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Teamleitung: 342 Jobs in Sommerrain

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 41
  • Groß- & Einzelhandel 37
  • Verkauf und Handel 37
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
  • Recht 26
  • Unternehmensberatg. 26
  • Wirtschaftsprüfg. 26
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • Baugewerbe/-Industrie 21
  • Transport & Logistik 19
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Elektrotechnik 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 15
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 13
  • Sonstige Branchen 12
  • Bekleidung & Lederwaren 9
  • Textilien 9
  • Versicherungen 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 342
  • Mit Personalverantwortung 265
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 342
  • Home Office 28
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 330
  • Befristeter Vertrag 8
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Abteilungsleiter Umweltgeologie (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Stuttgart
Wir sind ein unabhängiges Beratungs-Unternehmen für Geotechnik, Hydrogeologie und Umwelttechnik und beraten seit über 40 Jahren erfolgreich in allen Fragen zu Baugrund, Grundwasser und Schadstoffen. Auf Grund unseres breitgefächerten Leistungsspektrums und unserer Tätigkeiten in den Bereichen der Infrastruktur sowie des Industrie-, Ingenieur- und Hochbaus sehen wir mit momentan guter Auftragslage optimistisch in die Zukunft und suchen zur Verstärkung unseres Teams baldmöglichst eine/n Abteilungsleiter Umweltgeologie (m/w/d). Voraussetzung sind vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Altlasten, Abfall und Gebäudeschadstoffe sowie die Bereitschaft, Verantwortung und eine leitende Position in unserem Büro anzunehmen. Akquisition, Bewerbungsverfahren und Angebotsbearbeitungen Technische und kaufmännische Projektverantwortung Planen und Durchführung von fachtechnischen Erkundungen, Probenahmen und Messungen Erstellen von fachtechnischen Berichten und Gutachten sowie Planungen von Entsorgungs- bzw. Sanierungsmaßnahmen Begleiten von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in der Planungs- und Ausführungsphase und Erarbeiten von nachhaltigen Lösungen Organisation und Führung der Abteilung Umweltgeologie Ansprechpartner für Kunden, Behörden, Fachplaner und Mitarbeiter Umweltwissenschaftliches Studium mit Promotion oder Abschluss Dipl.-Ing., Dipl.-Geol., M.Sc. oder vergleichbare Fachrichtung (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenfeldern Interesse an Führungsaufgaben und Verantwortung Selbstständige Denk- und Arbeitsweise sowie engagierte, aktive Teamfähigkeit, insbesondere auch die Motivation, Projektteams zu leiten Sicheres Auftreten bei internen und externen Besprechungen und Präsentationen Freude an der stilsicheren und fundierten Erstellung von Stellungnahmen und Gutachten mit hohem Qualitätsanspruch Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Freude an der Akquisition und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit Kunden, Planern und Bau- bzw. Sanierungsfirmen Pkw-Führerscheinklasse B Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in der Erstellung von Gutachten, Beratung während der Planung und Bauausführung Eine Unternehmenskultur, die verbindet Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum für eigenes Engagement und persönliche Entwicklung in einem renommierten Büro Intensive Unterstützung und Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible, auf Vertrauen und Verlässlichkeit basierende Arbeitszeiten Eine unbefristete Festanstellung, Leistungsgerechte, faire Vergütung, in der auch der extra Einsatz sich lohnt
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Fr. 30.10.2020
München, Nürnberg, Augsburg, Offenburg, Würzburg, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Montageleiter (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Abstatt
Möbel Rieger gehört zu den erfolgreichsten und attraktivsten Einrichtungsunternehmen in Deutschland. In unseren sieben Verkaufshäusern in Baden-Württemberg und Thüringen beschäftigen wir als aufstrebendes Familienunternehmen über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und wir wachsen weiter. Für unseren Standort Abstatt, suchen wir schnellstmöglich SIE als: Montageleiter (m/w/d) Vollzeit Abwicklung und Organisation von Montage-Arbeiten Vermeidung von Reklamationen am Liefertag Kontrolle der Montagequalität während der Montage Ursachenanalyse und Lösungsfindung bei Reklamationen und Mängeln Lösungsorientierte Bearbeitung von Reklamationen unter den Gesichtspunkten der Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit Personaleinsatzplanung Personalentwicklung Erstellen von Tätigkeitsberichten Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Möbelmontage und Kundendienst Führungserfahrung Umfangreiche Produktkenntnisse namhafter Hersteller Kenntnisse der anerkannten Techniken in der Oberflächenbearbeitung Sicheres Auftreten Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Selbstständige und flexible Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Flexible Arbeitszeiten Ein vielseitiges Aufgabengebiet Ein sehr gutes Betriebsklima
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Technischer Projektleiter (w/m/d)

Fr. 30.10.2020
Stuttgart
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Technischen Projektleiter für die DB Station&Service AG am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Du vertrittst die Bauherreninteressen von DB Station&Service in Bauprojekten im Bereich Personenbahnhöfe und von Empfangsgebäuden Du stellst die budget-, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung und die kontinuierliche Begleitung der Projekte in den verschiedenen Leistungsphasen sicher Du verantwortest die Umsetzung der Projektplanung einschließlich Prüfung der Aufgabenstellung, erstellst Vorstandsvorlagen zur Freigabe von Mitteln, wirkst bei der Ausschreibung und Vergabe der Planungs- und Bauleistungen mit und stellst die Erlangung der Baugenehmigung und Finanzierung sicher Du überwachst die Leistungserbringung von internen und externen Dienstleistern, leitest bei Bedarf Gegensteuerungsmaßnahmen ein und übernimmst die Abnahme der Vertragspflichten der ausführenden Firmen Du sorgst für Abstimmungen und Entscheidungen in der Zusammenarbeit mit den Auftragnehmern und anderen Eisenbahninfrastrukturunternehmen durch den Bauherren Du übernimmst die fachliche Führung des Projektteams Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen bevorzugt mit der Vertiefung Bauwesen bzw. einem vergleichbaren Schwerpunkt Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen sowie in der Abwicklung von Bauprojekten mit Du besitzt solide Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen Der Umgang mit Projektmanagement- und Steuerungssystemen liegt Dir im Blut Du hast ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, trittst sicher im Umgang mit allen Projektbeteiligten (Eisenbahnbundesamt, Kommunen, etc.) auf und besitzt ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Finance Lead (f/m/d)

Fr. 30.10.2020
Neckartenzlingen
TE Connectivity Ltd. is a $14B global technology and manufacturing leader creating a safer, sustainable, productive & connected future. For more than 75 years, our connectivity and sensor solutions, proven in the harshest environments, have enabled advancements in transportation, industrial applications, medical technology, energy, data communications, and the home. With 80,000 employees, including more than 8,000 engineers, working alongside customers in approximately 140 countries, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Reporting to TE Connectivity’s Germany Controller and supporting the General Manager of HCC, the HCC Controller will be responsible for a wide range of activities covering the company’s German entity as well as regional subsidiaries.  The person in this role will lead a team of finance professionals to ensure that the organization financial strategy is developed and executed in accordance to established guidelines.  In Neckartenzlingen we are looking for a  Finance Lead (f/m/d) Develop and execute HCC’s strategic planning to develop the business unit current and long-term business objectives Oversee applicable business unit finance activities comprising of budgeting, forecasting, cost accounting and analytical reviews Be an effective partner to the key leaders within the business including the general manager and key functional leaders (engineering, manufacturing, sales, etc.) Develop the Company’s Legal Entity and Financial Shared Service (FSS) strategy Oversee all transactional activities comprising of general ledger accounting, accounts payable, accounts receivables, travel & entertainment expenses, treasury and operational tax activities Responsible for month end close processes, monthly US-GAAP reporting as well as statutory financial statements Apply TE Connectivity Financial policies and procedures, and enabling a strong control environment with an appropriate monitoring framework & process Drive all aspects of HCC’s tax strategy including corporate tax, customs duties and other such indirect taxes Represent HCC in developing and executing M&A and other investment activities Build a highly effective, engaged and empowered team Streamline organization and build succession plan, develop next generation leaders Bachelor's or master’s degree in Finance/Accounting or a related field, ideally MBA or CPA 10 years of experience in financial management, with at least 5 years in financial leadership role Strong knowledge of German tax laws, local statutory and international accounting rules Experience in a industry or manufacturing environment will be appreciated Familiar with SOX, FCPA or other related internal control regulations Advanced know-how of SAP and MS Office applications Track record of driving process improvement initiative Fluent in written and spoken German & English Work efficiently in a cross functional, matrix environment Able to drive initiatives in a holistic manner Ability to build effective teams, coach and develop people Strong collaboration and influencing skills Effective communication and presentation skills, both oral and written, across various levels of the organization in a clear and concise manner Strong analytical skills, a clear thinker Problem solving skills, hands-on mentality Possess efficient work ethics with proven ability to meet deadlines Commitment to excellent customer service and support
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Senior Consultant (w/m/d) Health Care

Fr. 30.10.2020
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg oder Stuttgart.