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Teamleitung: 702 Jobs in Tamm

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Recht 55
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  • Transport & Logistik 22
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 699
  • Mit Personalverantwortung 568
  • Ohne Berufserfahrung 43
Arbeitszeit
  • Vollzeit 694
  • Home Office möglich 235
  • Teilzeit 92
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 674
  • Befristeter Vertrag 19
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Technische Leitung Stromversorgung (m/w/d) - Ingenieur/in Elektrotechnik

Fr. 20.05.2022
Mühlacker
Neue Energie für Mühlacker und die Region! Die Stadtwerke Mühlacker stehen als kommunales Energie- und Versorgungsunternehmen für Regionalität, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit. Über 100 Mitarbeiter engagieren sich tagtäglich für die Versorgung der Region mit Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Breitband-Internet. Darüber hinaus betreiben sie das Hallen- und Freibad, organisieren den Stadtbus Mühlacker und stellen in der Biomethananlage Mühlacker eigenes Biogas her. Die Stadt Mühlacker liegt verkehrsgünstig an der A8 zwischen Karlsruhe und Stuttgart. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge suchen wir ab dem 01.01.2023 eine  Technische Leitung Stromversorgung (m/w/d) Als technische Führungskraft gemäß S1000 tragen Sie die Verantwortung für einen effizienten, zuverlässigen, umweltfreundlichen und kundennahen Bau und Betrieb der Netze, sorgen für eine reibungslose Funktion der technischen Anlagen und leiten das operative Tagesgeschäft einschließlich des Bereitschaftsdienstes. Kontinuierlich optimieren Sie die die Betriebs- und Prozessabläufe; stets mit dem konsequenten Ziel, eine zukunftsfähige Infrastruktur zu schaffen. Parallel verantworten Sie das technische Sicherheitsmanagement (TSM) und die Fortführung der Zertifizierung. Sie planen die mittel- und langfristigen Investitionen, budgetieren diese und unterstützen mit Ihrer Expertise das Controlling sowie die strategische Weiterentwicklung der Stadtwerke Mühlacker. Zukunftsorientiert entwickeln Sie Ihren Bereich weiter – Sie sind in der Lage, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und führen Ihre Mitarbeiter mit hoher Verbindlichkeit und Wertschätzung.   Sie verfügen über einen ingenieurwissenschaftlichen Studienabschluss, z.B. als Elektroingenieur oder Versorgungsingenieur (m/w/d). Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen aus einem kommunalen Versorgungsunternehmen mit und kennen die Energiewirtschaft gut – idealerweise auch die rechtlichen, regulatorischen und organisatorischen Rahmenbedingungen. Zur Planung und Projektierung sowie Instandhaltung von Anlagen und Netzen besitzen Sie die erforderlichen technischen Fachkenntnisse (technische Führungskraft gemäß S1000), die Sie durch analytische und betriebswirtschaftliche Denkweise ergänzen. Als Führungskraft überzeugen Sie durch eine hohe Lösungskompetenz gepaart mit einem motivierenden situativen Führungsstil. Sie wohnen bereits in der Region oder können sich einen Umzug hierhin vorstellen.  Sie erhalten eine faire und transparente Vergütung nach Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie eine leistungsgerechte Zusatzvergütung. Sie profitieren von allen Arbeitgeberleistungen der Stadtwerke Mühlacker wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobbike-Leasing und Jobticket. Der Urlaubsanspruch liegt bei 30 Tagen/Jahr. Die Einarbeitung erfolgt zeitlich wie inhaltlich umfassend im Rahmen der Nachfolgeregelung durch den aktuellen technischen Leiter Stromversorgung.
