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Teamleitung: 506 Jobs in Urbach

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 77
  • Recht 53
  • Unternehmensberatg. 53
  • Wirtschaftsprüfg. 53
  • Groß- & Einzelhandel 50
  • Verkauf und Handel 50
  • Gastronomie & Catering 48
  • Hotel 48
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  • Bildung & Training 12
  • Immobilien 11
  • Nahrungs- & Genussmittel 11
  • Finanzdienstleister 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 494
  • Mit Personalverantwortung 399
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 495
  • Home Office möglich 129
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 474
  • Befristeter Vertrag 14
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Teamleitung

Abteilungsleitung Personal – Wirtschaftswissenschaftler/in mit Schwerpunkt HR o. ä. (w/m/d)

Sa. 23.10.2021
Bonn
Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine Abteilungsleitung Personal Wirtschaftswissenschaftler/in mit Schwerpunkt HR o. ä. (w/m/d)Die Rolle der Abteilungsleiterin oder des Abteilungsleiters Personal ist eingebettet in den Geschäftsbereich „Kompetenzzentren und Services“ des DLR Projektträgers (DLR-PT). Dieser Bereich versteht sich als zentraler Dienstleister sowohl für interne als auch externe Kunden. Ihre Rolle: Wir suchen Sie als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Personal für die innovative und verantwortungsvolle Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Strukturen in einem dynamischen und komplexer werdenden Umfeld. In dieser Funktion übernehmen Sie die Steuerung des Personalmanagements als Gesamtheit personalbezogener Gestaltungsmaßnahmen zur Verwirklichung der strategischen und operationellen Ziele des DLR Projektträgers. Dabei denken und agieren Sie immer vernetzt. Es steht Ihnen ein motiviertes und erfahrenes Team zur Seite. Gemeinsam leben wir ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen: disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Personal Gestaltung und Realisierung eines modernen, agilen und flexiblen Personal­managements, ausgerichtet an den Unternehmenszielen Erstellen konzeptioneller Beiträge zur strategischen Entwicklung, Implemen­tierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -strukturen, Begleitung der anstehenden Change-Prozesse Steuerung aller Teilprozesse des Personalmanagements sowie Entwicklung eines auf den DLR-PT zugeschnittenen Personalmarketings Entwicklung personalwirtschaftlicher Grundlagen und deren Umsetzung für die Personalbedarfsplanung in qualitativer und quantitativer Hinsicht kompetente Beratung des Managements und der Beschäftigten in allen Fragen des Personalmanagements vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und DLR-zentralen Organisationseinheiten Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Die Führungsposition wird zunächst befristet auf drei Jahre übertragen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Oktober 2021. abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in einem wirtschafts­wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt HR oder für die Tätigkeit vergleichbarer, relevanter Studiengang fundierte einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Steuerung von HR-Themen wie Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung, Strategieentwicklung umfassende Konzeptions- und Umsetzungsexpertise in der Personal- und Führungskräfteentwicklung belastbare Kenntnisse in der Anwendung des Tarifrechts, insbesondere des TVöD ausgeprägtes Wissen des allgemeinen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Head of Art Direction and Media Production (Photo & Video) (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
#PASSIONWANTED Dein Herz schlägt für Art Direction, Mediaproduktion und E-Commerce? Du bist voller Neugier, ambitioniert und arbeitest gerne in einem motivierten Team? Dann werde Teil der Everbrent-Familie! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen in Europa. Unter unserer Marke „Blumtal“ entwickeln und vertreiben wir ein breites Produktsortiment aus dem Bereich Home & Living. Dabei vereinen wir die gesamte Wertschöpfungskette von der Konzeption und dem Design unserer Produkte, über die Qualitätssicherung bis hin zum Vertrieb und Kundenservice. Unser Hauptabsatzkanal ist Amazon, wo unsere Produkte konstant zu den meistverkauften Artikeln der jeweiligen Kategorien gehören. Mit rund 50 Kolleginnen und Kollegen verfolgen wir als inhabergeführtes Unternehmen ein langfristiges Ziel: Die beste Home & Living Brand in Europa zu sein! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Head of Art Direction and Media Production (Photo & Video) (m/w/d) für unseren Hauptsitz inmitten der Kölner Innenstadt Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen Bildsprache über alle Medienformate und Kommunikationskanäle hinweg (Amazon, sonstige Marktplätze, eigener Webshop, Newsletter, Instagram und Facebook) Du leitest und entwickelst unser Team (Fotografie, Videografie, Styling, Postproduktion), in dem du die notwendigen Mittel und Frameworks zur Verfügung stellst, die es für eine erfolgreiche Arbeit braucht Du erstellst Briefings für unterschiedliche Medienformate und entwickelst in Zusammenarbeit mit dem Brand Management unsere Styleguides Du konzipierst und optimierst Arbeitsprozesse in den Bereichen Produktion, Postproduktion und Asset-Management Du stößt die Einführung von Innovationen in den Bereichen Foto- und Videoproduktion an Durch Deine Expertise entwickelst Du maßgeblich und nachhaltig die Bildsprache von Everbrent weiter Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Produktfotografie und Videoproduktion, idealerweise in den Bereichen Bereich Home & Living und E-Commerce Eine erfolgreich abgeschlossen Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Fotografie, Design, Medien oder Kommunikation sind wünschenswert Du hast ein sehr gutes Gespür für moderne Bildsprache Du hast exzellente Kenntnisse über die Prozessabläufe eines Studios Du bist erfahren in der Steuerung eines Teams und besitzt ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Suite Ein nagelneues 350qm großes Studio mit neuestem Kamera- und Lichtequipment Du hast die Wahl: Wir bieten eine Festanstellung oder freiberufliche Tätigkeit an Einzigartige Wachstumsperspektiven in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld  „Hands-on-Aufgaben“ – keine Konzernpolitik, keine hierarchischen Strukturen, schnelle Kommunikation Mitarbeiter-Rabatt auf das ganze Produktportfolio  Freie Wahl der Arbeitsmittel (MacBook, Lenovo; iPhone, Android) und deren private Verwendung  Kölner Office-Lifestyle: Modernes Büro, Obstkorb, Getränke-Flatrate, Kölschbar, Teamsport, (E-)Bike Policy Europaweit stattfindende Team-Events
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Recruiting Manager (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Du hast eine Leidenschaft für die Tourismusbranche und Unternehmergeist? Bei Pierre & Vacances-Center Parcs bieten wir Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen tatsächlich etwas bewirken können. Trage zur Entwicklung der Gruppe Pierre & Vacances-Center Parcs bei. Das Unternehmen ist europäischer Marktführer im Nahtourismus mit einem Netzwerk von 300 Standorten in Europa und einer multikulturellen Familie mit 12.000 Mitarbeitern. Anstellungsart: VollzeitAls Recruiting Manager sind Sie für die Anwerbung und Auswahl der besten Kandidaten für alle Hauptsitze und für Managementpositionen der Center Parcs in Deutschland verantwortlich. In dieser Position berichten Sie direkt an den Recruiting und Development Director in unserem Head Office in Paris und arbeiten in einem internationalen Team.   Ihre Aufgabe  Verantwortliche Leitung für die Personalbeschaffung, inkl. aller Stellenausschreibungen, für höhere oder besondere Positionen unserer deutschen Standorte und für alle Positionen unseres Head Office in Köln Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes des Recruitments, um sowohl Kandidaten als auch Managern eine professionelle Erfahrung zu ermöglichen Steuerung des Personalbeschaffungsprozesses im Einklang mit der Unternehmenspolitik der Gruppe Einrichtung von Talent Pools und die damit einhergehende effiziente Kommunikation mit den potentiellen Kandidaten Einführung von Strategien zur Verbesserung der Kommunikation auf dem Arbeitsmarkt auf nationalem Level und Employer Branding, Social Media, Stellenanzeigen im Internet, ect. Aufbau und Pflege von Kontakten mit relevanten Netzwerken, Headhuntern, Schulen, ect. Beratung und Unterstützung der Personalabteilungen unserer deutschen Standort Talent Strategie zur Gewinnung und Erkennung  neuer Talente Anforderungsprofil Abschluss eines Bachelor oder Master, beispielsweise im Bereich HR, Wirtschaft oder ähnliches 5 bis 10 Jahre Erfahrung im Bereich Recruitment Erfahrung im Recruitment für höhere Positionen Gute Kenntnisse der Social Media Kanäle und Stärkung des Employer Brandings Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen   Wir bieten Zugang zu zahlreichen Bonus- und Rabattprogrammen und die Chance, in einem großartigen Team mitzuarbeiten. Vor allem aber geben wir Dir die Möglichkeit, Dein volles Potential zu entfalten. Wir bei Center Parcs sind ständig bestrebt, unser Team voranzubringen, in dem wir die Talente unserer Mitarbeiter fördern und Ihnen interessante Entwicklungsperspektiven eröffnen. Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir bieten Dir eine Einarbeitung mit Produkterlebnis, exklusive Schulungen und einen wertvollen Einblick in den Vertrieb der Reise- und Urlaubsbranche! Flexible Arbeitszeiten je nach Einsatzplanung sind möglich!
