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Teamleitung: 124 Jobs in Stockstadt am Main

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Transport & Logistik 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
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  • Medizintechnik 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Telekommunikation 4
  • Bildung & Training 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 124
  • Mit Personalverantwortung 104
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 124
  • Home Office 10
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Befristeter Vertrag 6
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Teamleitung für die Buchhaltung (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Dieburg
Wir suchen ab sofort am Firmensitz in Dieburg 64807 (bei Darmstadt) Teamleitung für die Buchhaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Seit 46 Jahren projektiert, entwickelt und realisiert Kolb + Partner mit einem Team aus ca. 30 Mitarbeiter*innen komplexen Gewerbe-Immobilienprojekten im Rhein-Main Gebiet, Heidelberg, München und Berlin. Die Beveo Immobilien GmbH betreut und verwaltet über 55 Immobilien der Firmengruppe. Das Team Buchhaltung erstellt die Finanzbuchhaltung für die über 60 eigenen Projektgesellschaften (GbR, GmbH, GmbH & Co. KG). Steuererklärungen erstellt das Team vorwiegend selbstständig und teilweise in Zusammenarbeit mit Steuerberatern. Selbstständiges Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen und Erklärungen Selbstständiges Erstellen von 15 - 20 komplexer Finanzbuchhaltungen (für unterschiedliche Gesellschaftsformen wie GmbH, GmbH & Co. KG und GbR, Debitoren, Kreditoren und Anlagen) Erstellen monatlicher Umsatzsteuervoranmeldungen Kommunikation mit Steuerberatern, Banken und Finanzbehörden Unterschiedliche Controlling Aufgaben Aktive Führung der Abteilung Rechnungswesen (5 Mitarbeiter) Regelmäßige und direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung über die 60 Projektgesellschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerbüro oder in der Bilanzbuchhaltung Führungserfahrungen von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse mit DATEV und Excel Wünschenswert: Erfahrung mit IX-Haus und Immobilienbezug Ein hohes Maß an Engagement und Teamkompetenz Fundiertes Wissen im Steuerrecht Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Individueller Einarbeitungsplan Attraktive und leistungsorientierte Vergütung (60 - 75 T Bruttojahresgehalt) Schönes Büro im historischen Schloss Kostenfreier PKW Parkplatz direkt vor der Tür Kompetentes Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Regelmäßige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäres Betriebsklima mit gemeinsamen Events Vergütete Überstunden mit Freizeitkonto Kostenfreie Fitnessstudiomitgliedschaft Frisches Obst und Getränke
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Junior Souschef (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Brombachtal
"Herzlich Willkommen" im Burghof DAS HOTEL in Brombachtal. Unser Haus kurz vorgestellt: Funktionales Design – klassisch modern – ausgewählte Materialien – Granit und  Eiche Ruhe und Entspannung – Raum – Blick – Lage – die Weiten des Odenwaldes 44 Zimmer mit französischem Balkon oder Dachterrasse – Regendusche mit Ausblick Konzentration auf das Wesentliche tagen und golfen kreative Küche, erlesene Speisen – Dinner im Wintergarten … Für effektive Tagungen bieten wir 3 – 6 variable Seminarräume mit hochwertiger Technik auf einer Gesamtfläche von 300 m².  DAS HOTEL wurde 2013 fertig gestellt. Anstellungsart: VollzeitDer Souschef unterstützt unseren Küchenchef bei der Leitung des jungen und motivierten Küchenteams im Hotel und der Eventlocation. Er ist mit verantwortlich für Einkauf und Kalkulation, das Lunchbüffet, das à la carte Restaurant (abends) und die Gastronomie in der Eventlocation.   Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Erfahrung in der gehobenen Gastronomie, Personalführung, Menüplanung, Wareneinkauf, HACCP und Kalkulation Sie stehen gerne selbst am Herd Sie sind ein Mensch, der mitdenkt, sich engagiert und kommunikativ ist Sie wissen aus Erfahrung, dass Kochen nur dann Freude macht, wenn man mit Herzen und Vestand dabei ist Ein attraktives, der Position entsprechendes Gehalt Ein vielseitiges Aufgabengebiet Einen interessanten Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Ein äußerst angenehmes, familiäres Arbeitsklima  Ein junges, hochmotiviertes Team Gerne sind wir Ihnen auf der Suche nach einer geeigneten Unterkunft behilflich.
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Leitung (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof

Sa. 18.09.2021
Elsenfeld
Der Markt Elsenfeld mit seinen Ortsteilen Rück, Schippach und Eichelsbach, ist mit rund 9500 Einwohnern die drittgrößte Gemeinde des Landkreises Miltenberg. Als Kommune zählen wir zu den Arbeitgebern im öffentlichen Dienst und bieten Ihnen, sowie bereits rund 200 Mitarbeitern, einen sicheren Arbeitsplatz in einem sich gegenseitig unterstützenden und wertschätzenden Team. Der Markt Elsenfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof organisatorische Steuerung der betrieblichen Abläufe im Bauhof und des Personaleinsatzes von ca. 20 Beschäftigten Sicherstellung des Arbeits- und Unfallschutzes der Beschäftigten Verantwortliche Abwicklung des Winterdienstes Koordinierung der Termine für den Einsatz von Maschinen und Geräten Erfassung und Kontrolle der Leistungserbringung Auftrags- und Kapazitätsplanung Baustellenvorbereitung, - organisation und –überwachung Kontinuierliche technische Weiterentwicklung des Bauhofbetriebes Erstellung der Budgetplanung, Zuordnung erbrachter Leistungen zu den entsprechenden   Kostenstellen und allgemeine Verwaltungsaufgaben zuverlässige und selbständige Arbeitsweise abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Weiterqualifikation zum Meister/Techniker Mehrjährige Berufserfahrung, sowie zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Führungskompetenz, Organisationsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit Fahrerlaubnis der Klasse C1, wünschenswert Klasse C besser CE Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften EDV- Kenntnisse unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und Vergütung nach TVöD Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen Fahrtkostenübernahme für dienstl. Fahrten mit dem privaten PKW Jährliches Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge
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Leiter technisches Property Management (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Dreieich
Wir sind ein modernes, inhabergeführtes Single Family Office mit Sitz in Dreieich, südlich von Frankfurt am Main. Wir betreuen seit mehr als 30 Jahren ein exklusives und breit gefächertes Portfolio von Gewerbe- und Wohnimmobilien für unsere Inhaberfamilie. Da sich unser langjähriger Leiter technisches Property Management demnächst in den wohlverdienten Ruhestand begibt, suchen wir für ihn zum Beginn des Jahres 2022 einen motivierten Nachfolger in Vollzeit. Leiter technisches Property Management (m/w/d) Wahrnehmung der Objektverantwortung einschl. Qualitätssicherung Kostenoptimierung der Gebäude Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Mitarbeiter (Hausmeister) Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Behörden Steuerung von Bau-, Service- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Kostenkontrolle Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit technischer Anlagen Vertragsmanagement Mieterbetreuung Objektdokumentation und Stammdatenpflege Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zu einem gebäudetechnischen Beruf, idealerweise Weiterbildung zum Handwerksmeister oder Immobilienfachwirt Mehrjährige Berufserfahrung Einschlägige Erfahrung in der Objekt- und Mieterbetreuung Gute Kenntnisse der Projektsteuerung und Objektleitung Grundkenntnisse in allen Gewerken EDV-Anwenderkenntnisse (u.a. MS-Office) Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerscheinklasse B Selbstständige, präzise Arbeitsweise mit Freude an der Optimierung von Prozessen Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und hohe Zuverlässigkeit Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sind selbstverständlich Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Sicheren und modernen Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Adäquates Einkommen Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Kollegiales und sympathisches Betriebsklima
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Oberbauleiter (m/w/d) Fachrichtung Rohrleitungsbau

Sa. 18.09.2021
Aschaffenburg
Unsere traditionsreiche DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG ist seit neun Jahrzehnten in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau, Tief- und Rohrleitungsbau sowie Produktion und im Vertrieb von Transportbeton verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie. Sie verfügt über Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main und Dessau/Leipzig. Ausführliche Informationen und zahlreiche Referenzen finden Sie unter www.dus.de.Zur Verstärkung unserer DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung Rhein-Main GmbH in Aschaffenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenOberbauleiter (m/w/d) Fachrichtung RohrleitungsbauÜbergeordnete Leitung unserer RohrleitungsbaubaustellenVerantwortlich für den Personaleinsatz, die Organisation und Leitung von Projekten bzw. Baustellen vor OrtFühren der Ihnen unterstellten Mitarbeiter in allen fachlichen Themen, sowie bei der Abwicklung der Baustellen in Zusammenarbeit mit zuständigen internen und externen StellenAuftragsakquisition, Verhandlung, Kalkulation und das Nachtragsmanagement.Ansprechpartner gegenüber unseren Auftraggebern, Behörden und Mitarbeitern Abgeschlossenes Ingenieurstudium Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur von Vorteil Vorzugsweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Rohrleitungsbau inkl. PersonalverantwortungUmfassende technische, kaufmännische & bauvertragliche Kenntnisse insbesondere hinsichtlich Vorschriften, Normen und RichtlinienKommunikations- und entscheidungsstarke Persönlichkeit Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen  Einsatzbereitschaft und selbstständige, ergebnisorientierte ArbeitsweiseSehr gute MS-Office- Kenntnisse und Erfahrung mit projektspezifischen Anwendungen Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit EigenverantwortungAttraktive VergütungVielfältige und anspruchsvolle Projekte
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Marketplace Manager (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Babenhausen, Hessen
Die Lässig GmbH ist ein international erfolgreiches Modeunternehmen, das für Kinder, Eltern und Aktive unter anderem schöne sowie funktionale Taschen, innovative Accessoires und lebendige Mode kreiert, die in über 50 Ländern weltweit vertrieben werden. LÄSSIG verbindet Lifestyle mit Nachhaltigkeit und Verantwortung. Der Erfolg des mittelständischen Unternehmens mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet begründet sich vor allem auf die im Markt 2007 eingeführte Marke LÄSSIG, die mit ihren Produkten so bunt und vielfältig ist, wie das Leben selbst. Freue Dich auf einen kreativen, modernen und abwechslungsreichen Arbeitgeber, bei dem Du schnell Verantwortung übernehmen kannst, um Deinen beruflichen Erfolg und den des Unternehmens gemeinsam im Team voranzutreiben. Zur Verstärkung unseres Teams im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt MARKETPLACE MANAGER (M/W/D) EINSATZGEBIET: Babenhausen (Landkreis Darmstadt) UNBEFRISTET VOLLZEIT  Fachliche und disziplinarische Führung von einem wachsenden, dynamischen Team (derzeit drei Mitarbeiter in Teilzeit) Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich E-Commerce (Online Shops, Marktplätze, digitale Plattformen) Steuerung und Optimierung des operativen Tagesgeschäfts Steuerung von Prozessen und Projekten im Bereich E-Commerce Marktbeobachtung und Analyse von aktuellen Entwicklungen Markanalyse, Kennzahlenanalysen, Controlling sowie Ableitung von Handlungsoptionen Umsatzstatistiken und Forecasts Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen des Unternehmens Vor-/Nachbereitung von Kundenterminen und Jahresgesprächen Planung und Umsetzung von kundenspezifischen Online Marketing Kampagnen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Online Marketing / E-Commerce oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Babyausstattungs-, Spielwaren- oder Konsumgüterbranche Erfahrung im Bereich Marktplatzgeschäft Erfahrung in der Teamführung, -entwicklung und -motivation Selbstständige, organisierte, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszublicken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil Dynamisches, agiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen der Mode- und Textilbranche Raum für Eigeninitiative, Innovation und Verantwortung Kurze Entscheidungswege Moderne, helle Arbeitsplätze sowie Sozialräume Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Schulungen, Zuschuss zum Mittagessen, uvm. Attraktives Leasingangebot für ein Dienstrad Kostenlose Parkplätze Gute Verkehrsanbindung Attraktive Vergütung
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Vertriebsleiter/ Country Manager (m/w/d) Komponenten für Schwere Nutzfahrzeuge

Fr. 17.09.2021
Alzenau in Unterfranken, Rhein
Vertriebs- und Führungsaufgabe für pragmatischen Macher (m/w/d) mit WeitblickWeltmarktführer? Wertschätzung? Verantwortung? Langfristige Perspektive? Gibt es! Unser Klient ist ein skandinavisches Unternehmen im Familienbesitz und das erfolgreichste seiner Art. Der Schlüssel zum Erfolg ist denkbar einfach: Innovation, Top Qualität, Top Service und sich selbst nicht so wichtig nehmen. Damit hat es die Company an die Weltspitze gebracht. Der Markt in Deutschland ist im Aufbau und hat wahrscheinlich das größte Potenzial. Damit das auch realisiert wird, brauchen wir Sie alsVertriebsleiter/ Country Manager (m/w/d) Komponenten für Schwere Nutzfahrzeuge Unterfranken, Südhessen, Rhein MainStellen Sie sich ein Anbauteil bzw. eine Komponente vor, die bei schweren Nutzfahrzeugen eingesetzt wird und die Zeit einspart, Unfälle vermeidet, die Einsatzmöglichkeiten vervielfältigt und die Kosten spart. Unser Klient entwickelt und baut genau solche Produkte und hat damit in vielen Ländern den Standard verändert. Haben Sie Lust darauf, dies in Deutschland zu tun?Sie tragen die Verantwortung für den deutschen Standort. Das Team besteht aus einem Dutzend Kollegen im Bereich Sales und Service und ist seit einigen Jahren aktiv. Zu Ihrer Klientel gehören sowohl Direktkunden als auch Hersteller und Händler.Die Zeichen stehen auf Wachstum: Die Reise in Deutschland hat eigentlich erst begonnen. Sie leisten persönlich Ihren Vertriebsbeitrag: Die wichtigsten Kunden entwickeln und betreuen Sie persönlich. Sie knüpfen neue Kontakte zu Herstellern und Händlern.Ihr Sales Team unterstützen Sie als Coach und Partner. Sie leisten Schützenhilfe und räumen Steine aus dem Weg. Sie schaffen Strukturen und Prozesse und sorgen dafür, dass Ihre Leute erfolgreich sind - und auch happy.In enger Abstimmung mit dem Headquarter leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Geschäftes - auch über Deutschland hinaus. Ihr Feedback aus dem Markt findet direkt Einzug in die Produktentwicklung.Sie sind eher Teamplayer als Einzelkämpfer (m/w/d), bringen Ihr Team zu Höchstleistungen und bewahren auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf. Die Bedeutung Ihrer Rolle machen Sie am Erfolg Ihres Teams fest und nicht an persönlichen Statusthemen.Nach Ihrem Einstieg in den Vertrieb haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt. Jetzt ist es an der Zeit, ein Umfeld zu finden, das Ihnen den Raum zur Entfaltung Ihrer vollen Power und eine langfristig ausgerichtete Perspektive bietet.Am besten passen Sie zu unserem Klienten, wenn Sie neben Studium oder berufsfachlicher Weiterbildung auch Erfahrung aus den Bereichen, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Nutzfahrzeuge, Aftermarket, Baumaschinen, Zubehör oder Komponenten mitbringen. Internationale Erfahrung ist kein Muss, aber Sie sprechen fließend Englisch.Viel wichtiger aber ist Ihre Persönlichkeit: Sie haben einen entspannten und kooperativen Führungsstil, kommunizieren und handeln klar und verlässlich und haben ein ausgeprägtes Gespür im Umgang mit Menschen.Auf Sie wartet eine Managementaufgabe in einem großartigen Unternehmen mit den besten Voraussetzungen für eine solide und nachhaltige Karriere. Die Rolle bietet genügend Möglichkeiten, Ihre Fußspuren zu hinterlassen und weiter zu wachsen.
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Fachkraft als Leitung für den Bereich Kindertagespflege, Adoptions- und Pflegekinderdienst

Fr. 17.09.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Die Kreisverwaltung hat über 1000 Beschäftigte. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft als Leitung für den Bereich Kindertagespflege, Adoptions- und Pflegekinderdienst Kennziffer D17/51.5 Dieser Bereich mit etwa 16 Beschäftigten ist zuständig für die pädagogische Fachberatung der Tagespflegepersonen und der finanziellen Förderung sowie für den Adoptions- und Pflegekinderdienst. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.Führung des Bereiches in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse Weiterentwicklung der Bereiche Kindertagespflege und Adoptions- und Pflegekinderdienst Leitung der Fachaufsicht über alle Tagespflegestellen im Kreisgebiet Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Fortbildungen und Qualitätsstandards im Aufgabenbereich Verantwortung für die jährliche Haushaltsaufstellung des Bereiches Kooperation und Zusammenarbeit intern und extern mit Behörden, Trägern, Verbänden und Gremien und Netzwerken Öffentlichkeitsarbeit Sicherung der Rechtswahrung in allen Leistungsprozessen durch Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht Erstellen von Beschlussvorlagen für den Kreisausschuss und Kreistag sowie Beantwortung von Anfragen aus dem Kreistag abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit der Fachrichtung Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik eine mindestens zweijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Jugendhilferechts eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung im beruflichen Kontext fundierte rechtliche Kenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII), Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Adoptionsvermittlungsgesetz (AdvermiG) und Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetz (HKJGB) Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick Lösungs- und zielorientierte Handlungskompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten Von Vorteil sind: Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im Themenbereich der frühkindlichen Erziehung und / oder der Erziehungshilfe in Familien Entgelt nach Entgeltgruppe S18 TVöD Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt günstiges Jobticket im RMV-Gebiet eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Reservierungsleiter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Niedernberg, Unterfranken
Am Ufer eines idyllischen Sees, nur 30 Minuten von Frankfurt und dem Rhein Main-Gebiet entfernt, liegt das Seehotel Niedernberg, das Dorf am See. Natur und heitere Gastlichkeit geben unserem Haus seine besondere Ausstrahlung. 107 modern-zeitlos ausgestattete Hotelzimmer und Suiten mit Seeblick laden zum Ausruhen und Kraft tanken ein.  11 Bankett- und Tagungsräume, das Restaurant ELIES mit Seeterrasse, HANNES Bar und Café sowie die vitalOase ergänzen unser Angebot. Das Dorf am See gehört zu den "Besten Tagungshotels in Deutschland". Wir sind Dorfbewohner, die mit Leidenschaft, Herz und Begeisterung für unsere Gäste da sind. Wir sind Profis in unserem Aufgabenfeld und leidenschaftliche Gastgeber. Anstellungsart: VollzeitIhre Aufgaben werden sein: Koordination und Pflege aller Reservierungssysteme, Bearbeiten von Reservierungsanfragen, Unterstützung des Revenue Managements Ständige Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Backoffice Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Reservierung Standards gemeinsam mit dem Team sowie Führung und Anleitung der Mitarbeiter Betreuung und aktive Förderung der Nachwuchskräfte, sorgen für einen aktiven Kommunikationsfluss zwischen allen Bereichen unseres Dorfes Mehrjährige Berufspraxis in der Reservierung sowie Führungserfahrung Fundierte Backoffice Kenntnisse - gerne mit Protel oder einem anderen Hotelsystem Hohe Dienstleistungsorientierung Führungsqualitäten insbesondere zur Koordination und Motivation der Mitarbeiter Hohes Engagement, Organisationstalent, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Stresssituationen und Beschwerden gut handeln können Gute Lösungsfindung, Flexibilität und Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch eine leistungsgerechte Bezahlung eine leistungsgerechte Bezahlung Lohnzuschläge für Nachtarbeit, Sonn-und Feiertage eine sichere Arbeitsstelle mit 5-Tage-Woche moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel Dienstplanwünsche werden nach Möglichkeit erfüllt keine Teildienste Mitarbeiterrabatte Vorzugsangebote bei den TOP250 Tagungshotels Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Verpflegung kostenlose Bereitstellung der Uniform kostenfreie Parkplätze Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter der Rubrik „Karriere“ um weitere Informationen zu erhalten.  https://www.seehotel-niedernberg.de/karriere
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Serviceleiter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Sailauf
Herzlich Willkommen im Schlosshotel Weyberhöfe nahe dem grünen Spessart. Mit uns entscheiden Sie sich für einen fairen Arbeitgeber in einer herrlichen Umgebung. Unser Haus überzeugt mit unserem orientalischem SPA- und Wellnessbereich, einer exquisiten Küche und zwei eleganten Restaurants, darunter unser Fine Dine. Des Weiteren bietet es mehrere Veranstaltungs- und Tagungsräume. Unser Schlosshotel bietet seinen Gästen 40 historisch ausgestattete Zimmer und Suiten. Im Schlosshotel Weyberhöfe arbeitet ein engagiertes junges Team von ca. 44 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen täglich kooperativ zusammen. Mit der Leidenschaft, Liebe zum Detail sowie Freundlichkeit unseres Teams haben wir es geschafft, zu den Top-Hotels im Main-Rhein-Kreis zu gehören. Anstellungsart: Vollzeit Mitgestaltung und Organisation des Servicebetriebes Zusammenarbeit mit allen F&B Bereichen Führung der unterstellten Service-Mitarbeiter Verantwortung für die reibungslosen Serviceabläufe im Restaurant, Tagung und Bankett Repräsentation unseres Unternehmens als Gastgeber Verantwortung für die korrekte Abrechnung Ihres Bereiches Exzellente Beratung und Betreuung unserer Gäste Aktiver Gastgeber eine abgeschlossene Ausbildung zum Hotelfachmann/frau bzw. Restaurantfachmann/frau Bankettservice-Erfahrung Organisationstalent Freude am Umgang mit Menschen Kreativität und Sinn für eine schöne Atmosphäre sehr gute Umgangsformen und erstklassiges Erscheinungsbild Hohes Maß an Einsatzbereitschaft & Flexibilität Verantwortungsbewusstes und selbstständiges sowie wirtschaftliches arbeiten Teamgeist   International erfahrene Hotelleitung  ein ausgezeichnetes Arbeitsklima Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten     Faire Entlohnung
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