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Teamleitung: 61 Jobs in Wathlingen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • It & Internet 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Transport & Logistik 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Hotel 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Banken 2
  • Agentur 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Forst- und Fischwirtschaft 1
  • Gartenbau 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 55
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 58
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Teamleiter Logistik (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Berkhof
Ort: 30900 Berkhof | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 628482      Der Einsatz ist in der Tag- oder Abendschicht möglich.   Was wir zusammen vorhaben:  Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehe mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Deiner Karriere und entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Dir zu bieten haben. Dein Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Stark macht uns hierbei die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeiter, genauso wie die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die uns verbinden. Unterstütze auch Du uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer Ziele.   Was Du bei uns bewegst: Du verantwortest den reibungslosen Ablauf vom Wareneingang bis hin zum Warenausgang.  Du bist für die operative Steuerung des Wareneingangsprozesses verantwortlich.  Du sorgst für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und stellst die Umsetzung der national einheitlichen Qualitätsvorgaben sicher. Du führst Maßnahmen zur Inventursicherung durch und stellst die zeitgerechte Kommissionierung und Bereitstellung der Ware sowie die Umsetzung der Hygiene- (HACCP) und IFS-Vorgaben in dem verantworteten Lagerbereich sicher.  Du verantwortest die Mitarbeiter Deines Fachbereichs fachlich und organisatorisch.  Du bist für die Kontrolle der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung der Lagermitarbeiter in den Bereichen Kommissionierung und Warenausgang zuständig.  Du übernimmst die Einweisung bzw. Schulung der Mitarbeiter.   Was uns überzeugt: Deine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lagerlogistik. Idealerweise Deine Erfahrungen als Führungskraft.   Deine ausgesprochene Zielstrebigkeit, Dein Verantwortungsbewusstsein sowie Deine Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Deine guten Anwenderkenntnisse in warenwirtschaftlichen Systemen bzw. MS-Office.  Deine Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 628482) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Werkstattleiter (m/w/d) Bereich Baumaschinen

Mi. 10.08.2022
Peine
Stark durch Vielfalt – Als Teil der Horn & Co. Group ist die Horn & Co. Industrial Services GmbH seit 1922 Spezialist im Bereich der Entsorgung und Weiterverarbeitung von Stahlwerksschlacken und anderen Industriedienstleistungen. Wir sind Dienstleister für das Handling, die Aufbereitung, die Entsorgung und die Wiederverwertung aller anfallenden festen Reststoffe. Darüber hinaus verantworten wir den innerbetrieblichen Transport und Materialumschlag. Hand in Hand arbeiten wir an verschiedenen Standorten gemeinsam als Team daran, unseren Kunden die konstant hohe Qualität unserer Leistungen zu garantieren. Ab sofort suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Peine als WERKSTATTLEITER (M/W/D) Bereich BaumaschinenGemeinsam im Team gewährleisten Sie einen reibungslosen Werkstattbetrieb, indem Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfungsarbeiten an den Großbaumaschinen und Aufbereitungsanlagen planen, fachgerecht durchführen und die erforderlichen Reparaturen dokumentierenVerschiedene Bürotätigkeiten, wie Bestell- und Rechnungswesen, Dokumentation, Lagerverwaltung, sowie die Personaleinsatzplanung in Ihrem Bereich und Datenpflege gehört zu Ihren AufgabenSie installieren, prüfen und überwachen erforderliche Sicherheitseinrichtungen und Schutzmaßnahmen und unterweisen Ihre Mitarbeiter in SicherheitsfragenSie überprüfen und koordinieren Fremdfirmenleistungen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten und wirken