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Public Sector unsere Mandanten auf Ebene der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung sowie öffentliche Unternehmen, Krankenhäuser und Sozialversicherungsträger. Gehe hierbei die ganzheitlichen Fragestellungen von der strategischen Ausrichtung und Reorganisation, über Controlling, Finanzmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung bis hin zu digitalen Werkzeugen an und gestalte den Public Sector von morgen. Deine Aufgaben Erarbeitung ganzheitlicher Lösungsansätze Betreuung von Einrichtungen des Gesundheitswesens wie zum Beispiel Krankenhäuser, Krankenkassen, Pflegeeinrichtungen, Non-Profit-Organisationen und andere kliniknahe Dienstleister Entwicklung von Organisations-, Prozess- und Systemlösungen sowie aktive Begleitung der Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen vor Ort Führung und Koordination von Teams Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens, am besten mit Vertiefung im Gesundheitswesen oder Mediziner mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung, Mitarbeiterführung und Akquisition Know-how in wirtschaftlicher Analytik und konzeptioneller Arbeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Head of IT-Organisation & People (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Wir sind die Managementberatung, die einfach keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: An unseren acht Standorten in Europa hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern. HEAD OF IT-ORGANISATION & PEOPLE (M/W/D)Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, StuttgartVollzeitab sofortDu übernimmst die Leitung für das Competence Center IT-Organisation & People und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung deines Teams. Die Themenentwicklung und -vermarktung für dein Competence Center fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich wie die Akquisition und Leitung von spannenden und herausfordernden IT-Management Beratungsprojekten. Gemeinsam mit deinem Team löst du komplexe Fragestellungen rund um die Themen:Strategische Neuausrichtung von IT-Organisationen und Target Operating Models (TOM).Management großer IT-Transformationen im Kontext von Digitalisierung, Agilität und innovativen Technologien.Konzeption und Einführung von Rollen- und Führungsmodellen sowie Planung des strategischen IT-Personalbedarfs.Einführung agiler Vorgehensmodelle (bspw. SAFe) und Überführung klassischer Betriebs- & Entwicklungsmodelle in agile Strukturen und BizDevOps-Modelle.Du verfügst über einen hervorragenden Studienabschluss (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung.Du kannst 5 - 7 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung rund um das Thema digitale Transformation der IT-Organisation aufweisen.Du verfügst über erste Erfahrungen in Führungs- und Themenverantwortung.Deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Anwendung agiler Methoden.Du besitzt eine sehr starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk.Dein Talent, konzeptionell und analytisch zu denken.Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit dem Kunden und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten.Du kannst nicht nur in der deutschen Sprache, sondern auch in Englisch verhandlungssicher überzeugen. Team: Als Teil unseres Teams profitierst du von einem inspirierendem Wissensaustausch mit deinen Kollegen.Projektumfeld: Unsere Themen- und Branchenkompetenz ist vielfältig.40 Tage Urlaub: Work-Life-Balance: 40 Tage Urlaub für jeden und jede.Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir und verzichten auf eine aufwändige Zeiterfassung.Weiterbildung: kobaltblau-Kollegen sind wissbegierig und erweitern fortwährend ihr Know-how.kobaltblau Onboarding: Dein Competence Center Lead und HR nehmen sich für dich Zeit und begleiten dich langfristig auf deinem Karriereweg.Jobrad: Komm doch in Zukunft einfach mit deinem von uns geförderten Jobrad ins Büro – der Umwelt gefällt das.Firmenwagen: Dir steht ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.Teamevents: Komm mit uns Skifahren im Stubaital oder tanz mit uns auf der Weihnachtsfeier in Paris!
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Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Stuttgart-Süd (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Jugendamt eine/-n Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Mörikestr. 71 in Stuttgart-Süd (m/w/d) baldmöglichst, unbefristet. Das sind wir: Unsere Einrichtung liegt in Stuttgart Heslach und bietet 60 Plätze für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Die Kinder werden bei uns auf Grundlage des Bildungskonzeptes „Einstein in der Kita“ in ihrer Entwicklung begleitet. Durch seine großzügige und offene Bauweise bietet unser Haus Raum für vielfältigste Begegnungen und Lernerfahrungen. Gruppenleitungstätigkeit im Altersbereich 3 - 6 Jahre Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung in der Teamentwicklung und die Begleitung der konzeptionellen und strukturellen Veränderungs- und Entwicklungsprozesse der Einrichtung Anleitung von Auszubildenden Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Kooperationspartnern/-innen (m/w/d) organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben Studium zum/-r Sozialarbeiter/-in (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogen/-in (m/w/d), Erziehungswissenschaftler/-in (m/w/d) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt Ausbildung zum/-r Erzieher/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung Sie übernehmen gerne Fach- und Führungsverantwortung und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Sie sind neugierig und flexibel im Denken und Handeln und verfügen über ein sicheres Auftreten und ein klares Rollenverständnis. Sie verfügen über gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten und arbeiten konstruktiv, reflektiert und zielorientiert mit Eltern, Mitarbeitenden und im Kollegium sowie den verschiedenen Institutionen im Stadtteil Sie verfügen über Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Altersbereich zwei bis sechs Jahren vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen ein integratives und tolerantes Klima variable Teilzeitmodelle gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket eine zukunftssichere Beschäftigung abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine betriebliche Kindertagesbetreuung persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten Events für Mitarbeiter/-innen (m/w/d) Sport- und Kulturangebote Supervision betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE.
