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Teamleitung: 754 Jobs in Sinnersdorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 104
  • Groß- & Einzelhandel 98
  • Verkauf und Handel 98
  • Recht 87
  • Unternehmensberatg. 87
  • Wirtschaftsprüfg. 87
  • Gastronomie & Catering 79
  • Hotel 79
  • Sonstige Dienstleistungen 58
  • Gesundheit & Soziale Dienste 45
  • Transport & Logistik 29
  • Maschinen- und Anlagenbau 28
  • Immobilien 27
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Banken 20
  • Elektrotechnik 20
  • Feinmechanik & Optik 20
  • Finanzdienstleister 20
  • Versicherungen 20
  • Baugewerbe/-Industrie 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 746
  • Mit Personalverantwortung 601
  • Ohne Berufserfahrung 48
Arbeitszeit
  • Vollzeit 741
  • Home Office 164
  • Teilzeit 35
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 720
  • Befristeter Vertrag 17
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Sitecore Architect (w/m/x)

Mi. 15.09.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 43.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 25 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Als Sitecore’s erster Global Platinum Implementation Partner verfügt Avanade über zahlreiche herausfordernde Projekte und ein weltweites Netzwerk an Spezialisten. Du bist für die technische Lösung verantwortlich und arbeitst eng mit unseren Kunden zusammen. Als Mittler zwischen Technik und Design stimmst du dich mit deinen kreativen Kollegen im Team ab, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Im Rahmen der Angebotserstellung unterstützt du das Team mit Konzepten und Aufwandsschätzungen. Du übernimmst die fachliche Führung und Steuerung des dezentralen Entwicklungsteams im Rahmen eines Kundenprojektes. Als Mentor baust du das Wissen der Entwickler im Team kontinuierlich weiter aus. Du bringst dich erfolgreich in die Weiterentwicklung unserer internen Frameworks und Best-Practices ein. Sitecore ist nicht nur Technik für dich. Teamgeist, Engagement und der Wunsch für unsere Kunden die bestmögliche User-Experience zu realisieren, zeichnet dich aus. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Konzeption und Umsetzung von Sitecore-basierten Lösungen, speziell im Design von Multi-Tier-Applikationen auf Basis des Microsoft / .NET Technologie-Stacks. Idealerweise verfügst du über Erfahrungen mit Sitecore Commerce. Du hast bereits Integrationen in Drittsysteme - beispielsweise ERP, CRM, DAM und PIM - erfolgreich umgesetzt. Du wendest agile Prinzipien (z.B. Scrum) und DevOps / DevOps-Automation in deinen Projekten an. Du managst den Entwicklungsprozess mit Werkzeugen wie Jira, TeamCity, VSTS oder Git. Du hast ein tiefes Verständnis von Software-Patterns und hast  idealerweise Kenntnisse in Helix.  Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch zählt zu deinen Stärken. Bei Avanade bekommen du beides: die Vorteile eines Großkonzerns und den Unternehmergeist eines dynamischen Teams. Schnelle Verantwortung, sinnvolle Tätigkeiten und wertschätzende Vorgesetzte, die deine Ziele und Interessen unterstützen. Erfolgreicher Start: zweitägige Einführungsveranstaltung am Hauptsitz in Kronberg. Persönlicher Career Advisor, Mentorenprogramm. 80 Stunden Trainings pro Jahr sowie Microsoft-Zertifizierungen. State of the Art Equipment (Laptop, Smartphone inkl. privater Nutzung). Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, bezahlte Überstunden bis Senior Consultant Level, betriebliche Altersvorsorge. 5-4-3-Regelung ab Senior Analyst Level (gilt für Frankfurt, Düsseldorf, München, Stuttgart): 5 Tage arbeiten, 4 Tage vor Ort, 3 Übernachtungen, 1 Tag im Avanade-Büro oder Home-Office.