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Bereichskoordinator Rotation (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Heilbronn (Neckar)
Die Stimme Mediengruppe ist mit aktuell über 650 Mitarbeitenden und 7 Unternehmen eine breit aufgestellte und moderne Mediengruppe. Unsere Tageszeitung Heilbronner Stimme, Hohenloher Zeitung und Kraichgau Stimme mit sechs Lokalausgaben, einer Auflage von rund 80.000 Exemplaren und 223.000 Leserinnen und Lesern ist die führende Tageszeitung unserer Wirtschaftsregion. Führungsverantwortung für aktuell 16 Mitarbeitende Leitung, Planung und Verantwortung der Druckproduktionen Verantwortung für den Prozess und Koordination von Wartung und Instandhaltung Teilnahme am KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) Personalführung, -qualifizierung und -entwicklung Qualitätsmanagement und Materialwirtschaft Erstellen von Produktionsprotokollen und -berichten Anfertigen von Präsentationen und Auswertungen (KPI basierend) Stellvertretung des Pressedruckleiters in Zusammenarbeit  mit dem Leiter Versand   Ausbildung als Medientechnologe (Drucker) und Weiterbildung als Techniker, Meister oder technischer Betriebswirt Hohes Fachwissen in Druck und Plattenherstellung Kostenbewusstsein und Organisationstalent Erfahrung in Personalverantwortung und Teamführung Prozess- und Projektmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gutes schriftliches Ausdruckvermögen Lösungsorientiert, vorausschauendes Denken und Handeln Unternehmerisches Denken und Zielstrebigkeit  Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub Vernetztes Arbeiten Bereichsübergreifende Projekte Kostenlose Parkmöglichkeit und Stadtbahnanschluss vor Ort Kantine Gelebtes Teamwork Strukturierte Einarbeitung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige und spannende Zukunftsperspektiven Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Events, Firmenfeiern, Kinderweihnachtsfeier
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Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Stuttgart
Für einen unserer Mandanten suchen wir eine/n Personalleiterin/Personalleiter (m/w/d) Unser Mandant im Remstal zählt zu den etablierten Zulieferern von nationalen und internationalen Kunden im Automobil- und Industriebereich. Das Unternehmen sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit, welche den Personalbereich zukunfts-/mitarbeiterorientiert und wertschätzend weiterentwickelt. Insbesondere Kandidaten/Kandidatinnen aus der 2. Reihe mit entsprechender Qualifikation und Motivation, welche den nächsten Karriereschritt machen wollen, haben bei unserem Mandanten die Möglichkeit, eine Gesamtverantwortung zu übernehmen. Bearbeitung und Begleitung aller HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die Personalabrechnung Sicherstellung und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Personalmanagements Beratung und Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR-Themen Entwicklung und Implementierung der Personalplanung (inkl. Bedarfsermittlung, Akquise und Ausbildungswesen) Konzeptionierung und Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen Leitung von Personalprojekten, (bspw. Aufbauorganisation der HR-Struktur über alle Standorte mit lokalen Zuständigkeiten) Verantwortung für die Bedarfsermittlung, Personalplanung und -beschaffung Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Institutionen, dem Betriebsrat und den zuständigen Gewerkschaftsvertretern Führung und Weiterentwicklung des Personalteams Verantwortung des Fuhrpark- und Versicherungswesens Der Stelle entsprechende Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle in einem zukunftsorientierten HR-Bereich eines produzierenden und technisch orientierten mittelständischen Unternehmens „Hands-On“ – Mentalität: operative Mitarbeit ist erforderlich, verbunden mit „Empathie“, einer hohen Lösungsorientierung und klaren Kommunikationsfähigkeiten Nachweisbare Erfolge und Erfahrungen in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung mit internationalen HR-Strukturen, idealerweise mit ausländischen Tochtergesellschaften und/oder Auslandseinsatz Kooperativer, zielorientierter Führungsstil, positives und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Sehr gute Kenntnisse im Bereich HR-Software und MS-Office Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein vertrauensvolles Miteinander und eine wertschätzende Firmenkultur
