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Teamleitung: 247 Jobs in Usingen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 247
  • Mit Personalverantwortung 193
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 245
  • Home Office 29
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 235
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Selbständiger Agenturinhaber nach § 84 HGB (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Mo. 30.11.2020
Griesheim, Bad Nauheim, Dieburg, Hofheim am Taunus, Kronberg im Taunus
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur -HGB §84-.Sie leiten eine Allianz Agentur in Eigenregie und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Sie haben zu jeder Zeit den Überblick über das Tun der für Sie zuständigen Mitarbeiter Mit Ihrem Vertriebs-Know-how und Ihrer Beratungskompetenz gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert bauen Sie ein Team auf und schaffen innerhalb der Agentur eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet: Aufträge, die Sie vom Kunden mitbringen, wickeln Ihre Mitarbeiter selbstständig weiter ab Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter Ihrer Geschäftsstelle. Zudem tauschen Sie sich eng mit den Allianz Führungskräften aus Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hoch­schul- oder Fachhochschulabschluss Abschluss zum/zur Versicherungsfachmann/-frau Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches, überzeugendes Auftreten und Interesse an digitalen Verkaufs­instrumenten Sie erhalten attraktive Provisionen auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan und als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Sie werden bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur unterstützt Sie erhalten als Unternehmer Hilfe bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Bilanzbuchhalter / stellv. Leiter Buchhaltung (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Hanau, Frankfurt am Main
Die BVS Industrie-Elektronik GmbH, mit Sitz in Hanau, ist als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen seit 1987 tätig. Wir bieten Reparatur-, Verkaufs- und Servicedienstleistungen für aktuelle, typengestrichene und abgekündigte CNC-, SPS- und Roboter-Automatisierungstechnik namhafter Hersteller an. Außerdem zählt die Entwicklung und der Nachbau von vollkompatiblen Ersatzlösungen für zahlreiche HMI-/IPC-Originalprodukte unter der Eigenmarke unipo® zu unseren Kernkompetenzen. Mittlerweile zählen wir über 10.000 zufriedene Unternehmen aus allen Branchen und jeglichen Größenordnungen zu unseren Kunden. Unser gesamtes Unternehmen entspricht den Qualitäts- und Umweltrichtlinien und ist nach DIN EN ISO 9001:2015 und DIN EN ISO 14001:2015 zertifiziert. Ihr Team bekommt durch Sie den nötigen Rückhalt, mit fachlich und operativem Know-How? Sie sind fachlicher Ansprechpartner mit zukunftsorientierten Ideen, fundamentalem Fachwissen und brennen darauf, den KVP (vor-)zuleben? Für Sie als proaktiven, kommunikativen und durchsetzungsstarken Teamplayer gibt es nur noch eine Frage: Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Mitverantwortung für das gesamte Rechnungswesen, Strategieplanung und –umsetzung Stellvertretende Führung und Steuerung des Teams Vorbereitung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und des Lageberichtes Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Kostenrechnung, Liquiditätsplanung Strategische Investitionsplanung, inkl. Rückstellungen etc. Sicherstellung einer steuerlich und kaufmännisch korrekten Buchführung durch aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft der Buchhaltung Online Zahlungsverkehr, Kassenführung, Reisekostenabrechnung Innerbetriebliche Fakturen, Abgrenzungsbuchungen Bearbeiten von betriebswirtschaftlichen Sonderaufgaben und Übernahme von Projektaufgaben Aktive kontinuierliche, sowie zukunftsorientierte Prozessoptimierung zur Kostensenkung und -effizienz Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von fachbereichsbezogenen Richtlinien und Standards Gestaltung und Konzeption neuer Lösungswege Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschafts- und Außenprüfer, enge Zusammenarbeit mit dem Controlling Als Bilanzbuchhalter oder mit erfolgreich abgeschlossenem betriebswirtschaftlichem Studium im Bereich Rechnungswesen/Controlling brennt ihr Herz für Zahlen? Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, sowie Führungserfahrung und soziale Kompetenz mit? Zusätzlich zeichnen Sie sich aus durch: Systematische, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, empathisch und zielgerecht zu kommunizieren Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität Überdurchschnittliche Flexibilität und Belastbarkeit Gute EDV Kenntnisse speziell MS Office - Word und Excel Idealerweise Kenntnisse in einer ERP-Software (Sage Office Line) Wir sind ein innovatives Unternehmen, mit familiärem Betriebsklima Wir bieten eine intensive Einführungsphase (Abteilungsrotation und Schulungen) Unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern) sind vielfältig Unsere Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd Unser attraktives Arbeitszeitmodell verstehen wir als Work-Life-Balance Unterstützung Wir ermöglichen kostenfreie Mitarbeitergetränke (Wasser, Kaffee, Tee) und bieten kostenfreie Parkplätze Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
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Teamleiter (m/w/d) IT-Kundenservice

Mo. 30.11.2020
Frankfurt am Main
Wir, die FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH, sind ein Arbeitgeber mit nachhaltigen Prinzipien. Das Gemeinwohl und die Entwicklung der Region sind richtungsweisend für ein starkes Team aus 1.800 „Rhein-Main-Machern“. Für ein sauberes Heute und ein besseres Morgen nutzen unsere Mitarbeiter*innen modernste Technik, denn wir haben verstanden, dass der Fortschritt unser Wegbegleiter ist. Als Unternehmensgruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, sinnvolle Sozialleistungen und das gute Gefühl, einen wichtigen Job zu besetzen. Teamleiter (m/w/d) IT-Kundenservice Erleben Sie Gemeinschaft bei „Frankfurts attraktivstem Arbeitgeber“*. Eine Auszeichnung, die uns Jobsicherheit, nachhaltiges Handeln und einen optimalen Mix aus Freizeit und Berufsleben für unsere Mitarbeiter anerkennt. Ihr fachliches Know-how und vor allem Ihre Persönlichkeit sind bei uns gefragt. Ein pünktliches Gehalt sichert Sie ab und eine angenehme Arbeitsatmosphäre bringt Sie gut durch den Alltag. Werden auch Sie ein wichtiger Teil der FES-Gruppe. *Frankfurts attraktivste Arbeitgeber 2019 Statista-Auszeichnung Disziplinarische Führung und fachliche Koordination des Teams IT-Kundenservice ( 5 Personen - ServiceDesk und Support) und Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft Steuerung und Optimierung des operativen Tagesgeschäfts (1st & 2nd Level Support) Sicherstellung der rechtzeitigen Weiterleitung/Eskalation (2nd/3rd-Level + externe Dienstleister) Enge Zusammenarbeit mit den KeyUsern und IT-Teams Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Incident Prozesses inkl. KPIs Verantwortung des Lizenz und IT-Asset-Managements Unterstützung bei Projekten bzw. Planung von Rollouts Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt IT-Service-Management im Bereich 1st/2ndLevel-Support und der Betreuung von IT-Anwendern/Kunden Erfahrung im Führen von Teams (Empathie, Teamgeist, Durchsetzungskraft und Innovation) Fundiertes IT-Allgemeinverständnis (Business und Office-Applikationen, VoIP, NewWorkplace) und ITIL Gute Kenntnisse im Umgang mit Service Management, Softwareverteilungs- und Lizenzmanagement-Systemen Hohe Kundenorientierung und ganzheitliches Denkvermögen Lösungsorientiertes Denken, Handeln, Organisationstalent und Zuverlässigkeit Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Arbeitsmedizinischer Dienst Betriebliche Altersvorsorge ZVK Betriebseigener Kindergarten Bezuschusste Kantinen E-Bikes zum Ausleihen Sport- und Fitnessangebote Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gestaltungsspielraum Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet Mitarbeiterfeste Physiotherapeut Sponsoringaktionen (Gratis zum Eishokey, Basketball, etc.) Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance
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Teamleiter (m/w/d) Projekt- und Qualitätssicherung Stromnetze

Mo. 30.11.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.  Im Bereich Netze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Teamleiter (m/w/d) Projekt- und Qualitätssicherung Stromnetze    Leitung des Teams, Umsetzung der zugeordneten Aufgaben sowie Koordinierung und Überwachung aller delegierten Tätigkeiten Mitarbeit und Leitung von Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten in der Sparte Strom, wie z.B. aktuell fachliche Kernteamleitung im Ersterfassungsprojekt Kabelbestandsplan Erteilung von einfachen und komplexen (Netz-)Auskünften mit Kundenberatung Klärung von Unstimmigkeiten mit den Netzbetreibern / mit anderen Organisationseinheiten Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zum Qualitätsmanagement und zur Prozessoptimierung. Kontinuierliche Durchführung und Controlling des Qualitätsmanagements sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen Durchführung von Schulungen und Anwenderbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung/Geodäsie/Geoinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu führen, zu coachen und zu motivieren Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung Gute Kenntnisse in der Anwendung von Geografischen Informationssystemen (GIS) in der Netzdokumentation Hohe Eigeninitiative sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Porfoliomanagement und Long Term Trading

Mo. 30.11.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.  In unserem Bereich Energiebezug und -handel bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Portfoliomanagement & Long Term Trading  Als Sachgebietsleiter (m/w/d) Portfoliomanagement & Long Term Trading steuern Sie Ihr Sachgebiet und gewährleisten einen marktnahen und unterbrechungsfreien Mainova-internen Markt für Vertriebe, Energiekunden und die Erzeugung. Sie aggregieren alle Energie- und Commodity Bestellungen, um Synergieeffekte zu heben und um gleichzeitig risiko- und kostenreduzierend auf die Positionen aller Commoditybücher zu wirken. Das Sachgebiet agiert außerdem als externer Marktzugang für Strom, Gas, Kohle, Öl, EUAs und grüne Produkte, wobei Marktpreis-, Mengen-, Bindefrist- und Strukturrisiken aller Commoditybücher bewirtschaftet werden. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen ändernden Anforderungen, stellen das Verantwortungs- und Ergebnisbewusstsein der Mitarbeiter durch Weiterbildungen, Coachings und der Anwendung von Change Management Techniken sicher und setzen personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und dem Personalbereich um. Für die Vertriebe, Energiepartner und die Kraftwerkserzeugung stellen Sie einen kostenoptimierten und effizienten internen Energiemarkt bereit bei gelichzeitiger Beschaffung von Standardhandelsprodukten am Markt zur Bewirtschaftung von Mengen-, Struktur-, Bindefrist- und Marktpreisrisiken. Sie sind verantwortlich für das Management aller Portfolio-, Beschaffungs- und Handelsbücher sowie für die Analyse, das Monitoring und das Reporting der Mengen-, Struktur- und Marktpreisrisiken an die Abteilungs- und Bereichsleitung. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen sowie für unternehmensinternen Limiten / Richtlinien und stellen vollständige Datensätze im Portfoliomanagement- und Handelssystem (aktuell IRM) sicher. Die Koordination fachlicher Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, sowie die kontinuierliche Prüfung- und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen runden Ihr Aufgabenprofil ab. Abgeschlossener Hochschulabschluss der Fachrichtungen Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen / Mathematik / Physik / Informatik oder einem ähnlichen Bereich und mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Energie- und/ oder Finanzwirtschaft Nachweisliche Erfolge im Energiehandel- und Portfoliomanagement sowie Kenntnisse der nationalen und europäischen regulatorischen Vorgaben (finanzmarktregulatorisch und energiewirtschaftlich) Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz und einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Change Management Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und strukturierter und analytischer Arbeitsstil Fähigkeit zum selbständiges Arbeiten, ausgeprägte Projekt- und Prozesskompetenz sowie Fähigkeiten zur Daten-/Problemanalyse und Problemlösungsfähigkeiten Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Senior Solution Design Architect (w/m/d)

So. 29.11.2020
Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Neckarsulm, Nürnberg
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen - Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. In einer Branche, in der eine Revolution die andere jagt, bietet Fujitsu ein Arbeits­um­feld, in dem jeder die Zukunft aktiv mit­ge­stalten kann. Dabei ist gegen­seitiges Ver­trauen und ein wert­schätzender Umgang im eigenen Team genauso wichtig wie gegen­über unseren Kunden und Partnern. Uns geht es darum, gemein­schaft­lich und nach­haltig zusammen­zu­arbeiten. Damit unsere Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter ihr Potenzial bestmöglich entfalten können, bieten wir regel­mäßig fach­liche und persön­liche Weiter­bildungs­mög­lich­keiten und breit gefächerte Karriere­chancen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Neckarsulm, Nürnberg oder München einen: Senior Solution Design Architect (w/m/d) Sie sind im Sales Prozess als Solution Lead verantwortlich für die Planung und Erstellung komplexer Multi-Tower-Lösungen im IT Infrastruktur und Business Application Umfeld. Sie erstellen die optimale Lösung mit dem besten Kosten-Ansatz. Als Trusted Advisor treten Sie dabei in Kontakt mit abwechslungsreichen internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Sie verstehen die Geschäftsstrategien / Anforderungen der Kunden und entwickeln daraus Lösungen und Architekturen für die nachfolgende Umsetzung durch Fujitsu. Sie führen ein temporäres Team und koordinieren Arbeitspakete unter Solution Designern mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Sie sind verantwortlich für die Funktionalität und Wirtschaftlichkeit der Lösung im Design und leisten so einen Beitrag zum profitablen Servicegeschäft. Sie sind zentraler Ansprechpartner sowohl für interne als auch externe Parteien. Sie führen Due Dilligences beim Kunden durch und vertreten Ihr Konzept vor internen und externen Entscheidungsträgern. Durch Ihren Blick für die Anforderungen unserer Kunden entwickeln Sie passgenaue Lösungen, bedienen sich dafür aus einem umfangreichen Portfolio bzw. berücksichtigen, dass diese für die zukünftige Standardisierung geeignet sind und wirken somit auch strategisch an der Entwicklung des Geschäftsbereiches mit. Als zentrale Stelle im Angebotsprozess begeistern Sie gemeinsam mit den Sales- und Engagement-Kollegen im Rahmen von Präsentationen und Workshops bei der Gewinnung von Neukunden und der Entwicklung unserer Bestandskunden. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik. Langjährige Erfahrung in der Architekturplanung im Bereich IT Infrastruktur und Business Application im Großkundenumfeld, sowie hohes Verständnis für IT-Technologien im Allgemeinen. Sie kennen sich in der IT-Serviceerbringung aus und haben Erfahrung in der Entwicklung und der Erstellung von Konzepten, Angeboten und Präsentationen – gerne in einem Co-Creation Ansatz mit dem Kunden – sowie in der Durchführung von IT-Projekten. Sie besitzen eine breite Expertise und Verständnis von verschiedenen Märkten und Technologien und haben Erfahrung mit der Führung eines Multi-Spezialisten-Teams Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, souveränes und respektvolles Auftreten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Dank hoher Eigenverantwortung und Flexibilität haben Sie die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken Durch flexible Arbeitszeiten & -orte bieten wir bei Fujitsu eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie Firmenfeiern & Teamevents Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird bei Fujitsu groß geschrieben – auf nationaler und internationaler Ebene bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – Fujitsu bietet verschiedenste Gesundheitsprogramme an Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
