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Teamleitung: 504 Jobs in Venn

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 75
  • Recht 75
  • Unternehmensberatg. 75
  • Verkauf und Handel 75
  • Wirtschaftsprüfg. 75
  • It & Internet 63
  • Gesundheit & Soziale Dienste 32
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  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 23
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  • Telekommunikation 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Baugewerbe/-Industrie 14
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Finanzdienstleister 11
  • Nahrungs- & Genussmittel 11
  • Banken 10
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 502
  • Mit Personalverantwortung 389
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 500
  • Home Office möglich 170
  • Teilzeit 37
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 492
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – begeistern als Familienunternehmen tagtäglich unsere Kunden mittlerweile in der dritten Generation in unseren sieben Märkten mit innovativen, modernen Einkaufskonzepten und einer angenehmen Einkaufsatmosphäre, in der keine Wünsche offen bleiben. Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten und engagierten Mitarbeiter möglich, welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen. Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeiter durch vielgestaltige Aufgaben und Fortbildungen. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Werte wie Teamgeist, Fairness & Effizienz. Sind Sie startklar für das Abenteuer Einzelhandel? Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte! Starten Sie jetzt in unserem großartigen Team und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höher schlagen. Sie sind organisationsstark, fachlich qualifiziert und teilen unsere Begeisterung für Menschen und Lebensmittel? Spannende Perspektiven, nette Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten Sie als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)    Sie übernehmen die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in unserem Markt in Abwesenheit des Marktleiters Sie beraten unsere Kunden kompetent und fachkundig Mit Kreativität und dem gewissen Pfiff gestalten Sie die Präsentation unseres vielfältigen Sortiments Die bedarfsgerechte Warenbestellung sowie die Entgegennahme und Kontrolle der Lieferungen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie überzeugen uns mit Ihrem Engagement und übernehmen langfristig weitere, verantwortungsvolle Aufgaben wie z.B. die Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Sortimentsgestaltung oder die Pflege der Zweitplatzierungen  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel im Lebensmitteleinzelhandel setzen wir voraus Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrungen als Stellvertretender Marktleiter o.ä. sammeln Sie besitzen umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Lebensmittel Die Ausbildereignungsprüfung und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel sind wünschenswert Sie verstehen es Kunden zu begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kundenkontakt Eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie ein grundlegendes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst, haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Neben unternehmerischen Denken und Handeln, zeichnen Sie sich durch Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Flexibilität aus Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie umfangreiche Sozialleistungen Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie attraktive Karriere-Chancen Raum auch für ungewöhnliche Ideen und Innovationen Begeisterung für Menschen und Lebensmittel Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut!  
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Leitung für unsere IT-Systemtechnik

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge und innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen. Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen und Versorgungsbezügen. Leitung für unsere IT-Systemtechnik Das Referat IT-Systemtechnik ist für den Serverbetrieb, das Mailsystem, das Intra- /Internet, die Berechtigungssteuerung und für die Betreuung und Pflege der x86- Infrastruktur und unsere Web-Anwendungen zuständig. Wir bieten Ihnen an unserem Hauptsitz in Düsseldorf ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude. Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, z. B. in den Akademien in Herne und Bad Honnef. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag individuell nach Absprache innerhalb der flexiblen Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr zu gestalten. Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Telearbeitsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodellen – zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und für eine gesunde WorkLife-Balance. Sie üben die Fach- und Dienstaufsicht über Ihr derzeit 14-köpfiges Referat aus. Ihre Mitarbeitenden werden durch Sie verantwortungsvoll geführt, beurteilt und entwickelt. Ihnen obliegt die Personaleinsatzplanung und Steuerung sowie die Gestaltung, Koordination und Optimierung der Arbeits– bzw. Prozessabläufe. Sie überwachen verschiedene Serversysteme, Dialogverfahren und Sicherheitskomponenten wie Firewalls und Datensicherungen. Sie stellen den Server- und Netzbetrieb sicher und begleiten die Betreuung und Pflege der Verfahren. Sie begleiten fachlich notwendige Änderungen im Rahmen der Berechtigungssteuerung. Sie arbeiten kooperativ mit anderen IT-Dienststellen im Land zusammen. Sie sind sich der Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden stets bewusst und bringen Führungskompetenz mit. Sie besitzen die Fähigkeit systematisch-methodisch an Ihre Aufgaben heranzugehen. Sie bewahren auch bei hoher Arbeitsbelastung die Ruhe und bleiben konzentriert. In Stresssituationen reagieren Sie selbstkontrolliert und emotional stabil. Durch Ihre kommunikative Art lassen Sie sich auf unterschiedliche Gesprächsbeteiligte ein. Sie wissen mit Konflikten umzugehen und verfügen über Strategien, Probleme zu erkennen und diese zu lösen. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Loyalität und Sie identifizieren sich mit den Zielen unserer Behörde. Sie verstehen sich als Dienstleister für die ca. 1200 Beschäftigten des LBV. Bewerben können sich Personen mit einem abgeschlossenen Hoch– oder Fachhochschulstudium in MINT-Fächern mit nachweislich vertieften IT-Kenntnissen sowie verbeamtete Personen der Besoldungsgruppen A13 (LG 2.2) oder A14 mit einer entsprechenden Qualifikation, die über eine mehrjährige, breit gefächerte Berufserfahrung im IT-Betrieb und über mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung in einer größeren Einheit (idealerweise in einem Rechenzentrum / einem Beratungshaus mit Schwerpunkt IT bzw. SAP oder in der öffentlichen Verwaltung) verfügen. Die Stelle ist bewertet nach A14 bzw. EG 14 TV-L.
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Head of Business Development Rankings (gn)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit großen Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk sorgen wir für Orientierung, Meinungsbildung und Dialog. Knapp 1000 Mitarbeiter:innen tragen täglich dazu bei, die Verbreitung wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen. Wenn auch Du etwas bewegen willst und Dein Mut genauso groß ist wie Dein Qualitätsanspruch, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen für den Bereich Business Development & Rankings in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) am Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n Head of Business Development Rankings (gn) Das Team Rankings im Bereich Business Development entwickelt im Auftrag der Redaktionen und in Zusammenarbeit mit Marktforschungspartnern exklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen und vermarktet Siegel der Marken Handelsblatt & WirtschaftsWoche an ausgezeichnete Unternehmen. Als Head of Business Development Rankings (gn) bist Du kompetenter Ansprechpartner für Dein Team und führst den Bereich durch innovative Ideen und Impulse zu weiterem Wachstum. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Rankinggeschäftes sowie die Entwicklung neuer und bestehender Kooperationen (Marktforschung, Wissenschaft und Analyse) Du koordinierst die Umsetzung bestehender Rankings in enger Zusammenarbeit mit den Chefredaktionen, Ressortleitungen und den verantwortlichen Redakteur:innen von Handelsblatt & WirtschaftsWoche sowie unseren wissenschaftlichen Partnern Du identifizierst neue Potential- und Trendthemen sowie weitere Geschäftsmöglichkeiten und Vermarktungsansätze Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten (Telesales und E-Mail-Marketing) des Bereiches Du unterstützt bei der operativen Durchführung von Vertriebskampagnen sowie bei der Betreuung von Key Accounts Du führst ein 6-köpfiges Team und ihr baut gemeinsam das Neu- und Bestandskundengeschäft aus Du hast Budgetverantwortung für den Bereich Rankings, steuerst diesen anhand geeigneter KPIs und legst in Abstimmung mit der Geschäftsführung anhand von Jahresplanungen und Hochrechnungen die Umsatz- und Ergebnisziele des Bereichs fest Du hast idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Rankings/Siegelvermarktung und kannst in diesem Bereich Erfolge vorweisen Du bist ein First Mover, identifizierst relevante