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Teamleitung: 272 Jobs in Südweststadt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 41
  • Elektrotechnik 35
  • Feinmechanik & Optik 35
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 20
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Medizintechnik 7
  • Telekommunikation 7
  • Banken 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 271
  • Mit Personalverantwortung 238
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 268
  • Home Office 36
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 264
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Head of People Experience (f/m/d)

So. 26.09.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. We treat one another equally and respectfully and take care of each other. We are open, direct, honest and real. We give feedback in a constructive and positive way. We go the extra mile and break silos down as we believe in the power of our team, one team, the IONOS team. IONOS is the largest hosting company in the EU, managing more than 8 million customer contracts and hosting more than 12 million domain names in our own regional data centers around the globe. We are committed to our customers' success - not only in their business, but also in their lives and social environment. We have a long history in supporting not only entrepreneurs taking their first step online, but also business owners who are scaling their operations as well as large enterprises and various partners. We are truly obsessed with our customers, and work hard to earn and keep their trust. At IONOS, we aim at turning customer potential into online success. We create customer value by offering state-of-the-art products and providing outstanding support. We are passionate about our teams and providing them with excellent employee experience at work through all touchpoints of the employee life cycle. We are seeking a Head of People Experience, a newly created role with the main responsibility to create and deliver an engaging and seamless employee experience at IONOS. Reporting to the COO and a member of the Leadership Team, the Head of People Experience plays a critical role to create a great working environment and culture. Ensuring we have the right talented people, who are engaged and motivated to deliver outstanding results for our customers. The Head of People Experience will partner with the business and HR functions to create bold and inclusive people strategies that align to business strategy. Holistically, the role is responsible for the end to end employee journey and will involve a mix of people skills such as business partnering, talent acquisition and talent development. A strategic thinker with the ability to navigate complex and ambiguous situations to provide clarity and recommend areas of focus, creating the overall vision, is crucial. Lead and inspire the People Experience team of People Consultants, Learning and Development and Talent Acquisition. Creatively enhance employee brand both internally and externally, so the business is seen as an employer of choice and a great place to work. Develop mechanisms to evaluate the impact and success of the people strategy. Develop a people experience strategy, action plan and roadmap with associated measurement, that supports the culture of IONOS. Partner closely with key stakeholders across the HR function to diagnose strengths and opportunities across the employee lifecycle. Work closely with the HR admin group to shape and develop HR initiatives, policies and processes, balancing the need to improve the employee experience with commercial reality. Set up with the HR admin functions team the governance model. Lead and develop leadership development strategy to improve leadership capabilities, ownership and role model IONOS business principles and culture. Lead the Learning and Development organization and drive a culture of learning. Lead and own the development of our employer brand and enhance IONOS as an employer of choice. Lead the talent acquisition team that ensures that IONOS has the diversity, skills and talent in all the varied segments and markets. Lead on strategic employee planning to identify current and future skills. Develop talent and succession management plans. Support career development and talent retention. Provide management information and reports on all aspects of the people experience lifecycle as required. The Head of People Experience will bring a range of experiences, ideally experience in talent acquisition functions, international experience. In addition to that, you will bring the following: How to create a unique employer brand aligned to our culture. Embrace and lead change. Be outcome focussed and self-motivated. Be customer focussed and have a passion for people and culture. Proven experience of strategic thinking, planning, analysis, and the ability to develop bold and inclusive solutions to solve organizational challenges. Proven experience in delivering people strategies, implementing action plans and knowledge of current advances in people and culture changes. A strong track record on talent management approaches and ability to demonstrate effectiveness and impact in this regard. Demonstrated ability to work under pressure, with strong time management and to manage teams to work to tight deadlines. Language skills: German and English fluent.
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Group Manager Applied Machine Learning (f/m/div.)

