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Teamleitung: 118 Jobs in Ubstadt-Weiher

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • It & Internet 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Transport & Logistik 9
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Finanzdienstleister 5
  • Metallindustrie 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Telekommunikation 4
  • Versicherungen 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 91
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 117
  • Home Office 8
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 114
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Teamleitung

Teamleiter (m/w/d) IT

Sa. 30.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Wir sind Experte für die Anwendungsfelder Fahrerassistenz & Automatisiertes Fahren, Powertrain und Fahrdynamik im Bereich des virtuellen Fahrversuchs. Als weltweit agierender Technologieführer entwickeln wir innovative Simulationswerkzeuge und -methoden für die Fahrzeugentwicklung. Unsere Software- und Hardware-Produkte können durchgängig im Entwicklungsprozess bis hin zur Freigabe eingesetzt werden. Dabei lässt sich durch die Arbeit mit virtuellen Prototypen der Ansatz des Automotive Systems Engineering fortwährend verfolgen und neue Systeme können im virtuellen Gesamtfahrzeug entwickelt und getestet werden. Bei IPG Automotive leben wir Kollegialität und Teamwork. Wir stehen für Qualität, ganzheitliche Anwenderorientierung, Effizienz, Innovationsförderung und beständige Partnerschaft. Als wachsendes mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen setzen wir vor allem auf die Ideen und das Engagement unserer Mitarbeiter/innen und schaffen dafür die optimalen Voraussetzungen, das gemeinsame Ziel immer vor Augen. Für unsere IT-Abteilung suchen wir ab sofort eine/n: Teamleiter (m/w/d) IT Standort Karlsruhe Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams Koordination und Steuerung der Aufgaben innerhalb des Teams und Entwicklung der Teammitglieder Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Impulsgeber für eine zukunftssichere Ausgestaltung der IT-Infrastruktur Planung und Steuerung der erforderlichen IT-Maßnahmen und IT-Projekte sowie Weiterentwicklung der IT-Landschaft Eigenverantwortliche Überwachung und Verbesserung der technischen Infrastruktur Regelmäßiges Reporting an den Bereichsleiter IT und die Geschäftsführung Technische Auswahl zur Beschaffung von Hard- und Software im Netzwerkbereich sowie Einführung neuer Tools Technische Begleitung der ERP-Einführung Abgeschlossenes Studium der Informatik, alternativ eine berufsbezogene Ausbildung mit weiteren Qualifikationsmaßnahmen Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil Sehr gute Linux- und Windows-Kenntnisse Gute PC-Hardware-Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Windows Betriebssystemen und Microsoft-Office-Anwendungen Führungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Prozessorientierung Interesse an neuen Technologien Gute Englischkenntnisse Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre Herausfordernde Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld Flache Hierarchien und einen vertrauensvollen Umgang miteinander Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket
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Leiter (m/w/d) Instandhaltung

Sa. 30.05.2020
Bruchsal
Wir von HANSA-HEEMANN sind nicht nur erfrischend anders, sondern auch einer der führenden Anbieter von Mineralwasser und Erfrischungsgetränken. Wasser ist die Grundlage allen Lebens. Was beim Kon­su­menten den Unterschied macht, ist vor allem eins: Die Qualität! Seit 1973 setzen wir auf Nach­haltig­keit und die konsequente Optimierung der eingesetzten Ressourcen. Und auf unser wichtigstes Kapital: Unsere Beschäftigten, ohne die unser Erfolg undenkbar wäre. Denn hier macht die Persönlichkeit den Unterschied. Zur Verstärkung unseres Teams in Bruchsal suchen wir ab sofort einen Leiter (m/w/d) Instandhaltung Fachliche und disziplinarische Führung sowie Qualifi­zierung des Instand­hal­tungs­teams Sicherstellung der höchst­mög­lichen Verfüg­bar­keit für alle Anlagen und Neben­aggregate, inklusive Medien­ver­sorgung Systematische Problem­lösung und Einleitung ent­sprech­ender Maß­nahmen Weiterentwicklung des Instand­haltungs­bereiches, z. B. Initiierung/Be­glei­tung von