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Teamleitung: 58 Jobs in Tollhausen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office 7
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 55
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Teamleitung

stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer Kindertagesstätte

Sa. 26.09.2020
Erftstadt
Kompetent und engagiert für Kinder, Jugendliche und Familien – Gemeinsam Zukunft gestalten   Im Amt für Jugend, Familie und Soziales der Stadt Erftstadt ist folgende Leitungsfunktionen unbefristet nach zu besetzen:    Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der                                                       stellvertr. Einrichtungsleitung (m/w/d)   der städt. Kindertagesstätte „Auenland“ in Erftstadt-Blessem, In der Aue 23, im Umfang von 39 Wochenarbeitsstunden zu besetzen.   Die Eingruppierung orientiert sich an der tatsächlichen Belegung der Einrichtung und erfolgt zurzeit nach Entgeltgruppe S 9 TV SuE.  Die Aufgabe der stellvertretenden Einrichtungsleitung beinhaltet die fachliche Umsetzung und Förderung des konzeptionellen und strukturellen Entwicklungsprozesses der Einrichtung. Die Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung pädagogischer Standards innerhalb der städtischen Kinderbildungseinrichtungen ist gefordert.Voraussetzung sind Flexibilität, Selbstständigkeit, ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zu kreativer Problemlösung, Teambegleitungskompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ressourcenorientiertes Arbeiten.   Es wird erwartet, dass der/die Bewerber/innen eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder ein Studium der Früh-/Pädagogik, der Bildungs- und Erziehungswissenschaft  oder der Sozialen Arbeit erfolgreich abgeschlossen hat und eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung nachweisen kann.Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des bestehenden Gleichstellungsplans. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Erftstadt bietet Maßnahmen zur Work-Life-Balance.   Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittelbarer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeitgestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.erftstadt.de.   Interessierte nutzen bitte bis zum                                                                           25.09.2020   den auf www.erftstadt.de zur Verfügung stehenden Bewerbungslink unter   https://formulare.kdvz-frechen.de:443/metaform/Form-Solutions/sid/assistant/5d6393e6e4b02c17dbbbd768     Bitte nutzen Sie ausschließlich den Link auf der Homepage. Bewerbungen auf anderem Wege können nicht berücksichtigt werden; ebenso unvollständige Bewerbungen.   Zudem sucht die Stadt Erftstadt laufend neues Personal für die Kindertagesstätten, sowohl Fach- wie auch Ergänzungskräfte. Auf die Dauerausschreibung auf der städtischen Homepage unter www.erftstadt.de wird verwiesen.   Tel. Auskunft                                     Abt. Kindertagesbetreuung, Frau Zierke-Kaiser 02235/409-238 Abt. Kindertagesbetreuung, Frau Röttgen 02235/409-236 Personalabteilung, Frau Tütt 02235/409-511  
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Bilanzbuchhalter als Teamleiter / Leiter Rechnungswesen, Finance / Accounting

Sa. 26.09.2020
Krefeld, Duisburg, Neuss, Mönchengladbach
Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes Großhandelsunternehmen mit ca. 130 Mitarbeitern, dessen erfolgreiche Expansion wir seit 2015 interessiert verfolgen und gelegentlich gezielt unterstützen. Das erst 20 Jahre alte Unternehmen steuert 2020 erneut auf ein Rekordjahr zu und bezieht 2021 den Neubau der Firmenzentrale am Niederrhein. Neben Mut, echtem Unternehmertum und einem feinen Gespür für Marketing und Vertrieb basiert der herausragende Erfolg des Unternehmens auf der Treue und Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit der langjährigen Führungskräfte. Traditionell werden hier die Ärmel hochgekrempelt, Altes auf den Prüfstand gestellt und Neuem stets offen begegnet. Es wird mit Leidenschaft am Erfolg des Familienunternehmens gearbeitet. Gute Ideen treffen hier auf kurze Entscheidungswege und einen offenen, dynamischen