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Teamleitung: 124 Jobs in Senne

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Elektrotechnik 16
  • Feinmechanik & Optik 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 124
  • Mit Personalverantwortung 109
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 124
  • Home Office 15
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 120
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Teamleiter (m/w/d) Produktionstechnik

Sa. 18.09.2021
Halle (Westfalen)
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Produktion am Standort Halle (Westf.) fachlich und menschlich überzeugende Teamleiter (m/w/d) Produktionstechnik. Koordination und Umsetzung erforderlicher Instandhaltungsmaßnahmen an den Produktionsanlagen Absicherung der Produktion, der Schichtübergabe sowie von Umstellungsarbeiten Personaleinsatzplanung gemäß Produktionsplan und Sicherung eines effektiven Personaleinsatzes Betreuung von Fremdfirmen und Dienstleistern Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Brandschutzvorschriften Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in Projektteams Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einschlägigen Berufserfahrungen als Techniker (m/w/d) im Produktionsbetrieb, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen Eine entsprechende Meister- oder Technikerausbildung oder ggf. ein weiterführendes Studium wäre wünschenswert Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine selbständige und lösungsorientierte Vorgehensweise Bereitschaft zum Einsatz in Wechselschicht Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.
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Leiter Personal (m/w/d) Maschinenbau

Sa. 18.09.2021
Bielefeld, Hannover
Leiter Personal (m/w/d) Maschinenbau Unser Mandant ist ein Maschinenbauunternehmen mit über 150 jähriger Tradition, das Hochleistungsmaschinen der Gebläse- und Verdichtertechnik für die Industrie entwickelt, fertigt und vertreibt. Kontinuierliche Forschung und Entwicklung sowie das stetige Beobachten der Marktbedingungen und Kundenwünsche stützen den Anspruch der Innovationsführerschaft in seinem Segment. Als Familienunternehmung ist die Firmengruppe frei von Investoren und kann sich strategisch orientieren und langfristig handeln. In seinem Segment ist das Unternehmen europaweit führend und hat das klare Ziel, sich zu einem der drei weltweit führenden Anbieter zu entwickeln.Das global tätige Unternehmen mit Sitz in der Region zwischen Bielefeld und Hannover beschäftigt weltweit rund 2.500 Mitarbeiter und unterhält über 50 Tochtergesellschaften.Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) führt den HR-Bereich mit rund zehn Mitarbeitern (u.a. Personalentwicklung, Recruiting, Lohn- & Gehaltsabrechnung) und entwickelt diesen entsprechend den Erfordernissen eines wachsenden, internationalen Unternehmens. Der Leiter HR (m/w/d) berichtet direkt an ein Mitglied der dreiköpfigen Geschäftsführung. Der Stelleninhaber ist dazu aufgerufen, in Abstimmung mit der Geschäftsführung und übereinstimmend mit der Unternehmensstrategie, seine bisherigen Erfahrungen und Ideen einzubringen, um das Unternehmen in einem harten Marktumfeld zukunftsfähig aufzustellen. Weiterentwicklung von Strategien zur Personalgewinnung und -bindung von Leistungsträgern Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten, regelmäßigen HR-Reportings Durchführung der Personalkostenplanung sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Personalcontrollings Wahrnehmung arbeitsrechtlicher und sozialrechtlicher Fragen Ansprechpartner für den Betriebsrat Unterstützung des Austausches mit nationalen und internationalen HR-Kollegen an anderen Standorten der Gruppe, z. B. im Rahmen von Projektarbeiten Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung als Leiter (m/w/d) oder (Senior) HR-Manager (m/w/d) im Personalbereich, idealerweise eines Produktionsunternehmens Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Strategisches Denken und hohes analytisches Verständnis Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Betriebsräten sowie eigenständige und eigenverantwortliche Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen Umsetzungsstärke betreffend Projekt- und Maßnahmenpläne Natürliche Autorität, charismatische Persönlichkeit mit Leadership-Kompetenz Erfahren darin, die Entwicklung eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter auf dem Weg vom deutschen Mittelständler zum international aufgestellten Unternehmen zu gestalten Gute Englischkenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse (MS-Office sowie HR-Software, idealerweise P&I LOG) Wille zum nachhaltigen und langfristigen Verbleib im Unternehmen (corporate citizenship, Familienunternehmen, regionale Teilhabe) Positives, auf Respekt basierendes Menschenbild nser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle und langfristig angelegte Gestaltungsposition in einem erfolgreichen, dynamischen und wachsenden Unternehmen.Neben der technologischen Marktführerschaft und der stetigen Internationalisierung gewährleisten die klare Zielsetzung des Unternehmens und die kontinuierliche Anpassung an Marktgegebenheiten den Erfolg der Gruppe weltweit.Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie hohe Leistungsbereitschaft und eine unbedingte Erfolgsorientierung prägen dabei die Unternehmenskultur unseres Mandanten.
