Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 463 Jobs in Vierkirchen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 78
  • Sonstige Dienstleistungen 49
  • Recht 41
  • Unternehmensberatg. 41
  • Wirtschaftsprüfg. 41
  • Groß- & Einzelhandel 34
  • Verkauf und Handel 34
  • Gesundheit & Soziale Dienste 31
  • Elektrotechnik 23
  • Feinmechanik & Optik 23
  • Finanzdienstleister 21
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 20
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Baugewerbe/-Industrie 18
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Immobilien 13
  • Pharmaindustrie 13
  • Versicherungen 13
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 462
  • Mit Personalverantwortung 389
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 460
  • Home Office 51
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 450
  • Befristeter Vertrag 5
  • Franchise 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Head of People / Human Resources (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Mit Sitz im Herzen von München ist die Aristo Group eine internationale, spezialisierte Personalberatung für die pharmazeutische Industrie, Medizintechnik und Engineering. Sie vermittelt Fach- und Führungskräfte sowohl für Projekte auf freiberuflicher Basis als auch für Festanstellungen. Im Gegensatz zu klassischen Führungskulturen lernen die Mitarbeiter bei Aristo selbstständig und unternehmerisch zu handeln und früh Eigenverantwortung übernehmen. Der Teamgedanke steht dabei immer im Vordergrund. Der interne Zusammenhalt und ein offener und ehrlicher Umgang miteinander sind Voraussetzungen für den Unternehmenserfolg. Was macht die Aristo Group besonders? Sie steht für fachliche Kompetenz, Verbindlichkeit, Leidenschaft und den Anspruch an höchste Qualität für externe Partner und Mitarbeiter. Auch unter den aktuellen Umständen setzen wir unseren Erfolgskurs fort und freuen uns auf deine Bewerbung! Als Head of People (w/m/d) berichtest Du direkt an die Geschäftsführung und verantwortest den Aufbau, die Gestaltung & die Umsetzung einer nachhaltigen People-Organisation Eigenständige Konzeption und Umsetzung der People-Strategie sowie Mitwirkung an der Unternehmensstrategie aus HR-Sicht Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (7-10 Personen) Erstellung der Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung Mit einer modernen und proaktiven Recruiting- und Employer Branding-Strategie treibst Du unserer Unternehmenswachstum weiter voran Du entwickelst wichtige HR-Instrumente wie unser Recruiting, Leadership, Personalentwicklung sowie Karriere- und Incentive-Systeme weiter und führst moderne und digitale HR-Prozesse ein Du bist federführend in der Entwicklung und Positionierung einer Arbeitgebermarke nach außen Als verlässliche/r Ansprechpartner/in berätst Du die Fachbereiche hinsichtlich aller HR-Fragestellungen und entwickelst die richtigen Lösungen Mit Deiner Expertise steuerst und entwickelst Du unsere Unternehmenskultur weiter Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder anderes relevantes Studium Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich Überblick über die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Hohes Maß an Gestaltungswillen, Hands-on-Mentalität und Managementkompetenz Fähigkeit andere zu begeistern und zu überzeugen Fingerspitzengefühl und Freude im Umgang mit Menschen Großes Organisationstalent Kenntnisse im Arbeitsrecht Exzellente Deutsch und Englischkenntnisse sowie IT-Kenntnisse (MS-Office, Personalsoftware) Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem stark wachsenden Beratungsunternehmen für die Life-Science-Industrie Sehr viel Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführungsteam Führung und Weiterentwicklung eines motivierten People-Teams Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, Loyalität, Flexibilität und Innovationen Home Office Kleine Teams mit starkem Mindset Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter am Marienplatz 2x pro Woche Teamlunch mit Catering Tägliches Fitnessangebot im bürointernen Fitnessraum
Zum Stellenangebot

Stellvertretende Wohnbereichsleitung MS Bereich (w/d/m)

Di. 26.01.2021
Berg am Laim
Die MÜNCHENSTIFT GmbH ist der größte Dienstleister für die Münchner Seniorinnen und Senioren und eine gemeinnützige Gesellschaft der Landeshauptstadt München. Uns prägt die Freude an unserer Aufgabe, unsere Vielfalt und die unserer Bewohnerinnen und Bewohner, unsere offene Kommunikationskultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen beruht. Was wir tun: Wir betreuen und pflegen in 13 Häusern rund 3.000 Bewohnerinnen und Bewohner und unterstützen ältere Menschen mit unseren ambulanten Diensten und unserem Menü-Service auch bei ihnen zu Hause. Unser Anspruch ist es, als zuverlässiger Partner jede Kundin und jeden Kunden bestmöglich zu betreuen und zu pflegen. Wo Sie arbeiten können: Alfons-Hoffmann-Haus Laim Wann Sie starten können: sofort Wie Sie arbeiten können: Vollzeit, unbefristet Umsetzung des Pflegekonzeptes, des Pflegeleitbildes und der Pflegestandards im Wohnbereich Mitarbeiterentwicklung, Begleitung und Unterstützung, unter anderem durch gezielte Einarbeitung und Einbindung Koordination der Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen nach fachlicher Qualifikation, bestehenden Vorgaben und den Aspekten der Kundenorientierung Kontrolle und Sicherung der Pflegequalität anhand der biographieorientierten Pflegeprozessplanung, Fallbesprechungen, Risikopotentialanalyse und Pflegevisite Erstellung von wohnbereichsbezogenen Daten, insbesondere aller Daten zur Qualitätssicherung und termingerechten Meldungen Enge Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Interesse diese zu absolvieren Erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zur "Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege (w/m)" oder Interesse diese zu besuchen Freude Kollegen*innen zu motivieren und zu führen Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit PC-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Vivendi Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzepte (z.B. dem Lebensweltkonzept) Vergütung nach TVöD oder TVöDplus Attraktive München-Zulage Einen krisensicheren Arbeitsplatz Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Berufliche Perspektiven Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Verpflegung Jobticket für nur 10 € / Monat (der MVG, Zone M) Vergünstigtes DB Jobticket, Meridian Jobticket
Zum Stellenangebot

Collections Director (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Alektum Group is one of Europe's leading debt collection companies with Swedish roots. The focus of our company is on mass debt collection, as well as the monitoring and collection of title claims. Attractive service packages, modern technology and professional, respectful employees make it possible to maintain customer relationships.As Collections Director, you are responsible for the results and achievement of the collections department. You will lead and support our collections teams of  approximately 25 FTE (in total). Your main goal is to ensure our services are carried out to the fullest satisfaction of our customers in accordance with applicable legislation. Therefore, you will further develop your team, the procedures and strategy within your department. You will report to the Country Manager. Your main tasks include the following: Setting goals and strategy for the business area in accordance with the company goals and strategy Budgetting and resource planning for ongoing operations Having control over the revenue of customers and the number of cases and   conduct analyses on Alektum Group Customers Actively develop, improve and implement work routines, processes and tools for the business area / team Coaching and developing direct reporting employees (Team managers), eg through development interviews, goals and expectations Formulating objectives and informing employees about them Planning of work tasks and staffing (recruiting, onboarding, coaching, further development) Ensuring compliance with company guidelines and legislation in the area of debt collection Assistance in the purchase of receivables Communicating regularly with customers, employees and other stakeholders within the department , the region and the Alektum Group University degree or corresponding work experience as well as several years of work in receivables management or a comparable industry Enjoy building customer relationships and working with people Customer-oriented thinking and acting as well as a high level of responsibility and cost awareness  Proven experience in managing and coordinating a business, and team  Communicative, active and assertive personality  Positive leadership style  Analytical understanding  German native, fluent written and spoken English  An international working environment The chance to work purposefully in a growing and success-oriented team A cooperative corporate culture that is characterized by flat hierarchies Well-founded training and ongoing training Excellent location in the center of Munich Very good connection to public transport (U2)
Zum Stellenangebot

SAP Teamleiter (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Silver Atena – die Experten für Elektronikentwicklung! Wir sind ein technisch führender und unabhängiger Anbieter für die Entwicklung und Lieferung von Prototypen und Kleinserien. Im Bereich sicherheitsrelevanter Systeme und Leistungselektronik bieten wir alles aus einer Hand. Unsere Kunden stammen aus den Branchen Automotive, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien und sonstiger Industrie. Silver Atena beschäftigt in Deutschland rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als SAP Teamleiter (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie unter anderem verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Applikationen sowie Sicherstellung der reibungslosen Prozessabläufe. Durch Ihre Mitgestaltung und fachliche Erfahrung bei der Digitalisierung von Konzepten tragen Sie in enger Abstimmung mit der IT und den Fachbereichen nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei. Beratung, Konzeption und Umsetzung von Prozessen im Rahmen der Unternehmensstrategie IT-Projektarbeit in unterschiedlichen Rollen, von Mitarbeit bis zur Leitung von Projekten Führung der unterstellten Mitarbeiter und externen Dienstleister Kontinuierliche Verbesserung der vorhandenen Standards, Prozesse und Systeme Management des bestehenden SAP & HCM Netzwerkes Entwicklung und Umsetzung der SAP Roadmap Durchführen von Systemeinstellungen/-anpassungen im Rahmen des Change Managements Tests, Dokumentation, Produktionsübergabe und Schulung von Systemerweiterungen Verantwortung und Betreuung der eingesetzten SAP ERP und HCM Systeme zur Unterstützung der Business-Prozesse (Finanz-, Controlling-, Logistikprozesse) Administration des Transportwesens, Jobüberwachung und Schnittstellenbetreuung Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt bzw. vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse im Customizing von SAP Finanz- und/oder Logistikmodule Mindestens 5 Jahre Erfahrung bei der Betreuung von SAP Systemen und Projekten Erfahrung in der Leitung von Projekten Schnittstellenkenntnisse zu SAP HR von Vorteil Branchenkenntnisse im Produktionsumfeld von Vorteil Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit Hohes Engagement und hohe Belastbarkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Silver Atena - das steht für spannende Projekte und innovative Produkte. Für flache Hierarchien und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Freuen Sie sich auf ausgesprochen vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. Attraktives Vergütungspaket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Fachliche Weiterbildungsprogramme Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmitteln Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

(Alten)Pfleger (m/w/d) als Stellvertretender Einrichtungsleiter (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Stunden)

Di. 26.01.2021
München
Für unsere Tagesstätte für Menschen in der Frühphase der Demenz  „Haus MalTa“ München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unterstützung.  Sie übernehmen zusammen mit der Einrichtungsleitung die Verantwortung für unsere Betreuungseinrichtung in der Michaeliburgstraße in München. Hierzu gehört u.a. die Führung von Ehrenamtlichen, die Unterstützung von Menschen in der Frühphase der Demenz und deren Angehörigen und die Betreuung nach dem Siviahemmetkonzept. Vertretung der Einrichtungsleitung Unterstützung von Menschen mit Demenz bei der Aufrechterhaltung der Alltagskompetenzen Organisation und Gestaltung des Tagesablaufs und der Angebote für die Tagesgäste Einweisung, Begleitung und Führung ehrenamtlicher Helfer (m/w/d) Planung sowie Organisation der regelmäßigen Einkäufe und Zubereitung der Speisen Beratung der Angehörigen Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung, idealerweise im Bereich der Altenpflege Freude an der Arbeit mit Demenzerkrankten Team- und Motivationsfähigkeit​ Integrative Persönlichkeit mit Kommunikationstalent Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation Erfahrung mit ehrenamtlichen Strukturen und Führung Ehrenamtlicher Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung mit zahlreichen Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem starken Team, flache Hierarchien und Freude an der Arbeit Vielfältige und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie Die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen im Arbeitsalltag einzubringen und zu leben
Zum Stellenangebot

Leitung (m/w/d) für die Geschäftsstelle

Di. 26.01.2021
München
Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für die Geschäftsstelle Fürstenried-Ost In Vollzeit zum nächstmöglichen Termin Werden Sie Teil unseres Teams – mit Kompetenz, Leidenschaft und einem Lächeln! Wir sind eine leistungsfähige und moderne Universal-Genossenschaftsbank mit 135 Mitarbeiter*innen an 5 Standorten im Münchner Süden. Uns zeichnen gelebte Kollegialität und der Zusammenhalt unserer Teams aus. Unsere Kernkompetenz ist das Kreditgeschäft mit Immobilien- und Firmenkunden. Und auch dabei schreiben wir INDIVIDUALITÄT groß! Mit einer Bilanzsumme von rund 1,3 Mrd. Euro sind wir im Münchner Markt etabliert und sehr erfolgreich. Auf unsere Selbständigkeit sind wir sehr stolz und arbeiten täglich daran, dass das so bleibt. Dabei wird unser Handeln durch unser Motto „Gemeinsam zu mehr Kundenorientierung“ geleitet. Kurze Entscheidungswege, eine flache Organisationsstruktur sowie eine ausgeprägte Vertriebsleidenschaft helfen uns dabei.   Ihnen obliegen die Führung und Anleitung des Teams der Geschäftsstelle im Sinne der Führungsgrund­sätze der Bank. Sie führen regelmäßige Ergebnis- und Entwicklungsgespräche mit allen Teammitgliedern. Sie definieren die Ziele des Teams auf Basis der verabschiedeten Gesamtziele des Bereichs. Den Ihnen zugeordneten Kundenstamms beraten und betreuen Sie individuell und kompetent unter Beachtung der in der Vertriebsplanung definierten Ziele, Strategien und Aktivitäten. Sie analysieren die Kundenverbindungen hinsichtlich der Kosten-Nutzen-Risiko-Relation sowie der Intensität der Geschäftsbeziehung. Sie verantworten den aktiven Aufbau und die Pflege erfolgreicher Kunden-Bank-Beziehungen, sowie die Akquisition von Neukunden im Geschäftsstellenbereich unter Betrachtung von Ertrags- und Risikogesichtspunkten. Bei Bedarf binden Sie Spezialisten aus anderen Bereichen der Bank oder der Verbundpartner ein. Sie tragen die Verantwortung für die vertriebs- und betriebswirtschaftlichen Ergebnisse der Filiale. Sie repräsentieren die Bank in der Öffentlichkeit vorbildlich, insbesondere bei Kundenveranstaltungen. Sie können eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau sowie aufbauende Weiterbildungen, z.B. Bankfachwirt/in, Bankbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation vorweisen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Privat- und Geschäftskunden über alle Bedarfsfelder im Anlage- und Kreditgeschäft mit. Sie zeichnen sich aus durch ausgeprägte Beratungskompetenz und Vertriebsleidenschaft mit Abschlussorientierung. Sie verfügen über große Entscheidungsfreude und ein sympathisches Durchsetzungsvermögen. Selbstständiges Arbeiten mit Einsatzfreude und Teamfähigkeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie haben umfassende Kenntnisse in allen relevanten Anlage- und Finanzierungsformen und gehen sicher mit den gängigen IT-Anwendungen um. Sie sind lernbereit und bringen die Bereitschaft mit, Neues anzunehmen (insbesondere Offenheit für die Nutzung neuer Medien). Sie überzeugen durch ein sicheres, verbindliches Auftreten und überdurchschnittlich hohe Kundenorientierung. Sie können erste Führungserfahrung vorweisen. Neben einer attraktiven Vergütung erwartet Sie ein spannendes und zukunftsfähiges Tätigkeitsfeld, vielfältige Benefits und großartige Kollegen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir aktiv und INDIVIDUALITÄT schreiben wir dabei buchstäblich groß!
Zum Stellenangebot

Produktleitung OSKA (m/w/d) für den Bereich Sprachkursmanagement

Di. 26.01.2021
München
Willkommen beim Goethe-Institut! Mit 157 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir fördern die Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Überall wirken unsere Mitarbeiter*innen daran mit, Menschen global und nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk zu verbinden. Durch unsere Programme fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Rund um den Globus verbinden wir Menschen, Ideen und Kulturen. Dabei respektieren und fördern wir die Unterschiede, denn wir schätzen den Wert der Vielfalt. Das Goethe-Institut e.V. sucht für die Zentrale in München ab 15.02.2021 (oder später) befristet bis 14.02.2023 in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) für den Bereich „Sprachkursmanagement“ eine*n engagierte*n Produktleitung OSKA (m/w/d) Die Anwendung OSKA (Offene Software zur Kurs- und Prüfungsadministration – SAP Student Life Cycle Management) ist die zentrale Software-Lösung zur Administration der weltweiten Sprachkurs- und Prüfungsarbeit des Goethe-Instituts. Das bisherige Projekt zur Einführung der Software wird ab 2021 in den laufenden Betrieb überführt. Dafür werden ein crossfunktionales Produktteam in der Zentrale und überregionale Support Center aufgebaut. Aufbau der Betriebsstruktur in Umsetzung eines vorliegenden Betriebskonzepts, u.a. Aufbau des zentralen Produktteams, Aufbau von zwei überregionalen Support Centern (von insgesamt drei) und ständige fachliche und technische Weiterentwicklung von OSKA für alle Anwenderbereiche weltweit Etablierung der für Steuerung und Zusammenarbeit erforderlichen Verfahren, Steuerung der Veränderungsprozesse, Kommunikation Koordination und fachliche Führung des crossfunktionalen Produktteams OSKA in der Zentrale sowie fachliche Steuerung und Koordination der drei Support Center und eines weltweiten Key User Netzwerks  Steuerung und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse OSKA Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur zu OSKA mit den Modulen SLCM, SD, MM, HR u. BP sowie deren Schnittstellen zu SAP-FI , Middleware, Webshop, DDP und Moodle Koordination der weiteren Produktentwicklung OSKA (End-to-End) Vorbereitung von Entscheidungen und Berichterstattung an die zuständigen Gremien Planung, Steuerung und Controlling der Produkt-Ressourcen, Budgetverantwortung Ansprechpartner*in intern (Abteilungen / Regionen), extern (Dienstleister) sowie Kommunikation zu OSKA Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, vergleichbare Studiengänge) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Fundierte Erfahrung mit dem Aufbau von Arbeitsbereichen/Teams, der Steuerung von Veränderungsprozessen, Change Management Erfahrung in der Führung eines Produktmanagement-Teams Erfahrung in der Steuerung aktueller IT-Anforderungsprozesse Erfahrung in der Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung sowie im Betrieb einer branchenspezifischen SAP-Lösung Verständnis der administrativen Prozesse im Bereich Sprachkurse und Prüfungen Kenntnisse in der Konfiguration der SAP Module FI, SD, MM und gegebenenfalls Student Life Cycle Management Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Koordinations- und Organisationskompetenz Hohe Belastbarkeit und Reisebereitschaft Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einer freundlichen Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vielfalt und Neugierde Flexible Arbeitszeitmodelle (mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit), gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, KiTa-Belegplätze, pme-Familienservice Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe 13 Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Jobticket, Tiefgaragenstellplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), umfangreiche Gesundheitsangebote Ein modern ausgestattetes Bürogebäude in zentraler Lage mit schöner Kantine Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.
Zum Stellenangebot

(Senior) Full Stack Entwickler Java (w/m/d)

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work». Gestaltung von Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Software­lösungen unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisen in direkter Kunden­zusammen­arbeit Lösung von technischen und konzeptionellen Heraus­forderungen wie Continuous Delivery-Prozesse und Performance-Optimierung mit Fokus auf User Experience Verantwortung für die Konzeption, Dokumentation und Architektur von Frontends, Apps, Schnitt­stellen oder Teil­systemen Mitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebots kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile Team­arbeit mindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung als Full Stack Entwickler(sehr) gute Kenntnisse von Java und JavaEEpraktische Erfahrung mit modernen Web­technologien, JavaScript Frameworks (Angular, React) oder JSF oder in der App-EntwicklungExpertise in der Entwicklung und Integration von REST- oder WebServices sowie im Umgang mit Application-Servern (Wildfly) bzw. Spring Boot(umfangreiche) Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing von AnwendungenErfahrung in agilen Projekt­methoden (Scrum, DevOps)Begeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktien­beteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeitszeit­modelle Kinderbetreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubs­tage
Zum Stellenangebot

Head of Operations / COO / VP Operations (m/w/d)

Di. 26.01.2021
München
Wir sind innovativ, fröhlich und anders… ...und haben derzeit fünf Serviced Apartmenthäuser in Deutschland, in München, Nürnberg, Frankfurt, Leipzig und Ulm. Seit 2013 sind wir am Markt und eröffnen in diesem Jahr zwei weitere Häuser. Dabei soll es aber nicht bleiben, denn wir haben große, sehr konkrete Pläne. Im Brera Team haben wir ein Umfeld geschaffen, das inspiriert und Spaß macht und in dem sich jeder wohl fühlt. Uns ist es wichtig, dass alle Kolleg-en/innen ihre Ideen einbringen, so dass wir unser Unternehmen weiterhin gemeinsam zum Erfolg führen. Diesen feiern wir auch mit viel Freude regelmäßig zusammen. Fehler, aus denen man lernt, sind ein Teil unserer Reise und kein Rückschlag. Ein jedes Team Mitglied ist aufgefordert Neues auszuprobieren und Erfahrungen zu teilen. Bei uns ist jeder ein Unternehmer – ohne Titel, ohne Hierarchie, aber mit Verantwortung und der Fähigkeit für seine Entscheidungen die richtigen Ansprechpartner einzubeziehen. Das Wort „Chef“ ist uns fremd – durch Coaching ermöglichen wir Weiterentwicklung. Unsere Werte sind nicht nur ein Maßstab, das perfekte Team zu formen, sondern die Grundlage für unsere tägliche Arbeit:   Integrität, Empathie, Empowerment, Humanität, Spaß & Leidenschaft, Neugierde Als Team sorgen wir gemeinsam dafür, dass unsere Gäste bei Freunden ankommen, unsere Arbeit mit Spaß zu gestalten und unsere italienische Herkunft zu leben.Als Head of Operations (m/w/d) arbeitest du im Team mit unserer Geschäftsführung, du verantwortest die operative Führung unserer Häuser und bestimmst die Strategie der weiteren Unternehmensentwicklung entscheidend mit. Unser größtes Ziel ist es, dass unsere Gäste zu Freunden werden und unser Unternehmen weiteres, erfolgreiche Wachstum generiert. Wertschätzende, motivierende Führung deiner Teams in den einzelnen Häusern, um unseren Gästen und Freunden ein Zuhause zur Verfügung zu stellen. Monitoring und Optimierung der operativen Abläufe Operative Planung und Begleitung unserer Neueröffnungen Verantwortung für das Qualitätsmanagement Enge Zusammenarbeit mit Sales/Revenue und IT und Schaffen von Synergien im Unternehmen Strategische Strukturierung des Bereichs Operations zur Vorbereitung auf weiteres starkes Wachstum Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Hierfür hast du alle Freiheiten, weil bei uns jeder Mitarbeiter ein Unternehmer ist! Gute Teamarbeit und gegenseitiges Vertrauen sind unabdingbar.Nach einer fundierten (Hotel-) Ausbildung bzw. einem Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt hast du bereits mehrere Jahre lang langjährige Erfahrung in Führungspositionen in der Hotellerie, z.B. als Operations Manager, als Cluster General Manager oder als General Manager gesammelt. Dabei hast du nachweisbar erfolgreich den Betrieb von mehreren Häusern in unterschiedlichen Städten gleichzeitig verantwortet. Du verfolgst den Serviced Apartment Sektor seit längerer Zeit mit Interesse. Du hast die Neueröffnung von Häusern begleitet. Mit deiner Erfahrung in der Leitung und dem Aufbau von großen Teams bringst du ein gesundes Durchsetzungsvermögen mit. Du pflegst einen wertschätzenden Umgang mit deinen Mitarbeitern und kannst sie zu Höchstleistungen motivieren. Du bist zielorientiert, kannst Prioritäten setzen und behälts auch unter Zeitdruck den Überblick und deine positive Grundeinstellung. Du arbeitest strukturiert und selbständig, hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strategisch-konzeptionelles Denkvermögen. Du handelst eigenverantwortlich und selbstmotiviert und bringst mit deinen Ideen und Inspirationen das Unternehmen nach vorne. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland runden dein Profil ab. Einen modernen Arbeitsplatz Ein junges und fröhliches Team Faire Vergütung 35 Tage Urlaub Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen
Zum Stellenangebot

Front Office Manager (m/w) mit administrativen Aufgaben

Di. 26.01.2021
München
Willkommen bei der Plateno Group! In den Campanile Hotels bietet jeder Anlass und jeder Raum die Möglichkeit, eine schöne Zeit mit Kollegen, Freunden oder Familie zu erleben und zu teilen. Campanile ist eine führende 3-Sterne-Kette mit einem Netzwerk von rund 400 Hotels in mehr als 13 Ländern. Die Gäste können in unserer warmen und einladenden Lounge entspannen, an der Bar einen Drink mit Freunden oder Kollegen genießen oder in unseren Gemeinschaftsarbeitsbereichen etwas erledigen.  Die Zimmer sind bequem und gut ausgestattet und eignen sich perfekt für Arbeit oder Entspannung. In unseren Hotels ist außerdem überall kostenloses WLAN verfügbar. Sie suchen ein Hotel in Flughafennähe, im Zentrum oder in der Nähe einer Sehenswürdigkeit? Finden Sie Ihr Campanile Hotel auf unserer Karte und lesen Sie die Kundenbewertungen auf unserer Webseite. Campanile Hotels sind der ideale Ort für einen gemütlichen Aufenthalt zu attraktiven Preisen.Anstellungsart: VollzeitOperative Leitung unseres Hotels  Führen & Leiten Ihres Teams  Freundlicher Empfang unserer internationalen Gäste sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes Rechnungserstellung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilung Gewährleistung und permanente Verbesserung der Service-Qualität und Gästezufriedenheit Sie sind die Schnittstelle zu Lieferanten und Fremdfirmen Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen über unser HR tool Gastromatic Offenes Auge für Verbesserungen innerhalb des Hotels Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Hotellerie oder Tourismus  Erfahrung in einer vergleichbaren Position Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art, begeistern Sie den Gast bereits am Empfang Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamorientiert, belastbar und stressresistent Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein Offenes und freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit       Verhandlungsgeschick und Souveränität  attraktive, leistungsgerechte Bezahlung bei flexiblem Arbeitszeitmodell Bonusregelung nach Absprache Möglichkeit eines internen Stellenwechsels eine verantwortungsvolle Position und ein junges Team, dass sich auf Ihre Erfahrung freut flache Herarchien und kurze Entscheidungswege Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen Family & Friends Raten  Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Zum Stellenangebot


shopping-portal