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Teamleitung: 36 Jobs in Spitalhof

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 33
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Function Owner (w/m/d) Radio/Tuner Broadcast

Fr. 09.04.2021
Ingolstadt, Donau, Wolfsburg
Jobnummer: 17783 Gruppe: Magna Steyr Division: EC Germany Telemotive Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Wolfsburg, Ingolstadt Magna Telemotive ist ein führender strategischer Entwicklungspartner international agier­ender Unternehmen im Automotive-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt vernetzte und nachhaltige Mobilitätskonzepte. Die Kernkompetenzen sind Softwareentwicklung, HMI (Human-Machine-Interface), Infotainment, Connectivity sowie au­tomobilspezifische Tools und Digitalisierung. Das Unternehmen ist Teil von Magna Steyr, einem der weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering- und Fertigungspartner für Automobilhersteller. Das Radio in seinen unterschiedlichen Ausprägungen ist nach wie vor das wichtigste Unterhaltungs-und Informationsmedium im Fahrzeug. Wir begleiten die Entwicklung bis zur Serienreife und darüber hinaus. In diesem spannenden Umfeld hast du die Möglichkeit die Entwicklung in verantwortungsvoller Position mitzugestalten. Als Funktionsverantwortlicher im Bereich verantwortest du die Entwicklung von Radiofunktionen in den Bereichen AM/FM, DAB oder Online-Radio. AM FM: Die analogen Systeme, AM (Amplitudenmodulation) und FM (Frequenzmodulation), sind gegenüber den digitalen Technologien flächendeckend und weltweit verbreitet. Dank modernster Tunertechnologien ist das Hörerlebnis von analogem Radio auch in signalschwächeren Regionen größtmöglich. Zudem bietet das Analogradio eines der ausfallsichersten Kommunikationssysteme. DAB: Die zugrundeliegende Technologie ermöglicht dank Senderverfolgung, rausch- und unterbrechungsfreies Hörerlebnis nicht nur für Musik und Entertainment, sondern auch für wichtige Frühwarnsysteme wie EWS (Emergency Warning System), EWF (Emergency Warning Functionality) oder Tunneleinsprechsysteme, die im Gefahrenfall direkt und unmittelbar informieren. Online-Radio: Die zugrundeliegende Technologie nutzt bereits etablierte Webprotokolle. Es wird ein breites Spektrum von Audiokodierungen und Streaming-Protokollen unterstützt. Dabei stellt die Kommunikation des Infotaimentsystems in einer verteilten Client-Server-Umgebung die Umsetzung vor eine große Herausforderung. Das ist die passende Stelle für dich: Einer deiner Aufgaben umfasst die Erarbeitung von Kunden- und Systemanforderungen für Softwaresysteme im Bereich Tuner Die Konzeptabstimmung, Planung und Steuerung der Funktionsentwicklung im Bereich AM/FM, DAB oder Online-Radio gehören zu deinen Tätigkeiten Du koordinierst und leitest interne Kollegen und Entwicklungspartner fachlich an Du analysierst und bewertest Fehlermeldungen Die Erstellung, Pflege und Ausleitung der Funktionsanforderungen und Änderungsanforderungen stellen für dich keine Probleme dar Bei der Abstimmung der Funktionsspezifikationen stehst du im direkten Kontakt mit den Kunden und Lieferanten Du hast Freude bei der Teilnahme an Workshops mit Kunden und Lieferanten Wir suchen jemanden wie dich: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Medientechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Du kannst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Tuner vorweisen Idealerweise besitzt du Kenntnisse im automobilen Umfeld sowie über Entwicklungsprozesse in der Automobilindustrie Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz gehören zu deinen Stärken Eigeninitiative, Ergebnisorientierung sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab Freu dich auf: Während unseres On-Boarding-Programms lernst du in den ersten Tagen die offene Magna Telemotive Kultur mit seinen flachen Hierarchien kennen. Ein Pate steht dir zudem die ersten 6 Monate mit Rat und Tat zur Seite. Zudem können wir flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine Gewinnbeteiligung bieten. Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee sind für uns ebenfalls selbstverständlich. Die Magna Telemotive verbindet damit die Stärken eines Großkonzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Nicht umsonst sind wir seit 10 Jahren erfolgreich bei „Great Place to Work®" Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsangabe und Starttermin. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Schichtleiter Logistik (m/w/d)

