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Teamleitung: 11 Jobs in Wagenfeld

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Teamleitung

Head of CRM & Data Driven Marketing (m/f/d)

Di. 07.04.2020
Espelkamp
Tippen und gewinnen! Wetten, dass? Wir vermitteln und vermarkten Sportwetten aller Art. Zudem betreiben wir Wettannahmestellen sowie Wett- und Internetterminals. Wir sind das Team, in das Sie sich einbringen können und sollen. Wir wachsen stetig und bewegen uns in einem lebhaften Umfeld. Wir denken und kommunizieren offen. Wir sind alles, außer gewöhnlich – und das seit über 60 Jahren! Vielen Millionen Menschen bietet unsere Unternehmensgruppe beste Unterhaltung. Weltweit. Innovation, Internationalität und Spitzentechnologie – dafür stehen die aktuell über 13 000 engagierten Menschen unter der Merkur Sonne. Gestalten Sie jeden Tag mit und werden auch Sie ein „Spielemacher“! Die Begriffe CRM, DMP und SEO sind für dich kein Song von den Fanta 4? Du kannst modernes, datengetriebenes Marketing mit einem dynamischen Team strategisch einführen und aufbauen?  Du führst und entwickelst gerne ein Team in einem internationalen omnichannel Umfeld? Du willst die Zukunft der Sportwette maßgeblich gestalten und verändern?  Wenn du alle Fragen mit Ja beantwortet hast, dann lies weiter. Auf unserer Sportwetten-Plattform können unsere Kunden in mehreren Ländern online, in eigenen Shops und über Franchise-Partner spielen – mit einer im Wettbewerb einzigartigen Kombination und Integration über alle Kanäle. Das Marketing dazu stellen wir gerade neu, zentral und international auf. Daher suchen wir Dich als Head of CRM & Data Driven Marketing (m/f/d) an unserem Standort in Espelkamp Deine Kernaufgabe ist der internationale strategische Aufbau des CRM und Data Driven Marketing Bereichs der Merkur Sportwetten. Die Basis dafür ist die Salesforce Marketing Cloud. Um das zu erreichen, führst du dein bestehendes Team in die neuen Technologien und Prozesse ein und holst neue Experten an Bord. Die Einführung eines voll-automatisierten Kampagnen-Lifecycles und die Planung von hochpersonalisierten Kampagnen ist ein Teil deines Tagesgeschäfts. Um den Erfolg zu zeigen, planst und misst du permanent alle CRM und Marketing Aktivitäten und verbesserst kontinuierlich die Ergebnisse. Dazu gehören auch alle Maßnahmen rund um Programmatic Marketing und Co. Als Teil des CRM ist auch die Umsetzung eines Loyalty-Programms Bestandteil der Aufgabe. Du bist für das Marketing Budget verantwortlich und führst dein Team durch die anstehenden Veränderungen. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition in einem datengetriebenen Umfeld Nachweislicher Erfolg im Aufbau und der Umsetzung von CRM und/oder Data Driven Marketing Tiefgreifende Kenntnisse in modernen (Online-) Marketing und Personalisierungs-Tools, insb. Salesforce Marketing Cloud und DMP Leading Change Fähigkeiten und Coaching von Mitarbeitern Fließendes Englisch Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln Große Verantwortung für einen zentralen, strategischen Marketing Bereich Enorme Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches Umfeld Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld
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Teamleiter Messstellenbetrieb (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Diepholz
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Kreisstadt Diepholz. Mit unseren engagierten Mitarbeitern versorgen wir Haushalte und Unternehmen mit Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme. Darüber hinaus betreiben wir zwei Freibäder und ein Hallenbad. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Messstellenbetrieb (m/w/d) Management der Messgeräte (Zähler) in den Sparten Strom/Gas/Wasser/Wärme Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeiter Organisation der Prozesse für Zählereinbau, -ausbau und -wechsel Implementierung Smart Metering-Prozess technische Auswahl und Beschaffung von Messgeräten Einhaltung der relevanten Gesetze und Normen wie z. B. Eichgesetz, Messstellenbetriebsgesetz Erstellung von Statistiken und Auswertungen Weiterentwicklung und Prozessverbesserung des Messstellenbetriebs eine Ausbildung zum Elektromeister oder eine vergleichbare Qualifikation MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) Kundenorientierung Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen möglichst Kenntnisse in der Versorgungsbranche möglichst Erfahrungen im Messstellenbetrieb eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexiblen Arbeitszeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) eine betriebliche Altersvorsorge moderne Arbeitsplätze in einem attraktiven Arbeitsumfeld fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine sorgfältige Einarbeitung
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Gruppenleiter (m/w/d) Technische Dokumentation

Di. 31.03.2020
Lübbecke, Westfalen
Wir sind die Ideenschmiede unserer Gruppe! Das Ergebnis - innovative Unterhaltungsspielgeräte - entwickeln, produzieren und vertreiben wir. Wir sind das Team, in das Sie sich einbringen können und sollen. Wir wachsen stetig und bewegen uns in einem lebhaften Umfeld. Wir denken und kommunizieren offen. Wir sind alles, außer gewöhnlich – und das seit über 60 Jahren! Vielen Millionen Menschen bietet unsere Unternehmensgruppe beste Unterhaltung. Weltweit. Innovation, Internationalität und Spitzentechnologie – dafür stehen die aktuell über 13 000 engagierten Menschen unter der Merkur Sonne. Gestalten Sie jeden Tag mit und werden auch Sie ein „Spielemacher“! Daher suchen wir Sie als  Gruppenleiter (m/w/d) Technische Dokumentation an unserem Standort in Lübbecke In Ihrer Rolle als Gruppenleiter (m/w/d) Technische Dokumentation sind Sie verantwortlich für die Erstellung der technischen Dokumente unserer Produkte unter Einhaltung der Normen DIN EN 82079 und ANSI Z535. Als Führungskraft übernehmen Sie die Koordination und Steuerung der Aufgaben innerhalb Ihres Teams. In einem spannenden Umfeld erarbeiten Sie Richtlinien zur Standardisierung von Bedienungsanleitungen, Softwarebeschreibungen, Montage- und Kurzanweisungen sowie Illustrationen. Dabei kümmern Sie sich auch um den Ausbau und die Weiterentwicklung von Dokumentationsprozessen hinsichtlich der Anforderungen der Digitalisierung. Zusätzlich gehört die Datenaufbereitung für Dienstleister wie z.B. Übersetzungsbüros und Druckereien zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus sind Sie im ständigen Informationsaustausch mit verschiedenen Abteilungen innerhalb der adp Gauselmann GmbH. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich technische Redaktion o.Ä. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich technischer Dokumentationen und idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams Gute Kenntnisse in einem XML-basierten Redaktionssystem sowie mit digitalen Handbüchern sind erforderlich Softwarekenntnisse in Adobe CC, Corel Draw und Solid Works sind von Vorteil Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit technische Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch Spanisch Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der kompletten Unternehmensgruppe Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen u. v. m.) Mitarbeiter-Restaurant – mit reichhaltigem Angebot zur Stärkung in der Frühstücks- und Mittagspause Flexible Arbeitszeitmodelle – um Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Wilhelmshaven, Berne, Kreis Wesermarsch, Delmenhorst, Bremerhaven, Bremen, Nienburg (Weser), Diepholz
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Vorarbeiter (m/w/d) Montage

Mo. 30.03.2020
Halle
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Zentrale Technik / Abteilung Mechanische Werkstatt am Standort Halle (Westfalen) einen fachlich und menschlich überzeugenden Vorarbeiter (m/w/d) Montage. Ressourcenplanung und fachliche Führung von Mitarbeitern bei der Durchführung von Projekten in den Bereichen Anlagenneubau und Instandhaltung Kontrolle und Koordination von Fremdpersonal für den internen Einsatz Ausführungskontrolle und Qualitätssicherung bei Neu- und Umbauten mechanischer Anlagen Einhaltung von Kosten- und Terminvorgaben im Rahmen von Projekten Durchsetzung der geltenden Arbeitssicherheits- und Hygienestandards Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) mit anschließender Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) - Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Technisches Verständnis für Herstellprozesse im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus Bereitschaft zur Reisetätigkeit, bezogen auf unsere Standorte in Deutschland Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.
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Operations Manager (m/w/x) / Betriebsleiter (m/w/x) Logistik

Mo. 30.03.2020
Heideloh
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiter in über 20 Ländern profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigungen und Entwicklungsprogrammen, unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Wir bauen an unserem Standort in Großzöberitz-Heideloh unser Logistikzentrum weiter aus. Sie haben bei uns die Möglichkeit, das logistische Design Ihres eigenen Verantwortungsbereiches schon jetzt aktiv mitzugestalten. Sie sind hoch motiviert, ehrgeizig, können die Ärmel hochkrempeln und haben Improvisationstalent? Sie suchen die Kombination aus innovativer E-Commerce-Branche und etablierter Konzernhistorie? Dann sind Sie richtig in unserem Team! Als Operations Manager (m/w/x) / Bereichsleiter (m/w/x) Logistik übernehmen Sie die operative Verantwortung für einen reibungslosen Prozess in unseren diversen Logistikbereichen entlang der Wertschöpfungskette. Planung, Umsetzung und Kontrolle der erforderlichen Maßnahmen zur erfolgreichen Steuerung des Betriebs Verantwortung für eine partnerschaftliche Mitarbeiterführung und zielgruppenorientierte Kommunikation in alle Bereiche und Ebenen Koordination von Kundenanforderungen in Abstimmung mit den operativen Bereichen Unterstützung, Vorbereitung und Überwachung der Budgets und Forecast-Planung Zusammenarbeit mit den zentralen Bereichen Implementierung von Neugeschäften und neuen Dienstleistungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik und im Lagerbereich Mehrjährige Erfahrungen in einer Führungsposition Kenntnisse im Bereich Supply Chain Management (SCM) wünschenswert Projekterfahrung sowie gute Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von logischen Prozessen im Logistikumfeld Konsequente Kundenorientierung mit Fokus auf Qualität und Kosten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, ein sicherer Umgang mit dem PC und idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP Dynamische und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, internationalen Team Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung bieten wir zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, eine Betriebskrankenkasse, Beteiligung am Unternehmenserfolg
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Verkaufsleiter (m/w/d)

So. 29.03.2020
Espelkamp
Stanger vertreibt weltweit chemische Produkte wie Marker, Aerosole und Klebstoffe. Zu unseren Kunden gehören Importeure und große Handelsketten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Verkaufsleiter (m/w/d) Übernahme der operativen Vertriebsverantwortung für die Produkte, Märkte und Kunden des Unternehmens Umfassende Betreuung und Entwicklung der nationalen und internationalen Key-Accounts mit der Zielsetzung, den Umsatz, den Absatz und den Ertrag langfristig zu steigern Führung, Motivation und Entwicklung des Vertriebsteams Mitwirkung an Planungen, Budgets und Forecasts Ständige Evaluierung und Verbesserung des Sales-Prozesses Beobachtung des Wettbewerbs und der Entwicklungen auf dem Markt sowie aktive Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Verbesserung der Wettbewerbsposition des Unternehmens Langjährige Erfahrung im Vertrieb, Export und/oder Key-Account-Bereich eines produzierenden mittelständischen Unternehmens der Konsumgüterindustrie Erfahrung in der eigenhändigen Betreuung und aktiven Entwicklung von Beziehungen mit Handels­partnern, gerne bereits mit internationalen Bezügen Starker allgemeiner Bezug zu den Themen und Erfordernissen des nationalen und internationalen Vertriebs, kombiniert mit einem Selbstverständnis als Macher, Umsetzer und aktiver Problemlöser Souveräne Anwendung der Inhalte einer modernen Vertriebsführung, z.B. in Bezug auf potential­gesteuerte Kundenbearbeitung und Top-to-Top-Gespräche Verfolgung eines lösungsorientierten Kundenansatzes Nachweisbare Verhandlungserfahrung und hohe Abschlussorientierung Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams Fähigkeit zur Strategieentwicklung, kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung und Freude an der eigenen Präsenz vor Ort bei Kunden, auf Messen und in Märkten Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Einrichtungsleitung /Schulleiter (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Sulingen
Die Lebenshilfe Grafschaft Diepholz gGmbH ist Dienstleister für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung und bietet ihre Hilfe in über 20 Diensten und Einrichtungen im Landkreis Diepholz an. Zurzeit werden etwa 530 MitarbeiterInnen beschäftigt, denen die Assistenz, Förderung, Pflege und Teilhabe aller Menschen Anliegen und Auftrag sind. Wir suchen zum 01.06.2020 oder früher für die Paul-Moor-Schule Sulingen eine Einrichtungsleitung /Schulleiter (m/w/d) Die Paul-Moor-Schule Sulingen ist eine nach dem niedersächsischen Schulgesetz anerkannte Tagesbildungsstätte und seit Jahrzehnten ein renomierter Bildungspartner in der Region. Mit dem Förderschwerpunkt „Geistige Entwicklung“ ist die Paul-Moor-Schule Sulingen ein Lernort, an dem zurzeit 56 Kinder und Jugendliche mit erhöhtem Unterstützungsbedarf ihre Schulpflicht absolvieren können. Übernahme der eigenverantwortlichen, fachlichen, organisatorischen Leitung der Paul-Moor-Schule in Sulingen Durchführung von Aufnahmeverfahren und Platzvergabe sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung Kostenmanagement und Budgetverantwortung Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Begleitung der Mitarbeitergewinnung für die Schule in Zusammenarbeit mit dem Träger Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens idealerweise abgeschlossenes Studium für das Lehramt an Förderschulen/ allgemeinbildenden Schulen gerne Sonderpädagogik, aber nicht zwingend, alternativ Sozial- oder Heilpädagogikstudium (m/w/d) Relevante Berufserfahrung - idealerweise in einer Führungsposition im schulischen Umfeld Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Organisationskompetenz Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Eigenmotivation Identifikation mit den Zielen und Werten der Lebenshilfe und die Bereitschaft diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Routinierter Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen verantwortungsgerechte Vergütung Altersvorsorge nach VBLU 30 Urlaubstage Fort- und Weiterbildungen sowie Seminare zur Führungskraftentwicklung eigenständige Budgetverantwortung mit Gestaltungsspielräumen Begleitung durch erfahrene Kollegen/innen auf Leitungsebene, die Ihnen zum fachlichen Austausch in einem kollegialen Team zur Verfügung stehen vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft (Quali-Train) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt: 38,5 Std. Die Stelle ist unbefristet.
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Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel

Sa. 28.03.2020
Melle, Wiehengeb, Hagen (Westfalen), Celle, Damme, Dümmer, Cuxhaven, Arnsberg, Westfalen, Hannover, Osnabrück, Bielefeld, Warendorf, Paderborn
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-130320-A Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Melle, Hagen, Celle, Damme, Cuxhaven, Arnsberg, Hannover, Osnabrück, Bielefeld, Warendorf und Paderborn. Ermittlung vom Warenbedarf und Durchführung von Bestellungen Überwachung bzw. Annahme von Warenlieferungen Preisauszeichnung und Präsentation vom Warensortiment Führung von Verkaufsgesprächen Bearbeitung von Reklamationen Mitarbeiterführung und -motivation Vorbereitung und Leitung von Inventuren Umsetzung von Marketing- und Vertriebszielen in Verkaufsförderungsmaßnahmen Gelernte Fachkraft aus dem Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) Sehr gute Warenkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung in Verkauf, Disposition und Bestandsführung Erfahrung im Führen von Mitarbeitern Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Ansprechende Aufgabenfelder Stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen Koordinierte Einarbeitung
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Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Fr. 27.03.2020
Espelkamp
HARTING ist ein unabhängiges Familienunternehmen und Weltmarktführer in der industriellen Verbindungstechnik. „Zukunft mit Technologien für Menschen gestalten“ – mit dieser Vision, der treibenden Innovationskraft der Familie und der traditionell gelebten Verantwortung ist HARTING zu einem erfolgreichen weltweit agierenden Unternehmen gewachsen. Und wächst weiter. Möchten Sie mit uns gemeinsam die Ziele eines unabhängigen Familienunternehmens vorantreiben? Dann steigen Sie bei HARTING ein in eine Arbeitswelt, die viel Raum für spannende Aufgaben und Herausforderungen bietet. Mit Ihrem Wissen und Ihrer Initiative leisten Sie Ihren Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg. Ein familiäres, vertrauensvolles Klima im Team sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven warten auf Sie und bieten Ihnen die Möglichkeiten, Ihre beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren. Werden Sie Teil der internationalen HARTING Technologiegruppe an unserem Hauptsitz in Espelkamp als Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst (unbefristet, in Vollzeit). Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams in Zusammenarbeit mit dem Director Sales Verantwortung für die Mitarbeitenden der Auftragsabwicklung Optimierung der Prozesse bei Kundenaufträgen Stammdaten- und Preisdatenpflege Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, dem Technischen Service und dem Versand Beobachtung und Verfolgung der Umsatz- und Ergebnisziele Umsetzung neuer Marketing- und Verkaufsstrategien Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst eines Produktionsstandorts Branchenkenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert Souveräner Umgang mit SAP R/3 und Microsoft Office Gutes Englisch in Wort und Schrift Freiraum und Flexibilität: Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle sowie Homeoffice-Regelung Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Gesundheitsangebote etc. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei hunderten Top-Markenanbietern für HARTING Mitarbeitende Weiterentwicklung: Förderung individueller und zielgruppenspezifischer Weiterbildungen Beruf und Familie: Kinderferienbetreuung und kostenlose Beratung durch den pme Familienservice Wohnen: Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
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