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Teamleitung: 118 Jobs in Tollhausen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 19
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • It & Internet 11
  • Transport & Logistik 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Pharmaindustrie 6
  • Gastronomie & Catering 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Hotel 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Medizintechnik 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Metallindustrie 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Bildung & Training 3
  • Elektrotechnik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Feinmechanik & Optik 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 98
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 116
  • Home Office 16
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 108
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Leiter Logistikaktivitäten (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Kerpen, Rheinland
CFL cargo Deutschland, Filiale von CFL cargo in Flensburg, nahe der deutsch-dänischen Grenze, ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen in Deutschland und, in Zusammenarbeit mit Partner-EVUs, Traktionär auf der Achse Deutschland-Zentraleuropa. CFL cargo Deutschland Gmbh sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seine deutschen Aktivitäten eine(n): Leiter Logistikaktivitäten (m/w/d) Die Position ist in Kerpen (Deutschland) basiert Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Aktivitäten innerhalb des Lagers Koordination und Planung von Arbeitsabläufen sowie von materiellen und personellen Ressourcen Leitung des Teams (Koordinator und Lagerverwaltungsassistent) Überwachung und Kontrolle der Logistiktätigkeiten (Versand, Lagerung etc.) sowie Optimierung des Verhältnisses von Qualität/Kosten/Zeit Überwachung der täglichen Verwaltung des Lagerbestands sowie Prüfung von Nichtkonformitäten (blockierte oder fehlende Paletten etc.)  Erster Ansprechpartner der Kunden und Subunternehmer Bearbeitung und Beantwortung von Kundenbeschwerden Definition und Überwachung der KPIs Vorbereitung und Teilnahme an Business Reviews Kontrolle und Vorbereitung von Abrechnungselementen Gewährleistung der Sicherheit von Personen und Waren Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Gute Kenntnisse in den Bereichen Logistik und Transport   Sichere MS Office Kenntnisse und Anwenderkenntnisse in einem Lagerverwaltungssystem Ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailorientierung Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten Gutes Zeitmanagement (Einhaltung von Deadlines) Flexible, selbstständige, strukturierte, zielführende und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung
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Leiter Logistik Zentrum (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
D'horn
Die Böllhoff Logistik GmbH ist die eigens für die logistischen Aktivitäten geschaffene Tochtergesellschaft der Böllhoff Gruppe – eines weltweit führenden Herstellers und Händlers von Verbindungselementen und Verarbeitungssystemen. Als familiengeführtes Unternehmen steht die Böllhof Gruppe seit 1877 für langfristigen Erfolg durch hochqualifizierte Mitarbeitende, innovative Produkte und kundenorientierte Dienstleistungen. Am Stammsitz in Bielefeld und im weltweiten Unternehmensverbund gestalten rund 3’400 Mitarbeitende die Zukunft der Verbindungstechnik. Im Jahr 2019 wurde ein Umsatz von rund 638 Mio. Euro erzielt. https://www.boellhoff.com/de-de/index.php Ihre Aufgaben Volle Verantwortung für die Erreichung der betriebswirtschaftlichen- sowie der Leistungsziele des Logistikzentrums gemäss strategischer Ausrichtung und operativer Planung Permanente Weiterentwicklung der Hauptabteilungen des Logistikzentrums: Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang und Leitstand Enge Kommunikation mit der Geschäftsleitung zur Schaffung von einheitlichen Standards unter Berücksichtigung des Leitbildes der Böllhoff Gruppe Coaching, Weiterentwicklung und Sensibilisierung des Teams zur Effizienzsteigerung Permanente und strukturierte Analyse und Bewertung der logistischen Abläufe sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen unter Anwendung von Lean-Management-Methoden Definition und klare Kommunikation der Rollen, Verantwortlichkeiten und Ziele der Logistikmitarbeitenden und regelmässige Führung der Mitarbeitergespräche bezüglich Ziele und Weiterentwicklung Verantwortlich für die Durchführung, Kontrolle und Weiterentwicklung gesetzlicher und relevanter Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften Verantwortung für Einhaltung aller zoll- und LBA relevanten Anforderungen (bekannter Versender) Was Sie mitbringen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Materialwirtschaft / Logistik oder betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und einschlägiger mehrjähriger operativer Berufserfahrung in einer Führungsposition Sie haben mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung im Bereich Logistik vorzuweisen Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in der Logistikplanung vorzuweisen Sie sind mit der