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Teamleitung: 125 Jobs in Störmthal

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Transport & Logistik 19
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • It & Internet 14
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  • Verkauf und Handel 11
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  • Bildung & Training 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 123
  • Mit Personalverantwortung 100
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 122
  • Home Office 17
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 118
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Teamlead Technology & Cloud Platform (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Leipzig
Mit DTAD 360 und jährlich über 700.000 Auftragsinformationen bietet der DTAD die führende Online-Plattform im Auftragsmanagement. Individuelle Lösungsansätze, tagesaktuelle Akquise-Prognosen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen bilden die optimale Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung aller Akquisemaßnahmen im öffentlichen und gewerblichen Bereich.    Was uns ausmacht, ist dabei eine smarte Kombination aus künstlicher Intelligenz, langjähriger Erfahrung und einem einzigartigen Team von mehr als 100 Mitarbeitern. In den letzten 20 Jahren haben wir bereits tausende Kunden von DTAD 360 überzeugt. Um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir Verstärkung für unser DTAD Team. Als Technical Platform Owner bist Du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer technologischen Ambitionen. In deiner Verantwortung liegt der Ausbau der Stabilität und Zukunftsfähigkeit unserer Plattform sowie die Optimierung der agilen Zusammenarbeit. Du verantwortest unsere Technologiestrategie und gestaltest diese in enger Abstimmung mit Deinen Kolleg:innen im Produkt- und Daten-Management sowie der Geschäftsführung.  Du führst einen Teil unseres cross-funktionalen, mit Entwickler:innen, Product Ownern, Designer:innen sowie externen Consultants besetzten Product & Tech-Teams.    Du führst ein cross-funktionales Product & Tech Team fachlich und disziplinarisch  Du steuerst interne und externe Entwicklungsprojekte unter Einsatz neuester Technologien (AI, NLP, OCR etc.)  Du trägst die Verantwortung für unsere Technologie- und Plattformstrategie entlang der gesamten Wertschöpfungskette  Du planst mittelfristige Ziele gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen im Data bzw. Product Management und definierst langfristige technologische Ziele  Du bist der interne Sparringspartner für alle technologischen Fragen und Mitglied unseres 8-köpfigen Führungskräfte-Teams Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Product Development, Engineering oder Technology und hast zudem bereits ein Team im Web-Development-Umfeld geleitet  Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten, Technologien und IT-Architekturen  Du hast Erfahrungen mit Cloud-Infrastruktur (AWS und/ oder Google Cloud) ) und dem Betrieb von Web-Applikationen in Microservice-Architektur und schätzt die Vorteile im Vergleich zum „Blech“  Du hast Hands-on-Erfahrung als Entwickler:in mit relevanten Web-Technologien und -Frameworks im Backend und Frontend-Bereich Du hast nennenswerte Erfahrung im agilen Umfeld und liebst es dein Team zu führen, zu motivieren und zu entwickeln  Du bist konzeptions- und kommunikationsstark und verbindest Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke  Du hast sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse  Du darfst gestalten. Mit grüner Wiese und inklusive Startup- und Aufbruch-Feeling. Dennoch weißt du, dass dein Arbeitgeber bereits seit über 20 Jahren im B2B verlässlich und nachhaltig aufgestellt ist.  Flexible Arbeitszeit bis max. 18 Uhr, keine Wochenend- und Feiertagsarbeit  Attraktiver Standort im Herzen von Leipzig, inkl. Möglichkeit zur Arbeit im Home Office  Intensives Mentoring-Programm für eine erfolgreiche Einarbeitung  Corona-gerechte Arbeitsumgebung und eine so persönliche Einarbeitung, wie eben irgendwie möglich :)  Zielgerichtete Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche  Netzwerk-Treffen und Austausch innerhalb der DuMont Mediengruppe  Regelmäßige Teamevents, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Kaffee- & Teespezialitäten, Wasser & frisches Obst 
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Gruppenleiter Grundschule (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Leipzig
