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Teamleitung: 30 Jobs in Völklingen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • It & Internet 6
  • Verkauf und Handel 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Mit Personalverantwortung 24
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

IT Project Manager (m/w) Retail

Fr. 27.03.2020
Jena, Sankt Ingbert
Seit über 25 Jahren sind wir der Software-Partner des Einzelhandels und haben uns mit mehr als 304.000 Installationen als einer der Marktführer etabliert. Wir setzen erfolgreich anspruchsvolle Projekte bei namhaften Handelskonzernen im nationalen und internationalen Umfeld individuell um. Am Hauptsitz in Schöneck sowie an 13 weiteren Standorten im In- und Ausland entwickeln, vermarkten und betreuen über 1.200 Mitarbeiter Softwarelösungen. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams an den Standorten Berlin, Jena, Schöneck/Vogtl. und St. Ingbert suchen wir ab sofort: IT Project Manager Retail (m/w) Erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler IT-Projekte zur Einführung unserer Standardlösung für den Einzelhandel (als Junior Unterstützung dieses Prozesses) Projektplanung, -steuerung, -optimierung und Ergebniskontrolle Verantwortlich für Termin-, Budget-, Qualitäts- und Scopemanagement Kundenbetreuung und -beratung vor Ort Fachliche Führung interdisziplinär besetzter Projektteams Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Informatik oder mit langjähriger vergleichbarer Berufserfahrung Einschlägiges Know-how bezüglich der Leitung von Softwareprojekten und bei der Beratung und Betreuung von Kunden Nationale und internationale Reisebereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Handel, idealerweise im Umfeld von Kassen- und Filialwarenwirtschaftssystemen Sehr gute Präsentations- und Ausdrucksfähigkeit Proaktive und selbstständige Arbeitsweise Ein internationales Arbeitsumfeld sowie kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen Einen Einstieg als Junior an den Standorten Schöneck oder St. Ingbert Neueste Technologie am Arbeitsplatz sowie hervorragende Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Branche Ein kooperatives Arbeitsklima mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte Ein grundsätzlich unbefristetes Arbeitsverhältnis Mitarbeiter Benefits, Präventionsmaßnahmen sowie Alltagserleichterungen Kostenfreie Getränke, frisches Obst und ein attraktives Sportangebot
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Abteilungsleiter Controlling *

Fr. 27.03.2020
Saarbrücken
Unterstützen Sie unsere Finanzbuchhaltung am Standort Zweibrücken als Abteilungsleiter Controlling * unbefristete Festanstellung  I  ab sofort  I  Zweibrücken bei Saarbrücken Wir über uns Die Marke Demag, Teil der Tadano Gruppe, verkörpert eine 200-jährige Tradition der Entwicklung intelligenter und innovativer Hublösungen. Am Standort Zweibrücken entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit ca. 1.600 Mitarbeitern unsere Demag City-, All-Terrain- und Gittermast-Raupenkrane in Tragfähigkeitsklassen von 45 bis 3200 t. Unsere vielseitigen Krane verbinden fortschrittliches Design, neueste Technologie und anspruchsvolle Ingenieurskunst. Durch ihre herausragende Leistung und Manövrierfähigkeit erreichen diese Krane praktisch jeden Ort der Erde, und lösen selbst schwierigste Aufgaben schnell, sicher und effizient. In Ihrer Funktion sind Sie für das strategische und operative Controlling der gesamten Tadano Demag GmbH Gruppe zuständig Sie sorgen für die systematische Weiterentwicklung der Controllingsysteme und -prozesse zur Verbesserung der operativen Steuerung und Erhöhung der Transparenz, insb. im Bereich der Digitalisierung Sie steuern und verfolgen den jährlichen Budgetprozess über eine regelmäßige Standard-Berichterstattung mit einer aussagekräftigen Abweichanalyse sowie quartalsweiser Forecasts Die Optimierung und Implementierung eines umfassenden Kennzahlensystems inkl. fortlaufender Steuerung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitwirkung bei der Erstellung von aussagekräftigen, fristgerechten Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, IFRS Zudem sorgen Sie für die Sicherstellung der Kostenstellen, Kostenträgerrechnung und Deckungsbeitragsrechnung Sie leiten fachlich und disziplinarisch ca. 10 Mitarbeiter aus der Controlling Abteilung (inkl. Produktionscontrolling und Cost Accounting) Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über langjährige (5-10 Jahre) Erfahrung im Controlling, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen sowie erfolgreiche Erfahrung in der Führung eines Teams Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung in Konzeption und Betrieb von Kostenrechnungssystemen sowie Controlling Instrumenten und deren systemtechnischer Umsetzung Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in SAP und den gängigen MS-Office Anwendungen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie besitzen eine hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine „Hands on“-Mentalität Sie weisen eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Fach- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke aus Sie scheuen sich nicht vor Veränderungen, sondern gehen gerne neue Wege und stellen den Status quo in Frage Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage Attraktives Entgelt, Urlaubsgeld, tarifliche Sonderzahlungen sowie leistungsgerechte Vergütungselemente vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung spannende Produkte in einem internationalen Umfeld Getränke-Flatrate (Kaffee, Wasser) & Mitarbeiterkantine am Standort Employee-Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bekannter Marken & Anbieter
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Teamleiter Logistik (m/w/d) - Raum Saarbrücken - Kirkel

Do. 26.03.2020
Saarbrücken
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Teamleiter Logistik (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für Saarbrücken Job ID: 987319 | Amazon Logistik WestfalenhuettDu bist das wichtigste Rückgrat unserer Schichtleitung in der Bewältigung des täglich anfallenden, operativen Flächenmanagement und vertrittst diese, falls erforderlich. Zum einem verantwortest du hierbei auf operativer Ebene die Unterweisung und die Weiterbildung der Flächenmitarbeitern Partner sowie die Aufgabenverteilung unter diesen, um sicherzustellen, dass administrative Aufgaben qualitativ und effizient erledigt werden und zögerst nicht mitanzupacken, wenn viel Arbeit ansteht. Zum anderem unterstützt du unsere Schichtleitung auf administrativer Ebene in der Optimierung prozessrelevanter Probleme, Planung personeller Ressourcen sowie Beaufsichtigung der allgemeinen Arbeitsabläufe und Kennzahleneinhaltung. In dieser zentralen Unterstützungsfunktion nimmst du somit maßgeblich und aktiv Einfluss auf das Einkaufserlebnis und die Zufriedenheit unserer Kunden.Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Einzel- und Großhandel, o.ä. Qualifikation Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Du bist bereit in einem festen Schichtsystem zu arbeiten und falls erforderlich unterstützt du auch andere Schichten Du bist stolz auf deine guten Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten Du hast Spaß an der Arbeit in einem schnelllebigen und vielschichtigen Umfeld Durch deine Vorbildfunktion und emphatische Durchsetzungsfähigkeit fällt es dir nicht schwer andere zu motivieren PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: Du kannst durch erste Berufserfahrung, im Bereich Logistik, Dienstleitungsbranche oder Einzel- und Großhandel punkten Du bringst bereits erste Erfahrung in der fachlichen Leitung/Betreuung eines Teams mit Du verfügst über gute Englischkenntnisse Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Bous
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere neue Filiale in Bous eine: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Leitung der Filiale in Vertretung Mitverantwortung für Umsatz und Inventurergebnisse Sicherung des operativen Geschäftsablaufes Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams Durchführung von Mitarbeiterschulungen Erstellung von Personaleinsatzplänen Administrative Aufgaben und BackOffice Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung in einer Führungsposition Einschlägige Berufserfahrung im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit Unternehmerische Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Modeaffinität und Identifikation mit New Yorker
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Leiter Retail & Operations (Leiter Aftersales), (w/m/x)

Mi. 25.03.2020
Saarbrücken
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir weltweit führender Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Unser Team besteht weltweit aus rund 130.000 kreativen Köpfen, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft! Um auch weiterhin Pionierarbeit leisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und Querdenkern, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen und die technologischen Herausforderungen unserer Zeit angehen. TOGETHER WE CAN CHANGE THE WAY THE WORLD MOVES. SHARE YOUR PASSION. Knowing the destination isn't enough: you need to know how to get there. Build up your own networks, exploit new ideas, consistently take the initiative. Inspire other people with your enthusiasm. That's the only way to give ideas the power that allows them to become true innovations. Für den Unternehmensbereich Aftersales am Standort Niederlassung Saarbrücken suchen wir Sie als Leiter Retail & Operations (Leiter Aftersales), (w/m/x)Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit als Leiter Aftersales im Saarland. Zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung für Umsatz, Kosten und Deckungsbeitrag sowie die Erreichung der Budget- bzw. Forecast Ziele. Außerderm stellen Sie die Teilnahme am BMW Service Report zur Standortbestimmung im Händler- und Niederlassungsvergleich sicher. Des Weiteren sind Sie für die vollständige Umsetzung aller bonusrelevanten Themen verantwortlich. Als Leiter Aftersales stellen Sie die kontinuierliche Werkstattauslastung sicher und sind für die Ordnungsmäßigkeit der Gewährleistungs- und Kulanzabwicklung sowie der Faktura gemäß BMW Richtlinie verantwortlich. In Ihrer Funktion führen Sie die Mitarbeiter des Aftersales am Standort sowohl fachlich als auch disziplinarisch.Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie die Weiterbildung zum Kfz-Meister, zertifizierten Serviceleiter und Betriebswirt des Handwerks setzen wir voraus. Des Weiteren erwarten wir eine hohe IT-Affinität, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aftersales inklusive erweiterter Erfahrung in Führungsfunktionen, sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung mit allen im Aftersales relevanten Kennzahlen und Steuerungsprozessen. Sie verfügen über detailliertes, technisches Produktwissen und eine hohe Markt- und Kundenorientierung. Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und Engagement runden Ihr Profil ab.Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir daher etwas zurückgeben: Flexible Arbeitszeitprogramme und Home Office. 30 Urlaubstage. Eine hohe Work-Life Balance. Leistungsorientierte Vergütung, die weit über die gesetzlichen und tariflichen Leistungen hinausgeht. Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement. BMW und MINI Sonderkonditionen.
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mo. 23.03.2020
Saarbrücken
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden

Sa. 21.03.2020
Mainz, Saarbrücken, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main
Bist Du bereit für die Gigabit-Company? Wir bieten Internet, Festnetz und Mobilfunk – aus einer Hand und verfügbar mit Höchstgeschwindigkeit. Du bringst die digitale Zukunft zu den Kunden nach Hause. Starte jetzt mit uns durch als Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden Mainz, Saarbrücken, Mannheim, Karlsruhe, Frankfurt am Main.Als selbstständiger Teamleiter begeisterst du Neu- und Bestandskunden für Vodafone-Produkte. Du bist Dein eigener Chef. Du organisierst ein Team und führst es mit Vertriebs-Know-how, Coaching und unserer Unterstützung zum Erfolg. Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Verkauf Du bist engagiert, überzeugend und durchsetzungsstark Ehrliche, nachhaltige Kundenberatung steht für Dich im Vordergrund Du möchtest Deine Führungsqualitäten (weiter-)entwickeln, Dein Wissen weitergeben und erfolgreich im Team arbeiten Führerschein und Pkw Strukturierte Einarbeitung und umfassendes Schulungsangebot Laufende Unterstützung durch unseren Innendienst Attraktives Provisionsmodell für Deine Leistungen und Dein Engagement Vermarktung von Premium-Produkten Respektvoller Umgang und eine Partnerschaft auf Augenhöhe
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COO (m/w/d) bei internationalem Logistik- und Transportdienstleister

Sa. 21.03.2020
Neunkirchen / Saar
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. COO / Chief Operating Officer (m/w/d) internationaler Logistik- und Transportdienstleister Job-Nr. BBE/72070 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist Teil einer traditionsreichen, internationalen Unternehmensgruppe der Speditions- und Logistikbranche mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und über 25 Niederlassungen in Europa. Für einen Standort in der deutsch-französischen Grenzregion suchen wir nun im Auftrag unseres Mandanten den Chief Operating Officer (m/w/d). Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Operative Leitung der Logistik und des dazugehörigen Fuhrparks Führung von ca. 200 unterstellten Mitarbeitern im relevanten Verantwortungsbereich Organisation der Betriebsabläufe und kontinuierliche Prozessoptimierung Umsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele Direkte Berichterstattung an den kaufmännischen Geschäftsführer Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Spedition und Logistik Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im operativen Speditionsbereich Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung Unternehmerisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch Ihre Vorteile Verantwortungsvolle Position in einer wachstumsstarken Branche Freiraum zur Gestaltung von Prozessverbesserungen Attraktive Vergütung Der Einsatzort Europaregion Saar-Lor-Lux Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Frankfurt - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Senior Controller (w/m/d) - Audit

Fr. 20.03.2020
Schwalbach, Saar
Cheil Germany GmbH ist Teil einer führenden globalen Kommunikationsagentur mit Sitz in der Technologie-Metropole Seoul. Was wir machen? Wir verbinden Marken und Menschen. Mit anderen Worten: Wir schaffen Markenerlebnisse und machen Brands erlebbar. Unser Kerngeschäft geht dabei weit über die klassische Werbung hinaus: Wir erstellen integrierte Kampagnen und rollen diese über Apps, Websites, digitale Plattformen, Messen, Events, POS-Materialien, Banner und Out of Home aus. Technologie spielt bei unseren Projekten immer eine große Rolle. Deshalb setzen wir natürlich auch VR, AR und MR ein, um unsere Kampagnen eindrucksvoll für unsere Kunden zu inszenieren. Wir nutzen Big Data, um mehr über den Markt und das Nutzerverhalten zu erfahren und unsere Kampagnen noch zielgerichteter durchführen zu können. Nicht zuletzt entwickeln wir unabhängig von unseren Kunden eigene Produkte und bringen sie zur Marktreife.Als Senior Controller (w/m/d) - Audit bist du Teil des Field Force Management-Teams, das für unseren Kunden Samsung Electronics Retail-Dienstleistungen im Außendienst erbringt. Field Force Management ist eine grundlegende Aktivität zur Maximierung des Kundenerlebnisses, der Markenbindung und des Wandels des Einzelhandelsumfelds. In deiner Funktion als Senior Controller (w/m/d) - Audit bist du dafür zuständig alle Ausgaben zu prüfen, die Vermögenswerte des Unternehmens zu überwachen und Budgetsimulationen zur Verfügung zu stellen. Hierbei liegt es in deiner Verantwortung den Cashflow des Teams zu überwachen.  Du beherrschst alle gängigen Finanz- und Kontrollinstrumente, um jede Art von Korruption zu unterbinden. Definition eines Prozesses zur finanzseitigen Prüfung des Außendienstteams Leitung des unterstellten Controllers (w/m/d) Entwicklung eines Prozesses zur Prüfung und Ausführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Drittanbietern Zuteilung von Budgetressourcen Entwicklung eines Prozesses für die Verfolgung der Ausgaben des Außendienstteams Aufsetzen einer Budgetsimulation für verschiedene Marketingprojekte Erstellung von Gewinn- und Verlustanalysen sowie Ergebnispräsentationen Verwaltung und Kontrolle des Cash-Flows Einführung eines Systems zur Prüfung der Zahlungsnachweise Aufstellung von Richtlinien zur Prüfung aller betreuten Kunden-/Firmenvermögen Verwaltung von Compliance-Risiken in den Märkten Erstellung eines Prozesses zur Überprüfung aller Ausgaben (z.B. Schulung, Roll-out, Fahrtkosten) Aktive Kommunikation mit kundenseitigen Controllern, dem Audit und dem Procurement Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, BWL oder verwandten Bereichen 5-10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzen und Rechnungsprüfung Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie im Reporting MS Office Excel-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Starkes Durchsetzungsvermögen von getroffenen Entscheidungen Hohe Detailgenauigkeit Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten Wenn du dich in den oben genannten Punkten wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über talents.de@cheil.com.
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Leitung der Europäischen Immobilien Akademie (m/w/d)

Do. 19.03.2020
Saarbrücken
Wir sind eine staatlich anerkannte und zertifizierte private Akademie des Immobilienverband Deutschland IVD. Mit Präsenzstudiengängen in 5 Städten und Online-Lehrgängen bieten wir ein kompaktes und praxisorientiertes Weiterbildungsangebot für die Immobilienwirtschaft an. Die Europäische Immobilien Akademie (EIA) wurde 1993 vom Immobilienverband Deutschland (IVD) gegründet. Im IVD sind rund 6000 Mitglieder, vor allem Immobilienmakler, Immobilienverwalter und Sachverständige organisiert. Die Zielgruppe des Weiterbildungsangebotes der EIA sind sowohl Praktiker, die bereits in einem bestimmten Berufsfeld der Immobilienwirtschaft arbeiten und ihr Wissen vertiefen bzw. erweitern möchten, als auch Quereinsteiger, die planen, in dieser Branche tätig zu werden und sich hierfür die notwendigen Fachkenntnisse aneignen möchten. Unsere Dozenten sind Führungskräfte und Selbständige, die im Unterricht durch ihre immobilienwirtschaftliche Kompetenz den Bezug zur Praxis gewährleisten. Wir suchen spätestens zum 1. Januar 2021 eine neue Akademieleitung. Ihr Einsatzort Ihr Einsatzort ist der Sitz der Europäischen Immobilien Akademie in Saarbrücken. Besuche der Studienorte der EIA sowie die Teilnahme an IVD Veranstaltungen werden erwartet. Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Europäischen Immobilien Akademie Inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der Präsenz- und Online-Lehrgänge Zusammenarbeit mit Bildungsministerium, Industrie- und Handelskammern und der Zentralstelle für Fernunterricht Akquise von neuen Dozenten Inhaltliche Vorbereitung von Gremiensitzungen Erstellung von Budgets Erstellung von Marketingkonzepten Beratung von Interessenten und Studierenden Überwachung der Unterrichtsqualität in den einzelnen Lehrgängen Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung und/oder Weiterbildung Einschlägige Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung Pädagogische Kenntnisse und Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung Verständnis für IT-Prozesse (insbes. MS-Office und CMS). Erfahrung mit Online-Lernsystemen Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen im In- und Ausland Bereitschaft zum Arbeitseinsatz am Abend und an Wochenenden Gute kommunikative Fähigkeiten und gewandtes Auftreten Bereitschaft zu Unterrichtstätigkeit und teamorientiertem Arbeiten Eine Leitungsfunktion im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein engagiertes Mitarbeiterteam Ein vielfältiges Aufgabenfeld mit Gestaltungspotenzial Eine angenehme Arbeitsumgebung Eine leistungsgerechte Vergütung Modern ausgestattete Arbeitsplätze Eine moderne Akademie mit Anbindung an einen Spitzenverband der Immobilienwirtschaft
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