bei der Abnahme der Maschinen und Anlagen aktiv mitDer Umwelt- und Arbeitsschutz, sowie die Arbeitssicherheit im Werkstattbereich sind Ihnen eine SelbstverständlichkeitSie bringen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit und verstehen es, Ihre Mitarbeiter anzuleiten und zu motivierenSie haben eine abgeschlossene Ausbildung bspw. als Mechatroniker, Industriemechaniker oder Schlosser und sind erfahren in der Wartung, der Reparatur und der Prüfung, bevorzugt von Land- und BaumaschinenErste Erfahrungen in Mitarbeiterführung vorteilhaftPersönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und ZuverlässigkeitFührerschein Klasse B erforderlichDas Arbeiten im Bereitschaftsdienst macht Ihnen nichts ausSicherer Umgang mit MS OfficeFamiliäres BetriebsklimaAttraktive VergütungBetriebssport AngebotLangfristige Beschäftigung30 Tage UrlaubFirmen- & Team-EventsWeiterbildung / FörderungbAV + UnfallversicherungGetränkebereitstellung
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Architekt als Teamleiter (m/w/d) Bereich Planung Ein- und Zweifamilienhäuser

Mi. 10.08.2022
Lehrte bei Hannover
HELMA ist seit 1980 Spezialist für den Bau von individuell geplanten Einfamilienhäusern und Wohnprojekten in nachhaltiger Massivbauweise. Seit 2011 erweitert zudem die Planung, der Bau und der Verkauf von attraktiven Ferienimmobilien unser Produktportfolio. Garant für die vielen tausend gebauten Immobilien sowie für mindestens ebenso viele zufriedene Bauherren ist ein familiäres Team von deutschlandweit über 350 Mitarbeitern. Als am Markt erfolgreich etabliertes Unternehmen bietet HELMA den Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz sondern auch zahlreiche weitere Vorteile.„HELMA  – Wir bauen für Ihr Leben gern!“ Das ist unsere Überzeugung. Mit einem starken Team. Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung des HELMA-Konzerns suchen wir ab sofort in Vollzeit, für die HELMA Eigenheimbau AG, in unserer Zentrale in Lehrte bei Hannover einen Architekt als Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Ein- und Zweifamilienhäuser. Wir bieten: Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Betriebsklima und flachen Hierarchien Diverse Benefits: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, regelmäßig Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen zu besuchen, welche Sie in Mitarbeiterjahresgesprächen mit Ihrer Führungskraft abstimmen Mittagessen können Sie in unserer Betriebskantine in der HELMA-Zentrale in Lehrte Für Sie gilt Gleitzeit mit einem attraktiven Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Nach Ihrer Probezeit erhalten Sie monatl. einen steuerfreien Sachbezug (Sachbezugskarte) Wir schließen für Sie nach drei Kalenderjahren Betriebszugehörigkeit eine Arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung als Altersvorsorge ab Attraktive Jubiläumsprämien sowie unser Betriebssportangebot und sonstige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Gesundheitstage oder Yoga-Kurse, runden unsere Benefits ab Sie sind Architekt oder Bauingenieur Sie verfügen bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Planung/Bauzeichnung Sie haben Erfahrungen im Umgang mit planungs- und baurechtlichen Vorschriften sowie in der Zusammenarbeit mit Bauämtern Sie beherrschen als Anwender den PC (MS-Office) und besitzen gute Kenntnisse in ArchiCAD Sie verfügen über kommunikative Fähigkeiten sowie eine team- und kundenorientierte Arbeitsweise Sie haben ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement Sie sind flexibel, belastbar und selbstständiges Arbeiten gewohnt Teamleitung und Koordinierung der Planungsabteilung/Bauzeichner für den Bereich Ein- und Zweifamilienhausbau Sie sind Ansprechpartner für Ihr Team von Bauzeichnern bei baurechtlichen Fragestellungen sowie zum Thema Erstellung von Ausführungsplänen Berichterstattung an die Abteilungsleitung Bearbeitung von Bauvorhaben im Bereich der Einfamilien- und Zweifamilienhäuser Verantwortung des Planungsprozesses vom Entwurf über Bauantragsstellung bis zur Ausführungsplanung Zusammenarbeit mit unserer internen Projektsteuerung, welche die Schnittstelle und der Hauptansprechpartner für unsere Bauherren ist
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Stellvertretende Marktleitung / Substitut (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel

Mi. 10.08.2022
Bremen, Hannover, Neustadt am Rübenberge, Bremerhaven, Beverstedt, Oldenburg in Oldenburg, Schwanewede, Celle
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-100622-A Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit je eine Stellvertretende Marktleitung / Substitut (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Bremen, Bremerhaven, Hannover, Garbsen, Neustadt am Rübenberge, Aurich, Bremerhaven, Beverstedt, Oldenburg und Hagen im Bremischen. Ermittlung vom Warenbedarf und Durchführung von Bestellungen Überwachung bzw. Annahme von Warenlieferungen Preisauszeichnung und Präsentation vom Warensortiment Führung von Verkaufsgesprächen Bearbeitung von Reklamationen Vorbereitung und Leitung von Inventuren Unterstützung der Marktleitung Umsetzung von Marketing- und Vertriebszielen in Verkaufsförderungsmaßnahmen Gelernte Fachkraft aus dem Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung in Verkauf, Disposition und Bestandsführung Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Koordinierte Einarbeitung Interessante Aufgabenfelder Verantwortungsvolle Position
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Leiter Logistik und Einkauf - Gifhorn (m/w/divers) - Executive

Mi. 10.08.2022
Gifhorn
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.Ab spätestens November 2022 suchen wir einen Head of Supply Chain Management (SCM) and Purchasing für den Produktionsstandort Gifhorn. Die Rolle verantwortet alle SCM- und Einkaufsaktivitäten im Werk mit dem Ziel, Kosten- und Zahlungsflussoptimierungen, Lieferzuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit durch bestmögliche SCM- und Einkaufsdienstleistungen zu erreichen sowie Prozesse und die Ressourcennutzung zu optimieren. Aufgaben: Führung der SCM- und Einkaufsorganisation am Standort Gifhorn und Gewährleistung eines kontinuierlichen Wissens- und Kompetenzmanagements sowie Personalentwicklung Schulung und Coaching des Teams, um eine nachhaltige und robuste Organisation zu entwickeln Sicherstellung einer Nachfolgeplanung sowie die Vereinbarung und Definition von Entwicklungsplänen der Mitarbeitenden Gewährleistung der Erreichung der SCM-Ziele (Budget, Prognose, Kosten, ...) nach internen (Werks-/Geschäftseinheits-/SCM-Organisationen) und externen Kundenerwartungen Einleitung und Durchführung der Prozess- und Produktivitätsverbesserungen zur Sicherung der gesetzten Ziele Gewährleistung des SCM-Controllings und Reportings der tatsächlichen Lieferantenleistung und der tatsächlichen eigenen Lieferleistung im Vergleich zu internen und/oder externen (Kunden-)Zielen Gewährleistung des gesamten Materialflusses für Rohstoffe und Fertigerzeugnisse einschließlich Wareneingang, Versand und Lagerwesen (Empfang, Überprüfung, Transfer etc.) sowie die Verfügbarkeit des technischen Equipments inkl. der notwendigen Kennzeichnungsgeräte, um die Nachverfolgbarkeit des physischen Materialfluss von Lieferanten über Verarbeitung im Werk bis zu Kunden zu gewährleisten Erstellung der Bedarfsplanung des Kunden durch die Steuerung der Bestellprozesse und der Rohmateriallieferungen, der Produktionsplanung sowie der Liefer- und Rückgabeprozesse Gewährleistung der Einhaltung von SCM- und Einkaufsprozessen einschließlich der Umsetzung von Richtlinien, Handbüchern und Standards, neuer Produkteinführungen und Lieferantensourcing, Datenqualität von SAP-Stammdaten, Import/Export-Anforderungen, Kundenregulierung, Transport und Verpackung Gewährleistung modernster Prozesse einschließlich Industrie 4.0 Tools und kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten Management von Engpässen, Allokationen und anderen kritischen Lieferanten- oder Liefersituationen und Sicherstellung eines effektiven Kostenmanagements (Bestandsverwaltung, Implementierung des Preferred Sourcing Model mit Zulieferern, In- und Outbound-Frachtkosten) Übernahme der Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess für den Standort, wie beispielsweise Produktionsmaterial, nicht-Produktionsmaterial (NPM), Dienstleistungen und Investitionen Einhaltung der Einkaufsvorgaben und -prozesse sowie die einkaufsrelevanten gesetzlichen und rechtlichen Anforderungen Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt Logistik/ Supply Chain Management) Mehrjährige Berufserfahrung in Logistik/ Supply Chain Management und im Idealfall erste Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen wie Einkauf, Qualität, Industrial Engineering o.