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Teamleitung: 403 Jobs in Spandau

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 60
  • Verkauf und Handel 60
  • It & Internet 53
  • Gesundheit & Soziale Dienste 43
  • Transport & Logistik 35
  • Recht 30
  • Unternehmensberatg. 30
  • Wirtschaftsprüfg. 30
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 27
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Immobilien 15
  • Baugewerbe/-Industrie 14
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Funk 9
  • Medien (Film 9
  • Tv 9
  • Telekommunikation 9
  • Verlage) 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 401
  • Mit Personalverantwortung 325
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 398
  • Home Office 40
  • Teilzeit 33
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 386
  • Befristeter Vertrag 13
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Teamleiter Technische Betriebsführung (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Potsdam
International tätiger, mittelständischer Projektinitiator für Wind- und Solarenergie mit mehr als 200 Mitarbeitern und 20 Jahren Markterfahrung sucht zur Erweiterung seines Teams ab sofort in Vollzeit einen Teamleiter Technische Betriebsführung (m/w/d) Schnittstelle zwischen Betreibern, Herstellern und Betriebsführern Administration und First Level Support im ROTORsoft-System Erfassung und Pflege von Kundenverträgen und Kundenstammdaten in ROTORsoft Prüfen und Freigeben von Kunden-Reports, z. B. Monatsberichte oder Ausfallberechnungen Vertragsverhandlungen von Wartungsverträgen, Direktvermarktungsverträgen oder ähnlichen Unterstützung bei der Akquise von Neukunden und bei der Erstellung von Angeboten Planung und Organisation von Team- und Übergabemeetings Delegation von Aufgaben an das Team, Koordination der Teammittglieder Technische Berufsausbildung oder einschlägiges Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaft, Elektrotechnik, Naturwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Erfahrung in der technischen Betreuung von Windparks Führungserfahrung von Vorteil sehr gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Datenbanken und ROTORsoft sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Raum zur eigenen Gestaltung, ein spannendes Umfeld der Erneuerbaren Energien in einem familiär geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen, eine offene Unternehmenskultur in einem hochmotivierten Team.
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Projektmanager (m/w/d) Banking, Manager/Associate Partner Level

Di. 04.08.2020
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin
Karriere bei uns heißt: Du bist uns wichtig, mit dem was Du vorhast und wie Du bist. Deshalb gibt es bei uns Karriere nicht nach Schema F, sondern passend zu Deiner Vision. Wir bauen unser Banking Team weiter aus und suchen dafür Dich als erfahrenen Gesamtprojektleiter (m/w/d) für ein großes Banking Transformationsprojekt, mit Zuordnung zu einem unserer Standorte in Süddeutschland (Stuttgart oder München). Unser Bereich Banking bietet Kunden – großen Banken und Finanzdienstleistern – ganzheitliche Business- und IT-Beratung rund um die bankfachlichen Kernprozesse. Unsere Leistungen erstrecken sich von innovativer und umfangreicher SAP-Beratung (Core, Analytical, HANA) über Fach- und Prozessberatung bis hin zu Querschnittsthemen wie Digitale Transformation, Projektmanagement und IT-Architektur. Treffen wir Deine Vorstellungen? Dann Willkommen bei der Top3 Management Beratung in Deutschland mit Top Entwicklungsmöglichkeiten. Eigenverantwortliche Führung eines Projektes aus dem Bereich Banking im Raum Baden-Württemberg Erarbeitung und Weiterentwicklung von Projektplanung, fachlichen Modulen, technischer Umsetzungsplanung und Ressourcenplan Überwachen und Durchführung der (Teil-) Projekte mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden inklusive Zeit- und Ressourcenplanung Verantwortung für Qualitätsoptimierung- und -sicherung Verantwortung für gut funktionierende, zielorientierte und motivierte Projektteams Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Projekt-Teams bestehend aus Q_PERIOR Mitarbeitern, Freelancern und Kundenmitarbeitern (Teamgröße ca. 10-30 Mitarbeiter) Ansprechpartner für Eskalationsthemen innerhalb der Projekte Einschlägige Erfahrung als (Gesamt-) Projektleiter im klassischen und/oder agilen Projektmanagement