Mi. 07.04.2021
Geisenfeld
für unser Logistik-Verteilzentrum Werde Teil von Kaufland! Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen, das zur Schwarz Gruppe gehört. Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Sorge täglich für eine vollständige und pünktliche Belieferung unserer Märkte und gewährleiste so unseren Kunden ein vielfältiges und frisches Warenangebot. Bringe dein Können direkt in unseren Logistik-Verteilzentren ein oder zeige dein Talent im Supply Chain Management bei der Gestaltung unserer Warenflusskette. Verantworte den Wareneingang, die Lagerung und Kommissionierung sowie die pünktliche und vollständige Bereitstellung von Waren zur Verladung Übernimm Führungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben Analysiere die Kennzahlen Koordiniere und optimiere Arbeitsabläufe sowie sichere die Qualität Verantworte die Personaleinsatzplanung Studienabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Logistik bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Handel/Logistik mit adäquater Berufserfahrung Erfahrung in erfolgreicher Mitarbeiterführung Einsatzbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise SAP Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld* und 6 Wochen Urlaub im Jahr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen*gemäß jeweils gültigem Tarifvertrag
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Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w/d)

Mi. 07.04.2021
Geisenfeld
für unser Logistik-Verteilzentrum Werde Teil von Kaufland! Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen, das zur Schwarz Gruppe gehört. Was uns besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Sorge täglich für eine vollständige und pünktliche Belieferung unserer Märkte und gewährleiste so unseren Kunden ein vielfältiges und frisches Warenangebot. Bringe dein Können direkt in unseren Logistik-Verteilzentren ein oder zeige dein Talent im Supply Chain Management bei der Gestaltung unserer Warenflusskette. Bereite Dich schrittweise auf die Aufgabenstellungen einer Führungskraft vor Übernimm die Verantwortung für einen Teilbereich in unserem Verteilzentrum Analysiere Kennzahlen sowie steuere und optimiere Prozess- und Arbeitsabläufe Motiviere eigene Mitarbeiter zur Sicherstellung von Arbeits- und Prozessabläufen sowie halte eine offene und faire Gesprächskultur im Team ein Betreue als Ansprechpartner eigene Mitarbeiter in persönlichen und beruflichen Belangen wie die Personal- und Urlaubsplanung Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Logistik oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik Idealerweise erste Führungserfahrungen Analytische Fähigkeiten und logistisches Denken sowie gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung nach Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld* und 6 Wochen Urlaub im Jahr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen*gemäß jeweils gültigem Tarifvertrag
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Objektleiter (m/w/d) Abfallmanagement

