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Teamleitung: 229 Jobs in Wallstadt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 30
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • It & Internet 25
  • Hotel 17
  • Elektrotechnik 17
  • Gastronomie & Catering 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Wirtschaftsprüfg. 15
  • Recht 15
  • Transport & Logistik 15
  • Unternehmensberatg. 15
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Pharmaindustrie 9
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Personaldienstleistungen 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 229
  • Mit Personalverantwortung 186
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 227
  • Home Office 31
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 220
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Regensburg, Ingolstadt, Donau, Mannheim
Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d)Wir sind Flink, Dein neuer Online-Supermarkt. Gemeinsam mit Dir sind wir auf der Mission die Welt des Lebensmitteleinzelhandels für immer zu revolutionieren. Wir bieten eine Auswahl von mehr als 2.000 Produkten, die in 10 Minuten zu unseren Kunden nach Hause geliefert werden. Dabei beziehen wir nur die hochwertigsten Produkte, um ein unvergleichliches Frische- und Geschmackserlebnis zu bieten – unser Ziel: 100 % Bio, 100 % lokal. Unsere Lieferzentren befinden sich in den Innenstädten Deutschlands, und wir liefern mit E-Bikes. Als sehr schnell wachsenden Unternehmen wird Flink im Jahr 2021 in allen großen Städten vertreten sein.Jetzt suchen wir Dich als Store Manager/ Filialleiter*in (m/w/d), um unser Team in Regensburg, Ingolstadt oder Mannheim zu verstärken!Du möchtest den Einzelhandel gemeinsam mit uns neu erfinden und Deine Stadt nachhaltig verändern? Wir suchen Führungskräfte (m/w/d) für unsere Flink Stores in Regensburg, Ingolstadt und Mannheim, die das operative Store-Management verantworten und die Teamführung übernehmen. Du berichtest in Deiner Funktion direkt an Deinen City Manager. Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen Erfahrung im Einzelhandel (Food oder Nonfood), bei Lieferdiensten oder in der Gastronomie mit und haben Spaß daran, ein neues Geschäftsmodell in ihrer Heimatstadt aufzubauen. Operative Leitung Deines Stores und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive der Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit) Perspektivisch wirst Du die Leitung von 2-3 Stores in Deiner Stadt übernehmen Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der Personaleinsatzplanung Verantwortung für das Recruiting, die Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Pickers und Riders) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit Neben der Übernahme der Store-Manager-Aufgaben arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mit Verantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden Prozesse Operatives Management von lokalen Lieferanten und Store-bezogenen Dienstleistungen Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert, aber keine Bedingung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Handel / Gastronomie / Lieferdienst als (stellvertretender) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter, Restaurantleiter, Schichtleiter, Serviceleiter, Lieferdienst Manager (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation Mindestens erste Führungserfahrung wünschenswert Kaufmännisches Verständnis gepaart mit Unternehmergeist Stressresistent, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiert Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres Auftreten Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Flache Hierarchien in einem erfahrenen und inspirierendem Team Du bekommst die Chance, eigene Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen umzusetzen, und du hast sofortigen „Impact“ Attraktive Vergütung 20 % Mitarbeiterrabatt auf das Flink-Sortiment
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Souschef (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Bobenheim-Roxheim
