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Teamleitung: 10 Jobs in Twistetal

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
Teamleitung

Head of Accounting (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Brilon
Sie suchen als Head of Accounting (m/w/d) eine neue berufliche Herausforderung? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und suchen nach einer Position mit Führungsverantwortung, wollen aber weiterhin operativ in der Buchhaltung tätig sein? Dann bewerben Sie sich bei uns! Im Auftrag eines erfolgreichen, wachstumsstarken Start-up-Unternehmens aus dem Raum Brilon suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als engagierten und zuverlässigen Head of Accounting (m/w/d).Führung eines Teams von derzeit 2 Mitarbeitern Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Bankbuchhaltung, inklusive des Zahlungsverkehrs Abwicklung der Anlagenbuchhaltung Ermittlung von Rückstellungen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Bearbeitung des monatlichen Reportings gemeinsam mit dem Controlling Überwachung von Fristen und Durchführung erforderlicher Meldungen Verantwortung für die Umsetzung aktueller rechtlicher Vorgaben Ansprechpartner für Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Koordination und Durchführung von RechnungsprüfungenErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Accounting/Steuerrecht oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Fundiertes Wissen im HGB sowie IFRS Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Schnelle Auffassungsgabe und teamorientiertes Arbeiten Durchsetzungsstärke Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Leiter mechanische Konstruktion / Integration (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Warburg, Westfalen
Lödige Industries bietet fördertechnische Lösungen für ein breites Branchenspektrum und ist auf Aufzüge, komplexe Materialfluss-Systeme für Logistikaufgaben sowie den After Sales Service spezialisiert. Als Weltmarktführer für Air Cargo Handling Terminals beschäftigt die Unternehmensgruppe derzeit rund 1000 Mitarbeiter weltweit.Für die Ingenieur-Planungsgesellschaft der Lödige Industries suchen wir einen engagierten und qualifiziertenLeiter mechanische Konstruktion / Integration (m/w/d)für die Konzeption, konstruktive Umsetzung und Integration des mechanischen Leistungsspektrums vollautomatisierter Materialfluss-Systeme.Die Geschäftstätigkeit der Gesellschaft erstreckt sich auf den Vertrieb, die Planung, Projektierung, Konstruktion, Integration, Montage und Inbetriebnahme von fördertechnischen Anlagen, Produktionslogistik und Car Park Systemen. Sie koordiniert und vereint die projektbezogenen Leistungen der Unternehmen der Lödige Industries Gruppe sowie die Leistungen und Gewerke am Projekt beteiligter fremder Hersteller und Lieferanten.Die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team von 25 MitarbeiternOrganisation und Verteilung der Aufgaben und Verantwortung für die Termin- und BudgeteinhaltungTechnologische Ausrichtung der mechanischen Konstruktion, Optimierung und Standardisierung der Maschinen und KonstruktionsprozesseIntensive Zusammenarbeit mit am Projekt beteiligten internen FachabteilungenAnalyse von Anfragen und Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem VertriebVerantwortung für die Auslegung und Umsetzung der Einzelgewerke und Integration der vollautomatisierten Materialfluss-Systeme in GebäudestrukturenZusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Kunden sowie Koordination der LieferantenEnge Zusammenarbeit mit den Produktionswerken in Deutschland und RumänienErfolgreich abgeschlossenes MaschinenbaustudiumMehrjährige Berufserfahrung in dem vorgenannten AufgabenbereichErfahrung in der MitarbeiterführungUmfangreiche Kenntnisse von komplexen fördertechnischen SystemenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, Innovationskraft und OrganisationstalentVerhandlungssichere EnglischkenntnisseEinsatzfreude und ReisebereitschaftIhnen einen hochinteressanten, abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen mit guten Verdienstmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance sich karriereorientiert weiterzuentwickeln.
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Bad Zwesten, Niedenstein
Die AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH, Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Hessen-Nord e. V., betreibt schwerpunktmäßig Einrichtungen und Dienste der Altenhilfe.Über 2600 Mitarbeiter/innen pflegen, beraten und begleiten alte und pflegebedürftige Menschen an mehr als 30 Standorten in Nord- und Osthessen: in Pflegeheimen, in der häuslichen Pflege, in betreuten Hausgemeinschaften, in betreuten Wohnanlagen, mit Angeboten zur Tages- und Kurzzeitpflege und mit der telefonischen Pflegeberatung. Sie helfen bei den alltäglichen Verrichtungen, unterstützen, wenn Fähigkeiten eingeschränkt sind, und sorgen für Selbstständigkeit, wo das Leben durch Krankheit und Alter beeinträchtigt ist.Die den Altenzentren angegliederten Freiwilligenagenturen suchen, vermitteln und betreuen Freiwillige, die sich in der Altenhilfe einbringen wollen.In sechs Bildungsstätten für Pflegeberufe werden jährlich rund 1.000 Schüler*innen zu staatlich anerkannten Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern, staatlich anerkannten Altenpfleger*innen, Altenpflegehelfer*innen oder Altenbegleiter*innen ausgebildet.In der Kinder- und Jugendhilfe engagiert sich die AWO Nordhessen mit sechs Kindertagesstätten und zwei Einrichtungen der Jugendhilfe sowie ambulanter Jugendhilfemaßnahmen.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unser AWO Altenzentrum Bad Zwesten und unser AWO Altenzentrum Niedenstein eineEinrichtungsleitung (m/w/d)in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung.Unsere Einrichtungen in Bad Zwesten und in Niedenstein umfassen jeweils 52 Vollzeitpflegeplätze und 2 Kurzzeitpflegeplätze.Sie haben die Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung der Einrichtung, d.h. für die Aufbau- und Ablauforganisation, die sachgerechte Personalbesetzung und die Beachtung der Umfeldbedingungen entsprechend den gesetz­lichen Bestimmungen und den Vorgaben des Verbandes.Sie stellen eine geordnete und kundenorientierte Bewohner­aufnahme sicher und führen den Erstkontakt mit neuen Bewohnern und deren Angehörigen durch.Sie tragen die Gesamtverantwortung für den ordnungsgemäßen, wirtschaft­lichen und rationellen Einsatz der finanziellen und personellen Mittel im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Wirtschaftsplans.Sie sorgen für die Einhaltung der für den Betrieb relevanten gesetz­lichen und sonstigen Bestimmungen sowie für eine konstruktive Zusammen­arbeit mit den zuständigen Behörden und Institutionen.haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Pflegewissenschaft, Sozialwesen) oder eine entsprechende Zusatzqualifikation für die Leitung von Einrichtungen oder Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung.verfügen über Kenntnisse im Pflegeversicherungsgesetz.verantworten die Belegung der Einrichtung unter Nutzung geeigneter Marketingmaßnahmen.sind in der Lage das Konzept zur Sicherstellung einer kundenorientierten Pflege und Betreuung unter Beachtung des Qualitätsmanagements umzusetzen.entwickeln die Einrichtung sowie die Dienstleistungen weiter.sind verantwortlich für die Erstellung des Wirtschaftsplans sowie dessen Einhaltung.bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz.unterstützen Sie professionell in der Einarbeitungszeit.fordern Sie und fördern zugleich Ihre berufliche Entwicklung.fühlen uns unserer Mitarbeiterschaft verbunden.sichern Ihnen die Vorteile eines erfolgreichen Unternehmens:- Erfolgsbonus- leistungsorientierte Vergütung- umfangreiche Sozialleistungen
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Leiter (m/w/d) Logistik & Supply Chain Management