kaufmännischen Leiter sowie einen Geschäftsführer mit Bodenhaftung und Begeisterungsfähigkeit, der im Rahmen des anhaltenden Wachstums konsequent eine stetige Professionalisierung der Strukturen und Prozesse anstrebt, um einem Umsatzvolumen von rund EUR 70 - 80 Mio. (2020) gerecht zu werden. Wenn Sie offen und authentisch sind, als Partner und „Wingman“ des kaufmännischen Leiters die fachliche Anleitung der zwölfköpfigen Truppe übernehmen wollen, wenn Sie darüber hinaus „Bock haben“, an Projekten und Prozessoptimierungen rund um’s Rechnungswesen mitzuwirken, sind Sie das, was gesucht ist! Wir sind mit der Aufgabe betraut, die persönlich & fachlich passende Person aus der Region Krefeld, Mönchengladbach, Düsseldorf oder Duisburg zu finden. Da wir um die zügige Bearbeitung dieses Falls gebeten wurden, freuen wir uns auf kurzfristige Gespräche mit Ihnen. Teamleiter / Leiter Rechnungswesen / Finance / Accounting (m/w/d) Sie koordinieren die Aufgaben der Abteilung im Tagesgeschäft und sorgen für einen möglichst reibungslosen Ablauf im Team aus zwölf Mitarbeitern (fachliche Führungsverantwortung) Gemeinsam mit zwei weiteren Finanz-/Bilanzbuchhaltern in Ihrem Team erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Über den Tellerrand hinausblickend entwickeln Sie die kfm. Strukturen und Prozesse sowie das Reporting in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Leiter weiter Sie unterstützen bei der Liquiditätsplanung, -steuerung und Finanzierung Sie vertreten den Kaufmännischen Leiter bei Abwesenheit wegen Urlaub, Krankheit oder Reisen Ihre fachliche Führungsverantwortung für das Team verstehen Sie als eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und fordern und fördern die Mitarbeiter Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter u.a. bei buchhalterischen Fragestellungen oder auch bei der korrekten Nutzung des ERP-Systems Dynamics NAV (Microsoft Navision), das seit vielen Jahren eingesetzt wird und zuletzt im August 2020 umfangreich aktualisiert wurde. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Lockerheit nutzen Sie zur Aufdeckung innerbetrieblicher Informationsflüsse mit direktem Bezug zum Rechnungswesen / zur Buchhaltung, um mit dem Kfm. Leiter Lösungen für neue Prozesse zu finden und umzusetzen. Ihr direkter Vorgesetzter reiht sich ein in eine Riege dynamischer und sehr offener Führungskräfte. Auch Sie passen in das lockere Umfeld eines sehr stark wachsenden, zu 100% in Inhaberhand befindlichen Firma, deren Expansion seit 2017 noch weitere Fahrt aufnimmt. Eigenmotivierte, aufgeschlossene und interessierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen Arbeitsweise und einem sehr hohen Interesse an einem positiven und motivierenden Arbeitsklima Fachlich verfügen Sie über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Langjährige, nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen (Bilanzen und GuV) nach HGB Hohe Zahlenaffinität, MS Office Kenntnisse; wünschenswert sind Kenntnisse von ERP-Systemen (idealerweise MS Navision / Dynamics NAV) Ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsbewusstsein Englischkenntnisse wünschenswert aber absolut nicht zwingend erforderlich, wenn Sie menschlich passen! Sie dürfen mit einem zügigen und frustrationsfreien Vermittlungsprozess rechnen – dies ist ganz in unserem sowie im Sinne des Auftraggebers Sie erhalten vorab telefonisch Informationen zum Unternehmen, zu Ihren Vorgesetzten, die wir auch in diesem Fall außerordentlich gut kennen und für den Fall eines Gespräches eine gute Vorbereitung auf Ihren Termin bei der Firma. Äußerst offene und sympathische Gesprächspartner und Vorgesetzter beim Auftraggeber und ein dankbarer Arbeitgeber, gute Leistungen bemerkt und Erfolge honoriert (Weiterentwicklung im Unternehmen möglich) Auch die äußerst geringe Fluktuation sowie sehr treue Führungskräfte sprechen für das Unternehmen, in dem mit Herzblut und Teamgeist weiter am Wachstum gearbeitet wird Ihnen wird zunehmend mehr Freiraum für eigene Entscheidungen gegeben Sofern Ihnen das Geschriebene zusagt, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen oder Ihren direkten Anruf, in dem wir gern auch ad-hoc einen kurzen Abgleich Ihres Profils vornehmen.