Seehotel Bader ist ein Familienbetrieb direkt am See gelegen, mit 80 Sitzplätzen im Restaurant/75 auf der Terrasse. Unsere Gäste genießen eine abwechslungsreiche frische Küche, ob a la carte, als Business-Lunch oder im festlichen Rahmen. Das Wohlbefinden unserer Gäste liegt uns am Herzen – unsere Gastfreundschaft trägt dazu bei. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Küchenchefs Qualitative und kostenbewusste Standards in Zubereitung und Darbietung der    Speisen Einführung, Schulung und Training der Mitarbeiter sowie der Auszubildenden Unterstützung bei der Erstellung von Speisekarten Warenbestellung Überprüfung der Vorratshaltung und Qualität der gelieferten Waren Einhaltung der HACCP-Richtlinien Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Führungsqualitäten Freude am Detail Teamfähigkeit Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Die Arbeit in einem individuell geführten Haus bereitet Ihnen Freude. Ihr Interesse liegt sowohl in der gehobenen a la carte Küche sowie der Bankettküche. Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld mit Niveau und Fairness. ( 5 Tage Woche/sonntags und montags Ruhetag)
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Lead Fullstack Entwickler (m/w/d) - Lead Developer

Mo. 26.07.2021
Heidelberg
Marketing, Werbung, Vertrieb und Image - für jedes Unternehmen und jede Marke ein elementarer Bereich. Ihr zukünftiger Arbeitgeber unterstützt seit 25 Jahren große Unternehmen sich am Markt zu positionieren und bieten eine voll digitalisierte 360° Vertriebslösung an. Als Lead Fullstack Entwickler (m/w/d) können Sie nun am Standort in Heidelberg mehr Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Ihrer Leidenschaft für die Entwicklung weiter nachgehen.   Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 7.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Sie übernehmen die fachliche Führung sowie das Coaching für 6 Mitarbeiter Dabei entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem agilen Team (ca. 80 % hands on)   Folgender Tech-Stack wird eingesetzt: Wordpress, React, JavaScript, PHP, REST, GraphQL, Docker, Node.js Entwickelt werden Webseiten, Landingpages und Hintergrundprozesse, wie beispielsweise Mailshots, Datenexporte, Trackingsysteme, etc.   Sie treiben die strategische Ausrichtung der Entwicklung voran und unterstützen bei der Ausarbeitung neuer Produkt- und Lösungsideen Fundierte Berufserfahrung als Entwickler mit Interesse daran, mehr Verantwortung (Personalführung) zu übernehmen Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Wordpress und React mit, bestenfalls gepaart mit Erfahrung in Node.js und AWS   Sie arbeiten in einem deutschsprachigen Team und Unternehmen, daher sind fließende Deutsch Kenntnisse (mind. C1-Level) wichtig Sie erhalten eine Vergütung bis 70.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation   Jeden Freitag können Sie aus dem Home-Office arbeiten, die restlichen Tage sollten Sie vor Ort für Ihr Team ansprechbar sein   Flexible Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen sowie ein kostenfreier Parkplatz, Jobrad oder Jobticket sind selbstverständlich   Einarbeitung und Weiterbildung? - Sie erhalten ein Weiterbildungsbudget für Schulungen und Zertifikate sowie regelmäßiges Führungskräftetraining 
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Head of HSEQ (m/f/d)

Mo. 26.07.2021
Mannheim
Bilfinger is a leading international industrial services provider. The Group enhances the efficiency of assets, ensures a high level of availability and reduces maintenance costs. The portfolio covers the entire value chain from consulting, engineering, manufacturing, assembly, maintenance and plant expansion to turnarounds and also includes environmental technologies and digital applications. The company delivers its services in two service lines: Engineering & Maintenance and Technologies. Bilfinger is primarily active in Europe, North America and the Middle East. Process industry customers come from sectors that include chemicals & petrochemicals, energy & utilities, oil & gas, pharma & biopharma, metallurgy and cement. With its ~ 30,000 employees, Bilfinger upholds the highest standards of safety and quality and generated revenue of €3.5 billion in financial year 2020. Based on a site of Bilfinger and reporting to the COO, the Head of HSEQ plays a key role within the Bilfinger organization. He/she will be tasked with initiating, leading and fostering a safety culture and safety performance by implementing lean HSEQ systems, strategies, processes, controls and guidelines for an innovative, "zero accident" safety culture that is compliant to rules and regulatory standards. He/she is a self-starter and highly driven by passion for HSEQ. The role is an opportunity for all (senior) talents within Bilfinger with operational experience paired with demonstrated inclusive leadership style influencing and guiding regional & local teams and strategies, which both can compensation on missing HSEQ background knowledge. Tasks & Responsibilities: Accountable for owning and the continuous improvement of the strategies, systems, processes (including defining standards, monitoring, analysis, forecasting, planning and reporting), controls and capabilities to develop a safety culture which drives the business to year on year improvements in safety performance Deploy and deliver annual safety improvement plans to address root causes identified in in-depth investigation of accidents and incidents and prevent re-occurrence working closely with with industry regulators Identify the existing gaps at an early stage and turn them into a systematic plan that is implemented in a comprehensive and synergetic (cross vertical) manner across all regions to address those areas and to lead to customer satisfaction and cost optimization Closely collaborate with regions and legal entities' HSEQ teams as well as active stakeholder management with senior clients and customer teams Execute the responsibilities of a HSEQ Head according to the lawful and ethical standards, in particular the group's business code of conduct in addition to ensuring your teams follow the same in setting high standards Requirements: Person Specification Degree qualified in an engineering or management discipline with appropriate professional qualifications At least 7-10 years of experience in the industry sector - special focus on providing services towards the industry is a plus Relevant experience in delivering and improving HSEQ systems and processes across the globe as well as across multiple sectors (on-/offshore, engineering, maintenance, etc.) is a plus Proven experience developing and directing the implementation of HSEQ initiatives, projects and programs across multiple geographies and business units. Proven ability to manage (in-)direct teams and work result oriented within a matrix organization Fluent in English, both oral and written Willingness to travel internationally Key Attributes Unwavering integrity: strong character; widely trusted; demonstrates integrity, promotes and defends equal opportunities, builds diverse teams Self-starter with gravitas that will take the initiative to build relationships with both the internal and external stakeholders Global, diverse mind-set: understands and integrates different cultures, languages and leadership styles Strong influencing, networking and stakeholder management skills Able to manage/deal with complexity, diversity, uncertainty and ambiguity in a changing organization Tasks & Responsibilities: Accountable for owning and the continuous improvement of the strategies, systems, processes (including defining standards, monitoring, analysis, forecasting, planning and reporting), controls and capabilities to develop a safety culture which drives the business to year on year improvements in safety performance Deploy and deliver annual safety improvement plans to address root causes identified in in-depth investigation of accidents and incidents and prevent re-occurrence working closely with with industry regulators Identify the existing gaps at an early stage and turn them into a systematic plan that is implemented in a comprehensive and synergetic (cross vertical) manner across all regions to address those areas and to lead to customer satisfaction and cost optimization Closely collaborate with regions and legal entities' HSEQ teams as well as active stakeholder management with senior clients and customer teams Execute the responsibilities of a HSEQ Head according to the lawful and ethical standards, in particular the group's business code of conduct in addition to ensuring your teams follow the same in setting high standards
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Branch Manager (m/w/d) Worms

Mo. 26.07.2021
Worms
Sie suchen eine spannende Herausforderung, bei der Sie Vertrieb und Führung miteinander verbinden können? Dann haben wir was für Sie! Wir suchen nämlich eine Führungspersönlichkeit, die den nötigen strategischen Weitblick für den Ausbau unseres Geschäfts vor Ort mitbringt und durch zielorientierte Führung das Team zu Bestleistungen führt. Starten Sie mit uns durch und freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung in einem vielseitigen und dynamischen Marktumfeld. Kontinuierlicher Ausbau des Marktes vor Ort durch Kundenakquise und strategische Marktbearbeitung Vertriebssteuerung und Maßnahmenplanung für Ihre Niederlassung Führung und Motivation Ihrer internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Auswertung erfolgsrelevanter KPI und Nachhalten der vereinbarten Ziele Planung und Definition der Niederlassungsziele auf Basis der Jahres- und Quartalsplanungen Vertriebsstärke sowie strategischer Weitblick zur Erschließung von Marktpotenzialen Führungskompetenz und Erfahrung in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung  Selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zielorientierung und Entscheidungsfreude mit Hands-on Mentalität Mut zur Auseinandersetzung und Durchsetzungsstärke Ausgeprägtes Interesse rund um das Thema ganzheitlicher Personaldienstleistungen Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
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Teamleitung Haushaltshilfen (m/w/d)

So. 25.07.2021
Bochum, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg, Hagen (Westfalen), Mannheim, Karlsruhe (Baden), Bielefeld
WMD Haushaltshilfe unterstützt deutschlandweit Menschen im Alltag. Wir suchen Teamleitungen für die Standorte Bochum, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg, Hagen, Mannheim, Karlsruhe, Bielefeld, Münster, Aachen und Augsburg. Unseren Schwerpunkt legen wir auf Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen auf Hilfe angewiesen sind. Zu unseren Patienten gehören zum Beispiel Frauen in einer Risikoschwangerschaft, Menschen mit einer Krebserkrankung oder nach einem Unfall. Die Kosten für unsere Leistungen werden von den Krankenkassen übernommen. Bundesweit rechnen wir mit allen Krankenkassen ab und unterstützen Menschen mit großartigen Haushaltshilfen, damit weiterhin ein reibungsloser Ablauf zu Hause gewährleistet werden kann. Das Besondere an WMD ist, dass wir unseren Patienten eine Komplettlösung anbieten. Von der Beantragung bis zur geeigneten Haushaltshilfe – Wir machen das. Die Anstellung beginnt in Teilzeit und wird anschließend zu einer Vollzeitstelle.  Aufbau und Einstellung von Haushaltshilfen Disziplinarische und fachliche Führung Deines Teams Schichtplanung für die Haushaltshilfen Sicherstellung einer lückenlosen Patientenbetreuung, bei Bedarf Übernahme der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Monatliche Meldung der von den Haushaltshilfen geleisteten Stunden an unser Backoffice Großes Interesse Deine eigene Region aufzubauen Idealerweise erste Führungserfahrung von Mitarbeitern Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Durchsetzungsstärke Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Sozialversicherungspflichtige Anstellung in einem jungen dynamischen Team Flexible und freie Einteilung der Arbeitszeiten im Home-Office Festgehalt, Umsatzbeteiligung und Bonuszahlungen Eine anspruchsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Flache Hierarchien Die Möglichkeit auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung Sommerfest und Weihnachtsfeier Sodexo-Shopping-Karte zum Einkaufen und Tanken Betriebliche Altersvorsorge & Arbeitgeberzuschuss (ab dem 2. Betriebsjahr)
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Lagersteuerer / Schichtführer (m/w/d)

So. 25.07.2021
Ladenburg