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IT Project Manager Retail (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Berlin, Jena, Schöneck, Hessen, Köln, Hamburg, Sankt Ingbert, Chemnitz
Seit über 30 Jahren sind wir der Software-Partner des Einzelhandels und haben uns mit mehr als 346.000 Installationen als einer der Marktführer etabliert. Wir setzen erfolgreich anspruchsvolle Projekte bei namhaften Handelskonzernen im nationalen und internationalen Umfeld individuell um. Am Hauptsitz in Schöneck sowie an 13 weiteren Standorten im In- und Ausland entwickeln, vermarkten und betreuen über 1.200 Mitarbeiter Softwarelösungen. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams an den Standorten Berlin, Jena, Schöneck/Vogtl., Köln, Hamburg, St. Ingbert, Chemnitz und Home Office suchen wir ab sofort: IT Project Manager Retail (m/w/d) Erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler IT-Projekte zur Einführung unserer Standardlösung für den Einzelhandel (als Junior Unterstützung dieses Prozesses) Projektplanung, -steuerung, -optimierung und Ergebniskontrolle Verantwortlich für Termin-, Budget-, Qualitäts- und Scopemanagement Kundenbetreuung und -beratung vor Ort Fachliche Führung interdisziplinär besetzter Projektteams Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Informatik oder mit langjähriger vergleichbarer Berufserfahrung Einschlägiges Know-how bezüglich der Leitung von Softwareprojekten und bei der Beratung und Betreuung von Kunden Nationale und internationale Reisebereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert für die Betreuung unserer französischen Kunden sind gute Französischkenntnisse Erfahrung im Handel, idealerweise im Umfeld von Kassen- und Filialwarenwirtschaftssystemen Sehr gute Präsentations- und Ausdrucksfähigkeit Proaktive und selbstständige Arbeitsweise Aktuell: Die Ausübung der Tätigkeit ist im Home Office möglich Einen Einstieg als Junior an den Standorten Schöneck oder St. Ingbert Neueste Technologie am Arbeitsplatz sowie hervorragende Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Branche Ein kooperatives Arbeitsklima mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte Ein grundsätzlich unbefristetes Arbeitsverhältnis Mitarbeiter Benefits, JobRad, Präventionsmaßnahmen sowie Alltagserleichterungen Kostenfreie Getränke, frisches Obst und ein attraktives Sportangebot
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Teamleiter (m/w/d) Telefonvertrieb

Mi. 15.09.2021
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Unsere Mitarbeiter im Inside Sales Team sind für den Erfolg von StepStone und unserer Kunden verantwortlich! Deine Mitarbeiter verkaufen die StepStone Produkte an mittelständische Unternehmen und bringen somit Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen. Entwickelst Du gerne Kundenbeziehungen weiter? Bindest Du zufriedene Kunden durch Leistungsbereitschaft und das auch noch zielorientiert? Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns, baue mit uns gemeinsam unseren Standort in Düsseldorf weiter aus und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!    Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden und Steigerung der Kundenzufriedenheit Fachliche wie auch disziplinarische Führung der ca. 10 Inside Sales Consultants Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Einarbeitung neuer Kollegen sowie Konzeption und Umsetzung von Performance-Maßnahmen zur Zielerreichung Mitarbeiterbindung und -Steuerung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Assessmentcentern in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (idealerweise im Outbound) im operativen Geschäft Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke Sicheren Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Forecastplanung) sowie Steuerung der Mitarbeiter durch Kennzahlen (KPI) und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen Organisationstalent, Eigeninitiative und Ausdauer Hohe Zielorientierung und Begeisterungsfähigkeit Idealerweise eigene Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) – möglichst im B2B-Umfeld (Ausbau von Kundenbeziehungen) Sehr gute MS-Office Kenntnisse Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine ideale Work-Life-Balance! Unser Telesales arbeitet Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00Uhr. Wochenendarbeit? Nicht bei uns! Urlaub der besonderen Art! Nutze die Chance und qualifiziere Dich zweimal im Jahr für traumhafte Incentive-Reisen - z. B. Skifahren in St. Anton, eine Ballonfahrt in Barcelona oder Speedbootfahren in Lissabon Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Erfolge werden belohnt: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Incentive-Reisen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Teamleiter Telesales (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Düsseldorf
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Unsere Mitarbeiter im Inside Sales Team sind für den Erfolg von StepStone und unserer Kunden verantwortlich! Deine Mitarbeiter verkaufen die StepStone Produkte an mittelständische Unternehmen und bringen somit Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen. Wir suchen Dich als Team Manager (m/w/d) Telesales! Bewirb Dich bei uns, an unserem Standort in Düsseldorf, bei einem der führenden Online-Jobboards und werde ein StepStoner. Fachliche Führung der ca.10-12 unterstellten Inside Sales Consultants Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie der anschließenden Einarbeitung und Ausbildung neuer Kollegen Planung, Organisation und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen im Team sowie auf individueller Mitarbeiterbasis Mitarbeiterbindung durch unterstützende und wertschätzende Gespräche Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) – idealerweise im B2B-Umfeld Erfahrung in der fachlichen Führung von Vertriebs-Teams im Outbound Sicherer Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (Forecastplanung, Performance Review etc.) Organisationstalent, Eigeninitiative und Ausdauer Hohe Zielorientierung und Begeisterungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem Internet Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Erfolge werden belohnt: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt, kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Selbstbestimmt arbeiten: Bei uns telefonierst Du ohne Dialer – Du entscheidest, wann Deine Telefonate losgehen!  Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit:Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Beachvolleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Weitere Benefits: Incentive-Reisen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Teamleiter (m/w/d) im Bereich Cloud Operations

Mi. 15.09.2021
Düsseldorf
Unser Kunde ein internationales Handelsunternehmen mit dem Schwerpunkt Bekleidung, welches voll auf Digitalisierung und Cloudifizierung setzt. Die fortschreitende Weiterentwicklung des Mutterkonzerns und der Tochterunternehmen bewirkt, durch die Zentralisierung von unternehmensspezifischen Themen, eine innovative und digitalisierte Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter die Möglichkeit besitzen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und sich aber darüber hinaus stetig weiterzuentwickeln. Um gemeinsam wachsen zu können, sucht unser Kunde daher Unterstützung durch eine erfahrene Führungskraft (m/w/d). Sicherstellung der Verfügbarkeit verschiedener Cloud-basierter Dienste verschiedener Anbieter (ua. Google, Microsoft, Amazon) Strukturierung der Aufgaben und Themen Entgegennahme von Störungen und Sicherstellung der Bearbeitung durch das Team Steuerung der internen Mitarbeiter und externen Dienstleister Automatisierung der Bereitstellung ua. mit Terraform und Ansible Mitarbeit bei der Auswahl geeigneter Cloud-Technologien und Cloud-Dienste Lifecycle Management und Optimierung der Cloud-Services Disziplinarische Führung in der Rolle des Teamleiters für Cloud Engineering Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen aufgrund langjähriger praktischer Berufstätigkeit im Betrieb komplexer IT-Landschaften mit dem Schwerpunkt Cloudbasierter Dienste Architekturkenntnisse für komplexe IT-Landschaften und Netzwerke Verantwortungsbewusste, kreative und selbstständige Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz Kooperative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeitmodelle Nach individueller Absprache Sabbaticals Zusätzliche Home-Office- und Flex-Office-Tage  Betriebliche Kinderbetreuung Welcome Daysund Kulturangebote in den Verkaufshäusern und in der Firmenzentrale Firmenveranstaltungen, wie z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste  Personalrabatt je nach Zugehörigkeit de Tochtergesellschaft Prämien für Mitarbeiterempfehlungen  Vergünstigungen auf der Corporate Benefits Website  Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)  Sportkurse, kostenlose Wasserspender, Firmenläufe, Gesundheitstage(-woche) Hello Fresh Kühlschränke (Düsseldorf)  Vergünstigung des Öffentlichen Nahverkehrs  Individuelle Karriereplanung Studienförderung Förderung der Promotion neben dem Beruf  Unternehmensinterne Academy  Seminare   Corona-Virus & Bewerbung bei GULP: Die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinschaftliche Verantwortung haben höchste Priorität für uns. Neben Arbeitsbedingungen, die alle aktuell notwendigen Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen, ist auch unser Bewerbungsprozess ohne direkten und persönlichen Kontakt möglich.
