Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 537 Jobs in Waldenbuch

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 58
  • Recht 46
  • Unternehmensberatg. 46
  • Wirtschaftsprüfg. 46
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 44
  • Maschinen- und Anlagenbau 43
  • Groß- & Einzelhandel 42
  • Verkauf und Handel 42
  • Gesundheit & Soziale Dienste 38
  • Elektrotechnik 37
  • Feinmechanik & Optik 37
  • Baugewerbe/-Industrie 36
  • Gastronomie & Catering 29
  • Hotel 29
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Pharmaindustrie 19
  • Sonstige Branchen 19
  • Transport & Logistik 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 531
  • Mit Personalverantwortung 431
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 528
  • Home Office 110
  • Teilzeit 29
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 517
  • Befristeter Vertrag 13
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Director Sales & Marketing (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Fellbach (Württemberg)
Die biosyn Arzneimittel GmbH ist ein Pharma- und Biotech-Unternehmen mit Präparaten im Bereich RX, OTC und NEM. biosyn ist Weltmarktführer bei hochdosierten Selen-Injektionen und Entwickler und Betreiber von 2 weltweit einmaligen GMP-Wirkstoff-Fertigungen in den USA und Deutschland. Hier werden unter anderem Glykoproteine aus einer kalifornischen Meeresschnecke isoliert und für die Verwendung in Arzneimitteln aufbereitet. Mehr als die Hälfte des Umsatzes wird in 27 Ländern rund um die Welt generiert, ca. 70 hochqualifizierte Mitarbeiter, viele mit internationalen Wurzeln, sind an Bord. Aktiv in den Bereichen Intensivmedizin, Onkologie und Endokrinologie ist die biosyn mit ihren Produkten ein Partner für Kliniken und niedergelassene Ärzte, als auch für Integrativmediziner und Apotheker. Forschung und Entwicklung gehören ebenso zu den Aufgabengebieten der Mitarbeiter wie die Aufarbeitung der aktuellen medizinisch-wissenschaftlichen Literatur und modernes Online-Marketing. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene, engagierte und kundenorientierte Unternehmenskultur. Zur Leitung des Bereichs Sales & Marketing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als zielstrebigen und unternehmerisch denkenden Director Sales & Marketing (m/w/d) in Vollzeit am Standort Fellbach (Stuttgart) – mit einem vielseitigen Aufgabengebiet, stets neuen Herausforderungen und internationalen Perspektiven! Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategien, der Absatzplanung sowie der Preis- und Vertriebspolitik Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Führung und Koordination von externen Agenturen und Dienstleistern Langfristige Produkt- und Zielgruppenpolitik Systematische produkt- und zielgruppenorientierte Planung Koordination und Steuerung aller Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Aufbau eines Controlling- und Planungsinstrumentariums im Marketing- und Vertriebsbereich und Ableitung von Maßnahmenplänen zur Erreichung der Unternehmens- und Vertriebsziele Regelmäßige transparente Berichterstattung an Geschäftsführung bzw. Gesellschafter Bewertung von Produkten, Prozessen und Strategien, im Hinblick auf nationale Märkte und Erstellung von nationalen und internationalen Forecasts sowie Businessplänen in nationalen und internationalen Projekten Beobachtung des Wettbewerbs und der Entwicklungen auf dem Markt sowie aktive Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Verbesserung der Wettbewerbsposition des Unternehmens Repräsentation des Unternehmens auf nationaler und internationaler Ebene z.B. auf Messen, Kongressen und bei Treffen mit Vertriebspartnern Studium der Betriebs- / Wirtschaftswissenschaften oder Medizin / Pharmazie / Naturwissenschaften, idealerweise mit kaufmännischer Zusatzqualifikation Mehrjährige Führungs-, Vertriebs-, Marketing- und Projekterfahrung in der Pharmabranche Vertriebserfahrung im deutschen Pharmamarkt ein Muss Überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, Netzwerke nachhaltig auf­zu­bauen und zu pflegen Starke Verhandlungs- und Vertriebskompetenz, Kommunikationsgeschick Erfahrung im internationalen (Pharma-)Geschäft Reisebereitschaft Verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Selbständigkeit, Eigenmotivation, Erfolgsorientierung Flache Hierarchien Spannende und anspruchsvolle Aufgabenstellungen Hohe Eigenverantwortung Attraktive Vergütung Firmenwagen 5er BMW o.ä. zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Einarbeitungsprogramme Sozialleistungen Angenehmes Betriebsklima, gelebte Work-Life-Balance Soziale Events (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Mitarbeiterfrühstück, etc.) Mitarbeiterparkplatz, kostenlosen Zugang zu Getränken u.v.m.
Zum Stellenangebot

