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Teamleitung: 1.001 Jobs in Stürzelberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 137
  • Groß- & Einzelhandel 129
  • Verkauf und Handel 129
  • Recht 98
  • Unternehmensberatg. 98
  • Wirtschaftsprüfg. 98
  • Gastronomie & Catering 81
  • Hotel 81
  • Gesundheit & Soziale Dienste 52
  • Transport & Logistik 49
  • Sonstige Dienstleistungen 47
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 36
  • Maschinen- und Anlagenbau 35
  • Elektrotechnik 33
  • Feinmechanik & Optik 33
  • Baugewerbe/-Industrie 31
  • Versicherungen 26
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 24
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 23
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 23
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 997
  • Mit Personalverantwortung 762
  • Ohne Berufserfahrung 57
Arbeitszeit
  • Vollzeit 992
  • Home Office möglich 369
  • Teilzeit 87
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 978
  • Befristeter Vertrag 15
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Ausbildung, Studium 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Teamleitung

Programmbereichsleiter*in Kultur- und Medienbildung

Do. 30.06.2022
Mönchengladbach
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die Volkshochschule zum frühestmöglichen Termin eine*n Programmbereichsleiter*in Kultur- und Medienbildung Die Volkshochschule Mönchengladbach bietet ein breites Bildungsangebot mit jährlich ca. 40.000 Unterrichtsstunden in 1.500 Kursen, Seminaren und Lehrgängen. Das Angebot ist in acht Programmbereiche strukturiert.Strategisch-konzeptionelle, fachlich-pädagogische, wirtschaftliche und administrative Leitung der o.g. Bereiche dazu gehören u.a.: Organisation, Planung, Steuerung, Durchführung und Evaluation von Bildungs- und Beratungsangeboten; Konzeption und Betreuung von Unterrichtsangeboten in den Bereichen Literatur, bildende Kunst, Film, Theater und Medienbildung (Weiter-)Entwicklung, Koordination, Umsetzung und Evaluation langfristiger thematischer und pädagogischer Konzepte, neuer Programmideen und Angebotsformate Dozentengewinnung und -betreuung einschließlich Fortbildung und Fachberatung Beratung von Einzelpersonen, Firmen und anderen Zielgruppen in programmbereichsspezifischen Fragen, z. B. Gestaltung und Durchführung von Informationsveranstaltungen Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken Entwicklung von Projektkonzepten und Modellprogrammen und deren Steuerung Umsetzung und Koordination von Drittmittelprojekten für Bundes- und Landesbehörden und -ministerien (z.B. BAMF, Bundesagentur für Arbeit, MAGS, MKW, BMWi etc.) Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister oder Universitätsdiplom) in der Fachrichtung Literatur, bildende Kunst, Film, Theater und Medienbildung oder Fachrichtungen mit vergleichbaren künstlerisch, kulturellem Schwerpunkt Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Kulturelle Bildung und Medienbildung die Begeisterung und Fähigkeit für die Entwicklung und Umsetzung moderner und erfolgreicher Konzepte Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Innovationsfähigkeit und kreatives Denken eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: Erfahrung im Umgang mit Netzwerkpartnern Erfahrung in der Akquise und Leitung von Drittmittelprojekten berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst eine nach Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten; die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Lüpertzenderstraße 85 in 41061 Mönchengladbach Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen Arbeit  Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr
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Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Neuss
Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre berufliche Zukunft und suchen Sie als Teamleiter Einkauf (m/w/d) Leitung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen Einkaufsteams Gesamtverantwortung für den nationalen und internationalen Einkauf (strategisch / operativ) Auswahl, Beurteilung, Entwicklung und Überwachung der Lieferanten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Beschaffungskonzepten und Materialgruppenstrategien Mitgestaltung und Organisation der Supply Chain Ermittlung und Umsetzung von Kostensenkungspotentialen Beobachtung der Beschaffungsmärkte zur Optimierung des Produkt-/Lieferantenportfolios Eigenständiges Führen von Preis- und Leistungsverhandlungen sowie Abschluss von Einzel- und Rahmenverträgen Regelmäßige Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Monatliches Einkaufscontrolling und -reporting Optimierung der Einkaufsprozesse im Zuge der Digitalisierung Kaufmännisch-/ technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise in einem Produktionsbetrieb der Elektroindustrie Erste Erfahrung in der Personalführung Offenes, empathisches Führungsverständnis mit Bezug zum Detail Hohes Durchsetzungsvermögen sowie souveräner Umgang mit Konflikten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit Freude am Mix aus Tagesgeschäft und strategischen Projekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld in offener Unternehmenskultur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Verantwortung und Vertrauen Zielgerichtete Schulungs- und Fortbildungsprogramme  Modernes Arbeitsequipment, Bike-Leasing, Teamevents Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Leiter (m/w/d) Werkstatt Instandhaltung

Do. 30.06.2022
Mönchengladbach
Als Leiter (m/w/d) Werkstatt Instandhaltung ist Ihre Ambition für einen stabilen Produktionsbetrieb zu sorgen? Sie lieben Prozesse und sind organisationsstark? Unser Mandant, ein internationaler Konzern mit starker Marke am Standort Mönchengladbach, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in direkter Festanstellung einen Meister/Techniker/Ingenieur (m/w/d) für die Leitung der Werkstatt Instandhaltung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Mönchengladbach Führen des Werkstattteams Instandhaltung Verantwortlich für die Einsatzplanung und Entwicklung des Teams, Koordinierung von Qualifizierungsmaßnahmen Koordination aller Aufgaben mit den Instandhaltungskoordinatoren, Umsetzung der TPM Strategie Sicherstellung der Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit von Instandhaltungsprozessen  Verbesserung der Wartungssprozesse sowie Einleitung von Korrektur - und Vorbeugungsmaßnahmen Laufende Verbesserungsmaßnahmen des Werkzeug- und Ersatzteillagers in Bezug auf Kosten und Verfügbarkeit Technische Ausbildung sowie Erfahrung im Bereich Instandhaltung von Produktionsanlagen Erfahrung in der Umsetzung des TPM Konzepts Sichere MS-Office und SAP PM Anwenderkenntnisse Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstark und ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Führungserfahrung Attraktives Gehaltspaket inkl. verschiedener betrieblicher Sozialleistungen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Gelebte Teamkultur mit respektvollem Miteinander
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Gruppenführer Außenmontage Rangiertechnische Einrichtungen (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Wuppertal
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Gruppenführer Außenmontage Rangiertechnische Einrichtungen für die DB Netz AG am Standort Wuppertal. Deine Aufgaben: Du sorgst für die sach-, fach- und termingerechte Abarbeitung von Aufträgen der Rangiertechnik unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze und dem geültigen Regelwerk Zu Deinen Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Ausführung im Bereich der Rangiertechnik, die Auftragsfeinplanung sowie Verantwortung für die Durchführung und Überwachung der Umbaumaßnahmen inkl. der Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Unregelmäßigkeiten Du bist verantwortlich für die Funktionsfähigkeit der technischen Einrichtungen/ Arbeitsmittel unter Beachtung der Belange umfassender Schutzmaßnahmen inkl. der Auswahl, Anweisung und Überwachung der zuständigen Mitarbeiter Dabei sorgst Du für die Inspektionen rangiertechnischer Anlagen der DB Netz AG und wirkst mit beim Herstellen der Funktion, Inbetriebnahmen und Abnahmen Die Sicherungsplanung und -überwachung, die Koordination der erforderlichen Mitarbeiterqualifikationen und Überwachung der Materialbereitstellung gehören zu Deinen Tätigkeiten Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweieinhalb Jahren in einem anerkannten elektrotechnischen oder mechanischen