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Teamleitung: 130 Jobs in Wasserhorst

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Transport & Logistik 13
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Elektrotechnik 10
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Nahrungs- & Genussmittel 9
  • It & Internet 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Medizintechnik 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 130
  • Mit Personalverantwortung 95
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 128
  • Home Office 18
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 125
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Restaurantleiter (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Bremen
Das RIVA steht für "Lebendigkeit"und "Lebensqualität" (Lebensart) in der Überseestadt. Es soll den Bewohnern als Wohnzimmer und 'gute Stube'dienen, und den Menschen der umliegenden Büros nicht nur mittags ein Ort für die angenehme Pause sein.Für alle Bremer und andere 'Schaulustige' bietet das RIVA sowohl 'Zwischenstopp', wie kulinarischen Anlass zu einem Ausflug in die Überseestadt. Wir lieben was wir tun! Anstellungsart: VollzeitIhre Aufgaben  Gastgeber/in-Qualitäten Mehrjährige Berufserfahrung (gerne auch in vergleichbarer Position) Unternehmerisches Denken & Führungsqualitäten Fachkenntnisse im Bereich Speisen & Getränke  Teamgeist & Mitarbeitermotivation  Betreuung der Gäste, Beratung und aktiver Verkauf  Zufriedene Gäste Personalführung Organisationsvermögen & eigenverantwortliches Handeln VIEL HERZLICHKEIT UND FREUDE AM JOB :) Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung Teamgeist, Flexibilität & Motivation Hohe Gäste- & Serviceorientierung Belastbarkeit und Engagement Führungsqualitäten Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeit Geschickter Umgang mit Kunden Feedback Neben unserer übertariflichen Bezahlung bieten wir Ihnen: unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Stundenausgleich Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungsmöglichkeiten   Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Q-Gastro-& Events-Gruppe Mitarbeiter-Verpflegung und -Rabatte Kurze Kommunikationswege und immer ein offenes Ohr
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Leiter Planung (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Bremen
Schiffbau voller Leidenschaft in vierter Generation, exklusive Yachten und hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht das Familienunternehmen Lürssen. Wachsen auch Sie in eine Schiffbau-Familie hinein, in der mehr als 2.800 hochqualifizierte Menschen im In- und Ausland mit Know-how und Kreativität jeden Tag dazu beitragen, etwas Besonderes zu schaffen. Tauchen Sie ein in anspruchsvolle Projekte und entdecken Sie eine außergewöhnliche Arbeitswelt, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal entfalten können. Leiter Planung (m/w/d)Standort: Bremen Ihre Aufgabe ist es, unsere Defence-Planungsabteilung innerhalb unserer Manufacturing Engineering Spartenorganisation aufzubauen, dafür qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu rekrutieren und diese zu befähigen. Sie verantworten die Anwendung und Weiterentwicklung unserer Planungssystematik, -methoden, und -tools sowie die Sicherstellung der Umsetzung in unseren Projekten an allen Standorten. Als Abteilungsleiter Planung stellen Sie sicher, dass unsere Planungsprozesse bei allen relevanten Prozessbeteiligten bekannt sind und angewendet werden. In Ihrer fachlichen und disziplinarischen Führungsrolle stellen Sie verantwortlich die verschiedensten Projektplanungsaufgaben an unseren Standorten Lemwerder, Hamburg und Wolgast sowie möglichen weiteren internationalen Projektstandorten sicher. Ihre Aufgabe ist die fachliche Führung aller Planungsaktivitäten im Rahmen der integrierten Gesamtplanung von Defence-Neubauprojekten, sowohl auf Gesamtprojektebene als auch auf Ebene aller Teilterminpläne für Konstruktion, Beschaffung, Fertigung, Inbetriebnahme und Herstellung der Versorgungsreife. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines standortübergreifenden operativen Monitorings unserer Projekte auf Basis von Kennzahlen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Bei Notwendigkeit ist es Ihre Aufgabe, operative Projektsteuerungsmaßnahmen aufzusetzen und standortübergreifende Eskalationen zu organisieren. Die enge Kooperation und Abstimmung mit den am Herstellungsprozess beteiligten Mitarbeitern, Fachabteilungen und externen Partnern ist Voraussetzung für die Erfüllung Ihrer Aufgaben. Neben Ihrer Planungsverantwortung für die laufenden Projekte sind Sie für die standortübergreifende Ressourcen- und Belegungsplanung verantwortlich sowie erster Ansprechpartner bzgl. Planungsthemen für unsere technische Projektierung. Im Rahmen Ihrer Richtlinienkompetenz für die Planung konsolidieren Sie unser Planungs-Know-how und entwickeln dieses gemeinsam mit den Standorten kontinuierlich weiter. Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Kombination mit einem betriebswirtschaftlichen Studium (Master, Dipl.-Wirt.-Ing., Dipl.-Ing.) oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Projektplanung und im Aufsetzen von Planungsstrukturen, idealerweise in einem Unternehmen der maritimen Branche Hohes Abstraktionsvermögen und lösungsorientiertes Arbeiten Erfahrungen mit ERP-Systemen, vorzugweise im Lürssen-eigenen PS-System Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Project server-basiert Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme Zu ihren Stärken zählen ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Pragmatismus und Überzeugungskraft, unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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Automobilverkäufer (m/w/d) als Filialleitung der Geschäftsstelle Bremen

Fr. 30.07.2021
Bremen
AUTOWELLER ist die größte Toyota- und Lexus-Autohandelsgruppe in Deutschland mit insgesamt 13 Standorten. Den Ursprung hat AUTOWELLER in Osnabrück und wurde dort von Burkhard Weller im Jahr 1979 gegründet. Die Zentrale von AUTOWELLER befindet sich in Osnabrück. AUTOWELLER  vertreibt nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge der Marken Toyota und Lexus, sondern bietet darüber hinaus die gesamte Produktpalette eines modernen Autohausbetriebs an, wie Finanz-, Versicherungs- und Servicedienstleitungen. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt AUTOWELLER auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. AUTOWELLER ist eine der zwei Markensparten (Brands) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE. Wir suchen Sie ab sofort für unseren AUTOWELLER-Standort als Automobilverkäufer (m/w/d) als Filialleitung der Geschäftsstelle Bremen  Sie tragen die Hauptverantwortung für den Geschäftserfolg Ihres Standorts in allen operativen Bereichen (Neufahrzeuge, Gebrauchtfahrzeuge, Service, Werkstatt und Teile/Zubehör) Sie übernehmen die Kosten- und Budgetplanungen sowie das Controlling wichtiger Kennzahlen und berichten diese an die Geschäftsleitung Durch eine aktive Besprechungskultur stellen Sie einen guten Informationsfluss im Haus sicher und gewährleisten so eine produktive Zusammenarbeit aller Abteilungen Als vorantreibender Kraft bringen Sie die nötigen Impulse zum Markterfolg mit, setzten vorhandene Verkaufs- und Marketingstrategien erfolgreich um und entwickeln diese weiter Ihre Führungsverantwortung nutzen Sie, um Ihre Mitarbeiter anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln Ebenso sorgen Sie für eine kontinuierliche Umsetzung der Herstellervorgaben und sind der Garant für eine hohe Kundenzufriedenheit Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Automobilverkäufer oder Kaufmann-/frau Erfahrung in der Führung eines Filialbetriebes mit erklärungsbedürftigen Produkten von Vorteil  Kenntnisse aus dem Bereich Automobilhandel setzen wir voraus Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und der Wille zum Erfolg Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Führungsgeschick 30 Tage Urlaub Spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential und hoher Eigenverantwortung im Markenumfeld von Toyota, Lexus und Seat Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der größten Automobilhandelsunternehmen Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel eine Mitbeteiligung an Fitnessstudiobeiträgen, Leasing eines Dienstfahrrads und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
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Meister Gleisbau / Oberbau oder Fahrbahnmechaniker als Meister Fahrbahn (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Bremen