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Teamlead (m/w/d) HR Shared Services

So. 29.11.2020
Frankfurt am Main
Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Heraeus ist ein weltweit führender Technologiekonzern in Familienbesitz. Seit unserer Gründung im Jahr 1851 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere fast 15.000 Mitarbeiter weltweit. Teamlead (m/w/d) HR Shared ServicesStandort HanauUnbefristet Vollzeit Sie führen ein Team von aktuell 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch; die fachliche Entwicklung und das Coaching Ihrer Mitarbeiter stehen dabei im Zentrum Ihrer Arbeit Als Spezialist für Payroll und HR Administration betreuen Sie mit Ihrem Team unsere Belegschaft deutschlandweit in Gehaltsfragen, Themen der Zeitwirtschaft, sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und bei administrativen HR-Services. Es motiviert Sie, dass Sie unsere Services und Prozesse stets verbessern und optimieren können Sie handhaben auch kritische Situationen souverän und fungieren als Eskalationsinstanz zu internen und externen Partnern Ihr Tagesgeschäft ergänzen Sie gerne mit spannenden Zusatzaufgaben in verschiedensten HR-Projekten Idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau IHK Mehrjährige, einschlägige Berufspraxis und erste Führungserfahrung Ausgezeichnete Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und gerne Erfahrung im Tarifsystem der chemischen Industrie sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht Ausgeprägte Eigeninitiative, Service- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch Wenn Sie zusätzlich Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und der Abrechnung von Auslandsentsendungen mitbringen, sollten wir uns kennenlernen! Als globales Portfolio-Unternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familienkonzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams. Mehr Infos finden Sie auf www.heraeus.com/karriere.
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Orthopädietechnik-, / Orthopädieschuhtechniker Meister (m,w,d) in Frankfurt

So. 29.11.2020
Frankfurt am Main
Zentner Scherer ist ein regional tätiges Sanitätshaus, das orthopädische Hilfsmittel, wie z.B. Einlagen, Prothesen, Orthesen und vieles mehr, entwickelt, produziert und verkauft (Patienten-Versorgungen). Auch der Vertrieb anderer Hilfsmittel, welche nicht aus ei­gener Hand gefertigt werden, wie beispielsweise Bandagen, Kompressionsstrümpfe und Sport­versorgungen, zählen zu unseren täglichen Aufgaben. Herstellung und Anpassung von: Orthesen, Prothesen und orthopädischen Hilfsmittel Orthopädischen Maßschuhen, Schuhzurichtungen, Einlagen und Orthopädische Hilfsmittel  Qualifizierte Beratung und Betreuung unserer Patienten, Kliniken und medizinischen Einrichtungen im Außendienst. Filialleitung in Frankfurt Abgeschlossene Berufsausbildung als Orthopädieschuhtechnik-Meister (m,w,d) oder Orthopädietechniker-Meister. Gerne geben wir auch Berufseinsteigern die Chance sich zu beweisen. Sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten im Kundenkontakt. Organisationstalent, Eigenständigkeit & Handwerkliches Geschick. Führungsqualitäten, Teamfähigkeit, Selbständiges Arbeiten und Kommunikationsbereitschaft. Sicherer Umgang mit dem PC. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung, eine interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und wachsenden Markt, verantwortungsvolles Arbeiten in einem sympathischen Team und profitieren von  in- und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
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Verkaufshausleiter/in (m/w/d)

So. 29.11.2020
Frankfurt am Main
