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Teamleitung: 123 Jobs in Weinsberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 27
  • Groß- & Einzelhandel 27
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • It & Internet 8
  • Transport & Logistik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Metallindustrie 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Textilien 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 123
  • Mit Personalverantwortung 98
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 123
  • Home Office möglich 14
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 117
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Teamleiter Industrial Engineering (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Sachsenheim (Württemberg)
INNOVATIV AUS TRADITION: Kienle + Spiess produziert Komponenten für hocheffiziente Elektromotoren und Generatoren. Wir gehören zu der weltweit agierenden Sumitomo Corporation und besitzen als mittelständisches Unternehmen Anbindung zu den ganz Großen dieser Welt. Werden Sie Teil unseres Teams in Sachsenheim: Teamleiter Industrial Engineering (m/w/d) Referenznummer: 166/2021 Die Beratung und Unterstützung der Organisation bei der Planung und Durchführung von Lean Management Maßnahmen (z.B. 5S; TPM; VSD/VSM; SMED; etc.) Die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Industrial Engineering Die Ableitung von notwendigen Kennzahlen (KPIs) und Methodiken zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess in der Produktion Die Planung und Organisation von Workshops zu diesen Themen, sowie deren Durchführung und die Überprüfung der Ergebnisse auf Nachhaltigkeit Sie spielen eine aktive und treibende Rolle bei der Weiterentwicklung von betrieblichen Prozessen und Standards Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering/Lean Management in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Automotive-Umfeld Sie überzeugen mit einer Hands-On-Mentalität, einem sicheren Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, Führungs-, Kontakt-, und Teamfähigkeit Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse von Lean-Tools Sie haben methodisch und kommunikativ Erfahrung darin, Ihr Wissen an Ihre Teammitglieder sowie an weitere interne Zielgruppen zu vermitteln Sie zeichnet eine ergebnisorientierte, analytische und methodische Vorgehensweise aus Sie arbeiten selbständig, kunden-, ziel- und lösungsorientiert, besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft und haben ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bezahlung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, flache Hierarchien mit einem „Wir-Gefühl“, spannenden Herausforderungen und beste Perspektiven, direkte Parkmöglichkeiten vor Ihrem neuen Arbeitsplatz, gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, Weiterbildungsmöglichkeiten, warme Speisen in unserer Betriebskantine.
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Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Das 4-Sterne nestor Hotel Ludwigsburg befindet sich in der ehemaligen Garnisonsbäckerei aus dem Jahre 1874. In dem denkmalgeschützten Backsteinbau mit den großen Rundbogenfenstern wurde während der Garnisonszeit Brot für das Militär gebacken. Heute bietet das Hotel 179 neu renovierte Nichtraucherzimmer - ideal für eine Übernachtung in Ludwigsburg, welche man wunderbar mit einem Besuch des Residenzschlosses Ludwigsburg mit dem Blühendem Barock und dem Märchengarten verbinden kann. Das Residenz Schloss Ludwigsburg ist nur wenige Meter durch eine Allee bequem zu Fuß erreichbar. Schlafen Sie ins unseren komfortablen Zimmern wie in einem "Bett im Kornfeld". Für Ihre Tagungen, Meetings und Feiern bieten sich unsere 10 Veranstaltungsräume an. Das Restaurant, der Wintergarten, die Bar und die Sonnenterrasse laden zum Essen und Genießen ein. Nach einem anstrengenden Tag können Sie sich in unserem Wellness- und Fitnessbereich erholen und neue Kräfte tanken.  Zentral und doch sehr ruhig an der Königsallee Ludwigsburg gelegen befindet sich das City-Hotel direkt neben der Kultur- und Kongresshalle "Forum am Schloßpark" und ganz in der Nähe vom Stadtzentrum und dem Bahnhof Ludwigsburg. Fühlen Sie sich bei uns rundum wohl, denn: "Persönlichkeit ist unsere Stärke". Anstellungsart: Vollzeit Führen und Motivieren des Service Teams Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs aller Arbeiten im Servicebereich Einhalten und Sicherstellen der GHOTEL hotel & living Standards Überwachen der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Dienstplan- und Urlaubsgestaltung Ansprechpartner für Auszubildende ... leidenschaftlicher Gastgeber mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen ... Teamplayer ... offen und kommunikativ ... positiv und besitzen eine herzliche Ausstrahlung ... qualitätsbewusst ... serviceorientiert ... sicher im Umgang mit MS-Standardprogrammen ... ausgebildete (r) Restaurantfachfrau/mann oder Hotelfachfrau/mann mit fundierter Funktion ... Berufserfahrung im Servicebereich … familiäres Betriebsklima … motiviertes, dynamisches Team … flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Hands-on Mentalität … Standortaustausch auf Wunsch … individuelle Einarbeitungsphase … beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten … inhouse Trainings … attraktive Mitarbeiter-Konditionen für Übernachtungen in den zahlreichen     GHOTEL Group Hotels sowie Vergünstigungen für  family & friends … VWL Arbeitgeberzuschuss … Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge … INCENT Mitarbeitervorteilsprogramm
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Area Manager (m/w/d) Retail und Outlet Region West

Di. 19.10.2021
West
Die CBR Fashion Group gehört zu den Top Five Anbietern für Damenmode in Deutschland. Diese Erfolgsgeschichte konnten wir nur schreiben, weil es Menschen wie unsere mehr als 1.100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt. Menschen, die sich leidenschaftlich für Mode begeistern. Mit unseren Marken Street One sowie CECIL haben wir dabei stets unsere Kundin im Blick. Um sie glücklich zu machen, brauchen wir die besten Ideen – und die besten Mitarbeiter. Du hast Freude am Umgang mit Menschen, packst selbst mit an, kannst führen und motivieren? Wirtschaftlichkeit, Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Dann bewirb dich bei uns als Retail Area Manager (m/w/d)! Du verantwortest circa 25 Stores in der Region West und berichtest an den Head of Retail. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität setzen wir für diese Position voraus. Verantwortung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse der Region Auswahl, Einstellung, Führung und Entwicklung der Storeteams Enge Zusammenarbeit mit dem Merchandise Management, Visual Merchandising Planung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Abstimmung mit dem Head of Retail und Outlet Planung, Koordination und Durchführung von Neueröffnungen und Umbauten Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien Weiterentwicklung der operativen Abläufe in Abstimmung mit dem Head of Retail und Outlet Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt im textilen Einzelhandel Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Modebranche Große Leidenschaft für Mode und aktuelle Trends Idealerweise wohnst du im Raum Düsseldorf- so kann die Region West mit kurzen Fahrtwegen betreut werden Sicherer Umgang mit sämtlichen Kennzahlen des textilen Einzelhandels Kommunikationsstärke gepaart mit verhandlungssicherem und authentischem Auftreten Hohe Reisebereitschaft, gute Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Spielraum für eigene Ideen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, moderne EDV-Ausstattung (Mobiltelefon, Laptop) 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte und betriebliche Altersvorsorge Eine Firma mit Leidenschaft für ihre Produkte und Schnelligkeit bei der Umsetzung Offene Unternehmenskultur; kurze Entscheidungswege und Duz-Kultur
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Bereichsleiter / Senior Purchasing Manager im Bereich Einkauf Food (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Bad Wimpfen
Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Dabei das große Ganze ebenso im Blick haben wie die Details. Dich etwas trauen, mit neuen Ideen Impulse geben und Standards setzen. Themen vorantreiben und jeden Tag ein bisschen mehr möglich machen. Für dein Team – und für dich selbst.Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen.Als Bereichsleiter im Bereich Einkaufsfood bist du für die Koordination der übergeordneten Sortimentsstrategie, mit der Verantwortung eines Beschaffungsvolumens in bedeutender Höhe, verantwortlichDabei nimmt das Führen von nationalen Einkaufsverhandlungen sowie das Entwickeln von Einkaufsstrategien einen wesentlichen Teil deiner Arbeit ein und du agierst als Schnittstelle zu angrenzenden Kollegen aus dem EinkaufDu analysierst und identifizierst Markttrends sowie Innovationen und entwickelst so das Sortiment durch Category Management Tools weiterNicht zuletzt hast du ein starkes Team an deiner Seite, welches du zielgerichtet, fachlich und disziplinarisch weiterentwickelstDie ausführliche Berichterstattung an die Geschäftsführung rundet dein Aufgabengebiet abErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einkaufsspezifischem SchwerpunktMehrjährige Berufserfahrung im Handel und/ oder Einkauf, sowie FührungserfahrungDurchsetzungsvermögen, Konfliktstärke sowie ausgeprägte Verhandlungs- und KommunikationsfähigkeitenZuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEigeninitiative und EmpathieAttraktives übertarifliches GehaltNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIndividuelle Unterstützung und FörderungVielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des gewünschten Eintrittstermins über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Leiter (w/m/d) Kommunikation

Di. 19.10.2021
Neckarsulm
Neues Denken für ein sauberes Morgen. PreZero ist einer der führenden Umweltdienstleister in Europa und Nordamerika mit rund 13.000 Mitarbeitern an 280 Standorten. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Dafür brauchen wir Vordenker und Pragmatiker, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit neuem Denken für ein sauberes Morgen einzustehen. Werde jetzt Teil von PreZero! Die PreZero Stiftung & Co. KG übernimmt am Standort Neckarsulm die Koordination der internationalen PreZero Gruppe. Außerdem haben die PreZero International GmbH und die PreZero Dual GmbH dort ihren Hauptsitz. Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit: mediale Außendarstellung inkl. Internetauftritt und Social-Media-Kanäle, Pressemitteilungen, Redaktion und selbstständiges Verfassen von Texten, Erstellung von Printerzeugnissen, Organisation von Veranstaltungen und Führungen Verantwortung der strategischen Ausrichtung interne und externe Kommunikation Mitwirkung an der Konzeption der gesamten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und des Vorstandes in allen Fragen der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Übernahme der Funktion als Pressesprecher (m/w/d) Führung und Entwicklung eines Teams Auf- und Ausbau des Netzwerks zu Medien und Fachverbänden sowie proaktive Positionierung von Themen und Experten in relevanten Medien / Kanälen Kontinuierliche Messung, Analyse und Bewertung der eingesetzten Kommunikationsmaßnahmen und Ableitung strategischer und wirtschaftlicher Optimierungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Kommunikationswissenschaften oder Vergleichbares, Volontariat Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Kommunikationsabteilung eines größeren Unternehmens oder im Agenturbereich Fundierte Kenntnisse der Medienlandschaft und redaktioneller Abläufe Führungserfahrung erforderlich Hohe Sprachkompetenz der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Erfahrungen in der Verbandskommunikation wünschenswert Sichere Kommunikation in unterschiedlichen Situationen und auf vielen Kanälen sowie in Krisensituationen Souveränes Auftreten (auch vor der Kamera), Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Serviceorientierung sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und Einsätzen an Veranstaltungswochenenden und -abenden Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in effektive Kommunikation mit Nicht-Experten zu übersetzen Starke Macher- und Vernetzer-Mentalität mit der Fähigkeit, zukunftsweisende Impulse zu setzen und Themen voranzutreiben Verständnis für B2G- (Business to Government) & B2B Märkte Großes Interesse und ein fundiertes Verständnis für die Themen der Kreislaufwirtschaft, des Abfallrechts sowie der Abfall- und Recyclingbranche Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen Enge Zusammenarbeit mit unserem Top-Management Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Einen umfangreichen Einblick in die Unternehmensführung und operativen Einheiten basierend auf der Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen Führungsspezifische Workshops und Schulungen Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
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Stellvertretender Hoteldirektor / F&B Manager

Mo. 18.10.2021
Waldenburg (Württemberg)
Seit September 2018, hat das neue Panoramahotel Waldenburg mit 120 Zimmern, 10 Tagungsräume und mehr als 1.000 qm Eventfläche geöffnet. Und wir haben viel vor – am liebsten gemeinsam mit Ihnen. Nutzen Sie die Chance, Ihre eigenen Ideen von Hotellerie und Gastlichkeit einzubringen und ein Teil dieses großartigen Projektes zu werden. Übrigens: Das Panoramahotel Waldenburg gehört zur Panorama Hotel- und Service GmbH, einer Tochtergesellschaft der Würth Gruppe. Anstellungsart: Vollzeit Koordinierung und Unterstützung der operativen und administrativen Abläufe im F&B- und Bankettbereich  in Zusammenarbeit mit dem Serviceleiter  Sicherung von Produkt- und Servicequalität Führung und Training von bis zu 35 Mitarbeitern und Auszubildenden Disposition der Servicekräfte für die F&B-Outlets inkl. des wirtschaftlichen Einsatzes von Fremdfirmen Weiterentwicklung der F&B-Angebote sowie die Umsetzung neuer Ideen und Konzepte unter Berücksichtigung aktueller Trends Überwachung der Wirtschaftlichkeit der F&B-Outlets und der dazugehörigen Angebote Durchführung der monatlichen Inventuren sowie Unterstützung des Budgetprozesses Gästekontakt sowie Beschwerdemanagement Aktive Unterstützung der Serviceabläufe im Bankettbereich Stellvertretung des Hoteldirektor Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/ Gastronomie  Kooperativer Führungsstil Gastgeber aus Leidenschaft / Hands-on-Mentalität  Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie wirtschaftliches Denken Gute EDV-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Faire Anstellungsbedingungen Förderung bei Weiterbildungsmaßnahmen Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Prämien Mitarbeiterrabatt in den Partnerhotels Ein Tochterunternehmen der WÜRTH Gruppe Handyvertrag zu günstigen Firmenraten Kursangebote durch Fit mit WÜRTH vergünstigte Karten bei Veranstaltungen der Akademie WÜRTH Vergünstigte Übernachtungsraten bei Mitgliederhotels von "Personights" freie Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine Arbeitskleidung wird gestellt
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Technischer Leiter (m/w/d) Automatisierung & Instandhaltung

Mo. 18.10.2021
Sachsenheim (Württemberg)
Technischer Leiter (m/w/d) Automatisierung & Instandhaltung Sachsenheim Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, ein Online-Shop, über 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. In einem der modernsten Fashion Lager Europas übernimmst Du die technische Gesamtverantwortung für das Technik- und Instandhaltungsteam mit ca. 12 MA sowie für alle automatisierten Sortier- und Fördersysteme mitsamt Zusatzanlagen. Du berichtest dabei direkt an den Leiter Intralogistik mit ca. 1.500 Mitarbeitern am Standort Entwicklung, Förderung und ergebnisorientierte Führung aller Team-Mitglieder Sicherstellung einer höchstmöglichen Verfügbarkeit aller Anlagen und die Implementierung moderner Instandhaltungsmethoden Kosteneffiziente Gestaltung der Instandhaltung unter der Optimierung von Verfügbarkeiten und Minimierung von ungeplanten Ausfallzeiten Ständige Optimierung aller Anlagen sowie Planung und Einhaltung der Budget- und Investitionsplanung Weiterentwicklung des Instandhaltungs- und Wartungskonzeptes u.a. mit Hilfe eines Wartungsmanagementsystems in Richtung vorbeugende Wartung Sicherstellung der schichtübergreifenden Störungsbeseitigung und notwendigen Reparaturen an allen Intralogistiksystemen Implementierung aller notwendigen Sicherheitsstandards und Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsvorschriften Verantwortung für die Vertragsgestaltung und die Einhaltung von externen Servicedienstleistungen Aktive Mitarbeit an den Schnittstellen zur IT, Logistik und externen Partnern Leitung und Unterstützung von technischen Erweiterungsprojekten Du verfügst über ein Technik oder Ingenieur-Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierung oder ähnlich gelagerten Studiengängen Du kannst (branchenunabhängig) mehrjährige Erfahrungen in leitender Funktion in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik, bzw. Anlageninstandhaltung vorweisen Du hast Erfahrung in puncto Arbeitssicherheit und Materialflusstechnik sowie Freude im Umgang mit moderner IT, wie z.B. Instandhaltungssoftware und Lagerkontrollsysteme (Warehouse Control System) Ein gutes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge, Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten zählen zu Deinen Stärken Du kannst dich gut in neue Systeme und Techniken einarbeiten und hast Spaß daran, dich mit eigenverantwortlichen Optimierungsprojekten zu entfalten Du bist zeitlich flexibel und bereit, in Vorbildfunktion den reibungslosen Ablauf in einem Betrieb mit Drei-Schichtbetrieb zu gewährleisten Du hast eine Hands-On Mentalität, gehst Dingen gerne auf den Grund, verstehst dich als Dienstleister und vertrittst gerne als Leiter Technik Deinen Bereich als Unternehmer im Unternehmen Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Leitung für die Abteilung Grünanlagen (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Freiberg am Neckar
In der landschaftlich reizvollen Neckarschleife zwischen Ludwigsburg und Heil­bronn, 30 Kilometer nördlich der Landeshauptstadt Stuttgart gelegen, hat sich Freiberg in den letzten Jahrzehnten zu einem wichtigen Standort im wirtschafts­starken mittleren Neckarraum entwickelt und präsentiert sich heute als mo­derne und lebendige Kleinstadt mit sehr guter Infrastruktur und hoher Lebens­qualität. Sie suchen einen abwechslungsreichen und zugleich konjunkturunabhängi­gen Arbeitsplatz? Sie arbeiten gerne in einem motivierten Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadtverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Abteilung Grünanlagenm/w/d – Beschäftigungsumfang 100 % Leitung der Technischen Dienste (Bauhof und Stadtgärtnerei Planung der Neubau-, Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen an den kommunalen Freianlagen, Sportanlagen, Spielplätzen und Friedhöfen Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Maßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei externen Vergaben Bürgerfragen Aufstellung und Fortführung von Pflegeplänen Aufstellung des Baumkatasters Koordination und Dokumentation der Sicherheitskontrollen der kommunalen Freianlagen Ein abgeschlossenes Studium der Landespflege oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker*in oder Meister*in Fachrichtung Garten­ und Landschaftsbau Fundierte Material- und Pflanzenkenntnisse sowie Kenntnisse in der Bautechnik Sicherer Umgang mit dem Vertragsrecht und der VOB Fähigkeit zur selbstständigem, strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten Erfahrungen mit der entsprechenden Branchensoftware sowie CAD und GIS sind von Vorteil Besitz der Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B/BE eine unbefristete Beschäftigung mit interessantem, abwechslungsreichen Aufgabengebiet leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD die Möglichkeiten zur stetigen Weiterbildung und Weiterentwicklung ein attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness
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Leiter/in IT (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Helmstadt-Bargen
Die Anhalt Logistics sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Position des/r Leiters/in IT. Bei uns hast Du nicht nur einen spannenden Aufgabenbereich, sondern auch ein kollegiales Umfeld und viele Mitarbeitervorteile. Werde Teil unserer großen Familie! Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus fünf Mitarbeitern an drei Standorten Erster Ansprechpartner im fachlichen Bereich für deine Mitarbeiter und alle Kollegen Förderung der Selbstständigkeit deiner Mitarbeiter Eigenständige Personalplanung, Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Einarbeiten neuer Mitarbeiter Bereitstellen von technischem und fachlichem Wissen sowie der erforderlichen technischen Schulungen für das Team Sicherstellen der Betriebsbereitschaft im Team inkl. Lager- und Materialbedarf Optimierung und Effektivitätssteigerung der Geschäftsabläufe im Team in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbar Führungserfahrung Freude an Verantwortung Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Die Unternehmenskultur eines wachstumsorientierten, erfolgreichen Familienunternehmens Ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien Faire Vergütung und Sozialleistungen Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer herausfordernden und interessanten Tätigkeit, in die Du umfassend eingearbeitet wirst Modernes Büro, ausgestattet mit neuester Technologie Betriebskantine mit täglich frischer Zubereitung Kaffee/Wasser und Obst gratis Pausenzeiten mit Frisbee spielen, Tischtennisplatte, Tisch-Kickern Gemeinsames Sommerfest und Weihnachtsfeier Teilnahme an Sportveranstaltungen Bikeleasing Kindergartenzuschuss
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Vorarbeiter Hochbau (m/w)

Mo. 18.10.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg
Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Heilbronn, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil, Nürnberg Vorarbeiter Hochbau (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 460 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 2.800 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unter­weisung der Mitarbeiter Material­koordi­nation und Einmessarbeiten vor Ort Einrichtung und Sicherung der Baustelle Qualitätsüber­wachung und Leistungs­kon­trolle der Nachunternehmer Erstellung von Bautages­berichten und (Foto-)Dokumen­tationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungs­bauer, Beton- und Stahl­betonbauer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Führerschein (ideale­rweise sogar Kranführerschein) eine hohe Zu­verlässig­keit und Teamfähigkeit eine attraktive Vergütung die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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