Di. 02.03.2021
Warburg, Westfalen
Die Filltech GmbH ist ein modernes und stark wachsendes Unternehmen mit derzeit rund 130 Mitarbeitern. Vom Spezialisten für Maschinen- und Sondermaschinenbau haben wir uns zu einem der führenden Unternehmen in der Herstellung von CO2-Zylindern für Trinkwassersprudler entwickelt. Seit dem 01.11.2020 sind wir Teil der BRITA Gruppe, einem der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Mit unseren eigens entwickelten und gefertigten vollautomatischen Füllanlagen befüllen wir im dreischichtigen Betrieb Zylinder und Behälter für Industrie und Handelspartner. Zu unseren Kunden zählen renommierte, international tätige Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die auf unsere Komplettlösung vertrauen. Tausende leere Zylinder werden täglich vorsortiert, gefüllt und versendet. Wie Sie sich bei uns einbringen können: Ein zentraler Erfolgsfaktor für das Wachstum und den Erfolg der Filltech GmbH ist unsere Logistik und Supply Chain. Vom Standort Warburg aus steuern und leiten wir die gesamten Warenströme und das CO2 Geschäft der BRITA Gruppe: Vom Wareneingang, über unsere Industrielogistik und dem Betrieb unseres Lagers, bis zum Warenausgang an unsere Kunden. Hier sind Sie gefragt, denn Sie tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf der Prozesse bei! Wachsen Sie mit uns und unterstützen Sie unser starkes und qualifiziertes Team als Leiter (m/w/d) Logistik & SCM. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategischen und operativen Prozesse des Supply-Chain-Managements und der Logistik in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Teamleiter und Mitarbeiter und sorgen gemeinsam mit Ihnen für einen reibungslosen Ablauf Sie planen, steuern und koordinieren die Material-, Produktions-, Waren-, Lager- und Logistikströme am Standort Warburg und für das CO2 Geschäft von BRITA Sie analysieren, bewerten und verbessern kontinuierlich unsere Prozesse und digitalisieren diese in unseren ERP Warehouse Lösungen In Projekt-Teams entwickeln Sie gemeinsam mit der BRITA Group und unseren ausländischen Schwestergesellschaften neue Logistikkonzepte für unsere internationale Expansion Die Kontrolle und Umsetzung rechtlicher und regulatorischer Vorgaben liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich In einer vergleichbaren Position konnten Sie bereits einschlägige und relevante Berufs-, Projekt-, Management- sowie Führungserfahrung sammeln Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, geprägt von Empathie, Pragmatismus, Integrationsfähigkeit und positiver Ausstrahlung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Ingenieurswissenschaft Sie überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsstärke Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und sind gleichzeitig ein starker Teamplayer Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sind sicher auch auf internationalem Parkett Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse mit ERP-Systemen, Logistik-Software und MS-Office Es erwarten Sie kurze Kommunikationswege, offene Türen, ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, sowie ein familiär geprägtes Betriebsklima. Bei uns können Sie sich entfalten, denn Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und das Unternehmen aktiv voranzubringen. Als zukunftsorientiertes und wirtschaftlich gesundes Unternehmen bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten, welche Ihre Bedürfnisse sowie Ihre persönlichen Ziele berücksichtigen. Konditionen: Vollzeit Ab sofort
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Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychosomatik, in Voll- oder Teilzeit

Fr. 26.02.2021
Bad Arolsen
Die Schön Klinik Bad Arolsen, mit den Standorten Hofgarten und Große Allee, ist das größte psychosomatische Fachkrankenhaus Hessens und deckt das gesamt Spektrum der Psychosomatik sowohl für Jugendliche als auch Erwachsene ab. Wir behandeln jugendliche Patienten mit Essstörungen, Angst, Zwang, PTBS und Bindungsstörungen ab 11 Jahren. Für die Oberarztstelle suchen wir einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) oder einen Assistenzarzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) im 4. Ausbildungsjahr mit der Möglichkeit, die Oberarztstelle zu besetzen.  Fachärztliche Leitung der psychosomatischen Jugendstationen Übernahme von Verantwortung für klinische Funktionen und Aufgaben Durchführung von Supervision der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten in Ausbildung Durchführung von Familiengesprächen Abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie oder im letzten Ausbildungsjahr für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie Idealerweise erste Führungserfahrung  Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Pflege- und Erziehungsteams sowie Fachtherapeuten Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten an einer der renommiertesten psychosomatischen Kliniken Deutschlands Möglichkeit zur inhaltlich-konzeptionellen Weiterentwicklung des Behandlungsspektrums Umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot 1 Jahr Weiterbildungsbefugnis für Fachärzte Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) liegt vor Attraktive leistungsgerechte Vergütung über Tarif Umfangreiche Sozialleistungen familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätten sowie Grund- und weiterführenden Schulen vor Ort Attraktive Umgebung in der Kulturlandschaft Nordhessen mit guter Verkehrsanbindung nach Kassel und Paderborn
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Werkleiter für unser Betonbauteilewerk (m/w/d)

Do. 18.02.2021
Gleichen, Hessen
Die thomas gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen und eine mittelständische Unternehmensgruppe der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in Deutschland, Dänemark und Polen ist die thomas gruppe in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein und Straßenbau sehr erfolgreich. Für unseren Standort in 99869 Drei Gleichen/Günthersleben suchen wir ab sofort einen  Werkleiter für unser Betonbauteilewerk (m/w/d). Bauen Sie Ihre Zukunft mit uns und auf uns auf! Sie haben Lust, Menschen zu bewegen, auch selbst „Ihre Ärmel hochzukrempeln“ Sie führen fachlich und wirtschaftlich und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung in Zeit, Qualität und Kosten, um Ihr Werk voranzubringen und zum Erfolg zu führen Sie optimieren die Schnittstelle zum Vertrieb Sie übernehmen die fachgerechte Führung, Steuerung und Unterstützung der Disponenten und Produktionsmitarbeiter Sie überwachen die Produktions- und Administrationsabläufe Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften Abgeschlossene Ausbildung/Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich in der Baustoffbranche Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise in der Herstellung von Betonbauteilen oder im Hochbau beziehungsweise in der Baustoffbranche Unternehmerischer Weitblick mit Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägtes Servicedenken mit einer guten Kundenberatung Sehr gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und eine innovative Denk- und Arbeitsweise Deutsche Sprache in Wort und Schrift Die Möglichkeit, an der Erfolgsstory eines stark wachsenden Unternehmens teilzuhaben und bei dieser aktiv mitzuwirken Von agilen Arbeitsweisen und einer offenen Unternehmenskultur zu profitieren Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Eine offene Diskussionskultur und ein kollegiales Team Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung sowie einen modernen Arbeitsplatz
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Leiter Vertriebsinnendienst (B2B) (m/w/d) für Premium-Markenhersteller

Mi. 17.02.2021
Paderborn, Höxter, Warburg, Westfalen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser weltweit erfolgreicher Mandant ist ein mittelständischer, namhafter Premium-Markenhersteller mit über 550 Mitarbeitern, der seinen Sitz und seine Produktion im Großraum Paderborn hat. Weltweit ist die Marke ein Synonym für Ästhetik. Bei diesem globalen Player haben Sie im Zuge der Neustrukturierung die Chance, den hauptsächlichen nationalen Vertriebsinnendienst gezielt mit Ihrem 25-köpfigen Team weiterzuentwickeln und den weiteren Erfolg proaktiv mitzugestalten. Hierbei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung, agieren in enger Zusammenarbeit und auf Augenhöhe mit dem Leiter Außendienst und übernehmen eine Schlüsselposition im Managementteam. Der Einsatzort: Großraum Paderborn / Höxter / Warburg Führung und gezielte strategische Entwicklung des Vertriebsinnendienstes inkl. der Steuerung Ihres 25-köpfigen Teams Strategische Planung, Steuerung und Erfolgsbewertung kanalübergreifender Maßnahmen zum weiteren Wachstum Konsequente Digitalisierung der Service- und Kommunikationsprozesse (inkl. eines neuen ERP-Programms ab 2022) Ausbau des bestehenden Vertriebscontrollings inkl. fortlaufender Analyse der KPI‘s Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung, der Abteilung Vertriebsaußendienst und weiterer relevanter Schnittstellen Proaktiver, serviceorientierter Experte (m/w/d) im Vertrieb mit ausgeprägten Markenverständnis, gewinnender Persönlichkeit und einschlägiger Berufs- sowie zumindest erster Führungserfahrung Visionärer Stratege mit unternehmerischer Denke und einem ausgeprägten Zahlen- und Menschenverständnis Führungskompetenz und übergreifende Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Bereitschaft die Region Paderborn / Höxter / Warburg kennen und lieben zu lernen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Hochspannende, nachhaltige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum und Entwicklungspotenzial bei einem namhaften, zukunftsorientierten und mehrfach ausgezeichneten Mittelständler (u.a. TOP-Arbeitgeber 2019) Wertschätzendes, wachstumsstarkes und agiles Umfeld innerhalb eines werteorientierten Unternehmens Attraktives Gehaltspaket sowie weitere Vorteile (Weiterbildungen, Altersvorsorge, etc.) Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
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Personaldisponent (m/w/d)

Mi. 17.02.2021
Brilon
Kommen Sie zu uns, wenn es um Ihre Karriere geht! Wir geben Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre Zukunft. IBS Personal-Management ist strategischer Partner für flexibles Personalmanagement führender Unternehmen in ganz Deutschland. Wenn Sie es als Herausforderung sehen, in der Zukunftsbranche Personaldienstleistung aktiv mitzuwirken, dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin. Wir freuen uns auf Sie als Personaldisponent (m/w/d) zur Festanstellung in Brilon. Intern bei IBS zu besetzen, in Vollzeit und unbefristet. Als Personaldisponent (m/w/d) überzeugen Sie insbesondere bestehende Kunden von unseren Personaldienstleistungen im Bereich der Industrie und des Handwerks. Sie sind außerdem verantwortlich für die Suche, Auswahl, Einstellung, Betreuung und Disposition Ihrer Mitarbeiter im Kundeneinsatz entsprechend der Personalanfragen. Im Tagesgeschäft erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet, dem Sie mit Entscheidungsfreude und Flexibilität begegnen. Dabei können Sie Ihre Berufserfahrung einbringen, unabhängig aus welchem Bereich, denn Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Betreuung und Ausbau des Bestandskundengeschäfts Auswahl und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen Disposition, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Kundeneinsatz Bearbeitung der allgemeine Korrespondenz sowie administrative Aufgaben; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Tätigkeiten Hohe Affinität zu Personaldisposition und Kundenbindung Interesse an Rekrutierung sowie Personalführung Zielorientierung sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung umfangreiche Einarbeitungsphase inklusive interner und externer Trainings ein überdurchschnittliches Gehaltssystem vielfältige Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Poolfahrzeug für den Außendienst
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Shopfloor Manager / Bandleiter (m/w/d)

Di. 16.02.2021
Korbach
Die Weidemann GmbH befindet sich auf Expansionskurs. An einem der modernsten Produktionsstandorte für Land- und Baumaschinen in Europa suchen wir Mitarbeiter, die fachlich und persönlich zu uns passen. Bei Produkten und Menschen – Wir stehen auf Originale!Verstärken Sie unseren Bereich Produktion am Standort Korbach als Shopfloor Manager / Bandleiter (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung einer Montagelinie Analyse von Montagefehlern und systematische Behebung von Fehlerquellen Teilnahme und Durchführung der täglichen Shopfloor-Meetings Entwicklung und Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben sowie Standards im Verantwortungsbereich (5S) Verantwortung des KVP im Gruppenbereich Optimierung von Prototypen hinsichtlich der Montagefreundlichkeit Abgeschlossene Berufsausbildung als Landmaschinenmechaniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) sowie eine Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) setzen wir voraus Erste Führungserfahrung konnte bereits gesammelt werden Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Erfahrung sind von Vorteil Lean-Kenntnisse sind wünschenswert Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise setzen wir voraus
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Vertriebsleiter (m/w/d) für stationäre Batteriespeicher Fläche Deutschland

Mi. 10.02.2021
Brilon
Das Familienunternehmen HOPPECKE ist der größte Hersteller von Energiespeichersystemen in europäischer Hand. Mit aktuell über 2080 Mitarbeitenden in 23 internationalen Tochtergesellschaften machen wir weltweit Energie für jeden verfügbar. Mit der Entwicklung marktfähiger Zukunftslösungen leistet HOPPECKE einen wichtigen Beitrag zum Umgang mit den gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich aus der Umsetzung der globalen Klimaschutzziele und der zunehmenden Digitalisierung ergeben. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir ab sofort einen qualifizierten: Vertriebsleiter (m/w/d) für stationäre Batteriespeicher Fläche Deutschland Sie verantworten das Pricing sowie den Umsatz Ihres Teams. Sie steuern den Vertriebsaußendienst und begleiten die Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung. Sie sind eine offene Führungskraft und verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie. Die selbständige Betreuung ausgewählte A-Kunden / Accounts liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Sie erarbeiten die operative Marktbearbeitungsstrategie. Sie sind aktiver Treiber von Digitalisierungsprozessen im Vertrieb. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügen über mehrjährige Vertriebsaußendiensterfahrung. Sie bringen Ihre mehrjährige Führungserfahrung eines Vertriebsteams ein. Branchenkenntnisse im Bereich stationäre Batteriespeicher sind vorteilhaft. Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und möchten aktiv die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gestalten. Sie sind digital affin und verfügen über Kenntnisse in CRM (idealerweise Salesforce). Sie sind flexibel und leistungsbereit. Ihre Offenheit und Kontaktfähigkeit hilft Ihnen, offen auf Kunden zuzugehen. Internationale Einsatzmöglichkeiten Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeiterkapitalbeteiligung Gesundheits- und Sportprogramm Arbeit in internationalem Team Leasingbike Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Gruppenunfallversicherung Home Office Sicheres Arbeiten und Gesundheitsförderung Familienfreundliches Unternehmen Kantine Marktgerechte Vergütung nach Konzernstandard Flexible Arbeitszeiten Umfassender Onboarding Prozess
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