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Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Seriengeschäft

Fr. 17.09.2021
Delbrück
Die an der Deutschen Börse notierte paragon GmbH & Co. KGaA entwickelt, produziert und vertreibt zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Automobilelektronik. Zum Portfolio des marktführenden Direktlieferanten der Automobilindustrie zählen Produkte in den Geschäftsbereichen Sensorik, Interieur, Elektromobilität, Karosserie-Kinematik und Digitale Assistenz. Für unseren Standort Delbrück (Großraum Bielefeld/Paderborn) suchen wir derzeit einen TEAMLEITER (M/W/D) VERTRIEB SERIENGESCHÄFT Referenznummer V002/2021 Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesamtkundenverantwortung für einen großen deutschen OEM Hauptansprechpartner (m/w/d) des Kundeneinkaufs inklusive Führen von Verhandlungen Steuerung von Vertriebsangelegenheiten für Entwicklungsphase, Serie und Ersatzteilphase, keine Akquisetätigkeiten Kommunikation mit dem Kunden über sein B2B Online-Portal Umsatzplanung, Auswertung von Kennzahlen und Vertriebsreporting Koordination von Kostenoptimierungsprojekten und vertrieblichem Änderungsmanagement Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum (Wirtschafts-) Ingenieur (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d); alternativ eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Vertriebsumfeld in der Automobilindustrie Ganzheitliches, betriebswirtschaftliches Denken sowie eine ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Eigenverantwortliches Handeln sowie direkte Zusammenarbeit mit Fachexperten
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel

Fr. 17.09.2021
Bremen, Hesel, Ostfriesland, Lingen (Ems), Friesoythe, Zeven, Jever, Leer (Ostfriesland), Bielefeld, Hannover, Osnabrück, Emsdetten, Lübbecke, Westfalen
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-180821-A Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Bremen, Hesel, Lingen, Friesoythe, Zeven, Jever, Leer, Bielefeld, Hannover, Osnabrück, Emsdetten, Lübbecke. Personaleinsatzplanung und -führung Vor- und Zubereitung von Fleisch- und Wurstwaren Preisauszeichnung und Sortimentspflege Bestellung und Disposition der Waren Kundenberatung Überwachung der Verkaufszahlen Überwachung von Qualität und Frische der Waren Bestückung der Verkaufstresen Ausbildung zum Fleischer bzw. Fleischermeister (m/w/d), Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Fleischerei, vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung im Fleisch-/ Feinkosthandwerk oder Umgang mit Lebensmitteln Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Selbstständige problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Koordinierte Einarbeitung Verantwortungsvolle Position
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Leitung Miet- und Gebrauchtabteilung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Bielefeld
NEOTECHNIK ist ein wachsendes mittelständisches Unternehmen der Investitionsgüterbranche mit Hauptsitz in Bielefeld und der Niederlassung in Ladbergen. Als Vertragshändler der Linde Material Handling sind wir mit über 270 Mitarbeitern der regional stärkste Händler und Dienstleister für Flurförderzeuge. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen LEITUNG MIET-UND GEBRAUCHTABTEILUNG (m/w/d) Einsatzort: Bielefeld  Führung, Motivation und Förderung des Teams Steuerung des Tagesgeschäftes und Sicherstellung der Unternehmensziele Mietflottenmanagement / Wirtschaftlichkeitskontrolle der Mietflotten Ankauf von Gebraucht Flurförderzeugen und Bewertung von Inzahlungnahmen Überarbeitung und Optimierung von bestehenden Prozessen Direktes Reporting an die Bereichsleitung  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit technischen Hintergrundwissen Führungserfahrungen, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke Motivation und ausgeprägte Belastbarkeit Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent Branchenkenntnisse und Planungskompetenz Gute Kenntnisse in MS Office  Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen Eine umfassende Einarbeitung sowie eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Perspektiven Eine leistungsgerechte Vergütung
