Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 116 Jobs in Unkel

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • It & Internet 16
  • Verkauf und Handel 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Transport & Logistik 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Medizintechnik 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Druck- 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 115
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 116
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 109
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
Teamleitung

Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Oberhausen, Essen, Ruhr, Dortmund, Hagen (Westfalen), Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn, Aachen
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
Zum Stellenangebot

Leitung Infrastruktur und Informationsdienste – Wirtschaftswissenschaftler/in, Wirtschaftsingenieur/in, Immobilienmanager/in o. ä. (w/m/d)

Mo. 06.12.2021
Bonn
Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n Leitung Infrastruktur und Informationsdienste Wirtschaftswissenschaftler/in, Wirtschaftsingenieur/in, Immobilienmanager/in o. ä. (w/m/d)Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende ‑instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite. In der Funktion Leitung Infrastruktur und Informationsdienste bündeln wir die kompetente Steuerung der Anmietung und Nutzung unserer Liegenschaften in Abstimmung mit Investoren, Vermietern, Projektentwicklern, Juristen und dem Facility Management bis hin zur bedarfs- und regelgerechten Ausstattung der Arbeitsplätze unter Beachtung des Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Zum anderen umfasst die Funktion den Betrieb unserer internen Informationsdienste: Die Hand- und Online-Bibliothek mit den notwendigen Presseerzeugnissen und Fachinformationen sowie unser Archiv mit vertraulichen auftragsbezogenen Unterlagen. Ihre Rolle: Sie sind insbesondere verantwortlich für die nutzergetriebene Steuerung der Anmietung, Ausstattung und Arbeitssicherheit unserer Liegenschaften. Gemeinsam mit den Ihnen unterstellten Fachkoordinatoren der Bibliothek und des Archivs und deren Teams gewährleisten Sie das bedarfsgerechte Angebot unserer internen Bibliothek und die professionelle Betreuung unseres internen Archivs. Dabei bringen Sie Durchsetzungsstärke und eine ausgezeichnete Kommunikationskompetenz mit. Neben Ihren exzellenten Kenntnissen im Management immobilienbezogener Prozesse sowie der Grundlagen von Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsschutz sind Ihre fundierten praxiserprobten Kenntnisse im Projektmanagement das Fundament Ihrer täglichen Arbeit. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen: disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden vorausschauende Bedarfsanalyse und Konzepterstellung bezogen auf genutzte Immobilien und deren zukunftsorientierte Ausstattung – Steuerung der Standortentwicklung bezogen auf die genutzten Liegenschaften Validierung von Infrastruktur-Konzepten in Hinblick auf Bedarf und Wirtschaftlichkeit Entwicklung neuer Flächennutzungskonzepte und Projektsteuerung der Umsetzung neuer Arbeitsformen Planung und Steuerung der Prozessabläufe an der Schnittstelle zu operativen Einheiten im DLR e. V. (v. a. Objektmanagement, Immobilienrecht, Arbeitssicherheit) und ggf. externen Dienstleistern Bedarfsklärung für und Begleitung von internen Beschaffungsprozessen bezüglich der Gebäude-/Büroausstattung Sicherstellung der wirtschaftlichen und nutzerorientierten Organisation unserer internen Informationsdienste (Bibliothek und Archiv) Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team. Die angebotenen Stellen sind für Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich geeignet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Bewerbungsfrist endet am 3. Januar 2022. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) des Immobilienmanagements, der Wirtschaftswissenschaften oder des Ingenieurwesens bzw. anderer relevanter Studiengänge, sofern notwendige Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen nachgewiesen werden einschlägige langjährige Berufserfahrung nachgewiesene Fähigkeit zur selbstorganisierten, termingebundenen Arbeit fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Kommunikationsstärke und nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung und Organisation von Teams Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen und Erfahrungen in der Arbeitssicherheit und im betrieblichen Gesundheitsschutz sind erwünscht Erfahrungen in der Umsetzung von New-Work-Konzepten sind gerne gesehen fundierte englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Zum Stellenangebot

Qualitäts- und Testmanager m/w/d für webbasierte Softwaresysteme – (Wirtschafts-)Informatiker*in o. ä.