Leiter Produktentwicklung (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Stuttgart
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das sich in seinem Segment eine führende Position im globalen Markt erarbeitet hat. Mit 400 Mitarbeitern in weltweiten Niederlassungen deckt es den gesamten Prozess von der Produktenwicklung über die Werkzeugfertigung bis zur Serienproduktion von Kunststoffteilen ab. Für seine Kunden aus der Automobil- und Zulieferindustrie werden Spritzgießteile im mittleren und oberen Schließkraftbereich entwickelt und hergestellt. Grundlagen des Erfolgs sind Innovationsstärke und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Am Standort im Raum Stuttgart suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeugenden LEITER PRODUKTENTWICKLUNG (m/w/d)In dieser für die Zukunft des Unternehmens äußerst wichtigen Position verantworten Sie den Profitcenter Produktentwicklung, der Kunststoffmodule im Auftrag von OEMs und Zulieferern entwickelt. Sie leiten ein Team von 30 Mitarbeitenden und sind gleichzeitig der wichtigste Ansprechpartner für unsere Kunden. In dieser Position berichten Sie direkt an den CEO des Unternehmens. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Strategische Weiterentwicklung des Profit Centers Aufbau und Pflege von Kundenkontakten Erstellung von Angeboten und Entwicklungs-Terminplänen Ressourcen-, Budgetplanung und Kontrolle Sicherung der Prozess und digitalen Bauteilqualität Hilfestellung bei der Konzeption von Neuprodukten Kommunikation mit angrenzenden Abteilungen (Werkzeugbau/Produktion) Durchführung von Audits (Tisax/DIN ISO 9001) Als Entwicklungsallrounder für Kunststoffteile und Module können Sie Mitarbeiter fördern und Kunden überzeugen. Mit Ihrem methodischen Vorgehen haben Sie die Abläufe des Profit Centers im Griff. Sie wünschen sich ein Betätigungsfeld, in dem Sie gestalten und den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar erkennen können. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium oder erfolgreicher Abschluss als Maschinenbautechniker/in Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Produktentwicklung; gerne aus dem Umfeld eines Engineering-Dienstleisters kommend Fundierte Erfahrung in der Konstruktion (3D) und Auslegung von Kunststoffteilen im Automobilbereich Gute Kenntnisse in CATIA V5 / Siemens NX Kenntnisse der Entwicklungs- und Produktionsabläufe in der Kunststoffverarbeitung (FEMA/Design-reviews/ Archivierung/Lessons learned) Verhandlungssichere Englischkenntnisse In dieser verantwortungsvollen Position genießen Sie großen Gestaltungsspielraum und Vertrauen. Sie agieren in einem authentischen Umfeld und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung des erfolgreichen Mittelständlers bei.
Zum Stellenangebot

Art Director (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Stuttgart
Never change a winning team? Von wegen. Jeden Morgen, wenn wir in einen neuen Arbeitstag starten, erfinden wir uns neu. Neue Gedanken, neue Impulse, neue Ideen, neue Erfolge. Nichts steht still. Wie das funktioniert? Zu unseren größten Maximen gehört die Wertschätzung jedes Einzelnen. Das bedeutet nicht nur, dass wir super freundlich sind. Das bedeutet vor allem, dass wir die Kompetenzen und Fähigkeiten jedes Menschen, der bei Zoi arbeitet, voll integrieren. So lernen wir voneinander, inspirieren uns gegenseitig und schaffen es jedes Mal aufs Neue, unsere mittelständischen und globalen Kunden mit frischen, visionären Ideen zu begeistern.  Warum wir das so gut können? Zoi wurde gegründet, weil wir die IT-Beratungsfirma sein wollten, die wir damals selbst vermissten. Durch unsere Neugründung haben wir den Sprung ins Ungewisse gewagt und diese Veränderung durchlaufen. Seit 2012 arbeiten wir mit der Cloud – wir sind Digital Natives mit intrinsischem Spieltrieb und fundierter Delivery Kultur.  Du hast den »Wind of Change« in deinen Segeln? Dein agiles Mindset ist noch beweglicher als der Cursor auf deinem Bildschirm? Veränderung ist dir lieber, als in alten Mustern zu verharren? Dann bist du ein potenzieller PERFECT MATCH für uns. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die bereit sind, serviceorientiert, in flachen Hierarchien und auf Augenhöhe ihr Bestes zu geben. Menschen, die Freude daran haben, sich immer weiterzuentwickeln und ihr Tun zu hinterfragen. Wir bauen unsere Teams an den Standorten Stuttgart, Berlin und Lissabon aus. Diese Ausschreibung gilt für unseren Standort Stuttgart. Always on: Du konzipierst und gestaltest Kommunikationsmaßnahmen im digitalen Umfeld mit Schwerpunkt Content, Campaign und Branding Deine digitalen Skills bringst du auch gerne in unsere “offline” Projekte wie Print, Messe und Events ein Deine Storytelling Kunst verbindest du mit der passionierten Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen, mit eigenständigen Recherchen und dem Aufbau von Benchmarking Du bist Master of Moodboards, Storyboards, Scribbles und Konzeptlayouts – Zoi bietet dir kreative Spielwiesen, die sich über eine große Portion Eigeninitiative und Struktur von dir freuen Impulsgeber:in und kreativer Berater:in – sowohl im Team, als auch relevanten Stakeholdern gegenüber Deine Stimme zählt: Kompetent übernimmst du das Briefing, Kommunikation und Delegation von externen Dienstleistern (aus den Bereichen Illustration, Film, Fotografie) Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Design/Marketing/Kommunikation/Medien oder vergleichbare Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder einem ähnlichen Umfeld in der Tasche, zeichnen dich aus Du bist konzeptioneller Designer:in mit dem Schwerpunkt digitale Kommunikationsstrategien Ausgeprägtes Markenverständnis und eine hohe Begeisterung für digitale Kreation und Design sind Teil deiner Design-DNA Dein gutes Gespür für aktuelles Zeitgeschehen und digitale Trends helfen Zoi, immer up-to-date zu sein Mit deinen Grundkenntnissen der klassischen Werbung/Kommunikation hast du schon manchmal den Blick über den digitalen Tellerrand gewagt Kolleg:innen gegenüber trittst du konzeptionsstark und -sicher, pragmatisch und lösungsorientiert auf In Präsentationen oder in der Leitung von Workshops fühlst du dich sicher und kannst deine Ideen und Gedanken überzeugend kommunizieren Team Play gehört für dich zum guten Arbeits-Ton – dein kreatives Mindset inspiriert andere und bist gerne Sparringspartner im Projekt Deutsch und Englisch geht dir leicht von den Lippen und der Hand Alles ist relativ. Das wusste nicht nur Einstein. Du willst uns unbedingt kennenlernen und überzeugen, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Auf jeden Fall! Wir sind gespannt.Versuch macht klug! Deshalb stehen dir bei Zoi immer 20% deiner Arbeitszeit für kreative technologische und methodische »Experimente« zur Verfügung. Gestalte die Erfolge unseres Unternehmens in deinem Tempo maßgeblich mit. Das funktioniert am besten in interdisziplinären Teams, aber auch im direkten Kontakt mit unseren Kunden, mit wirklich flexiblen Arbeitszeiten und Teamevents abseits von Kegelbahn & Co.
Zum Stellenangebot