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Gruppen-, Teamleiter im Bereich Netzwerk Operations (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Düsseldorf
Unser Kunde ein internationales Handelsunternehmen mit dem Schwerpunkt Bekleidung, welches voll auf Digitalisierung und Cloudifizierung setzt. Die fortschreitende Weiterentwicklung des Mutterkonzerns und der Tochterunternehmen bewirkt, durch die Zentralisierung von unternehmensspezifischen Themen, eine innovative und digitalisierte Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter die Möglichkeit besitzen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und sich aber darüber hinaus stetig weiterzuentwickeln. Um gemeinsam wachsen zu können, sucht unser Kunde daher Unterstützung durch eine erfahrene Führungskraft (m/w/d). Optimierung der vorhandenen Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WAN, WLAN) Sicherstellung der Anbindung der Kaufhäuser, Logistikstandorte, des Rechenzentrums und verschiedener Cloud-Anbieter (ua. Google, Amazon, Azure) Aufnahme der Anforderung an das Netzwerkteam Priorisierung von Störungen und Sicherstellung der Bearbeitung Erstellen, Zuweisen und Kontrollieren der Arbeitspakte Steuerung der internen Mitarbeiter und externen Dienstleister Dokumentation der Abläufe Fehleranalyse und -behebung im Rahmen des 2nd-/3rd-Level-Netzwerk-Supports Transparente Risikobetrachtungen für den IT-Betrieb Leitung und Durchführung von Projekten Zertifizierung in den Bereichen Netzwerk/Security (bspw. CCNA/CCNP) Langjährige Erfahrung mit dynamischen Routingprotokollen, wie z.B. BGP, IS-IS und OSPF Langjährige Erfahrung in der Administration von Firewallsystemen, bevorzugt FortiNet-Produkte Langjährige Erfahrung in der Administration von WLAN-Netzwerken von CISCO und Aruba Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Administration von Cloud-Netzwerkinfrastrukturen Idealerweise Erfahrung in der Linux-Administration Architekturverständnis für komplexe IT-Landschaften und Netzwerke Verantwortungsbewusste, kreative und selbstständige Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz Kooperative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeitmodelle Nach individueller Absprache Sabbaticals Zusätzliche Home-Office- und Flex-Office-Tage  Betriebliche Kinderbetreuung Welcome Days und Kulturangebote in den Verkaufshäusern und in der Firmenzentrale Firmenveranstaltungen, wie z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste  Personalrabatt je nach Zugehörigkeit der Tochtergesellschaft Prämien für Mitarbeiterempfehlungen  Vergünstigungen auf der Corporate Benefits Website  Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)  Sportkurse, kostenlose Wasserspender, Firmenläufe, Gesundheitstage/-woche Hello Fresh Kühlschränke (Düsseldorf)  Vergünstigung des Öffentlichen Nahverkehrs  Individuelle Karriereplanung Studienförderung Förderung der Promotion neben dem Beruf  Unternehmensinterne Academy  Seminare   Corona-Virus & Bewerbung bei GULP: Die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinschaftliche Verantwortung haben höchste Priorität für uns. Neben Arbeitsbedingungen, die alle aktuell notwendigen Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen, ist auch unser Bewerbungsprozess ohne direkten und persönlichen Kontakt möglich.
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IT Projektleiter Business Solutions (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Frankfurt am Main, Berlin, Köln
Bei Swiss Life Asset Managers bringen Sie Ihre individuellen Talente und Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld ein. Sie übernehmen ein hohes Maß an Verantwortung, meistern anspruchsvolle Herausforderungen selbstständig mit Gestaltungsspielraum und in Zusammenarbeit mit professionellen Teams.  Fachliche Führung bei der Implementierung und Integration neuer Data Integration Platforms (DIP) Effektive Aggregation und Analyse mit Microsoft Power-BI Bereitstellen von interaktiven Reporting Templates Zusammenarbeit mit den Divisionsprojekten der SLAM Real Estate IT Identifikation von Digitalisierungspotenzialen mit Hilfe von Advanced Market Data Analytics Entwicklung von Power-BI-Schulungskonzepten und Workshops Systeme integrieren und (mit Supplier Support) betreiben Steuerung der Vendoren für Betrieb und Service Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang oder eine fundierte Informatik-Ausbildung und entsprechende Weiterbildungen Fundierte Datenbank und SQL Kenntnisse Erfahrungen mit cloudbasierten Data Integration Platforms (DIP) Kenntnis von Business Intelligence Tools (Power-BI, SAP BusinessObjects BI, QlikSense o.ä.) von Vorteil SaaS und PaaS sind für Sie bekannte Cloud-Service-Ebenen Lernen ist für Sie lebenslange Aufgabe, um Ihre Kompetenzen ständig weiter zu entwickeln und neue Technologien zu erlernen Sie sind mit agilen Prinzipien und Arbeitsweisen vertraut Darüber hinaus sind uns wichtig: ein selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenverantwortung, Spaß am partnerschaftlichen Kontakt mit Fachbereichen und Vendoren sowie sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (Wort/Schrift) Ihnen die Übernahme von Verantwortung, eine leistungsgerechte Vergütung, ein angenehmes kollegiales Arbeitsklima sowie eine systematische Weiterbildung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
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Teamleiter Content Management (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Hilden
WENKO steht als Familienunternehmen seit über 60 Jahren für innovative Ideen aus den Bereichen Bad, Küche, Wäsche und Wohnen. Um unser dynamisches Wachstum auch in Zukunft sicherzustellen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich E-Commerce B2B einen Teamleiter Content Management (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Führung des 3-köpfigen E-Commerce Content-Teams mit Verantwortung für die strategische, technische und prozessuale Entwicklung dieses Bereiches Betreuung von internationalem Bild-, Text- und Multimediacontent in den WENKO E-Commerce Kanälen mit dem Ziel eine optimale Kundenansprache mit relevanten SEO-Inhalten zu verbinden Optimierung der Qualität und Attraktivität der Inhalte sowie der Abläufe bei der Contentproduktion und –Streuung Recherche nach Markt- und Wettbewerbstrends, Identifikation von neuen Potenzialen und Anforderungen Erfolgsanalyse und Optimierungsableitungen zum Thema Content Enge Zusammenarbeit mit den Teams Category Management, Grafik, Marketing und Vertrieb Budget-Planung und –Steuerung, Engagement für die Weiterentwicklung des Teams Erfahrung im Content Management, idealerweise mit dem Vertriebskanal E-Commerce Erste Führungserfahrung mit motivierender Arbeitsweise Erfahrung mit PIM-Systemen sowie gutes technisches Verständnis von Prozessen Gutes Gespür für Trends und Veränderungen im E-Commerce Business Hoher Grad an Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Gutes analytisches Verständnis gepaart mit Prozessoptimierung und Zahlenverständnis Gute Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln

Mi. 15.09.2021
Köln
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln Ort: 50667 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 272981    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 272981) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Veranstaltungsleiter (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Köln
Das sehr zentral und ruhig gelegene Stadt- und Tagungshotel mit viel Atmosphäre und Geschichte mitten in der Kölner Innenstadt! Mit 107 schönen und hellen Zimmern, Restaurant, Bar, Terrasse, Römerkeller und Veranstaltungsräumen für bis zu 170 Personen vermitteln wir umfangreiche Einblicke in die Hotellerie und Gastronomie. Durch die exzellente Lage unseres Hotels ist dieses zudem sehr gut per Bahn, per Flugzeug oder per Auto zu erreichen. Anstellungsart: Vollzeit einen spannenden, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich ein motiviertes junges Team faire Bezahlung und Arbeitszeiten Mitarbeiterverpflegung verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz zwischen Appellhofplatz und Friesenplatz Family- & Friends Raten vergünstigtes Jobticket flache Hierarchien Urlaubs- und Weihnachtsgeld gem. Betriebszugehörigkeit Mehrjährige Erfahrung im Veranstaltungsverkauf, idealerweise im Hotel Idealerweise Erfahrung in der Gruppenreservierung Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Betriebswirtschaftliches Verständnis Loyalität und teamorientierter Umgang Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere EDV Kenntnisse (Office Paket, idealerweise Protel-Erfahrung) Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Veranstaltungs- Verkaufsprozesses von der Anfrage bis zur Rechnungskontrolle, inkl. Begrüßung der Referenten, Koordination und Überwachung der Veranstaltungen vor Ort und Feedbackgesprächen im Anschluss Ggf. Verwaltung der Gruppenreservierung Bindeglied zwischen Direktion, Rezeption und den operativen Abteilungen Aufbau, Pflege und Betreuung des Kundenstammes Erstellung von Budgets und Forecasts Mitwirkung an der Neukonzeption der Hotels und stetige Weiterentwicklung Ihres Bereichs
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