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Teamleitung: 292 Jobs in Straubenhardt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Banken 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 291
  • Mit Personalverantwortung 240
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 292
  • Home Office möglich 75
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 285
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Teamleitung

Manager, Inside Sales (m/w/d) Software Logistics

Fr. 27.05.2022
Pforzheim, Düsseldorf
Unser Antrieb: Die Zukunft. Das Antriebsmittel: Eine gemeinsame Vision. Ein fester Wille. Ein innovatives Team. Mit über 300 Mitarbeitern arbeiten wir bei ecovium mit Fachwissen und Herzblut an den Antworten zur Entwicklung nachhaltiger Logistiklösungen und wagen neue Wege. Langjährige Branchenerfahrung gepaart mit der agilen Struktur eines Start-ups sowie die Vielfalt der Team­mit­glieder mit ihren unterschiedlichen Perspektiven bilden die Basis unserer täglichen Arbeit und prägen die Kultur des Unternehmens. Für die Verwirklichung unserer Vision suchen wir ab sofort einen Manager, Inside Sales (m/w/d) in Vollzeit für unsere Transport und Warehouse Divisions an einem unserer Standorte in Pforzheim, Düsseldorf oder Bielefeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Strategische und operative Verantwortung für den Vertriebsinnendienst Coaching, Steuerung und Motivation der Inside Sales Manager zur Erreichung festgelegter Kosten-, Umsatz- und Effizienzziele Optimierung der Vertriebsprozesse/-performance unserer Transport und Warehouse Divisions Erstellung von Statistiken und Auswertungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und kontinuierliche Anpassung der Vertriebsaktivitäten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in den Bereichen IT/Logistik Erste Erfahrung in der Führung eines Teams wünschenswert Ausgeprägte Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit Ausgezeichnetes Beziehungs- und Konfliktmanagement sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Arbeitsumfeld bei ecovium ist geprägt von ehrlichem Miteinander und wertschätzender Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld. Flache Hierarchien mit Führung auf Augenhöhe ermöglichen allen Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum. Es erwarten dich: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit spannenden Karrierechancen Moderne Arbeitszeitregelungen inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur per „Du“ Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote für den Ausbau deiner persönlichen Stärken Die Chance, aktiv etwas NEUES mitzugestalten!
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Leitung Organisationsentwicklung (m/w/d) in einer regionalen Bank

Fr. 27.05.2022
Baden-Baden
Unser Klient ist eine sehr erfolgreiche, wachstumsstarke und moderne Genossenschaftsbank mit Sitz im südlichen Baden-Württemberg. Mit einer Bilanzsumme von ca. 1,8 Milliarden Euro engagieren sich rund 280 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für differenzierte Zielgruppenkonzepte der Mitglieder und Kunden. Dabei sind die gelebte Nähe in Verbindung mit hoher Authentizität wesentliche Erfolgsfaktoren. Das Geschäftsgebiet liegt in der lebenswerten und wirtschaftlich attraktiven Bodenseeregion. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht unser Klient nun eine geeignete Kandidatin oder einen geeigneten Kandidaten für die Leitung Organisationsentwicklung (m/w/d). Die Digitalisierung verändert zunehmend die Prozesse und Abläufe einer Organisation. Nutzen Sie diese Chance und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Die fachliche & disziplinarische Führung des Teams (7 Mitarbeitende + 1 Auszubildender). Sie treiben die Weiterentwicklung der Organisation aktiv voran und sind dabei wichtiger Impuls- und Ideengeber. Sie stellen einen stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher. Sie leiten agile Projekte und optimieren Prozesse & Abläufe. Die Ergebnisse und Neuerungen setzen Sie systematisch um. Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisation und/oder IT eines Kreditinstitutes. Sie hinterfragen Bestehendes, erarbeiten Lösungen und sind umsetzungsstark. Sie sind kommunikativ, entscheidungsfreudig und arbeiten gerne im Team. Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit. Eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen. Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Entwicklungs- & Gestaltungsspielraum. Eine werteorientierte Unternehmenskultur (z.B. Vertrauensarbeitszeit, Home-Office etc.). Eine attraktive Vergütung sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten etc.). Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine umfangreiche, individuelle und teamorientierte Einarbeitung. Mit der Bodensee-Region erwartet Sie eine der lebenswertesten und wirtschaftlich gesündesten Regionen Deutschlands.
