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Teamleitung: 48 Jobs in Weilrod

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Medizintechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
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  • Unternehmensberatg. 2
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Metallindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 41
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Home Office 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Marktmanager (m/w/d) Main-Taunus-Kreis

Di. 07.04.2020
Hofheim am Taunus
Marktmanager (m/w/d) Main-Taunus-Kreis Ort: 65719 Hofheim am Taunus | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 90341    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Steuerfachleute (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn, Gießen, Lahn, Mainz, Koblenz am Rhein, Darmstadt, Würzburg, Kassel, Hessen
Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 700 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 240.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Seit Gründung des Vereins im Jahr 1996 stehen wir unseren Beratungsstellenleitern als starker Partner beratend und tatkräftig zur Seite. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und dem prämierten & praxiserprobten Franchise Konzept zur Eröffnung einer Beratungsstelle begleiten wir gerne auch Sie in eine erfolgreiche Zukunft.Steuerfachleute (m/w/d) wie z. B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Steuerberater zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf für die Standorte Frankfurt, Limburg, Gießen, Mainz, Koblenz, Darmstadt, Würzburg und Kassel. Sie sind oder waren auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts tätig und möchten endlich Ihr eigenes Ding machen? Dann eröffnen Sie Ihre eigene Beratungsstelle am Ort Ihrer Wahl. Gestalten Sie die Tätigkeit nach Ihren Wünschen und passen Sie die Arbeit an Ihre Lebenssituation an, egal ob haupt- oder nebenberuflich. Wir unterstützen Sie dabei und geben Ihnen Sicherheit bei Ihrem Karrieresprung in die Selbständigkeit. Ihre Aufgaben: selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Beratung und Betreuung Ihrer Mandanten (Mitglieder) Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfung der Steuerbescheide und Erhebung von Einsprüchen Gewinnung von Neu-Mitgliedern Kaufmännische Ausbildung und eine mindestens dreijährige Tätigkeit auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts gemäß § 23 (3) StBerG. Typische Berufe, die für die Leitung einer Beratungsstelle prädestiniert sind: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) in Unternehmen ehemaliger Finanzbeamter (m/w/d) Rechtsanwalt (m/w/d) flexible Zeit- und Arbeitseinteilung freie Standortwahl überdurchschnittliche Grundvergütung lukrative Sonderboni keine Umsatzvorgaben kostenlose Weiterbildungen (praxisbezogene Steuerseminare, Online-Seminare) kostenlose Unterstützung beim Aufbau Ihrer Beratungsstelle Ausstattung Ihrer Beratungsstelle (Firmenschild, Stempel, etc.) Steuersoftware inklusive Cloud-Lösung professionelle Mitgliederverwaltung Online-Auftritt (eigene Webseite, Google My Business) 1.000 Euro Werbeaktionspaket plus laufend weitere Werbekostenzuschüsse Beratung durch die Marketingabteilung fachliche Unterstützung durch Steuerexperten-Hotline kostenlose Versicherung bei Beratungsfehlern individuelle Einschulung für Steuer- und Verwaltungssoftware per Online-Fernwartung Expertenteam für Technik- & Organisationsfragen App & Onlineportal für eine zeitgemäße Steuerkommunikation mit Mandanten und vieles mehr…
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Bereichsleiter (m/w/d) für unsere stationären Wohneinrichtungen

Mo. 06.04.2020
Oberursel (Taunus)
Der Internationale Bund sucht ab sofort Einen Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit für unsere stationären Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderungen in Oberursel Wir sind mit fast 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das Wohnheim Bommersheim und das Wohnhaus Borkenberg und die zugeordneten Außenwohngruppen bieten ein Angebot für Menschen mit geistigen Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen, die den Schutz und die Geborgenheit einer vollstationären Einrichtung mit 24 Stunden Betreuung für ihren Alltag benötigen. Einrichtungsleitung des Wohnheims und der angegliederten Bereiche Dienstplanung Verwaltung und Steuerung des Personaleinsatzes Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeiter*innen Führung, Förderung und Begleitung von Mitarbeiter*innen Führen von Jahresgesprächen mit Zielvereinbarung Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Regionalleitung Haushaltsverantwortung für definierte Bereiche Verantwortung für die Förderplanung und Dokumentation u.v.m. abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium im Bereich Pädagogik oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe mehrjährige Leitungserfahrung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe- mindestens 2 Jahre im stationären Bereich Kenntnisse der Anforderungen des BTHG Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Führungskompetenz Organisationsfähigkeit MS Office Kenntnisse Sie erleben bei uns eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit und ein unterstützendes motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeitenden achtet. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
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Leiter einer Produktionslinie (m/w/divers)

Mo. 06.04.2020
Bad Homburg vor der Höhe
thyssenkrupp, das sind mehr als 161.000 Mitarbeiter in 79 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert. Leiter einer Produktionslinie (m/w/divers) thyssenkrupp Gerlach GmbH, Homburg Die thyssenkrupp Gerlach GmbH gehört zu den international führenden Gesenkschmieden und ist Marktführer für geschmiedete Kurbelwellen. Am Standort Homburg (Saar) produzieren wir mit rund 750 Mitarbeitern Kurbelwellen für die internationale Automobilindustrie. Durch die größte Investition der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp Gerlach erweitern wir am Standort Homburg unser Produktspektrum mit der Schmiedung von LKW-Vorderachsen und gehen somit einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft. Wofür wir Sie suchen Übernahme fachlicher und disziplinarischer Führung von ca. 45 Mitarbeitern an der Produktionslinie Innovative nachhaltige Weiterentwicklung der Produktionslinie Einleitung und Umsetzung von Produkt- und Prozessoptimierungen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und Ausschussminimierung sowie Vorantreiben der innovativen und nachhaltigen Entwicklung der Produktionslinie Erfüllung und Überwachung der Qualitätsstandards sowie die termingerechte Fertigstellung der Produkte Erstellung der Budgetplanung, Sicherstellung und Optimierung der Kosten Technische Kundenbetreuung der Serienteile Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung der Bestimmungen im Bereich der Arbeits- und Umweltsicherheit Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektro-/Automatisierungs-/Fertigungstechnik oder vergleichbar Berufserfahrung in der Automobil- oder Maschinenbauindustrie sowie idealerweise erste Führungserfahrung Vertrautheit mit den modernsten Möglichkeiten der Automatisierung und Prozesssteuerung Unternehmerisches Handeln und Umsetzen, praxisnahe Denkweise Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Motivation Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Ihre Vorteile bei uns Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Isabela Isak Personalreferentin
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Marktleiter (m/w/d)

So. 05.04.2020
Limburg an der Lahn
Marktleiter (m/w/d) Ort: 65549 Limburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 65622    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) im Bereich eMarketing

So. 05.04.2020
Hattersheim am Main
Unser Klient ist eine der am schnellsten wachsenden Beratungen für digitale Lösungen und Marketing-Automation in Europa. Mit seinen Kunden erarbeitet das Unternehmen ganzheitliche Business- und Digital- Strategien und setzt diese jeden Tag um. Webseiten spielen hierbei eine große Rolle – diese baut unser Klient für seine Kunden entweder ganz neu auf oder optimiert sie. Im Rahmen der weiteren Geschäftsentwicklung suchen wir für den Standort Hattersheim am Main eine engagierte Persönlichkeit. Kaufmännischer Leiter (m/w/d) im Bereich eMarketing Fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche Accounting, Controlling und Personal Führung eines qualifizierten und motivierten Teams Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Erstellung der Steuererklärung Verantwortung für die Budget- und Liquiditätsplanung Analyse von Geschäftsprozessen, Aufarbeitung von Daten und Fakten zur Entscheidungsfindung Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen Als Mitglied des Managementteams berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder konnten sich vergleichbare Kenntnisse in der Praxis aneignen. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting und/oder Controlling. Sie sind ein Teamplayer und freuen sich darauf Führungsverantwortung zu übernehmen. Sie zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus. Neben konzeptionellen Stärken besitzen Sie eine stringente Zielorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ein ungewöhnlich sympathisches Umfeld Eine offene Kommunikationskultur und gegenseitiger Respekt Ein Arbeitsplatz mitten im Rhein-Main Gebiet nahe Frankfurt am Main mit S-Bahn-Anbindung Benefits wie Altersvorsorge, Zuschuss zu Ihren Fahrtkosten oder einem Tiefgaragenparkplatz Fortbildung und Team-Events Modernste Arbeitsmethoden und Technologie
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Operation Manager/ Betriebsleiter (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Wallau, Taunus
Deufol ist ein Teil von Cheb – Werden Sie ein Teil von Deufol! Steigen Sie bei einem weltmarktführenden Premium-Dienstleister im Bereich der Verpackungen und angrenzender Services ein! Warum? Weil wir mit unserer langjährigen Erfahrung als Verpackungsdienstleister genau wissen, welche Hürden es rund um den gesamten Verpackungsprozess zu meistern gilt und wir uns stetig weiterentwickeln. Wir denken innovativ, international und setzen uns täglich neue herausfordernde Ziele. Unterstützen Sie uns mit Ihren Ideen, Ihrer Kreativität, Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit! Aktuell suchen wir für unseren Produktionsstandort in Cheb (Eger) an der tschechisch-deutschen Grenze eine Führungspersönlichkeit als Operation Manager/ Betriebsleiter (m/w/d). Verantwortung des nachhaltigen unternehmerischen Erfolgs am Standort inklusive Budgetierung und Berichterstattung an die überregionale Bereichsleitung bzw. direkt an die Konzernzentrale Zukunftsorientierte und richtungsweisende Personalführung und –entwicklung sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung Optimierung des Materialeinsatzes sowie Steigerung der Produktivität Verantwortung der operativen KPIs und stetige Optimierung der Prozesse vor Ort. Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität und eines motivierenden, kooperationsfördernden Arbeitsklimas Übersetzung der Unternehmensstrategie in den Standort gemeinsam mit der überregionalen Leitung Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder produzierenden Bereich erfolgreich abgeschlossen Unternehmerische, langfristig orientierte Denkweise und ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Fundiertes Prozessverständnis inklusive Anwenderkenntnisse im Lean Mgt., Kaizen, Six Sigma Führungserfahrungen sowie ein motivierender und zukunftsorientierter Führungsstil, bei dem Teams zu hoher Leistung inspiriert werden und Mitarbeiterentwicklung großgeschrieben wird Branchenkenntnisse in der Industriegüterverpackung oder im produzierenden Gewerbe sowie ein logistisches Verständnis Mut und Begeisterung für Innovation und Industrie 4.0 Routinierter Umgang mit MS-Office, idealerweise Navision Sehr gute Tschechisch-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld bei einem Arbeitgeber, der international stark aufgestellt ist und ein hohes Zukunftspotenzial vorzuweisen hat. Sie werden innerhalb eines neu erbauten, modernen Produktionsbetriebes vielseitige Verantwortungsbereiche übernehmen und den Standort aktiv mitgestalten. Bei uns wird ein kollegiales Arbeitsklima gepflegt, das von hoher Kundenorientierung, Pragmatismus und kurzen Entscheidungswegen bestimmt ist.
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Kita-Leitung (w/m/d) Kita am Dornbusch

Sa. 04.04.2020
Usingen
WABE e.V. ist anerkannter Kinder- und Jugend­hilfe­träger mit Sitz in Hamburg. Der Verein be­treibt über 20 Kinder­tages­stätten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklen­burg-Vorpommern. An drei Schul­stand­orten sind wir Koope­rations­partner im Ganz­tags­bereich und betrei­ben darüber hinaus zwei Eltern-Kind-Zentren sowie den Inter­national School Campus in Pinneberg. WABE e.V. ist über­partei­lich und über­konfes­sionell organi­siert und als gemein­nützig aner­kannt. Der Verein setzt Zeichen mit moder­nen Ein­rich­tungen, her­vor­ragenden Raum­konzep­ten und weg­wei­sender Päda­gogik. Das Konzept der Offenen Päda­gogik der Acht­samkeit ist für uns hand­lungs­leitend. In unseren Ein­rich­tun­gen ver­stehen wir Kinder als Akteure ihrer Ent­wicklung. Im Sommer/Herbst 2020 eröffnet unsere WABE-Kita am Dornbusch in Usingen. Zum 01.05.2020 suchen wir eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kindertagesstätte wird ca. 140 - 160 Krippen- und Elementarkindern einen Betreuungsplatz bieten. Verantwortliche, päda­gogische und organi­sato­rische Leitung Eigenverantwortliche Gestal­tung perso­neller, recht­licher und finan­zieller Themen Weiterentwicklung der Offenen Pädagogik der Acht­samkeit, gemein­sam mit dem Team Mitarbeiterführung sowie Team­entwick­lung und Team­förde­rung Verantwortung für die gesamte Ein­rich­tung im Hin­blick auf Sicher­heit, Hygiene, Ordnung und In­stand­haltung Partnerschaftliche Zusammen­arbeit mit den Eltern Aktive Vernetzung und Zusammen­arbeit mit Behörden und lokalen Insti­tutionen Sie sind eine offene, lern­bereite und team­fähige Persön­lich­keit und ver­fügen über: Studium der Sozial­pädagogik/Diplom­pädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine Fort­bil­dung als Kita-Fach­wirt Mehrjährige Erfahrung in der Lei­tung einer Kinder­tages­stätte oder einer ver­gleich­baren Ein­richtung Kenntnisse der Offenen Pädagogik der Acht­samkeit Versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen Talent zum Strukturieren von Arbeits­prozessen und -ergebnissen Begeisterung, eine neue Kita zu eröffnen und an deren Entwicklung aktiv mitzugestalten Fähigkeiten und Kenntnisse bei der Erar­beitung von Angebots­konzepten Know-how im Bereich Qualitäts­sicherung und -management Kommunikative Stärke, Einfühlungs- und Durch­setzungs­vermögen sowie eine ausge­prägte soziale Kompe­tenz Ein abwechslungsreiches, hochmodernes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum   Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere „WABE International Academy“ Coaching Jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage Tarifangelehntes Entgelt (TVL) 30 Urlaubstage Zusatzleistungen im Rahmen unseres „Cafeteria-Systems“
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d )

Sa. 04.04.2020
Bad Homburg vor der Höhe
Durch unsere engagierten und einfühlsamen Mitarbeiter erfolgt eine aktivierende und qualifizierte Pflege und Betreuung in allen Pflegestufen. Wir haben zum Ziel, körperliche und geistige Funktionen des Lebens unterstützend aufrecht zu erhalten und soziale Beziehungen zu fördern. Die Zufriedenheit unserer BewohnerInnen ist uns besonders wichtig.Wir suchen für unser Alten- und Pflegeheim Tatjana-Gerdes-Haus in Bad Homburg vor der Höhe einestellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit ab sofortUnterstützung der Pflegedienstleitung bei Steuerung und Kontrolle der Pflege- und BetreuungsprozesseVerantwortungsvolle, kontinuierliche Mitarbeiter- und TeamführungPlanung und Koordination eines effektiven PersonaleinsatzesSicherung der Pflegequalität sowie deren fortlaufende Aktualisierung und VerbesserungMitarbeit an Konzepten, Standards und Methoden in der PflegeVertretung der Pflegedienstleitung bei AbwesenheitEine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft SGB XImindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeSozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternEDV-Kenntnisse (MS Office) Vielseitiger Aufgaben­bereich in einer verantwortungs­vollen Position Wertschätzende Unternehmens­kultur Ein aufgeschlossenes Mitarbeiter­team Fort- und Weiter­bildung Hohe Qualitäts- und Pflege­standards Überdurch­schnittliche Vergütung und Sonder­zahlung Zusätzliche Alters­versorgung (EZVK) und Vermögungs­wirksame Leistungen Günstige interne Verpflegungs­möglich­keiten Weiter­entwicklungs­möglich­keiten
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Pflegedienstleitung m/w/d

Sa. 04.04.2020
Bad Camberg
Die Charleston Gruppe ist ein privates Unternehmen im Bereich der stationären und ambulanten Versorgung älterer sowie hilfebedürftiger Menschen, die professionelle Unterstützung benötigen. Charleston gibt rund 4.200 Pflegebedürftigen an 48 Standorten ein Zuhause und hat noch einiges mehr zu bieten. Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung der Mitarbeiter Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe Ausbildung als staatlich anerkannter Altenpfleger bzw. Gesundheits-/Krankenpfleger m/w/d Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalführung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf Ein leistungsgerechtes Gehalt sowie eine attraktive Zielerreichungsprämie Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen Vielfältige Möglichkeiten für Ihre Fort- und Weiterbildung Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse Eine gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
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