Trends und begeisterst Dich für neue Themen Du hast Erfahrung in der Teamführung und es macht Dir Freude gemeinsam mit dem Team das Geschäftsfeld Rankings weiterzuentwickeln Du überzeugst durch eine hohe Salesaffinität sowie durch ein ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und verstehst es, Strukturen in komplexen Zusammenhängen zu erkennen und zu verändern Du hast Freude im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern, verhandelst geschickt und schätzt den direkten telefonischen Kundenkontakt Selbstständiges Arbeiten in einem der modernsten Medienhäuser  Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen in einem kompetenten und hoch motivierten Team Mobiles Arbeiten bis zu 50 %, auch nach der Pandemie Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, kostenfreies Art Ticket, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern
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Fertigungsmeister in der Drehgestellwerkstatt (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Krefeld
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Fertigungsmeister in der Drehgestellwerkstatt für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Krefeld. Deine Aufgaben: Dir obliegt die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter innerhalb der Meisterei Du gewährleistest, dass die zur Durchführung der Tätigkeiten erforderlichen Ressourcen (Personal, zugeordnete Anlagen, Sach- und Betriebsmittel) in erforderlichem Umfang und in erforderlicher Qualität zur Verfügung stehen Du verantwortest, dass die in Auftrag gegebenen Arbeiten im Aufgabengebiet gemäß den Richtlinien, sowie der technischen, wirtschaftlichen und terminlichen Vorgaben ausgeführt werden Zudem stellst Du ein effektives Shopfloor-Management sowie den Erhalt der wesentlichen Unterweisungen der unterstellten Mitarbeiter für ihre Aufgaben sicher Du setzt Optimierungsmaßnahmen im eigenen Bereich durch Dir obliegt die Wahrnehmung der allgemeinen Aufsichtspflichten und Du koordinierst die Arbeiten von Drittfirmen im Aufgabengebiet gemäß Fremdfirmenmanagement Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur IHK / HWK Meisterin im Bereich Metall mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung Führungserfahrung als Meister in einem vergleichbarem Produktionsumfeld hast Du idealerweise bereits sammeln können Du besitzt ausgeprägte Führungseigenschaften, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren Eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise und darüber hinaus eine hohe Innovationsbereitschaft bringst Du mit Du bist ein Organisationstalent und fühlst Dich in der Wahrnehmung der Führungsaufgabe wohl SAP-Kenntnisse wünschenswert Arbeiten in einem Schichtmodell stellt für Dich kein Problem dar Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
GO AS FAR AS YOU CAN. GO WITH US.   GO by Steffen Henssler Qualität, Passion und kosmopolitischer Lifestyle – mit GO by Steffen Henssler bringen wir Deutschlands Premium Sushi Delivery mit Restaurant & Bar Konzept in die Städte!  Anstellungsart: Vollzeit Leitung der Küche und des Küchenteams Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen für Küchen und Spülküchenpersonal Erstellen und kalkulieren von Speisekarten Organisation und Sicherstellung reibungsloser Abläufe für alle Betriebsbereiche: sowie Küche, Delivery, Restaurant, Bar und Lounge Durchführung und Auswertung von Inventuren Warenkalkulation und Einkauf Verantwortung für einen ordnungsgemäßen Zustand der Küche und Umsetzung der Qualitäts- und Hygienestandards HACCP Gesamtverantwortung für alle ausgegebenen Speisen und Lebensmittel Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Einschlägige Berufserfahrungen als leitender Küchenchef oder auch in anderen Führungspositionen Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, gepflegtes äußeres Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und Motivation deiner Mitarbeiter Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, soziale Kompetenz und Engagement Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse, Kreativität und Spaß an Neuem Freude am à la Carte Geschäft Attraktive Arbeitszeiten Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeit Ein junges-, hochmotiviertes Team  Ein super Betriebklima Teamevents Fahrkostenzuschuss Mitarbeiterparkplätze vor Ort  50% auf das gesamte Sortiment 
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Lead Product Owner Marketplace (m/f/d)

Do. 19.05.2022
München, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Ingolstadt, Donau
