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Teamleitung: 18 Jobs in Storkow (Mark)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Druck- 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 9
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
Teamleitung

Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Begrüßungsprämie*

Fr. 19.08.2022
Fürstenwalde / Spree
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort *Aussicht auf Begrüßungsprämie brutto 2000€ (Vollzeit/Teilzeit anteilig)
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Area Manager* / Verkaufsleiter* Berlin / Braunschweig

Do. 18.08.2022
Wildau bei Königs Wusterhausen
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung und zur Erhöhung des Marktanteils für sämtliche Filialen des Gebiets unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen in direkter Berichtslinie an den Country Manager Enge Zusammenarbeit mit dem Area Management-Team (HR, Visual Merchandising, Finance, Facility Management) Verantwortung für die Strategieumsetzung und Optimierung des Filial-Portfolios innerhalb der Area Fortlaufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Area Controller und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen Disziplinarische Leitung eines mehrköpfigen Filialleiter-Teams Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Country Managers Deutschland sowie regelmäßiger Austausch mit dem Management-Team Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Vertriebseinheiten im (Textil-) Einzelhandel Langjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse des Filialgeschäfts sowie ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis Starkes Vertriebs-Know-how sowie verkaufsfördernde Kompetenzen Unternehmerisches Denken und Handeln Affinität zur Modebranche und Gespür für Marktentwicklungen Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit zu priorisieren Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit
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Teamleiter Verkauf (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Münchehofe bei Königs Wusterhausen
Bio boomt! Die Gläserne Molkerei ist ein führender Milchverarbeiter im Bio-Bereich und stellt mit ihren rund 120 Mitarbeitenden Spezialitäten wie die Bio-Heumilch oder ein exklusives Bio-Käsesortiment her. Jährlich verarbeiten wir ca. 100 Mio. kg Bio-Milch zu verschiedenen Käsespezialitäten, Trinkmilch, Butter, Joghurt und anderen Molkereiprodukten.  Die Gläserne Molkerei steht für vollen, unverfälschten Bio-Genuss. Transparenz und Ehrlichkeit stehen für uns ganz oben. Wir wollen Bio erlebbar machen, Freude bereiten und unseren Landwirt: innen ein Gesicht geben. Unser Hofladen ist direkt an die Molkerei angeschlossen und ist damit ein wichtiges Aushängeschild für die Gläserne Molkerei und unsere Marke. Unser Ziel ist es, den  Verbraucher: innen ein nachhaltig positives Bio Erlebnis zu bieten, mehr über die  Molkerei zu erfahren, Produkte zu erleben, die Ruhe der Natur zu genießen und in den Austausch zu kommen. Zur Verstärkung für unseren Hofladen an unserem Standort in Münchehofe nahe Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Verkauf (m/w/d) Du übernimmst die eigenständige und eigenverantwortliche Führung des Hofladens der Gläsernen Molkerei Du übernimmst die personelle und organisatorische Verantwortung und Weiterentwicklung des Teams Du hast einen stetigen Blick für Trends, Verbraucher-& Shopperwünsche und entwickelst das Sortiment des Hofladens kontinuierlich weiter Du übernimmst die aktive Verantwortung für einen nachhaltig wirtschaftlichen Beitrag und die Profitabilität des Hofladens Du bist ein lösungsorientierter Ansprechpartner für das Team und Schnittstelle für interne und externe Anspruchsgruppen Du verantwortest das Warenmanagement, die Sortimentspflege, die Preisgestaltung und den Ausbau des Serviceangebots inkl. gastronomischem Angebot Du entwickelst und übernimmst die aktive Verkaufsförderung und den Ausbau der serviceorientierten Kundenbetreuung durch das Team Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel Du hast Freude am Austausch mit Kunden, in der Beratung und verfügst über einen ausgeprägten Service- & Qualitätsanspruch Du begeisterst Dich für Bio-Produkte und Marken, ökologische Erzeugung und Nachhaltigkeit Du hast einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken und Anspruch an Service-Qualität, für ein nachhaltig positives Einkaufs- & Markenerlebnis Du verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und hast Freude daran, dein Team weiter auf- und auszubauen Du bist kundenorientiert und hast gute Kommunikationsfähigkeiten Du bist es gewohnt, Dinge selbst zu machen und auch vorzumachen und hast Freude daran, dich und deine Ideen einzubringen Du verfügst über ein hohes unternehmerisches Denken mit dem Ziel, einen echten Beitrag zu leisten Ein familiär geprägtes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine authentische, offene und wertschätzende Unternehmenskultur Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Ein attraktives Gehaltspaket und ein Arbeitsumfeld, in dem du gestalten und etwas bewegen kannst Flexible Arbeitszeitmodelle, wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten, erleichtern dir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Du erhältst einen monatlichen steuerfreien Zuschuss für unsere genussvollen Produkte aus dem Hofladen sowie eine jährliche Förderung für präventive Gesundheitsmaßnahmen Du wirst Teil des internationalen Netzwerks der Emmi Gruppe und hast damit die Möglichkeit dich länderübergreifend mit den Kollegen auszutauschen
