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Teamleitung: 102 Jobs in Ummeln

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Transport & Logistik 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 102
  • Mit Personalverantwortung 88
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 101
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 98
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)

So. 23.01.2022
Halle (Westfalen)
Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n und engagierte/n stellv. Restaurantleiter (m/w/d).   Anstellungsart: Vollzeit Sie sind eine kreative und selbstbewusste Persönlichkeit, die mit Charme und Fachwissen unser Team motivieren und führen kann. Neben der Gewährleistung des perfekten Serviceablaufes im Restaurant und an der Bar sind Sie unter anderem für die Dienstplangestaltung und der Bestandsverwaltung mit Bestellung sowie für die operative Führung des Restaurants verantwortlich eine abgeschlossene Ausbildung als Hotel- oder Restaurantfachmann/-fachfrau in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung gut ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken Organisationsstärke und Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil eine herzliche Gastgebermentalität Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus ebenfalls aus. Attraktive und flexible Arbeitszeiten ein krisensicheres, innovatives Arbeitsumfeld leistungsgerechte Entlohnung angenehmes Arbeitsklima vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
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Vorarbeiter Alu-Produktion (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Melle, Wiehengeb
Atemberaubende Ausblicke, Freiräume mit Charakter und ein einzigartiges Wohnraumgefühl – dafür steht Solarlux seit mehr als 35 Jahren. Als Spezialist für flexible Glasfassaden suchen wir starke Persönlichkeiten, die sich in einem familiären, dynamischen und leistungsfördernden Umfeld wohlfühlen und unser Team mit Leidenschaft, Teamgeist und ungebremster Kreativität bereichern. Vorarbeiter Alu-Produktion (m/w/d) Fertigung cero-Schiebefenster Fachgerechte Fertigung von cero-Schiebeanlagen Zusammenstellung und Verpackung der Flügelpakete Übernahme der Qualitätskontrolle der fertiggestellten Elemente Fachliche Führung eines Teams von 5 Mitarbeitern Eigenständige Priorisierung und Verteilung von Fertigungsaufträgen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Metalltechnik, Konstruktionsmechaniker, Tischler oder Ähnliches Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Gerne Erfahrung in der Führung und Steuerung eines Teams Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft Eine familiäre Unternehmenskultur und höchster Anspruch an unsere Produkte Helle Arbeitsplätze mit modernen Geräten Eine intensive Einarbeitungszeit zum Kennenlernen von Solarlux Unterstützung bei der Aufgabe als Vorarbeiter durch die Teilnahme an Schulungen und Workshops Attraktives Gehalt plus Weihnachtsgeld und Tankgutschein Diverse Zusatzleistungen wie Sportprogramme, Mitarbeiterrestaurant oder betriebliche Altersvorsorge
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Leitung der Abteilung Bauen, Wohnen, Immissionen

Sa. 22.01.2022
Gütersloh
Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Der Kreis Gütersloh sucht zum 01.09.2022 eine Leitung für die Abteilung Bauen, Wohnen, Immissionen, Vergütung A16 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD zzgl. Fachkräftezulage Fachliche, konzeptionelle, strategische und personelle Steuerung der Abteilung mit derzeit 43 Beschäftigten in 4 Sachgebieten Koordinierung des Aufgabenbereiches. Entwicklung von rechtlichen, technischen und gestalterischen Zielsetzungen Entscheidungen bei schwierigen Beurteilungen von grundsätz. Bedeutung; Vorgabe v. Richtlinien für die Ermessensausübung Vertretung des Kreises in Angelegenheiten Bauaufsicht, obere Denkmalbehörde, Immissionsschutz, Wohnraumförderung Vertretung gegenüber Gremien, Gerichten, Ministerien, kreisangehörigen Kommunen und Externen Weiterentwicklung der breit digital aufgestellten Abteilung zu einem modernen, digitalen, lösungsorientierten Dienstleister Hochschulstudium TH / Uni (Master oder Diplom) der Architektur bzw. Bauingenieurwesen Befähigung zum höheren bautechnischen Verwaltungsdienst Fachrichtung Hochbau wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung und als Führungskraft Sie haben Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien, sind lösungsorientiert, kooperativ und kommunikationsstark Sie sind entscheidungssicher, besitzen Überzeugungskraft sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Vorgaben Sie haben analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und Interesse an der Förderung digitaler Prozesse und Workflows Sichere Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.
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Teamleitung (m/w/d) Qualitätssicherung im Bereich Qualitatsprüfung

Sa. 22.01.2022
Sassenberg, Westfalen
Die Firma LMC Caravan GmbH & Co. KG in Sassenberg ist ein Unternehmen der Erwin Hymer Group, einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft von THOR Industries. Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Gemeinsam mit THOR Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 31.000 Beschäftigten und bieten spannende Karriereperspektiven. Wir suchen ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) für unser Qualitätsmanagement. Definition von Qualitätsstandards und Ausarbeitung der Bewertungsvorgaben für die Qualitätsprüfung Troubleshooting für den betreuten Bereich Fachliches und disziplinarisches Führen eines Teams aus 15 Mitarbeitenden Training der Qualitätsprüfer*innen Kontinuierliche Verbesserung der Prüfprozesse Ausarbeitung weiterführender Maßnahmen zur Absicherung und Optimierung der Produktqualität Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen Reporterstellung für die Qualitätsprüfung Fachbereichsbezogene Projektarbeit Erfolgreich abgeschlossene Aus- und Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation Fortbildungen im QM-Bereich wünschenswert Freude am Umgang mit Menschen und an der Leitung eines Teams Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative Verantwortungsbereitschaft, qualitätsbewusstes Denken und Handeln Sicherer Umgang mit MS Office
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Teamleiter (m/w/d) Logistik

Sa. 22.01.2022
Borgholzhausen, Alzenau in Unterfranken, Bielefeld, Paderborn
Als Anbieter von logistischen Dienstleistungen steht die B+S GmbH aus Borgholzhausen schon seit 2001 für individuelle und effiziente Logistik- und Fulfillmentlösungen. Mit rund 400.000 m² modernen Logistikanlagen an 11 Standorten in Deutschland, eigenem Fuhrpark und über 1.050 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden optimale Logistikkonzepte und vielfältige Value Added Services entlang der Wertschöpfungskette. Der Fokus unserer Aktivitäten liegt auf Kontraktlogistik und E-Commerce Fulfillment. Ob in den Bereichen Food, Pharma, Fashion oder Consumer Goods, als Multichannel-Dienstleister sind wir branchenübergreifend tätig. Seit Januar 2022 sind wir Teil der Nagel-Group und setzen fortan gemeinsam den eingeschlagenen Wachstumskurs fort. Zur Verstärkung unseres qualifizierten Teams an den Standorten Bielefeld, Paderborn, Borgholzhausen und Alzenau suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen: Teamleiter (m/w/d) Logistik Koordinierung, Steuerung und Unterstützung der Mitarbeiter im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität Einsatz-, Urlaubs- und Vertretungsplanung für ca. 60 Mitarbeiter vorausschauende Steuerung der Konfektionierung und QS-Themen anhand des eingesetzten Personals Analyse und Optimierung der Prozesse anhand von Prozessaufnahmen und Reportingtools Leitung der reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft in den operativen Bereichen Wareneingang, Kommissionierung und Warenausgang, sowie Value Added Services Erstellen von Ad- hoc Analysen für die Geschäftsführung Einhaltung der Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit (SOS) Entwicklung und Umsetzung von Optimierungskonzepten auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung und Modernisierung der Logistikprozesse und der relevanten IT-Systeme Verantwortung und Kontrolle für die Einhaltung der KPIs und die vereinbarten Service Level Agreements mit den Kunden Wahrnehmung der täglichen Produktionsbesprechungen mit dem Kunden Führen von Mitarbeitergesprächen und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verantwortung für die geplanten Budgets, Erarbeitung und Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen bei Abweichungen Projektmanagement im Zusammenhang mit der strategischen und taktischen Planung einer zukunftsorientierten Logistik in Kooperation mit der Geschäftsführung ein logistisch und/oder betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium, alternativ eine entsprechende erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Logistik mehrjährige Berufspraxis in leitender Funktion im Bereich Logistik mit Schwerpunkt Warehousing, optimaler Weise bei einem international agierenden Logistikdienstleister mit Branchenfokus Handelslogistik analytische Denk- und Arbeitsweise (sehr) gutes Verständnis für logistische Prozesse souveräne und nachweisbare Kompetenzen in der Führung von größeren Mitarbeiterteams Lean-Management-Kompetenz, Operational-Excellence-Fokus sowie Qualitäts- und Serviceorientierung solide Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, speziell Excel und ausgeprägte IT-Affinität erste Erfahrungen in der Gestaltung von Logistikprozessen und Durchführung von Logistikprojekten sicheres Auftreten, hohes Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit gepaart mit pragmatischer Vorgehensweise Erfahrungen und den Willen, Prozesse kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Sie sprechen deutsch, englisch und vorzugsweise polnisch eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive ein attraktives Vergütungspaket innerbetriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
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Teamleiter (m/w/d) Arbeits- und Gesundheitsschutz

Sa. 22.01.2022
Bielefeld
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Teamleiter (m/w/d) Arbeits- und GesundheitsschutzSicherheitsingenieur:in Beratung und Unterstützung der Geschäfts- und Werkleitungen im Arbeitsschutz für unsere europäischen Werke und die Montage Umsetzung unserer „Vision Zero“ (Null-Unfall- und Null-Fehler-Strategie) Konzipierung und Durchführung von nachhaltigen Arbeitsschutzprojekten Durchführung und Unterstützung von Risikoanalysen und Ableitung von Präventivmaßnahmen Erarbeitung und Umsetzung von Schulungskonzepten für Führungskräfte und Mitarbeiter Durchführung von internen kombinierten Audits Implementierung von Arbeitsschutzprozessen in unseren europäischen Werken und der Montage Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften für Arbeitssicherheit Fachliche Führung der SiFa Erstellen eines Monatsberichtes an die Geschäftsleitung Herstellung der Zertifizierungsfähigkeit im Arbeitsschutz nach ISO 45001 Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik oder vergleichbares ingenieurwissenschaftliches Studium mit der Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Anwendungsorientierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Standards des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Ausbildung zum internen Auditor wünschenswert Idealerweise Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten/Sicherheit- und Gesundheitskoordinator Sprachkenntnisse: Englisch und Polnisch oder Tschechisch (B2-Niveau) Routinierter Umgang mit MS-Office und Teams Teamfähigkeit, analytisches Denken, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohes Durchsetzungsvermögen Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Stellv. Leiter Zoll und Außenwirtschaft (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Herford
Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handels­unter­nehmen von C-Teilen mit Schwer­punkten im Vertrieb von Befes­tigungs­technik, Ver­bindungs­elementen, Sonder- & Zeichnung­steilen sowie Artikeln für die Produktion & Instand­haltung. Unter dem Marken­versprechen "Die Mehrwert­macher" engagieren sich unsere 770 Mit­arbeiter/innen täglich für inter­national tätige Unter­nehmen aus unter­schiedl­ichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfas­sendes Know-how im C-Teile-Manage­ment, unsere innovativen Logistik­services und indivi­duellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partner­schaft­lichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verläss­lichkeit und Kunden­nähe. Im Jahr 2020 feierte unser Unter­nehmen sein 70-jähriges Bestehen – im gleichen Jahr erzielte die Gruppe einen Umsatz von 190 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Inno­vations­kraft neue Impulse geben.Sie haben Spaß an echter Pionierarbeit und schlagen gern neue Wege ein? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwert­macher (m/w/d)! Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Ihnen an unserem Hauptsitz in Herford die Option, als versierter Stellv. Leiter Zoll und Außen­wirtschaft (m/w/d) einzusteigen. Die Sicherstellung der Einhaltung der Zoll- und Export­kontroll­vorschriften und Analyse der Rechts­änderungen Abwicklung der üblichen Zoll­formalitäten im Rahmen der vorge­gebenen organisa­torischen Abläufe unter Beachtung der betriebs-, länder- und kunden­spezi­fischen Vor­schriften Einreihung von Waren in den Zoll­tarif (Tari­fierung) und Kontrolle der Zoll­tarif­nummern Güterklassifizierung und Einreihung in die Ausfuhr­liste (Dual-Use Güter etc.) Sicherstellung der Einhaltung von Embargos Koordination der Lieferanten zur Einholung notwendiger externer Lieferanten­erklärungen (LEK) und Ursprungszeugnissen (UZ) für Zollaufträge Abwicklung von Im - und Export­vorgängen in ATLAS Einholung verbindlicher Zoll­tarif­auskünfte Erstellen relevanter Export- und Versand­dokumente als auch akkreditiv­konforme Dokumente Durchführung interner Audits, Schulungen und Sensibilisierungs­maßnahmen sowie Monitoring Zentraler Ansprechpartner für Außenhandels­themen sowie Fach­beratung und Unter­stützung der internen Fach­abteilungen sowie Support jeglicher zoll­technischer Frage­stellungen von anderen relevanten Abteilungen bei inter­nationalen Transporten Sicherstellung der Einhaltung der Zoll- und Exportkontrollvorschriften (DE, EU, US) sowie Analyse der Rechts­änderungen mit an­schließender Umsetzung Interner und externer Ansprech­partner für Behörden (z. B. Zollämter, Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle, Statistisches Bundesamt) Vorbereitung, Unterstützung und Betreuung von Audits und externen Prüfungen im Bereich Zoll und Außenhandel Erfassung und Aktualisierung von Richt­linien und Organisations­anweisungen im Rahmen einer zentralen Zoll- / Exportkontroll­funktion Durchführung und Dokumentation von Compliance-Monitoring-Maßnahmen in Fragen der EU-Zoll-Compliance Sicherstellung der Berichts­pflichten gegenüber den Haupt­zollämtern, Erstellen der regel­mäßigen Meldungen an die Behörden Überwachen und Pflegen der zoll­rechtlichen Bewilligungen Anfordern von Langzeitlieferanten­erklärungen, Erstellung von Präferenz­kalkulationen Kontrolle relevanter Stammdaten im ERP-System Sicherstellung von Anti-Dumping-Zoll-Meldungen Idealerweise abgeschlossenes juristisches oder betriebs­wirt­schaftliches Studium im Bereich Außen­handel oder eine abge­schlossene Ausbildung / Studium im Dienst der Zoll­verwaltung wie z. B. Diplom-Finanzwirt Zoll oder kauf­männische Berufsaus­bildung mit zertifizierter Weiter­bildung im Bereich Außen­wirtschaft & Zoll Langjährige einschlägige Berufser­fahrung im Bereich Export / Außenhandel in einem internationalen Unternehmen „Customs Expert“, insbesondere gute Kenntnisse im Außen­wirtschafts­recht, den nachge­ordneten Bestimmungen, dem Unions­zollkodex Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Export­kontrolle, Compliance und Zoll sowie tech­nisches Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, weitere Fremd­sprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und zoll­relevanter Software, idealer­weise Erfahrung mit SAP/S4HANA und sehr guten ATLAS-Kenntnisse Absolut eigenverantwortliche, strukturierte und team­orientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe mit dem Blick für das Wesentliche Beratungskompetenz sowie souveränes, gewinnen­des Auftreten Fähigkeit zur Personal­führung, Team­fähigkeit und Leistungs­bereitschaft   Analytische, systematische und selbst­ständige Arbeitsweise Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitar­beitenden und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung. Unser Wissenstransfer; der überzeugt: Wir teilen unser Wissen, organisieren Work­shops und integrieren Sie als Mehrwertmacher (m/w/d) direkt von Anfang an in unser Dresselhaus-Team. Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mit­gestaltung und bieten entsprechende Frei­räume für die Um­setzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Unsere Kommunikation; auf Augen­höhe: Wir pflegen einen wert­schätzenden Umgang und verfügen über flache Hier­archien mit einer Kommunikation, direkt bis in die Unter­nehmens­spitze. Unser Angebot; für Ihre Weiter­entwicklung: Ein haus­eigenes LMS (Lern­management­system) mit vielen interessanten und indi­viduell zugeschnittenen Lern­einheiten für Ihre persönliche Weiter­entwicklung. Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonus­programm, welches Ihnen über unseren Koopera­tions­partner unter­schied­lichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermög­licht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment Hauseigene Firmentankstelle sowie Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Weihnachtsfeiern, Sommer­feste usw.) Unsere soziale Verantwortung; für unsere Mitarbeitenden: Großer Konzern mit großer sozialer Verantwortung, wir stehen gemeinsam füreinander ein! Für Ihren optimalen Start: In unserer umfangreichen Einarbeitung bereiten wir Sie optimal auf den Start in Ihrem Fach­bereich vor. Für Ihre Work-Life-Balance: Flexible Steuerung Ihrer Arbeits­zeiten  Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag und eine leistungs­gerechte Ver­gütung inkl. inter­essanter Neben­leistungen.
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel

Sa. 22.01.2022
Bremen, Jever, Aurich, Ostfriesland, Lohne (Oldenburg), Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg in Oldenburg
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-050122-B Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Bremen, Jever, Aurich, Lohne, Ganderkesee, Syke, Hannover, Bielefeld, Osnabrück, Oldenburg Personaleinsatzplanung und -führung Vor- und Zubereitung von Fleisch- und Wurstwaren Preisauszeichnung und Sortimentspflege Bestellung und Disposition der Waren Kundenberatung Überwachung der Verkaufszahlen Überwachung von Qualität und Frische der Waren Bestückung der Verkaufstresen Ausbildung zum Fleischer bzw. Fleischermeister (m/w/d), Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Fleischerei, vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung im Fleisch-/ Feinkosthandwerk oder Umgang mit Lebensmitteln Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Selbstständige problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Koordinierte Einarbeitung Verantwortungsvolle Position
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Head of DevOps (eCommerce) m|w|d Digital Commerce

Fr. 21.01.2022
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung des wachsenden eCommerce DevOps Teams über die Standorte Amsterdam und Gütersloh Ausbau des Teams in 2022 auf 6 interne FTEs und 2 externe Etablierung von Prozessen und Maßnahmen zur Optimierung der DevOps Prozesse und deren Automatisierung Verantwortung und Steuerung der Monitoring, Incident & Problem Management Prozesse über alle eCommerce Applikationen Ausbau und Steuerung von Miele’s Cloud Aktvitäten im eCommerce Kontext Enge Zusammenarbeit mit anderen IT und eCommerce Bereichen zur Realisierung der eigenen Roadmap Aktive Gestaltung von Miele’s digitaler Transformation durch das Einbringen eigener Ideen und Impulse Einen Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder anderen vergleichbaren Bereichen Führungserfahrung wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in DevOps Rollen/Bereichen in global agierenden Unternehmen mit on-prem und Cloud Lösungen Tiefgehendes Verständnis für Prozesse und Tools in allen relevanten Bereichen des Produktlebenszyklus Analytisches und prozessorientiertes Denken, sowie tiefes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse Erfahrung in der digitalen Transformation und Optimierung von Geschäftsprozessen Hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft gepaart mit exzellenten analytischen und strategischen Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten Fließendes Geschäftsenglisch; Kommunikationsfähigkeit in Deutsch ist ein Plus Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Manager als Standortleiter (m/w/d) Vertrieb

Fr. 21.01.2022
Bielefeld, Paderborn
vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Unser Erfolgsrezept: Wir beraten auf Augenhöhe. Mit höchster Produktqualität, fairen Konditionen und intelligenten Lösungen. Mit Kundenberatern und Mitarbeitern, die bei uns Freiraum für ihre Leidenschaft und Kreativität finden. Coachen und Entwickeln von Junior Finanzberatern am Standort Unterstützung als motivierender Mentor Strategische Weiterentwicklung des Standorts Aufbau und Pflege des eigenen Kundenstamms als selbstständiger Finanzberate Sie haben ein BWL/VWL-Studium absolviert und arbeiten bereits im Banken- oder Versicherungswesen in der Beratung von Kunden Sie verfügen über Motivationstalent und geben Ihre persönlichen Kenntnisse und Erfahrungen gerne weiter Sie haben Führungspotenzial und möchten sich und Ihre Handlungskompetenzen/Aufgabenfelder rasch weiterentwickeln Sie verbinden Ihre operativen Stärken mit strategischem Know-how Exzellenten Marktzugang durch strategische Kooperationen und professionelles Online-Lead-Management Digitale Beratungstools und die Möglichkeit rechtssicherer Online-Vertragsabschlüsse Einen attraktiven Vergütungsmix aus Provisionen, Bestandsprovisionen, Prämien und Multiples Zahlreiche Entwicklungsprogramme an der MLP Corporate University als Fachexperte und Coachingexperte (begleitendes Masterstudium möglich) Haftungsdach für die Anlageberatung und -vermittlung, unter dem Sie MLP Kunden in allen Finanzfragen unabhängig betreuen Fach-Support und administrativer Support durch eigenes Backoffice
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