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Teamleitung: 295 Jobs in Vierwinden

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 51
  • Groß- & Einzelhandel 51
  • It & Internet 45
  • Recht 27
  • Wirtschaftsprüfg. 27
  • Unternehmensberatg. 27
  • Sonstige Dienstleistungen 19
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Baugewerbe/-Industrie 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Transport & Logistik 12
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Personaldienstleistungen 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Immobilien 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 295
  • Mit Personalverantwortung 241
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 293
  • Home Office 30
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 289
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Leiter Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Düsseldorf
Wir bei belvona nehmen den Menschen in den Mittelpunkt. Somit wollen wir die Qualität in allen Belangen für unseren nachhaltig-orientierten wohnwirtschaftlichen Bestand mit höchster Mieter- und Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellen. Wir sind ein bundesweit tätiges, stiftungsgehaltenes Wohnungsunternehmen mit einem Bestand von mehr als 10.000 Wohneinheiten und einem dynamischen Wachstum. Der Konzern zählt zu einem der großen privaten wohnwirtschaftlichen Unternehmen Deutschlands, mit dem Herzen- der Zentrale in Düsseldorf. Vor dem Hintergrund langjähriger Erfahrungen der Führungskräfte wurde so die belvona, mit dem Gedanken der Wohnungswirtschaft 2.0 ins Leben gerufen, bei der die Mieterzufriedenheitsgarantie den höchsten Stellenwert einnimmt. Unseren Mitarbeitern bieten wir stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und setzen auch bei der Karriereleiter keine Grenzen. Leiter Wohnungswirtschaft (m/w/d) Der Fokus Ihrer neuen Herausforderung liegt in der Leitung der wohnwirtschaftlichen Abteilungen der belvona, hierzu zählen unter anderen das Property Management, das Accounting und das Forderungsmanagement Sie implementieren die Schnittstellen zwischen dem Property Management, dem Forderungsmanagement und der Vermietung  Als Führungskraft sind sie verantwortlich für die Kommunikation der einzelnen Bereiche und einem reibungslosen Ablauf Hierzu entwickeln Sie entsprechende Strategien und Konzepte für die kaufmännischen Bereiche des Unternehmens Sie erstellen einen jährlichen Wirtschaftsplan und führen quartalsweise Soll-Ist-Abgleiche durch Sie verantworten die genannten Bereiche und berichten kompetent an die Geschäftsführung Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus wirtschaftlichen Bereichen und/oder eine adäquate Ausbildung des Immobilienbereichs mit vergleichbarer Qualifikation und entsprechender Berufserfahrung vorweisen Sie blicken auf eine mindestens 5jährige Erfahrung in einem der führenden Wohnungsunternehmen Deutschlands zurück  Sie bringen fundierte Erfahrungen und Erfolge aus einer leitenden Position einer wohnungswirtschaftlichen Unternehmung mit Sie haben bereits ein Team von mehr als 15 Mitarbeiter geleitet und bringen die Freude mit, eine Führungsposition zu bekleiden Ein starkes Verständnis von Qualität und Dienstleistungsmentalität ist Ihnen zu eigen Hohes Engagement und Selbstorganisation sind für Sie selbstverständlich Abschließend bringen Sie Freude an der perfekten Wohnungswirtschaft gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit mit Für uns soll die Perfektionierung der Wohnungswirtschaft nicht nur ein leeres Statement sein. Dieses wollen wir mit Ihnen gemeinsam in einer einzigartigen und vor allem motivierenden Karriereperspektive erreichen. Selbstverständlich sind Themen wie überdurchschnittliche Gehaltsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten oder auch insbesondere ein Feel-Good-Management, eine Selbstverständlichkeit für uns.
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Assistant Store Manager (m/w/d) Zalando Outlet Düsseldorf

Sa. 24.10.2020
Düsseldorf
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort Düsseldorf. Schreibe mit uns Geschichte und sei bei der Neueröffnung in Düsseldorf im Frühjahr 2021 dabei!  Als Assistant Store Manager (m/w/d) verantwortest du als Teil des Store Management Teams die ideale Umsetzung der vordefinierten Storeprozesse mit. Du motivierst und förderst dein Team und verstehst dich als Garant für ein perfektes Einkaufserlebnis unserer Kunden und eines idealen Klimas für deine Mitarbeiter! Den Store weiterentwickeln: Du unterstützt den Store Manager bei der Durchführung des kompletten Storemanagements und sicherst damit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores. Zudem wirkst du gemeinsam mit dem Store- und Area Manager sowie Retail Team an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Kunden und Zahlen im Blick haben: Du sorgst gemeinsam mit den Flächenverantwortlichen für eine optimale Warenbewirtschaftung und erreichst die gesetzten Umsatzziele. Ferner setzt du Standards für professionellen Kundenservice, entwickelst und setzt in Zusammenarbeit mit Marketing und Retail Management verkaufsfördernde Aktivitäten um. Mit gutem Beispiel vorangehen: Du verantwortest die Personaleinsatzplanung für dein Team und motivierst, coacht und entwickelst das Team durch transparente, authentische und teamorientierte Führung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und (stellvertretenden) Storeleitung Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Handel und/oder eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel Durch unternehmerisches Denken und selbständiges Handeln bringst Du Projektarbeit und Tagesgeschäft problemlos in Einklang Du erkennst auch ohne detaillierte Vorgaben was zu tun ist, setzt dir und deinem Team klare Ziele und stellst sicher, dass diese erreicht werden. Du gehst sicher mit MS-Office-Programmen sowie Warenwirtschafts- und Kassensystemen um, und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealweise gute Kenntnisse in Englisch Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung Leistungsgerechte Vergütung und planbare Arbeitszeiten kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Lead Warehouse Facility Management (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Mönchengladbach
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 23 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist.Als  Leiter Facility Management Team (m/w/d) bist Du für die Verfügbarkeit und Instandhaltung unserer haustechnischen Anlagen, die Gebäudereinigung sowie für die Betreuung von Dienstleistern für Support-Prozesse, die Planung und die Durchführung kleinerer bis mittlerer Projekte in unserem Logistikzentrum in Mönchengladbach verantwortlich. Führe und entwickle ein junges Team von Technikern, Hausmeistern und Backoffice-Mitarbeitern Stelle gemeinsam mit Deinem Team die Betriebssicherheit und Unterstützung der Kernprozesse der Stakeholder sicher Führe kontinuierlich Analysen zur Optimierung von Anlagenfahrweisen und Störungsminderungen durch Erstelle und überwache das Budget der Abteilung Unterstütze die Entwicklung unseres Logistikzentrums durch die Mitarbeit an technischen Projekten Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Elektrohandwerk, TGA, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung und Berufserfahrung im entsprechenden Handwerk und im Gebäudemanagement Kenntnisse in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Sehr gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit G Suite Produkten Selbstständigkeit und Eigeninitiative im Bereich der Organisation von Projekten Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Leiter Materialflusstechnik (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Mönchengladbach
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode & Lifestyle und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 29 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist.Als Leiter Materialflusstechnik (m/w/d) herrschst du zusammen mit deinem Team über mehrere Kilometer an hochmoderner Fördertechnik und unterstützt das Team bei der Wartung, Instandhaltung und Fehleranalyse. Verantworte die Materialflusstechnik und gewährleiste einen sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetrieb Optimiere das Zusammenspiel zwischen Warehousemanagementsystem, der Prozesstechnik und der SPS Ebene, denn diese hat wesentlichen Einfluss auf einen optimalen Materialfluss Führe ein Team aus mehreren Technikern und sorge zusammen mit ihnen für die Durchführung von Instandhaltungs-, Prüf- und Entstöraufgaben auch in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Behalte das Budget für deinen Bereich im Auge Du hast ein Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Mechatronik, Automatisierungs-/ Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Deine Berufserfahrung und Kenntnisse im Management industrieller, vorzugsweise fördertechnischer Anlagen konntest du schon unter Beweis stellen Du verfügst bereits über Führungserfahrung und weißt, wie du ein Team motivierst und förderst Ein Blick fürs Ganze, Verhandlungsgeschick und sehr gute Englischkenntnisse Einen spannenden Technologie-Mix aus Steuer-, Regelungs- und Datentechnik, SPS, Sensor- und Scantechnik (RFID / 1-D Barcode etc.), Daten BUS-Systeme (AS-i & Profibus), Elektro- und Linearmotorentechnik, Band-, Rollen- und Kettenfördertechnik, sowie Etikettierungsanlagen Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Standortleiter Logistik / Operations Manager (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Neuss, Nettetal
Die Clipper Logistics KG (GmbH & Co.) ist als etablierter Logistikdienstleister mit Spezialisierung auf den E-Commerce-Bereich an 5 Standorten in Deutschland vertreten. Neben Transportdienstleistungen bieten wir zudem das gesamte Spektrum an Fulfilment Leistungen bis hin zum Retourenmanagement  an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Standortleiter Logistik / Operations Manager (m/w/d)“ für unsere Standorte in Neuss und Nettetal. Als Standortleiter Logistik / Operations Manager (m/w/d) managst Du unterschiedliche Mandanten  an unseren Standorten mit einem Team von bis zu 100 Mitarbeitern (m/w/d). Du sorgst für die reibungslose Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts an den Standorten Neuss und Nettetal. Anhand von SLA und KPI-Vorgaben steuerst Du die Personalplanung, wobei es Dir Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen in der Logistik / Lagerwirtschaft ermöglichen, anhand entsprechender KPIs bei Bedarf praktikable Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.  Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts unterschiedlicher Mandanten Kontrolle und ggf. Einleitung von Gegenmaßnahmen hinsichtlich der Einhaltung von SLA-Vorgaben Mitarbeiterführung inkl. Personalplanung und Steuerung für ein Team von ca. 100 Mitarbeitern (m/w/d) Kontinuierliche Kontrolle relevanter KPIs sowie bedarfsweise Lösungsvorschläge für Gegenmaßnahmen Schnittstellenkommunikation mit internen und externen Kunden, auch auf Managementebene Kontinuierliche Prozessverbesserung Relevante Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft / Logistik Abgeschlossene Berufsausbildung in der Lagerwirtschaft oder Studium  sehr gute Kenntnisse logistischer Prozesse  nachweisbare Berufserfahrung in der Führung größerer Teams  Kenntnisse gängiger WMS Systeme Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse, v. a. Excel Sehr gute kommunikative Fähigkeiten  sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache  Flexibilität und Belastbarkeit  Motivation und Spaß an der Arbeit Spannende Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Unternehmen 40h/Woche - flexible Arbeitszeiten eine umfassende und praxisbezogene Einarbeitung attraktive Sozialleistungen einen langfristigen Arbeitsplatz flache Hierarchien
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Manager Windows Operations (w/m/d)

Sa. 24.10.2020
München, Stuttgart, Neckarsulm, Nürnberg, Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen - Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. In einer Branche, in der eine Revolution die andere jagt, bietet Fujitsu ein Arbeits­um­feld, in dem jeder die Zukunft aktiv mit­ge­stalten kann. Dabei ist gegen­seitiges Ver­trauen und ein wert­schätzender Umgang im eigenen Team genauso wichtig wie gegen­über unseren Kunden und Partnern. Uns geht es darum, gemein­schaft­lich und nach­haltig zusammen­zu­arbeiten. Damit unsere Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter ihr Potenzial bestmöglich entfalten können, bieten wir regel­mäßig fach­liche und persön­liche Weiter­bildungs­mög­lich­keiten und breit gefächerte Karriere­chancen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München, Stuttgart, Neckarsulm, Nürnberg, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf oder Hannover einen: Manager Windows Operations (w/m/d)  Betrieb und Weiterentwicklung der Windowsumgebungen (Windows Server inklusive Hyper-V) in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen Fachliche und disziplinarische Führung von 15 Mitarbeitern im Fachbereich  Entwicklung von Themen und Mitarbeitern des Fachbereichs entlang der Kundenbedürfnisse und der Unternehmensstrategie Vorbereitung und Ausrichtung des Teams auf die Integration von Hyperscalern (Azure, AWS) Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreements mit den Kunden sowie Überwachung der fachspezifischen Aufgaben im Rahmen der operativen ITIL-Prozesse, wie Incident-, Servicerequest-, Problem-, Kapazitäts-, oder Releasemanagement Budget- und Kostenverantwortung innerhalb des Fachbereichs Einführung von Agilen Methoden  Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Führungs-Erfahrung mit verteilten Teams, sowie mehrjährige fachliche Erfahrung im Verantwortungsbereich Kenntnisse im IT-Service Provider Markt Hohe Affinität zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und Kostenbewusstsein Unternehmerisches und analytisches Denken Ausgeprägter Teamgeist sowie hervorragende Verhandlungssicherheit zeichnen Sie aus Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen, virtuellen Teams Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Dank hoher Eigenverantwortung und Flexibilität haben Sie die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken Durch flexible Arbeitszeiten & -orte bieten wir bei Fujitsu eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie Firmenfeiern & Teamevents Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird bei Fujitsu groß geschrieben – auf nationaler und internationaler Ebene bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – Fujitsu bietet verschiedenste Gesundheitsprogramme an Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte 
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Fachberatung / Fachbereichsleitung Jugendhilfe (w/m/d)

Sa. 24.10.2020
Neuss
Die Ev. Jugendhilfe Neuss-Süd gGmbH ist eine Einrichtung des Diakoniewerks Neuss-Süd e. V. im Bereich der Jugendhilfe. Sie ist Träger von Tageseinrichtungen und Familienzentren für Kinder in Neuss und Kaarst und einer der größten Träger im Rhein-Kreis-Neuss. Wir suchen eine Fachberatung/Fachbereichsleitung Jugendhilfe w/m/d in Vollzeit, zum 01.08.2021 für unsere 18 Kindertagesstätten in Neuss und Kaarstobliegt Ihnen die Dienst-, Fach- und Betriebsaufsicht hinsichtlich Bildung, Erziehung und Betreuung. Weiterhin übernehmen Sie die: Disziplinarische und fachliche Führung unserer Kita-Leitungen Konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsportfolios Verantwortung des Betriebserlaubnisverfahrens für unseren Träger Aufgaben als Träger der Jugendhilfe, insbesondere von Bedarfsanalyse und Bedarfsplanung von Kindertageseinrichtungen  Repräsentation und Zusammenarbeit mit Landesministerien und Verbänden, sowie sich in kommunalen und verbandlichen Strukturen auskennen. Trägerorientierte Aufgaben wie z. B. Beratung in Finanzierungs- u. Personalführungsfragen Geschäftsführende Aufgaben wie Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben. ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom/Bachelor) der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik, Politik-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften Erfahrung in Leitungsfunktion im Bereich Kindertagesstätten umfassende Kenntnisse für den Bereich der relevanter Gesetzlichkeiten und Verordnungen, sowie Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht. grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse ausgeprägte Führungs-, Organisations-, Sozial- sowie Kommunikationskompetenz selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Konfliktmanagement ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung nach BAT-KF Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK) gute Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein professionelles Team und eine moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
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Manager Group Accounting (w/d/m)

Sa. 24.10.2020
München, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Echte Typen / Manager Group Accounting (w/d/m) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung für unsere Offices München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf gesucht Als Unternehmensberatung verstehen wir uns als Beifahrer auf Zeit. Damit sind wir Partner unserer Kunden, als Beifahrer auf einer anspruchsvollen und fordernden Business-Rallye, bei der wir entscheidend zur erfolgreichen Steuerung und Ausrichtung des Unternehmens beitragen. Unsere Werte 4C steht für die vier Werte, die unsere Philosophie bestimmen. "Competent": die Basis von allem. "Creative": neue Wege zur besseren Lösung. "Change Driven": die Entschiedenheit, mit der wir Change-Prozesse führen und gestalten. "Customer Focused": die "Extrameile", die wir für den Erfolg unserer Kunden gehen. Langstrecken BeraterInnen Wir haben einen Beratungsansatz, der sich vom Üblichen unterscheidet: Wir setzen im Management bei der Unternehmenssteuerung an. Also an der Nahtstelle von Strategieentwicklung und Umsetzung. Unsere Manager (w/d/m) lassen sich auf ihren Kunden wirklich ein, um sich dessen Geschäftsmodell zu eigen zu machen. Ihr Ehrgeiz und ihre Befriedigung ist es, der richtigen Lösung die richtige Umsetzung zu verschaffen. Bis zum guten Ende.Als Manager Group Accounting (w/d/m) sind Sie bei 4C nicht in der Prüfung unserer Kunden tätig, sondern Sie beraten bei der Optimierung der Abschlussprozesse. In Ihrer Rolle leiten Sie unsere Projektteams und werden sowohl im Konzern- als auch im Einzelgesellschaftsumfeld Ihre Erfahrungen einbringen können. Sie haben Gelegenheit, parallel in den Themen Controlling sowie Rechnungswesen Ihr Know-how auszubauen und Kundenprojekte zu verantworten. Ausgehend von der Konzeption arbeiten Sie dabei mit, die notwendigen Hebel in Prozessen und Systemen zu identifizieren und zu bewegen. Sie implementieren mit Ihrem Projektteam neue Prozesse und Strukturen, schaffen aussagefähige und transparente Reportings und diskutieren auf Augenhöhe mit den Entscheidern im Konzernrechnungswesen und -controlling.Sie sind etwas Besonderes, denn Sie wollen sich einbringen und persönlich mit uns weiterentwickeln. Sie fordern frühzeitig Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Ihre Motivation und Spaß an der Beratung übertragen sich auf unsere Kunden. Damit werden Sie Botschafter unserer Marke und Werte. Damit Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, zeichnen Sie sich persönlich aus durch Charakterstärke und Kompetenz. Ihre Offenheit und Ihr Humor stärken den Teamgeist unserer Mannschaft. Auf Basis einer akademischen Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Internationale Rechnungslegung, verfügen Sie über umfangreiche Berufs- und Projektleitungserfahrung. Ihre Expertise haben Sie entweder in der Beratung und/oder der Industrie gesammelt und suchen jetzt die Herausforderung in der Managementberatung mit explizit langfristiger Perspektive – Anders als Andere. Ihre Expertise Sie verfügen bereits über vielseitige und mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung in führenden Positionen im Umfeld Konsolidierung, Controlling und Rechnungswesen. Idealerweise waren Sie bereits für die Steuerung sowie Optimierungen und Neuausrichtungen von Konsolidierungs-Prozessen verantwortlich. Konzeptionelle und strategische, als auch operative Kompetenzen runden Ihr Profil ab. Damit können Sie unsere Kunden als Teil unserer interdisziplinären Teams von der Strategie bis zur Umsetzung nachhaltig und erfolgreich begleiten.
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Leiter Accounting und Controlling (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Düsseldorf
Spannende Führungs- und Gestaltungsaufgabe - internationale Privatschule Großraum Düsseldorf Unser Auftraggeber ist die Führungsorganisation einer inhabergeführten mittelständischen Unternehmensgruppe, zu der international renommierte Schulen sowie internationale Kindergärten gehören. Mit weltweit anerkannten Schulabschlüssen ist unser Klient eine stark nachgefragte Alternative zu staatlichen Schulen und Kindergärten. Mit innovativen Konzepten, erstklassigem Personal und einem hohen Leistungsanspruch ist unser Auftraggeber auf Expansionskurs. Im Wege einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen CFO am Standort im Großraum Düsseldorf.Durch die weiter wachsende Gruppe ergibt sich die Notwendigkeit, in der Führungsgesellschaft best-practice-Prozesse im kaufmännisch-administrativen weiter zu entwickeln, damit auch die anderen Standorte davon profitieren. Darüber hinaus werden zentrale Dienstleistungen etabliert, die von den Tochter- und Schwestergesellschaften mit genutzt werden. Mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführenden Gesellschafter sind Sie mit einem Team von aktuell 4 Mitarbeitern im Kern für folgende Aufgaben zuständig: Sicherstellung und Optimierung des externen Rechnungswesens Optimierung der internen Prozesse und Entwicklung eines kpi-basierten Steuerungsinstrumentariums mit entsprechendem Berichtswesen Schaffen von Kostentransparenz und Aufzeigen von Optimierungspotentialen Unterstützung der Unternehmensführung bei strategischen Entscheidungen auf Unternehmens- und Gruppenebene. Sie passen am besten zu unserem Auftraggeber, wenn Sie eine erfahrene, akademisch ausgebildete, mittelstandsorientierte Führungspersönlichkeit mit fachlichen Schwerpunkten im Rechnungswesen und Controlling sind. Sie sind sowohl konzeptions- als auch umsetzungsstark und lösen Probleme unternehmerisch und pragmatisch. Mit dieser Hands-on-Mentalität, einer langfristigen Orientierung, Kreativität und Gestaltungswillen, einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit und Loyalität passen Sie in die Kultur eines leistungsorientierten mittelständischen Bildungsanbieters und bringen auch für diesen Themenkomplex die notwendige Begeisterungsfähigkeit mit.
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Teamleiter (m/w/d) Baumarkt Bereich Raumgestaltung und Technik

Sa. 24.10.2020
Düsseldorf
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Leuchten, Farben und Maschinen: Das breite Sortiment in den Bereichen Raumgestaltung und Technik begeistert Sie?  Als Führungskraft sind Sie nicht nur Ansprechpartner für Ihre Kunden, sondern auch für Ihr Team. Sie sind der perfekte Coach und verstehen es, zu Höchstleistungen zu motivieren und jeden einzelnen entsprechend seiner Talente zu fördern. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung der Abteilungen Raumgestaltung und Technik und berichten direkt an den Marktleiter Sie gestalten eine bedarfsorientierte Personalplanung für Ihr Team, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern sorgen Sie für die Umsetzung von Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen Sie haben die bereichsrelevanten Kennzahlen jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen um Durch die Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/ -innen führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Baumarkt-Branche oder anderen sortimentsrelevanten Branchen (z.B. Heimtex, Möbelhaus oder Elektrofachmarkt) Sie verfügen über gute Fachkenntnisse mind. einer der relevanten Warengruppen (Farben, Tapeten, Dekoration oder Eisenwaren, Elektro, Leuchten und Maschinen) Eine ausgeprägte Kundenorientierung und verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet und haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihrem Team auf der Fläche - und hier ist ständig Bewegung. So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. GestaltungsfreiheitWir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, zum Beispiel in der Warenpräsentation oder der Produktauswahl. So profitieren Sie von den Vorteilen eines Großkonzerns mit umfangreichen Sozialleistungen und können trotzdem Ihre Fähigkeiten unabhängig einbringen. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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