Investi­tions­objekten Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Instand­haltungs­methoden sowie Erstellung und Controlling „Ihres“ Budgets Eigenständige Initiierung von Maß­nahmen und Prozess­optimie­rungen im Anlagen­bereich Abgeschlossene technische Berufs­ausbildung, Weiter­bildung zum Meister/Techniker, idealer­weise technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation Gute technische Kenntnisse in der Lebens­mittel­industrie, idealer­weise in der Getränke­produktion Erfahrung in der situativen, motivierenden Mitarbei­ter­führung Gutes Englisch Grundlegendes Know-how in IT-Steuerungs­systemen und Digitalisie­rung, Kenntnisse in SAP und MES-Systemen vorteil­haft Erfahrung im Lean Management/KVP wünschens­wert Hohes Maß an Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunika­tions­stärke sowie gesundes Durch­setzungs­ver­mögen Was wir Ihnen bieten, ist ein sicherer Arbeits­platz in einem Unternehmen der kritischen Infrastruktur mit kollegialem Betriebs­klima. Außerdem on top: Haustrunk, einen Zuschuss zum Fit­ness­studio sowie die Mög­lich­keit, sich beruf­lich und persön­lich weiter­zuent­wickeln – zugeschnitten auf das, was Sie be­son­ders gut können oder mal bei uns erreichen möchten.
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Sachgebietsleiters (m/w/d) für die Abfallberatung

Sa. 30.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Der Eigenbetrieb Umwelttechnik ist ein kommunales Dienstleistungsunternehmen der Stadt Baden-Baden, welchem die Aufgaben der Abwasser- und Abfallentsorgung des Stadtkreises Baden-Baden obliegen. Hierzu gehören der Bau und Betrieb sowie die Unterhaltung der technischen Einrichtungen wie Abwasserkanäle und Pumpwerke, die Gemeinschaftskläranlage Baden-Baden Sinzheim, die städtische Müllabfuhr, Abfallannahmezentrum und die Biomasseverwertung.  Beim Eigenbetrieb Umwelttechnik der Stadt Baden-Baden ist in der Abteilung Abfallwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachgebietsleiters (m/w/d) für die Abfallberatung zu besetzen. Leitung des Sachgebiets Abfall- und Umweltberatung Vertretung der Abteilungsleitung Abfallwirtschaft Telefonische und persönliche Beratung Bearbeitung von An-, Ab- und Umbestellungen der Müllbehälter Verfassen von Bürgerbriefen und Pressetexten, Broschüren etc. Pflege und Ausbau der bestehenden Abfallsammelsysteme Neu- und Weiterentwicklung von Abfallvermeidungs- und Abfallverwertungsstrategien Organisation und Festlegung von Kontrollmaßnahmen Durchsetzung Anschluss- und Benutzungszwang Abgeschlossenes Studium oder Techniker im umwelttechnischen / naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Interesse und Engagement für den Umweltschutz Technisches Verständnis Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Programmen Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit Die Kommunikation mit schwieriger Kundschaft sollte für Sie kein Problem sein Bereitschaft zur Teamarbeit sowie sicherer und zuvorkommender Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern Ortskenntnisse sind wünschenswert Führerschein der Klasse B Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und eine verantwortungsvolle Position mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
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Leiter Konzernrechnungswesen (m/w/d); Head of Group Accounting (m/f/d)

Sa. 30.05.2020
Ispringen
Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser Zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.900 Mitarbeitern an über 82 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges! Sie verantworten die Abteilungen Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung, Rechnungsprüfung und Bilanzierung Sie erstellen die handels- und steuerrechtlichen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Sie sind verantwortlich für die Erstellung der unterjährigen Reportings sowie für die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse Sie koordinieren die dezentralen Finance Manager weltweit für Ihren Aufgabenbereich Sie arbeiten mit Wirtschaftsprüfern und Behörden eng zusammen Sie managen die Schnittstellen zu weiteren Abteilungen im Unternehmen und führen ein hoch qualifiziertes Team Sie koordinieren und unterstützen die Einführung von SAP S/4HANA für die Module FI und AA Sie arbeiten fachübergreifend in Optimierungsprozessen mit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen Sie haben fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem international tätigen Konzern im Handelsumfeld Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von HGB-Abschlüssen und eine sehr analytische, prozess- und umsetzungsorientierte Denkweise mit Hohe Sozialkompetenz, unternehmerische Verantwortung, Eigeninitiative und hohes Engagement zeichnen Sie aus Sie besitzen umfassende SAP-Kenntnisse im Bereich FI/CO und haben eine hohe IT-Affinität Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten Eine dynamische Arbeitsumgebung: direkte Kommunikationswege zu allen Hierarchieebenen (vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung), offene Türen, hilfsbereite, engagierte Kollegen und gleitende Arbeitszeiten im Rahmen einer 40h-Woche Ein Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung und betriebliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Betriebssportgruppen, Fort- und Weiterbildungsprogramme)
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Werkstattleiter (m/w/d) Blechbearbeitung

Sa. 30.05.2020
Friedrichshafen, Karlsruhe (Baden)
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etablierter, mittelständischer Maschinenhersteller mit internationalen Standorten. Das Unternehmen gehört aufgrund seines hohen Qualitätsanspruchs zu den führenden Herstellern in seiner Branche, hierauf vertrauen auch die langjährigen Partner. Seit Jahrzehnten genießt unser Mandant einen exzellenten Ruf in der Region und ist bekannt für sein respektvolles und kollegiales Miteinander, was die geringe Fluktuation unterstreicht. Durch die Expansion wurden neue Standorte in die Unternehmensgruppe aufgenommen, die es nun zu entwickeln gilt. Im Zuge dieses Wachstums suchen wir Sie zur Erweiterung des bestehenden Teams als Werkstattleiter (m/w/d) Blechbearbeitung. Neben der Personalführung, verantworten Sie den reibungslosen Ablauf in der Werkstatt und arbeiten operativ mit. Der Maschinenpark im Unternehmen besteht aus einer Lasermaschine und Abkantpresse. Wenn Sie bereits über erste Führungserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse in der Blechbearbeitung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Der Einsatzort: Friedrichshafen, Baden-Württemberg Leitung der Werkstatt inklusive Führungsverantwortung von bis zu acht Mitarbeitern Planung und Organisation der gesamten Werkstatt Anpassung, Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der werkstattinternen Arbeitsprozesse Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Steuerung des Warenein- und Warenausgang sowie der Erstellung von Werksaufträgen Abgeschlossene technische Ausbildung, wie beispielsweise Konstruktionsmechaniker / Schlosser / Feinwerkmechaniker (m/w/d) o.ä. Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) Erste Führungserfahrung im produktionsnahen Umfeld ist wünschenswert Kenntnisse in der Anwendung gängiger CAD-Programme Erfahrung in der Blechbearbeitung werden vorausgesetzt Verlässlichkeit, Teamgeist und Loyalität Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft Attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub Geringe Fluktuation in einem motivierten Team Sicherer Arbeitsplatz bei namhafter, international agierender Firmengruppe Individuelle Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leiter Serviceteam Beschwerde & Qualität (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Heidelberg
Die Viridium Versicherungsgruppe ist führender Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Wir erwerben Unternehmen und ihre Bestände, integrieren sie in unsere dynamische Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Innerhalb von fünf Jahren sind wir mit gezielten Akquisitionen so schnell gewachsen wie kein anderes Unternehmen unserer Branche und haben ein neues Geschäftsmodell binnen kürzester Zeit etabliert. Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp 4,8 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von rund 60 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt. Zur Verstärkung des Bereichs Kundenservice an unserem Standort Heidelberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Serviceteam Beschwerde & Qualität*.Sicherstellung der bestmöglichen Bearbeitung von Beschwerden und Reklamationen sowie die Vermeidung von Eskalationen und Compliance-VerstößenMitarbeit an der Weiterentwicklung der Bearbeitungsgrundsätze unter Berücksichtigung der Beschwerderichtlinie der Gruppe, dazugehörigen Standards sowie ArbeitsanweisungenPflege und Weiterentwicklung von Reporting- und Analysetools, Kapazitätsplanung, Überwachung Forecast und Sicherstellung der ZielerreichungKoordination und Tracking von Konzernanforderungen (Revision, Recht, Compliance, Management-Reporting)Unterstützung des Kundenservices bei übergreifenden Projekten und komplexen Sachverhalten zum Thema Prozesse und auch zu Themen in Spezialgebieten wie z.B. Riester, bAVKoordination und Tracking von Fach- und IT-AnforderungenKontinuierliche Analyse, Entwicklung um Umsetzung von Prozess- und ServiceverbesserungenDisziplinarische Führung und Coaching von Teammitgliedern entsprechend unserer UnternehmensleitlinienIdentifizierung, Förderung und Entwicklung von Potentialträgern & Key PlayernStudium zum Versicherungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation in der VersicherungsbrancheMindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Kundenservice in der VersicherungsbrancheSehr gutes Verständnis für relevante Rechtsprechung, Prozeduren und Richtlinien, sowie sehr gutes Verständnis relevanter IT-SystemeAusgeprägte Kenntnisse zu Produkten / Services innerhalb des zu betreuenden BereichsAusgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Entscheidungskompetenz und DurchsetzungsstärkeAusgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit (Wort & Schrift), insbesondere starker Fokus auf Kundenservice Exzellente Organisationsfähigkeiten und Change Management Fähigkeiten, um das Team und Prozesse weiterzuentwickelnHohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeitgute Englischkenntnisse Sozialkompetenz, um das Team zu verstehen, zu führen, zu motivieren und zu fördernFähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen und das Ergebnis von Entscheidungen zu bewertenVorbildfunktion für das TeamMit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt. Gemeinsam mit Kollegen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen. Ein komfortables Vergütungspaket inkl. attraktivem Bonusmodell.
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Teamleiter (w/m/d) Storage-Hypervisor

Fr. 29.05.2020
Karlsruhe (Baden), Reutlingen
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen begleitet ITEOS ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen - zum Nutzen der Bürger und der Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt ITEOS Verfahren der automatisierten Datenverarbeitung und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stellen ein TEAMLEITER (W/M/D) STORAGE-HYPERVISOR (in Karlsruhe, Reutlingen oder Stuttgart) Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele Unterstützung der Post-Merger-Integration und der digitalen Transformation Verantwortung für das Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten des gemeinsamen Unternehmens Verantwortlich für den Betrieb der Hypervisor-, Server-, Storage-Infrastruktur in den ITEOS Rechenzentren und für Hosting-Kunden Konzeptionelle Weiterentwicklung der technischen Services, die aus dem Bereich zur Verfügung gestellt werden Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, z.B. technisch-wissenschaftliches Studium oder Ingenieurstudiengang oder nachgewiesene Berufserfahrung im dargestellten Aufgabenbereich Breites technisches, aktuelles Wissen im Bereich Server-, Storage-, Backup-, Netzwerk-Hardware, Monitoring, Automatisierung, Hypervisor, Hochverfügbarkeit und Krisenfall-Vorsorge Erfahrung im Bereich IT Service Management – speziell im Bereich „Service Operation“ Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke, Innovationskraft, Empathie und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten und motivierten Team von ca. 10 Mitarbeiter/-innen Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitnessprogramm Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Eine unbefristete Einstellung
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Fr. 29.05.2020
Bellheim
Die Haus Edelberg Unternehmensgruppe ist eines der führenden Unternehmen in der Altenpflegebranche. Wir bieten unseren Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat Haus Edelberg auch als Arbeitgeber. Ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitnehmer-Benefits, wie etwa Vergünstigungen bei namhaften Onlineversandhändlern, optimale Aufstiegsmöglichkeiten sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige der vielen Vorteile, von denen Sie profitieren können. Wenn auch Sie Teil des Teams werden wollen, bewerben Sie sich! Für unser Senioren-Zentrum in Bellheim suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit Personalplanung Überprüfung der Pflegequalität Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung Ausbildung zum examinierten Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger (w/m/d) Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution Gute EDV-Anwenderkenntnisse Hohe Motivationsfähigkeit in der Teambildung- und findung – Sie können ein Team formen, motivieren und führen. Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Unbefristeten Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie für exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens Zukunftssicherer Arbeitsplatz Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
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Regionalleiter / Geschäftsführer mit Schwerpunkt Logistik und Betriebe (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Mannheim, Pforzheim, Bruchsal
Unser Klient ist ein internationales Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Milliardenumsatz, national mindestens top 3 in seinem Markt. Die finanzielle Situation ist gut, ein zweistelliges Ergebnis (EBIT-Marge) wird angestrebt und größtenteils erreicht. Das Unternehmen plant langfristig und gehört zu den besten Arbeitgebern nach „Great Place to Work“. Ziel des Unternehmens ist, der modernste und profitabelste Anbieter in der Branche zu sein. Wichtige Maßnahmen dafür sind Digitalisierung, Nutzung von Synergien, klare Prozesse, weiterhin konsequente Marktbearbeitung und insbesondere gute Führungskräfte und Mitarbeiter. In dem wichtigen deutschsprachigen Markt sind verschiedene Regionen etabliert, u.a. diese in Südwestdeutschland. Gesucht wird nun der neue fachlich und persönlich überzeugende Regionalleiter / Geschäftsführer mit Schwerpunkt Logistik und Betriebe (m/w/d)Der Stelleninhaber berichtet an den Country Manager und führt ca. 150 Führungskräfte und Mitarbeiter in Logistik und Betrieben an einigen Standorten. Zusammen mit seinem Kollegen mit Schwerpunkt Vertrieb verantwortet er das Geschäft in der Region mit einem Umsatz von ca. 50 Mio. Euro und an die 300 Mitarbeitern. Er hat die Verantwortung für die vertragskonforme Leistungserbringung und gemeinsam für das Ergebnis in der Region, ist Geschäftsführer von legalen Einheiten. Der neue Regionalleiter muss das Geschäft und die Ergebnisse verbessern - Prozesse, Organisation, Strukturen, Personal - die Kosten im Griff haben, Mitarbeiter anleiten und motivieren und mit Einsatz vorausgehen. Der Schwerpunkt ist, die Logistik und Betriebe auf profitables Umsatzwachstum auszurichten, aber auch Reifegrad und Eiffizienz zu heben. Im ersten Jahr soll das Geschäft überprüft und neue Konzepte und Aktivitäten entwickelt werden, in den folgenden Jahren sollen Umsatz und Profit gesteigert werden. Die logistischen und Produktions-Prozesse sollen optimiert werden, der Plan kontrolliert und ggf. Korrekturmaßnahmen eingeleitet werden. Der Stelleninhaber arbeitet eng mit dem Kollegen (Schwerpunkt Vertrieb) zusammen.Gesucht wird für diese Position ein Kandidat (m/w/d), der nach einem Hochschul-Studium vielleicht ca. 10-15 Jahre Erfahrung in zwei drei guten Unternehmen gesammelt hat. Der Schwerpunkt ist im Bereich Logistik (vorzugsweise mit eigenen Fahrzeugen) und Betriebe im Dienstleistungsgeschäft gewesen, z.B. Industrieservice, Entsorgung, Logistik, KEP, Hygiene, Textilservice oder anderes. Der Wunschkandidat hat seine wesentliche Erfahrung bei einem gehobenen Mittelständler gesammelt, hat eine unternehmerische Herangehensweise, funktionale Bandbreite über Logistik und Betriebe hinaus und natürlich eine überzeugende Persönlichkeit mit erkennbarer Dynamik. Er oder sie hat schon eine Organisation mit mehreren Niederlassungen und Betrieben und vorzugsweise eigenen Fahrzeugen und mind. 50 Mitarbeitern geführt, verfügt hier über fachliche Exzellenz und Führungsstärke. Idealerweise haben Sie eine gewisse Verbindung zu der RegionDas Unternehmen hat in der Region eine führende Marktposition und weitere gute Wachstumsmöglichkeiten. Das Einkommen erscheint kompetitiv und umfasst einen Bonus und einen Premium-Firmenwagen. Starttermin ist so bald wie möglich, wobei Passung natürlich vor schneller Verfügbarkeit geht.
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Gebietsverkaufsleiter im Außendienst Küchenmöbel / Hersteller

Fr. 29.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant gehört zu den führenden, etablierten Adressen der deutschen Küchenmöbelbranche mit einem Jahresumsatz im deutlich dreistelligen Millionenbereich, internationalen Aktivitäten und dem Firmensitz südlich der Mainlinie. Das Familienunternehmen produziert und vermarktet ein breites Produktprogramm im mittleren bis oberen Segment (Premium) für den mittelständischen Möbelhandel und für das Fachgeschäft. Für eine strategisch bedeutende Region in Baden-Württemberg (PLZ 88 und Teile v. 72 u. 78) suchen wir eine vertriebsorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit der Küchenmöbelbranche (m/w/d) als Verantwortung für den konsequenten Ausbau der Geschäftsaktivitäten innerhalb „Ihrer“ Vertriebsregion Beratung der Bestandskunden im Handel Akquisition geeigneter neuer Handelsstandorte Intensive Betreuung – auch betriebswirtschaftlich – der jeweiligen Unternehmer und Entscheider vor Ort Schulung und Begleitung der einzelnen Verkäufer im Handel Aufbau eines sehr guten Kontaktnetzes Nutzung der bestehenden IT-Systeme einschl. MS-Office Home-Office   Mehrjährige Praxis im Vertrieb/Verkauf aus der Branche „Küche“ (Küchenmöbel, E-Geräte, Zubehör) erworben auf Hersteller- oder gerne auch auf Handelsseite Gute Chancen haben auch Kandidaten aus dem Bad- oder Büromöbelsegment Fundierte Berufserfahrungen in der aktiven Betreuung und Akquisition von Küchenhandelsstandorten in der relevanten Region Betriebswirtschaftliches Grundwissen und entsprechendes kaufmännisches Gespür Planerische Fähigkeiten unverzichtbar Beratungskompetenz und hohes akquisitorisches Potenzial Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Eigendynamik und Flexibilität Bereitschaft zu einem dauerhaften Engagement Tätigkeit in einem Top 3 Unternehmen der deutschen Küchenindustrie Hohe Gestaltungsmöglichkeiten Vielseitige Aufgabe mit Vertriebs- und Beratungsanteilen Home Office Attraktive Vergütung Langfristiger Arbeitsplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung unter der Kz. 1111 auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Telefonische Vorabinformationen erhalten Sie von Frau Susanne Flosbach unter der Direktwahl 02204-9506-18. Alle wichtigen Details erfahren Sie dann im persönlichen Gespräch. Postadresse: Hartkopf & Cie. Personalberatung GmbH, Schloßstr. 20 (Süd), 51429 Bergisch Gladbach, E-Mail: bewerbung@hartkopfcie.de
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