Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 87 Jobs in Sennestadt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • It & Internet 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Transport & Logistik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Medizintechnik 4
  • Holz- und Möbelindustrie 4
  • Sonstige Branchen 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Finanzdienstleister 2
  • Immobilien 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Metallindustrie 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Mit Personalverantwortung 71
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 86
  • Home Office 8
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 85
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

IT – Director Solutions & Operations / CTO (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Bielefeld
Unser Mandant ist einer der führenden IT-Service­partner für global agierende Unter­nehmen und sorgt weltweit für den Betrieb einer hoch­performanten sowie sicheren IT-Infra­struktur. Neben den eigenen Lösungen für Security sowie professio­nelle Managed Services baut das Unter­nehmen innovative und technisch intelligente Lösungen für die IT der Zukunft. Um dies auch weiterhin qualitativ hoch­wertig und technisch durch­dacht an­bieten zu können, suchen wir im Rahmen einer Nachfolge­regelung eine/nDirector Solutions & Operations / CTO (m/w/d)In dieser anspruchsvollen Funktion verantworten Sie die technische Ent­wicklung und Steuerung des Unter­nehmens mit diszipli­narischer und fach­licher Füh­rung der zugehörigen Teams. Sie verstehen sich dabei als Architekt, Planer und Lenker der Digi­ta­lisierung und fördern mit Ihrem fundierten Wissen die Weiter­ent­wick­lung unseres Produkt-Portfolios. qualitative und effektive Steuerung aller technischen Services und Entwick­lungen zur Erreichung der wachs­tums­orientierten Unter­nehmens­ziele nachhaltige Sicherung und konsequenter Ausbau des Produkt­portfolios unter Berück­sichti­gung der Markt- und Kunden­anforde­rungen professionelle Konzeption komplexer und trag­fähiger technischer Lösungen – auch für anspruchs­volle Projekt­parameter Integration neuer Geschäfts­felder insbesondere im Bereich Infra­strukturen sowie Sicher­heit aktive und begeisterte Führung und Weiter­entwicklung der zugeordneten Teams fundierte fachliche Qualifikation im Umfeld komplexer Infrastruktur-, Cyber-Security- und Cloud-Lösungen strukturiert agierende Führungs­persön­lich­keit mit nach­gewiesener, mehr­jähriger Berufs­erfahrung Ihr Handlungsrahmen umfasst eine hohe analytische Kompetenz bei notwendigem Pragmatismus sowie vorbild­licher Umsetzungs­stärke als erfahrener Manager sind Sie auch in der Lage, komplexe technische Lösungen adressaten­gerecht zu steuern und zu kommunizieren die Koordination der inter­nationalen Geschäfts­einheiten sowie externen Partnern erfodert verhandlungs­sicheres Englisch und Reise­bereit­schaft Sie verfügen über ein „open mind“ für andere / neue Vorgehens­weisen bei gleich­zeitig hohen, technischen Qualitäts­anforde­rungen sehr gute Rahmenbedingungen und eine außer­gewöhnliche Perspektive, die Sie mittelfristig in eine verantwortliche Unter­nehmens­position führen soll die Chance, technische Innovationen eigen­verant­wortlich zu gestalten ein vertrauensvolles und professionelles Manage­ment­umfeld den unternehmerischen Rahmen, um zu beweisen, wie man durch qualitative Lösungen und Kreativität nach­haltig Erfolge erzielen kann
Zum Stellenangebot

HR Manager / Personalleiter (W/M/D) - Marktführer (Zukunftsbranche) /// Produzierendes Unternehmen //