Bildung schafft Perspektiven. Die Ernst Klett Verlag GmbH ist eines der größten und erfolgreichsten Bildungsmedienunternehmen in Deutschland. Seit über 100 Jahren steht Klett damit für professionelle Lehr- und Lernmedien – von gedrucktem Material bis zu modernsten digitalen Anwendungen für Lehrer und Schüler. Wir laden Sie dazu ein, mit Ihren Kompetenzen und Qualifikationen die Bildung von heute für die Welt von morgen aktiv mitzugestalten. In Abstimmung mit der Programmbereichsleitung und gemeinsam mit den Projektteams entwickeln und managen Sie erfolgreich Lehrwerke und Titelfamilien. Sie planen, steuern und überwachen verantwortlich den Umsatz und das Ergebnis des Ihnen zugeordneten Marktsegments. Sie leiten die Einheit in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht und verantworten die zielorientierte Führung. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der erfolgreichen Projektleitung und der Steuerung unterschiedlicher Projektteams in der Verlags-/Medienbranche. Sie haben eine hohe Affinität zu den Themen Bildung, Lernen und Lehren im schulischen Umfeld; insbesondere im Bereich der Grundschule. Sie besitzen die Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen. Sie sind eine offene und teamorientierte Persönlichkeit. Sie denken und handeln unternehmerisch und besitzen Konzeptions- und Kommunikationsstärke. Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sehr hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Integrität. Sie erwartet ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen und deren Umsetzung. Eine gründliche Einarbeitung wird Sie auf Ihre neue Aufgabe bestens vorbereiten. Neben einem leistungsgerechten Gehalt und den Sozialleistungen eines großen Medienunternehmens bieten wir Ihnen gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Sales Manager Corporate (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Leipzig
Das Légère Express Leipzig wurde im November 2019 unter dem eröffnet und bildet mit den Légère Express in Tuttlingen und Bielefeld die ersten drei Häuser dieser neuen Hotelgeneration. Die 161 Gästezimmer im Légère Express Leipzig unterschiedlicher Kategorien zeichnen sich durch viel Charme, Witz und Flächeneffizienz aus. Das Highlight ist die Charly's Bar & Lounge mit Inside Garden area. Die familiengeführte FIBONA GmbH mit ihrem Geschäftsbereich Hotel Collection wurde aus einer Leidenschaft und Vision für die Ansprüche des modernen Reisenden heraus entwickelt. Derzeit zählt die Hotelkette acht Häuser mit insgesamt über 1.000 Zimmern und 250 Mitarbeitern. Anstellungsart: Vollzeit Akquise und Aufbau neuer Geschäftskooperationen Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Teilnahme an Kundenevents und deren Organisation  Angebots-, Vertrags- und RFP Handling  Erstellung verschiedener Reports  Enge Zusammenarbeit mit dem Director of Sales & Marketing, den Verantwortlichen für Vertrieb, E-Commerce, Revenue und den Hoteldirektoren  über bestehende Kundenkontakte in der Region Ost, mit Schwerpunkt Leipzig verfügen  eine Ausbildung in der Hotellerie oder einer verlgeichbaren Branche absolviert haben  mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Sales, in vergleichbarer Position, in der Hotellerie oder einer vergleichbaren Branche besitzen erfahren im Umgang mit RFP Systemen sind hohe Einsatzbereitschaft vorweisen ein sehr gutes Verhandlungsgeschick, gepaart mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke besitzen selbstständig Ihre Arbeitsaufgaben organisieren und durchführen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit eine angenehme Arbeitsatmosphäre ein aufgeschlossenes, freundliches Team übertarifliche Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein innovatives und modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien Kommunikation auf Augenhöhe eine wachsende Hotelgruppe mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte in über 500 Hotels betriebliche Altersvorsorge Family & Friends Raten Corporate Benefits
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Director of Sales & Marketing (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Leipzig
Das Légère Express Leipzig wurde im November 2019 unter dem eröffnet und bildet mit den Légère Express in Tuttlingen und Bielefeld die ersten drei Häuser dieser neuen Hotelgeneration. Die 161 Gästezimmer im Légère Express Leipzig unterschiedlicher Kategorien zeichnen sich durch viel Charme, Witz und Flächeneffizienz aus. Das Highlight ist die Charly's Bar & Lounge mit Inside Garden area. Die familiengeführte FIBONA GmbH mit ihrem Geschäftsbereich Hotel Collection wurde aus einer Leidenschaft und Vision für die Ansprüche des modernen Reisenden heraus entwickelt. Derzeit zählt die Hotelkette acht Häuser mit insgesamt über 1.000 Zimmern und 250 Mitarbeitern. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den Bereich Sales & Marketing Führung und Motivation Ihres Sales Teams Akquise und Aufbau neuer Geschäftskooperationen Teilnahme an Kundenevents und deren Organisation Organisation und Teilnahme an nationalen und internationalen Messen Angebots-, Vertrags- und RFP Handling Durchführung und Organisation von Direktverkmarktungsaktivitäten Erstellung verschiedener Reports Erstellung des Businessplans in Absprache mit dem Hoteldirektor und Chief Marketing Officer Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung- & Leitung, den Vertriebs-, E-Commerce & Revenue Verantwortlichen, sowie Hoteldirektoren  über bestehende Kundenkontakte in der Region Ost, mit Schwerpunkt Leipzig verfügen  eine Ausbildung in der Hotellerie oder einer verlgeichbaren Branche absolviert haben  mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Sales, in vergleichbarer Position, in der Hotellerie oder einer vergleichbaren Branche besitzen über CRM Kenntnisse verfügen erfahren im Umgang mit RFP Systemen sind eigenverantwortlich nach Umsatz- und Zielvorgaben handeln hohe Einsatzbereitschaft vorweisen ein sehr gutes Verhandlungsgeschick, gepaart mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke besitzen selbstständig Ihre Arbeitsaufgaben organisieren und durchführen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit eine angenehme Arbeitsatmosphäre ein aufgeschlossenes, freundliches Team übertarifliche Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein innovatives und modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien Kommunikation auf Augenhöhe eine wachsende Hotelgruppe mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte in über 500 Hotels betriebliche Altersvorsorge Family & Friends Raten Corporate Benefits
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Junior Sales Manager (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Leipzig
Das Légère Express Leipzig wurde im November 2019 unter dem eröffnet und bildet mit den Légère Express in Tuttlingen und Bielefeld die ersten drei Häuser dieser neuen Hotelgeneration. Die 161 Gästezimmer im Légère Express Leipzig unterschiedlicher Kategorien zeichnen sich durch viel Charme, Witz und Flächeneffizienz aus. Das Highlight ist die Charly's Bar & Lounge mit Inside Garden area. Die familiengeführte FIBONA GmbH mit ihrem Geschäftsbereich Hotel Collection wurde aus einer Leidenschaft und Vision für die Ansprüche des modernen Reisenden heraus entwickelt. Derzeit zählt die Hotelkette acht Häuser mit insgesamt über 1.000 Zimmern und 250 Mitarbeitern. Anstellungsart: Vollzeit Akquise und Aufbau neuer Geschäftskooperationen Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Teilnahme an Kundenevents und deren Organisation  Angebots-, Vertrags- und RFP Handling  Erstellung verschiedener Reports  Enge Zusammenarbeit mit dem Director of Sales & Marketing, den Verantwortlichen für Vertrieb, E-Commerce, Revenue und den Hoteldirektoren  eine Ausbildung in der Hotellerie oder einer verlgeichbaren Branche absolviert haben  mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Sales, in vergleichbarer Position, in der Hotellerie oder einer vergleichbaren Branche besitzen hohe Einsatzbereitschaft vorweisen ein sehr gutes Verhandlungsgeschick, gepaart mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke besitzen selbstständig Ihre Arbeitsaufgaben organisieren und durchführen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit eine angenehme Arbeitsatmosphäre ein aufgeschlossenes, freundliches Team übertarifliche Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein innovatives und modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien Kommunikation auf Augenhöhe eine wachsende Hotelgruppe mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte in über 500 Hotels betriebliche Altersvorsorge Family & Friends Raten Corporate Benefits
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Head of Quality Assurance (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Leipzig
Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PΫUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 250 TV-Programme auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Mit ihren Partnern der Wohnungswirtschaft realisiert die Tele Columbus Gruppe maßgeschneiderte Kooperationsmodelle und moderne digitale Mehrwertdienste wie Telemetrie und Mieterportale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht. Die Tele Columbus AG, mit Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz, ist seit Januar 2015 am regulierten Markt (Prime Standard) der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Standort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Head of Quality Assurance (m/w/d) Befristung: keine Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Quality Assurance mit Testern, Testmanagern und Testautomatisierern Steuerung und Koordination des QA- und Test-Prozesses mit den IT-Teams und den Stakeholdern im Umfeld der agilen Softwareentwicklung für unterschiedliche Entwicklungsprojekte und Programmiersprachen Auswahl und Umsetzung geeigneter Testmethoden und Testwerkzeuge für das operative Testing Aktive Maximierung des Grades der Testautomatisierung und Testabdeckung Etablierung von Test First Development in Zusammenarbeit mit dem Head of Software-Development Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Begleitung bei der Einführung systematischer User Acceptance Tests Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-) Informatik oder ähnliche Fachrichtungen und/oder vergleichbare Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, idealer Weise Führungserfahrung eines Testteams Umfangreiche Erfahrung im operativen Testen (Konzeption, Planung, Steuerung, Kontrolle) sicherer Umgang mit gängigen Produkten, sowie breiter Marktüberblick und Kenntnisse über Vor- und Nachteile der Produkte Erfahrungen im Load- und Performance-Testing Erfahrungen in der Testautomatisierung Idealerweise Zertifizierung nach ISTQB® oder vergleichbar Analytisches Denken gepaart mit gewissenhaftem Vorgehen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Verbindung mit sicherem Auftreten und Eigeninitiative Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren erfolgreichen, im S-DAX notierten Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Vielfältige Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Homeoffice, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) Eine attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Talentförderung, persönliche Weiterentwicklung Angenehmes Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge (z. B. Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille) Sehr gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Jobticket / Kostenlose Parkplätze Gute Kantine, kostenlose Getränke und Obst
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Senior Java Developer (m/w/d)*

Mo. 21.06.2021
Aachen, Bamberg, Berlin, Dresden, Hamburg, Köln, Leipzig, München, München, Nürnberg
Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten Web Applikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector. Unsere mehr als 750 Kolleginnen und Kollegen an 16 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Wir leben Enterprise Softwareentwicklung und lieben Individualität. Bei uns steht die Wertschätzung jedes Einzelnen an erster Stelle. Denn wir sind überzeugt, dass Innovation nur dann entsteht, wenn Menschen sich frei entfalten können. Wenn auch Du Dich frei entfalten sowie Dein Potential voll ausschöpfen möchtest, dann suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams als Senior Java Developer (m/w/d)* Eigenständige Konzeption und Implementierung neuer Funktionen in komplexen Anwendungslandschaften im Backend Bereich Übernahme der Betriebsverantwortung für die Applikationsentwicklung in den Branchen Commerce, Insurance und Public Sector Technische und methodische Leitung Deines kleinen Teams Steuerung und Durchführung von Projekten, auch mit den internationalen Standorten in Prag, Grenoble und Da Nang (Vietnam) Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Praxiserfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung des gesamten Software Lifecycles (code reviews, testing, deployment) Sehr gute Kenntnisse im Java Umfeld, Know-How in einer weiteren Technologie wie unter anderem Spring ist ein Plus Tiefgehende Fachkenntnisse gängiger Software-Entwicklungswerkzeuge und -sprachen, insbesondere Java Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse   Weiterbildung und -entwicklung Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche   Equipment High-End-Equipment zur privaten Nutzung, je nach Projekt Betriebssystem auswählbar   Events Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen   Büroausstattung Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen   Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbatical- und Elternzeitoption   Zuschüsse Betriebliche Altersvorsorge, gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort   Keine Onsite-Arbeit Dein Arbeitsplatz ist bei mgm in der Niederlassung und nicht beim Kunden vor Ort   Perspektive Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell * Für uns ist Dein Geschlecht nicht entscheidend. Wichtig ist, dass Du zu uns passt.
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Teamleiter/-in Logistik (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Leipzig
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine Teamleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.Du bist das wichtigste Rückgrat unserer Schichtleitung in der Bewältigung des täglich anfallenden, operativen Flächenmanagement und vertrittst diese, falls erforderlich. Zum einem verantwortest du hierbei auf operativer Ebene die Unterweisung und die Weiterbildung der Flächenmitarbeitern Partner sowie die Aufgabenverteilung unter diesen, um sicherzustellen, dass administrative Aufgaben qualitativ und effizient erledigt werden und zögerst nicht mitanzupacken, wenn viel Arbeit ansteht. Zum anderem unterstützt du unsere Schichtleitung auf administrativer Ebene in der Optimierung prozessrelevanter Probleme, Planung personeller Ressourcen sowie Beaufsichtigung der allgemeinen Arbeitsabläufe und Kennzahleneinhaltung. In dieser zentralen Unterstützungsfunktion nimmst du somit maßgeblich und aktiv Einfluss auf das Einkaufserlebnis und die Zufriedenheit unserer Kunden.  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Einzel- und Großhandel, o.ä. Qualifikation  Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch  Du bist bereit in einem festen Schichtsystem zu arbeiten und falls erforderlich unterstützt du auch andere Schichten  Du bist stolz auf deine guten Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten  Du hast Spaß an der Arbeit in einem schnelllebigen und vielschichtigen Umfeld  Durch deine Vorbildfunktion und emphatische Durchsetzungsfähigkeit fällt es dir nicht schwer andere zu motiviere Bevorzugte Qualifikationen:  Du kannst durch erste Berufserfahrung, im Bereich Logistik, Dienstleitungsbranche oder Einzel- und Großhandel punkten  Du bringst bereits erste Erfahrung in der fachlichen Leitung/Betreuung eines Teams mit  Du verfügst über gute Englischkenntnisse Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Leipzig, Hoyerswerda, Rheda-Wiedenbrück, Erfurt, Buchholz in der Nordheide
Sie lieben es zu schrauben? Sie finden Autos sexy? Eine Arbeitsstelle im Bereich Kfz ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennen lernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft. Zur Verstärkung unserer Kfz-Werkstätten in Leipzig, Hoyerswerda, Rheda-Wiedenbrück, Erfurt und Annaberg-Buchholz suchen wir  Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d) Zuverlässig führen Sie Inspektionsarbeiten nach pitstop Standardvorgaben durch.  Montagen und Reparaturen an allen gängigen Fahrzeugtypen sind für Sie idealerweise Tagesgeschäft. Zur Fehlerauslese am Kfz arbeiten Sie mit Diagnose- und Servicegeräten. Bei Bedarf führen Sie freundlich Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Kunden. Bei Abwesenheit des Filialleiters kümmern Sie sich zuverlässig um die Führung der Filiale. Sie haben Ihre Ausbildung zum Kfz-Mechaniker / Mechatroniker erfolgreich abgeschlossen. Werkstatt-Erfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie freuen sich darauf, in einem kleinen Team zu arbeiten. „Service“ ist für Sie nicht nur ein Schlagwort – Sie möchten den Kunden zufrieden stellen. Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft. einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld Einarbeitung auf die Stelle regelmäßige Schulungen eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
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