Di. 06.04.2021
Ingolstadt, Donau
Die Veolia Gruppe ist der weltweite Maßstab für optimiertes Ressourcenmanagement. Mit über 171.000 Beschäftigten auf allen fünf Kontinenten plant und implementiert die Veolia-Gruppe Lösungen für die Bereiche Wasser-, Abfall- und Energiemanagement im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung der Kommunen und der Wirtschaft. In Deutschland arbeiten bei Veolia und seinen Beteiligungsgesellschaften rund 12.000 Mit­arbeiterin­nen und Mitarbeiter an etwa 300 Standorten. In seinen drei Geschäftsbereichen erwirtschaftete Veolia in Deutschland 2018 einen Jahresumsatz von 1,86 Milliarden Euro. Veolia Industrie Deutschland konzipiert für Industriekunden, Gewerbetreibende und Kommunen bundesweit technische und organisatorische Lösungen im Geschäftsbereich Industrieservice. Wir suchen für unsere Standorte in Ingolstadt ab sofort einen Objektleiter (m/w/d) Abfallmanagement Kontinuierliche Betreuung unseres Auftraggebers Einarbeitung, Einsatzplanung und Führung Ihrer Mitarbeiter Koordination von Logistiktätigkeiten aller Abfallfraktion Kontrolle, Überwachung und termingerechte Durchführung der Dienstleistung Verantwortung für die korrekte Vorbereitung der abzuholenden Abfälle Regelmäßige Abstimmung mit dem Vorgesetzten Koordination, Dokumentation und Optimierung der Arbeitsabläufe Angebotserstellung, Kalkulation und Umsetzung von Sonderaufträgen Elektronische Erfassung der produktiven Arbeitsstunden Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Eine Ausbildung zum Abfallbeauftragten und Gefahrgutbeauftragten ist von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung Sie arbeiten kundenorientiert und engagiert Durch Ihren Teamgeist und Ihre Führungsqualitäten führen Sie Ihr Team zum Erfolg Ihre Fahrerlaubnis Klasse B rundet Ihr Profil ab Leistungsgerechte Vergütung Jahressonderzahlung Zuschuss zum Dienstfahrrad (privat nutzbar) Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Rabatte für Mitarbeiter für verschiedene Online Portale
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Ingenieur Elektrotechnik als Bezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Di. 06.04.2021
Ingolstadt, Donau
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik für die DB Netz AG am Standort Ingolstadt. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich LST (Leit- und Sicherungstechnik) in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du trägst die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der zugewiesenen Anlagen, stellst deren bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung sicher und beauftragst und überwachst Baumaßnahmen In Deinem Bezirk übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter sowie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Du bist in Deiner verantwortungsvollen Tätigkeit ca. 50% im Büro und 50% draußen in Deinem Bezirk unterwegs, übernimmst die Sicherungsüberwachung und Sicherungsplanung für Dich selbst und Deine Mitarbeiter Als Spezialist für das faszinierende System Eisenbahn führst Du Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst deren Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Dein Profil: Deinen Abschluss als Elektroingenieur oder Ingenieur im Bereich Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du in der Tasche Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung sowie idealerweise Führungserfahrung Du bringst sehr gute Kenntnisse in der elektronischen Steuerungstechnik und/oder der Leit- und Sicherungstechnik mit Idealerweise bringst Du die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter mit oder bist bereit diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, sodass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Du überzeugst durch ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung Du besitzt den Führerschein Klasse B Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Bauleiter (m/w/d) Altlastensanierung

Di. 06.04.2021
Schrobenhausen
Die BAUER Resources GmbH konzentriert sich auf hoch­inno­vative Produkte und Services in den Bereichen Bohr­dienst­leistungen und Brunnen­bau, Umwelt­technik, Pflanzen­klär­anlagen, Bergbau und Sanie­rung und agiert dabei mit mehreren Geschäfts­bereichen und Tochter­unter­nehmen. Für unsere Projektabwicklung D-A-CH mit Schwerpunkt in Nord- und West­deutschland suchen wir ab sofort einen engagierten und qualifizierten Bauleiter (m/w/d) Altlastensanierung(Kennziffer 3377) Leitung und Koordination von Baustellen nach wirt­schaft­lichen und tech­ni­schen Kriterien Sicherung einer vertrags­gerechten Auftrags­abwicklung Gewährleistung eines adäquaten Kosten-, Qualitäts- und Termin­manage­ments Personaleinsatzplanung (z. B. Poliere, gewerbliches Personal, Dienst­leister) Umsetzung und Kontrolle der geltenden HSE-Bestimmungen Abrechnung von Bauleistungen Bau- oder Umwelt-Techniker (m/w/d) bzw. Hochschul­abschluss im Bauwesen, Umwelt­ingenieur­wesen oder Geo­wissen­schaften, idealer­weise mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung Berufserfahrung im Tiefbau von Vorteil Hands-on-Mentalität und hohes Interesse an der Tief­bau­branche bzw. im Bereich der Alt­lasten­sanierung Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie im Bau­vertrags­recht (VOB) Deutschlandweite Reisebereitschaft und Führer­schein Klasse B Eine schnelle Übernahme von Verantwortung bei spannenden, inno­va­tiven Projekten Kurze Entscheidungswege und kollegiales Arbeitsumfeld Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Filialleitung / Filialleitungsvertretung (m/w/d)