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Hausdame / Housekeeper (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Mit über 390 Hotels in 29 Ländern zählt die NH Hotel Group als Teil der Minor Hotels zu den erfolgreichsten Hotelketten weltweit. Unser Erfolgsgeheimnis: Mit außergewöhnlichem Service in allen Belangen zaubern wir unseren Gästen ein Lächeln auf die Lippen. Feel the extraordinary leben wir täglich. Unsere Mitarbeiter sind der Antrieb unseres Erfolgs. Daher ist es uns wichtig, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Talente zu fördern. In unserem breitgefächerten Weiterbildungsprogramm ist garantiert für jeden etwas dabei.   Anstellungsart: VollzeitIhre Hauptaufgaben:   Leitung der Abteilung Housekeeping Sicherstellen einer hohen Qualität im Hinblick auf Service und Sauberkeit Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Front Office und Haustechnik Kontrolle und Führung der externen Reinigungskräfte Kontrolle der Sauberkeit in allen öffentlichen Gastbereichen Minibarkontrolle und -bestückung Abdeck- / Turndown-Service Vorbereitung von VIP-Zimmern Bügelservice Kontrolle und Verteilung der Gäste- sowie Personalwäsche Bestell- und Lagerwesen für die Bereiche Housekeeping und Minibar Inventur Durchführung von Mitarbeiter- und AZUBI-Trainings   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau /-mann    evtl. erste Berufserfahrung im Housekeeping, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse PC-Kenntnisse Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Gastorientierung Kreativität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität   Organisationstalent ... und was Sie (noch) nicht können, das bringen wir Ihnen gerne bei!Was Sie von uns erwarten können:  ·         Unbefristeter Vertrag! ·         Ein engagiertes Team, das mit viel Spaß und guter Laune bei der Sache ist  ·         Intensive Einarbeitung und regelmäßiges Feedback  ·         Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten durch interessante Nachwuchsförderprogramme   ·         Jährliche persönliche Beurteilungsgespräche mit individuell zugeschnittenen Aktions- und            Entwicklungsplänen  ·         Umfangreiche Schulungs- und Trainingsprogramme unserer NH University (jährlicher                      Schulungsplan) ·         Mitarbeiterevents  ·         Günstige Übernachtungskonditionen in rund 520 Hotels in Europa, Südamerika, Asien und            Australien(ca. EUR 40,00 je Doppelzimmer inkl. Frühstück) sowie Rabatte für Familie und              Freunde ·         NH Benefits-Portal: Zugriff auf eine Vielzahl von Sonderkonditionen, Vergünstigungen                    sowie spezielle Angebote nur für NH-Mitarbeiter   ·         Kostengünstiges JobTicket für den öffentlichen Personennahverkehr  ·         Parkplatz in der hoteleigenen Tiefgarage verfügbar ·         Mitarbeiterverpflegung (Speisen & Getränke)  ·         Bereitstellung von Uniformen und kostenlose Reinigung   Werden Sie Teil des NH CollectionTeams. Als international agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Team, auf das Sie sich immer verlassen können. Diese Position ist ab sofort zu besetzen.