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Leiter Collection & Distribution Nahverkehr (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Bielefeld
Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 74.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unsere Geschäftsstelle Bielefeld, Bereich Landverkehre, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Nahverkehr - Collection & Distribution (w/m/d) Ihre Aufgaben:Operative und administrative Leitung des Bereiches Collection & DistributionFachliche und disziplinarische Personalverantwortung für den Verantwortungsbereich für Disposition und kaufmännische AbwicklungSteuerung des Personaleinsatzes in der Abteilung Collection & DistributionPlanung und Weiterentwicklung des NahverkehrsStändige Überprüfung der Qualitäts- und Produktivitätsvorgaben am StandortSteuerung, Kommunikation und Planung des Transportunternehmereinsatzes im VerantwortungsbereichesAnbahnung und Vertragsabwicklung mit den TransportunternehmenUnsere Anforderungen:Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung Umfassende Berufserfahrung in der Disposition Nahverkehr Mindestes erste Führungserfahrung Bereitschaft zum SchichtdienstGutes Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS OFFICE Eigenverantwortliches und wirtschaftliches ArbeitenEin hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und TeamfähigkeitWir sind uns bewusst, dass unsere Angestellten unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns ihnen attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, von konkurrenzfähigen Gehältern bis hin zu optimalen Angeboten zur Gesundheitsfürsorge sowie bezahltem Urlaub.
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Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Bielefeld
Für die HAIMER Microset GmbH in Bielefeld suchen wir ab sofort einen: Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) Die HAIMER Gruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Igenhausen bei Augsburg. Wir sind europäischer Marktführer im Bereich von hochpräzisen Werkzeugaufnahmen für die Metallindustrie und weltweit führend in der Werkzeugschrumpf-, Auswucht- und Voreinstelltechnik. Mit Innovationskraft und Dynamik entwickeln wir unsere Produkte in hauseigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilungen. Mit unseren über 800 Mitarbeitern weltweit sichern wir die bekannte HAIMER Präzision getreu unserer Philosophie: Qualität gewinnt.In Ihrer Position sind Sie für die Leitung der Softwareentwicklung sowie für die Mitarbeiterführung in der Abteilung zuständig und berichten direkt an die Geschäftsführung. Dabei verantworten Sie die Analyse, Konzeption, Umsetzung und Dokumentation von Softwareentwicklungen und Softwarelösungen in einem stark innovativen Umfeld. Zudem liegen die Softwareentwicklung von sicherheitskritischen Anlagen mit Komponenten der Mechanik, Elektrotechnik und Bildverarbeitung im industriellen Bereich und die Tool Management Software in Ihrer Verantwortung. Das Management von internen und externen Softwareprojekten sowie die Koordination mit dem Produktmanagement und die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb runden Ihr Aufgabengebiet ab.  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung in der Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit Führungsverantwortung in ähnlicher Position Fundierte Kenntnisse in Software-Architektur und -Design Fundierte Kenntnisse im gesamten Prozess der objektorientierten Entwicklung (C# .NET, idealerweise auch Delphi) Gute Kenntnisse im Bereich Usability und UX/UI-Design wünschenswert Erfahrung im Bereich Micro Controller- und Elektronikentwicklung wünschenswert Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