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Meister Fahrbahn (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Bremen. Deine Aufgaben: Du bist für eine sach-, fach- und termingerechte Auftragsdurchführung in der Instandhaltung im Gewerk Oberbau verantwortlich (Inspektion, Wartung, Entstörung, Instandsetzung) Außerdem stellst du sicher, dass die Infrastrukturanlagen im Gewerk Oberbau anforderungsgerecht verfügbar sind, damit eine sichere, pünktliche und wirtschaftliche Betriebsdurchführung möglich ist Du arbeitest im Instandhaltungs-Trupp und übernimmst die fachliche Führung Darüber hinaus begleitest du Baumaßnahmen und übernimmst Arbeiten im Bereich Vegetation (z.B. Rückschnitt) sowie Winterdienst Nicht zuletzt nimmst du an der technischen Rufbereitschaft teil Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung als Werkmeister, Fahrbahnmechaniker oder IHK-Meister/-in im Bereich Gleisbau Erfahrung in der Inspektion, Wartung und Entstörung im Fachbereich Oberbau Der Umgang mit technischen Systemen und der gängigen Software (z.B. MS Office) fällt Dir leicht; Kenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil Eine zielorientierte Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft, Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit zeichnen Dich aus Du bist bereit zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) sowie zur Arbeit im Freien Einen Führerschein Klasse B bringst Du mit Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Materialmanagement und Networkmanagement

Fr. 30.07.2021
Bremen
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Als Systemlieferant für regenerative Energien bietet ENERCON neben Windenergieanlagen ein umfangreiches Spektrum weiterer Produkte und Dienstleistungen an. Der ENERCON Service ist für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur zuständig und gewährleistet die dauerhafte technische Verfügbarkeit unserer Windenergieanlagen. Mit rund 6.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten sorgen wir weltweit für eine optimale Servicequalität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bremen im Bereich Supply Chain Management einen Abteilungsleiter (m/w/d). In dieser Rolle liegt es in Ihrem Verantwortungs­bereich, das bestehende Geschäftsmodell mit Ihrem Team durch ein modernes Material- und Networkmanagement optimal zu unterstützen und die Basis für zukünftige Geschäftsfelder zu legen. Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Material- und Networkmanagement Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Gruppenleiter und der Mitarbeitenden im Team Harmonisierung der internationalen Supply-Chain-Prozesse Qualitätssicherung von Support, Konzepten und Projekten Etablierung und Sicherstellung effizienter Supportstrukturen und stabiler Prozessketten unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Zeit- und Kostenvorgaben Aufbau und Sicherstellung von Know-how im Materialmanagement der Regionen durch Wissenstransfer und Best Practice Definition, Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen für die Planung, Taktung und Überwachung einer durchgängigen Supply Chain sowie die Initiierung daraus abgeleiteter Verbesserungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium, beispielsweise der BWL mit Schwerpunkt Materialwirtschaft und Logistik oder im Supply Chain Management Mehrjährige Berufserfahrung im logistischen Bereich Erfahrungen im strategischen Supply Chain Management Erfahrungen in der Windenergie-Branche sind wünschenswert Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise gute SAP-Kenntnisse Überzeugungs- und umsetzungsstarker Netzwerker, der durch Empathie und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit Mitarbeiter für neue Themen begeistert Kollegialer und vertrauensvoller Führungsstil sowie Offenheit gegenüber anderen Kulturen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Ziel- und Verantwortungsbewusstsein Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Gesundheitsförderung In- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirklichung unseres gemeinsamen Ziels Hochwertiges Büroequipment Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei. Diese Position ist ab sofort unbefristet zu besetzen.