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Conference & Event Sales Manager - Köln

Sa. 23.10.2021
Köln
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie Anstellungsart: Vollzeit Die Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele, der persönlichen sowie unternehmerischen Ziele im festgelegten Verkaufsgebiet liegt in deinen Händen. Du förderst aktiv die Lead Generation und Lead Conversion für deine festgelegte Region durch eine proaktive Verkaufsförderung und Kundenbindung in der Vertriebsregion. Zudem bist du für die Anfragengenerierung und -qualifizierung, Angebotsverhandlungen und den Vertragsabschluss im Veranstaltungsbereich zuständig. Durch deine kommunikative Art ist für dich der Ausbau und die Pflege des Bestandskunden-Portfolios sowie die Neukundenentwicklung inkl. Potentialanalyse in der festgelegten Verkaufsregion kein Problem. Netzwerken: Eigenverantwortliche Teilnahme und Repräsentation von Design Offices auf Branchenmessen, Events, Netzwerkveranstaltungen sowie weiteren verkaufsrelevanten Veranstaltungen. Cross-Selling ist für dich ein leichtes Unterfangen innerhalb der Design Offices Standorte. Die Datenpflege, das Reporting sowie die entsprechende Datenqualität und -kontrolle sind liegen in deiner Verantwortung. Du hast Freude an der Organisation und Durchführung von professionellen Site Visits. Dich zeichnet eine mindestens 3 jährige Berufserfahrung im aktiven Veranstaltungs- und Eventverkauf (Hotellerie, Eventlocation oder Veranstaltungsagentur) aus. Ebenfalls hast du ein ausgeprägtes Netzwerk und bereits bestehende Kundenbeziehungen. Des Weiteren zeichnen dich sehr gute Markt- und Wettbewerbskenntnisse in der zu betreuenden Region aus. Dich prägt deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten, welche zusätzlich mit deiner Präsensationsfähigkeit und deinem Verhandlungsgeschick zu positiven Ergebnissen beiträgt. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten stellen für dich kein Problem dar und durch dein Organisationstalent schaffst du es somit Prioritäten richtig zu setzen. Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich, was du in der Arbeit mit deinem Team gerne einbringst. Der Umgang mit MS Office ist für dich keine Schwierigkeit. Durch deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse kannst du dich problemlos mit unseren Kunden verständigen. Das bieten wir dir: Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Jobticket: Schnell von A nach B. Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung. kostenlose Getränke und Snacks.
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Supervisor Service (m/w/d) - Ruby Ella

Sa. 23.10.2021
Köln
Ruby ist eine junge, stark wachsende Hotelgruppe mit bestehenden Häusern in Deutschland, Österreich und Großbritannien sowie vielen weiteren im Bau befindlichen Projekten in ganz Europa. Die Münchner Gruppe um Gründer und CEO Michael Struck geht mit ihrer Lean Luxury Philosophie neue Wege: Eine Lage im Herzen der Stadt, top Design und eine hochwertige Ausstattung. Durch eine schlanke Organisation und Konzentration auf das Wesentliche schafft Ruby eine zeitgemäße, bezahlbare Form von Luxus für moderne, kosten- und stilbewusste Kunden. Ruby Ella verfügt über 186 Zimmer und befindet sich im Carré Belge, direkt am Hohenzollernring. Anstellungsart: Vollzeit Arbeitest aktiv im Service mit, leitest als Schichtleitung das Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf Stellst die Einhaltung von Service-, Qualitäts- sowie Hygienestandards sicher  Übernimmst Schulungen und Coachings sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter Kümmerst dich um Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Teams  Nimmst das Feedback unserer Gäste entgegen und stellst ein schnelles und effektives Handling sicher Bereits Erfahrung in ähnlicher Position sammeln konntest, idealerweise in der Szenegastronomie oder Lifestyle-Hotellerie  Bereit bist im Schichtdienst zu arbeiten sowie vertretungsweise mal eine Nachtschicht zu übernehmen Souverän auftrittst, Lebensfreude mitbringst und Humor für dich kein Fremdwort ist Spaß hast an internationalen, anspruchsvollen Gästen sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gäste und Wünsche smart einzugehen Sowohl Deutsch als auch Englisch sicher beherrschst Die Möglichkeit bei Neu-Eröffnungen im In- und Ausland dabei zu sein Mitarbeiterraten für dich, deine Familie und Freunde in allen Ruby Hotels Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Teamevents und After Work-Veranstaltungen in lockerer Atmosphäre Corporate Benefits Kommunikation auf Augenhöhe ohne unnötigen Floskeln Arbeiten ohne steife Uniform - du kannst so kommen wie du bist und gerne auch deine Piercings & Tattoos zeigen
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Souschef (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Swisttal
Herzlich Willkommen in unserem neu gestalteten Eli’s Deli – Das Restaurant im Hotel Weidenbrück.   Ein hoher Qualitätsanspruch, Tradition und Gastfreundschaft zeichnen die Gastronomie unserer Familie im Landidyll Hotel Weidenbrück seit über 50 Jahren aus. ​ Mit dem Vorsatz, das Rheinland etwas gesünder zu machen, bietet unser Restaurant eine kreative und hochwertige Küche aus regionalen Produkten, kombiniert mit Einflüssen der Welt, im täglichen à la Carte Restaurant, zu Ihrer privaten Feier und Tagungsveranstaltung.   Unsere Speisen sind handgemacht, frei von Konservierungsstoffen und Geschmacksverstärkern.   Mit unserem Foodtruck unterstützen wir zu Hause, an Ihrem Firmengebäude oder einem Ort Ihrer Wahl.    Die 39 Zimmer sind sehr individuell und mit natürlichen Materialien ausgestattet. Die ideale Ergänzung zu den Genüssen der Küche ist das sportliche Angebot des Hotels mit Sauna, Eli's Gym mit Laufband, Ergometer, Crosstrainer und BoxSack. Im Hotel gibt es auch Wanderkarten für herrliche Touren durch Wälder und Felder entlang der Swist und Erft.     Wenn Mitarbeiter zu Familienmitgliedern werden…   Tsikinirina aus Madagaskar kam 2015 als Au Pair nach Deutschland zu Familie Weidenbrück und kümmerte sich ein Jahr lang liebevoll um den kleinen Sohn Jakob. Ihr größter Wunsch war schon damals, die Ausbildung zur Hotelfachfrau zu absolvieren. Mit Ehrgeiz und Fleiß lernte Tsikinirina in Windeseile Deutsch und brachte sich in die Familie und die kulturellen Gegebenheiten in Swisttal ein. „Wir haben Tsikinirina bereits im Dezember 2015 die Ausbildungsstelle angeboten, da sie uns mit Fleiß, ihrem diskreten Auftreten und ihrer Intelligenz als beste Wahl erschien“, so Elisabeth Weidenbrück. „Für mich zählt ein gutes Herz, Biss und der Wunsch, etwas zu erreichen. Dabei schaue ich die Bewerber zunächst an und berate dann mit ihnen, welcher Weg der Richtige ist. Ein solider und nachhaltiger Aufbau der jungen Leute ist mir wichtig, damit die Freude an unserem schönen Beruf eine Perspektive und keine Last bedeutet.“ Nun ist „Tsiky“, wie sie liebevoll vom Team genannt wird, im 3. Lehrjahr angekommen und Familie Weidenbrück unterstützt sie weiter. Aktuell suchen sie gemeinsam nach einem guten Studienplatz für den Bereich Hotel- und Tourismusmanagement. Zudem sind zwei neue Auszubildende in diesem Jahr durchgestartet. Paul Reuter kommt aus der Region und Stella Carvalho, sie kommt aus Brasilien und freut sich über den Familienanschluss im Hotel Weidenbrück. Anstellungsart: Vollzeit✓ Unterstützung & Vertretung der Küchenleitung ✓ Durchführung der erforderlichen Vor- & Nachbereitungsarbeiten ✓ Übernahme von Verantwortungsbereichen während der Services ✓ Ordnung, Sauberkeit und Hygiene am Arbeitsplatz sicherstellen (HACCP) ✓ Einbringung eigener Ideen möglich✓ gute Deutschkenntnisse ✓ Führerschein von Vorteil ✓ Schulabschluss (mindestens Hauptschule) ✓ Leidenschaft, ein Gastgeber zu sein ✓ Lernbereitschaft ✓ Motivation & Spaß an der Arbeit ✓ Flexibilität & Einsatzbereitschaft ✓ Selbständigkeit & Mitdenken ✓ Moderne Technik & Arbeitsausstattung ✓ Unterstützung bei der Wohnungssuche✓ sehr gute Bezahlung, steuerfreie Zuschläge & Bonusssystem ✓ ein hoch motiviertes & super nettes Team ✓ ein persönlich geführtes, modern ländliches 4*-Hotel ✓ Eli's Deli - Restaurant, Foodtruck & Caterings ✓ flexible Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung ✓ Frei- & Urlaubswünsche werden berücksichtigt✓ sorgfältige Einarbeitung ✓ Möglichkeiten zur Weiterbildung ✓ abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ✓ Einbringung eigener Ideen & Erfahrungen möglich ✓ Wissensaustausch mit erfahrenen & langjährigen Mitarbeitern ✓ Moderne Technik & Arbeitsausstattung ✓ Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Managerin w/m/d Strategy & Projects