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Projektleiter TGA Anlagenbau (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
München, Stuttgart, Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Deggendorf
ENGIE Deutschland steht mit 5.000 Experten an 50 Standorten für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon.Als einer der größten technischen Gebäudeausrüster Deutschlands sind wir in unserem Geschäftsbereich Building Technologies Experten für alle Disziplinen rund um Technik in Immobilien. Für unsere Kunden übernehmen wir in Bauvorhaben alle Leistungen von der Luft- und Klimatechnik über die Elektrotechnik, Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheitstechnik bis hin zur sicheren Stromversorgung.Als Projektleiter TGA wickeln Sie Anlagenbauprojekte in Gewerken der Technischen Gebäudeausrüstung ab mit dem Schwerpunkt auf die Gewerke Heizung, Lüftung, Klima, oder Kälte. Sie begleiten Projekte ab der Ausschreibung, über die Ausführungsplanung bis zur Bauabnahme für unsere Kunden und erhalten hierbei Unterstützung von unseren Bauleitern, Kaufleuten, Kalkulatoren und technischen Systemplanern (m/w/d). Wir suchen jeweils Projektleiter für unsere Standorte in München, Stuttgart, Karlsruhe, Freiburg und Deggendorf Projektkoordination und- überwachung von der Ausschreibung bis zur Übergabe an den Kunden Erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Vertragspartner Sicherstellung der technischen Abwicklung, Inbetriebnahme sowie Durchführung von Bauabnahmen Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Spezifikationen und Unterstützung in der Angebotskalkulation Führung des Projektteams sowie der Nachunternehmer in den Gewerken der technischen Gebäudeausrüstung  Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar Alternativ eine Weiterbildung zum Meister / Techniker aus den Bereichen Heizungs-, Lüftungs- oder Kältetechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von TGA-Projekten in einem der folgenden Gewerke: Heizung / Klima / Lüftung/Kälte Fundierte Erfahrung im Umgang mit MS-Office Sicheres Auftreten, eine starke Kommunikation sowie eine kunden- und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung Führerschein der Klasse B sowie regionale Reisebereitschaft rund um die entsprechenden Standorte Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung
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Leiter Controlling (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Ispringen
Entdecken Sie die Welt der elektronischen Bauelemente! Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.800 Mitarbeitern an über 82 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges! Sie analysieren fortlaufend die Geschäftstätigkeit, erstellen regelmäßig Berichte und leiten strategische und operative Handlungsempfehlungen ab Sie beraten den CFO und die gesamte Geschäftsführung, sowie die verantwortlichen Personen auf nationaler und internationaler Ebene Sie überwachen die Kosten für einzelne Bereiche und die Profit-Center Sie erstellen und überwachen regelmäßige Forecasts und monitoren die Abweichungen Sie überwachen mittels KPIs die Verbesserung der Transparenz und der Entscheidungsprozesse Sie verantworten den gesamten jährlichen Budgetplanungsprozess für die gesamte Rutronik-Gruppe Sie entwickeln das SAP Modul CO weiter Sie führen und entwickeln das Controlling-Team Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen Sie haben fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem international tätigen Konzern im Handelsumfeld Sie bringen eine sehr analytische, prozess- und umsetzungsorientierte Denkweise mit Hohe Sozialkompetenz, unternehmerische Verantwortung, Eigeninitiative und hohes Engagement zeichnen Sie aus Sie besitzen SAP-Kenntnisse im Bereich FI/CO Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher Sie erwartet eine wichtige Führungsfunktion mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an den CFO Sie treffen auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen. Ein Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und betriebliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Betriebssportgruppen, umfangreiche Weiterbildungsprogramme, Company-E-Bike)
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Leiter Vertrieb & Projektmanagement (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Karlsruhe (Baden), Lahr / Schwarzwald
Unser Mandant ist ein international bedeutender Hersteller von Teilen, Komponenten und Baugruppen aus Kunststoff, die vornehmlich als sichtbare Module im Fahrzeug-Interieur zum Einsatz kommen. Die mittelständische Gruppe befindet sich im Privatbesitz und beschäftigt gut 400 Mitarbeiter mit Stammsitz im Schwarzwald. Als Premiumanbieter seiner Branche ist unser Mandant auf anspruchsvolle und komplexe Produkte mit weit überdurchschnittlichem Qualitätsniveau spezialisiert. Dieses spiegelt sich in der eigenen Konstruktion, dem hauseigenen Werkzeugbau, Spritzgusstechnologien bis 5K, aber auch einer Vielzahl von selbst entwickelten Fertigungstechniken wider, die die besondere Reputation unseres Mandanten als verlässlicher Zulieferer mit hoher Effizienz und Prozesssicherheit begründen. Im Zuge einer anstehenden Altersnachfolge besetzt das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Leiter Vertrieb & Projektmanagement (m/w/d).Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Verantwortung für sämtliche Aktivitäten des Vertriebs und des Projektmanagements mit heute zehn unterstellten Mitarbeitern. Dabei führen Sie eine Reorganisation der Vertriebsarbeit durch, die auf eine Stärkung der proaktiven Kundengewinnung und dem Ausbau einer daran angepassten Vertriebs- und Projektmanagementstruktur abzielt und insbesondere eine bestehende Abhängigkeit von einzelnen Großkunden, wie auch der Automotive-Branche insgesamt reduziert. Hierzu entwerfen Sie die Vertriebs- und Business Development-Strategie neu und stellen mit Ihrem Team sämtliche Schritte der Umsetzung in der ganzheitlichen Kundenbetreuung von der ersten Anbahnung bis zum SoP sicher.Sie besitzen ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, dem Maschinenbau, dem Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im globalen technischen Vertrieb der Automobilzulieferindustrie mit erster Führungserfahrung und nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung sowie der langfristigen und nachhaltigen Entwicklung substantieller Kundenverbindungen erworben. Besondere Kenntnisse bei Produkten der Kunststoffverarbeitenden Industrie und dort insbesondere im Spritzguss sind von Vorteil. Des Weiteren haben Sie fundierte Erfahrungen im Projektmanagement der Automotive-Industrie gesammelt und sind mit den entsprechenden Anforderungen, Methoden und auch Gepflogenheiten sehr gut vertraut. Dieses schließt auch entsprechende Kenntnisse und Routine auf globalem Parkett mit ein. Persönlich überzeugen Sie durch Flexibilität und Belastbarkeit, aber auch der für ein mittelständisches Umfeld notwendigen Werteorientierung und Bodenhaftung.
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Service Manager Managed Services (w/m/d)

Do. 26.05.2022
Karlsruhe (Baden), Magdeburg, Nürnberg
Service Manager Managed Services (w/m/d) Karlsruhe, Magdeburg, Nürnberg, Remote Die CraftingIT GmbH besteht seit 2014 und komplettiert als IT-Dienstleister das Full-Service-Angebot der bridgingIT-Gruppe. Im Fokus stehen hierbei die Übernahme von Services, die bedarfsorientierte als auch standardisierte Betreuung von Anwendungen und Systemen, sowie die Bereitstellung von Entwicklungsteams. Unser Miteinander basiert auf Vertrauen und wir bieten unseren 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe die nötige Flexibilität für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wenn du deine Leidenschaft für das IT-Handwerk einbringen möchtest, bist du bei der craftingIT genau richtig! Wir suchen dich zur kontinuierlichen Verbesserung und aktiven Ausgestaltung unseres Serviceangebots! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Im Modus Remote (mobiles Arbeiten) oder an einem unserer deutschlandweiten Standorte! Du bist erster Kontaktpunkt für Kunden und Mitarbeitende rund um unsere Serviceleistungen und aktive Mitarbeit im Service. Die Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität sowie die rechtzeitige proaktive Kommunikation & Eskalation bei Problemen liegt in deiner Verantwortung. Bei der Erstellung von Servicekonzepten, Serviceverbesserungen und Dokumentationen bist du mit eingebunden. Beim Aufbau / Onboarding von neuen Servicevorhaben und bei der Service-Transition wirkst du aktiv mit. Deine Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von IT Service-Management Prozessen und Tools wird sehr geschätzt. Du wirst fachlich und ggf. auch disziplinarisch ein Team von Servicemitarbeitenden führen sowie diese koordinieren (Dienstplanung, Serviceplanung, Rufbereitschaft etc.). Am allerwichtigsten: Du hast Spaß und Freude an dem, was du tust. Du bringst deine mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Application Management, Managed Services sowie im Service-Management bei uns ein. Deine validen Kenntnisse im ITIL Prozess-Frameworks wendest du sicher in unseren mannigfaltigen Service-Management und Service-Operations Szenarien an. Gerne bringst du gute technische Kenntnisse z.B. in Konfiguration, Betrieb oder Troubleshooting von Datenbank- oder Applikations-/Web-Servern im Java-/Microsoft-/Cloud-Umfeld mit. Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unsere Kunden mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick begleitet. Auch in stressigen Projekten und bei Konfliktsituationen behältst du einen klaren Kopf. Persönliches Onboarding für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie kontinuierliche Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option mobil zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom elektrischen Dienstwagen über das Jobticket bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vergünstigungen und Vorteile. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit firmeneigenen Parkplätzen und einer abschließbaren Fahrradbox. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) | DÜRR AG

Do. 26.05.2022
Bietigheim-Bissingen, Heilbronn (Neckar), Pforzheim
Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit ausgeprägter Kompetenz in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung/Industrie 4.0. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und ressourcenschonende Fertigungsprozesse in unterschiedlichen Industrien. Der Dürr-Konzern beliefert Branchen wie die Automobilindustrie, den Maschinenbau sowie Chemie, Pharma, Medizintechnik und Holzbearbeitung. Im Jahr 2020 erzielte er einen Umsatz von 3,32 Mrd. €. Das Unternehmen beschäftigt über 17.000 Mitarbeiter und verfügt über 120 Standorte in 33 Ländern. Seit Februar 2021 ist auch der mehrheitlich übernommene Automatisierungsspezialist Teamtechnik Teil des Konzerns. Zentrale Strukturen gewährleisten die optimale Unterstützung der Unternehmen in unserer Gruppe. Die tragenden Säulen im HR-Bereich bilden zukünftig die globale Business Partner-Struktur, Centers of Expertise (CoEs) und Shared Service Centers (SSCs). Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zur aktiven Weiterentwicklung unseres Shared Service Centers Payroll Deutschland eine loyale und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Leiter Entgeltabrechnung Sie verantworten für unsere mehreren Tausend Mitarbeiter:innen in Deutschland die Entgeltabrechnung inkl. Reisekosten und angrenzender Themen wie Entsendungen, Altersvorsorge und Altersteilzeit, gestalten die zukünftigen, SAP-basierten Prozesse und Standards mit Ihrem mehr als 15-köpfigen Team im Rahmen der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und steuern maßgeblich die weitere Digitalisierung der Abrechnungsprozesse, sehen in der eigenständigen Übernahme von Sonderaufgaben und der aktiven Mitarbeit in interdisziplinären HR-Projekt­gruppen die Möglichkeit, sich auch neben dem Tagesgeschäft in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einbringen zu können, sind im Hause erster Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für steuer- und sozial­versicherungs­­rechtliche Themen und begleiten als Hauptansprechpartner Prüfungen vor Ort durch Finanzbehörden, Sozial­versicherungs­träger und Wirtschaftsprüfer in Ihrem Bereich. Sie berichten direkt an die Leitung unseres HR Shared Service Centers. Sie haben die Möglichkeit, innerhalb eines mit Ihnen definierten Zeitraums intensiv durch die langjährige Stelleninhaberin in diese umfassende und anspruchsvolle Position eingearbeitet werden zu können. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre mehrjährige Berufserfahrung ­­– davon zumindest fünf Jahre einschlägige Erfahrungen im Bereich Payroll inkl. Führungsverantwortung – liegt idealerweise im produzierenden Mittelstand vergleichbarer Größenordnung. Sie sind sehr versiert im Arbeits-, Steuer-, Sozial­versicherungs- und Tarifrecht (Metall) und haben tiefe Kenntnisse in SAP HCM. Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch. Sie passen zu uns, wenn Sie ein dynamisches, von Wertschätzung und Loyalität getragenes Umfeld schätzen sowie in Veränderungsprozessen die Chance sehen, sich proaktiv und hands-on einzubringen und neben der Effizienz insbesondere die Qualität des Kundenservices zu steigern. Die finanziellen Konditionen und sonstigen Rahmen­bedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Hauptsitz ist in Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart.
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Director of Fulfillment & Project Management (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Ettlingen
Bruker ermöglicht es Wissenschaftlern, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der analytischen Messtechnik entwickelt Bruker leistungsstarke wissenschaftliche Instrumente und hochwertige analytische und diagnostische Lösungen, die es Wissenschaftlern ermöglichen, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen. Seit 60 Jahren treiben wir Innovationen in der analytischen Messtechnik voran, und heute baut Bruker weiter auf sein umfangreiches Angebot an Produkten und Lösungen, seine breite Basis an installierten Systemen und seinen guten Ruf bei seinen Kunden. Weltweit arbeiten mehr als 7.200 Mitarbeiter an über 90 Standorten auf allen Kontinenten an dieser permanenten Herausforderung. Die Bruker BioSpin, als Teil der Bruker Gruppe, ist der weltweit führende Hersteller für Komplett­lösungen in magnetischer Kernspinresonanzspektroskopie (NMR), elektronpara­magnetischer Resonanzspektroskopie (EPR) und präklinischer bildgebender Magnetresonanz (MRI). Zur Verstärkung unseres Teams in Ettlingen oder Faellanden (Schweiz) suchen wir einen Director of Fulfillment & Project Management (m/w/d) Hauptaufgaben Aufbau der neuen Organisation (Struktur, Kommunikation, Schnitt­stellen, etc.) Sicherstellung der termin-, kosten-, qualitäts- und vertragskonformen Abwicklung (aller) Kundenprojekte Verantwortlich für die bereichs­über­greifende Planung, Einlastung und Steuerung des gesamten Kunden­projekt­portfolios (nicht R&D Projekte) Vorausschauende Kapazitäts- und Personal­bedarfs­planung der eigenen Abteilung, geeignete Allokation der Ressourcen Management von Überlast­situation, Ausarbeiten von Handlungs­optionen, Vorschlag betreffend Priorisierungen und entsprechenden Anträgen zu Handen des disziplinarischen und des funktionalen Vorgesetzten Sicherstellung der firmen­weiten Einhaltung und Durch­setzung der maß­gebenden Prozesse (Primäre Wert­schöpfungs­kette) Sicherstellung der Wahrung und der Durch­setzung der Firmen­interessen insbesondere bezüglich eingegangener Obligationen, allfälliger Konzessionen Sicherstellung eines geeigneten Change Request / Change Order und Claim Managements Schulung und Weiter­entwicklung der direkt­unter­stellten Mitarbeiter Mitarbeit in der Prozess­entwicklung und dem kontinuierlichen Verbesserungs­prozess Sicherstellung einer zeitgerechten und adäquaten Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern Erstellen und Pflege von Projekt­unter­lagen und Hilfs­mitteln (z. B. Projekt­leiter­handbuch, Prozesstemplates, Steuerungs­instrumente) Treiben und Unterstützung in der ERP-Optimierung bezüglich der eigenen Prozess­verantwortung Sicherstellung und Durch­setzung des voll­ständigen, sach­gerechten Einsatzes des ERP (keine Umgehungs­prozesse und Lösungen) Verkaufsunterstützung (in der genannten Funktion), insbesondere bei Spezial­kalkulationen für die Abwicklung spezieller Projekte Mitarbeit bei der Budgetierung (Umsatz, Aufwand und Investitionen) Aufbau- / Führung der mitlaufenden Projekt­kalkulation Führungsaufgaben Linienführung (Abteilung GOEX: Order Fulfillment & Project Execution) Bereichsübergreifender Processowner (accountability) und Prozessführung (Repsonsibility) „primäre Wertschöpfungskette“ Die Führung der Abteilung und der Direktunterstellten in fachlicher, administrativer und personeller Hinsicht Die Weiterentwicklung der Abteilung in Bezug auf Prozesse und Tools unter Berück­sichtigung von anwend­baren Normen, Vorgaben, Regulation, Kunden- und Markt­anforderungen, Best Practice und Fach­literatur Technische Ausbildung auf Stufe Universität (FH / ETH / techn. Universität) Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (MAS/MBA) – von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position (im industriellen Umfeld) Deutsch und Englisch (fließend), weitere Sprachen von Vorteil Erfahrung im Projekt Management (technisch, industrieller Hintergrund) Erfahrung in der Umsetzung, Nachverfolgung und der Nachweisführung regulativer Vorgaben und Normen Teamplayer mit ausgeprägter Eigeninitiative und Macher-Qualitäten Nachweisbare, überragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen wie auch Verhandlungsgeschick Bei uns erwartet Sie ein internationales, interdisziplinäres und interkulturelles Umfeld, das von Teamgeist und Offenheit geprägt ist. Neben Vertrauen werden bei Bruker auch Integrität und Kollegialität großgeschrieben sowie unser Glauben an Vielfalt und das kreative Potenzial aller Menschen. In unserem modernen Arbeitsumfeld erwarten Sie Teeküchen mit kostenlosen Warmgetränken und Wasser, gesellige Bereiche, in welchen man sich austauschen kann, höhenverstellbare Arbeitstische, Essensgutscheine und noch vieles mehr.
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Werkleiter (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Neubulach
Markt­füh­ren­des Un­ter­neh­men in der Ent­wick­lung und Fer­ti­gung von Groß­hy­drau­lik Unser Klient ist eine internationale Unternehmensgruppe und erwirtschaftet mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 10 Produktionsstandorten in Deutschland, Italien, Indien, Kanada und in den USA einen Umsatz von ca. 250 Mio. €. Dabei zählt das Unternehmen weltweit zu den ersten Adressen für hydraulische Systeme, bestehend aus Zylindern, Aggregaten bis hin zu komplexen Lösungen. Für unseren Klienten suchen wir für den Produktionsstandort im Schwarzwald einen gesamtverantwortlichen Werkleiter. Standortleitung (Produktion und Verwaltung) mit Personalverantwortung für ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inklusive der Auszubildenden Sicherstellung der Fertigung unter Einhaltung von Qualitätsvorgaben, Kosten und Lieferterminen Standortverantwortung inklusive Management der Maschinenwartung und Instandhaltung Kontinuierliche Verbesserung und Umsetzung der Operational Excellence Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Mitwirkung bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen inkl. nachhaltiger Ursachenabstellung Reporting von produktionsrelevanten Daten Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Maschinenbaustudium idealerweise im Bereich der Produktion oder Fertigung oder vergleichbar Technische Kompetenz bei der spanabhebenden Metallbearbeitung, dem Schweißen und der Montage sowie der Oberflächentechnologie (technische Verantwortung der Produktionsprozesse) Affinität zu Kennzahlen, betriebswirtschaftlichem Handeln und Kostenbewusstsein Sie sind authentisch und motivieren Ihr Team durch wertschätzende Führung zu sehr guten Leistungen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für gelegentliche technische Abstimmungsgespräche mit den internationalen Kunden Unser Klient bietet: Unterstützung in Ihren Aufgaben durch ein sehr gutes Team Viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Modernes Produktionsumfeld in einem stabilen Wachstumsmarkt Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Region mit sehr hohem Freizeitwert
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Gruppenleiter (m/w/d) Einkauf: Elektronik, Optik und Geräte

Do. 26.05.2022
Pforzheim
Wir sind ein inno­vatives, welt­weit agieren­des Medi­zin­tech­nik-Unter­neh­men mit mehr als 100 Jah­ren Tra­di­tion und außer­ge­wöhn­lichem Know-how in der me­di­zi­ni­schen und tech­nischen En­dos­kopie. In enger Zu­sam­men­ar­beit mit der medi­zini­schen Wis­sen­schaft ent­stehen immer neue Pro­dukt­ideen für neue Appli­ka­tionen.Moderne Ferti­gungs­tech­no­logien und welt­weit über 1500 fach­kom­pe­tente Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mitar­beiter sind der Garant für das Ent­wickeln, Produ­zie­ren und Ver­trei­ben von Pro­duk­ten und Pro­dukt­sys­te­men von höch­ster Quali­tät und An­wen­der­si­cher­heit für die Hu­man­medi­zin sowie für die Indu­strie in über 100 Ländern.Zur Verstärkung unserer Abteilung Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenGruppenleiter (m/w/d) Einkauf: Elektronik, Optik und GeräteMarktanalysenLieferantenjahresgespräche und Verarbeitung von PreiskonditionenBedarfsbündelungenLieferantenauswahl, -qualifizierung und Freigabe zusammen mit Produktmanagement / Entwicklung / Designtransfer (Konstruktion / Technologie) / Qualität / Zulassung oder ggfs. anderen anfordernden AbteilungenVertragswesenVorantreiben von innovativen Beschaffungsmetho­denIm Eskalationsfall: Verhandeln von Reklamatio­nen, Durchsetzen von LieferterminenZielvereinbarungen mit Lieferanten zur Verbesse­rung der LieferantenperformanceRegressverhandlungenRisk Management – Reduzieren von Beschaf­fungsrisiken, Sicherstellen von VerfügbarkeitenProjektmanagement – termin- und kostengerechte Beschaffung von F-Teilen zusammen mit Entwicklung / Designtransfer (Konstruktion / Technologie / Qualität)Kontinuierliche Lieferantenentwicklung zur Adaption an ein Umfeld, welches sich dynamisch verändertManagement / Führung der zugeordneten Mitarbeiter/innen der GruppeAbgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) mit elektrotechnischem HintergrundErfahrung in Personal- bzw. TeamführungHohe SozialkompetenzErfahrung in der Medizintechnik und deren regulatorischen AnforderungenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseUnbefristeter ArbeitsvertragEine verantwortungsvolle und interessante AufgabeAttraktiver VerdienstFlexible ArbeitszeitenHomeofficeVielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersversorgung
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