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Teamleitung: 92 Jobs in Steinburg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 20
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • It & Internet 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Transport & Logistik 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Medizintechnik 4
  • Finanzdienstleister 3
  • Immobilien 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Versicherungen 2
  • Banken 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Mit Personalverantwortung 80
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 91
  • Home Office 17
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 88
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Do. 16.09.2021
Bad Segeberg
Abteilungsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 23795 Bad Segeberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 398181    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 398181) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unseren vollstationären Pflegebereich

Do. 16.09.2021
Stockelsdorf
Das Senioren- und Therapiezentrum Eichenhof in Stockelsdorf ist ein Haus, in dem pflegebedürftige Menschen einziehen und ein vollkommen selbstständiges, selbstbestimmtes sowie individuelles Leben führen können. Das Haus verfügt über 20 Tagespflegeplätze und 217 Pflegeplätze im stationären Bereich, welche sich in die Bereiche Kurzzeit-, Verhinderungs- und vollstationäre Pflege unterteilen, zudem bieten wir auch die Fachrichtungen Demenz- und Wachkoma-/Intensivpflege an. Die Lage und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) – für unseren vollstationären Pflegebereich – Vollzeit Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigen Fair durch eine auf Ihre Qualifikation und Erfahrung individuell abgestimmte Vergütung mit Nebenzulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Unterstützung des Zentralen Qualitätsmanagements Einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Mitarbeitervorteile, wie z. B. Kindergartenzuschuss, Weihnachtsgeld, etc.
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Schichtleiter (m/w/d) Warenausgang

Mi. 15.09.2021
Billbrook
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim REWE Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!   Einsatzort: Hamburg-Billbrook - Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std.) - unbefristeter Vertrag  Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter innerhalb der Schicht Koordination der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter (m/w/d) und unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung Sicherstellung der pünktlichen und vollständigen Belieferung unserer Kunden inklusive systemgestützter Tourenplanung Planung, Steuerung und Kontrolle des Warenausgangsteams in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter (m/w/d) sowie Management externer Dienstleister Ganzheitliche Betrachtung der Wertschöpfungskette eines Warenausgangs Retouren- und Reklamationsmanagement Einhaltung und Sicherstellung von Qualitätssicherungsmerkmalen sowie dem einwandfreien Zustand der Fahrzeuge Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Servicequalität und der Sicherstellung von Prozessen Das erwarten wir von Ihnen:   Berufs- und oder Branchenerfahrung sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung Fahrerlaubnis der Klasse B bis 3,5 t  Organisationsfähigkeit im Tourenmanagement Grundkenntnisse HACCP, Ladungssicherung und Fahrpersonalverordnung Kundenorientierung, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Offene Kommunikation und faires Miteinander in einem motivierten Team Weiterbildung- und Qualifizierungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.   Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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Teamleiter/in (m,w,d) Customer Services

Mi. 15.09.2021
Barmbek-Süd
ist die deutsche Niederlassung der Société Générale Insurance.  Sie ist der Versicherer innerhalb der europaweit tätigen Société Générale Bankengruppe. Als Partner großer Finanzdienstleister und des E-Commerce ist sie spezialisiert auf Einkommensschutz und weitet derzeit die Geschäftstätigkeit auf innovative Sachversicherungsprodukte aus. Für unsere Niederlassung in Barmbek-Winterhude suchen wir eine/n Teamleiter/in (m/w/d) für das Team Customer Services, das sich um alle Belange unserer Kunden von der Vertragsverwaltung bis zur Schadenregulierung kümmert. Du leitest und organisierst ein Team und hast Freude an Mitarbeiterführung. Du hilfst bei Entscheidungen, denn Regulierung, Ausschlüsse und Schadenquote sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Begriffe, die du mit Leben füllen kannst. Weil Du neuen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen bist, bringst Du Ideen ein und kannst dir vorstellen, den Bereich bald bei Projekten zu vertreten bzw. selbst ein Projekt  zu übernehmen. Du förderst regelmäßigen Informationsaustausch mit Dienstleistern aus dem Konzern oder externen Serviceanbietern. Dabei behältst du die Sicht des Unternehmens und die Perspektive des Kunden im Auge. Du bereitest Zahlen und Fakten gerne verständlich und modern auf und bist ein Sparringspartner für andere Führungskräfte. Du hast eine Ausbildung als Versicherungskauffrau/kaufmann oder bist Versicherungsfachwirt/in und bringst Führungserfahrung mit. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und scheust Dich nicht, bei wiederkehrenden Aufgaben mögliche Verbesserungen vorzuschlagen. Eine positive Grundeinstellung macht Dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit. Du denkst und handelst serviceorientiert. Dein Deutsch ist sicher in Wort und Schrift, und dein Englisch ist gut oder schnell aufzufrischen. Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem internationalen Arbeitsumfeld. Eine herausfordernde Aufgabe, die erfüllend ist und Spaß macht, mit einem Team, das gern zusammenarbeitet und neue Wege beschreitet. Ein Arbeitsumfeld, in dem viel Raum für Selbstverwirklichung und Mitgestaltung ist. Umfangreiche Sozialleistungen und eine Beteiligung am HVV-Ticket. Ein familienfreundlicher Betrieb und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
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People Lead / People Partner / disziplinarische Führungskraft (w/m/d)

Mi. 15.09.2021
Lübeck
Wir sind Qualitypool, 100%ige Tochter des FinTech Hypoport SE und mit mehr als 9.500 aktiven Maklern einer der führenden Maklerpools Deutschlands. Angebundene Makler erhalten direkten Zugriff auf die führende webbasierte Finanzierungsplattform EUROPACE sowie die Versicherungsplattform SMART INSUR.  Wir arbeiten zukunftsorientiert, transparent und digital - immer mit dem Blick darauf, die passgenaue Dienstleistung für unsere Makler, Finanzvertriebe und Finanzdienstleister zu finden. Dabei setzen wir auf flache Hierarchien, holakratisches Arbeiten, sowie einen hohen Teamgeist, um unseren Erfolg gemeinsam zu gestalten und voranzutreiben.  Wir leben in der Holakratie geteilte Führung. In deiner Rolle als People Lead (w/m/d) bist du disziplinarisch für deine Kolleg*innen verantwortlich und begleitest sie auf ihrem Entwicklungsweg! Du hältst die Verbindung vom Menschen zur Organisation und bist als People Lead (w/m/d) für ca. 40 Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen verantwortlich. Du begleitest deine Talente in ihrer persönlichen Weiterentwicklung und hältst arbeitsrechtliche Themen. Du begleitest auch Menschen, die in einer fachlichen Führungsrolle unterwegs sind. Du bist Lead im Performance-Prozess und hältst den Rahmen für die Menschen in ihren jeweiligen Kernrollen und führst die jährlichen Gehaltsgespräche durch. Dafür stehst du auch im engen Austausch mit der fachlichen Führungskraft. Du bist Treiber*in und gestaltest passende Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Talente. Du bist Begleiter*in von Beginn an und unterstützt im Recruiting die fachlichen Führungsrollen beim Finden passender Talente mit Blick auf Stärken und Cultural Fit. In der Organisation begleitest du deine Kolleg*innen mit regelmäßigem Feedback und ermutigst sie bei der eigenständigen Lösungsfindung und -umsetzung. Du hast bereits Führungserfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld sammeln können. Dadurch verfügst du über ein solides arbeitsrechtliches Know-How. Für dich ist verteilte Führung nichts Neues – am liebsten begleitest und entwickelst du Menschen persönlich. Zudem ist Führung auf Distanz nichts Neues für dich. Du hast bereits Erfahrung in den Rollen Personalentwicklung, systemisches Coaching und Konfliktmanagment sammeln können. Agiles Arbeiten und Selbstorganisation sind keine Fremdwörter für dich - du arbeitest gerne zukunfts- und lösungsorientiert und hast Lust, dich in unsere holakratische Welt einzuarbeiten. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und deine Empathie bringst du gerne ein und kannst durch Vermittlung von Sicherheit und Optimismus deine Kolleg*innen motivieren und mitreißen. Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, setzt dich aber genauso aktiv für die Förderung von Eigeninitiative deiner Kolleg*innen ein. Einarbeitung: Wir bieten dir eine individuelle und intensive Einarbeitung mit dem Fokus auf deinen Bedürfnissen. Qualitytime: Flexwork, Vertrauensarbeitszeit und flexible Planung deiner 30 Urlaubstage Wie Pool ist das denn: Digital und agil wie ein Start Up und mit der Hypoport SE die Sicherheit eines großen Netzwerkes im Rücken. Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann. Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Und nicht zu vergessen: Unsere großen roten Kühlschränke. Wir versorgen dich mit Getränken, Obst, Gemüse, Joghurt, Eis und Smoothies.
