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Teamleitung: 95 Jobs in Stolberg (Rheinland)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Transport & Logistik 11
  • It & Internet 9
  • Nahrungs- & Genussmittel 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Pharmaindustrie 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Medizintechnik 5
  • Druck- 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Papier- und Verpackungsindustrie 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Bildung & Training 2
  • Elektrotechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 93
  • Mit Personalverantwortung 86
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 93
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 88
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Leiter Technik (w/m/d)

Mi. 20.10.2021
Übach-Palenberg
Wir betreiben eines der größten und modernsten Eiswerke weltweit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille und Schokolade stellen wir über 20 weitere Sorten her. Werde Teil der Erfolgsgeschichte. Leiter Technik (w/m/d) Einsatzbereich: Technik Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 6024 Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und der Gebäudefunktionalität sowie die Einhaltung des Instandhaltungsbudgets Sicherstellung einer effizienten Produktion und Minimierung von Ausfallzeiten durch die Planung von Instandhaltungsmaßnahmen an den Anlagen Auswertung der Störzeitenprotokolle zur Erkennung von systematischen Schwachstellen der Anlagen Koordination der Ersatzteilbeschaffung und Hilfsstoffen für eine unterbrechungsfreie Produktion unter Berücksichtigung der Rentabilität Planung, Durchführung und Dokumentation der Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten Abstimmung mit der Produktion und SCM bzgl. der Produktionsplanung Überwachung des nachhaltigen Energieeinsatzes sowie die stetige Sensibilisierung der Mitarbeiter für dieses Thema abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaft (Produktions-, Fertigungstechnik oder Maschinenbau) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Meister- oder Technikabschluss sicherer Umgang mit MS Office und gute SAP Kenntnisse (spez. SAP PM + MM) Erfahrungen im Umgang mit Problemen-, Krisen- und Konfliktbewältigung Kenntnisse im kontinuierlichem Verbesserungsprozess Führungserfahrungen mit hoher Empathiefähigkeit und Durchsetzungsvermögen ausgeprägte Kommunikationsweise ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein entwicklungsorientiertes, hochmodernes Arbeitsumfeld verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
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Leiter Logistik (m/w/x)

Mi. 20.10.2021
Düren, Rheinland
Gestalte die Welt des Supply Chain Managements!Arvato Supply Chain Solutions ist international führender Anbieter von Order-to-Cash-Lösungen für endkundenorientierte Industrien - und weiterhin auf Wachstumskurs! Neben klassischen Logistikdienstleistungen entwickeln und betreiben wir komplexe globale Supply Chains, E-Commerce- und IT-Plattformen sowie digitale Distributionsmodelle. Mehr als 16.000 engagierte Kolleg:innen arbeiten mit Leidenschaft und ausgeprägter Dienstleister-DNA an 85 Standorten in über 20 Ländern. Unser Antrieb ist unsere Vision: Wir wollen das international agierende Supply Chain Management-Unternehmen mit dem stärksten Kundenfokus und der größten IT-Kompetenz werden! Du bist hoch motiviert, ehrgeizig, kannst die Ärmel hochkrempeln und hast Improvisationstalent? Du suchst die Kombination aus innovativer Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann bist Du als Leiter Logistik (m/w/x) richtig in unserem Team an unserem Standort in Düren. Nutze die Möglichkeit, das logistische Design Deines eigenen Verantwortungsbereichs aktiv mitzugestalten. Du verantwortest und führst einen eigenen Bereich mit ca. 100 Mitarbeitern in unserem Logistikzentrum Die Aufstellung, Ausbildung und Entwicklung Deines eigenen Teams gehört zu Deinen Aufgaben Das Einhalten von Terminen und die Sicherstellung aller Prozess- und Qualitätsstandards sind für Dich selbstverständlich Auch das Controlling deines Bereiches (Steuerung und Reporting) verantwortest Du Projekte werden von Dir eigenverantwortlich geplant und umgesetzt Du hast entweder ein Studium mit dem Schwerpunkt Logistik absolviert, eine vergleichbare Ausbildung oder kommst als Quereinsteiger Du hast Lust, dein eigenes Team zu führen und deine Mitarbeiter individuell zu entwickeln Eine Deiner Stärken liegt im Analysieren und Lösen von Problemen Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch an manchen Samstagen Moderne Arbeitsplätze zum Wohlfühlen und neue Arbeitsmittel inklusive Profitiere von Rabattaktionen unserer Kunden und vom eigenen Haussortimentsverkauf Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl online als auch offline
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Schichtleiter - Bereich Lebensmittel (w/m/d)

Mi. 20.10.2021
Übach-Palenberg
Bei uns werden verschiedene Schokoladensorten und Kuvertüre hergestellt, aber auch Nüsse und Kerne zu Nuss- und Trockenfruchtmischungen verpackt. Wir sind eine der größten und modernsten Lebensmittelfabriken Europas und liefern dir eine berufliche Herausforderung inklusive kollegialer Arbeitsatmosphäre. Schichtleiter - Bereich Lebensmittel (w/m/d) Einsatzbereich: Produktion Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 5865 fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung im Produktionsbereich in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung Organisation und Überwachung des Betriebsablaufes sowie des Personaleinsatzes inklusive der Erstellung der Schicht- und Urlaubspläne Sicherstellung der Einhaltung von vorgegebenen Produktionsmengen und Qualitätsvorgaben Einhaltung der technischen und hygienischen Standards (HACCP/IFS) sowie die praktische Umsetzung eines kostenbewussten Rohstoffeinsatzes Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe und -prozesse mit dem Produktionsteam tägliche Shop-Floor-Meetings, Schichtübergaben und Schichtleitermeetings Umsetzung und Überwachung von Qualitätsmanagementvorgaben sowie betriebliche und gesetzliche Standards zu den Themen Arbeitssicherheit, Hygiene, Energiemanagement und Umweltschutz abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnik/Süßwarentechnologie oder eine technische Ausbildung; Meisterbrief wünschenswert mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in der Produktion eines industriellen Lebensmittelherstellers ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie ein ergebnisorientiertes und teambewusstes Arbeiten gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen und SAP Erfahrungen in 5S, Lean Management, Prozessoptimierung und Six Sigma wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem organisatorisches Talent und die Fähigkeit sich in einem wachsenden, dynamischen Umfeld zu bewegen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet die Möglichkeit, Deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein entwicklungsorientiertes, hochmodernes Arbeitsumfeld verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
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Teamkoordinator (m/w/d) im Bereich Logistik

Mi. 20.10.2021
Elsdorf, Rheinland
NOERPEL – mit einem Jahresumsatz von über 500 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 2800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz! Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Elsdorf / Landkreis Rotenburg (Wümme) – gelegen an der A1 zwischen Hamburg und Bremen – ein als Teamkoordinator (m/w/d) im Bereich Logistik.In dieser Position sind Sie für die Führung der Mitarbeiter im 2-Schichtbetrieb eines Teilbereiches innerhalb des Lagers verantwortlich. Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit und arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung aller Prozessabläufe mit. Unterstützung des Teamleiters und dessen Vertretung  Motivation und Führung der Mitarbeiter Einarbeitung des Personals Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Sicherstellung der geforderten hohen Qualitätsstandards des Kunden sowie der geforderten Effizienz Verantwortung für die Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie aller Arbeitssicherheitsrichtlinien Erfolgreiche Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Entsprechende mehrjährige fundierte Erfahrung in der Lagerlogistik Berufserfahrung in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern (m/w/d) wünschenswert Staplerführerschein Bereitschaft zur Schichtarbeit Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation sowie Lern- und Gestaltungswille Strukturierter sowie selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kollegen Ein faires Gehalt Staplerschein auf Kosten des Unternehmens möglich Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Aldenhoven bei Jülich
Als einer der größten technischen Gebäudeausrüster Deutschlands sind wir im Bereich Building Technologies Experten für alle Disziplinen rund um die Technik in Immobilien. Für unsere Kunden übernehmen wir in Bauvorhaben alle Leistungen von der Luft-und Klimatechnik, Wärmetechnik, Kältetechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und Gebäudeautomation, Elektrotechnik, im Brandschutz und der Sicherheitstechnik bis hin zur sicheren Stromversorgung.In Ihrer Funktion der kaufmännischen Standort-Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung von Aufträgen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.Standort ist Aldenhoven bei Aachen. Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung von Aufträgen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Sicherung und Durchsetzung der Ansprüche gegenüber Kunden und Lieferanten Überwachung und Sicherstellung der Auftragsliquidität (Forderungs- und Nachtragsmanagement) Führung des kaufmännischen Teams mit 3-5 Mitarbeitern Durchführung des Projektreportings (monatlicher Soll-/Ist-Vergleich) Abrechnung erbrachter Leistungen inkl. Rechnungsstellung Weiterentwicklung des Projektcontrollings in anstehenden Software-Implementierungen Sicherstellung des Risikomanagements Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kfm. Ausbildung (z.B. Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann) Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Großprojekten der Gebäudetechnik und des Anlagenbaus, alternativ in anderen Bereichen der Baubranche Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines kaufmännischen Teams Kenntnisse der VOB und des BGB Sicherer Umgang mit MS Office; weitere Software-Kenntnisse (SAP, RIB iTWO) wünschenswert Gute Englischkenntnisse wünschenswert Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung
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Stellvertretende Pflegedienstleitung Altenzentrum

Di. 19.10.2021
Jülich
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich Wohnen im Alter umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie 30 Seniorenwohnungen mit Service. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Hildegard in Jülich folgende Leitungsposition: Stellvertretende Pflegedienstleitung in Voll- oder Teilzeit In enger Zusammenarbeit mit der Hausleitung leiten und koordinieren Sie die Einrichtung und tragen die operative Mitverantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung.  Sie beteiligen sich bei der Vereinbarung von Entwicklungszielen der Einrichtung und wirken an der Lösung strategischer Fragestellungen mit. Gemeinsam mit dem Leitungsteam in der Einrichtung stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher und entwickeln die Pflege und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter.  Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern Sie die effizienten Arbeitsabläufe, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine stetige fachliche Weiterentwicklung. Sie repräsentieren die Einrichtung stellvertretend gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden und setzen sich für Trägerbelange auf operativer Ebene ein.  Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei. Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft wünschenswert Eine für die Aufgabe zielführende Leitungserfahrung Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit, die ... … Freude daran hat, sich und ihr berufliches Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln … sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet … als kooperative Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt … mit einer strukturierten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht … mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen … soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet … sicher ist im Umgang und der Anwendung von MS-Office Programmen … sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert Eine neu geschaffene Funktion mit Freistellung für Leitungs- und Koordinationsaufgaben Gezielte Einarbeitung, die nötige Zeit und Unterstützung, um erfolgreich agieren zu können Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut Vergütung nach AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen & tariflich vereinbarten Sonderzahlungen Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Sie proaktiv mit Leben füllen können Attraktives Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Leitung Human Resources (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Düren, Rheinland
Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz und über tausend Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Deutschland sowie in Südamerika. Die drei Geschäftsbereiche, in denen das Unternehmen rund um das Produkt Verpackung tätig ist, werden über ein Shared Service Center gemanagt. Know-How und Motivation sind wichtige Faktoren, die den Unternehmenserfolg unseres Mandanten maßgeblich beeinflussen. Um sich den aktuellen und kommenden Herausforderungen im Personalbereich insbesondere in der Personalentwicklung zu stellen, suchen wir Sie für die neu geschaffene Funktion Leitung Human Resources (m/w/d) Langfristiges und nachhaltiges Sicherstellen der zur Umsetzung der Unternehmensstrategie notwendigen "Mannschaft (Führungskräfte und Mitarbeiter)" in Quantität und Qualität und federführende Begleitung des kulturellen Wandels, insbesondere: Umsetzung der HR Strategie und deren kontinuierliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und des gesellschaftlichen Wandels. Führen des eigenen Verantwortungsbereichs und Entwicklung der Mitarbeiter mit dem Ziel, eine kompetente und dienstleistungsorientierte HR-Organisation zu schaffen. Setzen von entscheidenden Impulsen zur Entwicklung einer lernenden Organisation, um die Zukunfts- und Digitalkompetenz kontinuierlich auszubauen und professionelle Führung, die auf Eigeninitiative, Entwicklung und Leistung setzt, sicherzustellen. Verfolgen gesellschaftlicher Trends, um sie mit dem Geschäftsleitungszirkel zu reflektieren und Initiative von Aktivitäten zur Gestaltung einer attraktiven Arbeitswelt. Sicherstellen der Umsetzung von tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Tarifpartnern. Ableiten des Handlungsbedarfs für HR als Mitglied des obersten Führungskreises auf Basis der wirtschaftlichen und personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie unter Berücksichtigung anstehender Projekte und Entscheidungen, Verantwortung für die Umsetzung der entsprechenden Aktivitäten. Sicherstellung von qualitativ hochwertigen, effizienten und digitalisierten Personalprozessen.           Master in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Abschluss, Zusatzausbildung als Coach oder Organisationsentwickler Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und fundierte Kenntnisse über HR Trends und gesellschaftliche Entwicklung Fundiertes Wissen sowie Erfahrung in den Bereichen OE, PE, Leadership und Change Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in einer Organisation mit einem höheren organisationalen Reifegrad, Auslandserfahrung wünschenswert mindestens 10 Jahre in einer Führungsposition, davon 5 Jahre in verantwortungsvoller Position im HR Bereich eines Industrieunternehmens mit höherem Reifegrad (Chemie, Automotive…) Englisch fließend, Spanisch wünschenswert oder ausbaufähig