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Leitung IT Infrastruktur (m/w/d)

Fr. 25.09.2020
Düren, Rheinland
Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen und weltweit mit Tochter- und Beteiligungsgesellschaften vertreten. Das familiär geprägte, wirtschaftlich kerngesunde Unternehmen ist mit rund 600 Mio. € konsolidiertem Jahresumsatz und einer innovativen Produktpalette Marktführer in seinem Segment. Für die Hauptverwaltung im Rheinland suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit als Leitung IT Infrastruktur (m/w/d) Zusammen mit Ihrem fünfköpfigen Team sind Sie für den reibungslosen operativen Betrieb der IT Infrastruktur einschließlich der Cybersicherheit der deutschen Standorte sowie der SAP-Systeme verantwortlich. Sie beraten die Fach- und Führungskräfte bei allen IT-Angelegenheiten und unterstützen zudem fachlich die Landesgesellschaften. Zudem sind Sie erster Ansprechpartner für die externen Dienstleister. Darüber hinaus leiten Sie nationale wie internationale IT-Projekte, wie bspw. die Implementierung einer globalen Kollaborationsplattform. Auf Basis eines Studiums der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügen Sie über einschlägige Berufs- und erste Führungserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur. Mit den Systemen von SAP und Microsoft sowie bezüglich moderner IT-Netzwerke kennen Sie sich so gut aus, dass Sie als Sparringspartner der Fachbereiche agieren können. Im Idealfall verfügen Sie bereits über Kenntnisse im IT-Service Management und einer entsprechenden Zertifizierung. Ihre sehr guten Projektmanagement-Kompetenzen und eine strukturierte Arbeitsweise paaren Sie mit hoher Serviceorientierung und kommunikativer Stärke. Gute strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Offenheit und Proaktivität kommen Ihnen sowohl als Projektleiter und Führungskraft als auch in der vielfältigen internen wie externen Schnittstellenarbeit zugute. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentatlität, verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen runden das anspruchsvolle Profil ab.
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Bereichsleiter Logistik (w/m/d) - Rheinland-Pfalz

Fr. 25.09.2020
Düren, Rheinland
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung. Hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Aktiv Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und weiterentwickeln. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden. Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Zustellschritt der Paketauslieferung: Unser Ziel ist es über 60 Millionen Kunden deutschlandweit noch zuverlässiger und schneller zu beliefern. Zum weiteren Wachstum in Rheinland-Pfalz suchen wir Bereichsleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1195107 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managen Sie aktiv Ihr internes Team sowie Drittanbieter und treiben die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachen Sie hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizieren diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an Ihre Führungskraft. Zum Anderem unterstützen Sie auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchen sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Für optimale Effizienz und Effektivität nutzen Sie dabei Soft- und Hardware-Tools. In den Ihnen unterstellten Teams achten Sie darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die Ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und tragen somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung als Teamleiter, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Exzellente Fähigkeiten im Management diverser interner und externer Stakeholder Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Überdurchschnittliches Maß an Service- und Kundenorientierung Hervorragende MS Excel Kenntnisse Unternehmerische Denkweise bei der Produktions- und Prozessoptimierung sowie bei der Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Veränderungen Hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld einsetzen konnten Sie übernehmen Verantwortung für die Arbeitsqualität um diese fortwährend zu optimieren Bevorzugte Qualifikationen: Unterstützung der Nachtschicht in akuten Fällen Erste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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Standortleiter Logistik (w/m/d) - Rheinland-Pfalz

Fr. 25.09.2020
Düren, Rheinland