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Staplerfahrer im Logistikzentrum Teilzeit (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Siek, Kreis Stormarn
Bei Lidl im Lager arbeiten heißt: das System am Laufen halten. Jeden Tag für volle Regale, glückliche Kollegen und zufriedene Kunden in der Filiale sorgen. Gemeinsam anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken – unbefristet und fair bezahlt. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. In unserem Logistikzentrum unterstützt du uns dabei, die Versorgung unserer Filialen sicherzustellen Ob bei der Annahme, Lagerung oder Bereitstellung von Waren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Du sorgst dafür, dass alle Waren korrekt gelagert werden, und achtest auf eine optimale Verräumung Du kannst in den Bereichen Frische oder Trockensortiment eingesetzt werden  Idealerweise Staplerschein und erste Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik Zuverlässige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen (auch am Samstag) Übertariflicher Mindesteinstiegslohn (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Individuelle Unterstützung und Förderung Intensive Einarbeitung, bei Bedarf inkl. Erwerb Staplerschein
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CIO – Chief Information Officer (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Lübeck
Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen und in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten – beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität! An der der Technischen Hochschule Lübeck ist in der Stabsstelle für Hochschulentwicklung zum nächstmög­lichen Zeitpunkt eine Stelle als CIO – Chief Information Officer (m/w/d) (für die Etablierung hochschulweiter IT-Governance zugleich Einführung HiSinOne) – Kennziffer 0.016 – befristet bis 31.12.2023 zu besetzen. Eine Verlängerung der Beschäftigung wird angestrebt. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgelt­ordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100% der tariflichen Arbeitszeit (derzeit 38,7 Stunden / Woche). Unser Ziel als Hochschule ist eine moderne und sichere IT-Landschaft, die die strategischen Ziele der Hochschule in den Blick nimmt und bei der ressourcengerechten Umsetzung der Hochschulstrategie optimal unterstützt. Dafür braucht es die Konzipierung, Organisationsstrukturen und Prozesse, was die Stelle mit überwiegendem Zeitanteil abdecken soll. Zugleich beinhaltet die Stelle die Projektleitung für das konkrete Projekt Einführung HiSinOne (Einführung einer modularen Campusmanagement-Software des Anbieters HiS e.G.). Der Projektleitung obliegt die operative und organisatorische Leitung des Projekts für die THL im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele. Weiterentwicklung, Umsetzung und Steuerung einer hochschulweiten IT-Strategie, strategische Steuerung der zentralen und überwiegend hochschulweit eingesetzten IT  Konzeption, Organisation und ggf. Umsetzung von hochschulweiten IT-Prozessen Sicherstellung der zukunftssicheren Ausrichtung der IT-Funktionen im Hinblick auf Technologien, Ressourcen und Prozesse Aufbau eines dementsprechenden Informationssicherheitsmanagements, Weiterentwicklung von Standards und Grundsätzen sowie Regularien wie beispielsweise Benutzungsrahmenordnung Konzipierung, Etablierung und Koordinierung einer dazugehörigen Governance-Struktur, insbesondere einer neu zu entwickelnder Entscheidungs- und Abstimmungsstruktur bei zentralen und überwiegend hochschulweit wirkenden IT-Vorhaben  Ihre Aufgaben im Bereich Projektleitung Einführung HiSinOne (25% der Arbeitszeit): Steuerung des Projektes, Leitung der Projektumsetzung, Koordination und Begleitung der beteiligten Gremien und Projektpartner, Sicherstellung Informationsfluss Vertretung der TH Lübeck in der gemeinsamen Projektgruppe mit der Universität zu Lübeck Berichterstattung gegenüber dem Senat und der Hochschulleitung Leitung TH Lübeck-Arbeitskreis Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist- / Soll-Abweichungen im Projekt und Information über den Stand des Projektes) sowie Projektmanagement Erstellen des