Mo. 05.04.2021
Berlin, Ingolstadt, Donau, Fürth, Bayern, Selb, Fürth, Bayern, Dallgow-Döberitz, Brandenburg an der Havel
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe blickt auf über 120 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurück und ist der stationäre Marktführer im Handel mit Markenschuhen in Berlin. Zu unserer Firmengruppe gehören die Konzepte: Aktiv-Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh und verschiedene Monolabel Stores mit internationalen Marken in über 60 Stores bundesweit. Unsere Fachkompetenz wird durch unser freundliches, motiviertes und qualifiziertes Team in allen Bereichen an unsere Kunden weitergegeben.Sie lieben Schuhe, interessieren sich für Mode und haben Spaß am Verkauf? Dann werden Sie Teil unserer Familie! Wir suchen Sie für unsere Filialen an den Standorten in Berlin, Dallgow-Döberitz, Ingolstadt und Selb! Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Erreichung vorgegebener Umsatzziele  Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung  Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung so wie aktiver Verkauf  Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln  Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen  Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung  Perspektive zur Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
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Key Account Manager / Sales Manager Automation, Robotik & Logistik - Option: Vertriebsleiter (m/w/d)

So. 04.04.2021
Fürth, Bayern, München, Augsburg, Ulm (Donau), Ingolstadt, Donau, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hannover
Mit Stärken im Bereich Fabrikautomation, Robotik, Förder- und Automatisierungstechnik sowie umfassender Supply-Chain-Expertise ist unser Mandant ein international etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Das Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland ist Arbeitgeber für mehrere tausend Mitarbeiter und betreibt eine Vielzahl an Tochtergesellschaften bzw. Produktions- und Vertriebsstätten im In- und Ausland. Neben der Robotik-, Fertigungs- und Produktionskompetenz setzt das Unternehmen auf Deep-Learning, KI, Digitalisierung und Prozess-Knowhow. Hierbei beinhaltet der diversifizierte Kundenkreis u.a. Technologieunternehmen mit Weltruf, Markenunternehmen im Bereich Consumer Electronics, Food, Pharmazie, E-Commerce und Versandlogistik sowie Automobilhersteller und Luftfahrtunternehmen. Intern legt unser Mandant Wert auf Mitarbeit und Beteiligung sowie selbstbewusste und kreative Köpfe, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit Leidenschaft einer gestalterischen Aufgabe nachgehen bzw. etwas Neues aufbauen. Die Kombination aus Vertrieb, Business Development und smartem Materialfluss sind Ihre Welt? Wir suchen aufgrund von intensivem Wachstum in der Business-Unit „Intralogistik, Industrial Automation & Supply-Chain“ mit Schwerpunkten in den Bereichen Shuttle-Anwendungen, fahrerlose Transportsysteme (AGVs/FTS) & Material Handling einen gestandenen Vertriebsprofi als KEY ACCOUNT MANAGER / SALES MANAGER AUTOMATION, ROBOTIK & LOGISTIK – OPTION: VERTRIEBSLEITER [m/w/d] HOME-OFFICE | MASCHINENBAU | E-COMMERCE Als zukünftiger Teamleiter Sales bzw. Vertriebsleiter haben Sie folgende Schwerpunkte: Steuerung / Motivation des 10-köpfigen Teams (inkl. Außendienst) Gestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategie bzw. des Tagesgeschäfts Qualitative und quantitative Weiterentwicklung des Kundenkreises Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie die vertriebs­seitige Steuerung der Geschäftseinheit sowie die Verantwortung für das definierte Produktportfolio und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den vielfältigen Vertriebsalltag. Als Mannschaftskapitän und Teamplayer zeigen Sie hierbei nicht nur ein Gespür für Kundenanforderungen und komplexe Prozesslösungen sondern auch für die Führung und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Weiterhin sind Sie die Schnittstelle zwischen Kunde und Fach­abtei­lungen und geben Feedback und Impulse in Punkto Engineering, Business Development, Produktmanagement und Marketing. Nicht zuletzt identifizieren Sie Wachstumspotentiale (z.B. im Umfeld E-Commerce), formen Partnerschaften, pflegen interne und externe Beziehungen und unterstützen bei der Optimierung und Weiter­ent­wicklung des Geschäftsbereichs. Zukünftig bringen selbstverständlich auch die Verbandsarbeit, das Netz­werken, regel­mäßige (inter-)nationale Weiterbildungen, Kon­gresse und Messen wieder die gewünschte Abwechslung. Leidenschaftlicher Allrounder im Vertrieb – „Entwickler, Macher und Gestalter“. Sie sind Ingenieur, Techniker, Betriebswirt, Kaufmann oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung und arbeiten im Umfeld technischer Investitionsgüter. Von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen Fertigungsstraßen, Robotik, Fördertechnik, Shuttle oder Automatisierungstechnik. Alternativ blicken Sie von Kunden- und Partnerseite auf die Prozesslösungen (bspw. aus dem Umfeld Logistik, Versand, Kontraktlogistik, Kommissionier-Technik, Spedition, E-Commerce oder dem Supply-Chain-Management). Persönlich sehen Sie sich als Teamplayer, schätzen den Mix aus strategischer und operativer Arbeit und bringen neben technischem Verständnis auch Kreativität und Ideenreichtum in das Business Development, Key Account Management und Projektmanagement mit ein. Sie sind im Vertrieb nachweislich erfolgreich und verfügen über Erfahrungen in der Umsetzung sowie Neuausrichtung von Vertriebsstrategien oder der Entwicklung von jungen (technologiegeprägten) Märkten. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, arbeiten analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert, Sie erkennen Trends und zeichnen sich insbesondere durch hohe Eigenmotivation aus. Sie sprechen gutes Englisch, haben Freude an regelmäßigen Reisen und der abwechslungsreichen Interaktion mit Businesspartnern und Kunden. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit Kunden und Kollegen nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Als einer der weltweit anerkannten Anbieter von Robotics sowie Anlagen- und Systemtechnik bietet unser Mandant diverse Möglichkeiten, Ihre Kreativität, Leidenschaft und fachliche Kompetenz bei ihm einzubringen – mit viel Raum für eigene Entscheidungen. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Perspektive & Gestaltungsräume: Sie entwickeln langfristig den Fachbereich bzw. das Team und führen die Abteilung wie ihr eigenes kleines Unternehmen. Weitere Verantwortung und die Entwicklung zum Vertriebsleiter angedacht Sie berichten an den Geschäftsbereichsleiter/ VP Ihr Home-Office für die Aufgabe des Key Account Managers wählen Sie bundesweit. Als Vertriebsleiter sollte Ihr Lebensmittelpunkt in Bayern liegen, idealerweise im Raum München, Augsburg, Ulm, Ingolstadt. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen.
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Personalleiter (m/w/d)