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung. Hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Aktiv Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und weiterentwickeln. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden. Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Zustellschritt der Paketauslieferung: Unser Ziel ist es über 60 Millionen Kunden deutschlandweit noch zuverlässiger und schneller zu beliefern. Zum weiteren Wachstum unseres Teams suchen wir in der Region Rheinland-Pfalz eine(n) Standortleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1199605 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls Leiter unseres Verteilerzentrums, sind Sie der Kopf unseres Teams, verantworten aktiv Qualitäts- und Performancemanagement. Ihr Hauptziel ist es hierbei nicht nur dafür Sorge zu tragen, unseren Kunden die gewünschten Produkte zur Verfügung zu stellen sondern ihre Erwartungen beständig zu übertreffen! Zum Einem verantworten Sie hierbei den Aufbau und das Management Ihres Teams (Bereichs-, Schicht- und Teamleiter, Sortiermitarbeiter) sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen externen und internen Geschäftspartnern (HR, Sales & Operations Planning, Change-Management, Transportdienstleister, Business Development und Loss Prevention sind nur einige Beispiele). Zum Anderem managen Sie auf administrativer Ebene die Überwachung, Steuerung und Erfüllung betrieblicher Zielvorgaben für Ihre Lieferstation und präsentieren Ihre Ergebnisse regelmäßig dem leitenden Führungsteam. Außerdem steuern Sie die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen an Ihrem Standort. In dieser Position haben Sie somit maßgeblich Einfluss auf den Erfolg Ihres Verteilerzentrums und somit auch direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis unserer regionalen Kunden. Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teamleitern und Mitarbeitern, idealerweise im Bereich Logistik Erfahrung in Mitarbeiterauswahl, -motivation und –entwicklung Sie agieren als Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholder Management Guter Geschäftssinn, welcher sich in erfolgreich quantifizierbaren Ergebnissen und fundierter Projektmanagementerfahrung widerspiegelt Hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld aufzeigen konnten Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch als auch Englisch Hervorragende MS Excel Kenntnisse sowie Erfahrung in der selbstständigen Datenanalyse und -extrahierung Unternehmerische Denkweise um Produktions- und Prozessoptimierung stetig voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Bevorzugte Qualifikationen: Unterstützung der Nachtschicht in akuten Fällen Erste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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Teamleitung Produktentwicklung (m/w/d) für internationales FMCG-Produkt

Fr. 25.09.2020
Elsdorf, Rheinland
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Teil eines internationalen Konzerns und Hersteller verschiedener großer Marken im FMCG-Segment. An weltweiten Standorten arbeiten mehrere tausend Mitarbeitende an den Innovationen von morgen, die jeder von uns im Haushalt, auf dem Schreibtisch, im Büro und im Kinderzimmer findet. Mit einer Innovationsquote von ca. 40% werden die eigenen Produkte nicht nur stetig besser gemacht, sondern ganz neue Möglichkeiten erschlossen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eingebettet in eine globale Struktur, die Ihre Weiterentwicklung fördert und den Austausch untereinander anregt. Im Zuge einer Nachbesetzung wird am Unternehmenssitz zwischen Bremen und Hamburg die Position einer Teamleitung Produktentwicklung (m/w/d) neu besetzt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Kern-Produkte einer emotionalen Marke des FMCG-Segments und führen ein kleines Team. Sie entwickeln bestehende Produkte weiter und schaffen neue Produkte. Diese begleiten Sie über verschiedene Schwellen bis zur Marktreife auf zahlreichen internationalen Märkten. Hier sind Sie eng in die Organisation eingebunden und an Schnittstellen zu Produktion, Qualität, Sales und Marketing tätig. Sie sind in der Lage, Preis- und Kommunikationsstrategien für Ihre Produkte abzuleiten und die Omni-Channel-Strategie des Unternehmens mit wachsendem E-Commerce-Anteil zu berücksichtigen. Sie sind erfahren in der Produktentwicklung schnelllebiger Güter auf dem B2C-Markt? Sie können sich für ein Produkt begeistern, sich in Ihre Zielgruppe hineindenken und deren Bedürfnisse befriedigen? Dann bewerben Sie sich jetzt! (SSZ/75220) Der Einsatzort: Elsdorf Übernahme der internationalen Verantwortung für eine Produktkategorie mit mehreren Millionen Euro Umsatz im Jahr Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie Entwicklung echter Innovationen Multi-Projektmanagement Steuerung des Gatekeeping-Prozesses für Ihre Produkte Erstellen von Business Cases Erkennen von Trends und Übersetzung in neue Marktpotenziale Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Zielgruppe Führung eines dreiköpfigen Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Marketing o.