ä. Führungserfahrung, vorzugsweise in operativen Einheiten mit direkter und indirekter Verantwortung für Mitarbeitende Umfangreiche Erfahrung im Automobilbereich und Verständnis des automotive Umfeldes sowie internationale Erfahrung mit starkem Geschäftsfokus Grundlegendes Prozesswissen (Richtlinien, Verordnungen, Richtlinien) und Erfahrung mit SCM-bezogenen Technologien, Systemen, Infrastrukturen und Standards Hervorragende unternehmerische Fähigkeiten sowie und Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Reisebereitschaft (ca. 20 % im europäischen Raum) Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Spannende Doppelfunktion für die Bereiche SCM und Einkauf in einem dynamischen Umfeld Mitwirkung an Standortprojekten mit hoher Sichtbarkeit im Management Leitung der zentralen SCM- und Einkaufsorganisation sowie funktionale Leitung der dezentralisierten SCM-Abteilung in den Produktionseinheiten Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung
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Nachwuchskraft (m/w/d) Energiemanagement/Facility Management

Di. 09.08.2022
Burgwedel
In der Filiale geht eine Lampe nicht mehr? Kein Problem, denn wir haben eine zentrale Meldestelle dafür. Egal ob nur eine Leuchtstoffröhre ausgetauscht werden muss oder die Eingangstür klemmt, unsere Teams nehmen alles auf und kümmern sich um Handwerker. Und was passiert, wenn im Büro eine Steckdose ausfällt? Auch dann sind unsere Haustechniker an unseren Lagerstandorten oder in der Zentrale zur Stelle und leisten erste Hilfe. Zudem hat unser Energiemanagement den Energieverbrauch unserer Filialen und Zentralstandorte stets im Blick und entwickelt kontinuierlich Lösungsvorschläge zur Energieeinsparung und ressourcenschonender Bewirtschaftung unserer Immobilien.   Die Bereiche Facility Management und Energiemanagement interessieren Sie, aber Sie haben noch keine Berufs- oder Führungserfahrung sammeln können? Kein Problem! Gemeinsam entwickeln wir Sie zur Führungs- oder Fachkraft Sie starten als Nachwuchskraft und lernen den kompletten Bereich sowie Ihre Schnittstellen kennen, leiten Projekte und bringen neue Ideen voran Sie unterstützen unser Energiemanagement bei der Optimierung der Energieverbräuche Zudem steuern Sie die gebäudetechnischen Dienstleister für unseren Filial-Betrieb und verstehen sich als interner Dienstleister für unsere über 2200 Filialen Gemeinsam mit den verschiedenen Teams erfassen Sie technischen Störungen aus den Filialen und sind für die Fehlerlokalisierung bzw. erste Hilfe zur Fehlerbeseitigung verantwortlich Außerdem ermitteln Sie Zuständigkeiten auf Grund von technischen und vertraglichen Unterlagen, erkennen technische Zusammenhänge und leiten weiterer Maßnahmen zur Fehlerbehebung ein Als Organisationstalent behalten Sie stets den Überblick und beauftragen Handwerker, überwachen die vereinbarten Servicelevel und koordinieren die örtlichen Arbeiten bis zur Rechnungsstellung Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Facility Management, Energiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnlichem? Dann passt das schon mal! Wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen im Rahmen von Praktika im Facility Management oder Energiemanagement Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und sind motiviert, sich mit unserer Hilfe in die komplexe Welt des Facility Managements und Energiemanagements einzuarbeiten Außerdem können Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen sowie lösungsorientiert denken und handeln Idealerweise konnten Sie bereits auch erste Erfahrungen in der Projektarbeit sammeln Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei Wenn Sie außerdem einen sehr sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten mitbringen und ein analytisches und konzeptionelles Denken aufweisen, passen Sie super zu uns und den Aufgaben Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Produktboxen Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für Senioren- und Pflegeheim

Di. 09.08.2022
Peine