Fr. 22.01.2021
Bielefeld
Unser Kunde ist ein Hidden Champion in einem absoluten Zukunftsmarkt, der als Marktführer hochwertige technische Produkte herstellt und exponentiell wächst. Die Produkte werden kundenspezifisch geplant und mit hoher Qualität ausgeführt. Neben der Produktqualität ist auch die Qualität der eigenen Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Entsprechenden Wert legt das Unternehmen auf eine mittelständische Unternehmenskultur und die gezielte Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Für die Leitung des Personalmanagements wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt der HR Manager – Personalleiter (w/m/d) gesucht, Dienstsitz ist in der Unternehmenszentrale im Raum Bielefeld/Ostwestfalen. / HR MANAGER / PERSONALLEITER (w/m/d) – MARKTFÜHRER (ZUKUNFTSBRANCHE) //  / PRODUZIERENDES UNTERNEHMEN // Berichtsweg direkt an die Geschäftsführung, Sparringspartner und Coach für Führungskräfte, Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen in allen Personalthemen Leitung des kleinen HR-Teams, systematischer Ausbau des Personalmanagements inkl. moderner Standards, Instrumente und Prozesse Operatives HR-Management im Tagesgeschäft, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ansprechpartner für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Verantwortung für das Vertragswesen Recruiting, Personalentwicklung (Kompetenzmatrix, Schulungen etc.), Vergütungs- und Anreizsysteme, Arbeitsflexibilisierung etc. Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung, Planung und Analyse der Personalkennzahlen Definition und Umsetzung von Initiativen und Maßnahmen im Rahmen von Change Management- und Organisationsentwicklungsprozessen Adäquates Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 6 - 7 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement mittelständisch geprägter Unternehmen mit mindestens 200 Mitarbeitenden Umsetzungsstarke/r HR-Generalist/in mit Freude an operativer Personalarbeit sowie konzeptionellen Themenstellungen Freude an der Arbeit im Mittelstand, Erfahrung im Umgang mit Betriebsrat, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Führungsqualitäten, Motivationsgeschick, Flexibilität, soziale Kompetenz, Change Manager/in Souveränes Auftreten, Dienstleistungsmentalität, proaktiver und pragmatischer Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl, Kreativität, Teamgeist, Prozessorientierung Sicherer Umgang mit IT-Anwendungsprogrammen (MS-Office, ERP-Systeme), gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Personalmanagement-Aufgabe im Mittelstand mit viel Gestaltungsspielraum Marktführendes, ausgesprochen dynamisch wachsendes Unternehmen in einer Zukunftsbranche Mitglied im Führungskreis mit aktiver Einbindung in die Unternehmensentwicklung Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung aus HR-Sicht mitzuprägen Offenes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen  Marktorientiertes Vergütungspaket, Firmenwagen optional
Zum Stellenangebot

Vertriebsleiter (m/w/d) Anlagenbau - Direktvermittlung!

Fr. 22.01.2021
Paderborn
Vom Handwerker, Produktions- oder Facharbeiter über den Meister bis hin zum Techniker und Ingenieur - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden. Anstellungsart: Festanstellung Unser Kunde überträgt Ihnen die Leitung des europäischen Vertriebs (Deutschland, Nordics und Frankreich) im Projektsystemgeschäft B2B mit einer Führungsspanne von 16 Vertriebsaußendienstmitarbeitern Mit Ihrem Team sind Sie in diesem Zusammenhang für den Verkauf der Komplettpakete, also kundenspezifisch erstellte Sicherheitsanlagen und den After-Sales-Service in Form von Wartungsverträgen, verantwortlich Neben der zielgerichteten Akquisition potenzialträchtiger Neukunden in der Industrie, Behörden, u.a. gehört dazu auch vertriebliche Betreuung, Beratung und systematische Entwicklung von Bestandskunden Die Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die strategische Führung des Vertriebs Sie erstellen Marktanalysen und Wettbewerbsvergleiche, erkennen zukünftige Trends und neue Geschäftsmöglichkeiten Um ein weiteres profitables Umsatzwachstum zu ermöglichen, bringen Sie frische Ideen aus Ihren bisherigen Erfahrungen mit und setzen diese strategisch um Als gestandener Vertriebsleiter mit mind. 10 Jahren Berufserfahrung können Sie auf ein Studium der Ingenieurswissenschaften (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Bau, etc.) zurückgreifen Sie sind im Projektgeschäft B2B von erklärungsbedürftigen Technischen Anlagen zu Hause, besitzen eine hohe Kompetenz in der Organisation einer Außendienstabteilung (Prozesse und Aufbau) und in der Personalführung Neben einem großen technischen Verständnis im Bereich Metall, Mechanik und Elektronik verfügen Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in der Akquirierung und Betreuung von nationalen und internationalen Kunden runden Ihr fachliches Profil sinnvoll ab An Soft-Skills bringen Sie hohe kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke mit Ein sympathisches Auftreten, Stressresistenz und internationale Reisebereitschaft sind selbstverständlich für Sie
Zum Stellenangebot