MediaMarktSaturn is Europe's leading consumer electronics retailer. It sees itself as a partner, daily companion and navigator for its customers in the digital world. Its over 1,000 MediaMarkt and Saturn stores are closely integrated with their online shops. MediaMarktSaturn has a total headcount of more than 53,000.MediaMarktSaturn Technology is working to make Europe's number-one consumer electronics retailer the technology leader in its industry. To this end, several hundred developers, UX designers and system architects using state-of-the-art technology work hand in hand with business owners in agile teams to develop customer-focused technology solutions for more than 6 million customers every day in 13 countries.  Join the MediaMarktSaturn Group and the team responsible for digital marketplace solutions and their integration into our touchpoints. Our goal is to expand the product portfolio for customers while avoiding the complexities of extended portfolio logistics. Our interdisciplinary product teams follow agile principles to build lean solutions in a complex environment and we are growing rapidly. As Lead Product Owner (m/f/d) for Marketplace, you will be responsible for the development of our third-party seller platform and its integration into the various MediaMarktSaturn retail channels to ensure overall value contribution and goal achievement within the broader context of MediaMarktSaturn's online strategy. Expanding and optimizing the Marketplace to expand the product offering for our customersImplementation of the Marketplace into our global omni-channel strategyIntroduction of new and optimization of existing service offerings You will take disciplinary responsibility for a growing team of product owners in your area, report directly to the responsible Vice President and work closely with the Engineering Delivery Lead (m/f/d), your professional colleague responsible for the engineering organization.Representing the division, its products, its value proposition, and its requirements to senior leadershipResponsibility for the vision and roadmap of the division in alignment with the strategic business objectives and the business objectives of other divisionsAssessing and aligning the division's highly complex and interdependent requirements, prioritizing actions based on value, and deriving specific, measurable goals for product ownersMonitoring the product team performance and individual and divisional goals, clearing obstacles, making trade-off decisions, and providing guidance and direction to the team to enable them to achieve peak performanceAssume overall responsibility for the business success of the division and for the professional development of product team membersEmpowering and coaching the area's product owners to develop the skills necessary to manage their products, lead their product teams, and orchestrate their deliverablesActing as an innovation driver, fostering an open, forward-thinking mindsetModelling agile principlesAccountable for unit-wide risk, interdependencies, change and stakeholder managementImpact and results orientation with a "getting things done" attitudeSeveral years of professional experience in an Agile@Scale (product) organization as (senior) product owner or in a similar roleExperience in leading and managing product teams in complex and uncertain environmentsKnowledge of e-commerce and retail processes as well as dependencies in a multichannel retail environmentProfound knowledge of agile principles, value creation processes in agile organizations, and relevant frameworks (esp. SAFe and SCRUM) and tools (esp. JIRA and Confluence)Excellent judgment in business matters and confident handling of uncertain situationsExcellent communication, presentation, and facilitation skills, including in conflict situationsBusiness fluent in English and German (at least B2)Master's degree (or comparable) in business computing, business administration, computer science or in a comparable field of studyPassion for Technology in Retail! As part of open and dynamic teams, you are developing solutions for Europe's largest consumer electronics retailer. Alongside challenging tasks with latest technologies, we are offering various benefits as well as flexible working time and possibilities for personal development. As part of the Future Technology Lab you are building the future of retail and services.  You want to be part of an innovative, dynamic environment in Consumer Electronics Retail? Join our agile teams! Thanks to our flexible workplace models, you have the opportunity to work in one of our locations in Ingolstadt / Munich and remotely. At the same time, we are building up our ""Regional Tech Offices"" in the metropolitan regions of Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Cologne, Leipzig and Stuttgart. Are you interested? We are looking forward to your application including the location where you would like to work!
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Betriebsleiter/Storemanager Gastronomie (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
GO AS FAR AS YOU CAN. GO WITH US.   GO by Steffen Henssler Qualität, Passion und kosmopolitischer Lifestyle – mit GO by Steffen Henssler bringen wir Deutschlands Premium Sushi Delivery mit Restaurant & Bar Konzept in die Städte!  Anstellungsart: VollzeitManagement, Controlling und Personalverantwortung  Du hast die volle Verantwortung für Arbeitsverträge und die Personalplanung Die Buchhaltung managest du in Zusammenarbeit mit unserem hauseigenen Steuerbüro Gemeinsam mit deinem Team stellst du ein perfektes GO Erlebnis für jeden Gast sicher Die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie das saubere Erscheinungsbild der Mitarbeiter fällt in Deinen Zuständigkeitsbereich Als Betriebsleiter bist du für die Entwicklung deines Teams verantwortlich Du hast Budget Hoheit und steuerst dein GO geschickt anhand von Kennzahlen wie (Foodcost/ Bevcost/ Personalcost/ Turnover Personal) Du kümmerst dich um das Personal-, Waren- und Qualitätsmanagement Du gestaltest Dienstpläne und planst den Urlaub deines Teams Du bist verantwortlich für den non Food Einkauf, den Wareneinsätze, und das Qualitätsmanagement in deinem GO Du kommunizierst professionell mit unseren Gästen, Mitarbeitern sowie Vorgesetzten aller Abteilungen unseres Unternehmens als auch mit externen Partnern Du erfüllst die Vorgaben der AG und vertrittst diese Entscheidungen vor deinem Team. Berufserfahrung in einer leitenden gastronomischen Stelle Empathische Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft und Herzlichkeit Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit Konzeptions- und Umsetzungsstärke und einer „Hands-on Mentalität“ Führungskraft und Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und Vielseitigkeit im Denken und Handeln Selbstständiger und ehrlicher Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, eigene Ideen einzubringen Attraktive Arbeitszeiten Ein junges-, hochmotiviertes Team  Ein super Betriebklima Teamevents Fahrkostenzuschuss Mitarbeiterparkplätze vor Ort  50% auf das gesamte Sortiment 
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Head of SAP Competence Center Sales & Customer Experience (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Saarbrücken, Dresden, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
Die Scheer GmbH begleitet Kunden im In- und Ausland auf dem Weg der digitalen Transformation - von der Entwicklung neuer Businessmodelle über die Geschäftsprozessoptimierung und -implementierung bis hin zum Betrieb ihrer IT-Infrastruktur. » Mehr über Scheer GmbH als Arbeitgeber People, Profit & Loss Verantwortung für den Bereich SAP Competence Center Sales & Customer Experience Verantwortung für die Content & Portfolio-Strategie Präsentation des Portfolios am Markt Sicherstellung der Projekt-Delivery Projektleitung und Steering-Board-Member in Transformationsprojekten Ausbau des Bereichs in Personalwachstum Sicherstellung der individuellen Weiterentwicklung der Team-Mitglieder Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP C/4HANA & Customer Experience Lösungen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SD und S/4HANA Sales & Service Sehr gute Management- und Teamführungsfähigkeiten Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts)-Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Dienstwagen und Mobilitätslösungen Innovatives Umfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten, Health Check-Ups, u.v.m. Regelmäßige Mitarbeiter-Events Und viele weitere Benefits
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Abteilungsleiter (m/w/d) Zentraldisposition

Do. 19.05.2022
Straelen
Rund 10.000 Beschäftigte in 12 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 50-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen. Für unseren Bereich Supply Chain Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Zentraldisposition Führung, Förderung und Entwicklung unseres acht-köpfigen Zentraldisposition-Teams im Sinne unseres Führungsleitbildes, mit Verantwortung für die optimale Lagerbestandsführung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Entwicklung des Produktionspartnermanagements Planung/Steuerung von Aktions-/Reservierungsprodukten und Saisonfoldern sowie Minimierung und Verwendung von Restbeständen, Fertigware und Verpackung Verantwortung für das Restbestandsmanagement im Hinblick auf den Vertrieb Begleitung und Abwicklung von Marketingaktivitäten mit entsprechender Kommunikation an den Vertrieb Lenkung und Weiterleitung von Vorgaben an die Steuerung Permanente Verbesserung der Prozesse in der Abteilung und mit anderen Abteilungen Beratung der Geschäftsleitung und der Bereichsleitung in Bezug auf die Warenversorgung und Restbestände sowie aktive Unterstützung des Sortimentsmanagements und des strategischen Einkaufs Weiterentwicklung und Umsetzung der Planungs- und Dispositionsverfahren Frühzeitige Weiterleitung von Informationen zu Lieferengpässen/zum Ausverkauf von Bestandsüberhängen an den Vertrieb Selbstständige Abwicklung ergänzender Aufgaben (Vertragsfreigaben und Projektarbeit) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufspraxis im Bereich der Warendisposition sowie relevante Führungserfahrung Fundierte Erfahrung in den Prozessen der Warenwirtschaft und den entsprechenden IT-Systemen (idealerweise SAP) sowie Praxis in der Abwicklung logistischer Prozesse Selbstständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise in Verbindung mit analytischem und betriebswirtschaftlichem Verständnis und Problemlösungskompetenz Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift; weitere europäische Sprache wünschenswert Kunden-, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie sicheres Auftreten und Teamgeist Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und zu überzeugen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das in die Zukunft investiert, mit spannenden Karrieremöglichkeiten und einem Talentprogramm Eine Festanstellung mit attraktiver Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Ein tolles, motiviertes Team sowie ein offenes Miteinander und eine sorgfältige Einarbeitung 30 Tage Urlaub/Jahr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Einen vergünstigten Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zur Nutzung unseres Benefit-Portals
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Head of Customer Retention (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Karlsruhe (Baden), Düsseldorf, Maintal, Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen. Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.Mit Ihrem Team übernehmen Sie die Verantwortung für die kommerzielle Steuerung der Vertriebsziele hinsichtlich der kundenseitigen Kündigungen, Rückgewinnungen und Abgänge. Sie identifizieren eigenverantwortlich Potenziale für die Steigerung der vertrieblichen Performance im Tagegeschäft, entwickeln entsprechende Maßnahmen und nehmen die treibende Rolle bei der Umsetzung ein. Sie sind verantwortlich für die Kündigungsprozesse, identifizieren kündigungsgefährdete Kundensegmente, analysieren Kundenkontaktpunkte im Kundenlebenszyklus und sorgen für die Implementierung entsprechender vertrieblicher Maßnahmen sowie Prozessoptimierungen aus vertrieblicher Sicht. Dazu überprüfen Sie kontinuierlich das Angebotsportfolio hinsichtlich der Erreichung der Mengen- und Wertziele und konzipieren zielgruppengerechte Angebote für Kündigungsprävention und Rückgewinnung in Abstimmung mit dem Produktmanagemen Sie monitoren die Performance auf täglicher Basis hinsichtlich Kündigungseingang, Rückgewinnung und Abgängen, leiten Maßnahmen bei Zielabweichungen ab und beauftragen Reports und Analysen, um auf Basis neuer Insights Vertriebsmaßnahmen zu planen. Darüber hinaus ist die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden eine wichtige Aufgabe. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Marketingschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Bereich Vertrieb, Produktmanagement und endkundenorientiertes Direktmarketing, bilden den Grundstein Ihres Erfolgs. Sie sind erfahren in der Führung eines Teams, denken zielorientiert und haben Spaß daran, neue Wege in einem agilen Umfeld zu gehen. Sie haben Know-how in der Planung und Umsetzung von Direktmarketingmaßnahmen zur Kündigungsvermeidung (Churn-Prevention) oder Kündigerrückgewinnung (Retention / Win-Back), idealerweise im Telekommunikationsumfeld. Sie verfügen über eine hohe Vertriebsaffinität und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Sie zeichnen Sich durch eine analytische Vorgehensweise und konzeptionelle Stärke aus. Sie sind ein Teamplayer mit Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft sowie einem sicheren und verbindlichen Auftreten. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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