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Schichtleiter (m/w/d) Logistik

Fr. 30.07.2021
Bremen
Als Anbieter von logistischen Dienstleistungen steht die B+S GmbH aus Borgholzhausen schon seit 2001 für individuelle und effiziente Logistik- und Fulfillmentlösungen. Mit rund 350.000 m² modernen Logistikanlagen an zehn Standorten in Deutschland, eigenem Fuhrpark und über 850 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden optimale Logistikkonzepte und vielfältige Value Added Services entlang der Wertschöpfungskette. Der Fokus unserer Aktivitäten liegt auf Kontraktlogistik und E-Commerce Fulfillment. Ob in den Bereichen Food, Pharma, Fashion oder Consumer Goods, als Multichannel-Dienstleister sind wir branchenübergreifend tätig. Zur Verstärkung unseres qualifizierten Teams am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen: Schichtleiter (m/w/d) Logistik Führen von Mitarbeitern und besondere Beachtung und Kontrolle/Verantwortung der Kundenvorgaben Koordination der Mitarbeiter im Team und sämtlicher Arbeitsabläufe Einhaltung der Qualitätsvorgaben und besondere Beachtung der geltenden arbeitsrechtlichen und sicherheitsrelevanten Vorschriften Steuerung der gesamten Verladung, der Prozesse Warenausgang/-eingang und der internen Warenströme unter Beachtung der vorgegebenen Strategien (z.B. FEFO) Optimierung von operativen Prozessen und Koordination der Tätigkeiten Kontrolle des Leerguts bei Annahme, sowie Gewährleistung der Sortierqualität gemäß Vorgaben Beachtung von Zeitvorgaben (z.B. Zeitfenstermanagement) und Dokumentation dieser Vorgaben Schnittstelle zum Leitstand Inventuren und Bestandsüberprüfungen Kommissionierung von Vollpaletten und Feinkommissionierung Koordination der Reinigungsarbeiten im Lager und im Außenbereich regelmäßige Kontrolle und Meldung von Schäden an allen Geräten und Gegenständen im Hallenbereich (FFZ, Scanner, Verladetore, Regale etc.) bei Bedarf ist die Ein-/Auslagerung und Be-/Entladung selbst durchzuführen alle weiteren Aufgaben, die im Lagerbereich anfallen erste Erfahrungen als Vorarbeiter/Teamleiter in der Logistik von Vorteil, aber nicht Bedingung sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Problemlösefähigkeit, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Selbstmotivation Kenntnisse im Umgang mit Flurförderfahrzeugen (mit Staplerschein) Erfahrung mit Scanner gestützten Systemen Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb Sprachkenntnisse Deutsch erforderlich, weitere Sprachen wünschenswert (Polnisch, Englisch) eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive ein attraktives Vergütungspaket innerbetriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Bonuszahlungen, z. B. bei Unternehmenserfolg Mitarbeiterrabatte regelmäßige Mitarbeiterevents angenehmes Betriebsklima wertschätzendes Miteinander starker Zusammenhalt gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) kostenlose Parkplätze
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Teamleiter*in Personalentwicklung m/w/x

Fr. 30.07.2021
Bremen
gehört zu einer internationalen Unternehmensgruppe der Baubranche mit Leistungsschwerpunkt im schlüsselfertigen Hochbau. Das Unternehmen, welches seit über 100 Jahren mit einem breiten Leistungsschwerpunkt und einer hervorragenden technischen Kompetenz überzeugt, zählt heute zu den führenden Bauunternehmen mit erstklassigen Referenzen und bekannten Bauwerken. Für den Standort Bremen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter*in Personalentwicklung m/w/x. Sie tragen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation der Personalentwicklungsstrategie innerhalb der Unternehmensgruppe In diesem Rahmen übernehmen Sie die Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungskonzepte sowie die fortlaufende Begleitung während der Implementierung Sie fungieren als Ansprechpartner*in der Führungskräfte und beraten diese hinsichtlich der Auswahl und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente Sie sind außerdem für das Controlling aller Personalentwicklungsmaßnahmen sowie für die Sicherstellung des Erfolges verantwortlich Abschließend berichten Sie direkt an den Personalleiter sowie den Vorstand und verantworten die fachliche Führung Ihres Teams Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften; alternativ können Sie eine mindestens gleichwertige Qualifikation vorweisen Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Konzernumfeld, setzen wir voraus Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr einschlägiges Fachwissen und Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Außerdem zeichnet Sie Ihre vertrauenswürdige Persönlichkeit, Ihr professionelles sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen und Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre verhandlungssicheren Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch aus Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Entscheidungsfreude sowie Ihre strategische und lösungsorientierte Denkweise Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
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Brand Manager Core Tablets (m/f/d)

Fr. 30.07.2021
Bremen
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about. We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum. Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast. Join us and Make It An Opportunity!Working with cross-functional and regional teams, you implement a portfolio strategy that is aligned with the brand vision to drive sustainable growth. You support profit and loss management and future business development plans and objectives including new product development and platform opportunities. How you will contribute Working with other internal stakeholders, you will support the brand portfolio strategy and priorities to enable consumer-centric brand portfolio growth. You will develop annual plans, setting objectives and allocating resources. In addition, you will offer recommendations for integrated commercial plans, develop and execute marketing plans that deliver on revenue and profit forecasts, and share objectives. Based on your deep consumer insights and brand positioning, you will develop and implement integrated marketing communications and 360 degree campaigns. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Consumer behavior, preferably in the consumer goods sector in matrix environment Developing a seamless consumer experience Managing business objectives beyond brand and budget Analytics and creativity—a balance of commercial and strategic acumen Leading and influencing teams Communicating effectively, verbally and in writing, and executive presentation skills Markets with diverse economic environments a distinct advantage Project management experience as well as experience in leading cross-functional teams, including teams of external partners (such as agencies) Extensive experience in communications and / or product management Initiative and drive for results Ideally CPG background Fluent in English, German is a plus Master or Bachelor Degree in Economics, Marketing Fluent in English, German is a plus Education / Certifications: Degree Level Qualifications in a business related subject, preferably Master's Degree Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Teamleiter Personal & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Bremen
In einer disruptiven und komplexen Welt unterstützen wir als affinis unsere Kunden seit mehr als 20 Jahren dabei, genau die Entscheidungen zu treffen, die sie nach vorne bringen. Das schaffen wir nur mit unserer hochqualifizierten und kreativen Mannschaft. Das Wissen, die Erfahrung und die Leidenschaft unserer Mannschaftsmitglieder ist die Grundlage für den Erfolg unserer Kundenprojekte. Seit dem 01. Februar 2021 arbeiten die PTSGroup und die affinis AG als ein Unternehmen zusammen und haben als „neue“ affinis AG ambitionierte Wachstumspläne. Die kulturelle und prozessuale Integration beider Welten ist in vollem Gange und wird dich in dieser Rolle ebenfalls begleiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Headquarter in Bremen eine/n Teamleiter:in Personal & Organisationsentwicklung. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams People & Organisation mit derzeit 6 Mitarbeiter:innen zur Sicherstellung sämtlicher Prozesse der Personalwirtschaft und der Organisationsentwicklung Du bietest individuelle und bedarfsorientierte Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du erarbeitest und implementierst personalstrategische und -politische Konzepte, inklusive innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung Du stellst die Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs in Abstimmung mit den produktiven Einheiten sicher Du konzipierst Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, insbesondere im Hinblick neuer Organisations- und Führungsformen Du konzipierst und begleitest interne Veränderungsprojekte und Change Management Maßnahmen Du bist verantwortlich für das Personalcontrolling und Berichtserstattung über wesentliche Kennzahlen und Statistiken des Personalbereiches für den Vorstand Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst langjährige Führungserfahrung im Personalmanagement eines IT-/Technologieunternehmens oder einer Unternehmensberatung mit, idealerweise gesammelt in einem Großunternehmen Du hast Erfahrung in der prozessualen und kulturellen Integration von Unternehmen in einem dynamischen und vom Wachstum geprägten Arbeitsumfeld (u.A. in Bezug auf Change Management und Organisationsentwicklung) Du hast fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Arbeitsrecht Du bietest Erfahrung mit der Gestaltung und Umsetzung von innovativen Gehaltsmodellen und hast die generelle Fähigkeit zum Andersdenken Idealerweise hast du Erfahrung mit der OKR-Methodik und im Coaching beteiligter Organisationseinheiten hinsichtlich der praktischen Methodenanwendung Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Souveränität in Verbindung mit Pragmatismus, diplomatischem Geschick sowie einer starken Motivationskompetenz Nicht nur hast du eine ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz und ein Ohr für die Probleme der Mitarbeitenden, sondern auch ein Auge für die betriebswirtschaftlichen Ziele des Unternehmens Was dich ausmacht ist ein fordernder und fördernder Führungsstil, der von Teamspirit sowie vorbildlichem Verhalten geprägt ist Du hast eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke in Kombination mit Organisationstalent und hohem Qualitätsanspruch Deine Fähigkeit zum Andersdenken und ein hohes Maß an Sozialkompetenz auf allen Hierarchieebenen begleiten dich täglich Deine persönliche Weiterentwicklung bringt uns als Team voran. Deshalb kann jede:r bei uns zusätzlich zu positionsbezogenen Weiterbildungen und Zertifizierungen pro Jahr eine Weiterbildung seiner Wahl absolvieren. Unser gesammeltes Wissen teilen wir in regelmäßigen Barcamps. Wir glauben, dass gute Ideen bedeutender sind als hierarchische Ebenen. Unsere Events gehen auf's Haus: Ob monatliche Afterworktermine, unsere Kohltour, unser Sommerfest oder die Weihnachtsfeier, zu allem bist Du herzlich eingeladen! Wir geben Dir den Freiraum, den Du brauchst: Wenn es mit Deinen Terminen vereinbar ist, arbeite gerne wann und von wo Du möchtest - aus dem Homeoffice oder Remote von überall aus der Welt. Wir legen Wert darauf, dass Du stets gut erholt bist: Bei uns bekommst Du 30 Tage Jahresurlaub. Eine betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Qualitrain, frisches Obst und freie Getränke sind für uns selbstverständlich.
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Projektleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Bremen
Innerhalb der Kathmann Gruppe übernimmt die Kathmann Projekte GmbH die Entwicklung von: Mehrfamilienwohnhäusern, Wohn- und Geschäftshäusern Büro-/Verwaltungsgebäuden, Kommunalimmobilien Pflege- und Sozialimmobilien, Ärztehäusern Ferienimmobilien, Hotels und Boardinghäusern sowie Einzelhandelsimmobilien Zu unseren Kunden zählen private Einzelerwerber ebenso wie institutionelle Investoren. Im Sinne einer ganzheitlichen Beratung und nachhaltigen Konzeption begleiten wir die zukünftigen Nutzer unserer Projekte gerne frühzeitig bei der Analyse ihrer räumlichen und baulichen Anforderungen sowie der Standortwahl. Für die Zufriedenheit der Erwerber und den wirtschaftlichen Erfolg des Investors achten wir auf die bauliche Qualität, die nachhaltige Vermietbarkeit und langfristig niedrige Bewirtschaftungskosten. In der weiteren Begleitung - vom Aufbau der ersten Projektstrukturen, einer seriösen Gesamtkostenplanung bis hin zur Durchführung des Genehmigungsverfahrens - profitieren unsere Kunden von dem Know-how unserer Experten. Die reibungslose Realisierung inklusive Vertragsmanagement, Qualitätssicherung, Termintreue und Kostenkontrolle wird durch das geübte Zusammenspiel mit den planenden und bauausführenden Partnern sichergestellt. Hier profitieren unsere Kunden insbesondere von der Leistungsfähigkeit der B. Kathmann Bauunternehmung GmbH & Co. KG. Was du anfängst, ziehst du bis zum Ende durch? Du bist ein Macher, aber erledigst auch Papierkram zuverlässig? Dann werde Teil der Kathmann-Familie. Als Projektleiter (m/w/d) für schlüsselfertiges Bauen, gestaltest du den Aufbruch in der norddeutschen Baubranche. Komme jetzt ins Team. Projektabwicklung von der Kundenanfrage bis zur Abnahme und darüber hinaus eigenverantwortliche Auftragsvorbereitung und Durchführungsplanung Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistung Technische und organisatorische Projektleitung Führung des Projektteams Beratung und Betreuung der Auftraggeber Abgeschlossene bauhandwerkliche Ausbildung (mindestens Meisterbrief) und/oder abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter (inkl. Angebotsbearbeitung, Ausschreibungen, Vergabe, Abrechnung) Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Kommunikative Art mit Kollegen, Kunden und Lieferanten Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Projekte Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Mitgestaltungsmöglichkeiten Firmenwagen Firmenfitness
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