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Schichtleiter Lager Wareneingang / Warenausgang (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Königs Wusterhausen
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Für ein weltweit führendes Logistik- und Supply Chain Management-Unternehmen mit Sitz in 15713 Königs Wusterhausen suchen wir ab sofort einen Schichtleiter Lager Wareneingang / Warenausgang (m/w/d). Schichtführung und Steuerung zur reibungslosen Abwicklung des Tagesgeschäfts Ausarbeiten von Schichtplänen und Sicherstellung des optimalen Personaleinsatzes Überwachung der Einhaltung aller Prozesse im Lager gemäß Vorgaben Überwachung von Kennzahlen (KPIs), Produktivität und Prozessen Entwicklung und Umsetzung von Prozessänderungen/neuen Prozessen Problem- und Konfliktmanagement bzw. rechtzeitige Eskalation an operative Leiter Einhaltung von Qualitätsvorgaben/Dokumentation Überwachung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften gemäß den gesetzlichen Regelungen Eine Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare fachspezifische Qualifizierung Erfahrung im Bereich Logistik mit Personal Verantwortung Staplerschein und Erfahrung im Betrieb von Staplern Starke Kommunikationsfähigkeit und Persönliche Eignung zur Führung von Mitarbeitern Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse WMS (Lagerverwaltungssystem) Kenntnisse wünschenswert Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise, Handeln und Entscheidungsfähigkeit Zuverlässigkeit, kostenbewusstes Verhalten, Teamfähigkeit, persönliche Flexibilität Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
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Junior Operations Manager (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Schleswig, Fürstenwalde / Spree, Lübbenau / Spreewald, Potsdam, Zerbst/Anhalt, Hagen (Westfalen), Köln, Mannheim, Sulz am Neckar
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 29 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 42 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Nachwuchstalente für unsere bundesweiten Wäschereien. Starten Sie Ihre Elis-Karriere als Junior Operations Manager (m/w/d) für unsere Standorte in Schleswig, Fürstenwalde, Lübbenau, Potsdam, Zerbst, Hagen, Köln, Mannheim, Sulz am Neckar oder Hard (Österreich). Organisationstalent: Organisation des Personal­einsatzes und der Produktions­flüsse sowie praktische Umsetzung verschiedener Projekte und Themen in Zusammenarbeit mit unseren gewerblichen Mitarbeitenden Mitarbeiterführung: Übernahme erster Führungs­verantwortung innerhalb unserer Produktion sowie Sicher­stellung eines werte­orientierten und motivierenden Betriebs­klimas Prozessoptimierung: Planung und Steuerung eines reibungs­losen Produktions­ablaufs sowie Analyse von Produktions­kennzahlen in Zusammen­arbeit mit unserer Niederlassungs­leitung und Produktions­leitung Auf Nummer sicher: Verantwortung für die Einhaltung geltender Richtlinien, ins­besondere auch der (Arbeits-)Sicherheits­vorschriften Basics: Abgeschlossenes Bachelor- oder Master­studium aus dem Bereich Technik, Betriebs­wirtschaft oder Wirtschafts­ingenieurwesen – alternativ technische Ausbildung oder Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Industrie­meister (m/w/d) Führungskraft von morgen: Erste Erfahrung im Produktions­umfeld bzw. Projekt­erfahrung sowie Freude an neuen Heraus­forderungen und die Bereit­schaft, zukünftig eine Führungs­rolle an einem unserer bundes­weiten Standorte wahrzunehmen Sprachen: Verhandlungs­sicheres Deutsch und Grund­kenntnisse in Englisch Mindset: Hands-on-Mentalität und eine bereichs­übergreifende, selbst­ständige und lösungs­orientierte Denkweise sowie Spaß an der Arbeit und Kommunikation mit unseren Produktions­mitarbeitenden Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Einsatz­freude, Eigen­initiative und Lern­bereitschaft und der Wunsch zur konti­nuierlichen Weiterentwicklung Echter Support: Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Elis gegen­seitig den Rücken Eigen­verantwortung: Bedeutet bei Elis, auch früh in Ihrer beruflichen Karriere Verant­wortung für ein Team zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam mit Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln  Für uns selbst­verständlich: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Benefits: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, moderne Arbeitsausstattung und eine Kooperation mit Company Bike (Bike-Leasing) sowie diverse Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.)
