produkte mit modernsten Fertigungstechnologien. Als 100%ige Tochter von Komatsu gehören wir weltweit zu den Marktführern in der Baumaschinenindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie alsLeiter Logistik (Betriebswirt / Fachwirt für Supply Chain Management / Materialwirtschaft) (m/w/d)an unserem Standort in Baden-Baden Führung, strategische Planung und Steuerung der Bereiche Wareneingang, Lager, Versand und innerbetrieblicher Transport Analyse und Optimierung vorhandener Prozessabläufe in Hinblick auf Qualität, Produktivität, Kundenzufriedenheit, Sicherheit und Schnelligkeit Sicherstellung der termin- und bedarfsgerechten Bereitstellung von Waren Entwickeln, Konzipieren und Implementieren von Zollprozessen in Verknüpfung mit Logistikprozessen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Zollabwicklung für alle Im- und Exporte, unter Berücksichtigung aller einschlägigen Vorschriften Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/Materialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in den Bereichen Logistik sowie Material- und Warenfluss, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen Fundiertes Fachwissen und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Zoll und Außenwirtschaft Analytisches Denkvermögen und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Einen abwechslungsreichen und unbefristeten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung in einer zukunftsorientierten Branche 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Diverse Mitarbeiterbenefits (z.B. Jobrad, Stromtarifvergünstigung) In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern Direkte Bahnanbindung zum Arbeitsplatz Kostenlose Getränke und frisches Bio Obst Ansprechender Aufenthaltsbereich für unsere Mitarbeiter (Café)
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Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Sankt Martin, Pfalz
Wir sind ein familiengeführtes Hotel- Restaurant im Herzen der Südpfalz- in St. Martin. Unser Haus ist umgeben von Weinbergen, dem Pfälzerwald und dem Tourismus. Seit 30 Jahren führen wir unsere beiden Betriebe, Hotel/ Restaurant und unser Bio- Familienweingut selbstständig. Dabei verbinden wir guten Wein mit regionalen und nachhaltigen Gerichten in unserem Restaurant, sowie auf unserer rebenumrankten Terrasse. Wir servieren Pfälzer Leibgerichte aus eigener Herstellung, originelle Spezialitäten und eine moderne Küche. Erfahre gerne mehr über uns, über unsere Homepageseite. Anstellungsart: Vollzeit Koordination der Serviceabläufe und aktive Mitarbeit Sicherstellen eines exzellenten Kundenservice Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein Warenwirtschaft Teamführung Eigenverantwortliche Leitung des Restaurantbereiches Überwachung der Einhaltung der Bestimmungen zu Hygiene und Lebensmittelsicherheit Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der ganzen Familie Einbringung neuer Ideen Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachfrau/ -mann oder im Hotelbereich, oder vorweißbare Berufserfahrung in der Gastronomie Herzlicher Umgang mit den Gästen Organisationstalent Teamfähigkeit und Motivationstalent Kreativität und Lust neues zu entwickeln Flexibilität und Belastbarkeit Spaß an der Gastronomie Eine entspannte und mitreißende Arbeitsatmosphäre Selbstständiges Arbeiten Dienstverhältnis: Vollzeit, geregelte 5- Tage Woche mit 40 Stunden Dynamisches, junges Team Möglichkeit an der Unternehmensentwicklung mitzugestalten Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergünstigungen mit internen und externen Rabattsysteme Support bei der Wohnungssuche
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Head of IT (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Mannheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein renommiertes, mittelständisches Logistikunternehmen aus dem Großraum Mannheim. Für diesen Mandanten suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen erfahrenen Head of IT (m/w/d). Sie erwartet ein hochspannendes Aufgabengebiet sowie ein großer Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Tätigkeitsfeldes. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und innovative Konzepte, zeichnen unseren Mandanten aus und ermöglichen Ihnen einen größtmöglichen Handlungsfreiraum. Der Einsatzort: Großraum Mannheim Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich IT Konzeption, Entwicklung und Pflege von IT-Lösungen und der Schnittstellenkonfiguration Entwicklung sowie Optimierung komplexer Softwareapplikationen und diverser SQL Datenbanken Betreuung der SQL Datenbanken sowie der Office365 Dienste Pflege und Administration einer bestehenden Systemumgebung im Windows-Server & VMware Umfeld Überwachung der Netzwerkkomponenten und Behebung von Störungsfällen im Firmennetzwerk Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik oder Vergleichbares Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Berufserfahrung in den IT Bereichen System Engineering und Softwareentwicklung Aktuelle Kenntnisse im Bereich der IT-Security (Cybercrime, Lieferkettenangriffe und neue, gesetzliche Vorgaben) Qualitäts-, kosten- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Teamorientierung Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, expandierenden und hochspannenden Unternehmen Kurze Wege, flache Hierarchien, großer Gestaltungsfreiraum Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Sankt Martin, Pfalz
Wir sind ein familiengeführtes Hotel- Restaurant im Herzen der Südpfalz- in St. Martin. Unser Haus ist umgeben von Weinbergen, dem Pfälzerwald und dem Tourismus. Seit 30 Jahren führen wir unsere beiden Betriebe, Hotel/ Restaurant und unser Bio- Familienweingut selbstständig. Dabei verbinden wir guten Wein mit regionalen und nachhaltigen Gerichten in unserem Restaurant, sowie auf unserer rebenumrankten Terrasse. Wir servieren Pfälzer Leibgerichte aus eigener Herstellung, originelle Spezialitäten und eine moderne Küche. Erfahre gerne mehr über uns, über unsere Homepageseite. Anstellungsart: Vollzeit Nachhaltiger und respektvoller Umgang mit Lebensmittel Führung des Küchenteams Verantwortung für seine Abteilung Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein Erstellung von Speisenkarte/ Saisonalen Gerichten/ Menüs- nachhaltig, saisonal, regional und kreativ Zubereitung von vegetarischen und veganen Gerichten Wirtschaftliches Verständnis für den Wareneinsatz im gesamten Küchenbereich Organisation und Kontrolle von Lager, Lieferantenmanagement, Inventur Kontrolle und Sauberkeit/ Hygienemaßnahmen im Rahmen des HACCP Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der ganzen Familie Einbringung neuer Ideen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/ Köchin Min. 3 Jahre Berufserfahrung Organisationstalent Teamfähigkeit und Motivationstalent Kreativität und Lust neues zu entwickeln Fokus auf Regionalität, Saisonalität und Bio Produkte Flexibilität und Belastbarkeit Betriebswirtschaftliches Verständnis Spaß an der Gastronomie Eine entspannte und mitreißende Arbeitsatmosphäre Selbstständiges Arbeiten Dienstverhältnis: Vollzeit, geregelte 5- Tage Woche mit 40 Stunden Dynamisches, junges Team Möglichkeit an der Unternehmensentwicklung mitzugestalten Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergünstigungen mit internen und externen Rabattsysteme Support bei der Wohnungssuche
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