Gutes bankfachliches Grundwissen sowie Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder: SAP Banking, Testmethoden und Teststrategien oder Softwareentwicklungsprozesse für Finanzdienstleister Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, technischer oder informations-technologischer Ausrichtung, gerne auch ergänzende Zertifizierungen (z.B. Scrum, PMP-Zertifizierung, IREB, ISTQB) Ein professionelles Auftreten, überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch, überdurchschnittliche analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Als Berater, grundsätzliche Reisebereitschaft im DACH-Raum und Spaß an Team- und Themenarbeit sowie Führungsaufgaben Seit über 30 Jahren integrieren wir bei unseren Kunden Business und IT – direkt, unkonventionell und mit höchstem Anspruch an Qualität. Wir vereinen dabei das Beste aus kleinem Beratungshaus und großem Konzern: Flexibilität, persönliche Nähe und gleichzeitig innovative Projekte bei internationalen Kunden. Entsprechend unserer Unternehmenswerte - persönlich, energiegeladen und vorausschauend - ist uns Deine Perspektive wichtig: Wenn Du Deine Karriere zu Deinem Business machen willst, bist Du bei uns richtig. Wir bieten neben verlässlichen Prozessen, mehr als 200 Trainingstage im Jahr und Zeit für Deine individuelle Entwicklung auch tolle Benefits, wie z. B. individuelle Mobilitätslösungen (MOBIKO), Mitarbeiterevents, moderne Offices mit Getränken, Obst und Massage-Angebot. Great Place to Work Unsere Mitarbeiter haben uns als TOP Arbeitgeber bewertet. Wir zählen zu den TOP 100 bei Great Place to Work in Deutschland und der Schweiz und wurden vom brand eins Magazin mehrfach als „Beste Berater“ ausgezeichnet. Lerne uns kennen!
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Steuerfachleute (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle

Di. 04.08.2020
Hannover, Bremen, Hamburg, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg, Leipzig, Dresden, Berlin
Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 700 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 240.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Seit Gründung des Vereins im Jahr 1996 stehen wir unseren Beratungsstellenleitern als starker Partner beratend und tatkräftig zur Seite. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und dem prämierten & praxiserprobten Franchise Konzept zur Eröffnung einer Beratungsstelle begleiten wir gerne auch Sie in eine erfolgreiche Zukunft.Steuerfachleute (m/w/d) wie z. B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Steuerberater zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf für die Standorte Hannover, Bremen, Hamburg, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg, Leipzig, Dresden und Berlin. Sie sind oder waren auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts tätig und möchten endlich Ihr eigenes Ding machen? Dann eröffnen Sie Ihre eigene Beratungsstelle am Ort Ihrer Wahl. Gestalten Sie die Tätigkeit nach Ihren Wünschen und passen Sie die Arbeit an Ihre Lebenssituation an, egal ob haupt- oder nebenberuflich. Wir unterstützen Sie dabei und geben Ihnen Sicherheit bei Ihrem Karrieresprung in die Selbständigkeit. Ihre Aufgaben: selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Beratung und Betreuung Ihrer Mandanten (Mitglieder) Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfung der Steuerbescheide und Erhebung von Einsprüchen Gewinnung von Neu-Mitgliedern Kaufmännische Ausbildung und eine mindestens dreijährige Tätigkeit auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts gemäß § 23 (3) StBerG. Typische Berufe, die für die Leitung einer Beratungsstelle prädestiniert sind: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) in Unternehmen ehemaliger Finanzbeamter (m/w/d) Rechtsanwalt (m/w/d) flexible Zeit- und Arbeitseinteilung freie Standortwahl überdurchschnittliche Grundvergütung lukrative Sonderboni keine Umsatzvorgaben kostenlose Weiterbildungen (praxisbezogene Steuerseminare, Online-Seminare) kostenlose Unterstützung beim Aufbau Ihrer Beratungsstelle Ausstattung Ihrer Beratungsstelle (Firmenschild, Stempel, etc.) Steuersoftware inklusive Cloud-Lösung professionelle Mitgliederverwaltung Online-Auftritt (eigene Webseite, Google My Business) 1.000 Euro Werbeaktionspaket plus laufend weitere Werbekostenzuschüsse Beratung durch die Marketingabteilung fachliche Unterstützung durch Steuerexperten-Hotline kostenlose Versicherung bei Beratungsfehlern individuelle Einschulung für Steuer- und Verwaltungssoftware per Online-Fernwartung Expertenteam für Technik- & Organisationsfragen App & Onlineportal für eine zeitgemäße Steuerkommunikation mit Mandanten und vieles mehr…
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Teamleitung Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Berlin
Die GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH ist ein bundesweit und in Österreich tätiges Unternehmen, das bereits seit mehr als 15 Jahren auf die häusliche Langzeitpflege von intensivpflegebedürftigen Kindern und Erwachsenen spezialisiert ist. In unserem Segment zählen wir zu den Marktführern. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) Fachliche Führung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Prozesse Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller aktuellen rechtlichen Bestimmungen Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei Fragestellungen im Bereich Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung Selbstständige Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Projekten Statistische Auswertungen und Reporting Unterstützung des Lohnbuchhaltungs-Teams im operativen Tagesgeschäft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Führungserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem ATOSS oder vergleichbarer Software sowie LOGA wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Sicheres und überzeugendes Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft Souveräner Umgang mit dem MS-Office-Paket Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Ein sympathisches und fachlich versiertes Team Flexible Arbeitszeiten Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Kantine mit Mitarbeiterrabatt Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee) Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin
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Führungskraft mit dem Schwerpunkt Information Management (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Potsdam
Das Deutsche Rundfunkarchiv ist eine Gemeinschaftseinrichtung der ARD und Deutschlandradio und eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts mit den beiden Standorten Frankfurt am Main und Potsdam-Babelsberg. Das Archiv umfasst wesentliche Teile der audiovisuellen Überlieferung Deutschlands, insbesondere des Rundfunks vor 1945 sowie des Hörfunks und Fernsehens der DDR. Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Querdenker und Metadaten-Held als Führungskraft mit dem Schwerpunkt Information Management (m/w/d),(Vollzeit, unbefristet) mit organisatorischer Angliederung an die Abteilungsleitung Information, Dokumentation und Bestände. Wir befinden uns aktuell in einem Organisationsentwicklungsprozess der Einfluss auf die organisatorische Zuordnung wie auch das Aufgabenportfolio haben kann. Gestalten Sie mit uns diesen Weg.Sie werden als durchsetzungsstarke und empathische Führungspersönlichkeit unsere agile Organisationsentwicklung maßgeblich mit ausgestalten, in dem Sie ein Team mit dem Themenschwerpunkt Metadatenkonzepte aufbauen. Hierzu gehören sowohl fachliche als auch personelle Führungsaufgaben. Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die Eigeninitiative der Mitarbeitenden fördert, Freiräume zulässt sowie Potenziale, Talente und Entwicklungsbedarfe erkennt und fördert. Sie verstehen sich als Coach, Gestalter und Innovationstreiber und tragen damit maßgeblich zur Entwicklung kundennaher und automatisierter Prozesse und Metadatenstrukturen bei. In Ihrer Rolle tragen Sie die Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung neuer Erschließungs- und crossmedialer Retrievalmethoden, speziell an der Weiterentwicklung automatischer Analyse- und Linked-Data-Verfahren. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team und den anderen Kernteams des DRA neue Perspektiven für die Zukunft, gestalten Veränderungen aktiv mit und führen diese im Haus ein. Durch Ihre „Querdenker-Fähigkeit“, fällt es Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und präsentieren. Als Product Owner organisieren Sie Vermittlung und Transfer von Expertenwissen aus Ihrem Verantwortungsbereich in die Kernteams des DRA. Darüber hinaus koordinieren und leiten Sie übergreifende Projekte im DRA, der Medienwirtschaft und der ARD. Abgeschlossenes Hochschulstudium; vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Information Management, Wirtschaftsinformatik oder Data Mining; sowie mehrjährige, einschlägige Berufspraxis Nachweislich Führungserfahrung sowie Coaching- und Feedbackkompetenz, idealerweise in einem agilen Umfeld Idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und -prozessen Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse bei der Modellierung von Metadaten u. a. im Semantic Web und praktische Anwendungskenntnisse in Data-Mining-Methoden, -Werkzeugen und Machine Learning Algorithmen Idealerweise Forschungs- oder Projekterfahrung in Digital Humanities, Data Science oder Content Analytics Idealerweise Kenntnisse der Produktionsbedingungen im Rundfunk und Erfahrungen im Umgang mit historischen audiovisuellen Medien und gute Kenntnisse des ARD-Regelwerks Metadaten Professionelle Ausstrahlung, Präsentationsfähigkeiten und ein positives Menschenbild, hohes Engagement, unternehmerisches Denken und Leistungsbewusstsein Gestaltungswille, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Humor Sehr gute Analyse-, Abstraktions- und Konzeptionsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung versehen mit dem Hinweis „B-029“, bitte in einer pdf-Datei, bis zum 17.08.2020 an dra-bewerbung@dra.de. Für erste Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Schulz, Personalreferentin, Tel. 069/15687-151 gerne zur Verfügung. Die Stelle ist tarifgebunden; die Eingruppierung erfolgt nach VG 9 MTVhr.   Deutsches Rundfunkarchiv, Personal, Bertramstraße 8, 60320 Frankfurt am Main Das DRA fördert Chancengleichheit im Berufsleben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
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Leiter IT-Produktmanagement (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Potsdam
Das Deutsche Rundfunkarchiv ist eine Gemeinschaftseinrichtung der ARD und Deutschlandradio und eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts mit den beiden Standorten Frankfurt am Main und Potsdam-Babelsberg. Das Archiv umfasst wesentliche Teile der audiovisuellen Überlieferung Deutschlands, insbesondere des Rundfunks vor 1945 sowie des Hörfunks und Fernsehens der DDR.Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter IT-Produktmanagement (m/w/d), (Vollzeit, unbefristet) mit vorläufiger organisatorischer Angliederung an die Abteilungsleitung Datendienste, IT und Technik. Wir befinden uns aktuell in einem Organisationsentwicklungsprozess der Einfluss auf die organisatorische Zuordnung wie auch das Aufgabenportfolio haben kann. Gestalten Sie mit uns diesen Weg!   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie werden als durchsetzungsstarke und empathische Führungspersönlichkeit unsere agile Organisationsentwicklung maßgeblich mit ausgestalten, indem Sie ein Team mit den Themenschwerpunkten IT-Produkt­entwicklung (Software, Datenbanken), Testautomation und Business Analyse aufbauen und hausintern sowie ARD-weit vernetzen. Hierzu gehören sowohl fachliche als auch personelle Führungsaufgaben. Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die Eigeninitiative der Mitarbeitenden fördert, Freiräume zulässt sowie Potenziale, Talente und Entwicklungsbedarfe erkennt und fördert. Darüber hinaus übernehmen Sie das Produktmanagement in ARD-weiten Datenbankprodukten, u.a. der ARD-Normdatenbank, und agieren hier als zentraler Ansprechpartner, Vermarkter und Berater für die verschiedenen Stakeholder und Kunden. In dieser Rolle, aber auch als Führungskraft verstehen Sie sich als Coach, Gestalter und Innovationstreiber und tragen damit maßgeblich zur Entwicklung kundennaher und effizienter Systeme im DRA und der ARD bei. Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige, einschlägige Berufspraxis Nachweislich Führungserfahrung sowie Coaching- und Feedbackkompetenz idealerweise in einem agilen Umfeld Erfahrung in der fachlichen Konzeption und Realisierung von (agilen) IT Projekten Erfahrung mit Projektmanagementmethoden Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und in der Erstellung und Formulierung von Geschäftsprozessen und Anforderungsspezifikationen Herausragende Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Analyse-, Abstraktions- und Konzeptionsfähigkeiten Umfangreiche Kenntnisse in der Geschäftsprozessanalyse sowie in der Erstellung von Anforderungs­spezifikationen (BPML, UML) Professionelle Ausstrahlung und ein positives Menschenbild, hohes Engagement und Leistungsbewusstsein Unternehmerisches Denken, Leistungsbereitschaft und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung versehen mit dem Hinweis „B-004“, bitte in einer pdf-Datei, bis zum 17.08.2020 an dra-bewerbung@dra.de. Für erste Informationen steht Ihnen Frau Kerstin Schulz, Personalreferentin, Tel. 0331/5812-151 gerne zur Verfügung. Die Stelle ist tarifgebunden; die Eingruppierung erfolgt nach VG 9 MTVhr.   Deutsches Rundfunkarchiv, Personal, Bertramstraße 8, 60320 Frankfurt am Main Das DRA fördert Chancengleichheit im Berufsleben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
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Abteilungsleiter (w/m/d) im Einzelhandel (Naturkost) im Bereich Obst/Gemüse

Di. 04.08.2020
Berlin
Die Bio Company ist ein erfolgreich wachsendes Berliner Handelsunternehmen mit Bio-Supermärkten in Berlin, Brandenburg, Hamburg und Dresden. Seit 1999 begeistern wir unsere Kunden mit ausgewählten Bio-Produkten von bester Qualität. Persönliche und unternehmerische Gestaltungsräume innerhalb einer familiären Unternehmenskultur begeistern wiederum unsere Mitarbeiter.  Sicherstellung der täglichen Abläufe in der zuständigen Abteilung persönliche Bedienung und fachgerechte Beratung unserer Kunden in der zuständigen Abteilung fachliche Führung von unterstellten Mitarbeiter (w/m/d) Einhaltung und Dokumentation der HACCP-Vorschriften sowie MHD-Kontrollen Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in der zuständigen Abteilung Warenaufbau und -präsentation, Wareneingangskontrolle und -bestellung Ausbildung oder Berufserfahrung im Naturkostbereich oder im Lebensmitteleinzelhandel gute Fachkenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und Naturkostbereich Führungskompetenzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und kommunikativer Stärke hohe Motivation und Einsatzbereitschaft bei zeitlicher Flexibilität Freude am Umgang mit Kunden und am Verkauf idealerweise Identifikation mit Naturkost ein faires Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Einkaufsgutscheine sechs Wochen Urlaub im Jahr ein attraktives Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten klar geregelte Arbeitszeiten die Sicherheit eines nachhaltig wachsenden Unternehmens ein familiäres Arbeitsklima der Toleranz und Wertschätzung
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Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w)

Di. 04.08.2020
Berlin
Der Gutsch Verlag ist einer der führenden Verlage für Grußkarten, Postkarten und kleine Geschenkartikel. Zur Unterstützung unseres Vertriebes suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Vertriebssteuerung/Vertriebsaußendienst (m/w) Kompetente/r und souveräne/r Ansprechpartner/in für unseren – aktuell aus 11 selbständigen Handelsvertretern bestehenden – Außendienst sowie Schnittstelle zwischen Innen- und Außendienst eigenverantwortliches Führen, Fördern und Coachen unseres Teams im Außendienst stete Optimierung der Vertriebsprozesse im Spannungsfeld zwischen strategischen Notwendigkeiten und operativen Rahmenbedingungen Unterstützung der Außendienstkollegen bei der ergebnis- und wachstumsorientierten Bearbeitung des Verkaufsgebietes im Einzelhandel Planung und Steuerung der vertrieblichen Zielsetzung in Zusammenarbeit mit dem Key Account Manager Rekrutierung neuer Handelsvertreter Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise auch im Außendienst sowie Erfahrung im Aufbau und Führen eines Vertriebsteams versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen hohe Einsatz- und Reisebereitschaft (Flexibilität) sowie Führerschein Klasse B Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeiten mit Coaching-Affinität ziel-, lösungs- und vertriebsorientierte Arbeitsweise/Persönlichkeit mit unternehmerischem Denkvermögen verbindliches, sympathisches und sicheres Auftreten gepaart mit Kontaktfreudigkeit und Motivationskraft sowie Kommunikations- und Führungsstärke Präsentationssicherheit und Überzeugungstalent sowie Durchsetzungs- und Beharrungsvermögen eine herausfordernde Aufgabe mit viel Raum für selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative Festanstellung leistungsgerechtes Festgehalt flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen teamorientierte Arbeitsatmosphäre
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Schichtleiter (m/w/d) Lager

Di. 04.08.2020
Berlin
CEVA, eines der weltweit führenden Logistik- und Supply Chain Management-Unternehmen, ist auf die Konzeption, Implementierung und operative Abwicklung branchenspezifischer Logistik-Lösungen für Konzerne sowie nationale und multinationale mittelständische Unternehmen spezialisiert. Mit rund 58.000 Beschäftigten in mehr als 160 Ländern verfolgt CEVA in Zusammenarbeit mit seinem strategischen Partner CMA CGM - eine der größten Reedereien der Welt - das Ziel, effektive und zuverlässige End-to-End-Logistik-Lösungen in diversen Branchen anzubieten. Für unseren Standort in Berlin-Brandenburg suchen wir im Rahmen eines Neugeschäfts vor Ort zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter (m/w/d) Führung eines Lager-Teams mit optimalen Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Produktivität Erstellung und Dokumentation von KPI‘s Lager- und Umschlagsarbeiten Überwachung der Prozesse Ausarbeiten von Schichtplänen und Kontrolle der Anwesenheitszeiten Termingerechte Auftragsabwicklung unter Beachtung spezifischer Versandvorschriften und Verladeanweisungen Steuerung der Personal - Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Versand-/bzw. Abholzeiten der Transportunternehmen Einhaltung von Qualitätsvorgaben/Dokumentation Reklamationsbearbeitung LKW Be- und Entladung im Bedarfsfall Erstellen von KPI’s Abwicklung von Sonderleistungsprozessen Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer mittleren Führungsposition im Bereich Lager Staplerschein und Erfahrung im Betrieb von (Schubmast-) Staplern Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Analytische Fähigkeiten und organisatorisches Talent Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
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Niederlassungsleiter/Contract Manager (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Berlin
CEVA, eines der weltweit führenden Logistik- und Supply Chain Management-Unternehmen, ist auf die Konzeption, Implementierung und operative Abwicklung branchenspezifischer Logistik-Lösungen für Konzerne sowie nationale und multinationale mittelständische Unternehmen spezialisiert. Mit rund 58.000 Beschäftigten in mehr als 160 Ländern verfolgt CEVA in Zusammenarbeit mit seinem strategischen Partner CMA CGM - eine der größten Reedereien der Welt - das Ziel, effektive und zuverlässige End-to-End-Logistik-Lösungen in diversen Branchen anzubieten. Für unseren Standort in Berlin-Brandenburg suchen wir im Rahmen eines Neugeschäfts vor Ort zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Niederlassungsleiter/Contract Manager (m/w/d) Betriebswirtschaftliche Überwachung und Aussteuerung des Kontraktes Lagersteuerung und Versandabwicklung Steuerung und Optimierung der Prozesse unter Einhaltung des definierten Leistungsumfanges mit dem Kunden Personalführung und Ressourceneinteilung in einem Schicht-Betrieb mit flexibilisierter Arbeitszeit Terminüberwachung und Einhaltung der Leistungsparameter inklusive Monitoring Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsbestimmungen gemäß der gesetzlichen Regelung Kompetenter Ansprechpartner für den Kunden vor Ort Kontrolle und Einhaltung der Regularien und Vorgaben des Kunden Erstellung von Aktionsplänen nach Auswertung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Abrechnung an den Kunden Analyse von Qualitätskennzahlen zur Steigerung der Dienstleistungsqualität/Erhöhung des Servicegrades Steuerung von Projekten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, Ergonomie, Qualität oder Produktivität Einhaltung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsvertrages Abgeschlossenes fachspezifisches Studium der Logistik/Betriebswirtschaft und/oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit vorzugsweise im Bereich E-Commerce Umfassende Kenntnisse im Bereich der Lager- und Transportlogistik Langjährige und erprobte Erfahrung und persönliche Eignung bei der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office Kenntnisse, Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP R3 sind wünschenswert Kostenbewusstes Verhalten und Zuverlässigkeit Strukturierte, strategische sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit Ausgeprägte hands-on Mentalität Hohes Kunden- und Servicebewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Selbständiges Denken und Handeln sowie Entscheidungsfähigkeit Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
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