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Head of Sales & Business Development, Automotive Aftermarket, Market Intelligence SaaS (f/m/d)

Fr. 12.08.2022
Wildau bei Königs Wusterhausen
We’re a Berlin-based, remote-first SaaS start-up, providing market intelligence solutions to the Automotive industry. As we enter an exciting new phase for the company, we’re looking for a Head of Sales & Business Development to strengthen our international team. If you want to have real impact combined with personal growth, then this may be your opportunity to join our dynamic team and grow together with us.  As part of the leadership team, you develop & implement the company’s Sales strategy, in line with our growth ambitions Leading and developing a small team and growing the team as the business scales Manage sales pipeline and identify new business opportunities Actively approach and convert targeted business clients and develop partnerships Represent our company at clients and events, based on a deep understanding of the market, our clients’ needs and our offering Build strong relationships with existing customers, meeting their needs and helping them achieve their business goals Help us develop new products and services based on your in-depth understanding of (new or existing) customers’ needs and market trends  Leverage data to create and deliver meaningful insights to our customers Create meaningful Sales pitches and contribute to our B2B marketing strategy Define, monitor and own key metrics to measure business success Monitor & share market & competitive trends  High-potential with 4+ years of relevant experience in sales / business development  Strong understanding, experience and network in the Automotive aftermarket in Europe Experience with B2B SaaS, Big Data, or Pricing as a plus  Track record of exceptional performance & impact delivered Excellent analytical skills and strong ability to work with data  Fast learner with strong communications skills who loves taking on new challenges Team player, down-to-earth, pragmatic personality with a hands-on approach Familiar with standard CRM, collaboration and office applications Excellent English and ideally also German language skills A great work atmosphere within a small, talented team  A high learning curve in a scale-up business with on-going training & coaching  A high degree of freedom and hence the opportunity to have meaningful impact A high degree of flexibility - we support remote work Competitive compensation package & support of your personal & professional development  A modern office located on the campus of Wildau tech university, easily accessible with public transport, just outside of Berlin   If you’re interested in joining our team, please send your CV and salary expectations to careers@knowtrex.com. Also, get in touch with any questions you may have.  We look forward to hearing from you!
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Projektingenieur als Führungsnachwuchskraft (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Rüdersdorf bei Berlin
Die Abfallverbrennungsanlage IKW Rüdersdorf wurde als Industriekraftwerk in den Jahren von 2006 bis 2009 errichtet und in Betrieb genommen. Seit 2017 gehört das IKW Rüdersdorf zur STEAG-Familie. 45 Mitarbeitende vor Ort sorgen an sieben Tagen pro Woche rund um die Uhr dafür, dass pro Jahr rund 250.000 Tonnen Abfall verbrannt und dadurch circa 250.000 MWh Strom erzeugt werden. Die Anlage liegt vor den Toren Berlins im brandenburgischen Landkreis Märkisch-Oderland in der Großgemeinde Rüdersdorf zwischen den Ortsteilen Hennickendorf und Herzfelde. Die IKW Rüdersdorf GmbH, eine Tochtergesellschaft der STEAG Waste to Energy GmbH, sucht für das Industriekraftwerk am Standort Rüdersdorf bei Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n Projektingenieur als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Sie sind in unserem Unternehmen als Projektleiter im Bereich Technik zuständig für vielfältige Aufgabenstellungen, u. a. beim Neu- und Umbau von Anlagenbereichen, aber auch für in die Zukunft reichende Themen wie die Dekarbonisierung. Dabei gehört die Ermittlung von Grundlagen, die Erstellung von technischen Konzepten, die Projektbegleitung von der Planung bis zur Umsetzung zu ihrem Aufgabenbereich. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem: Erstellung von Studien und Leistungsbeschreibungen Selbständige Konzeptionierung von technischen Systemen und Komponenten Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung von Lieferungen und Leistungen Koordinierung und Überwachung von beauftragten Firmen Unterstützung bei Inbetriebnahme und Funktionsprüfungen Fachliche Führung und fachübergreifende Zusammenarbeit in Projektteams Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Master, Bachelor oder Diplom) der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.  Ihre Berufserfahrung in Kraftwerken oder gleichwertigen großtechnischen Anlagen - in Verbindung mit der Leitung von Projekten - ergänzen Ihr Profil. Wir schätzen Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Sorgfältigkeit sowie Zuverlässigkeit  und  Kommunikationsstärke und Ihre Freude am kollegialen Umgang miteinander. Zukunftssichere Berufsperspektiven in einem dynamischen Wirtschaftsumfeld Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit zukünftiger Führungsverantwortung   „Wir sorgen für sichere Energie. Jetzt und in Zukunft." Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag aufs Neue für unsere Kunden in vielen Ländern der Welt erfüllen. Dieses Engagement prägt Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld. Wir sind zukunftsorientiert, international, vielfältig und gemeinsam erfolgreich. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, genauso wie eine ausgewogene Work­ Life-Balance. Schauen Sie auf unsere Website und erfahren Sie, wie wir Sie fördern, was wir bieten und lernen Sie einige Kollegen und Kolleginnen des STEAG-Teams kennen. Bitte berücksichtigen Sie, dass STEAG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Bewerberprofile, die uns unaufgefordert von Dritten zur Verfügung gestellt werden, werden gelöscht und im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt. Ein Provisionsanspruch kann nicht begründet werden. Personalvermittlungsagenturen bitten wir es zu unterlassen, uns ohne vorherige vertragliche Vereinbarung Kandidatenprofile zukommen zu lassen.
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Teamleiter Technik/Bau und Fuhrpark (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Fürstenwalde / Spree
E.DIS Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft der Energie. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben Tag für Tag ihr Bestes und sichern den zuverlässigen Betrieb der Strom- und Gasnetze in großen Teilen von Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Wir sind Netzgestalter, arbeiten an intelligenten Energielösungen und setzen dabei auf innovative Technologien. Für die Energienetze von heute und morgen.Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter Technik/Bau und Fuhrpark (m/w/d). Eine Aufgabe, die herausfordert Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter, z.B. durch regelmäßige Feedbacks und Unterstützungsangebote. Sie entwickeln stetig Ihre Mitarbeiter, identifizieren dabei Weiterbildungsbedarfe und stimmen in diesem Zuge Qualifizierungsmaßnahmen ab. Ihnen obliegt die Verwaltung sämtlicher Liegenschaften im nicht-technischen Bereich und Sie nehmen dabei die Eigentümer- und Betreiberpflichten für Verwaltungsstandorte inkl. baulicher Maßnahmen, Haustechnik und Objektschutz wahr. Sie gestalten die Übernahme und Steuerung von übergreifenden Liegenschaftsthemen und übernehmen Arbeitssicherheitsthemen inkl. BA, WN, RL im Verwaltungsbereich. Die Krisenstabsmitarbeit in der Rolle Allgemeine Infrastruktur liegt in Ihrem Aufgabenfeld. Sie übernehmen Verantwortung von Neubauvorhaben im gesamten Versorgungsgebiet sowie weiterhin das Fuhrparkmanagement. Sie sind Schnittstellenmanager und betreiben fachlichen Austausch und Abstimmung von team- und organisationsübergreifenden Aufgaben und Prozessen. Ein Background, der überzeugt Sie verfügen über einen akademischen Abschluss (Diplom/Master), idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen sowie Berufserfahrung. Sie haben bereits mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung und verfügen insbesondere über Kenntnisse im Bereich des technischen und infrastrukturellen Facility Managements. Zusätzliche Kenntnisse im SAP, CAD und CAFM runden Ihr Profil ab. Organisatorisches Handeln und Geschäftssinn zeichnen Sie ebenso aus wie strategisches Denkvermögen. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, Stressresistenz und Überzeugungskraft und sind stark im Treffen von Entscheidungen. Ein Umfeld, das begeistert Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werden Sie Teil unseres Netzwerks!
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Schichtleiter-Springer für die Produktion im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Rüdersdorf bei Berlin
Seit über acht Jahrzehnten steht STEAG national und international für effiziente und sichere Energieerzeugung. Als erfahrener Partner unterstützen wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen der Energieversorgung und wir bieten ihnen maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Strom- und Wärmeversorgung. STEAG nutzt und bündelt die Expertise und Erfahrung ihrer zahlreichen Ingenieure in den verschiedenen Konzernunternehmen zum Nutzen unserer Kunden und Partner. Wir verstehen uns als Ermöglicher der Energiewende. Dabei gründet unsere Expertise in Sachen Dekarbonisierung auch auf den Erfolgen bei der stetigen Reduzierung unserer eigenen CO2-Bilanz: Seit 1990 sanken die Treibhausgasemissionen von STEAG in Deutschland um rund 85 Prozent. Unsere hochmotivierten Teams meistern die Herausforderungen der Zukunft. Werden Sie ein Teil des STEAG Teams und gestalten Sie die Energiewende. Lokal. Regional. International.Die Abfallverbrennungsanlage IKW Rüdersdorf wurde in den Jahren von 2006 bis 2009 errichtet und in Betrieb genommen. Seit 2017 gehört das IKW zur STEAG-Familie. 45 Mitarbeitende vor Ort sorgen an sieben Tagen pro Woche rund um die Uhr dafür, dass pro Jahr rund 250.000 Tonnen Abfall verbrannt und dadurch circa 250.000 MWh Strom erzeugt werden. Die Anlage liegt im brandenburgischen Landkreis Märkisch-Oderland in der Großgemeinde Rüdersdorf zwischen den Ortsteilen Hennickendorf und Herzfelde. Die IKW Rüdersdorf GmbH, eine Tochtergesellschaft der STEAG Waste to Energy GmbH, sucht für die Abfallverbrennungsanlage am Standort Rüdersdorf bei Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Schichtleiter-Springer für die Produktion im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben im Unternehmen gehört die Führung einer Schicht im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb sowie die Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes der gesamten Anlagentechnik mit Dampferzeugung, Rauchgasreinigung, Stromerzeugung, Wasser-Dampf-Kreislauf sowie elektro- und leittechnische Einrichtungen. Neben dem vollumfänglichen Beobachten, Überwachen und Bedienen über das Prozessleitsystem gehören auch regelmäßige Anlagenrundgänge zu Ihren Tätigkeiten. Sie überprüfen regelmäßig alle Anlagenteile Ihres Verantwortungsbereiches. Darüber hinaus treffen Sie Entscheidungen über Maßnahmen zur Aufrechterhaltung eines genehmigungskonformen Betriebes, zum Schutz der Anlagen, der Mitarbeiter und der Umwelt in Abstimmung mit den Vorgesetzten. Als Schichtleiter-Springer arbeiten Sie im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb und sind darüber hinaus auch flexibel als Fachpersonal im Anlagenbetrieb einsetzbar. Zu Ihren Aufgaben gehören weiterhin: Sicherstellung eines optimalen Anlagenzustands Eigenverantwortliches Eingreifen bei Störungen sowie Fehler- und Störungsanalysen Veranlassen von Maßnahmen zur Behebung von Störungen und Vornahme der erforderlichen Freischaltungen Mitwirkung bei der Anlagenoptimierung Einhaltung der sicherheitstechnischen, arbeitsrechtlichen und umweltschutzrelevanten Vorschriften Kranführertätigkeiten zur Annahme des Brennstoffs, der Zwischenlagerung im Brennstoffbunker und das Beschicken der Feuerungsanlage Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in adäquaten Fachrichtungen und besitzen idealerweise eine Kraftwerkerausbildung bzw. sind bereit diese Qualifikation zu erlangen. Sie können nach Möglichkeit umfassende Kenntnisse im Aufgaben- und Fachgebiet als Kraftwerks-, Leitstands- bzw. Anlagenfahrer in der Feuerungstechnik, als Instandhalter im Betrieb von Kraftwerken oder vergleichbaren Industrieanlagen vorweisen und haben bereits praktische Erfahrungen mit der speziellen Technik von Kraftwerksanlagen sammeln können. Berufserfahrung im Schichtbetrieb einer Abfallverbrennungsanlage, eines Kraftwerkes, einer komplexen verfahrenstechnischen Anlage oder im Ver- und Entsorgungsbereich von Feststoff-Verbrennungsprozessen sind wünschenswert. Fundierte Kenntnisse im Bereich Leit-, Steuer- und Regelungstechnik, idealerweise im System T3000, sind vorteilhaft. Sie sind körperlich belastbar und haben die Bereitschaft zum Arbeiten in engen Räumen und unter erschwerten Bedingungen (Hitze, Kälte, Nässe, Lärm, Höhe, Atemschutz), um die oben beschriebenen Tätigkeiten durchzuführen zu können. Wir schätzen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit  und Kommunikationsstärke und Ihre Freude am kollegialen Umgang miteinander. Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Eigenschaften: Eignung und Bereitschaft zum Einsatz im vollkontinuierlichen Wechselschichtbetrieb Bereitschaft zur Fortbildung und Erwerb betriebsnotwendiger Qualifikationen Engagierte und selbständige Arbeitsweise „Wir sorgen für sichere Energie. Jetzt und in Zukunft." Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag aufs Neue für unsere Kunden in vielen Ländern der Welt erfüllen. Dieses Engagement prägt Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld. Wir sind zukunftsorientiert, international, vielfältig und gemeinsam erfolgreich. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, genauso wie eine ausgewogene Work­ Life-Balance. Schauen Sie auf unsere Website und erfahren Sie, wie wir Sie fördern, was wir bieten und lernen Sie einige Kollegen und Kolleginnen des STEAG-Teams kennen.   Bitte berücksichtigen Sie, dass STEAG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Bewerberprofile, die uns unaufgefordert von Dritten zur Verfügung gestellt werden, werden gelöscht und im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt. Ein Provisionsanspruch kann nicht begründet werden. Personalvermittlungsagenturen bitten wir es zu unterlassen, uns ohne vorherige vertragliche Vereinbarung Kandidatenprofile zukommen zu lassen.
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Abteilungsleitung Technischer Betrieb (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Mittenwalde, Mark
Die EDEKA Minden-Hannover ist mit einem Umsatz von 10,60 Milliarden Euro und mehr als 76.782 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - einschließlich des selbstständigen Einzelhandels - Marktführer in ihrem Absatzgebiet und die umsatzstärkste EDEKA-Regionalgesellschaft. Als genossenschaftlich geführter Unternehmensverbund übernehmen wir seit über 100 Jahren Verantwortung für das langfristige Wohl unserer Betriebe und Mitarbeitenden. Wir legen Wert auf sehr gute Arbeitsbedingungen, umfassende Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenaue Gesundheitsangebote sowie gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unternehmerischer Erfolg, regionales Engagement und Nachhaltigkeit sowie die Freude am Miteinander gehören für uns zusammen. Sicherstellung wirtschaftlicher, serviceorientierter, reibungsloser und funktionsgerechter Arbeits- und Systemabläufe Erstellen von Wartungs- und Reparaturplänen für sämtliche technischen Bereiche und Überwachung von deren Einhaltung Budgeterstellung und Kostenkontrolle Gewährleistung des Sicherheitskonzeptes am Standort Angebotseinholung und Preisverhandlungen mit Firmen für die Bereiche Wartung und Reparatur. Überwachung und Sicherstellung der Betriebssicherheit, gesetzlich vorgeschriebener Unterweisungsmaßnahmen und von wirksamen Brandschutzmaßnahmen (ggf. mit der Feuerwehr). Sie sind verantwortlich für den Einsatz geeigneter Mittel und Methoden zur Unfallverhütung durch Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes sowie Einhalten von Vorgaben der Geschäftsführung. Sie haben ein technisches Studium absolviert und/oder verfügen über eine Ausbildung als Industrie-/ Handwerksmeister. Mehrjährig Erfahrung in technischen Prozessen sowie Führungserfahrung bringen Sie mit. Fundierte EDV-Kenntnisse Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bezahlen Sie über Tarif! Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, tarifliche Sonderzahlungen, wie Nacht- und Feiertagszuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenlose Girokonto), als auch von den Angeboten des EDEKA Versicherungsdienstes Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln Ihre Arbeitszeit und Ihr Arbeitsort In Vollzeit 169 Stunden/Monat, Montag bis Freitag Ihr Arbeitsort wird unsere EDEKA Betriebsstätte in 15749 Mittenwalde, Dahmestraße 5 sein
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