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Teamleitung: 107 Jobs in Stutensee

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • It & Internet 10
  • Transport & Logistik 10
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  • Sonstige Dienstleistungen 7
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  • Sonstige Branchen 3
  • Versicherungen 3
  • Bildung & Training 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 107
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 106
  • Home Office 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 104
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Teamleiter (m/w/d) IT

Sa. 30.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Wir sind Experte für die Anwendungsfelder Fahrerassistenz & Automatisiertes Fahren, Powertrain und Fahrdynamik im Bereich des virtuellen Fahrversuchs. Als weltweit agierender Technologieführer entwickeln wir innovative Simulationswerkzeuge und -methoden für die Fahrzeugentwicklung. Unsere Software- und Hardware-Produkte können durchgängig im Entwicklungsprozess bis hin zur Freigabe eingesetzt werden. Dabei lässt sich durch die Arbeit mit virtuellen Prototypen der Ansatz des Automotive Systems Engineering fortwährend verfolgen und neue Systeme können im virtuellen Gesamtfahrzeug entwickelt und getestet werden. Bei IPG Automotive leben wir Kollegialität und Teamwork. Wir stehen für Qualität, ganzheitliche Anwenderorientierung, Effizienz, Innovationsförderung und beständige Partnerschaft. Als wachsendes mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen setzen wir vor allem auf die Ideen und das Engagement unserer Mitarbeiter/innen und schaffen dafür die optimalen Voraussetzungen, das gemeinsame Ziel immer vor Augen. Für unsere IT-Abteilung suchen wir ab sofort eine/n: Teamleiter (m/w/d) IT Standort Karlsruhe Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams Koordination und Steuerung der Aufgaben innerhalb des Teams und Entwicklung der Teammitglieder Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Impulsgeber für eine zukunftssichere Ausgestaltung der IT-Infrastruktur Planung und Steuerung der erforderlichen IT-Maßnahmen und IT-Projekte sowie Weiterentwicklung der IT-Landschaft Eigenverantwortliche Überwachung und Verbesserung der technischen Infrastruktur Regelmäßiges Reporting an den Bereichsleiter IT und die Geschäftsführung Technische Auswahl zur Beschaffung von Hard- und Software im Netzwerkbereich sowie Einführung neuer Tools Technische Begleitung der ERP-Einführung Abgeschlossenes Studium der Informatik, alternativ eine berufsbezogene Ausbildung mit weiteren Qualifikationsmaßnahmen Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil Sehr gute Linux- und Windows-Kenntnisse Gute PC-Hardware-Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Windows Betriebssystemen und Microsoft-Office-Anwendungen Führungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Prozessorientierung Interesse an neuen Technologien Gute Englischkenntnisse Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre Herausfordernde Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld Flache Hierarchien und einen vertrauensvollen Umgang miteinander Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket
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Sachgebietsleiters (m/w/d) für die Abfallberatung

Sa. 30.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Der Eigenbetrieb Umwelttechnik ist ein kommunales Dienstleistungsunternehmen der Stadt Baden-Baden, welchem die Aufgaben der Abwasser- und Abfallentsorgung des Stadtkreises Baden-Baden obliegen. Hierzu gehören der Bau und Betrieb sowie die Unterhaltung der technischen Einrichtungen wie Abwasserkanäle und Pumpwerke, die Gemeinschaftskläranlage Baden-Baden Sinzheim, die städtische Müllabfuhr, Abfallannahmezentrum und die Biomasseverwertung.  