Konzeption und Umsetzung von Lean-Management-Methoden im Logistikbereich bestens vertraut Sie bringen eine hohe IT-Affinität in Logistiksystemen mit und sind mit MS Office Anwendungen sehr versiert Deutsch und Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift, zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zielorientiertheit und Entscheidungsfähigkeit aus und sind im hohen Masse selbstständig Sie bringen Bereitschaft zur Schichtarbeit mit Wir bieten Ihnen Verantwortungsvolle und vielseitige Schlüsselposition in einem gut situierten international ausgerichteten Familienunternehmen Möglichkeit, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten ganzheitlich einzusetzen und diese im Rahmen Ihrer Aufgabe gezielt zu erweitern Eine starke wertebasierte Unternehmenskultur, die sich in Menschlichkeit und persönlicher Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen widerspiegelt Förderung der fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterbildung Überdurchschnittliche Entlohnung Diverse Mitarbeiterevents Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Vielen Dank für Ihre Bewerbung via www.mercuriurval.ch , Referenz: CH-04491. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter +41 44 396 11 11 . Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Bern und Luzern sowie weltweit über 70 Niederlassungen.
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Schichtleiter Produktion (w/m/d)

Fr. 23.07.2021
Übach-Palenberg
Wir betreiben eines der größten und modernsten Eiswerke weltweit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille und Schokolade stellen wir über 20 weitere Sorten her. Werde Teil der Erfolgsgeschichte. Wir suchen: Schichtleiter Produktion (w/m/d) Einsatzbereich: Produktion Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 4161 Anleitung und Kontrolle des Anlagenpersonals, Nachprüfung der täglichen Leistungsziele, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der bestehenden Potentiale der Mitarbeiter Sicherung der geplanten Anlagenleistung in der festgelegten Arbeitszeit und Eingabe der Produktionsdaten ins Produktionscontrolling Pflegen des Arbeitszeitregimes des Anlagenpersonals und Sicherstellung eines reibungslosen Schichtverlaufs Erfassung von Störungen und Mängeln an den Produktionsanlagen sowie Meldung an die Instandhaltung Durchführung von Umstellungen und vorbeugender Wartungsarbeiten Sicherstellung einer nahtlosen Schichtübergabe und Kommunikation von wichtigen Informationen zur Erreichung eines optimalen Ergebnisses Techniker- oder Meisterausbildung im Lebensmittelbereich, vorzugsweise in der Süßwarenindustrie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern fundierte anwendungstechnische Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Eistechnologie Erfahrungen in 5 S, Leanmanagement-Techniken, Prozessoptimierung und Six Sigma von Vorteil sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein entwicklungsorientiertes, hochmodernes Arbeitsumfeld verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: 01.08.2021 Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
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Leiter m/w/d Systemmanagement / Schulungswesen

Fr. 23.07.2021
Buchholz
Wir sind einer der führenden deutschen Anbieter hochwertiger heiztechnischer Systeme und Komponenten. Die moderne Premium-Heiztechnik von MHG garantiert mit ihrer optimalen Energienutzung allen Hausbesitzern und Anlagenbetreibern besonders niedrige Heizkosten und trägt zur Schonung der Umwelt bei.Um unseren erfolgreichen Weg fortzusetzen suchen wir in Buchholz i. d. N. zum nächstmöglichen Termin einenLeiter m/w/d Systemmanagement / SchulungswesenIn dieser Position sind Sie das Bindeglied zwischen unserem Vertrieb und den technischen Abteilungen. Sie stellen sicher, dass technische Problemstellungen des Vertriebs zeitnah gelöst werden und unsere Kunden sowie unsere Kollegen technisch auf dem für sie notwendigen Wissensstand sind:Sie erstellen Anlagenpläne mit unseren Produkten als Kalkulationsvorlagen oder im konkreten KundenauftragSie beraten intern und extern zu Kombinationsmöglichkeiten unserer Produkte und KomponentenSie erstellen Schulungspläne und führen Schulungen über unsere Produkte und Dienstleistungen durch, sowohl vor Kunden als auch internen Kollegen der MHG Heiztechnik GmbHFührung eines kleinen Teams zur technischen Vertriebsunterstützung national sowie internationalSie entwickeln Informationsabläufe zwischen Vertrieb und Technik in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitern und dem Programmmanagement weiterAbgeschlossene technische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Versorgungstechnik/Heizung/HydraulikGute Kenntnisse der Regelungs- und SteuerungstechnikMehrjährige Erfahrung in der Produktpräsentation und Schulung von kleinen bis größeren GruppenKommunikationsstärke, Vertriebserfahrung, sowie bedingte ReisebereitschaftKenntnisse in Auto CAD sind von VorteilMittendrin statt nur dabei – kommen Sie in ein engagiertes Team, das viel bewegt und aktiv gestaltet. Wir bieten Ihnen Perspektiven in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen, das mit marktführenden Premiumprodukten überdurchschnittlich wächst.
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Supervisor Metrology & Special Testing (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Eschweiler, Rheinland
Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungs­komponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Für unseren Standort Eschweiler (bei Aachen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Supervisor Metrology & Special Testing (m/w/d). Vertragsbedingungen: Unbefristet, Vollzeit Ansprechpartner: Bianca Scheeren Standort: Werk Eschweiler Führung und Organisation eines Teams (ca. 5 Mitarbeiter) für die zeitgemäße Bearbeitung von OOS, Deviations und Change Controls für die zugewiesenen analytischen Testmethoden in Abstimmung mit dem Laborleiter und dem GMP-Spezialisten Schnittstellenfunktion für Test-spezifische Anfragen interner Kunden an das Labor Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Laboranten bzgl. zugewiesener analytischer Testmethoden im Bereich Chromatographie Termingerechte Kalibrierung, Wartung und Qualifizierung von Laborgeräten Erstellung von SOPs und Prüfvorschriften, der abteilungsrelevanten KPIs sowie von Qualifizierungs- und Validierungsdokumenten Erstellung des wöchentlichen Arbeitsplans in Abstimmung mit den anderen Vorgesetzten im Labor Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Masterstudium im Bereich der Chemie, Pharmazie o. Ä. Erste Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse der chemisch-physikalischen Analytik (HPLC, GC, UV, IR, AAS) Fundierte Erfahrungen mit der Prüfmittelüberwachung (Kalibrierung und Qualifizierung von Prüfmitteln Erfahrung im Bereich der Freigabeprüfung im GMP-regulierten Umfeld ist von Vorteil Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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Leiter (m/w/d) Vertrieb und Produktionsplanung – Business Unit Can (Aluminiumprodukte)

Fr. 23.07.2021
Grevenbroich
Speira ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelten Aluminiumwalzprodukten und produziert rund eine Million Tonnen pro Jahr. Speira betreibt sieben Produktionsstätten und ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in Deutschland und Norwegen, darunter Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Speira beschäftigt ca. 5.000 Mitarbeiter, vor allem in Deutschland und Norwegen. Speira ist stolz darauf, einige der bekanntesten Unternehmen in der globalen Automobil-, Verpackungs-, Druck-, Maschinenbau-, Bau- und Konstruktionsindustrie zu beliefern. Leiter (m/w/d) Vertrieb und Produktionsplanung – Business Unit Can (Aluminiumprodukte) Menschen zu Kundenbegeisterern machen – das gelingt Ihnen in dieser verantwortungsvollen Position spielend! Denn in Ihrer Rolle, die Sie direkt ins Managementteam der Business Unit Can (Aluminiumdosen) führt, leiten, motivieren und entwickeln Sie als disziplinarischer und fachlicher Kopf eines Teams bis zu 20 Mitarbeitenden im Sales Backoffice und der Produktionsplanung. Hierfür schaffen und pflegen Sie eine leistungsorientierte Teamkultur und -struktur. Zukunftsfähig ausrichten – werden Sie Ihren Verantwortungsbereich, indem Sie die von Ihnen im Daily Business gesteuerten Vertriebs- und Planungsprozesse kontinuierlich verbessern. Im Fokus steht hierbei die Optimierung der Vertriebs- und Produktionsplanung. Sie stellen die Schnittstellen zu internen und externen Prozessbeteiligten (Sales, Produktion, Technischer Kundenservice und Alunorf) sicher und gewährleisten die Kurz-, Mittel- und Langfristplanungen sowie das Monitoring der Anlagen der Business Unit gemäß Auftrags- und Kapazitätsbelegung. Demnach verantworten Sie auch das Bestandsmanagement. Neue Standards setzen – werden Sie bei uns schnell, wenn Sie alternative Routings und Anlagenbelegungen sowie Möglichkeiten zur Datenoptimierung entwickeln, um die Effizienz von Projekten zu steigern. Auch in Sachen Leistungserbringung setzen Sie hohe Maßstäbe an, um die etablierten Standards, vereinbarten Kunden-Lieferanten-Beziehungen und die definierten Ziele abzusichern. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Planung oder Prozessmanagement Möglichst Berufspraxis in der Gestaltung und Umsetzung interner Vertriebs- und Planungsprozesse Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden Die Fähigkeit, kontinuierlich Verbesserungspotenziale in Prozessen zu identifizieren und mittels geeigneter Techniken und Werkzeuge umzusetzen Eine zuverlässige, gewissenhafte Teamplayer-Persönlichkeit, die Ideen, Informationen und Kundenanforderungen konsequent aufnimmt, akkurat interpretiert und mit Hilfe effektiver Kommunikation in die richtigen Kanäle spielt Sie haben Lust auf neue Impulse für Ihre Karriere und auf ein Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung, Kollegialität, Familienfreundlichkeit und einem faszinierenden Werkstoff, aus dem immer Neues entstehen kann? Attraktives Vergütungspaket Exzellente Weiterbildungs­angebote Respektvolle und kollegiale Unternehmens­kultur Gesundheits­förderung Work-Life-Balance Kantine Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
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Niederlassungsleitung Vertrieb (m/w/d) Mönchengladbach

Do. 22.07.2021
Mönchengladbach
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Im kommenden Jahr werden wir bei der IU Internationale Hochschule weitere Standorte in Deutschland eröffnen - und wir möchten Dich dabeihaben! Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest mit uns gemeinsam einen Standort in Mönchengladbach aufbauen und anschließend führen? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und verstärke uns ab dem 01.11.21 in Vollzeit als Niederlassungsleitung Vertrieb (m/w/d) Mönchengladbach für die Business Unit Duales Studium Du bist verantwortlich für den weiteren vertrieblichen Aus- und Aufbau unseres Standortes für die Business Unit Duales Studium Du führst Dein Team, bestehend aus Vertriebsmitarbeitern und administrativen Mitarbeitern, eigenverantwortlich und kooperierst mit dem akademischen Bereich Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Unternehmenspartnern sowie Studierenden und definierst die Prozesse für den Ablauf des Studiums Du stellst die Einhaltung aller qualitätsrelevanten Vorgaben sicher und treibst die stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse am Standort voran Du wertest regelmäßig die zur Verfügung stehenden Reports aus und steuerst den Standort nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen Analysen Du repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu regionalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Standorten zusammen Du bist eingebunden in den Ausbau eines bundesweiten Netzwerkes von überregional agierenden Praxispartnern und koordinierst die Cross-Selling Prozesse an Deinem Standort Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, übernimmst Projekte und kooperierst mit den zentralen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement, IT oder HR Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen im Bereich Management Du bringst umfassende Vertriebserfahrung im Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) und nachweisbare Erfolge im Bereich der Gewinnung von Unternehmenskunden mit Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Führung eines Vertriebsteams Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus und Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität Du arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld Du hast ein Grundverständnis für moderne Vermarktungsmethoden, Social Media, PR und Online-Marketing Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise Salesforce und Power BI und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung   Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Abteilungsleitung (w/m/d) Technische Unterhaltung

Do. 22.07.2021
Buchholz
Buchholz in der Nordheide ist ein wachsendes Mittelzentrum in der südlichen Metropolregion Hamburg mit rd. 41.000 Einwohnern. Als Tor zur Nordheide liegt die Stadt in landschaftlich reizvoller Lage zugleich verkehrsgünstig zur Wirtschafts- und Kulturmetropole Hamburg. Die Stadt verfügt über sämtliche allgemeinbildende Schulformen und bietet ein breites Angebot an kulturellen und sportlichen Einrichtungen. Die Stadtverwaltung Buchholz i. d. N. beschäftigt derzeit 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gliedert sich in Verwaltungsvorstand (Bürgermeister, drei Dezernate) und sechs Fachbereiche mit Fachdiensten. Die Stadt Buchholz in der Nordheide hat im Fachbereich 5 Kommunalbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Abteilungsleitung (w/m/d) Technische Unterhaltung Entgeltgruppe bis 10 TVöD-VKA je nach beruflicher Qualifikation (vorbehaltlich einer endgültigen Bewertung), in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet Die Abteilung Technische Unterhaltung ist im Fachbereich 5 Kommunalbetrieb insbesondere für die Unterhaltung der Wege und Straßen sowie für Teile der Oberflächenwasserentsorgung zuständig.Leitungsaufgabe als Abteilungsleitung: Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (derzeit 23), unterstützt von einem Disponenten Führung von Tendenz-, Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen Koordinierung und Entscheidung von Vorgängen grundsätzlicher, besonderer oder übergeordneter Bedeutung sowie Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Dienstanweisungen allgemeine Leitung der Abteilung Technische Unterhaltung in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten Sicherstellung und Überwachung benötigter Ressourcen (Finanzen, Personal, Sachmittel) Fortentwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung Bearbeitung und Entscheidung schwieriger und bedeutsamer Einzelfälle aus allen Sachgebieten nach Erörterung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung der Fachbereichsleitung beim kommunalen Sitzungsdienst und bei der Repräsentation in den Gremien (4 x jährlich) Produktverantwortung: Weiterentwicklung der Unterhaltungsbetriebe in ökologischer und ökonomischer Hinsicht Planung, Koordinierung und Kontrolle der Arbeiten in den Bereichen Tiefbau, Straßen- und Wegesanierungsmaßnahmen Planung, Koordinierung und Kontrolle weiterer technischer Unterhaltungsmaßnahmen im kommunalen Rahmen und in der Zusammenarbeit mit Handwerksfirmen unterschiedlicher Gewerke sowie Straßen- und Tiefbauunternehmen Planung und Steuerung der Vergabe von Lieferungen und Leistungen zur Ausführung von Bauvorhaben und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit der zentralen Vergabestelle Entwurf, Prüfung, Vollzug und Kontrolle von Verträgen Koordination des übergreifenden Winterdienstes und des Notdienstes Bauingenieur/in / Bautechniker/in Tiefbau oder Straßenbaumeister/in / Schachtmeister/in Voraussetzungen (wünschenswert): einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen in leitender Funktion mehrjährige Berufserfahrung in den vorstehenden Aufgabengebieten betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und öffentlichen Baurecht sicherer Umgang mit MS Office (insbes. Word und Excel) sowie Fachanwendungen Erfahrung in der Lösung von Konfliktsituationen hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit Fähigkeit zur selbstständigen konzeptionellen Arbeit analytisches Denkvermögen Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen Angelegenheiten ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sicheres und verbindliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit, auch in schwierigen Gesprächssituationen, sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung; bei Erfüllung der Voraussetzungen Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich krisensicherer Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, die durch Selbstorganisation gestaltet werden können wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden zusätzliche Altersvorsorge (VBL) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
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Leiter elektrische Werkstatt (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Eschweiler, Rheinland
Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungs­komponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Für unseren Standort Eschweiler (bei Aachen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Leiter elektrische Werkstatt (m/w/d). Vertragsbedingungen: Vollzeit, Unbefristet Ansprechpartner: Barbara Telschow Standort: Werk Eschweiler Disziplinarische und fachliche Leitung der elektrischen Werkstatt am Standort Eschweiler Einführung und Durchführung von modernen Instandhaltungsstrategien unter Beachtung der Firmenziele und ‑struktur Weiterentwicklung der elektrischen Werkstatt in Bezug auf TPM Sicherstellung der termingerechten Durchführung vorgeschriebener Prüfungen Strategische Weiterentwicklung der elektrischen Werkstatt in Themenfeldern wie Lean und Six Sigma Verantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz Mitwirkung bei Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Fremdfirmen Durchführung und Veranlassung von Gefährdungsbeurteilungen Erstellung von Statistiken und Präsentationen Organisation, Betreuung und Überwachung von Fremdfirmen Einhaltung von Sicherheits-, GMP-, Sach-, Termin- und Kostenzielen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik mit Fortbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen in der Instandhaltung Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Fundierte Kenntnisse in der Maschinen- und Anlagentechnik sowie in der Planung und dem Aufbau von elektrischen Anlagen Sicherer Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in AutoCAD, SPS-Programmen und SAP Gute GMP- und ISO-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten Gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität und Kundenorientierung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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Abteilungsleitung Hochbau (w/m/d)

Do. 22.07.2021
Buchholz
Buchholz in der Nordheide ist ein wachsendes Mittelzentrum in der südlichen Metropolregion Hamburg mit rd. 41.000 Einwohnern. Als Tor zur Nordheide liegt die Stadt in landschaftlich reizvoller Lage zugleich verkehrsgünstig zur Wirtschafts- und Kulturmetropole Hamburg. Die Stadt verfügt über sämtliche allgemeinbildende Schulformen und bietet ein breites Angebot an kulturellen und sportlichen Einrichtungen. Die Stadtverwaltung Buchholz i. d. N. beschäftigt derzeit 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gliedert sich in Verwaltungsvorstand (Bürgermeister, drei Dezernate) und sechs Fachbereiche mit Fachdiensten. Die Stadt Buchholz in der Nordheide hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Abteilungsleitung Hochbau (w/m/d) Entgeltgruppe EG 12 TVöD-VKA, 39 Std./Woche, unbefristetLeitungsaufgabe als Abteilungsleitung Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (nach derzeitigem Stellenplan ca. 25 Vollzeitstellen) Führung von Tendenz-, Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen Koordination und Steuerung der Aufgaben und der Leistungserbringung der Abteilung Konkretisierung der Leistungs- und Finanzziele für die zugeordneten Produkte sowie Vereinbarung mit der Fachbereichsleitung  Entwicklung und Fortschreibung der der Abteilung zugeordneten Produkte und Produktbeschreibungen Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielen und Zielvorstellungen Ermittlung, Anmeldung und Vertretung des Finanzbedarfs für die Abteilung Sicherstellung und Überwachung der benötigten Ressourcen (Finanzen, Personal, Sachmittel) Sicherstellung der zeitgerechten und qualitativen Bearbeitung der Vorgänge durch sachgerechte Aufgabenzuordnung, Delegation, Überwachung und Hilfestellung Bearbeitung und Klärung fachlicher Grundsatzfragen Bearbeitung schwieriger und bedeutsamer Einzelfälle aus allen Sachgebieten, Erörterung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Herbeiführung von Entscheidungen Initiierung von, Mitarbeit in und Leitung von Projekten Vertretung der Stadt in Terminen, Verhandlungen, Arbeitsgruppen und Sitzungen Produktverantwortung für die Bereiche Hochbau, Gebäudemanagement und eigener Wohnungsbau Planung, Bau und Unterhaltung von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen Durchführung von Sanierungsmaßnahmen sowie Abbruch von Gebäuden Instandhaltung, Wartung, Reparatur, Renovierung und Modernisierung von Gebäuden oder Gebäudebestandteilen Pflege der Außenanlagen und Sportplätze Bewirtschaftung und Versicherung der Gebäude Reinigung und Hausmeisterbetreuung Vermietung und Verpachtung städtischer Gebäude Ausübung der Finanzhoheit über die Abteilung Sicherstellung der benötigten personellen und finanziellen Ressourcen für die Abteilung Controlling der Mittelbewirtschaftung Voraussetzungen (zwingend): erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im beschriebenen Aufgabenbereich Voraussetzungen (wichtig): Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Know-how in Terminplanungsprogrammen sichere und vertiefte Anwendungskenntnisse in MS Office gute Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, des Bau- und Vergaberechts, der Arbeitsstätten- und Baustellenverordnung sowie der anerkannten Regeln der Technik Fähigkeit zur selbstständigen konzeptionellen Arbeit Einsatzbereitschaft und Flexibilität aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen Fähigkeit zu kooperativer und leistungsorientierter Mitarbeiterführung ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kreativität analytisches Denkvermögen sicheres, sprachlich gewandtes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit kundenorientiertes Verhalten Erfahrung in der Lösung von Konfliktsituationen Erwartungen: Sitzungsteilnahme außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen Angelegenheiten
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