Mo. 06.12.2021
Bonn
Menschenfreundliche Software-Systeme für erfolgreiche Unternehmen – das ist unser Anspruch. Seit 20 Jahren entwickeln wir für Unternehmen aus allen Branchen individuelle Software-Lösungen. Die Analyse, Optimierung und Übersetzung von Geschäftsprozessen in ganzheitliche Software geschieht immer in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Kunden, damit sie am Ende exakt auf die Situation des Auftraggebers zugeschnitten ist. Unsere über 40 Mitarbeiter*innen arbeiten in erfahrenen und langjährig aufeinander eingespielten Teams. Sie sind allesamt zertifizierte Fachleute für die mannigfaltigen Aufgabenbereiche, die ein komplexes IT-Projekt erfordert. Unsere Fachteams arbeiten mit analytischer Neugierde ergebnisorientiert auf das vereinbarte Ziel hin. Jedes produktiv geschaltete System ist für uns ein Fest. Qualitäts- und Testmanager m/w/d für webbasierte Softwaresysteme BonnDu träumst von einem Job in einem innovativen Unternehmen mit gutem Spirit? Du wünschst dir eine Aufgabe, in der du dich täglich neu mit eigenen Ideen einbringen und weiterentwickeln kannst? Du wärst gerne Teil eines kollegialen Teams? Bei uns findest du all das – wenn du Lust auf diese Aufgaben hast: Verantwortung für die technische und organisatorische Planung, Durchführung und Dokumentation der Tests Systematisches Erstellen und Erweitern von Testkonzepten, Testspezifikationen und Testfällen Ausbau der Testautomation Betreuung der vorhandenen automatisierten Tests mit Robot Frameworks, Schreiben von eigenen Robot-Tests Überwachung und ggf. Weiterentwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards für insbesondere webbasierte Softwaresysteme und der damit zusammenhängenden Prozesse Ansprechpartner*in für und enge Zusammenarbeit mit den Projektleiter*innen Fachliche Leitung des Teams Du hältst unser Qualitätsmanagement auf gewohnt hohem Niveau und entwickelst es kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du eng mit dem gesamten Team zusammen und bist vor allem mit unseren Projektleiter*innen im ständigen Austausch. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä. oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Fundierte Erfahrung in der Organisation, Durchführung, Überwachung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Tests komplexer Anwendungen Versiert im Umgang mit dem Robot Framework, SQL, HTML, CSS und aktuellen Internet-Technologien Erfahrung mit Continuous Deployment, Jenkins und idealerweise Docker Mindestens ein Zertifikat im Software-Testing (ISTQB Certified Tester, idealerweise Test-Manager) Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten oder in der Führung eines Teams von Vorteil Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise Hoher Anspruch an Qualität mit proaktivem, pragmatischem und agilem Vorgehen Bei PROUNIX arbeitest du in einem modernen Umfeld an anspruchsvollen Aufgaben in einem professionellen Team. Wir sind ein innovatives, qualitätsorientiertes Unternehmen, in dem du dich weiterentwickeln kannst. Wir begleiten tolle Kunden mit großartigen Aufgaben. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Kommunikations­wege bieten dir täglich die Gelegenheit, dich mit eigenen Ideen einzubringen und sie zu verwirklichen. Eine lockere und konstruktive Arbeitsatmosphäre und der besondere Zusammenhalt und Kollegialität im Team sind die bewährte Basis für unsere gute Arbeit. Dazu gehören auch ganz konkret: Unbefristete Festanstellung | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Zuschüsse zur Altersvorsorge | 30 Tage Urlaub | Ggf. Bonus zum Jahresende | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Tiefgaragenstellplatz | Firmenwagen und Firmenhandy | Getränke | Firmenfeiern und Teamevents
Zum Stellenangebot

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Mo. 06.12.2021
Bad Honnef
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #betreuteswohnen #jedetageinlächeln#europasnummer1inderpflege#kostenloseweiterbildungen Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
Zum Stellenangebot

Filialleiterin (m/w/d) Vollzeit

Mo. 06.12.2021
Bonn
Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen – warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern! Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Begeisterung für die Aufgaben des Teams auch auf der Verkaufsfläche Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung Top-Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Optimale Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern Unterstützung und Weiterentwicklung eines starken Teams Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung Weihnachts- und Urlaubsgeld 15 % Personalrabatt und Einkaufsgutscheine Betriebsrente Attraktive Mitarbeiterpakete Weiterbildung im eigenen Seminarzentrum
Zum Stellenangebot