Beim Eigenbetrieb Umwelttechnik der Stadt Baden-Baden ist in der Abteilung Abfallwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachgebietsleiters (m/w/d) für die Abfallberatung zu besetzen. Leitung des Sachgebiets Abfall- und Umweltberatung Vertretung der Abteilungsleitung Abfallwirtschaft Telefonische und persönliche Beratung Bearbeitung von An-, Ab- und Umbestellungen der Müllbehälter Verfassen von Bürgerbriefen und Pressetexten, Broschüren etc. Pflege und Ausbau der bestehenden Abfallsammelsysteme Neu- und Weiterentwicklung von Abfallvermeidungs- und Abfallverwertungsstrategien Organisation und Festlegung von Kontrollmaßnahmen Durchsetzung Anschluss- und Benutzungszwang Abgeschlossenes Studium oder Techniker im umwelttechnischen / naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Interesse und Engagement für den Umweltschutz Technisches Verständnis Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Programmen Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit Die Kommunikation mit schwieriger Kundschaft sollte für Sie kein Problem sein Bereitschaft zur Teamarbeit sowie sicherer und zuvorkommender Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern Ortskenntnisse sind wünschenswert Führerschein der Klasse B Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und eine verantwortungsvolle Position mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
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Leiter Konzernrechnungswesen (m/w/d); Head of Group Accounting (m/f/d)

Sa. 30.05.2020
Ispringen
Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser Zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.900 Mitarbeitern an über 82 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges! Sie verantworten die Abteilungen Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung, Rechnungsprüfung und Bilanzierung Sie erstellen die handels- und steuerrechtlichen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Sie sind verantwortlich für die Erstellung der unterjährigen Reportings sowie für die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse Sie koordinieren die dezentralen Finance Manager weltweit für Ihren Aufgabenbereich Sie arbeiten mit Wirtschaftsprüfern und Behörden eng zusammen Sie managen die Schnittstellen zu weiteren Abteilungen im Unternehmen und führen ein hoch qualifiziertes Team Sie koordinieren und unterstützen die Einführung von SAP S/4HANA für die Module FI und AA Sie arbeiten fachübergreifend in Optimierungsprozessen mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen Sie haben fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem international tätigen Konzern im Handelsumfeld Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von HGB-Abschlüssen und eine sehr analytische, prozess- und umsetzungsorientierte Denkweise mit Hohe Sozialkompetenz, unternehmerische Verantwortung, Eigeninitiative und hohes Engagement zeichnen Sie aus Sie besitzen umfassende SAP-Kenntnisse im Bereich FI/CO und haben eine hohe IT-Affinität Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten Eine dynamische Arbeitsumgebung: direkte Kommunikationswege zu allen Hierarchieebenen (vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung), offene Türen, hilfsbereite, engagierte Kollegen und gleitende Arbeitszeiten im Rahmen einer 40h-Woche Ein Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und betriebliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Betriebssportgruppen, Fort- und Weiterbildungsprogramme)
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Werkstattleiter (m/w/d) Blechbearbeitung

Sa. 30.05.2020
Friedrichshafen, Karlsruhe (Baden)
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etablierter, mittelständischer Maschinenhersteller mit internationalen Standorten. Das Unternehmen gehört aufgrund seines hohen Qualitätsanspruchs zu den führenden Herstellern in seiner Branche, hierauf vertrauen auch die langjährigen Partner. Seit Jahrzehnten genießt unser Mandant einen exzellenten Ruf in der Region und ist bekannt für sein respektvolles und kollegiales Miteinander, was die geringe Fluktuation unterstreicht. Durch die Expansion wurden neue Standorte in die Unternehmensgruppe aufgenommen, die es nun zu entwickeln gilt. Im Zuge dieses Wachstums suchen wir Sie zur Erweiterung des bestehenden Teams als Werkstattleiter (m/w/d) Blechbearbeitung. Neben der Personalführung, verantworten Sie den reibungslosen Ablauf in der Werkstatt und arbeiten operativ mit. Der Maschinenpark im Unternehmen besteht aus einer Lasermaschine und Abkantpresse. Wenn Sie bereits über erste Führungserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse in der Blechbearbeitung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Der Einsatzort: Friedrichshafen, Baden-Württemberg Leitung der Werkstatt inklusive Führungsverantwortung von bis zu acht Mitarbeitern Planung und Organisation der gesamten Werkstatt Anpassung, Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der werkstattinternen Arbeitsprozesse Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Steuerung des Warenein- und Warenausgang sowie der Erstellung von Werksaufträgen Abgeschlossene technische Ausbildung, wie beispielsweise Konstruktionsmechaniker / Schlosser / Feinwerkmechaniker (m/w/d) o.