ä. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Weiterentwicklung schnelllebiger Produkte Verständnis für die Emotionalität einer Marke und eines Produkts Erfahrung im Projektmanagement Konsumentenzentrierte Denkweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erste Führungserfahrung wünschenswert Begeisterungsfähigkeit Analytischer Verstand Globaler Blick Sonniges und belastbares Gemüt Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld und einem variablen Anteil Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit Homeoffice-Regelung
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Teamleitung (m/w/d) im stationären Wohnen

Fr. 25.09.2020
Bedburg, Erft
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können. Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich oder auch in dem des Pflege- und Erziehungsdienstes verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht für die LVR-Klinik Bedburg-Hau zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung (m/w/d) im stationären Wohnen für unsere 3 Wohngruppen zur Betreuung chronisch psychisch und / oder suchtkranker Menschen in Geldern Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Soziale Rehabilitation ist ein Leistungsträger der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit einer seelischen Behinderung in der LVR-Klinik Bedburg-Hau. Sie umfasst stationäre Wohnheimplätze in Bedburg-Hau, Goch, Kleve, Uedem und Geldern. Sie betreibt Ambulant Betreutes Wohnen sowie Leben in Gastfamilien und verfügt über einen Tagesstrukturbereich in den Städten Bedburg-Hau und Goch. Leitung eines multiprofessionellen Teams in der Betreuung chronisch psychisch kranker Menschen in stationären Wohneinrichtungen Steuerung der Betreuungsbudgets in fachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht Fachliche Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Betreuungsarbeit und bei der Erstellung von Hilfeplänen Moderation der Teamsitzung Personaleinsatzplanung über die Steuerungssoftware SP-Expert Mitarbeit an der konzeptionellen Entwicklung der sozialen Teilhabe der anvertrauten Klientel durch Gemeinwesen- und Sozialraumorientierte Tätigkeiten, möglichst in inklusiven Kontexten Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leiter der Abteilung Sozialen Rehabilitation und dessen ständiger Vertretung Die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Personen und Institutionen, die am Betreuungsprozess der anvertrauten Klientel beteiligt sind Voraussetzung für die Besetzung: Sie verfügen über einen Studienabschluss der Sozialarbeit / Sozialpädagogik, einer ähnlichen Qualifikation (z. B. Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder Pädagogik) oder über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege Sie haben eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Betreuung seelisch kranker und behinderter Menschen Sie haben Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der individuellen Hilfeplanung und in der Rehabilitationsarbeit mit chronisch psychisch Kranken Sie verfügen über den Führerschein Klasse B Wünschenswert sind: Ein hohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortlichkeit Teamfähigkeit Belastbarkeit Flexibilität Ein hohes Maß an Selbstreflexion Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern IX und XII Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) Sie verfügen über innovatives, strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Die Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres Angebotes mitzuwirken Die Bereitschaft zu unterschiedlichen Tageszeiten (keine geteilten Dienste), auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung oder eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Leistungsgerechtes Entgelt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur EG S 15 bzw. P 12 TVöD Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Einen interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Regelmäßige Teamsupervision Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Umfassende und begleitende Einarbeitung Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen
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Director Customer Projects (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Würselen
Innerhalb der Ehrhardt + Partner Group arbeiten mehr als 600 Mitarbeiter an weltweit 17 Standorten an der smarten und digitalen Logistik der Zukunft! Als Teil der EPG bringen wir von der topsystem Systemhaus GmbH unsere Kunden mit innovativen IT-Lösungen weiter -  zum Beispiel mit unserem sprachgeführten Kommissioniersystem Lydia® Voice oder unserem Workforce Management System. Werden Sie Teil von unserem hoch motivierten Team und gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserem Standort in Würselen bei Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Director Customer Projects (m/w/d)Als Director Customer Projects (m/w/d) unseres Geschäftsbereichs Voice Solutions leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! Konkret werden Sie das Projektmanagement für Neu- und Bestandskunden verantworten und die Supply Chain sichern. Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie unseren weiteren Erfolg und gewährleisten damit insbesondere auch den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie steuern und organisieren die Abteilung "Customer Projects", zu der die Teams Project Management, Supply Chain Management, Support und Quality Assurance gehören. Sie führen ein ca. 30-köpfiges Team, bestehend aus Teamleitern, Fachkräften, Auszubildenden und Aushilfen. Sie sind verantwortlich für die Überwachung von Budgets und Terminen für sämtliche Kundenprojekte. Groß- und Schlüsselprojekte leiten Sie eigenverantwortlich. Als kompetenter Ansprechpartner verfolgen Sie den Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften und unterstützen als Problemlöser. Im Bedarfsfall begleiten Sie den Vertrieb als Sparringspartner im Pre-Sales. Mit regelmäßigen Reports halten Sie den CEO hinsichtlich des Status, Qualität, Termine und Budgets auf dem aktuellen Stand. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Neben Führungserfahrung konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung im IT- / Software-Umfeld sammeln. Dabei bringen Sie Erfahrung im IT-Projektmanagement (auch international) sowie im Multi-Projekt- und Portfolio-Management mit. Eine hohe Führungsmotivation, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus. Zudem kennt man Sie als kommunikations- und verhandlungsstarken Gestalter mit ausgeprägter Kontaktfähigkeit. Kenntnisse im Logistik- / SCM-Umfeld sind von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Einen Firmenwagen. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
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Teamleiter Kundenmanagement (m/w/d)

Do. 24.09.2020
Mönchengladbach
Seit mehr als 20 Jahren organisiert MEDIA Central für seine Kunden den perfekten Einsatz von Werbebotschaften über alle Kanäle - in Deutschland und 23 weiteren europäischen Ländern. In unserer Kerndisziplin, der Prospektwerbung, sind wir nationaler Marktführer. Wir kennen den Handel und entwickeln Hand in Hand mit unseren Kunden passende Werbestrategien.Mit über 200 Mitarbeitern erschließen wir neue Märkte in einer sich dynamisch verändernden Medien- und Werbelandschaft. An unserem Hauptsitz in Mönchengladbach bieten wir eine hochmoderne Arbeitsumgebung und sichere Zukunft für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Führung eines Teams von Mitarbeitern im Kundenmanagement Selbständige Betreuung unserer Bestandskunden Kommunikator/Schnittstelle zu Kunden und Dienstleistern Media-Disposition (crossmedial mit Schwerpunkt klassischer Medien) Auftragsabwicklung und -kontrolle Media Planung und Umsetzung für das In- und Ausland Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Kundenmanagement Führungskompetenz und Führungserfahrung Erfahrungen in der Mediaplanung und der Mediaberatung Erfahrungen im Umgang mit Kunden des Möbelhandels oder vergleichbarer Branchen Sehr gute Kenntnisse in MS Office Sie schätzen teamorientiertes Arbeiten, besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Kontaktstärke, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten bei Eignung Ein dynamisches und forderndes Agenturumfeld, Eigenverantwortung und Teamgeist Einarbeitung in ein gut funktionierendes und kompetentes Team Attraktive Benefits und Gesundheitsangebote Eine inspirierende Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung im Herzen von Mönchengladbach
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Director Global Material Development, R&D (m/f/d)

Do. 24.09.2020
Eschweiler, Rheinland
Welcome to West! Established in 1923, West Pharmaceutical Services, Inc. has become a global leader in innovative solutions for injectable drug administration. Each and every day, West manufactures more than 112 million products that are used to help improve health care for millions of people around the world. Join our team of 7,500 employees in 16 countries to help us write the next chapter of our success story. We are constantly looking for new talents and people who won’t settle for second best. Thinkers. Doers. Enthusiasts. As an employee, you will experience a collaborative and dynamic global working environment, where your development is our priority. West Pharmaceutical Services, Inc. is a leading manufacturer of packaging components and delivery systems for injectable drugs and healthcare products. Working by the side of its customers from concept to patient, West creates products that promote the efficiency, reliability and safety of the world's pharmaceutical drug supply. West is headquartered in Exton, Pennsylvania, and supports its customers from locations in North and South America, Europe, Asia and Australia. West's 2018 sales of $1.7 billion reflect the daily use of approximately 112 million of its components and devices, which are designed to improve the delivery of healthcare to patients around the world. Make a difference as a Director Global Material Development, R&D (m/f/d)For West's Packaging Components team, we are seeking a self-motivated and results-oriented Director of Global Material Development to develop and execute a strategy around elastomer based materials and coatings in primary packaging materials. The successful candidate will play a critical role in advising senior management in defining West's material strategy. Duties and Responsibilities: Define and develop new elastomer formulations to be used as primary packaging material in medical devices for injectable drug products Define and execute a multi-year strategic plan for elastomer development aligned with the packaging components strategy Act as subject matter expert (SME) for all material (mainly elastomer, plastic and coatings) related questions and problems Manage R&D laboratory that supports all R&D activities of the R&D Kiefernweg Eschweiler team Support and maintain the life cycle management of active elastomer formulations. This includes alternative raw materials as well as customer and operations support Scientific understanding of the materials and their potential interaction with drug products. Stay up-to-date with trends and new materials by building up an external network with suppliers, knowledge centers and universities Stay on the leading edge of the technology areas and pharma/biotech market trends Define and execute a material research roadmap Manage and coach a team of 4 direct reports (3 Material Managers, 1 R&D Lab Manager with 2 Lab Technicians) M. Sc./Engineer or equivalent in Chemistry, Material Sciences or similar Minimum 10 years of relevant professional experience in material development, process development or a similar role Knowledge of rubber chemistry and/or rubber processing would be an asset Knowledge of analytical techniques to understand the chemistry and extractables of elastomeric formulations Strong management and organizational skills as well as very good communication skills Results-oriented Fluency in English is required; German language skills would be a plus (the willingness to learn is important) Ability and willingness to travel globally Internationality – As an American company, we live a global cooperation within international structures Philanthropy – We value an appreciative and friendly work environment as well as flat hierarchies Market-appropriate remuneration – We offer an attractive, market-oriented remuneration, including company social benefits and purchasing benefits Social engagement – We support local aid organizations through various actions organized by our employees Diversity – We at West value the wide range of our employees who make up our company Safety – Occupational safety is our highest priority; we offer secure jobs in a sustainable industry Development opportunities – Our employees benefit from an extensive range of trainings as well as from a constant and targeted employee development Family-friendly culture – We attach great importance to reconciling private life and work; flexible working hours are a matter of course for us
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