Sa. 23.10.2021
Frechen
Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.800 Verkaufspunkten, in vier europäischen Ländern und mit modernster Logistik. Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance! Zentrale in Frechen bei Köln Lekkerland hat viel vor: Wir wollen unsere Kunden nachhaltig begeistern und den Markt für die Unterwegsversorgung revolutionieren: durch unsere leistungsstarke Logistik und innovative Sortimente genauso wie durch zukunftsweisende Services, die das Geschäft unserer Kunden einfacher und erfolgreicher machen. Und mit neuen Shop-Konzepten und -Technologien, die Endkunden ein attraktives, genussvolles und unkompliziertes Einkaufserlebnis ermöglichen. Dazu entwickeln wir Lekkerland zu einem noch kundenzentrierteren, innovativen und technologie-getriebenen Lösungsanbieter im Convenience Segment weiter. Die Analyse und Aufbereitung strategischer Handlungsfelder sind Ihr Spezialgebiet? Sie arbeiten gerne konzeptionell und haben Freude daran, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Corporate Strategy-Teams und gestalten Sie die Zukunft des Convenience-Bereichs in Deutschland aktiv mit! Weiterentwicklung der strategischen Positionierung unserer relevanten Kundenkanäle Ganzheitliche Verantwortung für die Leitung und Unterstützung strategischer Projekte in sämtlichen Projektphasen inklusive regelmäßiger Berichterstattung über den Projektfortschritt  Agile Steuerung von Projektteams sowohl mit internen als auch externen Partnern sowie Koordination von Projekten Übernahme konzeptioneller, planerischer und operativer Aufgaben im Bereich Corporate Strategy Vorbereitung und Durchführung ergebnisorientierter Meetings und Workshops Erstellung und Moderation zielgruppenorientierter Präsentationen  Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Berater oder Projektmanager in strategischer Funktion, vorzugsweise im oder für den Bereich Handel/Retail, FMCG, Systemgastronomie oder Franchise Versiert in der Führung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern Fundiertes "Consulting-Toolkit" Fließende Englisch- und sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz Präsentationssicher auch auf höchster Managementebene Souveräne, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind Ein strukturiertes Onboarding und vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance Jobticket, Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Ein Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses Eine Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten für Ihr leibliches Wohl
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Schulleitung (m/w/d) einer Fachschule für Sozialpädagogik

Sa. 23.10.2021
Köln
FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell über 200 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zehn Bundesländern. Mehr als 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 18.200 Kindern. Nach Berlin gründen wir nun auch in Köln unsere zweite Fachschule für Sozialpädagogik und wollen diese Erfolgsgeschichte fortschreiben: Das ist Ihre Möglichkeit, Ihre Vorstellungen von einer zukunfts- und richtungsweisenden Ausbildung von Grund auf zu verwirklichen. Mit Innovationsfreude und Innovationskraft denken Sie dabei Lern- und Bildungsformate neu, greifen aktuelle Impulse aus der Bildungs- und Schullandschaft auf und treiben mit wirksamkeitsorientierten Konzepten zum Theorie-Praxis-Transfer die Kooperation der Lernorte Schule und Praxis voran. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe können Sie auf die FRÖBEL Akademie Berlin zählen, die als Teil der Initiative “Schule im Aufbruch“ seit ihrer Gründung 2018 Bildung als nachhaltige Entwicklung versteht. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als   Schulleitung (m/w/d) einer Fachschule für Sozialpädagogik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet. Der Ausbildungsstart in berufsbegleitender Teilzeitform und zentral am Salierring 47-53 in 50677 Köln ist für August 2022 geplant. Aufbau, Leitung und Steuerung der neuen FRÖBEL Fachschule in Köln mit pädagogischer, wirtschaftlicher und personeller Verantwortung, Begleitung des Genehmigungs- und Anerkennungsverfahrens für Ersatzschulen in freier Trägerschaft, Konzeptionelle und didaktisch/curriculare Entwicklung in Kooperation der Lernorte Schule und Praxis, Koordinierung und Begleitung des Bewerbungsmanagements, Repräsentanz der Fachschule nach innen und außen. Abgeschlossenes Lehramtsstudium (II. Staatsexamen) oder Masterstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium, Pädagogische und rechtlich/administrative Erfahrung mit Leitungsaufgaben in der Schule, Ausgezeichnete Kenntnisse der Lernfelddidaktik sowie persönlichkeits- und beziehungsorientierter Didaktikansätze, Affinität im Umgang mit digitalen Medien, Innovationsfreude, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit. Ein attraktives Wirkungsfeld bei einem innovativen Arbeitgeber, der sich konsequent an den Rechten von Kindern orientiert und pädagogische Entwicklungen im Bereich frühkindlicher Bildung vorantreibt, Großer Gestaltungsspielraum in einer werteorientierten Unternehmenskultur, Austausch und kollegiale Vernetzung mit der FRÖBEL Akademie in Berlin, Unterstützung der FRÖBEL-Hauptgeschäftsstelle mit ihren zentralen Ressourcen als Schulträger, Eine der Qualifikation und Tätigkeit entsprechenden Vergütung (Orientierung Bes.-Gr. A 15 bzw. entsprechend EG TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen und moderne Rahmenbedingungen.
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Manager International Talent Acquisition mit Fokus Active Sourcing (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Jetzt bekommen wir durch den Anschluss an die Boston Consulting Group noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik. Kurz, wir suchen Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben. Internationale Märkte. Als Manager International Talent Acquisition arbeitest du eng mit unseren internationalen Geschäftsführern zusammen und betreust mit ihnen gemeinsam sämtliche Talent Acquisition Aktivitäten. Darüber hinaus bist du maßgeblich an der Erarbeitung der Eintrittsstrategie für unsere neuen Märkte beteiligt. Durch die systematische Erhebung marktspezifischer Daten weißt du genau, wie der jeweilige Arbeitnehmermarkt aussieht, und bist der Recruiting Experte, der die Einstellungsziele für unsere neuen Offices immer im Blick hat. Active Sourcing & Headhunter Management. Du recherchierst Wettbewerber & Zielfirmen und identifizierst geeignete Kandidaten für unsere internationalen Standorte. Darüber hinaus baust du in unserem CRM einen Talent Pool auf, von dem wir langfristig profitieren können. Außerdem übernimmst du die Suche geeigneter Headhunter und kümmerst dich langfristig um deren Management. Candidate Management. Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess unserer jüngeren Offices: Nach dem Sourcing verantwortest du das Bewerbermanagement, führst Telefoninterviews und führst unsere lokalen Bewerbertage und Interviews durch. Employer Branding & Projekte. Du weißt genau, was deine internationale Zielgruppe braucht! Deshalb unterstützt du bei Campus Events, Workshops sowie Hochschulmessen und bringst unsere Employer Brand durch kreative Ideen somit auch in die neuen Märkte. Bei all dem übernimmst du die fachliche Führung eines kleinen Teams. Gemeinsam treibt ihr unser Wachstum voran!Du hast ein sehr gutes Studium abgeschlossen und konntest bereits 4-7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition inkl. erster Führungserfahrung (idealerweise im Beratungsumfeld) sammeln.  Recruiting ist deine Leidenschaft. Du liebst es aktiv auf Kandidaten zuzugehen und neue Talente zu gewinnen. Die Boolesche Suche und der LinkedIn Recruiter sind dein „home turf“ und werden von dir regelmäßig im internationalen Kontext genutzt. Du hast darüber hinaus Erfahrung mit Bewerber- sowie Talent Relationship Management Tools und kennst dich mit den entsprechenden Systemen aus. Du hast Lust neue Märkte mit uns zu erobern und bringst die Kompetenz mit, Talent Acquisition Strategien zu entwickeln.  Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend und kannst vielleicht sogar noch weitere Sprachkenntnisse vorweisen.Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents. Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings. Umfangreiches Versicherungspaket. Employee Referral Programme. Child- & Eldercare, Coaching. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
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