Sa. 03.04.2021
Pfaffenhofen an der Ilm
Mit rund 200 Mitarbeitern sind wir das größte, auf den bayerisch-schwäbischen Raum spezialisierte Architektur- und Ingenieurbüro. Von der Planung bis zur Fertigstellung übernehmen wir alle kommunalen und privaten Bauaufgaben. An unserem Standort in Pfaffenhofen/Ilm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) Leitung des Teams im Bereich Personal und Verantwortung für die unternehmens­weiten HR-Aktivitäten Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter und innovativer Entwicklungsprogramme für Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen Implementierung von Recruiting-Maßnahmen mit dem Ziel, auch für anspruchsvolle Rollen und Funktionen passgenaue Mitarbeiter zu finden, zu entwickeln und langfristig zu binden Weiterentwicklung der Standardisierung, Digitalisierung sowie die Automatisierung der HR-Prozesse Steuerung, Aufbereitung und Planung des HR-Controllings Begleitung von Transformationsvorhaben und Mitgestaltung strategischer Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit den Schwerpunkt HR Einschlägige und umfangreiche Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Starke soziale Kompetenz, Empathie und hohes Maß an Loyalität und Diskretion Große Gestaltungsspielräume in einem zukunftsorientierten Umfeld mit 55-jähriger Tradition Werte geprägte Unternehmenskultur – Vertrauen, Klarheit, Aufrichtigkeit, Augenhöhe und Wertschätzung sind uns wichtig Kollegiales Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Rahmen­bedingungen und einzigartigen Events
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