Der Geschäftsbereich HGK Logistics and Intermodal bündelt seit Anfang 2021 die Logistik- und Umschlagsaktivitäten der HGK Gruppe. Je nach Standort oder Geschäftsfeld kennen Sie uns vielleicht auch als neska, Pohl, uct, dbt, RRT, KCT oder CTS. Ein starker Verbund von insgesamt 13 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften bietet an 17 Standorten Logistiklösungen für Transport, Umschlag, Lagerung und Bearbeitung von Stück- und Massengütern sowie alle Dienstleistungen rund um den Container. Lagersteuerer / Schichtführer (m/w/d) in Vollzeit ab sofortbei unserer neska Schiffahrts und Speditionskontor GmbHam Standort in Ladenburg gesucht. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 -15 Mitarbeitern Sicherstellung, Überwachung und Optimierung der operativen Prozesse zur stetigen Weiterentwicklung des Standortes Verantwortlichkeit für die Umsetzung und Einhaltung aktuell gültiger Arbeits- und Verfahrensanweisungen, gesetzlicher Vorgaben, Prozesse und 5S Tägliche Einsatzbesprechung mit den Mitarbeitern sowie Kommunikation mit den Fachbereichen zum Informationsaustausch Koordination von Notfallsituationen sowie ggf. Eskalation zum Management Führen von Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen Einhaltung sowie Optimierung von betrieblichen Kennzahlen FACHLICHE ANFORDERUNGEN Berufserfahrung in der Lagerlogistik mit ersten Führungserfahrungen Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, mind. zur Fachkraft für Lagerlogistik Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Kenntnisse im Umgang mit WMS Staplerschein und sicherer Umgang mit Flurförderzeugen ist wünschenswert PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN Organisationstalent, Teamgeist und die Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern Bereitschaft zur Schichtarbeit Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Flexibilität Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenfeld Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine angemessene Vergütung Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und einer Krankenzusatzversicherung Angebot zum Leasing von Diensträdern Der Arbeitgeber stellt Obstkörbe und Getränke zur Verfügung
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Supply Manager / Supply Chain Planner Junior (m/w/d)

So. 25.07.2021
Eppelheim (Baden)
ADM nutzt die Schätze der Natur, um Menschen weltweit den Zugang zu Nahrung zu ermöglichen. Mit weg­weisenden Innova­tionen, unserem umfas­senden Portfolio an Zutaten und Komplett­lösungen sowie unserem Engage­ment für Nach­haltig­keit unter­stützen wir unsere Kunden bei aktuellen und zukünftigen Heraus­forderungen. Wir sind ein weltweit füh­ren­des Unter­nehmen in der Erzeugung und Verarbei­tung land­wirtschaft­licher Produkte und der Ernährung von Mensch und Tier. Bei ADM WILD dreht sich alles um die Entwicklung, Pro­duktion und Vermarktung von Lebens­mittel- und Getränke­zutaten. Unser Portfolio reicht von natürlichen Aromen, Extrakten und Farben über Getränke­grund­stoffe und Frucht­zuberei­tungen bis hin zu funktionalen Inhalts­stoffen und Food Service Lösungen.Supply Manager / Supply Chain Planner Junior (m/w/d)Deutschland Baden-Württemberg Monatliche Planung zur Einhaltung des Gleichgewichts von Nachfrage und Angebot auf Basis der Grobkapazität, sowie geplantem Stillstand Leitung/Durchführung von Standort-S&OP-Meetings Koordination/Planung von Umlagerungen in ver­antwortlichen Werken im Rahmen der internen Beschaffung für kritische Rohmaterialien Optimieren der Planungsparameter Führen und Verantworten von ausreichenden Beständen Analyse der Plan-/Ist-Abweichung von der Versorgung Bereitstellung der prognostizierten Kapazitäts­aus­lastung, Lagerauslastung sowie Bestandsvolumen und -wert Master-Abschluss oder Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder WirtschaftsingenieurwesenMInd. 3 Jahre Erfahrung in der Supply Chain Planung (bevorzugt in der Prozessindustrie)3+ Jahre Anwendererfahrung mit SAP Advanced Planner (APO SNP)Sicherer Umgang mit MS Office (Excel/PowerPoint/Power BI)Fähigkeit zur Kommunikation und Präsentation von Ideen und Anweisungen an andereInterpretieren aussagekräftiger Themen aus quantitativen DatenGutes Englisch und Deutsch in Wort und SchriftHerausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen ArbeitszeitmodellenRaum für innovatives Denken und WachstumEine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördertAusgezeichnete Karrierechancen in einem weltweit führenden Unternehmen der Ernährungsbranche.Eine attraktive Vergütung einschließlich einer Vielzahl von sozialen Leistungen wie subventionierte Gesundheits- und Fitnessangebote
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Servicetechniker (m/w/d) Heizsysteme, Wärmepumpen und Solarthermie

So. 25.07.2021
Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ludwigsburg (Württemberg), Villingen-Schwenningen, Heidelberg, Speyer, Nürnberg, Augsburg
„Zeitgemäßer Klimakomfort für mehr Lebensqualität“ – dafür steht DAIKIN als weltweiter Markt- und Technologieführer für energieeffizientes Heizen, Lüften und Klimatisieren. Wir vereinen 90 Jahre Erfahrung mit höchster Innovationskraft und modernem Out-of-the-box-thinking. Bei uns arbeiten alle Kompetenzen unter einem Dach harmonisch zusammen, um gemeinsam Maßstäbe zu setzen.  Einer der wichtigsten Bausteine ist der kompetente, zuverlässige Service rund um unsere Heizsysteme, Wärmepumpen und Solarthermie. Dazu möchten Sie mit Ihrem Know-how gerne beitragen und gleichzeitig die Chance nutzen, sich beim Marktführer zu entfalten und weiterzuentwickeln?  Dann werden Sie jetzt Teil unseres internationalen und zugleich familiären Teams an einem unserer Einsatzgebiete als Servicetechniker (m/w/d) Heizsysteme, Wärmepumpen und Solarthermie. Ansprechpartner und Hauptverantwortlicher für Service, Kundenzufriedenheit und Ersatzteileverkauf in Ihrem Einsatzgebiet Reparatur und Inbetriebnahme von Heizsystemen, Wärmepumpen und Solarthermieanlagen Umfassende Beratung und persönliche Betreuung Klärung technischer Fragestellungen seitens der Fachbetriebe Abgeschlossene technische Ausbildung Fundierte Kundendiensterfahrung (SHK, Kältetechnik oder Elektro) Freude an der Arbeit vor Ort bei unseren Kunden Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicementalität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Home Office und 30 Tage Urlaub für eine perfekte Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Mobiltelefon, Laptop und Firmenwagen Fundierte Einarbeitung, großes Vertrauen Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt plus Zusatzleistungen, Bonus bei Zielerreichung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Eigeninitiative Interessante fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Jede Menge Spaß bei Ausflügen und Firmenfeiern
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik

So. 25.07.2021
Mannheim
Die HAPEKO Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant ist traditionsreicher Technologieführer und Systemanbieter der Versorgungstechnik. Der renommierte und sehr erfolgreiche Mittelständler bietet seinen Kunden innovative und qualitativ hochwertige Lösungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Lüftung, Klima, Anlagen- und Rohrleitungsbau, Gebäudeautomation, Elektrotechnik und Regenerative Energien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Aufbau der Niederlassung Mannheim einen Business Unit Leiter (m/w/d) mit Erfahrung aus der technischen Gebäudeausrüstung. Je nach Erfahrungshintergrund besteht dabei die Möglichkeit, zunächst als Senior Projektleiter (m/w/d) einzusteigen. Der Einsatzort: Mannheim Sie verantworten die Etablierung des neuen Standortes sowie die Leitung einer Business Unit. Sie übernehmen die technische, wirtschaftliche und personelle Führung der Niederlassung. Sie steuern Projekte und Bauvorhaben und setzen diese gemeinsam mit ihrem Team um. Sie gewinnen, betreuen und entwickeln Kunden und verhandeln mit diesen auf Augenhöhe. Sie sind Teil des Management-Teams und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Sie sind Ingenieur, Techniker (m/w/d) oder vergleichbar ausgebildet. Sie haben mehrjährige Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) in der Gebäudetechnik / TGA. Sie sind eine unternehmerisch denkende, engagierte und souverän auftretende Führungspersönlichkeit. Sie haben Spaß an Aufbau- und Teamarbeit, sind kontaktstark, kunden- und zielorientiert. Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung bei einem wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen Sehr verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Tolle Möglichkeit für Projektleiter (m/w/d): Einstieg als (Senior) Projektleiter/in möglich - mit großartiger Perspektive! In jedem Fall vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte in verschiedenen Bereichen der Gebäudetechnik Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und weitere Vorzüge eines dynamischen Mittelständlers Äußerst attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
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