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Teamleitung: 713 Jobs in Uhlbach

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 710
  • Mit Personalverantwortung 584
  • Ohne Berufserfahrung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 706
  • Home Office möglich 247
  • Teilzeit 88
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 688
  • Befristeter Vertrag 17
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Architekt / Innenarchitekt (m/w/d) als Teamleitung Planung - Teilzeit oder Jobsharing möglich

Do. 26.05.2022
Stuttgart
6 STANDORTE - 450 MITARBEITER - € 1,40 MRD. BAUVOLUMEN - > 4.000 PROJEKTE apoprojekt will den Markt verändern! Wir haben den Anspruch, die richtigen Kompetenzen für die Herausforderungen der Zukunft zu erkennen und sie in schlagkräftigen Teams zu vereinen - um Kompetenzführer unserer Branche zu werden. Für unsere Niederlassung in Stuttgart suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) für unser Planungsteam (Vollzeit, Teilzeit oder im Jobsharing), der/die mit Begeisterung für unser Produktportfolio (Mieterausbauten, Großprojekte, Development Projekte und Nutzungskonzepte) unser Wachstum und die Weiterentwicklung des Bereichs vorantreibt. Durch die konzeptionelle Stärke in der Entwurfsphase und ausgeprägte Kompetenzen in der Ausführungsplanung ist die Teamleitung maßgeblich sowohl an der erfolgreichen Kundengewinnung beteiligt als auch an der späteren erfolgreichen Ausführung der Projekte. Mit unseren 6 Niederlassungen in Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin und Stuttgart sind wir deutschlandweit vertreten. disziplinarische und fachliche Führung sowie strategische Weiterentwicklung unseres Planungsteams Unterstützung bei der Entwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen aller Teammitglieder Qualitätssicherung auf Basis eines hohen architektonischen Anspruchs mit Fokus auf der Einhaltung baurechtlicher Auflagen Sicherstellung der professionellen Durchführung aller relevanten Leistungsphasen, im  Schwerpunkt die LPH 1-5 professionelle Zusammenarbeit mit Auftraggebern und externen Dienstleistern Bearbeitung von Planungsanfragen, Erstellung von Honorarkostenschätzungen und Planungsangeboten erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Innenarchitektur mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 - 5 der HOAI, idealerweise mit den Schwerpunkten Bürowelten, Retail- und Gewerbeflächen mehrjährige einschlägige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung und -entwicklung hoher architektonischer Anspruch (Fokus gewerblicher Innenausbau), gepaart mit sehr hoher Entwurfskompetenz und konstruktivem Verständnis sehr hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie hervorragende Präsentationsfähigkeit sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zu unseren attraktiven Gehaltspaketen gehören eine leistungsgerechte Vergütung, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch regelmäßige Feedbackgespräche und vielfältige Trainingsangebote im Rahmen unserer apoacademy. Alle unsere Standorte sind bequem mit dem Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir feiern unsere Erfolge - bei Team-Events, der Weihnachtsfeier oder gemeinsamen Reisen. Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen – wir bezuschussen das Training in unseren Partner-Fitnessstudios.
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Teamleiter (w/m/d) für den Bereich Infrastruktur

Do. 26.05.2022
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: StuttgartDrees & Sommer verbindet Menschen und sorgt dafür, dass alle schnell und zuverlässig an ihr Ziel kommen. Für unsere Kunden planen, beraten und realisieren wir langfristige und nachhaltige Urbanisierungsprojekte im Bereich Schienen- und Straßeninfrastruktur, konstruktiver Ingenieurbau, E-Mobilität, Energieversorgung und Telekommunikationsinfrastruktur. Hierbei verstehen wir uns als führende Experten für die Umsetzung leistungsfähiger Infrastruktur. Um diese spannenden Entwicklungen voranzutreiben suchen wir Sie als Teamleiter:in für den Bereich Infrastruktur in Baden-Württemberg. Ihre Aufgaben: Selbstständige Akquisition neuer Projekte im Bereich Infrastruktur Entwicklung einer Akquisestrategie sowie Aufbau eines erfolgversprechenden Kundennetzwerkes im Baden-Württemberg Führen von Projektsteuerungsteams in Infrastruktur-Projekten Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung Eigenständige Abwicklung des gesamten Leistungsspektrums von der Erstellung von Machbarkeitsstudien zu Projektbeginn bis zur Steuerung der Inbetriebnahme über alle AHO Leistungsphasen hinweg Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Infrastrukturmanagement oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Berufserfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitern sowie in der erfolgreichen Steuerung, Planung oder Realisierung von Infrastrukturprojekten Vorhandenes Kundennetzwerk in Baden-Württemberg vorteilhaft Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Akquise von Infrastrukturprojekten Vertriebs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten  Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss • Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich  Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst  Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Project Safety Engineer für Leistungselektronik-Projekte im Bereich eMobility (w/m/div.) eMotion

Do. 26.05.2022
Tamm
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: TammAls Project Safety Engineer:in begleiten Sie unsere eMobility-Produkte (Inverter und elektrische Antriebe für Elektro- und Hybridfahrzeuge) während des gesamten Entwicklungszyklus und tragen zu einem sicheren Serienanlauf und zur Optimierung der Komponenten bei.Sie sind zuständig für die Planung, Koordination und Verfolgung aller funktionalen Sicherheits-Aktivitäten nach ISO 26262 in den relevanten Phasen des Lebenszyklus (projektspezifischer Safety Plan).Darüber hinaus stellen Sie die Ergebnisse termingerecht zu Projektmeilensteinen bereit, arbeiten in einem internationalen Entwicklungsverbund und stimmen sich intensiv mit den Bereichen in anderen Ländern ab.Sie sind für die Zusammenstellung des Safety Case (projektspezifischer Nachweis der Produktsicherheit) verantwortlich und leiten das projektspezifische Safety Team, berichten an Projektleiter:in und vertreten die Functional Safety Themen gegenüber dem Kunden.Sie planen, koordinieren und verfolgen alle funktionalen Sicherheits-Aktivitäten nach ISO 26262 im Projekt.Sie verhandeln die ISO 26262-Anforderung mit unseren Kunden und unterstützen unsere Akquise-Projekte.Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder vergleichbarer FachrichtungPersönlichkeit: Verantwortungsbewusst, initiativ, durchsetzungsfähig, kommunikationsstark und teamfähig, sowie analytische DenkweiseArbeitweise: Ausgeprägte selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Fähigkeit zum strategischen, problemlösenden und unternehmerischen Denken und HandelnErfahrungen und Know-how: Erfahrung mit elektronischen Systemen im Kraftfahrzeug; gute Kenntnisse in EntwicklungsprozessenQualifikation: Umfassende Kenntnisse der ISO 26262 oder IEC61508, Grundkenntnisse in elektrischer Antriebstechnik sowie eDrive Systemverständnis wünschenswertSprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein zukunftsorientiertes, erfolgreich geführtes Familienunternehmen mit Sitz im Großraum Ludwigsburg. Das mittelständische Unternehmen ist bereits seit über 50 Jahren erfolgreich in der Metallbearbeitung tätig und stets am Puls der Zeit. Der Kundenstamm ist vielfältig und umfasst sowohl namhafte Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau sowie aus dem Automobilbereich. Wenn Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen sind und bereits Führungserfahrung in einem produzierenden Metallverarbeitungsbetrieb sammeln konnten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Verlässlichkeit ist uns wichtig: Spätestens nach zwei Arbeitstagen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung, im positiven Fall folgt ein erstes Telefonat mit HAPEKO. Das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen erfolgt in der Regel innerhalb von 14 Tagen. Der Einsatzort: Großraum Ludwigsburg Sie führen den Bereich Arbeitsvorbereitung und Einkauf fachlich und disziplinarisch Sie optimieren den Prozess in der Auftragsabwicklung sowie Ablauforganisation, Sie verantworten die Schnittstellenzusammenarbeit (u.a. mit der Vor- und Nachkalkulation, der Fertigungssteuerung sowie der Materialdisposition) Sie führen MoB-Entscheidungen durch Sie wirken bei der Projektterminplandetaillierung mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Maschinenbau, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Blech- und Metallbearbeitung, Zerspanung, Schweißen und Werksmontage ausgeprägte Führungsfähigkeit in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen und analytisches Denkvermögen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software (Inventor), ERP-Systemen sowie MS Office Sie agieren in einer Schlüsselfunktion bei einem national erfolgreichen Traditionsunternehmen Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen und zugleich bodenständigen & mittelständigen Umfeld Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielseitige Benefits (u.a. Jobrad, Altersvorsorge) Das Unternehmen arbeitet ganzheitlich mit den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Fertigung und Vertrieb von komplexer Technologie unter einem Dach. Hierdurch sind qualitativ hochwertige Produkte und damit Kundenzufriedenheit gewährleistet
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Teamleiter (m/w/d) Entwicklung Karosserie Rohbau

Do. 26.05.2022
Weil im Schönbuch
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Teamleiter (m/w/d) Entwicklung Karosserie RohbauOrt: Weil im SchönbuchAls Teamleiter sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Entwicklung des Teams Rohbau inkl. Türen und KlappenIhr Team konzipiert und entwickelt sämtliche Bauteile im Bereich Rohbau inkl. Türen und Klappen für unsere Kunden am Standort.Sie sind fachlicher Hauptansprechpartner für unsere KundenSie sind für den Ausbau des Leistungsportfolios Ihres Teams und die Gewinnung neuer Projekte verantwortlichSie tragen die Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung von Karosseriekonzepten für PKW und NutzfahrzeugeAls fachlicher und disziplinarischer Ansprechpartner für Ihre Mitarbeitenden sind Sie für die Einstellung, Betreuung und Weiterentwicklung dieser in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung verantwortlichSie steuern und koordinieren die Ressourcen und Kapazitäten Ihrer Projektteams unter Realisierung der entsprechenden ZieleDer Rahmen dieser Aufgabe reicht von der Konzeptfindung und Konzeptabsicherung bis zur konstruktiven Ausarbeitung und Sicherstellung der Machbarkeit unter Berücksichtigung funktionalen und fertigungstechnischen RandbedingungenAbgeschlossenen Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Mechatronik oder ein Ausbildung als KarosseriebaumeisterFundierte Branchenkenntnisse im Automobilumfeld und Erfahrungen im Bereich KarosserierohbauIdealerweise bringen Sie erste Erfahrung als Team- oder Projektleitung im Umfeld OEM/TIER1 oder in Projekten im Bereich Rohbauentwicklung (und idealerweise auch im Bereich Batteriekasten) mit und konnten bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung sammelnCAD Kenntnisse, vorzugsweise mit Siemens NXSie überzeugen mit einer durchsetzungsstarken Kommunikation und einem hohen Verantwortungsbewusstsein sowie hoher EinsatzbereitschaftUnternehmerisches Denken und der Wille etwas zu bewegen, zeichnet Sie aus und rundet ihr Profil abDE_Verantwortungsvolle AufgabenDE_Flexible ArbeitszeitenDE_Eigenverantwortliches ArbeitenDE_Konzernweites „Netzwerken“DE_FirmenwagenDE_Internes GesundheitsmanagementDE_Mobiles Arbeiten DE_Attraktive Vergütung DE_Betriebliche Altersvorsorge und BU-VersicherungDE_Flache Hierarchien
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Service Supervisor (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Stuttgart
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung?Das trifft sich gut, denn unser Herzstück ist die Gastlichkeit und wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeiten in unserer einzigartigen Mövenpick-Hotellandschaft am Stuttgart Airport! Im Mai 2022 eröffnet die "grüne Oase" direkt an der Messe und dem ICS Stuttgart: Das neue Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress. Auf der gegenüberliegenden Straßenseite befindet sich das renommierte 4 Sterne Superior Mövenpick Hotel Stuttgart Airport. Zusammen verfügen die Mövenpick Hotels Stuttgart dann über 588 moderne Zimmer, eine imposante Event-Fläche mit 2.200 m² und zwei außergewöhnliche Designs des italienischen Star-Architekten Matteo Thun. Und jetzt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung unseres motivierten Teams: Arbeitsort: Stuttgart Anstellungsart: Vollzeit Führung der Service-Mitarbeiter Verantwortung für die jeweilige Schicht im Restaurant Überwachung des reibungslosen Arbeitsablaufs Betreuung der Gäste Schulung der Azubis und Mitarbeiter Einarbeitung neuer Mitarbeiter Verantwortung für die korrekten Kellnerabrechnungen Mitwirken bei der Dienstplangestaltung einige Jahre Erfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie im Servicebereich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie oder einen Hotelfachschulabschluss Erste Führungserfahrung als Shift Leader/Team Leader Positives Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Sprachkenntnisse auf gutem Niveau in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil work&safety: Unbefristeter Vertrag work&career: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hotels oder im Unternehmen work&dream: Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen work&park: Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt in der Airport-City work&life: Für die Balance binden wir die Mitarbeiterwünsche in die Dienstplangestaltung ein work&control: Digitale Zeiterfassung work&team: Tolles Kollegen-Klima in unserem gast- und serviceorientierten Team work&future: Betriebliche Altersvorsorge work&travel: weltweit vergünstigte Hotelübernachtungen
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Teamlead SEA (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Kirchentellinsfurt
Du bist ein passionierter Suchmaschinen-Marketer und hast mindestens genauso viel Freude daran ein Team weiterzuentwickeln? Dann suchen wir Dich als Teamlead für unser mehrköpfiges SEA-Team. Mit Deinem künftigen Team aus Inhouse-Spezialisten steuerst Du das Suchmaschinenmarketing für 12 europäische Märkte. Durch die Nutzung der verschiedenen Werbeformate von Google & Microsoft Ads und Deine Hands-on-Mentalität im operativen Tagesgeschäft sorgst Du für Besucher, Neukunden und rentable Transaktionen – heute und durch Deine Mitarbeit an Strategien und Konzepten auch in der Zukunft.Wir sind Bergfreunde.de - einer der führenden Online-Shops für Outdoor- und Bergsportbedarf. Ein klarer Fokus als Online-Pure-Player, ein stetig wachsendes Sortiment und operative Exzellenz haben uns von einem jungen Start-Up zu einer festen Größe am europäischen Outdoor-Markt werden lassen. Mit unserem rund 500 Mitarbeiter starken Team stellen wir uns den kommenden Herausforderungen - bist Du dabei?Ein starkes Inhouse-Team überzeugter SEA-Manager, große Accounts und siebenstellige Monatsbudgets. Gesteuert werden diese durch ein hybrides Toolset aus Best-in-Class Software und selbstentwickelter Tools, zu deren Weiterentwicklung Du maßgeblich beiträgst.Du wirkst an der Jahresplanung unserer SEA-Kanäle mit, verantwortest die operative Steuerung und sicherst die Erreichung von Performance Zielen. Dazu packst Du auch selbst im Tagesgeschäft mit an und unterstützt das Team bei der systematischen Analyse sowie der Identifikation von Potentialen. Dir obliegt die fortlaufende Weiterentwicklung des Kanals und Du arbeitest an den strategischen Weichenstellungen des SEA-Bereichs mit, indem Du beispielsweise zukunftsfähige Konzepte für weitere Automatisierung und gezielte Neukundengewinnung entwickelst. Als Teamlead übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des SEA-Teams und sorgst mit Deiner Expertise für deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.Du bist in direkter Abstimmung mit unseren internen und externen Stakeholdern und sorgst für eine effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.Du hast ein abgeschlossenes Studium, überzeugst mit Deiner wirtschaftlichen Denke und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Suchmaschinenmarketing (bevorzugt im e-Commerce Umfeld) mit. Auch das Mitwirken an der Planung von Performance Zielen (Traffic, Budget etc.) für Such- und Shopping-Kanäle ist Dir nicht neu.Du bringst ein technisches Verständnis für Tracking, Datenwelten und die Umsetzung von Automatisierungsskripten sowie umfangreiche Kenntnisse im Einsatz von SEA-Tools mit.Deine Erfahrung in der Führung von Teams ergänzen Deine theoretische Auseinandersetzung mit den Themen Leadership, Mitarbeiterentwicklung und Management.Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Selbstständig- sowie Verbindlichkeit und auch bei mehreren parallelen Themen verlierst Du im Tages- & Projektgeschäft nicht den Überblick diese teamübergreifend nachzuverfolgen.Durch Deine Passion im SEA-Bereich, das Verfolgen von aktuellen Trends und Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten dringst Du schnell zum Kern komplexer Sachverhalte vor und bringst neue Impulse in unser Team.Du arbeitest gerne in einem dynamischen und internationalen Umfeld und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.Bei uns ist der Name Programm: Du arbeitest in einem motivierten und ständig wachsenden Team von Outdoorenthusiasten und E-Commerce-Spezialisten mit kurzen und direkten Kommunikationswegen.Wir wachsen dynamisch: Deswegen suchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen und offen sind für neue Herausforderungen im E-Commerce und Verantwortung übernehmen wollen.Wir lieben komplexe Fragestellungen und neue Lösungen: Als Teil der Backcountry Gruppe arbeitest Du in einem internationalen Umfeld.Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig bei uns wohl fühlen: Deswegen bieten wir Dir ein attraktives Leistungspaket, das neben angemessener Entlohnung und fairen Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen auch tolle Einkaufskonditionen umfasst.Nach Corona im Homeoffice freuen wir uns anschließend, im neu gestalteten Büro, mit einem hybriden Office-Modell auch wieder mehr Begegnung und Austausch zu erleben.
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Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) | DÜRR AG

Do. 26.05.2022
Bietigheim-Bissingen, Heilbronn (Neckar), Pforzheim
Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit ausgeprägter Kompetenz in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung/Industrie 4.0. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und ressourcenschonende Fertigungsprozesse in unterschiedlichen Industrien. Der Dürr-Konzern beliefert Branchen wie die Automobilindustrie, den Maschinenbau sowie Chemie, Pharma, Medizintechnik und Holzbearbeitung. Im Jahr 2020 erzielte er einen Umsatz von 3,32 Mrd. €. Das Unternehmen beschäftigt über 17.000 Mitarbeiter und verfügt über 120 Standorte in 33 Ländern. Seit Februar 2021 ist auch der mehrheitlich übernommene Automatisierungsspezialist Teamtechnik Teil des Konzerns. Zentrale Strukturen gewährleisten die optimale Unterstützung der Unternehmen in unserer Gruppe. Die tragenden Säulen im HR-Bereich bilden zukünftig die globale Business Partner-Struktur, Centers of Expertise (CoEs) und Shared Service Centers (SSCs). Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zur aktiven Weiterentwicklung unseres Shared Service Centers Payroll Deutschland eine loyale und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Leiter Entgeltabrechnung Sie verantworten für unsere mehreren Tausend Mitarbeiter:innen in Deutschland die Entgeltabrechnung inkl. Reisekosten und angrenzender Themen wie Entsendungen, Altersvorsorge und Altersteilzeit, gestalten die zukünftigen, SAP-basierten Prozesse und Standards mit Ihrem mehr als 15-köpfigen Team im Rahmen der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und steuern maßgeblich die weitere Digitalisierung der Abrechnungsprozesse, sehen in der eigenständigen Übernahme von Sonderaufgaben und der aktiven Mitarbeit in interdisziplinären HR-Projekt­gruppen die Möglichkeit, sich auch neben dem Tagesgeschäft in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einbringen zu können, sind im Hause erster Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für steuer- und sozial­versicherungs­­rechtliche Themen und begleiten als Hauptansprechpartner Prüfungen vor Ort durch Finanzbehörden, Sozial­versicherungs­träger und Wirtschaftsprüfer in Ihrem Bereich. Sie berichten direkt an die Leitung unseres HR Shared Service Centers. Sie haben die Möglichkeit, innerhalb eines mit Ihnen definierten Zeitraums intensiv durch die langjährige Stelleninhaberin in diese umfassende und anspruchsvolle Position eingearbeitet werden zu können. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre mehrjährige Berufserfahrung ­­– davon zumindest fünf Jahre einschlägige Erfahrungen im Bereich Payroll inkl. Führungsverantwortung – liegt idealerweise im produzierenden Mittelstand vergleichbarer Größenordnung. Sie sind sehr versiert im Arbeits-, Steuer-, Sozial­versicherungs- und Tarifrecht (Metall) und haben tiefe Kenntnisse in SAP HCM. Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch. Sie passen zu uns, wenn Sie ein dynamisches, von Wertschätzung und Loyalität getragenes Umfeld schätzen sowie in Veränderungsprozessen die Chance sehen, sich proaktiv und hands-on einzubringen und neben der Effizienz insbesondere die Qualität des Kundenservices zu steigern. Die finanziellen Konditionen und sonstigen Rahmen­bedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Hauptsitz ist in Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart.
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Head of Operations Medirest (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Wir sind LebenLeichterMacher und Multidienstleister aus Leidenschaft. Mit über 550.000 Mitarbeitern gehört die COMPASS GROUP weltweit zu den zehn größten Arbeitgebern. Qualität, Vertrauen und Verantwortung sind Bestandteil unserer täglichen Arbeit und treiben uns an, unsere Kunden in den Bereichen Multi Services, Food Service sowie infrastrukturelle Dienstleistungen rundum bestmöglich zu unterstützen. Im Catering sind wir weltweit die Nummer 1 und mit unseren Facility-Management-Services führender Anbieter. Unsere Mitarbeiter profitieren aufgrund unserer Unternehmensgröße von den Vorteilen eines internationalen Konzerns. Die Wünsche, Bedürfnisse und Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie deren Aus- und Weiterentwicklung behalten wir dabei stets im Blick. Sie bringen Erfahrung in der operativen Führung im Healthcare-Umfeld mit? Sie können erfolgreiche Strategien entwickeln und verlieren dabei die kurzfristigen operativen Herausforderungen nicht aus dem Auge. Sie können eine Organisation in dezentralen Strukturen zu Bestleistungen führen, den operativen Erfolg sichern und kennen die Bedürfnisse der Kunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als Head of Operations Medirest. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das operative Geschäft in Deutschland für die Verpflegung in Krankenhäusern, Rehakliniken und Seniorenheimen. Sie führen 2 Gebietsleiter und berichten in Ihrer Rolle direkt an die Geschäftsführung der Medirest. Medirest ist Spezialist für Catering in Krankenhäusern, Reha-Kliniken, Senioren- und Pflegeheimen und gehört zur Compass Group Deutschland – dem Marktführer im Bereich Catering. Wir bieten unseren Kunden flexible Cateringlösungen für die Versorgung ihrer Patient*innen, Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen. Die Position kann mit Schwerpunkt in Frankfurt, Essen oder Stuttgart besetzt werden. Einsatzort: Helfmann-Park, 65760 Eschborn, Deutschland Verantwortung für das gesamte operative Geschäft für alle Medirest-Standorte Dezentrale Führung unserer regionalen Verantwortlichen Betriebswirtschaftliche Steuerung der Betriebe inkl. P&L-Verantwortung Weiterentwicklung der Lösungen für Krankenhäuser, Rehakliniken und Seniorenheime Sicherstellung der Vertragseinhaltung und erkennen von Potenzial zur Erweiterung des Angebotes Coaching und Förderung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Entwicklung von Maßnahmen zur Erfüllung der Geschäftsziele Sie haben die Maximierung der Kunden- und Patientenzufriedenheit zum Ziel Ansprechpartner für die Kunden und Verhandlungen bei Vertragserweiterungen Sie stellen die Vertragseinhaltung und erkennen Potenzial zur Erweiterung unseres Angebots  Sie erarbeiten kurz- und mittelfristige Pläne zur Einhaltung der Planziele und initiieren wirksame Maßnahmen bei negativen Abweichungen Sie stellen die Umsetzung der konzernweiten Initiativen und gastronomischen Konzepte sowie die Adaption von Markttrends sicher Gastronomische Ausbildung + betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation Umfangreiche und fundierte Berufserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion im Healthcare-Umfeld (Krankenhaus, Rehaklinik, Seniorenheime) Erfahrung im Kundenbetreuungsmanagement und Begleitung von Vertriebsprozessen Starker Dienstleistungsorientierung, Ergebnisfokussierung und kommunikatives Auftreten Durchsetzungsvermögen und hohes Maß an Eigenständigkeit Flexibilität in der Wahrnehmung tagesaktueller Aufgaben sowie ziel- und ergebnisorientierte Führung Sehr gute Englisch-Kenntnisse Fundierte PC-Kenntnisse Ein chancenreiches, internationales und sicheres Arbeitsumfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können Ein umfassendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist Einen Firmenwagen  Die Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten 13 Monatsgehälter  Ein attraktives Gehaltspaket mit Bonifizierung Corporate Benefits Vielfältige Netzwerkveranstaltungen Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein chancenreiches, internationales und sicheres Arbeitsumfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können Ein umfassendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist Einen Firmenwagen  Die Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten 13 Monatsgehälter  Ein attraktives Gehaltspaket mit Bonifizierung Corporate Benefits Vielfältige Netzwerkveranstaltungen Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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(Senior) Manager HR Strategy, Systems, Processes & Compliance Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Do. 26.05.2022
Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexpert:innen unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Nationale und internationale Projekte - Du verantwortest die Akquisition und Durchführung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich Human Ressources. Deine Kunden stammen insbesondere aus den Bereichen Automotive, Industrial Products, Business Services, Healthcare, Energy, und Private Equity, aber auch aus dem Sektor Financial Services. Verantwortung - Zu deinen Aufgaben zählen die Anbahnung und Durchführung von Pitches, die Erstellung von Angebotsmaterialien, Strategie-Papieren, die Weiterentwicklung des Teams sowie der Ausbau des internen und externen Netzwerks.Projektbegleitung - Du begleitest HR-Strategie und HR-IT Projekte sowie Restrukturierungsmaßnahmen und Outsourcing-Vorhaben, Systemmigrationen oder die Begleitung der Implementierung von HR Cloud Lösungen. Neben diesen Projekten arbeitest du dich auch in weitere Themen wie der Entgeltabrechnung/Payroll, den Aufbau einer HR Strategie bzw. Fragestellungen in den Bereichen HR-Compliance, Datenschutz und Digitalisierung ein.Teams führen - Dabei übernimmst du auch Personalverantwortung, indem du deutsche und internationale Beratungsteams in Projekten fachlich führst und zu besonderen Leistungen motivierst.Netzwerken - Außerdem pflegst und erweiterst du die Kontakte zu Mandanten und bringst deine fachlichen und persönlichen Stärken bei der Akquisition von Beratungsmandaten ein.Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL), der (Wirtschafts-) Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen.Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in HR-Abteilungen bzw. in der HR Beratung.Erfahrung in der Führung von Projektteams und eigenständigen Akquisition von Mandanten bringst du bereits mit.Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Handeln, Eigeninitiative, hoher Teamfähigkeit und souveränem Auftreten.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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