Director Product Management (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Bonn
Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation. Wir von HYPE Innovation unterstützen sie mit Software und Beratung dabei, Innovationsprogramme aufzubauen und zu erweitern, vom Ideenmanagement über das Partnermanagement bis hin zum Trend- und Technologie-Scouting. Wir sind seit mehr als 20 Jahren im Geschäft, haben über 150 Mitarbeiter und sind sowohl in Europa als auch in Nordamerika stark vertreten. Unsere Kunden heißen Ideen- und Innovationsmanager und sind die, die bei sich im Unternehmen alles auf den Kopf stellen. Wir dürfen mit ihnen zusammenarbeiten. Das lieben wir. So richtig. Damit wir näher an unseren Kunden sind, haben wir uns auch ziemlich breit niedergelassen, mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Büros in u. a. Köln, Eschborn, Braunschweig, Boston, Boulder und Lyon.Und alles was uns noch fehlt, ist ein Director Product Management. Du verantwortest die Produktstrategie von HYPE und ihre Umsetzung Du leitest ein Team von 4 Produktmanagern und entwickelst es weiter Du arbeitest eng mit den Product Squads zusammen und sorgst dafür, dass sie gut aufgestellt sind, effizient arbeiten können und großartige Produkte kreieren Du arbeitest eng mit den Designern zusammen und sorgst für ein konsistentes und begeisterndes Produktdesign Du entwickelst einen direkten Draht zu unseren Kunden und bist ihr erster Advokat innerhalb von HYPE Du sorgst dafür, dass alle Produkte des HYPE Portfolios als eine stimmige Produkt-Suite erscheinen Du berichtest direkt an den CEO und stimmst mit ihm Deine OKRs ab Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Produktmanager von web-basierter Software und Du bringst mehrere Jahre an Führungsverantwortung mit Du bist wirklich daran interessiert, was gute Software ausmacht, und Dich fasziniert es, selbst großartige Software herzustellen Du hast exzellente Kommunikations-Skills auf Deutsch und auf Englisch und kannst Deine Ideen, Gedanken und Pläne gegenüber allen Stakeholdern und Kunden klar und eindrücklich darstellen Du hast Unternehmergeist und übernimmst gern Verantwortung für Dein Handeln Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Kollegen motiviert und weiterentwickelt Du arbeitest datengetrieben und begründest Deine Schlüsse datenbasiert Dir sind die Best Practices des Produktmanagements geläufig und Du hast Marty Cagan gelesen Dir sind Ellenbogen als Durchsetzungsinstrument fremd, Du bist ein Team-Player, der sich nicht immer ganz ernst nimmt und für den stets der Erfolg des Ganzen im Vordergrund steht Ein technischer Abschluss und Programmiererfahrung helfen Dir, auf Augenhöhe mit Entwicklern zu sprechen – sind aber keine Voraussetzung Ein attraktives, ergebnisorientiertes Vergütungspaket Realistische Ziele! Einen wachsenden Markt, den Du mitgestalten kannst Ein hervorragendes, hochprofessionelles Arbeitsumfeld Ein dynamisches, lokales und globales Team von professionellen Kollegen Unvergleichliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden auf der ganzen Welt Eine Unternehmenskultur, in der jeder jeden unterstützt – werde Teil der HYPE-Familie! Warum HYPE? Wir arbeiten an der vordersten Front der digitalen Transformation und unsere Kunden sind diejenigen, die diesen Wandel gestalten. Unser Markt ist extrem dynamisch und HYPE bietet ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld. HYPE ist ein mittelständisches Unternehmen. Daher kennen wir die meisten Kollegen noch persönlich, Entscheidungen können schnell getroffen werden, und das Unternehmen ist in der Lage, sich auf neue Marktsituationen einzustellen. Außerdem gibt es klare Strukturen und Möglichkeiten, Karriere zu machen, nicht nur "einen Job zu haben." Wir sind einer der globalen Marktführer in unserem Bereich und arbeiten mit den größten und aufregendsten Organisationen der Welt zusammen - eine einzigartige Kombination! Du kannst in unserem Team schnell Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben in einer teamorientierten Atmosphäre bearbeiten. Die Unternehmenskultur bei HYPE ist sehr integrativ und familiär. Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Zum Stellenangebot