Wir – lebendig, kreativ und bunt. Dass wir, unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen und alle Menschen, die mit uns in Verbindung stehen, einzigartig und vielfältig sind, bestimmt unseren gemeinsamen Alltag. Begegnungen stehen bei uns im Zentrum unseres Gemeinschaftslebens. Es gestaltet sich bunt durch ein abwechslungsreiches Programm in den Wohnbereichen und in den zentralen Gruppenräumen. Attraktive Angebote gestalten den Tag, die Monate, die Jahreszeiten. Von großen und kleinen Festen, Tagesausflügen bis zu täglichen Aufgaben, die von Mitarbeiter:innen unterstützt oder begleitet werden, ist Abwechslung garantiert. Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Senioren- und Pflegeheim zur Peiner Eule Pflegefachkraft mit Organisationstalent? Bei uns gehen starkes Teamwork und die beste Pflege­qualität Hand in Hand! Begleiten Sie Ihr Team in Peine als Pflegedienst­leitung (m/w/d)! Als Pflegedienstleitung (m/w/d) geben Sie alles für Ihr Team und die höchste Pflege­qualität. Sie sind verantwortlich für das Pflegepersonal, koordinieren die diversen Aufgaben im Pflegebereich und haben auch keine Angst davor, diese umzusetzen und stellen die Qualität der Pflege in Ihrer Einrichtung sicher. sich nicht vor Verantwortung scheuen gute organisatorische Fähigkeiten haben mindestens zwei Jahre Berufser­fahrung in der Pflege haben eine dreijährige Ausbildung zur Pflege­fachkraft abgeschlossen haben die Weiterbildung zur Pflegedienst­leitung abgeschlossen haben Gute Bezahlung Feiertagszuschläge und Einspringprämien Ein Team, das gemeinsam durch dick und dünn geht Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorschläge in die tägliche Arbeit einzubringen Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere größte Stärke. Deshalb stellen wir sicher, dass unser gesamtes Team gerne zur Arbeit kommt – und auch Sie tragen Ihren Teil dazu bei.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für Senioren- und Pflegeheim

Di. 09.08.2022
Peine
Wir – lebendig, kreativ und bunt. Dass wir, unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen und alle Menschen, die mit uns in Verbindung stehen, einzigartig und vielfältig sind, bestimmt unseren gemeinsamen Alltag. Begegnungen stehen bei uns im Zentrum unseres Gemeinschaftslebens. Es gestaltet sich bunt durch ein abwechslungsreiches Programm in den Wohnbereichen und in den zentralen Gruppenräumen. Attraktive Angebote gestalten den Tag, die Monate, die Jahreszeiten. Von großen und kleinen Festen, Tagesausflügen bis zu täglichen Aufgaben, die von Mitarbeiter:innen unterstützt oder begleitet werden, ist Abwechslung garantiert. Wir suchen Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Senioren- und Pflegeheim zur Peiner Eule Hier können Sie wirklich was bewegen! Gestalten Sie die Pflege von morgen – als Einrichtungs­leitung (m/w/d) in unserer liebevollen Senioreneinrichtung in Peine! Als Einrichtungsleitung (m/w/d) ist es Ihre persönliche Aufgabe, unser Pflegeniveau zu sichern und immer weiter zu steigern – denn wir haben den Anspruch, die höchste Pflegequalität in Deutschland zu schaffen. Hierfür kümmern Sie sich insbesondere um: die Optimierung unserer Betriebsabläufe die Realisierung einer höchstmöglichen Belegungsquote die Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, damit alle Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können die professionelle Vertretung unseres Unternehmens nach innen und außen die kontinuierliche Verbesserung unseres Einrichtungskonzeptes gemäß klar definierter Ziele Die beschriebene Position bietet viel Gestaltungs­spielraum. Innerhalb eines vorgegebenen Rahmens haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen und Wertvorstel­lungen aktiv bei uns einzubringen. Wenn Sie nach dem Lesen Ihrer neuen Aufgaben vor Ideen sprudeln, wollen wir Sie unbedingt kennenlernen! Zusätzlich sollten Sie die folgenden Erfahrungen mitbringen: Sie haben eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über ein einschlägiges Studium Sie besitzen Erfahrung in der Leitung einer Seniorenresidenz oder einer vergleichbaren Einrichtung im Pflegebereich Leistungsgerechtes Gehalt Viel Raum für Ideen und Gestaltung Ein Dienstwagen zur Privatnutzung Geregelte Arbeitszeiten Sie merken: Bei uns läuft so einiges anders. Und das ist auch gut so!