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Personalleiter / Bereichsleiter Personalmanagement (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Düren, Rheinland
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen Deutschlands. Für unseren Mandanten, ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung, suchen wir eine erfahrene und versierte Führungspersönlichkeit zur Besetzung der Position Personalleiter / Bereichsleiter Personalmanagement (m/w/d). An drei Betriebsstätten in der Region Koblenz betreibt unser Mandant Krankenhäuser mit angeschlossenen medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren sowie einen eigenen Bildungscampus mit über 450 Ausbildungsplätzen. In der Gesellschaft befinden sich neben dem Klinikum auch mehrere Einrichtungen des Sozialwesens, die eine professionelle Unterstützung und Betreuung von alten, psychisch kranken und behinderten Menschen in der Region sicherstellen. Der Personalaufwand für die knapp 3.800 Mitarbeitenden beläuft sich auf ca. 100 Millionen Euro. Die Abteilung für Personalmanagement betreut mit insgesamt 10 hausinternen Mitarbeitenden sowie weiteren Mitarbeitenden in den einzelnen Einrichtungen alle personalrelevanten Themen des (KH-)Betriebs. Als zentrale Einheit der Verwaltung ist die Hauptabteilung für Personalmanagement dem Kaufmännischen Direktor unterstellt und arbeitet eng mit dem Regionalleiter Personal zusammen. Aufgrund des Wachstums der Gruppe, die in den letzten Jahren mehrere MVZ-Gesellschaften, Standorte und Tochterfirmen gegründet hat, soll für den Bereich Personalmanagement ein regionales Shared Service Center entstehen, um die verschiedenen Unternehmen in gemeinsamen Prozessen zu vereinen. Eine Veränderung der Organisationsstruktur wurde bereits angestoßen, so dass der Transformationsprozess in vollem Gange ist. Perspektivisch ist auch ein Umzug in neue Räumlichkeiten geplant.   Sie übernehmen als Personalleiter / Bereichsleiter Personalmanagement (m/w/d) die Leitung für die etablierten Gesellschaften und Standorte des Verbundes Die neu akquierierten Gesellschaften verbleiben zunächst im Verantwortungsbereich des Regionalleiters Personal, wobei Sie diesen auch in dessen Abwesenheit vollumfänglich vertreten In enger Abstimmung mit der Regionalleitung stellen Sie das strategische und operative Personalmanagement sicher und begleiten den Change-Prozesses hin zu einem regionalen Shared Service Center Durch Operationalisieren der Qualitätsziele tragen Sie zur Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im gesamten Geschäftsbereich bei Für die Kliniken übernehmen Sie die Personalarbeit von A bis Z, was ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum zulässt. Unterstützt werden Sie dabei von einem erfahrenen und etablierten Team Handlungs- und unterschriftsbevollmächtigt stellen Sie die Einhaltung vertraglicher und arbeitsrechtlicher Standards (AVR, BGB etc.) sicher und beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mit Ihrem modernen Führungsverständnis sorgen Sie für eine gute Vernetzung und Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und etablieren zeitgemäße Konzepte und Formen in der Zusammenarbeit Durch ein solides Personalcontrolling stellen Sie die Planung, Einhaltung und Umsetzung des Personalbudgets und Stellenplans sicher und pflegen zeitgleich ein vertrauensvolles Verhähltnis zur Mitarbeitervertretung Sie verfügen vorzugsweise über ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt im Personalmanagement (bspw. Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften) oder vegleichbare Qualifikation bei nachweislich einschlägiger Erfahrung Auch fundierte Erfahrungen in juristischen Fragenstellungen zeichnen Sie aus (insbesondere Arbeitsrecht, Tarif-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Steuerrecht) Als gestandene Führungspersönlichkeit bringen Sie praxisbewährte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Mitarbeitervertretung mit (MAVO, BetrVG) Idealerweise verfügen Sie bereits über Arbeitserfahrung in der Gesundheitsbranche sowie umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement Als soziale und führungskompetente Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit stehen Sie für eine moderne und zeitgemäße Personalarbeit Außerdem haben Sie eine hohe Affinität für die relevanten EDV-Systeme und moderne Kollaborationstools, bspw. MS-Office-Produkte, SAP sowie verschiedene Software aus den Bereichen Abrechnung und Controlling Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und in flacher Hierarchie geführten Team Attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine Aufnahme in das Führungskräfteentwicklungsprogramm des Klinikums Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung bspw. vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeitende durch qualifizierte Übungsleiter Vorteilsprogramm für Mitarbeitende, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad, Job-Ticket sowie Betriebskantine mit attraktiven Preisen für Mitarbeitende Mitgestaltung bei Veränderungsprozessen und eigenverantwortliches Arbeiten Leistungsgerechte AT-Vergütung auf Grundlage der AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) Angebot zur Unterstützung bei der Wohnungssuche (Relocation Management) Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Elsdorf, Rheinland
Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e. V. gehört mit seinen rund 70 Diensten und Einrichtungen zu den Spitzenverbänden der Region. In der ambulanten und stationären Seniorenpflege, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie den Beratungsdiensten engagieren sich über 1.600 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende für ratsuchende und in Not geratene Menschen. Im Caritas-Seniorenzentrum St. Martinus leben insgesamt 84 Senior*innen in vier Wohnbereichen in familiärer Atmosphäre. Hier sorgen 75 Mitarbeitende als feste Bezugspersonen für eine ganzheitliche Betreuung und Pflege.  Für dieses Seniorenzentrum sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Elsdorf eine Pflegedienstleitung(w/m/d). Fachliche und personelle Leitung des Pflegedienstes Personalführung und -entwicklung der 45 Mitarbeitenden im Hinblick auf Arbeitszufriedenheit, Motivation und Überprüfung von Dienst- und Urlaubsplänen Organisation der Arbeitsabläufe und Kostenkontrolle Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung der Einrichtung Schnittstelle zu externen Partnern und Dienstleistern sowie Repräsentation des Verbandes nach außen Aktive Netzwerkarbeit und Akquise Akademische Qualifikation oder Berufsausbildung im Bereich der (Alten-)Pflege Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Fundierte Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenhilfe, idealerweise bei einem kirchlichen Träger Erfahrung in der Reorganisation von stationären Pflegediensten Begeisterungsfähigkeit, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen Unbefristete Anstellung bei einem renommierten Träger Hohe Eigenverantwortung in einem multiprofessionellen, engagierten Team Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Angeboten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und 30 Urlaubstagen
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Objektleitung (w/m/d) im Gesundheitswesen für den Großraum Köln und Aachen

Di. 19.10.2021
Köln, Aachen
Als Teil der Apleona Gruppe führt die Apleona Ahr Healthcare & Services GmbH ihre Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Cleaning und Services zu einem facettenreichen Leistungsspektrum für die Branchen Healthcare, Business und Seniors zusammen. Als werteorientiertes und stark expandierendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Unternehmenskultur, in der das Individuum zählt und die Wertschätzung und Toleranz ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg ist, getreu nach unserer Maxime: WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTE! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Objektleitung (w/m/d) im Gesundheitswesen für den Großraum Köln und Aachen - Job-ID 7319 Apleona Ahr Careclean GmbH, Niederlassung Rhein-Ruhr Verantwortlich für die Umsetzung der vertragsgemäßen Gebäudereinigung in einem Krankenhaus Planung/Koordinierung des Personaleinsatzes Kontrolle der Reinigungsergebnisse Einhaltung unserer zertifizierten Prozesse unter Wahrung unseres hohen Qualitätsstandards Verantwortlich für die Materialverwaltung (Einsatz von Maschinen und Geräten, Materialbedarf) Verwaltungsaufgaben wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Reinigungsplänen, Aufnahme von Inventar (Jahresinventur) Unterweisung und Schulung von Mitarbeitern Ansprechpartner für unseren Kunden Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im Bereich Glas- und Gebäudereinigung; gerne aber auch Quereinsteiger mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung Fachspezifische Ausbildung/Weiterbildung (z.B. Fachwirt Reinigung und Hygiene, Hauswirtschaftslehre, Innungsgeprüfter Objektleiter, Desinfektor etc.) wäre von Vorteil Erfahrung in der Reinigung von Objekten im Gesundheitswesen (z.B. Krankenhäuser, Seniorenhäuser) Fundierte Kenntnisse zum fachgerechten Einsatz von Reinigungsmitteln Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln gehört zu Ihren Stärken Führungserfahrung Beherrschung der deutsche Sprache in Wort und Schrift Gute MS Office-Kenntnisse Gutes Zahlenverständnis Gepflegtes Erscheinungsbild Nach einer umfassenden Einarbeitung können Sie Ihr Engagement in vollem Maße einbringen. Wir bieten Ihnen den Rahmen für Ihr Weiterkommen: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Betriebsklima, ein freundliches und offenes Team und eine Firmenkultur, die Ihren persönlichen Erfolg fördert und würdigt. Außerdem bieten wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines Großkonzerns ein attraktives Vergütungskonzept mit compensation & benefits Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. mittels des umfangreichen internen Apleona-Weiterbildungsprogramms
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