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Teamleitung: 116 Jobs in Ubbedissen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • It & Internet 13
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Transport & Logistik 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Recht 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Banken 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 115
  • Mit Personalverantwortung 102
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 114
  • Home Office möglich 20
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 111
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Regionalleitung in der stationären Altenpflege (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Bakum, Kreis Vechta, Gütersloh, Welver, Paderborn, Gladbeck, Brilon, Bestwig, Essen, Ruhr, Mülheim an der Ruhr
Flache Hierarchien in einem motivierten Team? Attraktive Benefits, Funktionszulagen oder eine betriebliche Altersvorsorge? Zusatzausbildungen, die sich finanziell lohnen? Aufstieg ins überregionale Management? Bei uns haben Sie die Möglichkeit! Regionalleitung in der stationären Altenpflege (m/w/d) für die Region West mit ca. 10 Einrichtungen Vollzeit  Eigenverantwortliche Leitung der Standorte in Absprache mit der Geschäftsführung Einhalten der betriebswirtschaftlichen Ziele in der Region Sicherung des Betriebsablaufes und der behördlichen Auflagen Steuerung anhand der vorhandenen Controlling Instrumente Strategische Weiterentwicklung der Region Kooperation mit den Prüfbehörden und anderen öffentlichen Institutionen Marketingplanung und Belegung der Einrichtungen Weiterbildung zur Heimleitung oder Heimleiterqualifikation durch ein Studium Mehrjährige Berufserfahrung als Heimleitung Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen Leitungserfahrung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Reisebereitschaft und Flexibilität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am „netzwerken“ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub in der 5-Tage-Woche Dienstwagen nach 1%-Regel auch zur privaten Nutzung Leistungsgerechtes Gehalt sowie eine attraktive Zielerreichungsprämie Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit kontinuierlicher Begleitung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Herausforderungen Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen durch unser geschultes QM-Team - gerne auch extern Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen vielfältige Angebote über den Anbieter corporate benefits Mitarbeiterevents Teamveranstaltungen, wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern Sicherer Arbeitsplatz verantwortungsvolle Geschäftsführung und pünktliches Gehalt
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Gruppenleiter/Teamleiter Projektentwicklung (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Meißen, Sachsen, Dresden, Bielefeld, Erfurt, Kassel, Hessen, Köln, Mainz
UKA plant, baut, betreut und betreibt als Komplettanbieter schlüsselfertige Wind- und Solarparks. Das 1999 gegründete, inhabergeführte Unternehmen ist mit seinen rund 700 Mitarbeitern einer der führenden deutschen Energieparkentwickler. Die stetig wachsende Unternehmensgruppe ist in Deutschland an den Standorten Meißen, Cottbus, Rostock, Lohmen in Mecklenburg sowie in Bielefeld, Erfurt, Grebenstein (bei Kassel), Hannover, Heilbronn, Magdeburg und Oldenburg vertreten. Die internationalen Projekte werden neben der Zentrale in Meißen maßgeblich an unseren Standorten in Madrid (Spanien), Stuart, Florida (USA) und Santiago de Chile (Chile) entwickelt. Für die Standorte Meißen, Dresden, Bielefeld, Erfurt, Südhessen, Kassel, Raum Köln und Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache einen GRUPPENLEITER/TEAMLEITER PROJEKTENTWICKLUNG (m/w/d).   Sie sind ehrgeizig und kommunikativ, die Herausforderung Kunden zu begeistern scheuen Sie nicht, sondern lieben sie? Dann suchen wir genau Sie! Verhandlung mit Landeigentümern und Kommunen bis zum Abschluss eines Vertrags Kommunikation mit beteiligten öffentlichen Einrichtungen und Behörden Vertragsgestaltung in Abstimmung mit unserer juristischen Abteilung Konzipierung und Planung windenergetischer Vorhaben Prüfung und Klärung der planungsrechtlichen Voraussetzungen windenergetischer Vorhaben Organisation und Anleitung eines Teams Umgang mit Flur- und Katasterkarten sowie topografischen Karten ein ausgeprägtes Argumentations- und Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte souverän zu vermitteln hohe Kundenorientierung und Empathie eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, rasche Auffassungsgabe und Freude an kreativen Lösungen ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Raumplanung, Umweltrecht, Landschaftsplanung, Geografie oder vergleichbar ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten: Raumordnung, Landesplanung, städtebauliche Planung und Städtebaurecht, Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Windenergieprojekten sind erwünscht, aber nicht Bedingung Begeisterung und Wille, die notwendige Energiewende durch Ihre Tätigkeit mit zu unterstützen ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team Einarbeitung durch erfahrene Kollegen eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad) Möglichkeiten für Homeoffice moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke regelmäßige Teamevents sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um die Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien nachhaltig mitgestalten zu können, zählen für uns ausschließlich Einsatzbereitschaft und Kompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten!
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Vertriebsleiter (m/w/d) Umwelttechnik

Fr. 26.11.2021
Herford
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit einer Mitarbeiterzahl im mittleren zweistelligen Bereich, welches mit ausgezeichneter Qualität und einzigartigen Technologien im Bereich der Umwelttechnik überzeugt. Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir Sie als routinierten Vertriebsleiter (m/w/d), der gemeinsam mit seinem dreiköpfigen Team und dem Inhaber den operativen sowie strategischen Vertrieb führt und ausbaut. Aufgrund des technischen Anspruchs und einer hohen Fertigungstiefe sind Sie ebenso im Projektgeschäft involviert und betreuen die Projekte übergreifend von der Angebotsphase bis hin zur Montage bzw. der Nachbetreuung beim Endkunden. Wenn Sie die weitere nationale und internationale Entwicklung eines lokalen Mittelständlers aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen Der Einsatzort: Raum Herford Budget-, Ergebnis- und Führungsverantwortung für das Vertriebsteam (3 Mitarbeiter:innen) Identifizierung von Potentialen und eigenständige Akquirierung neuer Industriekunden (national und international) inklusive Erarbeitung von Entwicklungskonzepten Eigenständige Betreuung von relevanten Key Accounts entlang des gesamten Vertriebsprozesses inkl. technischer Beratung sowie Machbarkeitsprüfungen Schnittstelle zwischen Technischer Leitung, Kaufmännischer Leitung, Produktionsleitung sowie der Geschäftsführung Erster Ansprechpartner für Bestands- sowie Neukunden und Besuche von Messen und Veranstaltungen Steuern der internen Vertriebsprozesse sowie Angebotserstellung- und Verfolgung Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Vertriebserfahrung in den Bereichen Umwelttechnik, Filtertechnik, Rauchgasreinigung und/oder Entstaubungstechnik im nationalen wie internationalen Umfeld Hohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Kundenbedürfnisse zu erfassen und gemeinschaftlich Lösungswege zu erarbeiten Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke gepaart mit Hands-On-Mentalität Internationale Reisebereitschaft (ca. 25%) Schlüsselfunktion bei einem renommierten Familienunternehmen in Ostwestfalen mit flachen Hierarchien Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug Eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit, Ihren Fußabdruck zu hinterlassen und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen Die Möglichkeit, sich mittelfristig in die Geschäftsführung zu entwickeln Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur Privatnutzung
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Bereichsleiter*in Wohnen (m/w/d) Soziale Dienstleistungen

Fr. 26.11.2021
Gütersloh
wertkreis Gütersloh ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit etwa 2.500 Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung. Zu uns gehören die Berufliche Bildung, attraktive Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung in Werkstätten, Integrationsgruppen und -unternehmen, vielfältige Wohnangebote, moderne Kindertageseinrichtungen das Altenzentrum Wiepeldoorn, der Bioland-Betrieb Kiebitzhof, die Kiebitz Dienstleistungen sowie das Flussbett Hotel                                                                        Wir suchen Sie                                                                     als Nachfolge für die                                                          Bereichsleitung Wohnen (m/w/d) für unsere fünf  Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen,   für das Ambulant Betreute Wohnen, sowie für die  Kurzzeitpflegeeinrichtung "Arche" für Kinder und Jugendliche  Als Teil des Leitungsteams gestalten und entwickeln Sie mit der Geschäftsführung die Fortschreibung des Gesamtkonzeptes der wertkreis gGmbH im Sinne des BTHG Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzepte im Bereich Wohnen unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen und gesetzlichen Veränderungen Verantwortliche organisatorische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Gesamtleitung der fünf Wohnstätten, der Kurzeitpflegeeinrichtung „Die Arche“ und des Ambulant Betreuten Wohnens Personalverantwortung für den gesamten Bereich Wohnen und Unterstützung der Hausleitungen sowie der Leitung des ambulant betreuten Wohnens bei der Führung, Motivation und Entwicklung der 200 Mitarbeiter*innen   Sie vertreten Ihren Bereich gegenüber der Geschäftsführung und kooperieren mit den Schnittstellen im Unternehmen Sie vertreten das Unternehmen in Fachgremien und bei unseren Kooperationspartnern Ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Bereiche Gesundheitsmanagement / Sozialmanagement / Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Sozialpädagoge) Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe Betriebswirtschaftliches Fachwissen, sowie fundiertes Fachwissen im Sozialrecht, der Eingliederungshilfe und des Bundesteilhabegesetzes Ein sicheres und modernes, sowie wertschätzendes Führungsverhalten Verantwortungsbewusstsein, eine hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse PKW-Führerschein Eine unbefristete Führungsposition mit viel Eigenverantwortung und weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten, die direkt der Geschäftsführung unterstellt ist Eine Vergütung nach TVöD EG 12, mit einem Einstiegsgehalt von mind. 4.000,00 € brutto Jahressonderzahlung und LOB, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung, Coaching und Supervision Die Möglichkeit auch im Home-Office zu arbeiten Kostenloser Parkplatz Eigenes Büro Fahrtkostenerstattung
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Head of Accounting (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Detmold
Der Name Wortmann steht inter­national für junge, modische Schuhe aus aller Welt. Unsere inno­vative und leis­tungs­starke Unter­nehmens­gruppe erzielt mit der Produktion und dem Vertrieb von Schuhen weltweit einen jähr­lichen Umsatz von über einer Milliarde Euro. Wir sind mit mehreren Stand­orten in Europa und Asien vertreten. Topmodische Produkte und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis sind die Basis unseres Erfolges. Mit einem Team von hoch­moti­vierten Mitar­beitern sind wir der Markt­führer unserer Branche in Europa.Werden Sie Head of Accounting (m/w/d)bei uns in DetmoldFür unsere Unter­nehmens­gruppe suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt Verstärkung im Bereich Rechnungswesen / Steuern. Leitung des Fachbe­reiches Rechnungs­wesen und Steuern Verantwortung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahres­ab­schlüsse der in- und aus­län­dischen opera­tiven Gesell­schaften sowie deren Konsoli­dierung zum Konzern­abschluss Erstellung der Steuerer­klärungen für den Konzern und unsere Tochter­gesell­schaften Erster Ansprechpartner für Wirtschafts­prüfer, Steuer­berater und Betriebs­prüfer Steuerliche Beratung aller Unter­nehmens­bereiche für sämtliche Themen (Lohn­steuer­themen, Vertrags­themen etc.) Begleitung von Transfer Pricing Themen sowie Unter­stützung des CFOs bei inter­natio­nalen Steuer­themen Weiterentwicklung der internen Prozesse rund um die Themen Rechnungs­wesen und Reporting Erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit den Schwer­punkten Rechnungs­wesen / Steuern Erfolgreich abgeschlossenes Steuer­berater­examen, WP-Examen von Vor­teil Mehrjährige Berufser­fahrung in vergleich­barer Position mit Mitar­beiter­verant­wortung Sehr gute Kenntnisse der Rechnungs­legungs­grundsätze nach HGB Konsolidierungserfahrung und Steuer­recht­kennt­nisse, Erfah­rungen mit dem russi­schen Buch­haltungs­recht wün­schenswert Erfahrungen mit Fragen zur Transfer Pricing Gestaltung und Gestaltung intern. Steuer­situa­tionen Hohe analytische und konzeptio­nelle Fähig­keiten sowie Hands-on-Mentalität Hohe Belastbarkeit, proaktive, systema­tische und selbst­ständige Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Team­fähigkeit Fundierte SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, Russisch­kenntnisse von Vorteil Betriebssport Vereinbarkeit von Familie und Beruf Modernes Arbeitsumfeld Gesundheits­förderung Personal­entwicklung Mitarbeiter­rabatt und Vergütungen
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Head of Brand Activations & Events (m/f/d)

Fr. 26.11.2021
Gütersloh
Miele is Innovation Leader for high quality domestic and built-in appliances as well as for commercial machines for professional use. As of 120 years more than 20.000 employees m/f worldwide meet the high quality requirements of our customers by creative an innovative engagement. To enhance our international top position, we need employees with fresh ideas even prospectively.We are looking for a dynamic and motivated communications professional to join our new global Brand & Communications team. The role is integral to developing world class brand activation strategy for our brand that generate earned media results globally, whilst also leading our international event strategy and guiding event teams across our different global event categories. The successful candidate will work in a highly dynamic, diverse and international team and be at the centre of shaping how Miele is perceived by media and customers across the globe. Development and implementation of a brand activations strategy on topics related to the brand, marketing strategy, marketing communication campaigns, partnerships, etc. in collaboration with agency partners Build strategy around global influencers and ambassadors, including selection of appropriate profiles Develop event strategies that support brand communications plan, business and communications objectives as well as planning and executing custom events (both company and brand focused) Collaborate closely with the corporate Communications Department with regards to the earned media strategy on the brand activation initiatives and events Designing communications and content on the above topics and creating toolkits for local implementation   Master's degree with a focus on marketing or communications Several years of (international) professional experience in 360° Marketing communications and strategy, and event management and ideally experience in premium brand companies and/or the consumer goods industry Knowledge of project management as well as experience in the development of a premium brand Ability to build sustainable relationships, strong communication skills as well as entrepreneurial thinking and acting Confident command of English and willingness to travel Place of work: Guetersloh  Limitation: Permanent  Type of employment: Full-time  Starting date: as soon as possible
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Head of Client Services (m/w/d) | B2B Performance Marketing Communication

Fr. 26.11.2021
Gütersloh, Köln, Hamburg
Brand Content mit Leidenschaft Als Tochtergesellschaft eines der größten Medienkonzerne der Welt zählt unser Klient zu den führenden Agenturen für vernetzte Marketing- und Kommunikationslösungen. Seit vielen Jahren steht er für eine innovative Definition, Inszenierung und Distribution von Inhalten für Marken und Unternehmen. Zur Stärkung des Kerngeschäftsbereichs suchen wir jetzt Sie als Head of Client Services (m/w/d) - B2B Performance Marketing Communication.Kundenverantwortung und Ausbau B2B Performance Marketing Communication Verantwortung für das (Bestands-)Kundenmanagement im Bereich B2B Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von anspruchsvollen Projekten (z.B. ganzheitliche Marketing-Kommunikations-Beratung, Entwicklung Marketing-Kommunikationsstrategien im Kontext des digitalen Changes, Aufbau digitaler Marketing-Performance-Systeme, CRM- & Lead-Nurturing-Strategien) Konzeptionelle Betreuung, Beratung und Entwicklung von namhaften nationalen und internationalen Top-Unternehmen Führungsverantwortung eines Teams aus Projektmanagern und Beratern Verantwortlicher Ansprechpartner aller Projekte, sowohl auf Kundenseite als auch teamintern Auswertung, Controlling und Erfolgsmessung aller durchgeführten Maßnahmen und Prüfung der kennzahlengestützten Kunden-Reportings (KPIs) Senior Brand Manager Performance Marketing Sie arbeiten seit Jahren erfolgreich in führungsverantwortlicher Position in einer Agentur im Kontext B2B oder B2C Performance Marketing Communication. Dabei verfügen Sie über vertiefende Kenntnisse in der zielgerichteten Kommunikation über sämtliche digitalen Kanäle. Themen wie Lead-Nurtering, Lead Scoring und digitales Lead-Management sind für Sie vertraute Werkzeuge, um die Fragestellung Ihrer Kunden mit maßgeschneiderten und datengetriebenen Performance-Marketing-Kampagnen zu beantworten. In der Führung und Entwicklung Ihrer Großkunden auf Top-Management-Ebene können Sie sich uneingeschränkt auf Ihre fachlichen Stärken, Pitch-Erfahrung, Ihr Markenverständnis und Ihre charismatische Persönlichkeit verlassen. Ihre ausgeprägte Empathie und Managementkompetenz qualifiziert Sie, Ihr dynamisches, anspruchsvolles und interdisziplinäres Team zu entwickeln und Ihre Kunden zu begeistern. Wenn Sie Spaß an ständig wechselnden Herausforderungen haben, zudem über eine stark kundenorientierte Dienstleistungsmentalität verfügen sowie mit großer Kreativität und Leidenschaft ein ambitioniertes Agentur-Umfeld suchen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
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Leitung Messstellenbetrieb (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Bielefeld
Wir von der Stadtwerke Bielefeld GmbH liefern Bielefeld zuverlässig Energie, damit unsere Kunden jederzeit mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme versorgt sind. Als Teil der Stadtwerke Bielefeld Gruppe tragen wir Verantwortung für die Region und unsere Mitarbeitenden. Mit unserer Vision für die Zukunft machen wir gemeinsam unsere Standorte lebenswert. Im Mittelpunkt unserer Unternehmens- und Arbeitskultur stehen dabei Vertrauen, Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Effizienz und Flexibilität. Einsatzort: Bielefeld Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesellschaft: Stadtwerke Bielefeld GmbH Art der Anstellung: Vollzeit Auslastung: 39,00 Std. Befristung: unbefristet Sie übernehmen die Führungsverantwortung für den Messstellenbetrieb mit aktuell 17 Mitarbeitenden. Sie stellen den rechts- und regelkonformen Messstellenbetrieb aller Sparten sicher. Sie verantworten und managen den Einsatz der im Messstellenbetrieb eingesetzten Dienstleistungsunternehmen. Sie verantworten die fristgerechte Bereitstellung und Geräteausgabe von Mess- und Regelgeräten für die Sparten Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Sie transformieren den Sachbereich zu einem modernen Messstellenbetreiber und entwickeln diesen besonders in den Bereichen Digitalisierung und personenunabhängige Geräteausgabe. Auch die Identifikation und Entwicklung weiterer Geschäftsfelder gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie verantworten die fachliche Betreuung, Anpassung und Weiterentwicklung der IT Systeme im Messstellenbetrieb (SAP-IS-U/PM, Workforcemanagement, digitale Datenerfassung), sowie die dazugehörigen Prozesse. Ihr Handeln ist geprägt von strategischem Denken und der Fähigkeit Konzepte zu erstellen und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. zum technischen Betriebswirt und kennen auch die jeweils andere Seite gut. Aber auch Absolventen technischer oder kaufmännischer Studiengänge sind willkommen. Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung sowie Führungskompetenz mit Mitarbeitenden, gerne auch in Teams oder als Projektleitung. Sie sind hoch motiviert und können dies auf die Menschen mit denen Sie zusammmenarbeiten übertragen. Dabei verlieren Sie nie ihr Ziel aus den Augen und können eigenverantwortlich und methodisch alle dabei auftretenden Herausforderungen bewältigen. Projekterfahrung sowie IT- und Prozessaffinität sind Teile Ihrer Kernkompetenzen. Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse der gesetzlichen und behördlichen Vorschriften, sowie den allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich Messtechnik, Messstellenbetrieb und Marktkommunikation. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Wir geben Ihnen die Chance, sich persönlich und fachlich zu entwickeln und neue Seiten an sich zu entdecken. Wir fordern und fördern Sie beispielsweise im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung sowie in Coachings, Seminaren, Weiterbildungen und unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen. Individuelle Arbeitszeitmodelle - Als Führungskraft arbeiten Sie in unserem Unternehmen in Vertrauensarbeitszeit. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, eine Homeoffice-Vereinbarung zu schließen. Bedarfsgerechte Familienorientierung - Unsere familienfreundliche Personalpolitik bietet Ihnen individuelle Möglichkeiten, um beispielsweise Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen mit Ihrer beruflichen Tätigkeit bei uns vereinbaren zu können. Darüber hinaus fördern wir Ihre privaten ehrenamtlichen Tätigkeiten. Leistungsgerechte Vergütung - Wir bieten Ihnen eine transparente Vergütung nach Tarifvertrag, die sich nach Ihrer fachlichen Qualifikation, Ihren Erfahrungen sowie der Erreichung der vereinbarten Ziele richtet. Darüber hinaus lassen wir Sie finanziell am Unternehmenserfolg teilhaben Attraktive Sonderleistungen - Neben Ihrer Vergütung halten wir attraktive finanzielle Sonderleistungen für Sie bereit. Dazu zählen insbesondere unsere Mitarbeiterkapitalbeteiligung, unsere betriebliche Altersvorsorge, eine zusätzliche Unfallversicherung sowie Prämien für besonderes Engagement und Zuwendungen bei Jubiläen. Aktive Mitbestimmung - In unserer Unternehmensgruppe schätzen wir die Einbindung und Beteiligung unserer Mitarbeitenden. Dies ermöglichen wir zum einen über Gremien wie unseren Betriebsrat und die Auszubildenden- und Jugendvertretung sowie unsere Gleichstellungsbeauftragte. Zum anderen nutzen wir Ihre Ideen gerne für unsere Produktentwicklung und unser betriebliches Vorschlagswesen. Stärkende Gesundheits- und Sportangebote - Weil uns Ihre Gesundheit besonders am Herzen liegt, bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an verschiedenen Gesundheits- und Sportangeboten. Nehmen Sie beispielsweise an einem unserer Kurse in unserem Gesundheitszentrum teil, nutzen Sie unseren Fitnessraum oder werden Sie Mitglied in unserer Betriebssportgemeinschaft. Bei Fragen rund um das Thema Gesundheit steht Ihnen außerdem das Team unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Verfügung. Blitzschnelle Mobilität - Ihr Arbeitsplatz ist mit dem ÖPNV ideal zu erreichen. Nutzen Sie für den schnellen Weg zur Arbeit unsere vergünstigte Mitarbeiterfahrkarte. Auch Ihr Fahrzeug können Sie in direkter Nähe auf unseren begrenzten Mitarbeiterparkplätzen abstellen. Unternehmensevents - Zu besonderen Ereignissen wie unserem Weihnachtsmarkt und unserer Weihnachtsfete, unseren Jubilarfeiern und unseren Mitarbeiterfesten kommen wir mit allen Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe zusammen. Kantine - Für eine ausgewogene Mittagspause oder ein leckeres Frühstück bieten wir Ihnen vielseitige, auch vegetarische Angebote in unserer Kantine. WAS WIR IHNEN BIETEN Bei uns erwartet Sie ein neuer und spannender Aufgabenbereich in unserer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe. Wir unterstützen Sie mit vielfältigen, persönlichen Programmen bei ihrer Weiterentwicklung zu einer zukunftsorientierten, modernen Führungskraft. Wir arbeiten mit modernen Systemen zur übergreifenden Arbeitsorganisation und geben ihnen die Möglichkeit mobil oder aus dem Homeoffice zu arbeiten. Wir legen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikations- und Feedbackkultur und schaffen dafür ein vertrauensvolles Umfeld auf Augenhöhe. 
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Marktleiter (m/w/d) bei EDEKA Schenke

Do. 25.11.2021
Rheda-Wiedenbrück
Für unser neues E-Center in Rheda-Wiedenbrück suchen wir eine/n Marktleiter/in (m/w/d) in Vollzeit. Wir suchen eine freundliche, belastbare und teamfähige Fachkraft aus dem Lebensmitteleinzelhandel mit Berufserfahrung und Führungsstärke. Sie freuen sich über neue Aufgaben, ein nettes Team, sehr gute Bezahlung und einen sicheren Arbeitsplatz? Dann sollten wir uns kennenlernen! Führen, Denken, Leben des Marktes „wie ein Selbständiger“  vertriebliche Abstimmung innerhalb des Marktleiter Teams  Koordination des Marktpersonals und Personalführung  Warenpräsentation und Tagesgeschäft abgeschlossene Kaufmannsausbildung  mehrjährige Erfahrung im LEH  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise  ehrlich, empathisch und teamfähig Sichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen  Sehr gute Bezahlung  Urlaubs und Weihnachtsgeld  Mitarbeiterrabattkarte  mehrtägige Führungsteamtouren und Weiterbildungen (z.B. Weinreisen)  diverse betriebliche Sonderleistungen (Fahrradleasing, Betriebsfeiern etc.)
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Area/Shift Manager (m/w/d) - Oelde - Rheda-Wiedenbrück

Do. 25.11.2021
Rheda-Wiedenbrück
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Wir suchen Area/Shift Manager (m/w/d) für unseren Standort in Oelde. Stellen-ID: 1769698 | Amazon Deutschland Trans GmbHAls Area/Shift Manager (m/w/d) gehst Du mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Motivation Deines Teams verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team gewährleistest Du unsere Qualitätsstandards und strebst nach Spitzenleistungen, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Einfluss, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleibt nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (z.B. in der Kommissionierung, dem Versand, etc.). Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, dass Du in einem unserer Lieferzentren (Last Mile Business) eingesetzt wirst. Dort wirst Du die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, o.ä. Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unserem internationalen Team unbedingt erforderlich Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) ist für die Position erforderlich Du bist mobil und umzugsbereit Bevorzugte Qualifikationen Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut. Du hast Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma). Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement. Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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