Ausbildungsberuf und langjährige Berufserfahrung im Instandsetzungsbereich der RTE Dich zeichnet Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und die Bereitschaft zur Nacht-, und Wochenendarbeit aus Außerdem hast Du die arbeitsmedizinische Eingangsuntersuchung bestanden (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses geprüft) und weist eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auf Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in fachlicher Führung von Trupps und Du bringst führungs- und organisatorisches Geschick mit und behältst stets den Überblick im komplexen System Bahn Die Bereitschaft zum bundesweiten Einsatz bringst Du mit Du besitzt den PKW-Führerschein Klasse B Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Leitung des Geschäftsbereichs 6 des RZF NRW (Entwicklung der steuerlichen Kernverfahren) (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (RZF NRW) ist der ITDienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen. Wir sind das digitale Rückgrat der Finanzverwaltung NRW und gestalten durch unsere Leistungen ihre Zukunft entscheidend mit: Nicht nur die informationstechnische Verarbeitung von Steuerdaten samt Druck und Versand der Steuerbescheide in Nordrhein-Westfalen, sondern auch die Programmierung von Steuersoftware und die IT-Ausstattung aller Arbeitsplätze der Landesfinanzverwaltung mit Soft- und Hardware gehören zu unseren Aufgaben. Gemeinsam mit IT-Fachleuten anderer Bundesländer bauen wir gegenwärtig das digitale Finanzamt Deutschlands. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung hat seinen Sitz in Düsseldorf und verfügt über eine Außenstelle in Paderborn. Für den Stammsitz wird derzeit ein neues Areal in Kaarst im Rhein-Kreis Neuss entwickelt, die Bauarbeiten sollen im Jahr 2023 starten. Organisiert ist das RZF in sechs Geschäftsbereichen mit ca. 900 Beschäftigten. Als familienfreundlicher Arbeitgeber wurde das RZF mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet, genauso wie es in diesem Jahr als einer der führenden Arbeitgeber Deutschlands den „Leading Employer Award“ erhielt. Leitung des Geschäftsbereichs 6 des RZF NRW (Entwicklung der steuerlichenKernverfahren) (w/m/d) Der Geschäftsbereich 6 entwickelt die steuerlichen Kernverfahren. Hierzu gehören die Festsetzung und Erhebung der Steuer sowie die Grunddatenhaltung inkl. zugehöriger Dialogprogramme und Datenbanken. Neben der Entwicklung ist der Geschäftsbereich für die Pflege und Verfahrensbetreuung der Anwendungssoftware für die Steuerverwaltung des Landes Nordrhein- Westfalens zuständig. Die im Rahmen des Vorhabens KONSENS (Koordinierte Neue Software- Entwicklung der Steuerverwaltung) entwickelte Software kommt in den Steuerverwaltungen aller Bundesländer zum Einsatz. Als Leitung des Geschäftsbereichs sind Sie für die zuverlässige und termingerechte Lieferung hochwertiger Softwareprodukte, die verlässliche Betreuung der Produkte im Betrieb, sowie für die kontinuierliche Verbesserung der Abläufe in Ihrem Geschäftsbereich verantwortlich. Sie stehen mit Ihrem Geschäftsbereich für eine moderne agile und qualitätsgesicherte Softwareentwicklung nach aktuellen Standards und Best Practices. Mit Ihrer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit bringen Sie Ihren Geschäftsbereich und die Softwareentwicklung im Vorhaben KONSENS voran. Der Geschäftsbereich ist aktuell in 11 Referate mit rund 160 Beschäftigten gegliedert. Die Geschäftsbereichsleitungen des RZF bilden zusammen mit der Leitung das oberste Führungsund Entscheidungsgremium des RZF. Die konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit innerhalb des RZF, die Mitwirkung an der Gesamtsteuerung und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Ministerium der Finanzen, der Oberfinanzdirektion und den KONSENS-Verantwortlichen der anderen Bundesländer und des Bundes sind Teile Ihres Aufgabenportfolios.Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird insbesondere erwartet: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), vorzugsweise im Bereich der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder  ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt,  mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt in größeren Organisationseinheiten  Kenntnisse in und praktische Erfahrung mit Softwareentwicklungsmethoden und ITProjektmanagement,  Erfahrung in der Steuerung moderner und agiler Softwareentwicklung in cloud-native Umgebungen (Microservices, CI/CD, Container, DevOps, etc.) sind von Vorteil,  Kenntnisse/Erfahrungen zur Steuerverwaltung des Landes, und der dort eingesetzten Anwendungssysteme sind wünschenswert. Mit Ihrer Kompetenz und Ihrer Erfahrung als Führungskraft sehen Sie sich in der Lage, zu inspirieren, zu strukturieren, zu modernisieren und die digitale Zukunft derLandesfinanzverwaltung mitzugestalten.  Die Werte unseres Führungsleitbildes (Anlage 1) sollten für Sie Handlungsmaxime sein. Ein aktivierender und coachender Führungsstil wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Zum Anforderungsprofil gehören: hohe persönliche und organisatorische Veränderungsbereitschaft und Umsetzungsstärke, eine lösungsorientierte Denkweise und Stressresilienz, ausgeprägte Kreativität sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache. Für eine Bewerbung kommen Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A 16 sowie der Besoldungsgruppe A 15 mit Beförderungseignung, soweit die Vergabe einer solchen Eignung in dem entsprechenden Beurteilungsverfahren vorgesehen ist, in Betracht. Für Regierungsbeschäftigte orientiert sich das Entgelt außertariflich nach der Bruttobesoldung für verbeamtete Kräfte der Besoldungsgruppe A 16 LBesO NRW.Die Position ist nach Bes.-Gr. A 16 LBesO NRW oder entsprechend außertariflich vergütet. Nach einer ersten Vorauswahl werden geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch und gegebenenfalls zu einem sich anschließenden Assessment-Center-Verfahren im Ministerium der Finanzen eingeladen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von weiblichen Beschäftigten werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das RZF ist eine familienfreundliche Behörde und hat erfolgreich an der Zertifizierung zum Audit berufundfamilie teilgenommen. Die Tätigkeit kann daher auch in Teilzeit ausgeübt werden. Sie ist ideal für Beschäftigte, die eine gewisse Flexibilität bei der täglichen Gestaltung der Arbeitszeit benötigen und kann teilweise auch im Rahmen von Telearbeit von zu Hause aus erledigt werden. Präsenzzeiten im RZF NRW können nach Absprache mit den Vorgesetzten individuell gehandhabt werden. Das RZF stellt dazu eine entsprechende Arbeitsplatzausstattung zur Verfügung.
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Betriebsmeister (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Leverkusen, Krefeld, Duisburg, Duisburg
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen ab sofort einen Betriebsmeister (m/w/d) für den Betrieb Stückgutlogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt an den Standorten Leverkusen, Duisburg und Krefeld-Uerdingen. verantwortlich für den vorschriftsmäßigen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Läger. die Organisation zur Lagerung der Güter, der Lagerverwaltung und Bestandsführung, der Beladung der Fahrzeuge (verantwortlicher Verlader auch im gefahrgutrechtlichen Sinn) sowie der Versandabwicklung. Dies beinhaltet die Verantwortung für den vorschriftsmäßigen Betrieb der Lageranlagen und zugehörigen Einrichtungen, den bestimmungsgemäßen Einsatz der Betriebsmittel und die Personal- und Kostenplanung Zu den Leitungsaufgaben gehören die Ausrichtung der Geschäfte und Leistungen am Kundenbedarf und das Mitwirken bei der Planung und Festlegung von aussagefähigen Kennzahlen Planung, Steuerung (Arbeitszeitsalden) und Dokumentation des Personaleinsatzes Verantwortliche Beaufsichtigung des Personals Führen von Mitarbeitergesprächen inkl. Dokumentation (z. B. Krankenrückkehrgespräche, Feedbackgespräche) Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen Sicherstellung der Einarbeitung gemäß Einarbeitungsplänen inkl. Dokumentation Sicherstellung der tätigkeitsbezogenen Unterrichtung und Unterweisung des Personals inkl. Dokumentation Mitwirkung bei der Planung und Dokumentation des Personalbedarfes Mitwirkung bei der Personalbeschaffung (inkl. Zeitpersonal) hinsichtlich der Auswahl und der Eignung Mitwirkung bei der Erstellung von Anweisungen, Einarbeitungsplänen und des jährlichen Schulungsplanes (Pflichtschulungen, individuelle und kollektive