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teamleitung: 555 Jobs in Solingen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 553
  • Mit Personalverantwortung 447
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 553
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 539
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

HR Manager (m/w/d) im Bereich Bewerbermanagement und Recruiting-Veranstaltungen

Do. 27.02.2020
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Hengeler Mueller gehört zu den renommiertesten international ausgerichteten Anwaltssozietäten. Mit unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Brüssel und London beraten wir Unternehmen aus dem In- und Ausland auf allen wesentlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Dabei betreuen wir Mandate weltweit in enger Zusammenarbeit mit führenden Anwaltskanzleien in allen wichtigen Wirtschaftszentren. Für unser Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) im Bereich Bewerbermanagement und Recruiting-Veranstaltungen. Als HR Manager Legal Recruiting (m/w/d) verantworten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Director HR Legal und den Partnern unserer Kanzlei das standortübergreifende Recruiting unserer zukünftigen juristischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei sind Sie verantwortlich für das Bewerbermanagement (vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss) sowie die operative und strategische Planung, Organisation und Durchführung unserer vielfältigen internen und externen Recruiting-Veranstaltungen wie beispielsweise Workshops oder Messen. Sie übernehmen die standortübergreifende operative Leitung unseres ca. 10-köpfigen Recruiting-Teams. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere externen Recruiting-Kooperationspartner und entwickeln unsere bestehenden Kooperationen weiter. Sie erstellen Analysen zu wichtigen Recruiting-Kennzahlen, optimieren bestehende Prozesse im Hinblick auf Effizienz und Qualität und evaluieren kontinuierlich unsere Recruiting-Veranstaltungen. Darüber hinaus können Sie neue strategische Projekte anstoßen, planen und umsetzen und maßgeblich dafür sorgen, dass wir in einem sehr spannenden Bewerbermarkt weiterhin die besten Talente für uns gewinnen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal Mehrjährige Erfahrung im Bewerbermanagement und/oder der Organisation und Durchführung von (Recruiting-)Veranstaltungen (Erste) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und ein hohes Maß an Teamgeist Eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten Gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und einer hohen Dienstleistungsorientierung Freude daran, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Arbeit kontinuierlich gemeinsam weiterzuentwickeln Die Bereitschaft, regelmäßig an unsere weiteren inländischen Standorte sowie zu ausgewählten Recruiting-Veranstaltungen zu reisen Erfahrungen im Kanzleiumfeld, mit der „Juristen-Zielgruppe“ oder alternativ im Dienstleistungssektor sind von Vorteil Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer der führenden Wirtschaftsrechtssozietäten Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben! Vielfältige Benefits wie beispielsweise Fortbildungsangebote (intern sowie extern), die (Teil-)Übernahme der Kosten für ein Nahverkehrs-Monatsticket sowie Essenschecks Ein hohes Maß an Flexibilität ohne starre Kernarbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team Eine kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, aktiv am Kanzleileben teilzunehmen und dieses mitzugestalten
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Teamleader Event Service (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Köln
Das Hyatt Regency Köln mit seinen 306 luxuriösen Zimmern und Suiten liegt direkt am Rhein und bietet einen unvergleichlichen Blick auf den Kölner Dom und die Altstadt und dazu alle Annehmlichkeiten, die unsere internationalen Gäste von einem modernen Luxushotel erwarten: Einen Tagungsbereich für bis zu 600 Personen, einen exklusiven Fitness Club, das Restaurant GLASHAUS, eine Bar sowie unsere Außenrestaurants Sticky Fingers und Grissini. Wir funktionieren als erfolgreiches Hotel nur dank unserer vielseitigen und engagierten Mitarbeiter. Darum bemühen wir uns auch das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen und stellen nicht nur den Gast, sondern auch den Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Wir heißen alle Bewerber die mit Herz und Leidenschaft Gastgeber sind herzlich willkommen! Die von Hyatt in Deutschland geführten Hotels wurden vom Great Place to Work ® Institut im Wettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber" 2014 & 2015 & 2016 ausgezeichnet.  Die von Hyatt in Deutschland geführten Hotels wurden von FOCUS Business zum "besten Arbeitgeber 2019" gekürt.  Du hast Personalverantwortung als Schichtleiter im Früh- oder Spätdienst Du bist verantwortlich für den reibungslosen Service im Eventbereich Betreuung unserer Konferenzgäste vom Setup bis hin zur Verabschiedung Einarbeitung, Führung und Anleitung von Auszubildenden, Aushilfen und Fremdpersonal Organisation aller zur Durchführung der Veranstaltung notwendigen Utensilien (z.B. Gläser, Geschirr, Speisen) Auf - und Abbau der Veranstaltungsräume, der Buffets und Kaffeepausen Betreuung der eigenen Station und Führen einer eigenen Kasse Allgemeine Servicetätigkeiten du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Gastronomie mit und konntest bereits Berufserfahrungen im Eventbereich sammeln du bist flexibel und behältst auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf Selbsständiges Arbeiten ist für dich kein Fremdwort du bist ein Teamplayer du hast keine Hemmungen Englisch oder eventuell andere Fremdsprachen zu sprechen eine umfassende und individuelle Einarbeitung ein respektvolles und offenes Arbeitsklima vom Haus gestellte Verpflegung elektronische Zeiterfassung -> jede Minute zählt! eine Kooperation mit Gympass attraktive Benefits innerhalb des Unternehmens (z.B. 12 kostenfreie Nächte pro Jahr in anderen Hyatt Häusern) ein junges und internationales Team an deiner Seite! individuelle Karriere- und Entwicklungschancen intern sowie international
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Düsseldorf
Der Schwan bereitet seinen Gästen ehrliche, hausgemachte, größtenteils deutsche Lieblingsspeisen zu, in ordentlichen Portionsgrößen - und dies vom Frühstück bis zum Abendessen.  Gerne trifft man sich auch am Nachmittag zu Kaffee & frisch gebackenem Kuchen oder zu einem Cocktail mit Kollegen nach getaner Arbeit und genießt eine gemütliche Auszeit im „zweiten Wohnzimmer“.  Wir betreiben 4 Schwan-Restaurants in Düsseldorf und ein Schwan- Restaurant in Neuss.  Anstellungsart: Vollzeit Du bist für die Organisation und den reibungslosen Ablauf der gesamten Küche verantwortlich und kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Zahlen aus. Du übernimmst als Küchenchef die professionelle Führung Deines Teams und hast Freude an motivierenden, wertschätzenden Mitarbeitergesprächen. Die Personalplanung, -entwicklung und -einteilung gehört zu Deinen Aufgaben Du lebst einen leidenschaftlichen Umgang  mit Lebensmitteln vor und hast Liebe zum eigenständigen Kochen ebenso wie am Einhalten von Standards und Rezepturen Du Erarbeitest Rezepturen, auch in Zusammenarbeit mit Deinem Team Die Erstellung und Einhaltung der Service- und Qualitätsstandards im Bereich der Küche gehört zu Deinen Aufgaben Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung des Restaurants Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe gehören zu Deinen Stärken Steuerung und Kontrolle der Wareneinsätze, ebenso Bestellungen und Inventuren Leitung und Koordination aller Küchenaktivitäten, Maximierung des Potentials Teamfähigkeit mit Führungstalent bringst Du als Stärken in unser Unternehmen mit ein Einhaltung sowie Umsetzung der Hygienestandards nach HACCP sind für Dich selbstverständlich Führung, Schulung und Förderung der Mitarbeiter in der Küche Sicherstellung einer hohen Produktqualität Du hast schon einige Jahre Berufserfahrung als Koch oder optimalerweise in vergleichbarer Position. Dir fällt es leicht, Deine Mitarbeiter zu motivieren, ein Team zu führen und gleichzeitig zu fordern. Du hast Freude an Deiner verantwortungsvollen Arbeit, bist flexibel, kreativ und siehst Dich als Teamplayer und Vorbild. Deine fundierten Kenntnisse im Bereich der gesmaten Küchenorganisation, Deine Belastbarkeit und Dein Durchhaltevermögen helfen Dir dabei ein hohes Qualitätsbewußtsein vorzuleben und die Sicherung und Einhaltung unserer Standards zu gewährleisten. Es erwartet Dich ein, auch nach fast 18 Jahren Existenz, junges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und sehr kurzen Entscheidungswegen mit einem sicherern Arbeitsplatz mit klaren Aufstiegschanchen. Neben tollen Kolleginnen und Kollegen erwartet Dich eine teamorientierte Führung mit einem sehr vertrauensvollen Umgang. Neben Deiner neuen Herausforderung bei uns in der Schwan-Welt erwarten Dich keine unschönen Überraschungen, dafür aber die Möglichkeit Deine Arbeitszeit selbst optimal einzuteilen, mit zu entscheiden, wie die Urlaubsplanung sich gestaltet, so dass die Privatleben nicht zu kurz kommen. Gern unterstützen wir Dich durch gezielte Schulungen in Deiner persönlichen Entwicklung und beteiligen Dich an unserem Bonussystem. Wir freuen uns auf Dich!
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Teamleiter (m/w/d) Retouren- und Reklamationsmanagement

Do. 27.02.2020
Köln
Und wir machen richtig gute Taschen. Gut, das heißt für uns: Beste Qualität, besondere Funktionen, Designs und verantwortungsvolle Herstellung – sie machen rundum Spaß. Wie schaffen wir das? Vor allem durch Teamplay. Gemeinsame Erfolge treiben uns an. Dafür übernimmt jeder von uns Verantwortung – geht nicht, gibt’s nicht. Und doch nehmen wir uns selbst nicht zu ernst. Wertschätzung ist bei uns oft nur ein freundliches, freches Augenzwinkern entfernt. Bei uns darfst du sein, wie du bist. Du setzt deine Stärken ein, um im Team Unmögliches möglich zu machen – und WIR schenken dir das Vertrauen, was du für deinen Erfolg brauchst. Vorhang auf und Bühne frei: jetzt kommst DU! RETURN & COMPLAINTS MANAGEMENT? Du verantwortest unser Retouren- und Reklamationsmanagement und sieht es als wichtigen Servicebestandteil unserer Kundenzufriedenheit und -bindung. Dabei koordinierst und optimierst du die Arbeitsabläufe in deinem Team und harmonisierst die Prozesse mit anderen Bereichen. TEAM LEADERSHIP? Du hast Spaß daran, zu motivieren und zu fördern, beziehst dein Team in alle wesentlichen Prozesse ein und entwickelst die Kompetenzen deiner Teammitglieder permanent weiter. DAILY BUSINESS? Du kennst das Tagesgeschäft und behältst den Überblick über die Retouren- und Reklamationsprozesse sowie das damit verbundene Datenmanagement. COMMUNICATIONS? Gemeinsam mit deinem Team bist du die erste Anlaufstelle für sämtliche Fragen rund um Reklamationen und Retouren. Hierbei stehst du im ständigen Austausch mit den unterschiedlichen Bereichen unseres Unternehmens. CUSTOMER HAPPINESS? Deine Mission: Zufriedene Kunden. Daran richtest du nicht nur die bestehenden Prozesse sondern auch die Kompetenzen deines Teams aus. INNOVATION & PROJECTS? Bestehende Prozesse und dein end-to-end Prozessverständnis entwickelst du kontinuierlich weiter, sodass du dich proaktiv mit neuen Ideen einbringen kannst. Dabei übernimmst du die Verantwortung und setzt dich für die zügige Umsetzung in multifunktionalen Teams ein. Auch in stressigen Zeiten bewahrst du stets einen kühlen Kopf und hast das große Ganze im Blick. Wenn du dich darin wiederfindest, dann sind wir schon ein bisschen FOND OF YOU. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Bereich mind. 3 Jahre Führungsverantwortung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Dynamics NAV analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung sowie eine Affinität für komplexe Zusammenhänge eine vorausschauende, strukturierte und detailverliebte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Empowerment erstklassige Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Begeisterungsfähigkeit Spaß an Teamarbeit und Humor … mitbringst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
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Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Recycling

Do. 27.02.2020
Düsseldorf
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Innovativer Mittelstand im Recycling Job-Nr. PSA/71198 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Tradition, die für innovative Investitionsgüter und Dienstleistungen im Bereich Recycling stehen, suchen wir Sie als kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) und Teil der Unternehmensleitung, bestehend aus Gesellschaftern und den Geschäftsführern Vertrieb sowie Technik. In Ihrer Aufgabe übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, Einkauf und IT an zwei Standorten.Diese innovative mittelständische Matrix-Organisation führt ihr weiteres Wachstum beständig fort und bietet Ihnen eine langfristige und abwechslungsreiche Position sowie die Möglichkeit, in fortschrittlichen Strukturen eine hohe Verantwortung zu übernehmen: "mitdenken", "gestalten" und "umsetzen" ist hier ausdrücklich erwünscht. Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an wertschätzende Teamplayer (m/w/d) aus dem Bereich der Kreislaufwirtschaft mit verbindlichem Entscheidungsstil, ganzheitlicher Sichtweise auf Organisationsstrukturen und Zuverlässigkeit in der erfolgreichen Führung von verteilten Standorten. Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! (PSA/71198) Ihre Aufgaben Verantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, Einkauf und IT an zwei Standorten Kontinuierliche Optimierung und Umsetzung der Personal-Strategie Weiterentwicklung der Mitarbeiterkommunikation und Meetingkultur Kontinuierliche Verbesserung der Einkaufsprozesse und –organisation Konsequente Umsetzung der IT-Strategie sowie Fokussierung der IT-Ressourcen auf die weitestgehend automatische Generierung von steuerungsrelevanten Reportingberichten Mitwirkung bei der Erarbeitung und Verhandlung von Verträgen aller Art Abstimmung mit dem Betriebsrat, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden Regelmäßiger Austausch mit den Gesellschaftern und Geschäftsführern zur ganzheitlichen Weiterentwicklung der Organisation Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine adäquate Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recycling-Umfeld auf Seiten der kaufmännischen Geschäftsleitung (m/w/d) Hohe fachliche und inhaltliche Kompetenz in den zu verantwortenden Ressorts Fundierte Erfahrung im Auf- und Ausbau von Systemen, Strukturen und Organisationen, um die vereinbarten Ziele zu erreichen Wertschätzender Teamplayer (m/w/d) mit offener Kommunikation und Fähigkeiten für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Teamkollegen Kompromiss- und Mediationsfähigkeit sowie Stringenz bei der Umsetzung der definierten Ziele und Themen Reisebereitschaft zur Führung der verteilten Standorte Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift Ihre Vorteile Wechseln Sie in ein innovatives und wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit Tradition und führen Sie diese stabile Entwicklung mit Ihren Erfahrungen zu weiterem Erfolg! Der Einsatzort Großraum Düsseldorf Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Düsseldorf - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Leiter Vertrieb Fleet (m/w/d) Außendienst

Do. 27.02.2020
Monheim am Rhein, Münster, Westfalen
Die Deutsche Leasing Fleet ist eine der führenden nicht herstellergebundenen Autoleasing- und Fuhrparkmanagementgesellschaften in Deutschland. Um die Nähe zu den Kunden und Sparkassen sicherzustellen, sind die regionalen Geschäftsstellen für den Vertrieb und den Vertriebsinnendienst verantwortlich. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Leiter Vertrieb Fleet (m/w/d). Geschäftsfeld Fleet Vertriebsgebiet: Region West / Nordrhein-Westfalen – Geschäftsstelle Monheim Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vertriebsaußen- und -innendienst Verantwortung für die Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie bedarfsorientierte Personalplanung und -anpassung Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und -analyse, eigenverantwortliche Operationalisierung der Zielmarktstrategie sowie Erschließung des Marktpotenzials nebst Maßnahmenplanung für den jeweiligen Verantwortungsbereich in Abstimmung mit der Vertriebsgeschäftsführung Umsatz- und Ertragsverantwortung (Deckungsbeitrag) für die Region Optimierung der Ertragspotenziale sowie der Bearbeitungsprozesse und Produkte im Verantwortungsbereich in Abstimmung mit der Vertriebsgeschäftsführung Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Neukundenakquise sowie Sicherung bestehender Kundenbeziehungen in Abstimmung mit der Vertriebsgeschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit den Teams in der Zentrale in Bad Homburg Ansprechpartner für Kunden und Sparkassen der zugeordneten Region Permanente Steuerung und Unterstützung des Akquisitionsprozesses und der Betreuungsleistungen der Gebietsleiter (ggf. im branchenbezogenen Spezialistenvertrieb) in Bezug auf den verantworteten Zielmarkt Übergeordnete Sicherstellung des Cross-Sellings zu anderen Geschäftsfeldern und Teilnahme an regionalen Managementmeetings mit den anderen Geschäftsfeldern Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und abgeschlossene Zusatzausbildung zur/zum Leasingfachwirt/in Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb des Leasing- oder Finanzierungsgeschäfts einer Bank oder Leasinggesellschaft im Inland bzw. bei Systemhäusern/Herstellern Hohe Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten (inklusive der Akquisition strategischer Neukunden) Sehr gute Englischkenntnisse Stark ausgeprägtes Prozessdenken Leadership Unternehmerisches, vernetztes und ganzheitliches Denken Konzeptionelle Fähigkeiten und Strukturierungsvermögen Entscheidungsfähigkeit Mitarbeitervergünstigungen Onboarding Programm Deutsche Leasing Akademie Betriebliche Altersvorsorge
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Leiter Customer Service/ Manager Order Management (m|w|d)

Do. 27.02.2020
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 2.500 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.In dieser Position übernehmen Sie die Leitung und die strategische Weiterentwicklung unserer Abteilung Customer Service und stellen somit einen reibungslosen Ablauf für unsere Kunden vom Auftragseingang bis zum Erhalt der Ware sicherSie entwickeln Strukturen, Kennzahlen sowie skalierbare Prozesse stetig weiter, die in einem global orientierten, schnell wachsenden Unternehmen einen hohen Stand an Kundenzufriedenheit bietenSie führen und entwickeln Ihre Teamleiter entsprechend weiter und rollen erarbeitete Prozesse strukturiert und nachhaltig in den angeschlossenen internationalen Niederlassungen ausSie stellen sicher, dass den rechtlichen Vorschriften zu Zoll und Exportkontrolle Rechnung getragen wird und stehen als beauftragte Person im steten Austausch mit internen Schnittstellen sowie BehördenZusammen mit dem Einkauf wählen Sie flexible Transportlösungen aus, die angemessen in Qualität und Kosten auf die Kundenbedürfnisse reagierenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain; ferner besitzen Sie eine abgeschlossene Zusatzqualifikation aus dem Bereich Zoll sowie ExportkontrolleSie bringen mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Leitung einer logistischen Auftragsabwicklung in einem international agierenden Produktionsunternehmen mitSie verfügen über hervorragende Kenntnisse in Bezug auf die Auftrags- und Versandabwicklung und kennen die Herausforderungen bei Export und ZollSie sind es gewohnt, mit MS Office Produkten sowie ERP Systemen zu arbeiten, idealerweise haben Sie bereits mit Versandsoftware gearbeitet wie z.B. ITexpress oder AEBassistSie besitzen sehr gute Deutsch- und fließende EnglischkenntnisseSie runden Ihr Profil mit Ihrer interkulturellen Kompetenz, Kommunikationsstärke, hoher Kundenorientierung und einer selbstständigen, lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise abEinen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren BrancheInterkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinwegEine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes ZeitmanagementGezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen AcademyVielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Etagenhausdame / Housekeeper (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Köln
Seit 1995 sind wir ein professioneller und verlässlicher Gebäudereinigungspartner für den gewerblichen und privaten Bereich. Ein dynamisches Unternehmen auf dem Gebiet der Unterhalts-, Sonder-  und Spezialreinigungen. Wir sind bundesweit tätig und haben uns auf die Hotelreinigung spezialisiert.  Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgabe als Etagenhausdame/Housekeeper besteht hauptsächlich in der Kontrolle eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern, um die Qualitätssicherung zu gewährleisten. Sie erstellen Dienstpläne, führen Einstellungen und Entlassungen durch, kümmern sich um die Materialverwaltung und sind das Bindeglied zwischen unserem Kunden und unserem Unternehmen. Sie haben vorzugsweise eine Ausbildung in der Hotellerie oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Housekeeping? Sie verfügen über Organisationsfähigkeit und Führungserfahrung? Sie verfügen über eine verantwortungsbewuste und selbständige Arbeitsweise? Sie haben Spaß an der Arbeit im Team? Ein gepflegtes Äußeres und sehr gute umgangsformen sind für Sie Selbstverständlichkeit? Ausführliche Einarbeitung gutes Betriebsklima in einem serviceorientiertem Team flache Entscheidungswege übertarifliche pünktliche Bezahlung
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Pulheim
Mit fast hundertjähriger Firmengeschichte ist die Weber Unternehmensgruppe von einem traditionellen Familienunternehmen zu einem leistungsstarken Partner der Prozessindustrie mit fast zweitausend Mitarbeitern angewachsen, welche an mehreren Standorten in Deutschland und im angrenzenden Ausland tätig sind. Neben der Kernkompetenz, dem industriellen Rohrleitungsbau, bietet die Gruppe ihren Kunden Instandhaltungsdienstleistungen, Engineering, Kraftwerkservice, Armaturenservice und Gerüstbau aus einer Hand an. Die gesamte Organisation ist konsequent auf die spezifischen Kundenbedürfnisse ausgerichtet. Die Weber Gruppe besteht aus eigenständigen Unternehmen, die eng miteinander kooperieren und im Rahmen ihrer Kernkompetenzen den gesamten Wertschöpfungsprozess abdecken. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine menschlich überzeugende und fachlich versierte Führungskraft für den Firmenhauptsitz in Pulheim gesucht. Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf sowie die Materialwirtschaft Disziplinarische und fachliche Führung des Einkaufsteams und des Lagers und deren kontinuierliche Weiterentwicklung Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie und -prozesse (Digitalisierung) Budget- und Terminüberwachung Verhandlung und Abschluss von gruppenweiten Rahmenverträgen Analyse der Einkaufsaktivitäten und Schaffung von Einsparpotentialen Lagerbestandsoptimierung und Sicherstellung der termingerechten Teileverfügbarkeit Marktanalyse sowie Optimierung der Liefer- und Preisqualität Regelmäßige Aufbereitung und Reporting unterschiedlicher Kennzahlen an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, vorzugsweise als Wirtschaftsingenieur; alternativ Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufs– und Führungserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus oder des Industrieservice Ausgeprägte Hands-On Mentalität und Bereitschaft, im Team mitzuarbeiten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hierarchieübergreifend sicheres Auftreten Erfolgreich erprobtes Verhandlungsgeschick sowie hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierter Arbeitsstil Konstruktives Durchsetzungsvermögen und zielorientierte Handlungskompetenz Gute englische Sprachkenntnisse In der vakanten Position finden sowohl erfahrene Einkaufsleiter als auch ambitionierte Kandidaten aus der zweiten Reihe, welche aktuell erstmals den Schritt in eine größere Verantwortung gehen möchten, ideale Voraussetzungen.
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Restaurantleiter (m/w/d) FRANK´s

Do. 27.02.2020
Düsseldorf
Mit dem Hyatt House Düsseldorf/Andreas Quartier wurde das erste Hyatt House Europas eröffnet. Nicht nur die zentrale Lage und die Größe der 102 Zimmer sind attraktive Attribute des Hauses. Jedes Zimmer verfügt über eine voll ausgestattete Küche und ermöglicht so ein Leben wie Zuhause. Damit sind sie eine zeitgemäße Alternative zur klassischen Hotelunterbringung – mit smartem Design, entspannter Atmosphäre und technischer Ausstattung auf dem neuesten Stand. Anstellungsart: Vollzeit Führung und Steuerung aller Abläufe für das Restaurant “FRANK´s” Durchführung und Überwachung der Serviceeinteilung Abhalten von täglichen Servicebriefings Führung der Mitarbeiter im operativen Ablauf Gästebetreuung als Gastgeber Weinservice und -empfehlung Beschwerdemanagement Dienst- und Urlaubsplangestaltung Sicherstellung der Warenverfügbarkeit Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Verantwortlich bei der Durchführung der Monatsinventuren Einarbeitung neuer Mitarbeiter eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach Optimal Ausbildereigner nach AEVO Erfahrung in einer gleichwertigen Position herausragendes Engagement, Dienstleistungsbereitschaft und großes Interesse an einer teamorientierten Arbeitsweise ein freundliches und herzliches Auftreten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Freiraum für Eigenständigkeit und neue Ideen sowie Entwicklungsmöglichkeiten ein positives Betriebsklima in einem pro­fes­si­o­nel­len Arbeitsumfeld innerhalb eines kooperativen, auf ein Miteinander ausgerichteten Führungsstils einen Arbeitsplatz in zentraler Lage Düsseldorfs Nähe Königsallee innerhalb einer guten Infra­struktur flache Hierarchien und ein Prinzip der „offenen Tür" Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen.
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