ä. Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) Erste Führungserfahrung im produktionsnahen Umfeld ist wünschenswert Kenntnisse in der Anwendung gängiger CAD-Programme Erfahrung in der Blechbearbeitung werden vorausgesetzt Verlässlichkeit, Teamgeist und Loyalität Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft Attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub Geringe Fluktuation in einem motivierten Team Sicherer Arbeitsplatz bei namhafter, international agierender Firmengruppe Individuelle Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Nachwuchsführungskraft: Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Pforzheim
Sie sind seit einigen Jahren im Finanz- und Rechnungswesen tätig und konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln? Nun suchen Sie den nächsten Entwicklungsschritt, um ein dynamisches und aufstrebendes Unternehmen dabei zu unterstützen, auch in Zukunft weiter zu wachsen? Sie möchten künftig mehr Verantwortung übernehmen und Entscheidungsfreiheit genießen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem Steuer-, Rechnungswesen und Controlling mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. In diesem Bereich sind wir seit vielen Jahren Marktführer in Deutschland. Für ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen aus dem Raum Pforzheim, welches international im Logistikumfeld tätig ist und seit Jahren stark expandiert suchen wir Sie schnellstmöglich im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Nachwuchsführungskraft: Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d).Fachliche und disziplinarische Führung von sechs Mitarbeitern der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Rollierende Ergebnis- sowie Liquiditätsplanung Durchführung von Kennzahlenanalysen sowie Budgetierung Weiterentwicklung sowie Optimierung der bestehenden ProzesseErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Idealerweise erste Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Abschlusssicherheit nach HGB sowie steuerrechtliche Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Vorgehensweise sowie hohe Entscheidungsfähigkeit Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Leiter (m/w/d) Instandhaltung

Sa. 30.05.2020
Bruchsal
Wir von HANSA-HEEMANN sind nicht nur erfrischend anders, sondern auch einer der führenden Anbieter von Mineralwasser und Erfrischungsgetränken. Wasser ist die Grundlage allen Lebens. Was beim Kon­su­menten den Unterschied macht, ist vor allem eins: Die Qualität! Seit 1973 setzen wir auf Nach­haltig­keit und die konsequente Optimierung der eingesetzten Ressourcen. Und auf unser wichtigstes Kapital: Unsere Beschäftigten, ohne die unser Erfolg undenkbar wäre. Denn hier macht die Persönlichkeit den Unterschied. Zur Verstärkung unseres Teams in Bruchsal suchen wir ab sofort einen Leiter (m/w/d) Instandhaltung Fachliche und disziplinarische Führung sowie Qualifi­zierung des Instand­hal­tungs­teams Sicherstellung der höchst­mög­lichen Verfüg­bar­keit für alle Anlagen und Neben­aggregate, inklusive Medien­ver­sorgung Systematische Problem­lösung und Einleitung ent­sprech­ender Maß­nahmen Weiterentwicklung des Instand­haltungs­bereiches, z. B. Initiierung/Be­glei­tung von Investi­tions­objekten Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Instand­haltungs­methoden sowie Erstellung und Controlling „Ihres“ Budgets Eigenständige Initiierung von Maß­nahmen und Prozess­optimie­rungen im Anlagen­bereich Abgeschlossene technische Berufs­ausbildung, Weiter­bildung zum Meister/Techniker, idealer­weise technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation Gute technische Kenntnisse in der Lebens­mittel­industrie, idealer­weise in der Getränke­produktion Erfahrung in der situativen, motivierenden Mitarbei­ter­führung Gutes Englisch Grundlegendes Know-how in IT-Steuerungs­systemen und Digitalisie­rung, Kenntnisse in SAP und MES-Systemen vorteil­haft Erfahrung im Lean Management/KVP wünschens­wert Hohes Maß an Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunika­tions­stärke sowie gesundes Durch­setzungs­ver­mögen Was wir Ihnen bieten, ist ein sicherer Arbeits­platz in einem Unternehmen der kritischen Infrastruktur mit kollegialem Betriebs­klima. Außerdem on top: Haustrunk, einen Zuschuss zum Fit­ness­studio sowie die Mög­lich­keit, sich beruf­lich und persön­lich weiter­zuent­wickeln – zugeschnitten auf das, was Sie be­son­ders gut können oder mal bei uns erreichen möchten.