Projektberichtes Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Erfahrungen im Bereich der Informationstechnologie, idealerweise im Bereich Projektmanagement in IT-Vorhaben und im IT-Management (Betrieb, Administration, Infrastruktur, Security) Führungserfahrung Souverän verfügbares Wissen über aktuelle und prospektive Technologien, Systeme, Werkzeuge, ihre Möglichkeiten und Grenzen, Chancen und Risiken, nicht in fachlicher Tiefe, aber in anwendungs- und sicherheitsrelevanter Übersicht Analytische und gute konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Umsetzungsstärke Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit Geschickter Umgang mit unterschiedlichen Akteuren/-innen und Projektpartnern/-innen und mit dezentralen und inhomogenen organisatorischen Strukturen Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Von Vorteil sind: Eine lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise, Organisationskompetenz, Erfahrungen mit agilen Methoden des Projektmanagements Ihre bisherigen Erfahrungen haben Sie im Kontext von Wissenschaftseinrichtungen gesammelt, Ihnen sind Hochschulstrukturen und Gremienarbeit vertraut Entscheidungs-und Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem engagierten Team Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Anstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote Möglichkeit der Altersvorsorge (VBL)
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Senior Master Data Specialist (w/m/d)

Mi. 15.09.2021
Norderstedt
Sie suchen mehr als einen Job? Eine sinnvolle Aufgabe? Dann sind Sie bei Sysmex genau richtig. Unsere Produkte werden gebraucht. Von Menschen auf der ganzen Welt, für ein gesundes Leben. Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als Senior Master Data Specialist (w/m/d) Healthcare in höchster Qualität: Als multinationales Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Sysmex seit 50 Jahren weltweit medizinische Analysegeräte und IT-Lösungen für den Laborbereich. Mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland leben wir jeden Tag unsere Firmenphilosophie: „Shaping the advancement of healthcare“. Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Stammdaten Teams der Sysmex Europe GmbH Zusammenarbeit mit allen am Product-Life-Cycle beteiligten Abteilungen bei operativen und strategischen Fragen zu Stammdaten (Artikel- und Lieferantenstamm) der Sysmex Europe GmbH sowie bei der Erstellung und Kommunikation von Verkaufspreislisten für die EMEA-Region Enge Abstimmung mit verschiedenen EMEA-Affiliates sowie unserem International Process & Data Governance Lead hinsichtlich des Setups und der Harmonisierung des Artikel- und Lieferantenstamms in der EMEA Region Begleitung und Unterstützung von Produkteinführungen in der EMEA-Region sowie Übernahme einer Schnittstellenfunktion Operative Mitarbeit im Bereich Artikel- und Lieferantenstamm sowie Überprüfung und Sicherstellung der Artikelstammdatenqualität und -integrität sowie Migration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Artikel- und Lieferantenstammdaten Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert Erfahrung mit den MS Office-Produkten, insbesondere MS Excel, idealerweise auch MS Access Sehr sicherer Umgang jeglicher SAP-TA für das Modul MM; Erfahrungen im Modul SD für ECC/S4 HANA wären wünschenswert Hands on Mentality für das Voranbringen von Projekten und Aufgaben Zuverlässige, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine wachsende und gesunde Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis für die Zusammenarbeit und die Kommunikation bilden Familiäres Miteinander sowie innovatives Arbeiten in einem internationalen Umfeld 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts-/ Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeiter Vielfältiges Sportangebot im eigenen Fitnessstudio/ Massage Kantine/ Kostenfreie Getränke/ Obst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Regional IT Manager (m/w/d) - Deutschland-Nord

Mi. 15.09.2021
Hamburg-Nord