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Team Manager (m/w/d) Storage & Backup Solutions

Fr. 17.09.2021
Bielefeld
Wir, OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG, sind der Premiumanbieter von Infrastrukturlösungen und Managed Services für den deutschen Mittelstand. Seit über 20 Jahren ist es unser Ziel, Kunden mit großer technischer Expertise und hoher Flexi-bilität in allen IT-Themen zu unterstützen und zu beraten. Unser Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf Microsoft und SAP Technologien. Als Unternehmen der Oetker-Gruppe, die mit mehr als 26.000 Mitarbeitern und rund 6 Milliarden Euro Umsatz weltweit zu den großen europäischen Familienunternehmen gehört, stehen wir für verlässliche Werte: Langfristige Partnerschaft mit den Kunden, eine hohe Produkt- und Servicequalität sowie die Zusammenarbeit mit Menschen auf Augenhöhe. Werde Teil unseres Teams in Bielefeld! Du übernimmst Verantwortung für die Installation und Inbetriebnahme von Storage- und Backup-Lösungen und stellst durch entsprechende Wartung und Betreuung auch deren Verfügbarkeit und reibungslosen Betrieb in unserem Rechenzentrum sicher Du berätst unsere Kunden entsprechend ihrer Anforderungen und arbeitest dafür eng mit unseren Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern und Partner zusammen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Verantwortung für die Durchführung fachbezogener Projekte Erstellen von Dokumentationen der betriebenen Umgebungen (Betriebskonzepte, -beschreibungen, Lösungsdesigns) Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen und Störungsmeldungen sowie deren Dokumentation im Ticketsystem (Incident-, Problem- und Changemanagement) Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene IT-Ausbildung mit langjährige Praxiserfahrung Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Kenntnisse in der Administration von komplexen Storage- und Backup-Umgebungen sowie im Netzwerk-, Server- und Virtualisierungsumfeld Erfahrungen beim Troubleshooting im 3rd-Level-Umfeld sowie im Bereich Monitoring Erfahrungen in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Home-Office, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage Eine moderne und innovative Arbeitsumgebung, ein eigenes Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze Ein attraktives Gehaltspaket mit verschiedenen Zusatzleistungen Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung Kostenlose Getränke und frisches Obst auf den Etagen Eine unternehmensweite Du-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Head of Digital Marketing Miele Germany m/w/d

Do. 16.09.2021
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Übernehmen der Verantwortung des nationalen Digital Marketings zur Umsetzung der Unternehmensziele inkl. Planen und Überwachen des entsprechenden Werbeetats Agieren als Ansprechpartner für alle digitalen Traffic-Maßnahmen für miele.de, Optimieren der gesamten Wertschöpfungskette von der Traffic-Akquise bis hin zu Tracking- und Attributions-Logiken sowie Steuern und Koordinieren der lokalen Adaption der Inhalte für die nationale Website und des lokalen Webshops unter Beachtung zentraler Vorgaben Entwickeln, Durchführen und Kontrollieren von nationalen Performance Marketing Maßnahmen und CRM Aktivitäten, Steuern und Koordinieren von verschiedenen Dienstleistern (z. B. Media Agentur, Social Media Agentur etc.) Beobachten von Trends und Entwicklungen im Online Marketing Bereich und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Miele Zielgruppe, auch Analysieren und Identifizieren neuer Marktpotenziale zur Steigerung der Markenbekanntheit und Leadgenerierung Führen und Fördern der Weiterentwicklung der Mitarbeiter m/w/d des Teams Digital Marketing Abgeschlossenes Bachelor-Studium (zwingende Voraussetzung) sowie Master-Studium wünschenswert im Bereich Marketing mit diesem Fokus Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis und Tool-Knowhow (z. B. Google Analytics) Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Umsetzung von Online-Marketing und CRM Strategien sowie E-Commerce Umfeld, vorzugsweise einer führenden Premium-Marke Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigendynamik sowie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Sales Process Manager (m/w/d) Dealer Management System

Do. 16.09.2021
Herzebrock-Clarholz
CLAAS ist einer der weltweit führenden Hersteller von Agrartechnik. Unsere modernen Erntemaschinen, Traktoren, Pressen und landwirtschaftlichen Informationstechnologien helfen, die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln, Energie und Rohstoffen zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 4 Mrd. Euro. Zukunft ernten: Das ist unser gemeinsames Ziel. Bei CLAAS Global Sales arbeiten unsere Experten für den Vertrieb der faszinierenden CLAAS Produktpalette im Ausland. Rund 150 Kolleg:innen stehen für den erfolgreichen Absatz der CLAAS Produkte an unsere weltweiten Vertriebspartner und Importeure. Mit Vertriebsgesellschaften weltweit bieten wir Kompetenz vor Ort und sorgen mit einem optimalen Service für einen erstklassigen Kundendienst. Für die CLAAS Global Sales GmbH am Standort Herzebrock-Clarholz suchen wir Verstärkung als Sales Process Manager (m/w/d) Dealer Management System Sie übernehmen die Verantwortung für die Realisierung der Maschinenverkaufsprozesse im DMS (Händlermanagementsystem). Als flexibler Ansprechpartner (m/w/d) für das globale Händlermanagement agieren Sie als Kontakt bei Fragen zur Maschinenabwicklung (Neu- und Gebrauchtmaschinen). Sie sind Experte (m/w/d) für alle relevanten Machine-Sales-Prozesse im Handel. Sie erfassen Anforderungen an das DMS für die Rollen in der Maschinenbuchhaltung und angegliederte Maschinenverkaufsprozesse im DMS. Zudem liegt die Steuerung der Realisierung relevanter Maschinenbuchhaltungs- und Verkaufsprozesse im Händlermanagementsystem in Ihrem Verantwortungsbereich. Außerdem führen Sie Trainings der entsprechenden Endnutzer im Handel durch und halten Dokumentationen und Trainingsmaterialien bereit. Die Priorisierung und Realisierung von Schnittstellen zu anderen relevanten Vertriebssystemen in Zusammenarbeit mit der IT-Entwicklung fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie erstellen und betreuen wichtige Benchmarks und Berichtssysteme für die Verkaufsorganisation. Hierbei arbeiten Sie eng mit der IT-Entwicklungsabteilung zusammen. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Landtechnikhandel. Sie haben Erfahrung in (Maschinen-)Buchhaltung und verfügen über fundiertes Wissen in Einzelhandel, Arbeitsabläufen und Maschinenbuchhaltung. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung mit modernen Händlermanagementsystemen im Landtechnik- oder Maschinenhandel mit. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert. Ihre Reisebereitschaft ist sehr hoch. Generell Eine sinnstiftende Arbeit, bei der Sie jeden Tag einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten Als modernes Familienunternehmen legen wir viel Wert auf Vertrauen und Zusammenhalt Ein innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit hochmodernen Produkten Eine Perspektive auf lange Sicht Genug Zeit zum Erholen, denn bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub   Arbeitswelt Die Förderung methodischer, fachlicher, sozialer und interkultureller Kompetenzen mit einem umfassenden Weiterbildungskatalog Offene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die sich schon darauf freuen, Sie kennenzulernen. Denn Teamgeist ist für uns von großer Bedeutung   Und vieles mehr… Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer: Mit dem Kauf stiller Gesellschaftsanteile können Sie sich am wirtschaftlichen Erfolg von CLAAS beteiligen und damit langfristig Vermögen aufbauen
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