Die WM SE zählt zu den führenden Unternehmen im Handel mit KFZ-Teilen, -Zubehör, Reifen, Werkzeugen und Werkstattausrüstungen in Europa. Mit mehr als 200 WM Verkaufshäusern in Europa und den USA kommissionieren wir im Jahr rund 45 Mio. Artikel und beliefern unsere Kunden mehrfach täglich just in time. Unser Portfolio geht dabei weit über die Logistik und den Handel mit einem umfassenden, stets verfügbaren Sortiment an Original-Ersatzteilen namhafter Markenhersteller und Werkstattausrüstung für Kfz-Werkstätten rund um PKW, NKW und Zweiräder hinaus. Neben attraktiven Dienstleistungsbausteinen und modernster Werkstattsoftware bieten wir auch vielfältige Praxistrainings, Werkstattplanung bis hin zum schlüsselfertigen Neubau sowie maßgeschneiderte Full-Service Konzepte für jede Werkstatt. Um unsere Aktivitäten weiter auszubauen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Verkaufshaus Frankfurt als Verkaufshausleiter/in (m/w/d) Sicherstellung aller betrieblichen Abläufe innerhalb des Verkaufshauses ergebnisverantwortliche Führung des Verkaufshauses Entwicklung von Vertriebskonzepten und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Suche und Erschließung neuer Absatzmärkte sowie Markt- und Wettbewerbsanalyse Personalführung und Entwicklung des Teams betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische / technische Ausbildung, idealerweise Kfz-Meister mit Leitungsfunktion mehrjährige Berufserfahrung im Kfz.-Teile-Großhandel gestandene Führungspersönlichkeit mit Vertriebsfunktion kaufmännisches und unternehmerisches Denken und Handeln gute EDV-Kenntnisse große Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen gute Waren- und Katalogkenntnisse kundenorientierte Arbeitsweise ein Aufgabengebiet mit Verantwortung und großem Handlungsspielraum ein Firmen-PKW mit Privatnutzung
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Lead Engineer (m/w/d) Piping

So. 29.11.2020
Frankfurt am Main
plantIng ist ein dynamisches Engineering-Unternehmen im Anlagenbau, das Planungsprojekte in den Branchen Öl und Gas, Petrochemie, Chemie, Pharmazie und Energie abwickelt. Als Tochter der ABLE GROUP überzeugen wir durch Zuverlässigkeit, branchenspezifische Organisation und Innovationsgeist. Als Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen die aktive Mitarbeit in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team und die Möglichkeit, durch gezielte Einarbeitung und Integration schnell eigenständig Aufgaben übernehmen zu können. Wir fördern Sie mit qualifizierter Weiterbildung und bieten individuelle Entwicklungschancen. Wir werden wachsen - wachsen Sie mit als:Lead Engineer (m/w/d) PipingFrankfurt am MainEigenverantwortliche und selbstständige Erstellung von Verrohrungskonzepten und Detailplanungen unter verfahrenstechnischen, wirtschaftlichen und montagetechnischen Gesichtspunkten von der Konzeptentwicklung über Basic- und Detail-Engineering bis zur Montage Selbstständige Projektierung, mechanische Auslegung und Erstellung technischer Spezifikationen von Apparaten, Behältern, Wärmeaustauschern, Kolonnen, Pumpen und Maschinen Projekt-Controlling und Progressverfolgung Führung und fachliche Betreuung von multidisziplinären Planungsteams Koordination der Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen und zu Subunternehmern Vertretung des Projekts gegenüber Kunden sowie Kundenbetreuung Unterstützung des Vertriebs in der Angebotserstellung und in der Kalkulation Abgeschlossenes Hochschulstudium oder staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Konstruktionstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation Umfangreiche und langjährige Erfahrung in Anlagen- und Rohrleitungsplanung Erfahrung mit europäischen Regelwerken, insbesondere EN 13480/ASME, PED, TRBF/TRGS, TRD/TRR, TA-Luft und in der Betr.SiV Erfahrung in der rohrstatischen Berechnung Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams und Projekten Routinierter Umgang mit den CAD-Systemen PDMS, E3D, SmartPlant 3D und/oder AutoCAD Plant 3D Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, Kosteneffizienzbewusstsein Sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit, Engagement und hohe Eigenmotivation verbunden mit der Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten Regionale Reisebereitschaft nach Projekterfordernis
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