Leiter Business Prozess IT (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bielefeld, Halle, Paderborn
Mein Mandat ist ein international erfolgreicher Industriekonzern. Technologie und Innovation stehen bei dem Kunden an erster Stelle. Die Hochverfügbarkeit der Systeme hat immer Vorrang, da täglich mehrere Millionen User die nationalen und internationalen Plattformen des Unternehmens nutzen.Sie übernehmen gerne Verantwortung für diverse IT-Teams, lieben es IT-Projekte durchzuführen oder sogar anzustoßen und möchten sich fachlich sowie persönlich (weiter-)entwickeln? Dann ist dieser Job eine Perspektive für Sie! Stellenbeschreibung Führung der gesamten IT und mehrköpfige Teams Projektleitung und -durchführung (aktuell steht ein Rollout an) Unterstützung der Business Bereiche mit einer starken IT-Struktur Überwachung über die Qualität, Vollständigkeit, Integrität, Sicherung und Dokumentation von Soft- und Hardware Überwachung und Verwaltung der Verträge mit den Informationstechnologie- und Computersysteme-Dienstleistern Leitung des Local Application Managements durch Einstellung, Schulung und Coaching von Mitarbeitern, Vermittlung von Erwartungen an den Arbeitsplatz und Einschätzung ihrer Leistung Gestaltung, Entwicklung, Einführung und Koordination von Systemen, Richtlinien und Verfahren Gewährleistung der Datensicherheit, des Netzwerkzugangs und der Backupsysteme Agieren in Übereinstimmung mit den Benutzeranforderungen und der Systemfunktionalität, um zur Richtlinie der Organisation beizutragen Identifikation der Problembereiche und pünktliche Einführung von strategischen Lösungen Prüfung von Systemen und Beurteilung der Ergebnisse Management der Informationssicherheit und Kontrollstrukturen Verwaltung des Jahresbudgets und Gewährleistung der Kosteneffizienz Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt sowie einschlägige Erfahrung im IT-Projektmanagement im internationalen Unternehmenskontext sowie im Anforderungs-, Release- und/ oder Testmanagement Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams in der IT Gute Kenntnisse von Software- und Systemarchitekturen, insb. SAP und/oder Microsoft Dynamics CRM Kenntnisse in SAP Erfahrung mit Transformationsphase, Rollout und Zentralisierungsthemen Überdurchschnittliches Engagement, Teamgeist sowie Durchsetzungsvermögen, Gestaltungswille und Kommunikationstalent Gute Englischkenntnisse Spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem wachsenden internationalen Unternehmen Bonussystem sowie Prämien Reporting an die Geschäftsleitung Vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur sowie flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie auch 30 Tage Urlaub
Zum Stellenangebot

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bielefeld
Wahl & Co aus Bielefeld ist eines der führenden Speditions- und Logistikunternehmen in Ostwestfalen-Lippe. In der Unternehmensgruppe arbeiten über 300 Mitarbeiter an 3 Standorten um täglich die Kunden aus Handel und Industrie zufriedenzustellen. Seit seiner Gründung im Jahr 1931 hat sich das mittelständische Familienunternehmen vom Fuhrunternehmen mit Pferd und Wagen zum modernen Logistikdienstleister entwickelt. Aufbauend auf neuster Technik und modernen Gebäuden sind die engagierten Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung Grundlage für den Unternehmenserfolg. Dabei liegt dem Unternehmen „grüne Logistik“ besonders am Herzen. Die größte Photovoltaik-Aufdachanlage in Ostwestfalen, Heizung mittels Geothermie und eine Lkw-Flotte mit einem Durchschnittsalter von weniger als zwei Jahren sind nur einige von vielen Maßnahmen, die das Unternehmen durchführt, um nachhaltig zu wirtschaften. Fachliche Führung und Entwicklung des Mitarbeiterteams der Finanzbuchhaltung Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Bearbeitung buchhalterischer Aufgaben Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüsse  Abwicklung des Zahlungsverkehrs Weiterentwicklung und stetige Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, alternativ Studium der Betriebswirtschaftslehre  Idealerweise erfolgreicher Abschluss zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit, sowie ausgeprägte Eigeninitiative Praxiserprobte Kenntnisse in Finanzbuchhaltungssoftware Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Faire und leistungsgerechte Bezahlung inkl. Urlaub- & Weihnachtsgeld Langfristige Entwicklungsperspektive im Unternehmen Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Arbeiten in einem dynamischen und motivierten Team Loyale und familiäre Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsangebote Modernes Arbeitsumfeld
Zum Stellenangebot