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Elektromeister/-in (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Tiefbauamt – Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine/-n Elektromeister/-in (m/w/d) baldmöglichst, unbefristet, für die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb, Dienststelle Klärwerke. Leitung der Elektrowerkstatt mit 15 Mitarbeitenden auf dem Hauptklärwerk Mühlhausen Betreuung der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik für Einrichtungen zur Energieverteilung in 10kV und 0,7/0,4kV-Netzen Unterstützung bei der Anlagenoptimierung unter verfahrens- und energietechnischer Betrachtungsweise Prüfung nach DGUV V3 und VDE-Vorschriften Materialwirtschaft und die Fortführung der Anlagendokumentation Teilnahme an der Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromeister/-in (m/w/d) oder Elektrotechniker/-in (m/w/d) Was sollten Sie außerdem mitbringen? Erfahrung in der Personalführung idealerweise Mittelspannungsschaltberechtigung SAP-Kenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B bei ausländischen Abschlüssen die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen ein integratives und tolerantes Klima variable Teilzeitmodelle gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit im Stadtgebiet Stuttgart gleitende Arbeitszeiten eine fundierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bezuschusstes Mittagessen Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TVöD.
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Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Kirchheim unter Teck
Kirchheim unter Teck ist „modern, menschlich, mittendrin“. Gestalten Sie Ihre Karriere und die Zukunft unserer Stadt bei der Stadtverwaltung! Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Zusatzleistungen – die Stadt Kirchheim unter Teck gehört zu den attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bildung, Sachgebiet Kindertageseinrichtungen im Rauner-Kindergarten eine STÄNDIGE VERTRETUNG DER EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) Kurzprofil der Einrichtung: zweigruppige Einrichtung Kinder im Altern von drei Jahren bis zum Schuleintritt Öffnungszeiten täglich von 7:30 Uhr bis 13:00 Uhr und an 3 Nachmittagen von 14:00 Uhr bis 16:30 Uhr Die ständige Stellvertretung stellt gemeinsam mit der Einrichtungsleitung sicher, dass sich die pädagogische Arbeit an den aktuellen Standards orientiert. Sie/Er ist ständig für die an sie/ihn delegierten Leitungsaufgaben verantwortlich und vertritt die Leitung während deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen. In Absprache mit der Leitung und der Fachabteilung werden der ständigen Vertretung Aufgaben übertragen. Die Aufgaben können beispielsweise innerhalb folgender Bereiche sein: Erarbeiten und Umsetzen von pädagogischen Konzepten für die Einrichtung Personalführung Betriebsführung, Planung und Organisation der gesamten Kindertageseinrichtung Kooperation mit Eltern und Vernetzung des Kindergartens mit externen kindergartenrelevanten Institutionen Mitwirken bei der Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung der Qualitätsentwicklung stellvertretende Gesamtleitung der Kindertageseinrichtung gesamtes Aufgabenspektrum einer pädagogischen Fachkraft Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung. Eine fachspezifische Zusatzqualifikation wäre wünschenswert. Sie verfügen über Kompetenz und Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Teamprozessen und übernehmen gerne Führungsverantwortung. Sie können dem Team Impulse geben, wie Bildungsprozesse mit Kindern gestaltet und weiterentwickelt werden können. Sie sind offen für Neues und haben Lust zum fortwährenden Lernen und zur eigenen Weiterqualifizierung. ein kompetentes und interessantes Arbeitsumfeld attraktive Fortbildungsmöglichkeiten ein Job-Ticket und interessante Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Der Umfang der Freistellung wird innerhalb der Einrichtung geregelt. Es gibt keine zusätzliche Freistellung für die ständige Vertretung. Begleitung durch die Fachberaterin für die kommunale Kindertageseinrichtungen Der Beschäftigungsumfang beträgt zwischen 80 % und 100 %. Die Stelle ist unbefristet und in EG S 9 TVSuED eingruppiert.
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