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Leitung des Sachgebiets Trinkwasser- und Umwelthygiene (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Leitung des Sachgebiets Trinkwasser- und Umwelthygiene (m/w/d) Wir suchen zum 5. August 2022 eine Leitung des Sachgebiets Trinkwasser- und Umwelthygiene in der Abteilung Infektionsschutz und Umwelthygiene des Gesundheitsamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist für den Mutterschutz und die anschließende Elternzeit befristet zu besetzen. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Das Gesundheitsamt mit seinen 230 Beschäftigten schützt und fördert die Gesundheit der Stuttgarter Bevölkerung. Kernaufgaben sind Gesundheitshilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene sowie besondere Personengruppen, die Gesundheitsförderung und Prävention, die Gesundheitsplanung und -berichterstattung sowie der Gesundheitsschutz, insbesondere Infektionsschutz und Hygiene. die Aufgaben des Sachgebiets umfassen das gesamte Spektrum des umweltbezogenen Gesundheitsschutzes (Wasser, Boden, Luft) Leitung eines multiprofessionellen Teams von derzeit 24 Mitarbeitenden Trinkwasserüberwachung und die Umsetzung der Trinkwasserverordnung fachtechnische und hygienische Überwachung von Wasserversorgungsanlagen aller Art im Stuttgarter Stadtgebiet Kontrolle und Bewertung von mikrobiologischen und chemischen Untersuchungsergebnissen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen zur Gefahrenabwehr etc. hygienische Überwachung von öffentlichen und sonstigen Einrichtungen z. B. von Bädern und Tageseinrichtungen für Kinder oder Schulen Erteilung der Betriebserlaubnis für Betreuungseinrichtungen für Kinder und Jugendliche sowie für Schulen in freier Trägerschaft Schadstoffmanagement bei Innenraumbelastungen und Altlasten Verfassen von Stellungnahmen zu bauhygienischen Anfragen und die Beratung anderer Ämter, Behörden und der Bevölkerung in allen umwelthygienischen Fragen bei Planungsvorhaben und sonstigen Maßnahmen, die gesundheitliche Belange der Bevölkerung wesentlich berühren, nimmt das Sachgebiet zu den Umweltauswirkungen auf die menschliche Gesundheit Stellung Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. (Fach)-Arzt*Ärztin, bevorzugt in den Gebieten Hygiene und Umweltmedizin oder öffentliches Gesundheitswesen mit nachgewiesener Erfahrung auf dem Gebiet der Umwelthygiene, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften mit nachgewiesener Erfahrung auf dem Gebiet der Umwelthygiene oder Ingenieur*in der Umweltschutztechnik idealerweise haben Sie bereits Leitungserfahrung selbstständige Arbeitsweise und sehr ausgeprägte Fähigkeit zur Führung eines multiprofessionellen Teams Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Stressresistenz und Zuverlässigkeit ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und viel Organisationsgeschick Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zur Risikokommunikation eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. Wir weisen außerdem darauf hin, dass alle Bewerbenden gemäß § 20a Abs. 3 Infektionsschutzgesetz vor Einstellung einen Immunitätsnachweis gegen Covid-19 (Impfnachweis oder Genesenennachweis i. S. d. § 2 Nr. 3 bzw. Nr. 5 der Covid-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung in der jeweils gültigen Fassung) vorlegen müssen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 TVöD für Ärzt*innen. Zusätzlich wird den Ärzt*innen eine unbefristete Arbeitsmarktzulage von 20 % der jeweiligen Entgeltgruppe in Stufe 2 gewährt. Bei Naturwissenschaftler*innen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 13 TVöD.
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Stellvertretender Storemanager* in Heilbronn

Fr. 20.05.2022
Heilbronn (Neckar)
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Heilbronn als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Schichtleiter (m/w/d) Warenausgang & Kommissionierung

Fr. 20.05.2022
Kornwestheim
Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Optimieren Sie fortlaufend unsere auf den Markt ausgerichteten Abläufe und tragen Sie so zum Erfolg der Wilhelm Gienger KG bei. Schichtleiter (m/w/d) Warenausgang & Kommissionierung Standort Kornwestheim Übernahme der fachlichen Führung und Motivation der Schicht Eingebunden in die operativen Prozesse sowie Unterstützung des Teams (bis zu 20 MA) auf der Fläche Vorbildfunktion bei Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung Routinierte Priorisierung des anfallenden Arbeitsvolumens; bei Bedarf Anpassung des Personaleinsatzes Umsetzung aller operativen Vorgaben Fokus auf fehlerfreie und pünktliche Belieferung unserer Kunden Abgeschlossene Berufs­ausbildung im Lager bzw. Logistikbereich und/oder erste Erfahrungen in einem Lager – aber auch engagierte Quereinsteiger sind bei uns willkommen Gültiger Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge; (Staplerschein) ist von Vorteil Gute Arbeit mit Scanner und EDV Teamgeist, Zuverlässigkeit und Spaß an praktischer Arbeit Bereitschaft zur Schichtarbeit Erste Führungserfahrung von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft Mitarbeiter Beteiligungsmodell Mitarbeiterrabatte Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Stellung von Arbeitskleidung
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Technical Unit Leiter (m/w/d) Connectivity

Fr. 20.05.2022
Korntal-Münchingen
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungs­dienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungs­partnern der internationalen Automobil­industrie und weiteren branchen­übergreifenden Technologie­unter­nehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methoden­kompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere inter­nationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Die RLE Mobility GmbH & Co KG sucht ab sofort eine(n) Sie sind erste/r fachlicher Ansprechpartner/in für alle Themen rund um Ihren Connectivity-Bereich mit standortübergreifender und internationaler Wirkung Die Erstellung und Verfolgung eines jährlichen Business Plans für Ihre Kostenstellen sind Bestandteil ihres Aufgabenfeldes Sie führen Ihr Team in disziplinarischer und fachlicher Hinsicht und haben die kompletten P&L-Verantwortung in den Themengebieten Infotainment, Telematik und V2X Sie erarbeiten in diesem Zusammenhang technische Konzepte, übernehmen die operative Steuerung Ihrer Projekte und stellen einen reibungslosen Ablauf der Projekte Ihres Verantwortungsbereichs sicher, inklusive Verifikation von Abnahmen und Abrechnungen. Sie initiieren die fachliche Akquise von Projekten bei Bestandskunden und werden vom Vertrieb unterstützt in der Akquise von Neukunden in Ihrem Portfolio Dazu zählen auch die Sicherung der Verlängerung von Projekten durch direkten Kundenkontakt, die Vorbereitung von projektangeboten sowie die Verfolgung von Angebotsprozessen. Sie formulieren allgemeine und spezifische Personalbedarfe, führen Vorstellungsgespräche und treffen Entscheidungen zu Einstellungen in Ihrem Bereich. Sie unterstützen die Vertriebsorganisation in der Gewinnung neuer Projektaufträge und vertreten die strategische Technologiepositionierung im internationalen Kontext. Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Projektablauf Sie fördern nachhaltig das Wissensmanagement in ihrer Technical Unit. Sie haben Ihr Studium im Bereich Elektrotechnik oder Informatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen bereits über tiefe Technologieerfahrung im Umfeld Infotainment und Connectivity und sind daran interessiert Innovationen im direkten Kundenumfeld voranzutreiben Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld vorweisen und kennen die Prozesse im OEM- und Tier1-Umfeld tiefgreifend In früheren Tätigkeiten konnten Sie bereits Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung von Projektteams sammeln und haben Ideen zu deren Weiterentwicklung. Sie verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge und die Möglichkeit Ergebnisse zu optimieren Sie können sich dafür begeistern, Verantwortung im unternehmerischen Kontext zu übernehmen und ihren fachlichen Fokus im internationalen Technologieumfeld zu schärfen. Sie zeichnen sich durch sicheres, souveränes Auftreten, hohes Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus Ihr Profil runden Sie mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen ab Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem global agierenden Entwicklungspartner der Automotive- und SW-Industrie Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits Mobiles Arbeiten & Workation 30 Tage Erholungsurlaub flexible Arbeitszeiten  Jährliche Mitarbeitergespräche die Möglichkeit in verschiedenen spannenden Entwicklungsprojekten bei internationalen OEMs tätig zu sein und Ihre Technical Unit zu gestalten und weiterzuentwickeln Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Online Bewerbungen berücksichtigen können. Über unser Online Karriereportal können Sie uns Ihre Unterlagen in wenigen Schritten zukommen lassen und Ihre Bewerbung erreicht sofort den zuständigen Ansprechpartner bzw. die zuständige Ansprechpartnerin.
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Abteilungsleitung Technischer Support (m/w/d) bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich

Fr. 20.05.2022
Bietigheim-Bissingen, Berlin, Chemnitz
NOVENTI ist Deutschlands Marktführer im Gesundheitsmarkt, Deutschlands größte Apotheken-Warenwirtschaft und mit über 20 Milliarden Euro Rezept-Abrechnungsvolumen Europas größtes Abrechnungsunternehmen im Gesundheitswesen. Die apothekereigene NOVENTI Group vereint mit ihren über 2.200 Mitarbeitern eine Gemeinsamkeit: Sie agieren alle im Gesundheitsmarkt mit den Kernzielgruppen Apotheken, Sonstige Leistungserbringer, Pflegedienste und Ärzte. Nachhaltigkeit ist eines der Grundprinzipien der Unternehmensstrategie. NOVENTI wurde als klimaneutrales Unternehmen und als "Great Place to Work" ausgezeichnet.Als Teil der NOVENTI Group bildet die NOVENTI Health SE eine Klammer für die Konzerngesellschaften, sichert die Vernetzung untereinander und schafft somit wertvolle Synergien. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, die Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt? Sie haben aussagekräftige Erfahrung in leitender Funktion innerhalb Kundenservice-Organisationen, bestenfalls im technsichen Support. Dann bewerben Sie sich als Abteilungsleitung Technischer Support (m/w/d) bis zu 50% mobiles Arbeiten möglichBerlin, Bietigheim-Bissingen, Chemnitz, mit Homeoffice-Anteil Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines technischen Support Teams. Ihr Hauptziel ist die Steuerung des Teams zur Sicherstellung der Erreichbarkeit und Servicequalität. Dabei sind Sie für die Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter verantwortlich und behalten das Ziel einer optimalen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und -interessen im Blick. Auch die Planung und Überwachung operativer Ziele des Teams (bspw. Erreichbarkeit und zeitnahe Bearbeitung der Vorgänge) sowie die Einleitung geeigneter Maßnahmen zählen zu Ihren Aufgaben. Die permanente Prüfung und Optimierung bestehender Prozesse ist für Sie selbstverständlich und Sie haben stets ein offenes Ohr für Anregungen Ihrer Mitarbeiter und Kunden. Sie sind für das Berichts- und Informationswesens verantwortlich und reporten regelmäßiges an den Head of Technical Care. Als Schnittstelle zu Kunden und internen Bereichen bearbeiten Sie relevante Reklamationen unserer Kunden. Sie unterstützen in verschiedenen Projekten und Sonderaufgaben (auch abteilungsübergreifend). Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise im IT-Bereich. Ihre ausgeprägten Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Delegationsfähigkeit haben Sie bereits in leitender Funktion unter Beweis gestellt. Sie weisen ausprägte Erfahrung in einem service-orientierten Umfeld vor, idealerweise im technischen Kundensupport. Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit, zeigen Eigeninitiative und arbeiten strukturiert. Sie sind innerhalb von Deutschland reisebereit und haben einen Führerschein (Klasse B). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Zukunft: Sie gestalten die Zukunft in der Gesundheitsbranche in einem marktführenden Unternehmen aktiv mit. Wertschätzung: Es erwarten Sie eine gelebte wertebasierte Unternehmenskultur, eine freundliche Willkommenskultur sowie ein hoch motiviertes Team! Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil arbeiten zu können. Vorsorge: Diese unterstützen wir durch unser Konzept in der betrieblichen Altersvorsorge, die wir zudem auch bezuschussen.  Sport & Gesundheit: Nutzen Sie ein Firmenleasingprogramm für Fahrräder und trainieren Sie in über 4000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen über unseren Partner Qualitrain. Benefits: Profitieren Sie von Mitarbeiter-Rabattprogrammen. Weiterbildung: Gerne unterstützen und fördern wir Sie bei Ihren individuellen Entwicklungsplänen. Modernes Arbeiten: Ab 2022 arbeiten Sie in unserem neuen, modernen Quartier in Bietigheim-Bissingen!
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F&B Supervisor (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Stuttgart
Le Méridien Stuttgart: Das Kunst- und Designhotel inmitten der Stadt. Oper trifft Musical, Kultur umarmt Wirtschaft, Mitarbeiter mit Passion bieten Spitzenservice. Mit Herz, für Leib & Seele. Dich erwartet: ein Ort der Begegnung, der nie stillsteht. 293 Zimmer und Suiten, über 160 neue Kollegen vor Ort. 5.700 Hotels und 30 Marken auf der ganzen Welt. Immer im Vordergrund: Menschen. Gäste. Kollegen. Du. Immer vor Augen: Chancen. Möglichkeiten. Deine Karriere in der größten Hotelkette der Welt. Anstellungsart: VollzeitDeine 10 Le Méridien Stuttgart Argumente: 1. Lebensplaner/-in? Klar – Dein Dienstplan lässt sich mit Deinem Privatleben vereinbaren! 2. Weltreisende/-r? Übernachte in über 8.000 Marriott Hotels zu günstigen Preisen. 3. Achtsamkeitsfan? Wir auch. Wir zeigen Dir und einander Respekt. #youmatter! 4. Karrieregipfelstürmer/-in? Bei uns genau richtig: Katapultiere Dich nach oben! 5. Chill- & Partyprofi? Manchmal lassen wir es gemeinsam krachen! 6. Körperbewusster Feinschmecker/-in? Ganztags leckeres gratis Mitarbeiteressen. 7. Bildungshungrig? Wir präsentieren Dir Deinen Schulungsplan! 8. Anerkennung? Ist auch uns wichtig - wir honorieren gute Leistungen und Einsatz. 9. Langzeitplaner/-in? Klar, dass Du bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag hast. 10. ...und das 10. Argument bist DU! So bist Du: Du leitest gerne ein Team Du hast Freude an perfekten Abläufen und hoher Qualität Du bringst die nötige Portion Organisationstalent und Zeitmanagement mit Deine Höflichkeit und Dein souveränes Auftreten zeichnen Dich aus Du bist passionierter Gastgeber Du bist motiviert, engagiert, flexibel und schaust über den Tellerrand hinaus Du kannst auf Deutsch wie auch auf Englisch sicher kommunizieren Lieber lernst Du gleich die richtigen Menschen kennen und unterhältst Dich persönlich über Deine Job-Chancen? Wo? Bei "Dein AugenBlick" im Le Méridien Stuttgart, jeden 1. und 3. Mittwoch von 16:30 Uhr - 17:30 Uhr! "Dein AugenBlick" ist auch eine Initiative, um Branchenfremde in einem persönlichen Gespräch über Berufschancen in einem der angesagtesten Hotels von Stuttgart zu informieren. Komm vorbei und nutze Deinen AugenBlick! Hat die Stelle Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gerne direkt über den Button "Jetzt bewerben". Wir stehen Dir für Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Einfach anrufen oder eine E-Mail schreiben!
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Stellvertretender Filialleiter Bankwesen (w/m/d) Raum Stuttgart

Fr. 20.05.2022
Stuttgart
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen Menschen, die unsere Kund*innen dabei unterstützen, ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie erlernen die fachgerechte Steuerung einer Filiale und verantwortungsbewusstes Führen/Coachen der Mitarbeitenden Mit Ihrem professionellen Beratungstalent erweitern Sie stetig Ihren Betreuungsstamm Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Beziehungen zur Kundschaft und stellen einen ausgezeichneten Service sicher Die sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Teamwork ist Ihnen wichtig und Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung oder stellvertretenden Führung eines Teams Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der persönlichen Beratung Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Ihre guten Kenntnisse im Bankengeschäft paaren Sie mit Integrität und Umsetzungsstärke Mit uns als Bank auf beständigem Wachstumskurs können Sie sicher für die Zukunft planen - auch dank des unbefristeten Arbeitsvertrags, den Sie bei uns erhalten Uns ist wichtig, dass Sie Ihren Job richtig gut machen können. Deshalb werden Sie während Ihres Onboarding-Prozesses zusätzlich auch in Form einer Patenschaft eng begleitet und betreut Sie bekommen 13 Monatsgehälter nach Bankentarifvertrag plus eine zu 100% von uns finanzierte Betriebsrente Sie erhalten bei Vollbeschäftigung 30 Tage Urlaub Wir fördern Ihre Entwicklung: Bei uns übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können sich in anderen Abteilungen weiterbilden. Ihr beruflicher Weg kann sie dabei individuell von der Beratungsebene bis hin zur Führungsposition führen. Zudem bieten wir individuelle Trainings an Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören diverse Corporate Benefits, IT-Leasing, Angebote unseres mehrfach zertifizierten Gesundheitsmanagements sowie unser Familienservice
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