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Teamleiter (w/m/d) Storage-Hypervisor

Fr. 29.05.2020
Karlsruhe (Baden), Reutlingen
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen begleitet ITEOS ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen - zum Nutzen der Bürger und der Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt ITEOS Verfahren der automatisierten Datenverarbeitung und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stellen ein TEAMLEITER (W/M/D) STORAGE-HYPERVISOR (in Karlsruhe, Reutlingen oder Stuttgart) Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele Unterstützung der Post-Merger-Integration und der digitalen Transformation Verantwortung für das Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten des gemeinsamen Unternehmens Verantwortlich für den Betrieb der Hypervisor-, Server-, Storage-Infrastruktur in den ITEOS Rechenzentren und für Hosting-Kunden Konzeptionelle Weiterentwicklung der technischen Services, die aus dem Bereich zur Verfügung gestellt werden Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, z.B. technisch-wissenschaftliches Studium oder Ingenieurstudiengang oder nachgewiesene Berufserfahrung im dargestellten Aufgabenbereich Breites technisches, aktuelles Wissen im Bereich Server-, Storage-, Backup-, Netzwerk-Hardware, Monitoring, Automatisierung, Hypervisor, Hochverfügbarkeit und Krisenfall-Vorsorge Erfahrung im Bereich IT Service Management – speziell im Bereich „Service Operation“ Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke, Innovationskraft, Empathie und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten und motivierten Team von ca. 10 Mitarbeiter/-innen Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitnessprogramm Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Eine unbefristete Einstellung
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Fr. 29.05.2020
Bellheim
Die Haus Edelberg Unternehmensgruppe ist eines der führenden Unternehmen in der Altenpflegebranche. Wir bieten unseren Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat Haus Edelberg auch als Arbeitgeber. Ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitnehmer-Benefits, wie etwa Vergünstigungen bei namhaften Onlineversandhändlern, optimale Aufstiegsmöglichkeiten sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige der vielen Vorteile, von denen Sie profitieren können. Wenn auch Sie Teil des Teams werden wollen, bewerben Sie sich! Für unser Senioren-Zentrum in Bellheim suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit Personalplanung Überprüfung der Pflegequalität Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung Ausbildung zum examinierten Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger (w/m/d) Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution Gute EDV-Anwenderkenntnisse Hohe Motivationsfähigkeit in der Teambildung- und findung – Sie können ein Team formen, motivieren und führen. Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Unbefristeten Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie für exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens Zukunftssicherer Arbeitsplatz Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
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Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Pforzheim
Seit über 150 Jahren ist unser Auftraggeber, ein Stadtwerk in Baden-Württemberg, der Energielieferant in seiner Stadt und dem Umland. Knapp 100.000 Kunden vertrauen der Kompetenz des Unternehmens in allen Energiefragen. Versorgt werden Privatkunden sowie Geschäfts- und Gewerbekunden mit Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme und Telekommunikation. Außerdem bringt es Innovationen wie Smart Home oder E-Mobilität direkt zum Kunden nach Hause. Als vitaler Teil des kommunalen Lebens kümmert sich das Stadtwerk mit seinen mehr als 450 Mitarbeitern auch um das kulturelle und gesellschaftliche Leben seiner Stadt. So werden seit vielen Jahren zahlreiche Projekte und Veranstaltungen aus den Bereichen Sport, Kultur und Bildung gefördert. Das Stadtwerk ist sichtbar und wird wahrgenommen als Versorger, Arbeitgeber und Förderer des Gemeinwohls. Im Stadtwerk stehen alle Zeichen auf Veränderung. Und das ist gut und wichtig. Die neue Geschäftsführung, die seit geraumer Zeit die Leitung übernommen hat, führt das Unternehmen mit viel Erfahrung. Die innovationsstarken und kraftvollen Führungskräfte sitzen an den richtigen Positionen, um den Changeprozess zu meistern. Auch in der Abteilung Finanzen braucht es Verstärkung. Gesucht wird eine empathische Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Führung im Transformationsprozess – Energieversorgungsunternehmen Die Situation: Die Transformation findet vielschichtig statt. Und eben auch in der Abteilung Finanzen: Die Einführung von SAP S4/HANA im letzten Jahr und damit die Veränderung der IT-Landschaft bedingt die Anpassung des Prozessdenkens und die notwendige Veränderung des Denkens in den Köpfen. Die Entwicklung geht weg vom Festhalten an liebgewonnenen Arbeitsabläufen hin zu einer dynamischen, aktuellen Abbildung der Geschäftsentwicklung. Das Ziel der Aufgabe: Sie leiten die Abteilung Finanzen mit Ihrem Team von 13 Mitarbeitern mit dem Fokus auf der Umsetzung der Transformation hin zu einem Continuous-Accounting unter Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchhaltung (GoB) sowie der handels- und energiewirtschaftsrechtlichen Vorschriften.Der Reiz der Aufgabe: Sie sind Coach und Führungskraft Ihrer Mitarbeiter. Sie treiben den Changeprozess gemeinsam mit Ihrer Vorgesetzten – auch in den Köpfen – vorwärts. Sie schulen. Sie führen sanft, aber nachhaltig aus der alten Komfortzone in die neue (SAP-)Welt. Sie führen die Buchhaltung, auch mit einem engen Zeitplan, in eine Echtzeitverarbeitung, um aussagefähige Analysen und Reportings schneller liefern zu können. Einzelne Aufgaben: Führung der Teams Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Haupt- und Bankbuchhaltung sowie Auftragsabrechnung Erstellung unterjähriger Abschlüsse sowie der Jahresabschlüsse für mehrere Gesellschaften (HGB) Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer Erstellung Tätigkeitsabschlüsse nach Energiewirtschaftsgesetz Was die Aufgabe fordert: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung z. B. zum Bilanzbuchhalter – Ihre einschlägige Berufserfahrung zählt! Es braucht einen Treiber, Denker und Macher, der sein Fach, das Finanz- und Rechnungswesen beherrscht, der auch selbst knietief in die Fachthemen einsteigen kann, der sattelfest in SAP S4/HANA (oder R3 FI/CO) ist und der fundierte Berufserfahrung im Bilanzierungs-, dem Handels-, GmbH- und Steuerrecht mitbringt. Sie sind: hartnäckig, aber freundlich, ein Gestalter, motivierend, kommunikativ und kein Eigenbrötler, ein aufmerksamer Zuhörer und jemand, der Spaß am Change hat.Weil das Unternehmen all das bietet, was Sie von einem soliden und gleichzeitig modernen Arbeitgeber erwarten dürfen, wie z. B. die betriebliche Altersversorgung, eine betriebsnahe Kita, mehr Urlaubstage, mobiles Arbeiten, eine Kantine usw.
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Regionalleiter / Geschäftsführer mit Schwerpunkt Logistik und Betriebe (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Mannheim, Pforzheim, Bruchsal
Unser Klient ist ein internationales Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Milliardenumsatz, national mindestens top 3 in seinem Markt. Die finanzielle Situation ist gut, ein zweistelliges Ergebnis (EBIT-Marge) wird angestrebt und größtenteils erreicht. Das Unternehmen plant langfristig und gehört zu den besten Arbeitgebern nach „Great Place to Work“. Ziel des Unternehmens ist, der modernste und profitabelste Anbieter in der Branche zu sein. Wichtige Maßnahmen dafür sind Digitalisierung, Nutzung von Synergien, klare Prozesse, weiterhin konsequente Marktbearbeitung und insbesondere gute Führungskräfte und Mitarbeiter. In dem wichtigen deutschsprachigen Markt sind verschiedene Regionen etabliert, u.a. diese in Südwestdeutschland. Gesucht wird nun der neue fachlich und persönlich überzeugende Regionalleiter / Geschäftsführer mit Schwerpunkt Logistik und Betriebe (m/w/d)Der Stelleninhaber berichtet an den Country Manager und führt ca. 150 Führungskräfte und Mitarbeiter in Logistik und Betrieben an einigen Standorten. Zusammen mit seinem Kollegen mit Schwerpunkt Vertrieb verantwortet er das Geschäft in der Region mit einem Umsatz von ca. 50 Mio. Euro und an die 300 Mitarbeitern. Er hat die Verantwortung für die vertragskonforme Leistungserbringung und gemeinsam für das Ergebnis in der Region, ist Geschäftsführer von legalen Einheiten. Der neue Regionalleiter muss das Geschäft und die Ergebnisse verbessern - Prozesse, Organisation, Strukturen, Personal - die Kosten im Griff haben, Mitarbeiter anleiten und motivieren und mit Einsatz vorausgehen. Der Schwerpunkt ist, die Logistik und Betriebe auf profitables Umsatzwachstum auszurichten, aber auch Reifegrad und Eiffizienz zu heben. Im ersten Jahr soll das Geschäft überprüft und neue Konzepte und Aktivitäten entwickelt werden, in den folgenden Jahren sollen Umsatz und Profit gesteigert werden. Die logistischen und Produktions-Prozesse sollen optimiert werden, der Plan kontrolliert und ggf. Korrekturmaßnahmen eingeleitet werden. Der Stelleninhaber arbeitet eng mit dem Kollegen (Schwerpunkt Vertrieb) zusammen.Gesucht wird für diese Position ein Kandidat (m/w/d), der nach einem Hochschul-Studium vielleicht ca. 10-15 Jahre Erfahrung in zwei drei guten Unternehmen gesammelt hat. Der Schwerpunkt ist im Bereich Logistik (vorzugsweise mit eigenen Fahrzeugen) und Betriebe im Dienstleistungsgeschäft gewesen, z.B. Industrieservice, Entsorgung, Logistik, KEP, Hygiene, Textilservice oder anderes. Der Wunschkandidat hat seine wesentliche Erfahrung bei einem gehobenen Mittelständler gesammelt, hat eine unternehmerische Herangehensweise, funktionale Bandbreite über Logistik und Betriebe hinaus und natürlich eine überzeugende Persönlichkeit mit erkennbarer Dynamik. Er oder sie hat schon eine Organisation mit mehreren Niederlassungen und Betrieben und vorzugsweise eigenen Fahrzeugen und mind. 50 Mitarbeitern geführt, verfügt hier über fachliche Exzellenz und Führungsstärke. Idealerweise haben Sie eine gewisse Verbindung zu der RegionDas Unternehmen hat in der Region eine führende Marktposition und weitere gute Wachstumsmöglichkeiten. Das Einkommen erscheint kompetitiv und umfasst einen Bonus und einen Premium-Firmenwagen. Starttermin ist so bald wie möglich, wobei Passung natürlich vor schneller Verfügbarkeit geht.
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