Personalentwicklungsmaßnahmen) Mitwirkung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen (u.a. gem. Arbeitsschutzgesetz und Gefahrstoff-Verordnung, Betriebssicherheits-Verordnung, Technische Regeln) Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung technischer und organisatorischer Schutzmaßnahmen für den sicheren Arbeitsablauf und Anlagenbetrieb Mitwirkung bei der Erstellung von Anweisungen für den bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlage(n), Unterstützung des Betriebsingenieurs bei der Erstellung und Mitwirkung bei der Umsetzung der Überprüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungspläne für prüfpflichtige, überwachungs-bedürftige und sicherheitsrelevante Anlagenteile, Arbeits- und Betriebsmittel Mitwirkung bei der Überwachung des bestimmungsgemäßen Betriebs der Anlagen (Genehmigungen, Auflagen, Nebenbestimmungen) und der Betriebsmittel sowie der betrieblichen Anweisungen durch regelmäßige Betriebsbegehungen Mitwirkung bei der Umsetzung der aus den Auflagen des Gesetzgebers und internen Vorgaben zur Anlagensicherheit, Arbeitssicherheit, Abfallrecht, Umweltschutz, etc. resultierenden organisatorischen Maßnahmen und Überwachungsanforderungen Veranlassen von Reparaturen und anschließender Freigabe der Anlage Koordination der Maßnahmen im Ereignisfall (z. B. Produktaustritt, Arbeitsunfall) Organisation der Vorgehensweise bei Störungen und Ereignissen Sorgen für Ordnung und Sauberkeit im Betrieb Mitwirkung bei internen und externen Audits Regelmäßige Durchführung von Betriebsbegehungen Mitwirkung bei der Kostenplanung, Preiskalkulation und Wirtschaftlichkeitsberechnung sowie der Entwicklung geeigneter Kennzahlen Sicherung von Effektivität und Effizienz Analyse, Bewertung und Verbesserung von Arbeitsabläufen zur Qualitätssicherung, Wirtschaftlichkeit und Erhöhung der Kundenzufriedenheit Mitwirkung bei der Bewertung von Lieferanten Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen auf verschiedenen Ebenen der Kundenorganisationen abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) Chemie/Logistik mehrjärige Erfahrung in der Lagerverwaltung Kenntnisse einschlägiger Berufsgenossenschaftlicher Vorschriften Qualitätsmanagement (Erstellung von Arbeitsanweisungen, Reklamationsmanagement, Begleitung und Durchführen von internen und externen Audits) Grundkenntnisse Betriebswirtschaft (z. B. Kosten- und Leistungsrechnung) Vertrieb/Umgang mit Kunden (Unterstützung Vertrieb – Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung von Kundenterminen; direkter Kundenkontakt – Kommunikation mit internen und externen Kunden) Personalführung Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office Führerschein Klasse B Flurförderschein (Staplerschein) Ausbilderschein (AEVO) wünschenswert In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).
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Leiter:in Stabsbereich Technischer Dienst im Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die nachhaltige Sicherung des Erfolgs sowie Strategieentwicklung des Stabs-Bereichs Technischer Dienst unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Direktionsziele. Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Koordination der zum Stabsbereich zugehörigen Einheiten TGA, AV, BIM, Lean/Logistik und Inbetriebnahme. Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem Portfolio: Kooperative Zusammenarbeit mit den zentralen Konzerneinheiten (ZT) und den operativ tätigen Bereichen der Direktion NRW Angebotsphase: Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen und Kalkulationsabteilungen, Unterstützung durch BIM Modellierung und ressourcengerechte Ablaufplanung (Lean/Logistik) Planungsphase: Terminplanung, TGA Planungsprüfung, Logistikplanung, Planung Personaleinsatz, Planungsunterlagen, Planprüfung und techn. Beratung unter Einbeziehung interner und externer Fachleute, Unterstützung durch BIM Planung und ressourcengerechte Ablaufplanung (Lean/Logistik) Begleitung der Bauausführung: Unterstützung der operativen Bereiche bei der Durchführung von anspruchsvollen Bauvorhaben durch Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität für die Gewerke der TGA inkl. Elektro- und Versorgungstechnik sowie Gebäudeautomation. Unterstützung durch BIM Modell-Abgleich und ressourcengerechte Ablaufplanung (Lean/Logistik) Gewährleistungsphase: Gewährleistungsmanagement und Dokumentation Jährliche operative Planung und Erstellung der Vorschau sowie operatives Controlling der Geschäftsaktivitäten in Abstimmung mit techn. und kfm. Direktionsleitung Personalführung, -planung, -disposition und -förderung (Entwicklung) Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Ausbildung Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Hochbauprojekten sowie in der Personalführung Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) Sie verfügen über ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis Sie überzeugen mit starken Argumenten, setzen Ihre Entscheidungen um und zeigen Geschick bei Verhandlungen Ausgeprägte Führungsqualitäten, Teamgeist sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren, eingebettet in eher mittelstandsgeprägte, kollegiale Strukturen innerhalb der Direktion NRW. In der Direktion NRW bieten wir Ihnen familienfreundliche Rahmenbedingungen, die Möglichkeit von Home Office sowie wiederkehrende Angebote rund um das Thema Gesundheit. Auch gemeinschaftliche Angebote wie Sommerfeste inkl. Familienangehörige, Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Frühstückstreffen finden bei uns regelmäßig statt. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Junior Operations Manager (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Wismar, Mecklenburg, Schleswig, Fürstenwalde / Spree, Lübbenau / Spreewald, Potsdam, Zerbst/Anhalt, Hagen (Westfalen), Köln, Sulz am Neckar
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 29 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hoch­achtung verdient! In Deutschland und Österreich ver­sorgen wir von unseren 42 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Nachwuchstalente für unsere bundesweiten Wäschereien. Starten Sie Ihre Elis-Karriere als Junior Operations Manager (m/w/d) für unsere Standorte in Wismar, Schleswig, Fürstenwalde, Lübbenau, Potsdam, Zerbst, Hagen, Köln und Sulz am Neckar. Organisationstalent: Organisation des Personal­einsatzes und der Produktions­flüsse sowie praktische Umsetzung verschiedener Projekte und Themen in Zusammenarbeit mit unseren gewerblichen Mitarbeitenden Mitarbeiterführung: Übernahme erster Führungs­verantwortung innerhalb unserer Produktion sowie Sicher­stellung eines werte­orientierten und motivierenden Betriebs­klimas Prozessoptimierung: Planung und Steuerung eines reibungs­losen Produktions­ablaufs sowie Analyse von Produktions­kennzahlen in Zusammen­arbeit mit unserer Niederlassungs­leitung und Produktions­leitung Auf Nummer sicher: Verantwortung für die Einhaltung geltender Richtlinien, ins­besondere auch der (Arbeits-)Sicherheits­vorschriften Basics: Abgeschlossenes Bachelor- oder Master­studium aus dem Bereich Technik, Betriebs­wirtschaft oder Wirtschafts­ingenieurwesen – alternativ technische Ausbildung oder Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Industrie­meister (m/w/d) Führungskraft von morgen: Erste Erfahrung im Produktions­umfeld bzw. Projekt­erfahrung sowie Freude an neuen Heraus­forderungen und Bereit­schaft, zukünftig eine Führungs­rolle an einem unserer bundes­weiten Standorte wahrzunehmen Mindset: Hands-on-Mentalität und eine bereichs­übergreifende, selbst­ständige und lösungs­orientierte Denkweise sowie Spaß an der Arbeit und Kommunikation mit unseren Produktions­mitarbeitenden Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Einsatz­freude, Eigen­initiative und Lern­bereitschaft und der Wunsch zur konti­nuierlichen Weiterentwicklung Sprachen: Verhandlungs­sicheres Deutsch und Grund­kenntnisse in Englisch Echter Support: Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Elis gegen­seitig den Rücken Eigen­verantwortung: Bedeutet bei Elis, auch früh in Ihrer beruflichen Karriere Verant­wortung für ein Team zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam mit Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln  Für uns selbst­verständlich: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Benefits: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, moderne Arbeitsausstattung und ein Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, Kooperation mit Company Bike (Bikeleasing) sowie diverse Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.)
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Teamleiter (m/w/d) für die Abteilung Cross-Selling

Do. 30.06.2022
Duisburg, Hagen (Westfalen), Köln, Rhein
Die Klöckner & Co Deutschland GmbH ist einer der größten produzentenunabhängigen Stahlhändler des Landes. Unsere hochqualitativen Vorprodukte und Angebote für Industrie- und Handwerkskunden sind jederzeit bundesweit verfügbar. Als Pioniere der Digitalen Transformation bieten wir zudem unsere gesamte Produktpalette in unserem Onlineshop an und entwickeln stetig neue, webbasierte Services und Plattformen. Tagtäglich schaffen in Deutschland rund 900 Mitarbeitende echten Mehrwert, indem sie unsere Abnehmer termingerecht mit unseren Qualitätsprodukten versorgen und auf Wunsch auch die Anarbeitung bis zum montagefertigen Teil übernehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Region Rhein-Ruhr als Teamleiter (m/w/d) für die Abteilung Cross-Selling Führung des Vertriebsteams der Abteilung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Betreuung und Erweiterung eines Kundenstammes, Entwicklung von nachhaltigen Kundenbeziehungen Erstellung und Nachhaltung von Angeboten und Aufträgen Durchführung von Maßnahmen zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der vereinbarten Jahres- und Monatsplanung Ausgeprägtes sowie fokussiertes, unternehmerisches und vertriebliches Denken und Handeln Umfassende einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Fundierte kaufmännische Kenntnisse Gute SAP- und Microsoft-Office-Kenntnisse Überzeugende Kommunikationsfähigkeit/-stärke Pkw-Führerschein Starke Kundenorientierung Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Eine spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Team Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Hybride Arbeitsmöglichkeiten Neueste technische Ausstattung Ein Poolfahrzeug für Kundenbesuch 30 Tage Urlaub/Jahr Tarifbindung Umfangreiche Sozialleistungen
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Teamlead User Experience (m/w/d) Fulfillment

Do. 30.06.2022
Köln
Was ist Fulfillment? Unsere Fulfillment Services beliefern deutschlandweit Kunden aus derzeit mehr als neun Lagerstandorten. In unseren Food Fulfillment Centern bieten wir umfassende Logistikdienstleistungen von der Warenbeschaffung, Verräumung über die Kommissionierung bis hin zur Auslieferung an.  Als UX Teamlead (m/w/d) Fulfillment leitest du ein Team von 5 Produktdesignern. Du arbeitest in der Produktentwicklung und förderst die kundenorientierten Denke. Unser Designprozess basiert darauf unsere Kunden zu verstehen und mit ihnen gemeinsam Ideen & Lösungen zu entwickeln, die einen direkten Business Impact haben. Mit einem eigenen UX Lab und Research Team können wir autark wichtige und aktuelle Insights generieren und diese iterativ umsetzen. Du hast Lust auf Personalverantwortung und möchtest dein Team weiterentwickeln Du schützt dein Team und gibst den Druck nicht eins zu eins weiter Du bist ein absoluter Teamplayer und unterstützt 100% deine Kollegen Du arbeitest gerne crossfunktional. Du bringst eine Leidenschaft für gutes Produktdesign mit und konzipierst keine Kompromisse, sondern 100% kundenorientierte Mehrwerte. Du verstehst es Kundenziele mit Unternehmenszielen bestmöglich zu verbinden. Du kannst dich ernsthaft in die Lage des Kunden versetzen und löst dessen Probleme situationsabhängig entlang seiner Journey. Du hast einen holistischen Blick auf das Fulfillment Eco-System Du stellst gerne unbequeme Fragen, um das Produkt zu verbessern. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personalführung Erfahrungen in einem agilen Umfeld. Erfahrung  in der Zusammenarbeit in einer Produktentwicklung (Dev, Frontend, PO) Erfahrung mit komplexen Touchpoints (Apps + MDE Geräte) Gute verbale Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Entscheidungen verargumentieren zu können. Eine gute Auffassungsgabe, um auch komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen. Erfahrung im Umgang mit Analysetools wie Adobe oder Content Square sind ein Plus Alles, was das Tech-Herz begehrt: Tech-Talks und Hackathons So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, moderne Büros und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups  Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket, Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür  Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events  Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group  Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge  Und wenn du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen deinen Lunch und deine Pausensnacks   Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.  Recruiter:  Anna Lena Tröster
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