So. 26.09.2021
Renningen
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.The Robert Bosch GmbH is looking forward to your application!Employment type: UnlimitedWorking hours: Full-TimeJoblocation: RenningenOver the last few years, Bosch has established the Bosch Center for Artificial Intelligence (BCAI) as one of the leading enterprise research centers for AI. We are a motivated global team with the mission to incubate, create and roll out AI solutions to Bosch. We work closely with domain experts on exciting Bosch data sets for real world applications to transform Bosch into a data driven company.You guide our excellence team of data scientists. The team builds robust, reliable, explainable, production grade models, both on cloud platforms and on-premise. You have direct impact on exciting and latest AI solutions that fundamentally change Bosch’s products and processes.Furthermore you define the standards and principles for model development in our team and the entire Bosch organization. As a leader, you guide the team in making the best implementation decisions and support in finding optimal solutions for individual use cases.Be a part of our team and it will be your task to actively research emerging best practices in theoretical and applied machine learning.  Last but not least you enable adoption of AI methods in global Bosch value streams in the domains of manufacturing, supply chain management, and product development.Education: excellent degree (Master or PhD) in computer science or a comparable qualification.Personality: You are a pro-active and open-minded team player with the desire to make an impact.Working Practice: Passion for data driven problem solving and modelling. Eager to coach and cultivate a data science mind set in a growing organization.Experience and Knowledge: Multiple years of profound experience in developing robust, reliable, explainable, production grade models. Extensive modelling experience in multiple fields of machine learning. Awareness of what is possible with AI. Strong in expectation management.  Enthusiasm: for modelling and developing end-to-end machine learning solutions.Languages: Fluent in English and German (both written and spoken)Please submit all relevant documents (CV, letter of motivation, certificates, and links to GitHub or Kaggle account).Flexible and mobile work: We offer you flexible work(time) models.Health & Sport: We offer a wide range of corporate sports activities and health provision.Childcare: Take advantage of our intermediary service for childcare offerings.Employee discounts: Bosch employees profit from various discounts.Room for creativity: Our working environment offers room for creativity.In-house social counseling and care services: Take advantage of our in-house social counseling service, including online counseling options and our intermediary service for care services.Please speak to your superiors or recruitment contact for your individual benefit plan.
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Head of Security Engineering (f/m/d)

So. 26.09.2021
Karlsruhe (Baden), München
With our strong brands GMX, WEB.DE and mail.com and over 42 million active users, we are the leading email and communications platform in Germany, Austria and Switzerland. From this strong market position, services and apps are developed that simplify users' digital lives - from office tools and cloud solutions to personal ID management.You see yourself as a servant leader, you like to take over responsibility and your passion is IT Security? Are you eager to drive strategic topics, share your knowledge and support your colleagues on their development journey? Then we're looking for you! Join our IT Security Department as Head of Security Engineering and hep us further improve the overall security level of Germany's biggest mail and cloud provider WEB.DE and GMX. As Head of Security Engineering, you are both technical and disciplinary leader of a team of security experts. You and your team support our product teams with secure design, development and operation of mail and cloud products under the WEB.DE, GMX and mail.com brands. You coordinate both strategic initiatives (e.g. creation of new trainings, development of security tools, DevSecOps, Secure Product Lifecycle) as well as operational tasks like penetration tests, threat modeling, partner assessments or code reviews. You support your team with all tasks and contribute to the best possible outcome with your know-how, input and ideas. You raise security awareness within the whole organization on all levels and ensure the necessary support and acceptance for your topics. You regularly collaborate with both technical and non-technical stakeholders. You guide your colleagues in the team on their technical and personal development journey. You create personal development plans and also recruit new members of the team. Have you completed a technical degree or do you have comparable education? Do you have a multiple-year experience with IT Security and were you already able to deliver strategic improvements in complicated situations? Are you able to grasp complicated concepts quickly and you're continously searching for even better solutions? Do you appreciate hands-on work, are you a true team player, and do you value dynamic complex environment? We're eager to get your application! You have multiple year experience with security engineering activities in agile product development. This includes various types of technical security audits as well as strategic activities like security awareness or secure product lifecycle. You have a track record of successfully leading teams towards the goal under challenging conditions. Disciplinary leadership experience is a plus. You are well versed in a broad range of technical topics, including networks, communication protocols, operating systems and distributed web-based systems. You are fluent in at least one programming language, e.g. JAVA, TypeScript or Python. You have a solid overview of the current security best practices and standards. Optimally you are also well connected to the international security community, e.g. because of public speaking at conferences or your contributions to open source projects. You incorporate growth mindset; you are a continuous learner of both technical and personal topics. You are a true team player, always leading by example. You're comfortable with leading projects and stakeholders efficiently alsin stressful situations.
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Software Lead Architekt automatisiertes Fahren (w/m/div.)

So. 26.09.2021
Schwieberdingen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: SchwieberdingenDer LiDAR Sensor spielt eine zentrale Rolle im Kontext automatisiertes Fahren. In diesem Umfeld führen und treiben Sie fundamentale Entscheidungen in den Themenkomplexen Software-, Systemkonzept und Software Architektur, sowie Functional Safety, Security, Scheduling und Hardware/ Software Co-Design voran. Sie definieren den technischen Umfang der Plattformentwicklung und etablieren nachhaltige und pragmatische Konzepte.Sie übernehmen die technisch-inhaltliche Führung als Lead Software Architekt*in im LiDAR, fungieren als erster Ansprechpartner*in nach außen und priorisieren die anstehenden Software-Architektur-Themen.Sie stellen sicher, dass die LiDAR Software über eine robuste Software Architektur verfügt und stellen Transparenz hinsichtlich technischer Schulden und Projektrisiken sicher.Sie arbeiten mit den anderen Lead Architekten*innen eng zusammen. Sie unterstützen und coachen die technische Umsetzung durch die beteiligten Software Teams im agilen Umfeld. Sie kommunizieren wirksam mit weiteren Stakeholdern anderer Domänen und setzen auch gegenläufige Anforderungen, gegebenenfalls Hierarchie übergreifend, in Lösungsvorschläge um.Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar.Persönlichkeit und Arbeitsweise: außergewöhnliches hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Zielorientierung; fundierter Führungsanspruch mit der Fähigkeit, ein großes Team zur Konvergenz zu führen; sehr gute Fokussierung trotz wechselnder Umstände; sehr hohes Maß an Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen; hoher Qualitätsanspruch und Streben nach nachhaltiger EntwicklungskulturErfahrungen und Know-How: mehrjährige Erfahrung als Software Architekt*in in der Entwicklung neuer, innovativer und komplexer automotive Produkte bis hin zur Serienfertigung; sehr gutes Verständnis systemweiter Wirkzusammenhänge; fundierte Kenntnisse in den Bereichen automotive embedded Software, hardwarenahe Programmierung, AUTOSAR, funktionale Sicherheit, Security, ASPICE, ISO26262 sowie den Software EntwicklungsprozessenSprachen: sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Leiter Fertigung (Umformtechnik) m/w/d

Sa. 25.09.2021
Karlsruhe (Baden), Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Offenburg
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, expansives, mittelständisches Technologie-Unternehmen in Familienbesitz mit Sitz in Südwestdeutschland. Über 220 Mitarbeiter produzieren und vertreiben Metallkomponenten und -Baugruppen (Umformtechnik, Zerspanung) an die Automobilindustrie (u.a. New Mobility). Im Zuge einer Nachfolge suchen wir Sie als Leiter Fertigung (Umformtechnik) m/w/d. Automotive – Wachstum - Technologie Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-224Sie verantworten mit Ihren Teams (35 Mitarbeiter in Produktion und Technologie) die produktionsseitige Realisierung anspruchsvoller Kundenprojekte. Über das Operative und Ihre Führungsaufgabe hinaus arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der umformenden Fertigungsverfahren (v.a. Kaltfließpressen) sowie der Optimierung der Prozess-Landschaft im Sinne von Lean mit, um das OEE unter Qualitäts- und Kostenaspekten permanent zu optimieren. Dabei kooperieren Sie eng mit der Fertigungsplanung, dem Werkzeugbau und berichten direkt an die Geschäftsführung.Auf der Basis einer technischen Ausbildung (z.B. Studium, Meister, Techniker) haben Sie bereits einige Jahre Berufs- und Führungserfahrungen im umformenden Produktionsumfeld (Kaltmassivumformung, Blechumformung o.ä.) gesammelt. Sie sind eine Führungskraft, die gerne nahe an Mensch und Maschine operativ arbeitet, die gängigen IT-Systeme beherrscht und Freude daran hat, Technologie „hands-on“ unter hohen Freiheitsgraden zu realisieren.
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Leiter Finanzen m/w/d

Sa. 25.09.2021
Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, renommiertes Maschinenbau-Unternehmen mit Sitz in Südwestdeutschland. Über 1.000 Mitarbeiter an mehreren nationalen und internationalen Standorten entwickeln, bauen und vertreiben Hochpräzisionsmaschinen an anspruchsvolle Kunden weltweit. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir den Leiter Finanzen m/w/d und bieten ihm/ihr perspektivisch weitere spannende Karriereoptionen. Leiter Finanzen m/w/d Karrierechance im internationalen Top Mittelstand Südwestdeutschland| KENNZIFFER: 799-225Sie sind als Leiter Finanzen m/w/d mit Ihren 6 Mitarbeitern im Headquarter für den Bereich Finanzen (Finanzbuchhaltung, Abschlüsse, Konsolidierung, Steuern) der deutschen Gesellschaften verantwortlich und steuern / koordinieren die Finanzbelange der internationalen Tochtergesellschaften. Über das Operative hinaus entwickeln Sie Standards (z.B. Fi-Richtlinien, Transfer Pricing) weiter, optimieren und verschlanken permanent die Fi-Prozesse (SAP) und sind in internationale und interdisziplinäre Projekte eingebunden. Sie stehen in engem Kontakt zum Leiter Controlling, zum Leiter Konzernberichtswesen, den Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und berichten direkt an den Group CFO.Für diese spannende Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden Ausbildung (z.B. BWL-Studium, Bilanzbuchhalter m/w/d) bereits fundierte Berufserfahrungen im Finanzbereich eines internationalen, produzierenden Unternehmens (gerne mit einer CV-Phase in einer WP-Gesellschaft) mit. Sie haben Freude an der Führung eines kleinen Teams, analytisch-konzeptionelle Stärken, sind belastbar, kommunikativ, hand’s on, eigeninitiativ und bringen gute IT-Kenntnisse (SAP) sowie gute Englischkenntnisse mit. Sie bewegen sich gerne und sicher auf internationalem Terrain.
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Head of Accounting (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Bruchsal
Setzen Sie die Segel neu und steuern Sie mit Amadeus FiRe volle Fahrt voraus! Bewerben Sie sich bei uns und gehen Sie den nächsten Schritt mit dem Marktführer im Finanz- und Rechnungswesen! Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Karlsruhe. In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Head of Accounting (m/w/d).Fachliche und disziplinarische Führung des globalen Accounting-Teams, lokalisiert am Hauptsitz sowie an ausländischen Standorten Sicherstellung der fristgerechten operativen Buchhaltung (Reisekosten, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den Teams Tax, Controlling und Procurement Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer Prozessverantwortlicher für interne KontrollsystemeErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum internationalen Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Buchhaltung, gerne auch als Wirtschaftsprüfer, idealerweise im High-Tech-Umfeld Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung und -entwicklung Erfahrung in der Implementierung von Prozessen und zugehöriger Kommunikation Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie z.B. SAP oder MS Dynamics Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Fertigungsleiter (m/w/d) Ingenieur oder Techniker mit Berufserfahrung

Sa. 25.09.2021
Vaihingen an der Enz
Wir, das Team der Hubl GmbH, sind System-Lieferant in der hochwertigen Blechverarbeitung. Mit umfassendem Know-how in Entwicklung, Industrie-Design und Konstruktion sowie deren produktionstechnische Umsetzung erwirtschaften wir mit rund 130 Kolleginnen und Kollegen einen Jahresumsatz von ca. € 20 Mio. Dabei beliefern wir anspruchsvollste Branchen wie die Pharma-, Medizin-, Reinraum- und Lebensmitteltechnik sowie den Maschinenbau und die Halbleiter-Industrie. Verantwortung für die termingerechte und fehlerfreie Fertigung unserer Produkte in den zentralen Bereichen Schweißen, Schleifen und Montage der Fertigung Enge Abstimmung und Stellvertretung mit dem zweiten Fertigungsleiter und dem Technischen Leiter Ansprechpartner für die Fertigungsplanung, das Qualitätsmanagement, den Einkauf und die Geschäftsleitung sowie bei Bedarf auch direkter Einsatz beim Kunden Laufende Optimierung der Fertigungsverfahren durch Analyse, Präsenz auf der Fläche und Marktbeobachtung Übernahme von unternehmerischer und Projektverantwortung Ressourcenplanung (Personal und Maschinen) Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen, Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben Du bist aufgeschlossen und verfügst über ein gesundes Maß an Selbstsicherheit, Ausgleichs- und Risikobewusstsein zielstrebig, pragmatisch und zweckorientiert, strukturiert und effizient ein Teamplayer (m/w/d) mit Führungsanspruch und Begeisterungsfähigkeit realistisch, hilfsbereit und rational sowie durchsetzungsstark Daneben solltest du folgende Voraussetzungen erfüllen 7-10 Jahre Berufserfahrung, davon 3-5 Jahre in Führungspositionen mit Personal- und Budgetverantwortung abgeschlossenes Ingenieurs-Studium (z.B. Wirtschaft oder Maschinenbau) oder Techniker mit exzellenter Praxiserfahrung Nachweisliche Erfahrung im Führen von gemischten Teams im größeren Mittelstand oder Konzern Beherrschung von gängigen LEAN-und Projektmanagementmethoden Erfahrung in Change- und Wachstumsprozessen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen Wachstumsunternehmen eine spannende berufliche Perspektive mit Zukunft in einem kollegialen, mittelständischen Umfeld Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und weitere attraktive Sozialleistungen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
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Regionalvertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden)
Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, mittelständisches, sozial engagiertes Familienunternehmen in Dortmund mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie.Wir suchen Sie für unseren Apothekenaußendienst in Süddeutschland. Im besten Fall sind Sie im Großraum Stuttgart oder Ingolstadt ansässig. Ihr Außendienstteam, bestehend aus zehn freien Mitarbeitern, leistungsmotivierend weiterentwickeln Eigenes Vertriebsgebiet mit Umsatzverantwortung praxisorientiert betreuen und ausbauen Markt und Wettbewerb analysieren und Vertriebsstrategien entwickeln Teamorientiert mit Vertriebsleitung, anderen Regionalvertriebsleitern und Marketing zusammenarbeiten und zielstrebig definierte Ziele erreichen Begeisterung für unsere Produkte und Dienstleistungen sowie Bereitschaft zu partnerschaftlichem Arbeiten mit unseren Apothekenkunden und Ihrem Außendienstteam Mehrjährige Führungserfahrung im Außendienst, vorzugsweise bei einer mittelständischen Firma und mit Kenntnissen aus der Gesundheitsbranche Konsumnahe Branchenerfahrung sowie Interesse an medizinischen Themen Kommunikations-, Planungs- und Umsetzungsstärke sowie eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise Strategisches, konzeptionelles Denken, ein gutes Zahlenverständnis sowie Hands-on-Mentalität Gute Kenntnisse in MS Office und hohe Reisebereitschaft im Süden Deutschlands sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit in Dortmund Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten, inhabergeführten Unternehmen, das sich auch in dieser herausfordernden Zeit positiv entwickelt und in die Zukunft investiert Umfassende mehrwöchige Einarbeitung am Firmensitz Fortbildungsmöglichkeiten und herausfordernde Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum Lösungs- und erfolgsorientiertes Arbeiten in einem motivierten Team
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Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Pforzheim
Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt Deutschlands hat sich Heimerle + Meule zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt. Mit europaweit über 950 Mitarbeitenden steht die Heimerle + Meule Group für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation. Für unsere Buchhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)Erstellung und Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, auch im Rahmen von Konzern- und GruppenvorgabenÜberwachung steuerlicher Verrechnungspreise und deren DokumentationVerantwortung für das externe Meldewesen (inkl. Umsatzsteuer, statistischer Meldungen, Steuererklärungen)Mitwirkung und -verantwortung für die BudgetplanungÜberwachung und Koordination des Zahlungsverkehrs, des Forderungsmanagements sowie der LiquiditätsplanungFührung und Weiterentwicklung Ihres TeamsKompetente Kontaktperson für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Versicherungen und BehördenKontinuierliche Optimierung der internen ProzesseKompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsführung und BereichsleitungenErfolgreich abgeschlossenes Studium der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer WeiterbildungMehrjährige Erfahrung in einem industriellen Unternehmen, Kenntnisse der Edelmetallbranche sind von VorteilFundiertes Wissen in dem Bereich Finanzen und in der Erstellung von JahresabschlüssenFührungserfahrung in vergleichbarer PositionAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerische Denk- und HandlungsweiseGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie ERP Systemen, idealerweise SAP R3Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitAbsolute Loyalität und DiskretionEinen abwechslungsreichen und herausfordernden ArbeitsplatzIntensive und umfassende EinarbeitungEin motiviertes und kompetentes Team in einem offenen und modernen UnternehmenUmfassende Leistungen eines tarifgebundenen UnternehmensÜbertarifliche SozialleistungenLangfristige Perspektiven in einem renommierten Unternehmen
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