Leiter technische Entwicklung/Musterbau (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Rheda-Wiedenbrück
Wir sind ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit einer französischen Muttergesellschaft und mehr als 400 Mitarbeitern. Unsere Marke Westfalia ist in Deutschland Marktführer bei Reisemobilen im Kastenwagensegment. Erstklassige Produktqualität, permanente Innovation und eine hohe Kundenorientierung haben uns diese Position erreichen lassen. Deshalb gilt Westfalia auch als Synonym für mobile Freizeit – in Deutschland und in Europa. Leitung des Entwicklungsbereiches für Freizeitfahrzeuge und Fahrzeugkomponenten  Leitung und Betreuung des Musterbaus als zentraler Bereich für die Umsetzung von Entwicklungsprojekten in konkrete Produkte, Prototypen sowie Anfertigungen von innerbetrieblichen Fertigungshilfsmitteln  Planung und Koordination der Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zum Serienanlauf  Verantwortung für die ganzheitliche Umsetzung von Entwicklungsprojekten in den betrieblichen Fertigungsprozess (Planung Fertigungslayout, Einführung von Standards zur Produktionskostenoptimierung, Weiterentwicklung der internen Abläufe, Ansprechpartner hinsichtlich Umsetzung in den Produktionsprozess)  Konzeption neuer Freizeitfahrzeuge mit unseren Kunden in allen Vertriebsbereichen  Erstellen von Projektplänen, Zeit- und Budgetzielen und Sicherstellung deren Einhaltung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen  Zusammenstellung und Einreichung der zur Typgenehmigung von Fahrzeugen notwendigen technischen Unterlagen und Anträge sowie Mitarbeit zur Umsetzung der Typgenehmigung in die zu erstellenden Unterlagen und Emissionsberechnungen zur Erlangung der Zulassungsfähigkeit  Erstellung Technischer Lastenhefte unter Berücksichtigung von Kundenwünschen  Überwachung und Prüfung gesetzlicher Bestimmungen mit Auswirkungen auf Bau und Auslegung von Freizeitfahrzeugen  Verantwortung und Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzeskonformität und Zulassungsvorschriften  Mitarbeit in internen Produktgremien zu übergreifenden Themen  Koordination laufender Serien bei technischen Problemstellungen und/ oder Qualitätsmängeln Koordination und Mitwirkung bei der Umsetzung der Entwicklungstätigkeiten in der Konstruktion von Freizeitfahrzeugausstattungen (Kunststoffteile, Metallteile, Holzteile etc.)  Koordination und Kontrolle der Entwicklungstätigkeiten innerhalb des Bereiches sowie Übertragung von Verantwortungen und Befugnisse sowie Definition der Kernprozesse in der Umsetzung  Ansprechpartner für interne sowie externe Kunden/Lieferanten in technischer Verantwortung mit Berichtspflicht an die Geschäftsleitung  Erfolgreich absolviertes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung  Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams  Erfahrung in der Entwicklung technischer Bauteile und Umsetzung technischer Projekte, idealerweise im Freizeitfahrzeug- oder Automotive-Bereich  Moderationsstärke und souveränes Auftreten in einem Entwicklungsteam und gegenüber dem Kunden  Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein  Affinität zur Caravaning Branche  Ausgeprägte „Hands on“ Mentalität  Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken  Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket  Erfahrungen mit dem ERP System Navision, sowie CATIA V5 wünschenswert Übernahme einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem motivierten Team  Leistungsgerechte Vergütung  Ein offenes, unkompliziertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
Zum Stellenangebot

Operations Manager Fulfillment (m/w/d) - Oelde / Rheda-Wiedenbrück

Fr. 22.01.2021
Rheda-Wiedenbrück
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Operations Manager (m/w/d) für unser neues Logistikzentrum in Rheda. Job ID: 1348825 | Amazon Logistik Oelde GmbHAls Operations Manager (m/w/d) sind Sie in der Lage, Ihre Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig sind Sie bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Sie werden die Führung eines Teams von Area Managern und deren Mitarbeitern übernehmen und gleichzeitig dem Senior Operations Manager Ihres Versandzentrums Bericht erstatten. Die Qualität Ihrer Führungsarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Position: Sie begeistern und motivieren Ihre Teams zu Bestleistungen und sorgen durch die Planung von Terminen und Aktivitäten für ein Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensanforderungen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wird die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung sein, mit dem Ziel, alle Aktivitäten, sowohl Ihre eigenen als auch die Ihrer Teammitglieder, zu vereinfachen. Die Ideen, Innovationen und Veränderungen des Status quo, die Sie entwickeln, könnten im gesamten Amazon Netzwerk umgesetzt werden: Lassen Sie sich diese Riesenchance nicht entgehen. Ihre zentralen Aufgaben werden das Management, die Kontrolle, die Organisation und Führung operativer Outbound- oder Inbound-Bereiche Ihres Versandzentrums sein. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards in Ihrem Aufgabenbereich sowie Förderung und Anregung einer Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort.  Aneignung von Fachwissen über spezifische übergeordnete Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Versandzentren, z. B. Kenntnisse zu 5S-Audits.  Zeitnahe Datenerfassung durch stündliche Aktualisierung der operativen Kennzahlen in Ihrer Bestandskontroll- und Systemumgebung.  Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden.  Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Finanzen, Anlagen, Sicherheit, IT) im Hinblick auf Personalbesetzungs- und Zeitpläne sowie Leistungsniveaus.  Umsetzen von Prozessänderungen und Teilnahme an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an Ihrem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon. Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion oder der Logistik.  Sie besitzen einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen, in der Logistik oder ähnlicher Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss einer anderen Bildungseinrichtung.  Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt.  Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließendem Deutsch und Englisch.  Sie arbeiten detailorientiert, wenden Ursachenanalysen an und sind in der Lage, die hierbei generierten Daten auszuwerten.  Sie arbeiten mit Freude an Prozessoptimierungen und sehen Veränderungen als Entwicklungsmöglichkeit an.  Sie wissen, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit unumgänglich sind. Wünschenswerte Qualifikationen: Masterabschluss. Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken sind Ihnen nicht unbekannt. Wir erwarten von Ihnen höchste Einsatzbereitschaft und werden diese entsprechend honorieren. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Bezugsrechten für Aktien und standortabhängigen Leistungsprämien bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Belegschaftsrabatte.
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Logistik

Fr. 22.01.2021
Bielefeld
Als Anbieter von logistischen Dienstleistungen steht die B+S GmbH aus Borgholzhausen schon seit 2001 für individuelle und effiziente Logistik- und Fulfillmentlösungen. Mit rund 320.000 m² modernen Logistikanlagen an zehn Standorten in Deutschland, eigenem Fuhrpark und über 750 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden optimale Logistikkonzepte und vielfältige Value Added Services entlang der Wertschöpfungskette. Der Fokus unserer Aktivitäten liegt auf Kontraktlogistik und E-Commerce Fulfillment. Ob in den Bereichen Food, Pharma, Fashion oder Consumer Goods, als Multichannel-Dienstleister sind wir branchenübergreifend tätig. Zur Verstärkung unseres qualifizierten Teams am Standort Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen:Teamleiter (m/w/d) Logistik Koordinierung, Steuerung und Unterstützung der Mitarbeiter im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität Einsatz-, Urlaubs- und Vertretungsplanung für ca. 60 Mitarbeiter vorausschauende Steuerung der Konfektionierung und QS-Themen anhand des eingesetzten Personals Analyse und Optimierung der Prozesse anhand von Prozessaufnahmen und Reportingtools Leitung der reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft in den operativen Bereichen Wareneingang, Kommissionierung und Warenausgang, sowie Value Added Services Erstellen von Ad- hoc Analysen für die Geschäftsführung Einhaltung der Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit (SOS) Entwicklung und Umsetzung von Optimierungskonzepten auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung und Modernisierung der Logistikprozesse und der relevanten IT-Systeme Verantwortung und Kontrolle für die Einhaltung der KPIs und die vereinbarten Service Level Agreements mit den Kunden Wahrnehmung der täglichen Produktionsbesprechungen mit dem Kunden Führen von Mitarbeitergesprächen und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verantwortung für die geplanten Budgets, Erarbeitung und Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen bei Abweichungen Projektmanagement im Zusammenhang mit der strategischen und taktischen Planung einer zukunftsorientierten Logistik in Kooperation mit der Geschäftsführung ein logistisch und/oder betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium, alternativ eine entsprechende erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Logistik mehrjährige Berufspraxis in leitender Funktion im Bereich Logistik mit Schwerpunkt Warehousing, optimaler Weise bei einem international agierenden Logistikdienstleister mit Branchenfokus Handelslogistik analytische Denk- und Arbeitsweise (sehr) gutes Verständnis für logistische Prozesse souveräne und nachweisbare Kompetenzen in der Führung von größeren Mitarbeiterteams Lean-Management-Kompetenz, Operational-Excellence-Fokus sowie Qualitäts- und Serviceorientierung solide Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, speziell Excel und ausgeprägte IT-Affinität erste Erfahrungen in der Gestaltung von Logistikprozessen und Durchführung von Logistikprojekten sicheres Auftreten, hohes Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit gepaart mit pragmatischer Vorgehensweise Erfahrungen und den Willen, Prozesse kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Sie sprechen deutsch, englisch und vorzugsweise polnisch eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive ein attraktives Vergütungspaket innerbetriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit

Fr. 22.01.2021
Paderborn
Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel.Wir – EDEKA Windmann – begeistern seit nunmehr 25 Jahren als Familienunternehmen unsere Kunden in unseren mittlerweile vier Märkten in Erwitte, Elsen und Wewer in einer angenehmen Einkaufsatmosphäre mit einem breiten und qualitativ hochwertigen Sortiment. Mit unseren mehr als 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geben wir jeden Tag unser Bestes um die Kundenwünsche bestmöglich erfüllen zu können, denn wo Supermarkt aufhört, machen wir weiter! Starten Sie in unserem großartigen Team und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höher schlagen. Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel.Wir – EDEKA Windmann – begeistern seit nunmehr 25 Jahren als Familienunternehmen unsere Kunden in unseren mittlerweile vier Märkten in Erwitte, Elsen und Wewer in einer angenehmen Einkaufsatmosphäre mit einem breiten und qualitativ hochwertigen Sortiment. Mit unseren mehr als 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geben wir jeden Tag unser Bestes um die Kundenwünsche bestmöglich erfüllen zu können, denn wo Supermarkt aufhört, machen wir weiter! Starten Sie in unserem großartigen Team und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höher schlagen. Marktleiter (m/w/d) Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts Sie sind Ansprechpartner der Mitarbeiter in Ihrem Markt und sind zuständig für die Mitarbeiterführung Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der betrieblichen Abläufe Bei der Entwicklung des aktuellen Sortiments sowie der optimalen Gestaltung der Verkaufsfläche ist Kreativität und Kenntnis über den Umsatz ist gefragt Sie sind für die Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen zuständig Die Durchführung fachkundiger Beratungen stellt für Sie kein Problem dar und  Sie gewährleisten somit eine kompetente Kundenberatung und Kundenansprache Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel inkl. Handelswirt (m/w/d) oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert Fundierte Berufserfahrung im Lebensmittelhandel sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus Sie haben bereits erste Führungserfahrung sammeln können Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind Ihre Stärken Im Umgang mit Ihren Mitarbeitern zeichnen Sie eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus Sie überzeugen uns mit Ihren Organisationsfähigkeiten und Ihrem Durchsetzungsvermögen Ein vertrauter Umgang mit den typischen EDV-Systemen rundet Ihr Profil ab Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebs­klima sowie eine enge Zusammenarbeit gelegt wird Ein krisensicherer Arbeitsplatz Kurze Dienstwege und offene Türen bis zur Geschäftsführung Eine leistungsbezogene, der Position angemessene Bezahlung Raum auch für ungewöhnliche Ideen und Innovationen Der Einstieg in einem Team, in dem viel Wert auf Zusammenhalt und ein gutes Betriebsklima gelegt wird Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie attraktive Karriere-Chancen
Zum Stellenangebot

Head of Sales (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Gütersloh
Im Auftrag eines international agierenden Familienunternehmens mit dem Hauptsitz in Gütersloh, welches in seiner Branche zu den Marktführern zählt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Head of Sales (m/w/d). Die Vakanz beinhaltet eine strategisch, ergebnisorientierte und operative Führungsaufgabe. Es erwartet Sie ein internationales, globales Team von 5 Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten in mindestens 2 verschiedenen Zeitzonen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Head of Sales (m/w/d).Führung eines internationalen Teams von fünf Mitarbeitern Durchführung von internationalen Marktanalysen Entwicklung neuer Konzepte zur Gewinnung von Neukunden Kontaktpflege von Bestandskunden Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches, um langfristige Beziehungen aufzubauen Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Unterstützung des Controllings durch Erstellung von Kennzahlen Direkte Berichtserstattung an die Geschäftsleitung und die Controlling-AbteilungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb und in der Führung von Mitarbeitern Erfahrener Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interkulturelles Verständnis ist notwendig Positive Ausstrahlung und überzeugendes Auftreten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Deutschlandweit flexibler Arbeitsplatz Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
Zum Stellenangebot


shopping-portal