Mitglied des Vorstands (m/w/d) der Kreissparkasse Böblingen

Sa. 24.07.2021
Böblingen
Im Zuge einer Nachfolgeregelung im Vorstand suchen wir zum 1. Juli 2022 ein Mitglied des Vorstands (m/w/d) mit Schwerpunkt im Privatkundengeschäft. Die Kreissparkasse Böblingen gehört mit einer Bilanzsumme von 9,6 Mrd. € zu den 25 größten Sparkassen Deutschlands und ist der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. In unserem Geschäftsgebiet, das den Landkreis Böblingen umfasst, sorgen rund 1.100 Mitarbeiter*innen in 51 Filialen, 17 Kompetenz-Centern und 22 SB-Einrichtungen für eine besondere Kundennähe und eine hohe Servicequalität. Als erfolgreiche Vertriebssparkasse bleibt das Unternehmen auf Wachstumskurs. Auch ihren öffentlichen Auftrag lebt die Kreissparkasse durch ihr vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen.   AUFGABENSCHWERPUNKTE Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden und dem Vorstandskollegen für das Firmen- und Individualkundengeschäft übernehmen Sie Verantwortung für die Leitung und die strategische Weiterentwicklung der Sparkasse als selbstständiges Institut. Ihre Kernaufgaben umfassen anfänglich: Führung und Steuerung des Retailgeschäfts (4 Geschäftsbereiche Privatkunden mit Filialcentern und Filialen) sowie des Medialen-Kunden-Centers (Kundenservice-Center, Mediales Beratungs-Center, Geschäftskunden-Center) Begleitung des Umbau- und Veränderungsprozesses im Retailgeschäft hin zu zeitgemäß interpretierter Regionalität und Digitalisierung Stärkung und Ausbau des Versicherungsvertriebs Verantwortung für das ressort- und bereichsübergreifende Zusammenwirken der Vertriebseinheiten Eine Arrondierung Ihres Verantwortungsbereichs um weitere Privatkundenfelder während der Vertragslaufzeit ist angedacht. Dabei sind auch Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen von Interesse.   QUALIFIKATIONSPROFIL Sie sind eine vertriebsstarke, entscheidungsfreudige und menschlich überzeugende Persönlichkeit, deren soziale Kompetenz für uns genauso wichtig ist wie unternehmerisches Denken und Handeln. Veränderungen verstehen Sie als Chance. Als Vertriebsvorstand verfügen Sie über eine mehrjährige Vertriebserfahrung und fundierte Kenntnisse im Privatkundengeschäft und haben eine hohe Affinität zu regionalen Geschäftsmodellen. Zusätzlich besitzen Sie eine klare Vorstellung zum Ausbau des digitalen, medienübergreifenden Vertriebswegs der Sparkasse. Neben Leistungsbereitschaft, Engagement und Durchsetzungsstärke bringen Sie Innovationskraft und Kreativität für Vertriebsansätze mit, um die erfolgreiche Entwicklung der Sparkasse und die anstehenden Veränderungen zielorientiert voranzutreiben. Nicht zuletzt sichern Sie sich die Anerkennung Ihrer Gesprächspartner*innen sowie Ihrer Mitarbeiter*innen durch Wertschätzung und Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke. Sie haben Freude daran, die Sparkasse gemeinsam im Vorstandsteam in allen Bereichen des öffentlichen Lebens sowie bei Ihren Kund*innen souverän zu repräsentieren. Eine Wohnortwahl im Geschäftsgebiet oder in dessen nahem Umfeld ist erforderlich. Für diese anspruchsvolle Managementfunktion verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation (qualifiziertes Hochschulstudium, z. B. Masterstudium BWL, oder einen vergleichbaren Abschluss). Sie haben der Größe des Hauses entsprechende Erfahrung in der Gesamtbanksteuerung inklusive Risikomanagement sowie im Bank- und Kreditwesen und erfüllen die Voraussetzungen als Geschäftsleiter nach § 25 c KWG.   ANGEBOT Eine Anstellung im Rahmen eines 6-jährigen Dienstvertrages nach den Richtlinien des Sparkassenverbandes Baden-Württemberg für die Vergütung und Versorgung der Mitglieder von Sparkassenvorständen. Die Mitgestaltung der strategischen Zukunft im Vorstandsteam einer großen, erfolgreichen und eigenkapitalstarken Sparkasse in einer attraktiven Region.   Sie haben Interesse? Für eine erste Kontaktaufnahme wenden Sie sich bitte an Herrn André Kremser (Telefon: +49 711 127-77806, Email: Andre.Kremser@sv-bw.de) vom Sparkassenverband Baden-Württemberg. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 31. August 2021 an: Herrn André Kremser Sparkassenverband Baden-Württemberg Personal, Organisation und Finanzen Am Hauptbahnhof 2 70173 Stuttgart Unter www.sv-bw.de können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Alle Kontakte und Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Zum Stellenangebot

Bauleiter (m/w/d) Spezialtiefbau

Sa. 24.07.2021
Stuttgart
Stump-Franki, ein Unternehmen des international tätigen PORR-Konzerns, ist ein führender, traditionsreicher Komplettanbieter im Spezialtiefbau von höchster Kompetenz. Wir bieten ein breites Leistungsspektrum aus einer Hand und zwar flächendeckend für ganz Deutschland. Vom Gründen, Sichern und Dichten bis hin zum Sanieren realisieren wir mit innovativen Lösungen anspruchsvolle Tiefbauprojekte. Ziel- und Kundenorientierung sowie der Teamgeist von über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen uns erfolgreich. Für unsere Niederlassung in Stuttgart suchen wir Ihre Unterstützung als Bauleiter (m/w/d) Einsatzbereich Spezialtiefbau Organisation und Leitung anspruchsvoller Bauprojekte kaufmännische und technische Verantwortung für die Abwicklung Sicherung und Kontrolle der termin- und qualitätsgerechten Erbringung der Bauleistung Vertragsmanagement mit Kunden, Auftraggebern und Bauherren fachliche Führung der Mitarbeiter Kostenkontrolle abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen an einer Fachhochschule oder Universität (Diplom oder Master) mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Bauleitung im Grundbau/Spezialtiefbau sehr gute Deutschkenntnisse gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in einer Kalkulationssoftware von Vorteil ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf unsere PORR-Prinzipien Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist setzt eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag sowie vielfältige Entwicklungschancen umfangreiche fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PORR Academy Onboarding durch unser Buddy-System und ein Welcome Day zur Orientierung sowie eine strukturierte und fachliche Einarbeitung Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffeespezialitäten jährliche Mitarbeitergespräche sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals Firmenveranstaltungen und Teamevents wie unsere Skimeisterschaft, Firmenläufe uvm. umfangreicher Versicherungsschutz durch Care+ und durch eine Auslands- und Unfallversicherung zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern u.a. im corporatebenefits-Programm
Zum Stellenangebot

Gruppenleiter (m/w/d) Xentis-Service

Sa. 24.07.2021
Stuttgart
Die LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg und übernimmt im LBBW-Konzern die zentrale Verantwortung für das Asset Management. Mit langjähriger Erfahrung und höchster Sorgfalt erarbeiten wir herausragende Anlagelösungen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht dabei der Mehrwert für unsere Kunden. Jedes unserer Produkte ist präzise auf die Wünsche institutioneller Investoren und die Anlagebedürfnisse von Privatanlegern abgestimmt. Die Erfahrung, der Weitblick und das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter bilden die Basis für den nachhaltigen Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie. Einsatzort: Stuttgart Fachliche/disziplinarische Führung und Entwicklung der Gruppe Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Gruppe in Abstimmung mit den Fachabteilungen mit Schwerpunkt Effizienz und Digitalisierung Zentraler Aufgabeninhalt ist die Arbeit mit und am Investment Management System Xentis, in dem der komplette Investmentprozess der Fachabteilungen und Mandanten abgebildet wird Erbringung, Koordinierung und Umsetzung von Dienstleistungen für Fachabteilungen und Mandanten im Zusammenhang mit Einstellungen in Xentis (Stammdaten, Entscheidungsbäume, Codetabellen, Geschäftsarten, Finalauswertungen, Schnittstellen etc.) Mitverantwortung für Tests und Releases in Xentis Bearbeitung von Fehlermeldungen und Analyse der Ursachen, Umsetzung der abgeleiteten Optimierungen Projektkoordination für die Gruppe Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern des Softwarelieferanten, den Fachabteilungen unseres Hauses, insbesondere der IT, und den Mandanten Vertretung der LBBW AM in Fachausschüssen und Workshops (z.B. WM, Profidata) Ansprechpartner für Prüfer (Innenrevision, Wirtschaftsprüfer) bei fachlichen Themen Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation im Fonds- oder Bankensektor Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Investmentprozesses, insbesondere im Bereich Datenverwaltung Fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Investmentgeschäft Hohe IT-Affinität und Freude an Projektarbeit mit starkem EDV-Bezug Erfahrung in Wertpapier-Abwicklungssystemen (Order, Ausführung, Abrechnung) Kenntnisse im Investment Management System Xentis, im KAGB und InvStG von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket, insbesondere Excel Führungserfahrung wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Bereitschaft zur Feiertagsarbeit an einzelnen Tagen im Jahr Selbständige, zielorientierte, sorgfältige und transparente Arbeitsweise, auch unter Termindruck Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Ausgeprägter Teamplayer mit Organisations- und Kommunikationsgeschick Raum für Eigeninitiative Mitarbeit in engagierten Teams Modernes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütungsmodelle Interessante betriebliche Altersversorgung Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell Umfangreiches Sozialpaket City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung
Zum Stellenangebot

Head of Delivery (all genders) - in Berlin

Sa. 24.07.2021
Berlin, Stuttgart
Daimler is one of the most successful automotive companies in the world. The family of companies with the three legally independent companies Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG and Daimler Mobility AG ensures a high degree of agility, market and customer proximity, innovative strength and capital strength.Job-ID: P0142V357At MBition, we are bringing digital luxury to mobility users around the world. To accomplish this, we are redefining how software is developed within the automotive field as part of an international Mercedes-Benz software development network. As a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, we develop and integrate the next generation of Mercedes-Benz in-car infotainment systems that are based on the Mercedes-Benz Operating System (MBOS). In addition, we are responsible for the Mercedes me companion app, we provide seamless & connected mobility experiences and we contribute to Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) platform development. About the role: As Head of Delivery, you are responsible for product delivery and support activities for a set of digital products and services Ensure that the software deliveries fulfill the expectations of the customer Work closely together with the product departments and the CICD department to meet the goals Build up, lead and manage several international teams with diverse roles (configuration manager, requirements manager, …) Develop, communicate, realize and enforce delivery-related activities from single line of code to multi-team product releases Collaborate with external and internal customers to gain input on product delivery requirements and evolving customer needs Communicate the technology strategy and roadmap to external and internal stakeholders Report directly to the CEO as part of the leadership team Profile: Minimum 5+ years’ experience in the field of end-to-end software delivery (from single line of code to product release) First hand experience in establishing practices like CI/CD, DevOps, end-to-end testing, developer feedback in a multi-team setup University degree or significant practical experience in Software Engineering / Vehicle Technology / Electrical Engineering or equivalent degree Strong project- and stakeholder management skills Strong analytical and problem-solving skills Leadership experience in an agile organization Fluency in English and ideally a good knowledge of German Communication skills in writing and public speaking are stellar Excellent interpersonal skills Our Offer: You will build products that will end up in millions of Mercedes-Benz vehicles around the world Comfortable working atmosphere Flexible work schedules Diversified tasks Working in interdisciplinary teams Interesting insights into automotive series development Attractive workspace You will have the option to work in Berlin or Stuttgart Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information: Job title and reference number Salary expectation Earliest start date
Zum Stellenangebot

Head of People (m/f/d) – Focus on Talent & Development

Fr. 23.07.2021
Stuttgart
We are the TAKKT Group - a leading B2B mail order specialist for business equipment in Europe and North America. We owe our success not only to our high-quality products, but above all to our over 2,500 competent employees. In small teams we always work hand in hand and support each other. Group Human Resources is responsible for the Group-wide people strategy. It designs the talent processes for the Group and is responsible for the development of our executive leaders and talents. At the same time, we also deliver HR services for our TAKKT AG employees. We believe that our employees are the most important pillar of our business. Their passion, motivation and engagement ensure that we achieve our goals. Head of People (m/f/d) – Focus on Talent & Development now full-time/part-time at our Stuttgart location with flexible working hours and mobile work As a direct report of our VP HR, you and your team ensure excellent HR services to our TAKKT AG employees and business partnering in HR topics for international TAKKT Group You lead and coach a high performing HR team of 5-7 direct reports Support the growth and transformation agenda of the new CEO in all relevant people and change management topics, at the same time being a trusted partner for executives and our Global HR Community Conceptualize and develop further modern and creative HR strategies and HR processe, i.e. in recruiting and development Manage and lead the learning and (leadership) development agenda, including consulting and coaching for executives and their teams in development topics Identify strategic needs, while being an active part of executing initiatives and delivering HR operations min. 5 years of professional experience in a role similar scale and complexity, preferably in growth and fast-paced environment, e.g. as HR Teamlead or HR Business Partner Profound experience in project and change management, not only initiating, but also implementing organizational and leadership development programs and initiatives business acumen & understanding HR as an enabler of business success “State-of-the-art” HR functional knowledge regarding recruiting, retention, and development, knowledge of HR processes and policies and employer branding best practices High mental agility and a positive ‘can-do’ approach to move from strategy to action fast collaborative and transparent team player, able to quickly build trust with stakeholders International track record (ideally US), has effectively collaborated in multi-cultural teams Excellent written and verbal communication is required in English and German Cross-company network with our international business units and our majority shareholder Franz Haniel & Cie. Stable, globally positioned group with high social commitment and comprehensive sustainability strategy Cross-hierarchical, trusting cooperation at eye level from the intern to the board of directors Individual career development Mobile work and flexible working hours, modern offices and canteen in central city center
Zum Stellenangebot

Geschäftsbereichsleiter Controlling Markt & Interne Prozesse (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Stuttgart
„Über 4,5 Millionen Menschen vertrauen uns, wenn es um ihre Gesundheit geht: Das macht die AOK in Baden-Württemberg zum Markführer unter den gesetzlichen Krankenversicherungen. Um weiter auf Wachstumskurs zu bleiben, setzen wir nicht nur auf innovative Angebote, beste Versorgung und gelebte Kundennähe: Wir zählen vor allem auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Anspruch Tag für Tag in die Tat umsetzen.“ Für unsere AOK-Hauptverwaltung suchen wir im Unternehmensbereich Steuerung, Finanzen & Analytik am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsbereichsleiter Controlling Markt & Interne Prozesse (m/w/d) Sie sind für die Leitung sowie Organisation des Geschäftsbereiches verantwortlich Sie geben Orientierung, in dem Sie Rahmenbedingungen schaffen, Schlüsselentscheidungen treffen und Verbindlichkeit zu Entscheidungen herstellen Sie verantworten die Bereitstellung, strategische Analyse und Bewertung von marktrelevanten Daten z.B. der Kundenzufriedenheit, Servicequalität und im Vertrieb Sie verantworten das Verwaltungskosten- sowie das Investitions- und Beteiligungscontrolling Sie steuern das Controlling und die Analyse marktrelevanter Daten Sie sorgen für die Weiterentwicklung aller Strukturen Sie stellen den Einsatz innovativer Controllingtools und Analyseinstrumente sowie deren Weiterentwicklung sicher. Sie gleichen kontinuierlich die Geschäftsbereichsstrategie mit den Unternehmensleitplanken ab Sie unterstützen und wirken in unternehmensbereichsübergreifenden Arbeitsstrukturen mit Sie vernetzen sich und betreiben Schnittstellenmanagement zwischen strategischen und operativen Bereichen und Aufgaben Sie führen und entwickeln die Mitarbeiter*innen Ihres Geschäftsbereiches Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder verfügen über ein vergleichbar abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Führungs- oder Projektleitungserfahrung ist erwünscht Sie haben bereits Erfahrungen in einem der Felder innerhalb der GKV Sie denken strategisch, ganzheitlich und vorausschauend im Sinne der Unternehmensziele und der Unternehmensvision und initiieren erfolgsrelevante Maßnahmen zur Zielerreichung Sie nutzen die Stärken Ihrer Mitarbeiter*innen, fördern die Eigenverantwortung und entwickeln ihre Mitarbeiter*innen kontinuierlich weiter Sie sind kompetent und innovativ und fokussieren sich auf die Erreichung eines maximalem Kundennutzen Sie sind selbstreflektiert und nutzen Ihre Stärken, sind motiviert und Ihre Haltung ist durch Offenheit, Veränderungsbereitschaft und Flexibilität geprägt und stellt den Menschen in den Fokus Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen Flexible Arbeitszeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung nach BAT/AOK-Neu inkl. Sozialleistungen Eine interessante Altersversorgung
Zum Stellenangebot

Geschäftsbereichsleiter Compliance & Sicherheit (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Stuttgart
„Über 4,5 Millionen Menschen vertrauen uns, wenn es um ihre Gesundheit geht: Das macht die AOK in Baden-Württemberg zum Markführer unter den gesetzlichen Krankenversicherungen. Um weiter auf Wachstumskurs zu bleiben, setzen wir nicht nur auf innovative Angebote, beste Versorgung und gelebte Kundennähe: Wir zählen vor allem auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Anspruch Tag für Tag in die Tat umsetzen.“ Für unsere AOK-Hauptverwaltung suchen wir im Unternehmensbereich Compliance & Recht am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsbereichsleiter Compliance & Sicherheit (m/w/d) Sie sind für die Leitung sowie Organisation des Geschäftsbereiches verantwortlich Sie entwickeln den Geschäftsbereich im Rahmen der Unternehmens- und Bereichsstrategie weiter und sind zuständig für den Aufbau und die Implementierung eines Compliance-Management-Systems Sie verantworten die Weiterentwicklung des IKS-Managements und die Entwicklung und Implementierung eines Gesamtkonzeptes „Notfallmanagement“ Sie koordinieren Sonderprüfungen im Auftrag des Vorstands, der Bezirksdirektionen sowie der Unternehmensbereiche Sie beraten und unterstützen den Vorstand, die Unternehmensbereichsleitung, Unternehmensbereiche und Stabsstellen sowie AOK-Bezirksdirektionen zur Erreichung der Unternehmensbereichs- und Unternehmensziele in Themen, die Ihr Geschäftsbereich verantwortet Sie führen und entwickeln die Mitarbeiter*innen Ihres Geschäftsbereiches Sie geben Orientierung, in dem Sie Rahmenbedingungen schaffen, Schlüsselentscheidungen treffen und Verbindlichkeit zu Entscheidungen herstellen Sie vernetzen sich und betreiben Schnittstellenmanagement zwischen strategischen und operativen Bereichen und Aufgaben Sie unterstützen und wirken in unternehmensbereichsübergreifenden Arbeitsstrukturen mit Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder verfügen über ein vergleichbar abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Führungs- oder Projektleitungserfahrung ist erwünscht Sie denken strategisch, ganzheitlich und vorausschauend im Sinne der Unternehmensziele und der Unternehmensvision und initiieren erfolgsrelevante Maßnahmen zur Zielerreichung Sie nutzen die Stärken Ihrer Mitarbeiter*innen, fördern die Eigenverantwortung und entwickeln ihre Mitarbeiter*innen kontinuierlich weiter Sie sind kompetent und innovativ und fokussieren sich auf die Erreichung eines maximalem Kundennutzen Sie sind selbstreflektiert und nutzen Ihre Stärken, sind motiviert und Ihre Haltung ist durch Offenheit, Veränderungsbereitschaft und Flexibilität geprägt und stellt den Menschen in den Fokus Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen Flexible Arbeitszeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung nach BAT/AOK-Neu inkl. Sozialleistungen Eine interessante Altersversorgung
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: