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Teamleitung: 68 Jobs in Ubbedissen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Unternehmensberatg. 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 61
Arbeitszeit
  • Vollzeit 66
  • Teilzeit 6
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Franchise 1
Teamleitung

Leiter IT (w/m/d) - Anlagenbau (Mittelstand) /// Chance beim Marktführer //

So. 29.11.2020
Bielefeld
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Anlagenbauunternehmen, das mit rund 350 Mitarbeitern hochwertige Anlagen für einen nachhaltigen Wachstumsmarkt herstellt. Die jährlichen Wachstumsraten im zweistelligen Bereich belegen das große Potenzial des Unternehmens. Die Produktideen entstehen am CAD-Arbeitsplatz und werden per CAM in der Produktion realisiert. Nicht nur aus diesem Grund ist Informationstechnologie einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren – heute und auch in Zukunft. Die Digitalisierung von Prozessen und die Entwicklung neuer Anwendungen sind wichtige Meilensteine auf dem Weg zum strategischen Ziel „Smart Production“. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Leiter IT (w/m/d) für dieses Unternehmen mit Sitz in Bielefeld. / LEITER IT (w/m/d) – ANLAGENBAU (MITTELSTAND) //  / CHANCE BEIM MARKTFÜHRER // Berichtsweg an die Geschäftsführung, Leitung des IT-Teams (IT-Administration, Softwareentwicklung, Applikationsentwicklung, Anwendungssupport) Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur (inkl. CAD/CAM/Applikationen und Telekommunikation) Steuerung externer Partner und Dienstleister, Koordination der Service-Level, Applikationsweiterentwicklung Automatisierung der kaufmännischen und technischen Prozesse, Betreuung/Ablösung des bestehenden mittelständischen ERP-Systems Einführung von Konfigurationssystemen im Vertrieb und Konstruktion, Professionalisierung CAD/CAM und Produktionsanlagen Umsetzung von Industrie 4.0 im Mittelstand - Zielsetzung Smart Production Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen zur Weiterentwicklung des Unternehmens Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 6 - 7 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich eines Produktionsunternehmen mit Konstruktions-/Engineering-Leistung, vorzugsweise Maschinenbau o.ä. Vorzugsweise erste Führungserfahrung, aber auch Kandidaten (w/m/d) aus „der 2. Reihe“ erhalten eine Chance Fundierte Erfahrung mit CAD/CAM-Systemen und deren Automatisierung, Erfahrung in der Einführung und Anpassung von ERP-Systemen im Mittelstand Projektmanagementerfahrungen, Erfolge in der Modernisierung der Systemlandschaft Idealerweise mittelstandsrelevante Programmiererfahrung (SPS-Maschinensteuerung, C++, C#, Pascal, Python, Javascript, Autodesk) Kommunikations- und Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise, Dienstleister- und Problemlösungsmentalität Mittelstandsaffinität, Pragmatismus, Hands-On-Mentalität, Flexibilität Spannende IT-Aufgabe bei einem nachhaltig erfolgreichen Unternehmen Gute Entwicklungsperspektiven aufgrund des deutlichen Wachstums IT-seitige Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Marktorientiertes Vergütungspaket
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Head Group HR | Personalleiter (m|w|d)

So. 29.11.2020
Bielefeld
Unser Mandant ist eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau. Über 400 Mitarbeiter erzielen einen Umsatz im dreistelligen Mio. Euro-Bereich an mehreren Standorten in Deutschland sowie in Europa. Die wirtschaftlich solide aufgestellte Gruppe verfügt über eine starke Marke und zählt zu den Weltmarktführern in einem globalen Wachstumsmarkt. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir am Standort im Großraum Hannover/Bielefeld eine dynamische und überzeugende Persönlichkeit als: Head Group HR | Personalleiter (m|w|d) Change Management | Maschinen-/Anlagenbau | Großraum: Hannover/Bielefeld Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Veränderungsstrategie der Gruppe, indem Sie „HR“ auf das nächste Level heben. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den CEO. Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird dabei zunächst einen stark operativen Anteil beinhalten. Wesentlich ist dabei das Definieren und Implementieren einheitlicher und transparenter Standards entlang des gesamten HR-Zyklus. Daneben bilden Talent Management und Succession Planning weitere Schwerpunkte im Sinne der Veränderungsstrategie, um somit zu einer leistungsstarken Gesamtorganisation mit guten Synergieeffekten und gesteigerter Attraktivität beizutragen. Sparringspartner auf Augenhöhe für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen wesentlichen HR-Themen Fachliche Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (fünf Mitarbeiter in Deutschland und im europäischen Ausland) Etablierung und Sicherstellung von standardisierten, leistungsstarken und zeitsparenden Personalprozessen Verantwortung für die Neueinführung bzw. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme Aufbau eines kontinuierlichen Leistungs- und Bewertungssystems Etablierung eines strukturierten Prozesses der FTE-Planung inkl. Personalkosten Erarbeitung und Implementierung eines Konzepts zur strategischen Personalentwicklung sowie Nachfolgeplanung Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität, der Mitarbeitergewinnung, Ausbau des Mitarbeiterpools sowie Optimierung der Personaleinsatzplanung Ausbau des Weiterbildungssystems Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources als (Senior) HR Business Partner oder Führungserfahrung in einer Linienfunktion Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Changemanagement (strategische Personalplanung, HR Road Map, Performance Management, Talent Management, Digitalisierung von HR-Prozessen, Vergütungsstrukturen/Gradings, HR KPIs) Arbeitsrechtliche Erfahrung in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern Erfahrungen in der Zusammenarbeit bzw. Führung in einer Matrixorganisation bzw. über mehrere Standorte hinweg Branchenerfahrung in produzierenden Unternehmen Change Leadership Qualitäten – positive, gewinnende und überzeugende Art, eigeninitiativ, mit einem ausgeprägten Gestaltungswillen „Cultural fit” in eine mittelständische Unternehmenskultur Reisebereitschaft an andere Standorte Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
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Team Manager Security Services (m/w/d) OEDIV KG

So. 29.11.2020
Bielefeld
Team Manager Security Services (m/w/d) OEDIV KG Wir, OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG, sind der Premiumanbieter von Infrastrukturlösungen und Managed Services für den deutschen Mittelstand.   Seit über 20 Jahren ist es unser Ziel, Kunden mit großer technischer Expertise und hoher Flexibilität in allen IT-Themen zu unterstützen und zu beraten. Unser Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf Microsoft und SAP Technologien. Als Unternehmen der Oetker-Gruppe, die mit mehr als 35.000 Mitarbeitern und rund 7 Milliarden Euro Umsatz weltweit zu den großen europäischen Familienunternehmen gehört, stehen wir für verlässliche Werte: Langfristige Partnerschaft mit den Kunden, eine hohe Produkt- und Servicequalität sowie die Zusammenarbeit mit Menschen auf Augenhöhe.   Werde Teil unseres Teams in Bielefeld!     Deine Zukunft:   Planung, Implementierung und Betrieb der Managed Security Services (Loadbalancer, Mailgateway, Proxy und Remote Access) in Microsoft geprägten Infrastrukturen Selbständiges Planen und Steuern der Umsetzung verschiedener Aufgaben inklusive Personaleinsatzplanung Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Services Erstellen von Dokumentationen, Betriebskonzepten und Leistungsbeschreibungen Mitwirken in vielfältigen Projekten und Beraten der Kunden und Kollegen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Teilnahme an der Rufbereitschaft Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen und Störungsmeldungen sowie deren Dokumentation im Ticketsystem (Incident-, Problem- und Changemanagement) Deine Stärken:   Abgeschlossenes Studium der Informatik oder der Wirtschaftsinformatik mit abgeschlossener IT-Berufsausbildung oder langjähriger Berufserfahrung Gute Prozesskenntnisse im Umfeld eines professionellen IT-Dienstleisters Sehr gute Kenntnisse in der Betreuung verschiedener Security-Produkte, idealerweise f5 BIG-IP LTM, PulseSecure, RSA und Zscaler ZIA + ZPA Gute Kenntnisse hinsichtlich Netzwerktechnologien, Firewalls, Cloud Services und Microsoft Windows Client sowie Server Infrastrukturen Erfahrungen in (agilen) Projekten Schnelle Auffassungsgabe und analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise Wir bieten: Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Home-Office, flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage Moderne und innovative Arbeitsumgebung, Mitarbeiterrestaurant  Attraktives Gehaltspaket, Zusatzleistungen und Familienangebote Betriebssport und ergonomische Arbeitsplatzausstattung   Standort: Bielefeld  Eintrittsdatum: ab sofort   Möchtest du die Vielfalt der Oetker-Gruppe erleben? Dann klicke dich über den Button "Bewerben" schnell und einfach zu uns!   Lisa Moczarski - bewerbung@oediv.de www.oediv.de  
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Leiter/in Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Bielefeld
Die Kreyer Unternehmensgruppe besteht aus mehreren Firmen rund um Produkte und Dienstleistungen aus dem Glas-und Edelstahlbereich. Aufgrund unseres ständigen Wachstums und der weiteren strategischen Ausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) für unsere Unternehmung Glasprofi24. Glasprofi24 hat sich im Laufe der letzten zehn Jahre zu einem der führenden Anbieter für Glasprodukte rund um Haus und Garten entwickelt. Die Hauptprodukte sind Vordächer, Duschen, Trennwände, Brüstungen, Wind-und Sichtschutzsysteme und Schiebetüren. Diese werden sowohl an Privat wie auch an Gewerbekunden hauptsächlich über den Online Absatzweg vertrieben.  Fachliche sowie disziplinarische Führung unseres Vertriebsteams im Innendienst von ca. 10 Mitarbeitern Optimales einsetzen der verschiedenen Inbounds (Telefon, Mail, Besucher) auf die jeweiligen Kollegen, Optimierung der Teamerfolge Vertriebscontrolling Weiterentwicklung und Betreuung unseres Montagepartnernetzwerkes Zusammenarbeit mit dem Marketing, Abstimmung und Planung von Werbeaktionen Marktbeobachtung und -entwicklung auch in Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer erfolgreichen eigenständigen Vertriebstätigkeit nachweisliche Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams (idealerweise in einem E-Commerce Unternehmen) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich ausgeprägte Ziel-und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke sicherer Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb sowie Steuerung durch Kennzahlen und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen hohe Zielorientierung und und Begeisterungsfähigkeit Sie haben bereits eine mehrjährige Vertriebserfahrung und möchten nun den nächsten Karriereschritt machen, dann bewerben Sie sich ebenfalls gerne bei uns!    flexible Arbeitszeiten, aufgrund von Vertrauensarbeitszeit eine leistungsorientierte Vergütung, aufgrund von individuell vereinbarten Prämien flache Hierarchien, bei uns sind die Türen immer offen  Firmenwagen zur privaten Nutzung, kostenloser Parkplatz direkt vor dem Haus  Firmenhandy und Laptop/ Tablet zur privaten Nutzung 
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Accounting Manager (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Löhne
Novares ist ein globaler Anbieter von Kunststofflösungen, der komplexe Komponenten und Systeme für die Zukunft der Automobilindustrie entwickelt und produziert. Das Unternehmen entwirft und produziert hochmoderne Automobilteile und ist spezialisiert auf technische Kunststoffspritzgussteile, die zu saubereren, leichteren, vernetzten und benutzerfreundlicheren Autos beitragen. Novares entwickelt mit und stellt praktisch jedem OEM und vielen Tier-1-Unternehmen auf dem Automobilmarkt Konstruktions- und Fertigungskompetenz zur Verfügung. Der Umsatz von Novares belief sich 2019 auf 1,3 Milliarden Euro. Die Gruppe ist in 23 Ländern präsent, betreibt 43 Produktionsstätten, 8 Skill Center, 10 Technicial Center und 22 Customer Service Center, die sich um den Globus herum mit Kunden zusammenschließen. Führung und Weiterentwicklung des Bereiches Accounting (1 Buchhalter) Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS Erstellung von Steuererklärungen Buchung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Vorgänge in der Hauptbuchhaltung Analyse des Hauptbuches und der Übereinstimmung von Konten Umsetzung interner Kontrollmaßnahmen Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Konsolidierungsabteilungen der Novares Group Koordination und Mitwirken bei der Erstellung von Konzern-Reports Koordination der Aufgaben der am Accounting-Prozess beteiligten Funktionen Koordination und Zusammenarbeit mit dem Shared Services Center in der Tschechischen Republik Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen, Weiterbildung zum internationalen Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt internationale Rechnungslegung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im internationalen Konzernumfeld mit Produktionsschwerpunkt Fundiertes Fachwissen in der Bilanzierung nach HGB und IFRS Fundiertes Fachwissen in den relevanten Themen des Steuerrechts Solide Kenntnisse in der Anwendung von SAP FI und CO und sich der daraus ergebenden Schnittstellenthemen sowie ein äußerst sicherer Umgang mit MS Excel Kenntnis über ERP Systeme (SAP, BFC) wünschenswert Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Möchten Sie einem internationalen Team beitreten, in dem Menschen über Standorte und Länder hinweg zusammenarbeiten? Wo die Menschen wissen, dass Sie Teil eines globalen Teams sind? An unserem Standort in Löhne – mit ca. 300 Mitarbeitern – bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und von Veränderungen geprägtem Arbeitsumfeld. Neben flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander, erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Entgelt sowie ein sicherer Arbeitsplatz.
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ERP Inhouse Consultant (m/w/d) SCM

Fr. 27.11.2020
Delbrück
Die an der Deutschen Börse notierte paragon GmbH & Co. KGaA entwickelt, produziert und vertreibt zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Automobilelektronik. Zum Portfolio des marktführenden Direktlieferanten der Automobilindustrie zählen Produkte in den Geschäftsbereichen Sensorik, Interieur, Elektromobilität, Karosserie-Kinematik und Digitale Assistenz. Für unseren Standort Delbrück suchen wir derzeit eine/n ERP Inhouse Consultant (m/w/d) SCM Referenznummer AI004/2019 Einsatzort Delbrück Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics AX innerhalb einer globalen Konzernstruktur Aufnahme und Analyse aktueller Geschäftsprozesse aus dem Bereich Supply Chain Management Prüfung von evaluierten Prozessen hinsichtlich bestehender Anforderungen aller Konzerneinheiten Unterstützung beim Aufbau einer konzernweiten Prozessstruktur Modellierung und Erarbeitung von Transformationsplänen und -konzepten Fachliche Führung von Projektteams Durchführung von Anwendungsschulungen für Key-User und von themenbezogenen Workshops IT-seitige Berufserfahrung als Berater/in, Projektmanager/in oder Key-User im ERP-Umfeld mit einem Fokus auf den Bereich Supply Chain Management im Automotive Umfeld Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)informatik wünschenswert; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Verarbeitung von EDI-Daten (VDA) Hohe Affinität zu IT-Systemen und –Prozessen Sehr gutes Abstraktionsvermögen und Argumentationsfähigkeit auf Entscheiderebene, insbesondere für die Darstellung von komplexen Zusammenhängen Prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Kernarbeitszeit 10-14 Uhr) 30 Tage Urlaub Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Eigenverantwortliches Handeln sowie direkte Zusammenarbeit mit Fachexperten
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Augenoptikermeister/in oder Optometrist/in als Filialleiter (m/w/x)

Fr. 27.11.2020
Bielefeld
In erster Linie arbeiten wir für gutes und gesundes Sehen. Wir möchten dem Kunden ein Gefühl für Qualität und Fachkunde vermitteln. Wir übernehmen Verantwortung für diesen hohen Anspruch. Augenoptik Berner ist ein Traditionsunternehmen mit Zukunftsperspektive. Modernste Mess- und Untersuchungsmethoden gehören genauso zu unserem Alltag wie sich zeit zu nehmen für den Kunden und seine individuellen Bedürfnisse. Wir suchen einen Augenoptikermeister/in oder Optometrist/in als Filialleiter in Bielefeld Es handelt sich um eine unabhängige Filiale eines inhabergeführten Traditionsbetriebes Refraktion Glasberatung Prismenmessung Je nach Spezialisierung Tätigkeiten im Fachbereich Kundenbetreuung Eine abgeschlossene Meister-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Augenoptik oder Optometrie. Sie haben Lust auf selbstständiges Arbeiten, mit einem erfahrenen und eingespielten Team im Rücken? Sie haben Spaß an Augenoptik und Optometrie und möchten die Möglichkeit haben sich weiterzubilden und an Schulungen, Tagungen und Komposien teilzunehmen? Sie achten auf Umweltschutz und sind qualitätsorientiert? Sie möchten ein Team leiten und Verantwortung übernehmen?Optionen: Sie haben die Möglichkeit sich auf Spezialgebiete zu fokussieren: Myopiemanagement Vorsorgeuntersuchungen Vergrößernde Sehhilfen formstabile Kontaktlinsen Kinderoptometrie Falls Sie sich für ein Spezialgebiet entscheiden bekommen Sie Gelegenheit sich intensiv mit diesem auseinanderzusetzten, tief in die Materie einzudringen und immer auf dem Laufenden zu bleiben. Was wir bieten: Wir sind ein klassisches, inhabergeführtes Traditionsunternehmen, wie es immer seltener wird. Sie haben in unserer einzigen Filiale die Möglichkeit sich frei zu entfalten. Uns geht es darum den Kunden mit hochwertigen, sorgfältig hergestellten und fachlich einwandfreien Produkten zu versorgen. Die Anerkennung und Dankbarkeit dieser Kunden sind etwas Besonderes. Wir stellen ein Fahrzeug, falls es gewünscht wird oder sorgen auf andere Weise für ihre Mobilität.
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Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Hiddenhausen
Seit ihrer Gründung im Jahr 1882 hat sich die BUDICH Gruppe mit Hauptsitz im ostwestfälischen Hiddenhausen zu einem bedeutenden Produzenten von Reinigungs-, Pflege-, Desinfektions- und Körperpflegemitteln sowie Raumduftgelen entwickelt. An den Standorten in Hiddenhausen und Lutherstadt Wittenberg stellen BUDICH International und BUDICH P+C Private Label Produkte für die großen europäischen Discounter, Lebensmittel- und Drogerieketten her. Des Weiteren genießt das Unternehmen seit vielen Jahren einen guten Ruf als Lohnfertiger für internationale Markenhersteller. KLEEN PURGATIS bietet ein umfangreiches Reinigungsprogramm für Großverbraucher und professionelle Gebäudereiniger an. PURGATEC entwickelt und vertreibt für multinationale Haushalts- und Küchengerätehersteller Spezialreiniger für deren Sortimentsergänzung. Fast 400 Beschäftigte arbeiten in der BUDICH Gruppe.   Zur Verstärkung unseres Headquarters in Hiddenhausen (NRW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) Verantwortung für die Bereiche QMB, UMB, RSPO und IFS als Beauftragter Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern der Abteilung Qualitätsmanagement Standortübergreifende Betreuung der Qualitätsmanagement-Themen Führung und Aktualisierung des Qualitätshandbuches sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen Vorbereitung und Begleitung von internen sowie externen Audits (Qualität, Umwelt / Energie, RSPO, Code of Conduct etc.) Aufbau und Weiterentwicklung des Qualitätsreportings für das Management Sicherstellung der Anforderungen im Hinblick auf Prozess-, Produkt- und Materialqualität Verantwortung für eine lückenlosen Dokumentation der Qualitätskontrollen und -maßnahmen Koordination und Bearbeitung von Kundenreklamationen sowie Initiierung von Problemlösungen (8D-Reporting) Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Behebung und Verfolgung von Qualitätsproblemen Allgemeine administrative Tätigkeiten Ausbildung zum Qualitätsmanager (m/w/d); Auditor-Ausbildung wünschenswert Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement  Mehrjährige Führungserfahrung  Gute Englischkenntnisse  Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert  Reisebereitschaft zur regelmäßigen Betreuung anderer Standorte Flexibilität sowie eine unternehmerische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabegebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld
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Teamleiter (m/w/d) Baumarkt Bereich Bauen

Fr. 27.11.2020
Herford
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Egal ob Türen, Fliesen oder Baustoffe: Sie und Ihr Team sind die Profis, die den Kunden vom Angebot bis zur Umsetzung begleiten. Auch die verrücktesten Ideen rund um das Thema Bauen und Renovieren erfüllen Sie. Sie sind ein absolutes Ass auf der Fläche und gleichzeitig Führungskraft für Ihre Mannschaft, welche Sie als Motivator und Coach ständig weiterentwickeln. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Bauen und berichten direkt an den Marktleiter Sie gestalten eine bedarfsorientierte Personalplanung für Ihr Team, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern sorgen Sie für die Umsetzung von Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen, haben die bereichsrelevanten Kennzahlen jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen um Durch die Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/ -innen führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Baumarkt-Branche oder im Fachhandel Alternativ verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung als Führungskraft im Baugewerbe (z.B. als Bauleiter oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb) Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Baustoffe, Bauprojekte und Holz mit Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet, haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Bereich oder Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihrem Team auf der Fläche - und hier ist ständig Bewegung. So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Betriebsleiter / Leiter Operations (w/m/d) für die mittelständische Chemieindustrie

Fr. 27.11.2020
Gütersloh
COVENTYA ist ein internationales, privat geführtes Unternehmen, das Spezialchemikalien für die Oberflächenveredelungsindustrie entwickelt, herstellt und vertreibt. Mit Wurzeln aus dem Jahr 1927 ist COVENTYA ein etablierter und anerkannter Marktführer in der Entwicklung und dem Vertrieb innovativer Oberflächenveredelungsprodukte in über 40 Ländern und 4 Kontinenten. Unsere Produkte sind so vielfältig wie die Branchen und Anwendungen, in denen sie sich befinden. Von Automobilen und Ölfeldern bis hin zu Computern und Mode, COVENTYA Produkte berühren jeden Tag. Zur Verstärkung unseres Teams  suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Betriebsleiter / Leiter Operations (w/m/d) für die mittelständische Chemieindustrie Als Produktionsexperte obliegt Ihnen die eigenverantwortliche Führung des Betriebes inklusive der Bereiche Produktion, Instandhaltung, Logistik; zudem gewährleisten Sie den reibungslosen Ablauf der gesamten Wertschöpfungskette im Supply Chain Management Dabei übernehmen Sie die zukunftsorientierte und richtungsweisende Personalführung und –entwicklung für ca. 20 Mitarbeiter Sie steuern die Fertigungs- und Kapazitätsplanung inkl. effizienter Ressourceneinteilung Ihnen obliegt die Verantwortung für eine termin-, kosten- und qualitätsgerechte Auftragsbearbeitung Sie sind für die Sicherstellung der internen Kooperation und Kommunikation sowie die stetige Optimierung interner Strukturen und Implementierung neuer Prozesse im Sinne nachhaltigen Wachstums und des Unternehmenserfolgs verantwortlich Sie sind vertraut mit der Auswertung von Prozesskennzahlen in einem Reporting-System und Ableitung von Maßnahmen zur Effiziensteigerung Sie überwachen die Einhaltung aller geltenden Vorschriften im Arbeits- und Umweltschutz Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Produktion, alternativ über eine Fortbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker Sie haben fundierte Produktions- und Berufserfahrung idealerweise in der chemischer Industrie Sie haben bereits erste Führungserfahrung sammeln können und Mitarbeiter geführt Sie sind durchsetzungsfähig und motivierend, dazu führungsstark und empathisch Sie sind Hands-On orientiert, praxisnah, absolut zuverlässig und wollen Dinge bewegen Neben Einsatzwillen haben Sie den Blick für das große Ganze und agieren pragmatisch, flexibel, verantwortungsbewusst und unternehmerisch Gute Englischkenntnisse bringen Sie in den Vorteil, ebenso der sichere Umgang mit SAP und MS-Office Ein unbefristetes sowie sicheres Arbeitsverhältnis in Festanstellung Attraktive Rahmenbedingungen Sie werden individuell gefördert Sie genießen ein soziales sowie kollegiales Umfeld Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Produktionsumfeld eines dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmens zu beweisen Sie können hier etwas bewegen, aufbauen und langfristig gestalten mit Eigenverantwortung
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