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Küchenchef (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Lehrte bei Hannover
Das Hotel und Restaurant Fricke in Lehrte-Hämelerwald ist ein 3-Sterne-Hotel mit 55 Zimmern, Tagungsräumen, einer wetterfesten Terrasse und einem Restaurant mit frischer regionaler Küche, das von vielen Stammgästen besucht wird. Mit den angeschlossenen Festsälen Fricke in Lehrte-Sievershausen verfügt der eigenständige Familienbetrieb über Veranstaltungsräume für bis zu 250 Personen, die gern für Seminare, Jubiläen, Hochzeiten und andere Familienfeiern nachgefragt werden. Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen die aktive Führung der Küchenmannschaft und unterstützen das Team beim á-la-carte Geschäft, bei Bankett- und Tagungsveranstaltungen sowie bei hauseigenen Events Sie sorgen für einheitliche Qualitäts-standards der produzierten Speisen. Sie definieren die Rezepturen und kalkulieren die angebotenen Speisen. Moderne Produktionsmethoden werden von ihnen eingeführt und optimiert. Sie gestalten den Dienstplan und koordinieren die Küchenabläufe und Arbeitseinsätze. Sie stellen den Wareneinkauf sicher, sorgen für die Qualitätskontrolle der gelieferten Waren und organisieren eine fachgerechte Lagerhaltung. Sie stellen eine ökonomische Warenwirtschaft sicher und führen Inventuren durch. Sie unterweisen Mitarbeiter und Auszubildene. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch und konnten bereits Erfahrungen in der Führung eines Teams sammeln. Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen und arbeiten gerne in einem Team mit Fachkräften, das sie begeistert führen. Kochen ist ihre Leidenschaft und kreatives Arbeiten für sie eine Lebenseinstellung. “Sous vide“ und „cook and chill“ sind für sie keine Fremdwörter. Gute Umgangsformen, ein zuvorkommendes Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für sie Selbstverständlichkeiten. Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch, sind zuverlässig, flexibel und belastbar. Sie haben Organisationstalent und bevorzugen eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Ein kreatives Arbeitsumfeld mit frischen regionalen und internationalen Produkten. Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit langfristiger Perspektive und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten als Mitglied eines kreativen Führungsteams. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflichem Gehalt. Unterstützung bei der eigenen Aus- und Weiterbildung. Fahrtkostenzuschuss. Vergünstigter Urlaub über unser angeschlossenes Reisebüro. Betriebliche Altersvorsorge inklusive Sachzuwendung
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Gruppenleiter Behälterentwicklung (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Peine
Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums. Wir suchen zur Verstärkung des Bereiches Standortauswahl in der Zentrale Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Gruppenleiter Behälterentwicklung (m/w/d) Kennziffer: 4200_STA-EP.2 Aufbau und Leitung der Gruppe sowie Verantwortung und Entscheidung über Grundsatzfragen Planung der Endlagerbehälterentwicklung und späteren Fertigung Zusammenstellung und Aufbereitung von Inventardaten hochradioaktiver Abfälle für die Entwicklung der Endlagerbehälter Entwicklung einer Strategie zur Behälterzulassung und Berücksichtigung aller relevanten planerischen und genehmigungsrechtlichen Rahmenbedingungen Detaillierte (rechnerische) Auslegung der Endlagerbehälter (Detail Engineering). Ermittlung von aufgabenspezifischen Forschungsbedarfen und direkte Mitwirkung in F&E-Vorhaben. Langzeit- als auch Betriebssicherheitsbetrachtungen aller relevanten technischen Komponenten Darstellung der Ergebnisse im Rahmen wissenschaftlicher Veranstaltungen Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung bei der Planung, Errichtung und Inbetriebnahme von Behältern unter Berücksichtigung von kerntechnischen Anforderungen Fundierte Erfahrungen für die Auslegung von Behältern und der zu berücksichtigenden hochaktivierten Inventare Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zur Analyse wissenschaftlicher, technischer und genehmigungsrechtlicher Sachverhalte Erfahrungen in Kooperation mit Behörden, Industrie- und Forschungseinrichtungen Führungserfahrung wünschenswert Sie überzeugen Ausgeprägte Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte verständlich und präzise in Wort und Schrift zu präsentieren Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Kommunikationsvermögen Sehr hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themen schnell einzuarbeiten Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen, kooperativen und zielorientierten Handeln Kreativität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, hohes Qualitätsbewusstsein Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge und erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
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