Vice President Supply Chain Westeuropa (w/m/d) Konsumgüter

Mo. 06.12.2021
Köln, Neuwied
Unser Kunde ist ein internationaler Konzern, der mit mehr als 9.000 Mitarbeitern Papier erzeugt und weiterverarbeitet - insgesamt wird ein Jahresumsatz von über 5 Mrd. EUR erwirtschaftet. Der Konzern ist strategisch in unterschiedliche Geschäftsbereiche mit regionalen Einheiten organisiert. Der größte Konzerngeschäftsbereich stellt mit ca. 2.500 Mitarbeitern in 6 regionalen Einheiten qualitativ hochwertige Fast Moving Consumer Goods (FMCG) auf Papierbasis her - insbesondere Toilettenpapiere, Handtücher, Servietten, Taschentücher, Haushaltspapiere und Backpapiere. Mit der hochwertigen und breiten Produktpalette zählt das Unternehmen zu den Marktführern in den wesentlichen europäischen Märkten. In der Region Westeuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Luxemburg und Frankreich) werden hauptsächlich Private Label-Produkte aus Papier produziert und über die unterschiedlichsten Handelskanäle (Retail, Discount, Drogerie etc.) vertrieben. Im SCM-Team Westeuropa sind 30 Mitarbeiter tätig (Customer Service, Logistik, Produktmanagement und Supply & Demand Planning). Für die Leitung SCM Westeuropa suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Vice President Supply Chain Westeuropa (w/m/d). Ihr Dienstsitz ist vorzugsweise am Standort im Großraum Köln/Aachen, alternativ käme auch ein Dienstsitz im Großraum Neuwied/Bonn in Frage. Unabhängig davon werden Sie im Rahmen der Mobile Office Policy regelmäßig vom Home-Office aus arbeiten.   / VICE PRESIDENT SUPPLY CHAIN WESTEUROPA (w/m/d) KONSUMGÜTER // / NACHHALTIGE PRODUKTE MIT PERSPEKTIVE // Berichtsweg an den Senior VP Central Europe, Mitglied im regionalen Management-Team Westeuropa, Führung des Supply Chain Teams in Westeuropa “Chair“ Funktion im regionalen Management Team - Koordination der Bereiche Supply Chain, Sales, Operations, HR und Finance zur Optimierung der regionalen P&L Verantwortung für den kompletten Planungsprozess innerhalb der Supply Chain Westeuropa – S & OP Koordination und Sicherstellung des kontinuierlichen Abgleichs von Demand Planning & Supply Planning in Westeuropa, übergreifende Verantwortung für Distribution, externe Lagerhaltung, Customer Service und Logistik Gesamtverantwortung für sämtliche Prozesse, Standards und Tools im Bereich Supply Chain und Logistik in Westeuropa in enger Abstimmung mit Kunden und Lieferanten Einführung einer neuen S&OP / IBP Planungssoftware inklusive S&OP-Prozess - konzernweite Implementierung in 2022 Umsetzung der strategischen Pläne in Westeuropa (Sortiments- und Bestandsoptimierung etc.), monatliche Analysen und Reporting Unterstützung des Vertriebs im Rahmen von Ausschreibungen, Neuprodukteinführungen und Sonderaktionen Coaching und zielorientierte Führung der Mitarbeiter, Weiterentwicklung Ihres Teams Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen der Kunden und auch den eigenen Vertriebsteams, um die Supply Chain kontinuierlich zu optimieren Vertretung der Region Westeuropa im konzernweiten Supply Chain Management-Team, Austausch zu Best Practices und Projekten innerhalb der Supply Chain Organisation Relevantes Studium (Logistik, BWL, Technik etc.) Mindestens 8 - 10 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Management / S&OP / Logistik in der Konsumgüterindustrie (FMCG) oder einer vergleichbaren konsumnahen, produzierenden Industrie (z.B. Pharma etc.) Sehr fundierte Erfahrungen mit Absatz- und Produktionsplanungsprozessen – Sales & Operations Planning (S&OP) Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, gutes übergreifendes Verständnis aller Supply Chain Prozesse Gute Kenntnis relevanter IT-Systeme (z.B. SAP oder vergleichbare ERP- und IBP-Systeme) und Tools Überzeugende Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und Motivationsgeschick, Change Agent, Hands-on-Mentalität Erfahrungen in Matrix-Organisationen, präsentationssicher, Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, proaktiver und strukturierter Arbeitsstil, ausgeprägte analytische und auch konzeptionelle Stärken, Kreativität und Zielstrebigkeit Ergebnisorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft, Teamgeist, Dynamik Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und angrenzenden europäischen Ländern, sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache, souveräner Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln inkl. MS-Office Abwechslungsreiche, herausfordernde und international ausgerichtete Managementaufgabe im Supply Chain Management eines erfolgreichen Konzerns Anspruchsvolle Chair-Funktion innerhalb des westeuropäischen Management-Teams, Verantwortung für die P&L in Westeuropa Viel Gestaltungsspielraum, um die Supply Chain in Ihrer Region fortlaufend weiterzuentwickeln und einen wesentlichen Teil zum Gesamterfolg zu leisten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, sehr internationales Umfeld und eine sehr wertschätzende und offene Unternehmens- und Führungskultur Weiterführende Entwicklungsperspektiven werden durch ein individuell abgestimmtes Managemententwicklungs-Programm unterstützt Attraktives Vergütungspaket plus Firmenwagen Moderne mobile-office Regelung
Zum Stellenangebot