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Amazon leistet Pionierarbeit. Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Wir arbeiten daran, das Unternehmen mit der stärksten Kundenorientierung der Welt zu werden, bei dem jeder das finden und kaufen kann, was sein Herz begehrt. Mit Ihrer Hilfe können wir weiterhin intelligent arbeiten und unsere Kunden begeistern. Für unser IT Team in der Region Deutschland-Nord suchen wir eine(n) Regional IT Manager (m/w/d). Job ID: 1717902 | Amazon Logistik Potsdam GmbHAls Regional IT Manager übernehmen Sie die Leitung des IT Teams der Standorte in Brieselang, Winsen, Achim, Oelde und der dazugehörigen „small site“ Standorte. Sie berichten an DE Regionalen IT Manager und entwickeln Ihr eigenes Team aktiv zur Integration neuer Technologien und der Optimierung der heterogenen IT-Systemlandschaft. In Ihrer Funktion arbeiten Sie in enger Kooperation mit dem regionalen Senior-Management und internationalen IT-Abteilungen sowie IT Dienstleistern. Sie finden klare Worte, haben echte Führungsqualität und legen dabei Wert auf Kundenorientierung. Sie steuern internationale IT-Projekte im Logistik­bereich, verantworten deren Ressourcen sowie Budgets und stimmen sich zudem mit den Stakeholdern ab. Die zu unterstützende IT Umgebung setzt sich sowohl aus lokalen Komponenten an den Standorten des Großraum Leipzig und Magdeburg, als auch aus standortübergreifenden Diensten in der Amazon Web Services (AWS) Cloud zusammen. Dabei lieben Sie es, sich stetig auf neue Herausforderungen und Aufgabenstellungen einzulassen und in einem sehr dynamischen, stark wachsenden sowie flexiblen Umfeld mit Ihrem Know-how Lösungen voranzutreiben. Unter anderem beinhaltet Ihre Tätigkeit folgende Aufgabenfelder: Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung mehrerer IT-Teams Verantwortung für IT-Infrastruktur mehrerer Amazon Fulfillment Standorte Ressourcen- und Budgetplanung für die Wartung und den Ausbau der IT Infrastruktur Sicherstellung des Incident- und Problem Managements nach den internen Service Level Agreements (SLAs) Reporting der IT Prozesse und der zugehörigen KPIs sowie Erstellung von ad hoc-Analysen Verantwortlich für die Stabilität sowie die Umsetzung taktischer Maßnahmen und Optimierungen der IT-Landschaft Aufbau und Etablierung von neuen IT Services inkl. deren Beschreibung und Qualitätsmanagement Review und Kommunikation von kritischen IT Infrastrukturveränderungen (Change Management) Überwachung des IT Asset Managements sowie Planung und Beschaffung von IT Hardware IT Projektmanagement und Leitung der Teams zum Aufbau der IT-Infrastruktur an neuen Standorten Erstellen von Entscheidungsvorlagen, CAPEX Anforderungen und Lösungsbeschreibungen Betreiben eines adäquaten und zeitnahen Eskalationsmanagements bei IT-Problemen Sicherstellung und Kommunikation konzernweiter IT Standards, Prozesse und Security Richtlinien Anforderungsmanagement der Kundenschnittstelle und Ableitung erfolgreicher Lösungen IT Prozessoptimierung und Begleitung von IT Innovationen Beratungsfunktion für das regionale Senior Management im Rahmen der IT Infrastruktur Unterstützung beim IT Recruiting im dynamisch wachsenden Amazon Netzwerk Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsumfeld Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teamfähigkeit Erfahrung in Mitarbeiterauswahl, -motivation und -entwicklung Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Betreuung von Dienstleistern Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich 1st und 2nd Level Support Proaktive Projektdefinition mit Zielformulierung und Meilensteinplanung, Anforderungsmanagement, Vorbereitung, Moderation und Kontrolle Sehr gute Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und Spaß an neuen Herausforderungen Hohe Service- und Lösungsorientierung Sprachkenntnisse: Deutsch: Verhandlungssicher Englisch: Fließend Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen (bis zu 50% Reisetätigkeit) Führerschein: Klasse B Wünschenswerte Qualifikationen Branchenübliche Zertifizierungen, wie zum Beispiel Prince2, ITIL und PMI/PMP Mehrjährige IT Berufserfahrung in Logistik- oder Gewerbezentren
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Enterprise Architect / Tech Lead (Remote oder vor Ort) (w/m/d)

Mi. 15.09.2021
Berlin, Lübeck
Du suchst "Green Field” und deine Leidenschaft sind technische Infrastrukturen, die ambitionierte digitale Innovationen ermöglichen? Als Enterprise Architect / Tech Lead (w/m/d) verantwortest du in Teilzeit oder Vollzeit die Software-Architektur sowie den technischen Produkterfolg der Dr. Klein Privatkunden AG. Dabei kannst du frei wählen, ob du an unserem Standort Berlin, Lübeck oder auch komplett remote deutschlandweit arbeiten möchtest. Wir sind die Dr. Klein Privatkunden AG und bauen einen einzigen Anlaufpunkt für eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben eines Menschen: Den Kauf der eigenen vier Wände. Dafür entwickeln wir ein digitales Ökosystem, das Menschen mit allen Dienstleistern rund um die Immobilie zusammenbringt. Als einer der größten Finanzdienstleister Deutschlands gestalten wir seit über 65 Jahren den Markt rund um die Baufinanzierung. Mit Leidenschaft, Mut und in einem Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen: Unsere Mutter ist die börsennotierte Hypoport SE mit mehr als 2.000 Mitarbeiter:innen. Für unsere Plattform entwickelst du eine einheitliche technische Vision und triffst Architektur-Entscheidungen, die optimal auf den Purpose unseres Unternehmens einzahlen. Du reportest gemeinsam mit dem fachlichen IT-Lead direkt an die Vorständ:innen. Du vernetzt die verschiedenen Produktteams miteinander, machst deine Lösung durch die Integration verschiedener Perspektiven noch besser und stellst sicher, dass deine technische Vision erfolgreich implementiert wird. Du managst die technische Qualität der Arbeitsergebnisse und sorgst für eine hinreichende technische Dokumentation. Du setzt dich engagiert für eine Software-Architektur ein, die Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Erweiterbarkeit ermöglicht. Du befähigst die Teams, passend zur jeweiligen Produktphase, den Sweet Spot zwischen „quick and dirty“ und „slow and sustainable“ zu finden. Du trägst Wissen über neue Tools in die Teams. Dabei differenzierst du zielsicher zwischen Hype und hinreichend ausgetreten Pfaden. Du beteiligst dich an der Entwicklung von neuen Produktideen und Experimenten. Unsere Werkzeuge Unsere stateless Microservices kommunizieren über Apache Kafka (Event-Sourcing) und REST (Hal+Json). Unsere Infrastruktur ist mit Kubernetes in AWS gehostet und wird mit BitBucket-Pipelines deployed. Wir haben größtenteils Java-Spring-Boot-Anwendungen, teilweise auch Kotlin oder Golang und die meisten Frontends sind Angular2. Unsere Daten liegen überwiegend in Mysql-DBs und S3-Bucket. Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Softwareentwickler:in und Erfahrung in der Architektur von Anwendungen. Klares Verständnis davon, wie eine Software-Architektur beschaffen sein muss, die sich erfolgreich in Businessprozesse einbettet. Du besitzt starke Leadership-Skills – auch ohne formale Leitungsverantwortung sind coachen, befähigen, Konflikte lösen und delegieren für dich selbstverständliche Schlüsselkompetenzen. Du bist immer up to date über neueste Technologien, Programmier-Patterns und Architektur Designs. Du arbeitest dich schnell und selbständig in neue Technologien ein. Du bist agil. Du verstehst, dass es dabei nicht um Methoden und Prozesse geht, sondern um das Managen von Komplexität, das schnelle Reagieren auf neue Anforderungen und das iterative Entdecken des besten Wegs. Studium, Ausbildung, Zertifikate und Schulungen sind für uns sekundär bis egal – es kommt auf dich als Mensch an. Eine moderne Event-Driven-Microservice-Software-Architektur, in der wir Innovation für unsere Kund:innen treiben. Ein selbstorganisiertes Team ohne klassische Hierarchien. Wir funktionieren wie ein Startup mit der Sicherheit eines börsennotierten Konzerns im Rücken. Ein Umfeld, in dem du dir deine Rolle selbst erschaffst, um deine maximale Wirksamkeit zu entfalten. Vom ersten Tag an bist du bei uns Entscheider:in. Bis zu 100% Remote-Work – auch nach der Pandemie, 30 Urlaubstage und Vertrauensarbeitszeit. Eine technische Ausstattung (Mac-, Windows- oder Linux-Notebook, Smartphone, Tablet etc.), die dem neuesten Standard entspricht.
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