Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 313 Jobs in Vilich

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 39
  • Groß- & Einzelhandel 37
  • Verkauf und Handel 37
  • Sonstige Dienstleistungen 32
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • Recht 25
  • Unternehmensberatg. 25
  • Wirtschaftsprüfg. 25
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 19
  • Transport & Logistik 16
  • Versicherungen 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Immobilien 8
  • Sonstige Branchen 8
  • Wissenschaft & Forschung 8
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 312
  • Mit Personalverantwortung 260
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 312
  • Home Office 52
  • Teilzeit 28
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 292
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Handelsvertreter 2
Teamleitung

Crew Leader - Culinary / Küchenchef (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Köln
BEGIN YOUR JOURNEY WITH US! Moxy Hotels ist die jüngste Marke aus dem Hause Marriott. 2014 haben wir unser erstes Hotel am Milaner Flughafen eröffnet mit dem Anspruch, die Gastronomie neu zu definieren. Moxy bietet das Next-Generation-Erlebnis des Reisens. Wir kombinieren stylisches Design, lockeren Service, modernste Technologien und erschwingliche Preise. Sei von Anfang an mit dabei und werde Teil unserer Crew.Anstellungsart: VollzeitMoxy Crew Leader holen das Beste aus ihrem Team raus. Sie brennen für die Marke und bringen das Wissen und die Expertise mit und schauen über den Tellerrand hinaus. Sie sind aufmerksam, begeisterungsfähig und lieben den lockeren Umgang mit unseren Kollegen und Gästen. Unser Konzept verspricht viel Spaß und Abwechslung und zeitgenössisches, modernes Gastrodesign – Moxy ist Emotion, Moxy ist Leidenschaft! Du hast Lust, eine kleine, aber charmante Hotelküche zu leiten und mit deinem Team aus lokalen, frischen Zutaten spannende Kreationen zuzubereiten? Du genießt die Arbeit in einem Umfeld von internationalen Urlaubern und Geschäftsreisenden? Die Chance, ein Restaurantkonzept vom ersten Tag an mit zu gestalten, begeistert dich? Du kannst Menschen mit deiner Art begeistern und genießt es, Vorbild für dein Team zu sein? Du beweist Verantwortung beim Thema HACCP und Lebensmittelsicherheit? Du hast auch Spaß an administrativen Tätigkeiten wie Einkauf und Kalkulation? Du bist flexibel einsetzbar und scheust es nicht, auch mal am Wochenende zu arbeiten? Du bist mit Herz und Seele dabei und hilfst auch mal in anderen Bereichen des Hotels aus, wenn du gebraucht wirst? Deine Leidenschaft für Essen steht außer Frage und jetzt hast du Lust, mehr Verantwortung in der Küche zu übernehmen? … familiäres Betriebsklima & motiviertes, dynamisches Team ... die Chance, Teil unseres Eröffnungsteams zu werden und Strukturen mit zu gestalten … flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Hands-on Mentalität … individuelle Einarbeitungsphase … beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten & in-house Trainings … attraktive Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen     Hotels der GHOTEL Group, Accor und Marriott sowie Vergünstigungen für  family & friends ... VWL Arbeitgeberzuschuss ... Bezahlung nach Tarif ... Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Leiter Extrusion (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
Zum Stellenangebot

Serviceleiter (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Bonn
Mit der repräsentativen La Redoute ließ Kurfürst Max Franz Ende des 18. Jahrhunderts einen Ort für höfische Festigkeiten, mondänes Spielvergnügen im Casino und musische Vorträge errichten. Im spätklassizistischen Stil wurde sie von den Architekten Vater und Sohn Michael Leydel erbaut. Seit fast 230 Jahren gehört sie zu den schönsten und exklusivsten Locations in Bonn. Aufwendig im Detail renoviert, erstrahlt die La Redoute seit 2011 im neuen Glanz. Insgesamt sechs Räume, vom stilvollen Salon mit privater Atmosphäre bis hin zum beeindruckenden Beethovensaal, stehen für Ihre Veranstaltung in einem außergewöhnlichen Ambiente zur Verfügung. In der La Redoute feiern und tagen Sie abseits des Gewohnten- mit Stil & Flair in einer der exklusivsten und außergewöhnlichsten Locations in Bonn und Umgebung. Die La Redoute ist ein privat geführtes Unternehmen im Verbund mit den Kölner Häusern "Wolkenburg", "Schloss Arff" und "KölnSKY".  Die La Redoute bietet Veranstaltungen im historischen Ambiente.  Mit insgesamt 5 kleinen und großen Sälen können wir Veranstaltungen von 15 bis 300 Personen ausrichten. Angeschlossen ist das im Landhausstil eingerichtete Restaurant "Redüttchen", welches mit Küchenchef Matthias Pietsch und Gastgeber Klaus Sasse Gastronomie auf hohem Niveau bietet. (16 Punkte Gault & Millau)Anstellungsart: Vollzeitenge Zusammenarbeit mit den Bankett Managern Vorbereitung und Durchführung der Events  Leitung des Serviceteams spannende Events Zusammenarbeit mit unserem Restaurant Redüttchen ein leistungsfähiges Unternehmen der „von Borries & Partner Premiumgastronomie“ mit den Kölner Betrieben "Wolkenburg" , "Schloss Arff" und "KölnSKY" Erfahrung in der gehobenen Gastronomie   Abgeschlossene Ausbildung im Eventbereich oder Gastronomie Gerne erste Erfahrungen in der Serviceleitung Offenes und freundliches Wesen Gästeorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Leidenschaft und Engagement für den Job    überdurchschnittliche Bezahlung unbefristetes Arbeitsverhältnis planbare Diensteinteilung Unternehmen mit klaren Strukturen und fürsorglichem Umgang der Mitarbeiter Trinkgeldbeteiligung Weiterentwicklung mit Schulungen und Messebesuchen Jobticket Erfolgsabhängige Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Lead Engineer (m/w/d) Bauingenieurwesen - Schwerpunkt Objektplanung / Tragwerksplanung

Di. 02.03.2021
Köln
plantIng ist ein dynamisches Engineering-Unternehmen im Anlagenbau, das Planungsprojekte in den Branchen Öl und Gas, Petrochemie, Chemie, Pharmazie und Energie abwickelt. Als Tochter der ABLE GROUP überzeugen wir durch Stabilität, Zuverlässigkeit, branchenspezifische Organisation sowie Vielfältigkeit und abwechslungsreiche Projekte. Als Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen die aktive Mitarbeit in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team und die Möglichkeit, durch gezielte Einarbeitung und Integration schnell eigenständig Aufgaben übernehmen zu können. Wir fördern Sie mit qualifizierter Weiterbildung und bieten individuelle Entwicklungschancen. Wir werden wachsen - wachsen Sie mit als:Lead Engineer (m/w/d) Bauingenieurwesen - Schwerpunkt Objektplanung / TragwerksplanungKölnFachliche Betreuung der Bauingenieure und Bauzeichner am Standort Köln Schnittstellenübergreifende Koordination zu anderen Fachabteilungen Eigenverantwortliche sowie kosten- und termingerechte Abwicklung von bautechnischen Projekten im Industrie- und Anlagenbau Verantwortlich für die Prüfung von Planungsunterlagen zur Gewährleistung der firmeninternen sowie der kundenspezifischen Qualitätsanforderungen Bautechnische Beratung und Betreuung interner sowie externer Kunden Unterstützung bei der Auftragsakquisition und Erstellung von Angebotskalkulationen in technischer Hinsicht Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Planungserfahrung im Bereich Civil Engineering, insbesondere in der Objekt- und Tragwerksplanung von Ingenieurbauwerken Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Begeisterungsfähigkeit, Engagement und hohe Eigenmotivation verbunden mit der Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten Sicheres, zielorientiertes und kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Regionale Reisebereitschaft nach Projekterfordernis
Zum Stellenangebot

Head of Finance - Chief Financial Officer (m/w/d) im Bereich Venture Capital

Di. 02.03.2021
Köln
Wir bieten eine außerordentlich attraktive Tätigkeit in einem spannenden Umfeld. coparion ist ein Venture Capital-Fonds für junge, deutsche Technologieunternehmen. Mit einem Fondsvolumen von 275 Mio. Euro zählen wir zu den größten Venture Capital-Fonds in Deutschland. Wir investieren in Unternehmen, die ein innovatives Geschäftsmodell und überdurchschnittliches Wachstumspotenzial aufweisen und sich in der jungen Wachstumsphase befinden. Das Kapital stammt aus dem ERP-Sondervermögen (vertreten durch das BMWi), von der KfW Capital und von der EIB (Europäischen Investitionsbank). In einem erfahrenen und dynamischen Team findet sich bei uns ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in angenehmer Atmosphäre HEAD OF FINANCE – CHIEF FINANCIAL OFFICER (M/W/D) IM BEREICH VENTURE CAPITAL Erstellung der Quartalsberichterstattungen und Bewertungsvorschläge der Beteiligungen Fondsberichterstattung inklusive prüferischer Durchsicht Gesamtheitliche Durchführung der Jahresabschlüsse sowie die Überwachung und Kontolle der gesamten Finanzbuchhaltung Koordination der externen Dienstleister, wie z.B. Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Leitung und Beaufsichtigung des Automatisierungsprojekts der Finance & Controlling Prozesse sowie Auf- und Ausbau der Datenbanken des Beiteiligungscontrollings Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finance & Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung mit kaufmännischer Gesamtverantwortung im Bereich Finanzen und Controlling Abschlusssicherheit in der Bilanzierung nach HGB und IFRS Ideralerweise Erfahrungen innerhalb des Venture Capital Bereiches Führungserfahrung, Kommunikationsstärke sowie Ziel- und Umsetzungsorientierung Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Sehr gute analytische Fähigkeiten, ein souveränes Auftreten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten eine außerordentlich attraktive Tätigkeit in einem spannenden Umfeld. coparion ist ein Venture Capital-Fonds für junge, deutsche Technologieunternehmen. Mit einem Fondsvolumen von 275 Mio. Euro zählen wir zu den größten Venture Capital-Fonds in Deutschland. Wir investieren in Unternehmen, die ein innovatives Geschäftsmodell und überdurchschnittliches Wachstumspotenzial aufweisen und sich in der jungen Wachstumsphase befinden. Das Kapital stammt aus dem ERP-Sondervermögen (vertreten durch das BMWi), von der KfW Capital und von der EIB (Europäischen Investitionsbank). In einem erfahrenen und dynamischen Team findet sich bei uns ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in angenehmer Atmosphäre
Zum Stellenangebot

Informatiker/in oder Wirtschaftsinformatiker/in (w/m/d) o. ä. – Leitung Koordinationsgruppe Anforderungs- und Projektmanagement

Di. 02.03.2021
Bonn
Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n Informatiker/in oder Wirtschaftsinformatiker/in (w/m/d) o. ä. Leitung Koordinationsgruppe Anforderungs- und ProjektmanagementDie IKT-Abteilung des DLR Projektträgers ist ein standortübergreifendes Kompetenz- und Servicezentrum für die informationstechnische Infrastruktur und Spezialsoftware. Durch ein abgestimmtes Angebot von bedarfsgerechten, effizienten IT-Dienstleistungen mit hohen Ansprüchen an die Qualität unterstützt die Abteilung die Geschäftsprozesse und Projekte des DLR Projektträgers bestmöglich. Unsere Fachgruppe übernimmt innerhalb der IKT-Abteilung die fachliche und finanzielle Verantwortung für das IKT-Anforderungs- und Projektmanagement (KG-APM). Sie bedient dazu die Schnittstelle zwischen der IKT-Abteilung und den Fachbereichen, Anwenderinnen und Anwendern sowie den Kunden und baut Brücken für Synergien zwischen den verschiedenen Interessengruppen. Sie bedient die beratenden Services des IKT-Serviceportfolios zu bestehenden, neuen und innovativen Technologien. Zudem ist sie bei Bedarf Teilnehmer in verschiedenen Usergroups, um die Anforderungen der Anwenderinnen und Anwender direkt zu erfassen. Als internes Projektmanagement-Büro übernimmt die Gruppe die Durchführung und Leitung verschiedener interner und externer Software- und Infrastrukturprojekte. Fachliche Leitung der IT-Koordinierungsgruppe „Anforderungs- und Projektmanagement“ (KG-APM) und Teil des IKT-Management-Teams Sie führen fachlich das wachsende Team mit derzeit sieben Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für das Anforderungs- und Projektmanagement verschiedener interner und externer IT-Projekte. Sie sind verantwortlich für die Prozesse Change Management (für Software- und Kundenprojekte), Service Level Management und Service Reporting. Sie wirken am Service Portfolio Management, am Customer Relationship Management, am Continual Service Improvement Management, am Capacity Management und am Incident and Service Request Management mit und sind dafür mitverantwortlich. Sie bauen das Team auf ca. 10 Mitarbeitende in 2021 aus. Sie gestalten die internen Arbeitsabläufe und legen die Aufgabenverteilung fest. Sie berichten an die IKT-Leitung und wirken als Teil des IKT-Leitungsteams inkl. der Vertretung des IT-Leiters in ausgewählten Themen mit. Leiten von ausgewählten IKT-Projekten zur Änderung, Einführung und Umsetzung neuer Technologien, Services und Softwareprodukte Sie steuern den gesamten Lebenszyklus eines Projektes (Angebotserstellung, Anforderungsmanagement, Konzeption, Ressourcen-, Qualitäts- und Risiko-Planung, Projekt-Durchführung). Sie erstellen Lasten- und Pflichtenhefte im Rahmen klassischer und agiler Projektmanagementmethoden. Sie erstellen, verantworten und pflegen die Projektdokumentation und Kommunikation. Sie erstellen und vertreten die (Projekt-)Statusberichte und Projektpräsentationen für interne und externe Auftraggeber. Sie unterstützen die Erstellung von Testplänen und die Durchführung von entsprechenden Tests. Sie beraten interne und ggf. externe Auftraggeber zu gängigen und neuen Technologien, den finanziellen Aspekten der angestrebten Projekte sowie dem Einsatz der zu entwickelnden Lösungen. Sie unterstützen den Software-Architekten, die Software-Entwicklung und die technischen Projektleiter. Sie legen projektbezogene Arbeitsabläufe fest. Sie entscheiden innerhalb des Ermessensraumes der jeweiligen Projekte. Wir bieten Ihnen eine Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 35 Std./Woche und einer Befristung auf zunächst zwei Jahre. Die Bewerbungsfrist endet am 8. März 2021 abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) mit dem Schwerpunkt IT, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder ein für die Tätigkeit einschlägig relevanter Abschluss mit nachweisbarer IT-Erfahrung und entsprechenden Kenntnissen gute technologische Kompetenzen im Bereich Informationstechnik, Softwaretechnik, Softwareengineering nachgewiesene Kenntnisse oder Erfahrungen über IT Service Management (ITSM) Rahmenwerke bzw. ITSM-Managementsysteme (bspw. ITIL, FitSM) nachgewiesene Kenntnisse oder Erfahrungen über Projektmanagementmethoden (bspw. PRINCE2, PRINCE2-agile, Scrum, Kanban, PMBOK) nachgewiesene Kenntnisse oder Erfahrungen über das systematische Erfassen und Übersetzen der Kundenanforderungen in umsetzbare Lasten- bzw. Pflichtenhefte Bereitschaft und Fähigkeit, die Kundenperspektive anzunehmen und mit dem Kunden auf einem professionellen Niveau zu kommunizieren (bspw. im IT-Ausschuss oder bei externen Kundenmeetings) Bereitschaft und Fähigkeit, fachliche Teamverantwortung zu übernehmen (besonders auch beim Aufbau der Gruppe) Bereitschaft für gelegentliche Besuche des Berliner Standorts und der Auftraggeber Erfahrung in der Steuerung externer Anbieter gutes Verständnis für komplexe (Geschäfts-)Prozesse Kenntnisse im Qualitätsmanagement Kenntnisse in der fachlichen Führung von Teams sind erwünscht ausgeprägte Soft Skills wie Teamfähigkeit, Zeitmanagement, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit sind gern gesehen Kenntnisse der Informationssicherheit und des Qualitätsmanagements bspw. gem. BSI-Grundschutz, ISO 27001, ISO 9001 sind von Vorteil idealerweise Kenntnisse des Projektfördergeschäfts Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Zum Stellenangebot

People Coach (m/w/d) Software Engineering / Full Stack Integration

Di. 02.03.2021
Köln
People Coach (m/w/d) Software Engineering / Full Stack Integration Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 214261    Was wir zusammen vorhaben:Der Head-Of Bereich "Integration Technology" bündelt die Entwicklungskapazitäten im Bereich der Rich-Client-Technologien und der Integration von Systemen aller Art der REWE Systems GmbH. Hierdurch unterstützen wir die Kollegen in den fachlichen Produkten, indem wir zum einen die entsprechenden Kapazitäten und zum anderen die technische Basis hierfür zur Verfügung stellen. Was Sie bei uns bewegen:Als People Coach / Principal Engineer (PE) sind Sie disziplinarische Führungskraft für einen Teil unserer Mitarbeiter, deren technischer Schwerpunkt die Entwicklung im Umfeld der Integrationssysteme ist. Sie haben ein Gespür für Talente und wissen, wie Sie jeden Einzelnen über sich hinauswachsen lassen können? Sie verfügen über ein breites Wissen in Themen und Trends der Informationstechnologie und haben ein intrinsisches Interesse daran? Dann suchen wir Sie, damit Sie für uns die Richtigen finden. Entwickeln Sie bei uns Ihren eigenen Wertschöpfungsbereich strategisch weiter und bauen Sie Synergien aus: Sie übernehmen die Führung: Sie coachen ihre Mitarbeiter und sorgen für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der technischen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Sie sind Sparringspartner für Ihr Team: Indem Sie auch technische Impulse aus dem Umfeld von Integrationssystemen in die Zusammenarbeit einfließen lassen.  Sie stärken den Knowledge-Transfer: Indem Sie sich im Kreis der PEs vernetzen und so die Weiterentwicklung der gesamten technischen IT im Blick haben. Teamarbeit wird bei Ihnen großgeschrieben: In Zusammenarbeit mit HR und den Teams finden Sie die richtigen Mitarbeiter. Gemeinsam mit dem Einkauf kümmern Sie sich um externes Sourcing und sind erster Ansprechpartner für entsprechende Dienstleister. Sie erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg: Dank Ihrer perfekten Planung und Durchführung von Onboardings leben sich unsere neuen Kollegen schnell bei uns ein. Zudem initiieren Sie Talent-Management-Programme, z. B. Coaching & Performance Reviews. Sie behalten den Überblick: Sie sind kaufmännisch für die Primärkosten in Ihrem Bereich verantwortlich und etablieren ein angemessenes und zielgerichtetes Kostencontrolling. Sie unterstützen eine offene Feedback- und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur und schaffen das Fundament sowie Räume zur Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb der Teams. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einem offenen, überzeugenden und authentischen Auftreten leben Sie täglich Servant Leadership. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Ausgeprägte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in technisch orientierten Entwicklerteams. Projekterfahrung mit der losen Kopplung von Systemen. Praktische Erfahrungen im Bereich Coaching, Mediation und Moderation. Versierter Umgang mit modernen Arbeitsmethoden (Agile, Lean). Interesse an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung einer innovativen Technologieorganisation. Wissen über Trends und aktuelle Architekturen der Integration von technischen Systemen.   Was wir bieten: Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts. Denn wir bewegen die digitale Welt der REWE Group und setzen damit täglich neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel. Bei der REWE Systems finden Sie deshalb alles, was Sie von einem modernen IT-Unternehmen erwarten: Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte. Neue Technologien und Applikationen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Freiraum für Ihre Ideen und echtes Teamwork. Aber es gibt noch einiges mehr zu entdecken. Denn als Teil der REWE Group bieten wir Ihnen zugleich die Sicherheit eines großen Konzerns und ein Leistungsangebot voller Möglichkeiten – mit vielen ganz konkreten Vorteilen für Sie: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-systems.com.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 214261) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Telefonvertrieb

Di. 02.03.2021
Köln
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Unsere Mitarbeiter im Inside Sales Team sind für den Erfolg von StepStone und unserer Kunden verantwortlich! Deine Mitarbeiter verkaufen die StepStone Produkte an mittelständische Unternehmen und bringen somit Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen. Entwickelst Du gerne Kundenbeziehungen weiter? Bindest Du zufriedene Kunden durch Leistungsbereitschaft und das auch noch zielorientiert? Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns, baue mit uns gemeinsam den neuen Standort in Köln auf und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!    Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden und Steigerung der Kundenzufriedenheit Fachliche wie auch disziplinarische Führung der ca. 10 Inside Sales Consultants Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Einarbeitung neuer Kollegen sowie Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Mitarbeiterbindung und -Steuerung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Assessmentcentern in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (idealerweise im Outbound) im operativen Geschäft Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke Sicheren Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Forecastplanung) sowie Steuerung der Mitarbeiter durch Kennzahlen (KPI) und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen Organisationstalent, Eigeninitiative und Ausdauer Hohe Zielorientierung und Begeisterungsfähigkeit Idealerweise eigene Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) – möglichst im B2B-Umfeld (Ausbau von Kundenbeziehungen) Sehr gute MS-Office Kenntnisse Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine ideale Work-Life-Balance! Unser Telesales arbeitet Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00Uhr. Wochenendarbeit? Nicht bei uns! Urlaub der besonderen Art! Nutze die Chance und qualifiziere Dich zweimal im Jahr für traumhafte Incentive-Reisen - z. B. Skifahren in St. Anton, eine Ballonfahrt in Barcelona oder Speedbootfahren in Lissabon Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Erfolge werden belohnt: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt, kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Incentive-Reisen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
Zum Stellenangebot

Leiter Logistik / Head of Logistics (m/w/d) Operations & Führung & E-Commerce

Mo. 01.03.2021
Bonn
Vorabinfo auch abends und am Wochenende 069 6668212 Gestaltende Aufgabe für empathische Persönlichkeit (m/w/d) Leiter Logistik / Head of Logistics (m/w/d)  Operations & Führung & E-Commerce Prozesse & Strukturen für neue Strategie in der Logistik Produzierender Mittelstand - Internationaler Champion Region Bonn - Koblenz Unser Kunde: Mit einer lang zurückreichenden Unternehmenshistorie beruht unsere Markenidentität auf sehr solidem Fundament. Wir gehören zu den Top-Unternehmen unserer Branche und sind als Global Player zugleich eine der bekanntesten Marken Deutschlands. Aus mehreren Produktions- und Lagerstätten in Deutschland verschicken wir unsere Produkte weltweit. Um die Basis für das weitere Wachstum zu schaffen, möchten wir unser Führungsteam stärken und eine qualifizierte und motivierte Persönlichkeit wie Sie gewinnen.  Nach einer fokussierten Einarbeitung steigen Sie schnell ein und übernehmen die komplette Verantwortung für die operative Logistik des Zentrallagers unseres Unternehmens. Mit Ihrem Team, bestehend aus mehreren Teamleitern und bis zu 200 Mitarbeitern, stellen Sie die Abwicklung sämtlicher Logistikprozesse sicher. Strategisch schaffen Sie Strukturen, um neben dem BtoB-Markt auch den BtoC-Markt bedienen zu können und weiterhin als moderne, zukunftsorientierte und stark wachsende Abteilung im Unternehmen zu fungieren. Die benötigten Freiräume werden Sie erhalten, die Durchsetzungsstärke bringen Sie mit. Sie arbeiten eng mit den „Head ofs“ zusammen und sind Teil des Führungsteams. Neben überzeugenden Konditionen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, stark wachsenden Unternehmen.  Verfügen Sie über einen qualifizierten Abschluss? Z.B. durch ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des (Wirtschafts-) Ingenieurwesen? Mit Schwerpunkt in einem Bereich der Logistik? Und zudem über mehrjährige Praxiserfahrung? Vielleicht bei einem Logistikunternehmen, einem Dienstleister oder in der Industrie? Sind Sie als Kommunikator gewandt, im Deutschen und im Englischen auf internationalem Parkett? Vor allem aber: möchten Sie sich in einem großen, erfolgreichen Traditionsunternehmen mit Leidenschaft engagieren und im Team mitwirken? Dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.
Zum Stellenangebot

Manager Personalberatung (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Hamburg, Köln, Berlin
Das Herzstück unseres Recruiting-Geschäfts, sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun - in allen unseren Büros weltweit! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln & Berlin vertreten. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell deutschlandweit Manager/Teamleiter (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Du nimmst Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur berätst In direkter Zusammenarbeit mit unseren Standortleitern baust Du langfristige Kunden- und Kandidatenmärkte auf und aus Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams, bist Du ein wertvolles Talent, das unsere Unternehmenskultur lebt sowie Mitarbeitermotivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt  Für unsere Geschäftspartner sind Du und Dein Team erste Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte (m/w/d) in Deinem Verantwortungsbereich Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potentiale des Cross- und Up-Sellings (marken- und funktionsübergreifend) Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung Erste Führungserfahrung wünschenswert Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise Hohe Empathie und Teamorientierung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Warum Du uns bei uns anfangen solltest: PageGroup belohnt Erfolg mit den besten Rewards der Branche und wurde schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Zudem bieten wir Dir: Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit iPhone als Diensthandy ab Tag 1 Eine flexible Car Policy Moderne Büros in Innenstadtlage  Exklusive Incentives & Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit
Zum Stellenangebot


shopping-portal