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Bonn
Anfang 2022 wird die Max-Planck-Gesellschaft ein neues Max-Planck-Institut eröffnen – das Max-Planck-Institut für Neuro­biologie des Verhaltens – caesar, das die Nachfolge des Forschungs­zentrums caesar in Bonn antritt (caesar.de). Das Max-Planck-Institut für Neuro­biologie des Verhaltens – caesar ist ein neuro­ethologisches Institut, das erforscht, wie die kollektive Aktivität der gewaltigen Anzahl mit­einander vernetzter Neuronen im Gehirn die enorme Band­breite tierischen Ver­haltens hervorruft. Wir suchen zum 1. Januar 2022 eine erfahrene und motivierte Verwaltungsleitung (m/w/d) Sie führen und entwickeln ein Team von derzeit 25 Mit­arbeiter*innen, u.a. in den Bereichen Personal, Ein­kauf, Finanzen und Facility Management, das die wissenschaft­liche Arbeit an einem führenden Forschungs­institut tatkräftig unterstützt. Verantwortung für alle Verwaltungs­vorgänge, deren Steuerung und Überwachung Einführung von Best-Practice-Verfahren und kontinuier­liche Verbesserung der Arbeits­abläufe in den Bereichen Finanzen, Ein­kauf und Personal Zusammenarbeit mit allen anderen Instituts­bereichen, insbesondere den wissenschaft­lichen Abteilungen und Forschungsgruppen sowie den wissenschaft­lichen Serviceeinrichtungen Unterstützung des Direktoren­kollegiums durch Beratung und Risiko­bewertung in allen Verwaltungs-, Regulierungs- und Haushaltsangelegenheiten Übernahme der Rolle des Exportkontroll­beauftragten des Instituts, engagiertes Mitwirken im Netzwerk der Verwaltungsleiter*innen in der Max-Planck-Gesell­schaft deutschlandweit Hochschulabschluss in Verwaltung, Recht, Wirtschaft oder vergleich­baren Bereichen; alternativ Nach­weis einer entsprechenden Berufs­ausbildung und einschlägiger Berufs­erfahrung, idealer­weise in einem wissenschaftlichen Umfeld Erfahrung in der Steuerung kom­plexer Verwaltungsabläufe Teamgeist und Führungsqualitäten, idealer­weise Erfahrung in der Leitung eines Verwaltungsteams ausgeprägtes Interesse an der Umsetzung von Best-Practice-Ver­fahren und an der Optimierung von Betriebsabläufen ausgezeichnete Englisch- und Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift für eine erfolg­reiche Kommunikation in einem inter­nationalen Forschungsumfeld Hervorragende Kenntnisse und Erfahrungen mit ein­schlägigen Softwareanwendungen (SAP, MS Office) Wir suchen: eine aufgeschlossene, freundliche und motivierte Persönlich­keit mit ausgeprägter Kommunikations­fähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld lösungsorientiertes Denken, Flexibilität und Planungskompetenz eine ausgewogene Kombination aus praxis­orientiertem Umgang mit komplexen regula­torischen Rahmenbedingungen, pragmatischem Denken, nachweislicher Führungs­kompetenz und der Fähigkeit, an ein kom­petentes Team zu delegieren Festanstellung mit allen Leistungen des öffent­lichen Dienstes in einem freundlichen und dynamischen Arbeits­umfeld mit geregelten Arbeitszeiten interaktive und kollegiale Atmosphäre in einem inter­nationalen und gut vernetzten Institut eine hochmoderne tech­nische Infrastruktur Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge Familienservice (u.a. Eltern-Kind-Zimmer im Haus, Kindertagesstätte) Betriebliches Gesundheits­management Die Stelle kann teilzeit­lich besetzt werden, wenn durch Jobsharing eine Vollzeit­beschäftigung gewährleistet ist. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Vereinbarkeit von Berufs-, Familien- und Privat­leben liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir am Institut die Möglich­keit der Kinder­betreuung in der Tagesstätte caesarinis an. Informationen dazu finden Sie unter caesar.de/en/aboutcaesar/services/work-and-family-eng.html.
Zum Stellenangebot

Conference & Event Sales Manager (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Bonn
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie Anstellungsart: Vollzeit Die Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele, der persönlichen sowie unternehmerischen Ziele im festgelegten Verkaufsgebiet liegt in deinen Händen. Du förderst aktiv die Lead Generation und Lead Conversion für deine festgelegte Region durch eine proaktive Verkaufsförderung und Kundenbindung in der Vertriebsregion. Zudem bist du für die Anfragengenerierung und -qualifizierung, Angebotsverhandlungen und den Vertragsabschluss im Veranstaltungsbereich zuständig. Durch deine kommunikative Art ist für dich der Ausbau und die Pflege des Bestandskunden-Portfolios sowie die Neukundenentwicklung inkl. Potentialanalyse in der festgelegten Verkaufsregion kein Problem. Netzwerken: Eigenverantwortliche Teilnahme und Repräsentation von Design Offices auf Branchenmessen, Events, Netzwerkveranstaltungen sowie weiteren verkaufsrelevanten Veranstaltungen. Cross-Selling ist für dich ein leichtes Unterfangen innerhalb der Design Offices Standorte. Die Datenpflege, das Reporting sowie die entsprechende Datenqualität und -kontrolle sind liegen in deiner Verantwortung. Du hast Freude an der Organisation und Durchführung von professionellen Site Visits. Dich zeichnet eine mindestens 3 jährige Berufserfahrung im aktiven Veranstaltungs- und Eventverkauf (Hotellerie, Eventlocation oder Veranstaltungsagentur) aus. Ebenfalls hast du ein ausgeprägtes Netzwerk und bereits bestehende Kundenbeziehungen. Des Weiteren zeichnen dich sehr gute Markt- und Wettbewerbskenntnisse in der zu betreuenden Region aus. Dich prägt deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten, welche zusätzlich mit deiner Präsensationsfähigkeit und deinem Verhandlungsgeschick zu positiven Ergebnissen beiträgt. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten stellen für dich kein Problem dar und durch dein Organisationstalent schaffst du es somit Prioritäten richtig zu setzen. Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich, was du in der Arbeit mit deinem Team gerne einbringst. Der Umgang mit MS Office ist für dich keine Schwierigkeit. Durch deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse kannst du dich problemlos mit unseren Kunden verständigen. Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Jobticket: Schnell von A nach B. Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung. kostenlose Getränke und Snacks.
Zum Stellenangebot

Assistant F&B Manager in charge of Restaurants (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Königswinter
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Das ehemalige Gästehaus der BRD erstrahlt nach aufwendiger Renovierung in traditionellen & modernen Grandhotel Glanz. Neben zahlreichen Restaurants und einzigartigen Eventbereichen bietet das Steigenberger Grandhotel & Spa auf dem Petersberg jedem Gast einen traumhaften Aufenthalt mitten im Siebengebirge. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des F&B Managers bei der ergebnisverantwortlichen Gesamtleitung des F&B Bereichs Organisation der Abläufe in den Restaurants – Hands on Management Verantwortung für die Dienstplan- und Urlaubsgestaltung Kontrolle der Qualitätsstandards nach unseren Grand Hotel Standards & den HACCP Standards Engagierte und professionelle Betreuung unserer Gäste Mitarbeiterführung und Motivation sowie Anleitung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Handling und Organisation des Reservierungsmanagement Optimale Herausforderung um sich in 1-2 Jahren zum F&B Manager zu entwickeln Erste Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung im F&B Bereich Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie gastorientiertes Denken und Handeln Professionelles Verkörpern der Gastgeberrolle Zahlenverständnis und ggf. erste Erfahrungen in der Budget- und Forecasterstellung Sehr gute Deutsch-, Englischkenntnisse   Motivierte Teamführung und -entwicklung   Organisations- und Planungsfähigkeit   Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: